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… als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft frühestens ab dem 01.02.2025 als Mitarbeiter/in im Bereich Sach­bearbeitung BUCH­HALTUNG (w/m/d) in Teilzeit mit 19,75 Wochen­stunden, unbefristet Die Katholische Gesamtkirchen­gemeinde Mannheim ist eine moderne Dienst­leistungs­ein­richtung. Sie berät und unter­stützt die sieben Kirchen­gemeinden und kirch­lichen Ein­richtungen der katholischen Stadtkirche Mannheim in perso­nellen, finanziellen, organisato­rischen, recht­lichen und bau­lichen Angelegen­heiten. <ul><li>Kontieren und Buchen von Eingangs-Rechnungen, Konto­auszügen und anderen Geschäfts­vorfällen</li><li>Vorbereitende und unter­stützende Aufgaben rund um den Jahresabschluss</li><li>Bearbeitung des Zahlungs­verkehrs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich bzw. vergleich­baren Quali­fikationen</li><li>3 bis 5 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Rechnungs­wesen</li><li>Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li><li>Kommunikationsfähigkeit mit Dienst­leistungs­orientierung im persön­lichen und tele­fonischen Kontakt</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Schnelle Auffassungs­gabe</li><li>Organisationsgeschick, Engagement und Eigen­initiative</li><li>Flexibilität und Belastbar­keit</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (ins­besondere ERP-Software und Excel) und die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzu­arbeiten</li><li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul> <ul><li>Eine vielfältige Tätig­keit mit Eigen­verantwortung</li><li>Vergütung nach Entgelt­gruppe 8 AVO (in Anlehnung an TV-L)</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatz­versorgungs­kasse Köln)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie</li><li>Option des mobilen Arbeitens</li><li>Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Kostenfreie Getränke und Obst</li><li>Moderne &amp; klimati­sierte Arbeits­plätze in der Mannheimer Innen­stadt</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobrad</li><li>Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li><li>Fortbildungsangebote</li></ul>

Mitarbeiter/in im Bereich Sachbearbeitung Buchhaltung (w/m/d)

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, in Teil- und Vollzeit (70-100%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalcontrolling (w/m/d) <ul> <li>Du entwickelst und implementierst ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling für die Organisationen im Verbund der Klaus Tschira Stiftung.</li> <li>Du ermittelst und analysierst verschiedene Personalkennzahlen, Reportings, Statistiken und bearbeitest Ad-Hoc-Analysen.</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Hochrechnung und der Budgetierung im Bereich Personalplanung mit.</li> <li>Im Rahmen der Quartals- und Jahresberichte ermittelst Du eigenverantwortlich die personalwirtschaftlichen Daten.</li> <li>Du bist Ansprechperson für die Verbundorganisationen bei der Fragestellung der Umlagenberechnung der Personalkosten auf Drittmittelprojekte.</li> <li>Du unterstützt den Bereich HR bei der Entwicklung von Standards für den Verbund und der Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung.</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Controlling, Personalwesen /-controlling oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden (operatives/strategisches Personalcontrolling).</li> <li>Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.</li> <li>SAP Hana / SAP HCM sowie SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten und Interesse an der Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Entwicklung praxisgerechter Lösungen.</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Fitness- &amp; Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul>

Referent Personalcontrolling (w/m/d)

Die Brundtlandstadt Viernheim, inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, hat beim Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Stellen als Stadtpolizist*in zu besetzen. Die Viernheimer Stadtpolizei, welche sich durch ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein partnerschaftliches Miteinander und eine gesunde Fehlerkultur auszeichnet, sucht ab sofort Kolleg*\innen, die ebenso engagiert und kollegial das Team verstärken. <ul> <li>uniformierter Außendienst in Schichtarbeit per Fahrzeug und zu Fuß, unten Umständen auch Sondereinsätze an Sonn- und Feiertagen (z. B. Begleitung von Umzügen/Prozessionen, Betreuung von Veranstaltungen) </li> <li>Vollzugsaufgaben auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr </li> <li>Durchführung von Verkehrskontrollen (fließender Verkehr) und Überwachung des ruhenden Verkehrs </li> <li>Prüfung der im öffentlichen Verkehrsraum abgestellten Fahrzeuge (HU, Bereifung, Kfz-Kennzeichen) </li> <li>Überwachung öffentlicher Einrichtungen und von Straßen- bzw. Grundstücksverschmutzungen und Sondernutzungen </li> <li>Allgemeiner Feldschutz (Überwachung des unbefugten Betretens/Befahrens fremder Grundstücke und des Feldwegenetzes) </li> <li>Maßnahmen zum Schutz der Jugend </li> <li>sonstige Maßnahmen zum Schutz der allgemeinen Verkehrssicherheit und der öffentlichen Sicherheit (z.B. herrenlose Tiere, Schutz gegen Hunde) </li> <li>Feststellung von Fahrzeugen ohne amtl. Zulassung und Bekämpfung des ordnungswidrigen Zustandes </li> <li>Einleitung von Bußgeldverfahren bzw. Verwarnungen in verschiedensten Fällen </li> <li>Durchführung von Ermittlungen u. a. zur Feststellung des Aufenthaltsortes von Personen</li> </ul> <ul> <li>Mindestalter: 21 Jahre </li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>den abgeschlossenen Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt*\innen bzw. die Bereitschaft diesen nachzuholen. </li> <li>Bei Nichtvorliegen des abgeschlossenen Lehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt*\innen erfolgt die Einstellung zunächst im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses in der EGr. 8 TVöD/VKA. </li> <li>Die unbefristete Weiterbeschäftigung sowie eine rückwirkende Höhergruppierung in die EGr. 9a TVöD/VKA ist nach erfolgreichem Bestehen des Sonderlehrgangs vorgesehen. </li> <li>persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch das Hessische Landeskriminalamt) </li> <li>körperliche Eignung für diese Tätigkeit (Außendienst) </li> <li>eine gute Auffassungsgabe und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>erfolgreiche Ableistung unseres Auswahlverfahrens (siehe unten) </li> <li>Fahrerlaubnis der Kl. B und entsprechende Fahrpraxis </li> <li>Geschick im Umgang mit Bürger*\innen, aber auch ein selbstsicheres und ruhiges Auftreten in konfliktträchtigen Situationen sowie Durchsetzungsvermögen, daher eine besondere psychische Belastbarkeit </li> <li>gute PC-Kenntnisse und Anwendungserfahrung mit mobilen Endgeräten (u.a. MS-Office, WinOwig mobil, OWI21, OWI ToGo) </li> <li>Bereitschaft und Eignung für Außen- und Schichtdienste </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung </li> <li>interkulturelle Kompetenz und Hilfsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle unbefristete Tätigkeit in Vollzeit im Beschäftigtenverhältnis (39 Stunden/Woche), die bis zu EGr. 9a TVöD/VKA bewertet ist. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>ein zukunftssicheres Arbeitsgebiet bei einer sozialen Arbeitgeberin mit Standortsicherheit </li> <li>Schichtzulage sowie zugehöriger Zusatzurlaub für Schichtarbeit </li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember) </li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote </li> <li>eine gute ÖPNV-Anbindung und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5) </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket </li> <li>ein Fahrrad-Leasing-Angebot </li> <li>eine eingehende Einarbeitung durch die Kolleg*\innen, unter Einbezug der lokalen Besonderheiten </li> <li>regelmäßiges Team-Training zur Selbstverteidigung und Einsatztechnik</li> </ul>

Stadtpolizist*in (m/w/d)

Arbeitgeber: Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Einsatzort: 69117 Heidelberg Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n Buchhalter*in Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt. <ul> <li>Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.</li> <li>Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.</li> <li>Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.</li> <li>Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN PERSONALMANAGEMENT (M/W/D) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie betreuen die unterschiedlichen Berufsgruppen (Beamte, Beschäftigte, Auszubildende, Honorarkräfte, Werkstudierenden) des Eigenbetriebes Stadtraumservice Mannheim und beraten die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte des Eigenbetriebes hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, tarif- oder beamtenrechtlicher Bestimmungen und personalwirtschaftlicher Vorgaben.</li> <li>Bei der Personalgewinnung unterstützen und begleiten Sie den gesamten Recruitingsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.</li> <li>Gesetzliche, tarifliche und sonstige Vorschriften setzen Sie um und leiten entsprechende Maßnahmen bei Störungen des Dienstverhältnisses ein.</li> <li>Im Rahmen der Personaladministration pflegen Sie die Daten bei Abwesenheiten und erstellen Dienst-und Arbeitszeugnisse.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht und können komplexe personalwirtschaftliche sowie rechtliche Sachverhalte sicher erfassen und bearbeiten.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie Konflikt- und Kompromissfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig, treten souverän auf, organisieren Ihre Arbeit eigenständig und freuen sich auf ein vielfältiges Arbeitsgebiet.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n STRAßENBAUER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Als Mitglied des Teams der Straßenunterhaltung sanieren Sie bauliche Mängel an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im gesamten Stadtgebiet.</li> <li>Ihre Aufgabe besteht aus der Annahme von Arbeitsaufträgen, der Bereitstellung des erforderlichen Baumaterials, dem Sichern der Arbeitsstelle im Verkehrsraum, dem Aufnehmen des beschädigten Belags, dem Vorbereiten des Untergrunds und Unterbaus, sowie dem Vorbereiten des Verlegeplanums und dem Herstellen der Oberflächenbefestigung aus Asphalt, Betonplatten und Natursteinpflaster.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder sogar der Klasse C1E/ CE.</li> <li>Sie haben Erfahrung mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich besucht.</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit ab, sowie mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Straßenbauer*in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Der Fachbereich Sport und Freizeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n MEISTER*IN GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie leiten und entwickeln Ihr Team und planen die Personaleinsätze</li> <li>Sie sind unsere erste Ansprechperson und Experte*in für unsere Sport- und Rasenflächen und die dazugehörige Bepflanzung</li> <li>Sie koordinieren die vielfältigen Aufgaben für das gesamte Team und strukturieren den Tagesablauf mit allen anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Sie planen, organisieren und überwachen alle baulichen Maßnahmen wie z.B. Wegebau-, Zaunbau- und Holzarbeiten</li> <li>Sie übernehmen die Einsatzplanung und die Abnahme baulicher Maßnahmen von Fremdfirmen</li> <li>Sie handeln nachhaltig und umweltbewusst und setzen Ressourcen gewinnbringend ein</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zum/zur Meister*in für Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigskeitsbezogene Ausbildung</li> <li>Kenntnisse über den Bereich betreffende Gesetze, Fachnormen, technische Vorschriften und Richtlinien </li> <li>In Ausnahmefällen haben Sie die Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten zu arbeiten, z. B. Schichtdienst, Wochenende und Feiertage</li> <li>Führerschein Klasse B und C1E erforderlich, Führerschein Klasse CE von Vorteil</li> <li>Sie haben bereits Führungserfahrung und können ein engagiertes Team eigenverantwortlich leiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Meister*in Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßE STADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßEDie Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft &amp; Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- &amp; Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum. Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEGWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einenCitymanager (m/w/d)Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst <ul> <li>Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.</li> <li>Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- &amp; wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte - abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung - erarbeiten und umsetzen.</li> <li>Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.</li> <li>Integriertes Nutzungs- &amp; Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern &amp; Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.</li> <li>Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.</li> <li>Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen &amp; Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.</li> <li>Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- &amp; Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement &amp; Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.</li> <li>Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.</li> <li>Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.</li> <li>Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.</li> <li>Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.</li><li>Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie - je nach Qualifikation - die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li><li>Job-Rad und Job-Ticket.</li><li>Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt</li></ul>

Citymanager (m/w/d)

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Objektverantwortlichen/Sportplatzwart (m/w/d) für die Betreuung städtischer Sportanlagen in Heppenheim und den angrenzenden Stadtteilen in unserem Fachbereich Immobilienmanagement mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. <ul> <li>Betreuung, Pflege und Unterhaltungsarbeiten der städtischen Sportflächen und Sporthallen sowie ggf. sonstiger städtischer Liegenschaften</li> <li>Abdeckung erweiterter Betriebszeiten in einem teilkontinuierlichen Schichtmodell ohne Nachtarbeit</li> <li>Sportplatzpflege, Naturrasen- und Kunstrasenpflege für den Spielbetrieb</li> <li>Bedienung und Führung von Arbeitsmaschinen und -geräten unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li> <li>Gärtnerische Tätigkeiten auf den zugehörigen Grünflächen (zum Beispiel: Baum- und Strauchschneidearbeiten)</li> <li>Kontrolle und Pflege der Ausstattungsgegenstände und Sportgeräte</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Gewährleistung der Verkehrssicherheit für städtische Liegenschaften</li> <li>Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten, auch an Arbeitsgeräten</li> <li>Betreuung kleinerer baulicher Maßnahmen</li> <li>Mitorganisation des Vereins- und Schulsportbetriebes</li> <li>Ausübung des Hausrechts, Ergreifung geeigneter Maßnahmen in Notfallsituationen, Betreuung/Überwachung der Nutzer</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungstätigkeiten (u.a. Dienstbesprechungen, Dokumentationen etc.)</li> <li>(Temporäre) Teilnahme am Bereitschafts- und Schließdienst für städtische Immobilien und Verwaltungsgebäude </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine gewerblich/technische Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Berufserfahrung in der technischen Betreuung, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Interesse an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Bereitschaft sich in die Bedienung technischer Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Sie denken und handeln team- und kundenorientiert</li> <li>Einsatzfreude, Koordinationsgeschick, selbständige, flexible, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Spaß und Interesse an gutem Kundenservice, der Zusammenarbeit im Team sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei Projekten</li> <li>IT-Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Versiert im Umgang mit mobilen Endgeräten, z.B. Tablet</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE, L, T erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Job-Rad</li> </ul>

Objektverantwortlichen/Sportplatzwart (m/w/d)

Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms. Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbständig Initiativen und Projekte und setzen neue Impulse. Wir bieten einen Job im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine leistungsgerechte Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und weitere Mitarbeiter-Services, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache. Wenn Sie Lust haben bei uns mitzuarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2025, ausschließlich über <a href="http://www.kreis-alzey-worms.de/jobs" target="_blank">www.kreis-alzey-worms.de/jobs</a>. Themen eines zukunftsfähigen Wirtschafts­standortes, wie Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Energieversorgung u. a. sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie stellen sich den dynamischen Herausforderun­gen und bleiben dabei thematisch und methodisch flexibel. <ul> <li>Hierzu entwickeln Sie selbständig und kreativ Initiativen und Formate (z. B. Veranstaltungen, Workshops, digitale Formate) für die Unterneh­men und setzen diese um. Sie übernehmen alle konzeptionellen und operativen Aufgaben.</li> <li>Vereinzelt flankieren Sie die Arbeit der Wirt­schaftsförderung durch Social Media Marketing (Content-Erstellung, Platzierung).</li> <li>Projektbezogen übernehmen Sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Nach Bedarf unterstützen Sie die Umsetzung bestehender Initiativen und Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschl. Bachelorstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten sowie Projekte effektiv operativ umzusetzen</li> <li>Berufserfahrung oder umfassende professionelle Kenntnisse im Bereich digitale Kanäle (insbesondere Social Media)</li> <li>Moderationserfahrung und Erfahrung mit Beteiligungsprozessen (z. B. Workshop-Formate, Befragungen, Kooperationsprojekte)</li> <li>Nachweisbare Kompetenz in der zügigen Einarbeitung in neue Themenbereiche </li> <li>Fähigkeit zum Verfassen Online-gerechter Texte sowie von Texten zur Pressearbeit</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse des Microsoft Office Paketes</li> <li>Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen</li> <li>Zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/ Wochenend-Diensten</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9b (TVÖD/VKA) </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermö­genswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache </li> <li>Kantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot </li> <li>Jobbike-Leasing </li> <li>Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Ferienbetreuung für Grundschulkinder</li> </ul>

56 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Dürkheim, Deutschland