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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzu­entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Entgelt­gruppe 9a TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li></ul> <ul> <li>Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig</li> <li>Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Moderni­sierungen, Instand­setzungen sowie Sanierungs­maßnahmen durch</li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit</li> <li>Sie verfolgen Gewähr­leistungs­mängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung </li> <li>Sie sind für das Wartungs­management verantwortlich und wirken bei der Haushalts­planung für den baulichen Bereich mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben Berufs­erfahrung im Gebäude­management und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten </li> <li>Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozial­kompetenz für erfolg­reiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrens­beteiligten sowie Kontakt­freudigkeit</li> <li>Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul>

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer dynamischen und zukunfts­orientierten Stadt! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Stadtbild von Heidelberg aktiv zu prägen. Wir bieten Ihnen die Möglich­keit, spannende Bauprojekte mitzu­gestalten und Ihre Expertise im Bereich Elektrotechnik einzubringen. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Abteilung Facility Management des Hochbauamtes als Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Entgelt­gruppe 10 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li></ul> <ul><li>Sie planen, koordinieren und realisieren Bau­maßnahmen im Bau­unterhalt einschließlich des Fachcontrollings der zugeordneten Gebäude und Anlagen</li><li>Sie entwickeln technische Konzepte mit Kosten­schätzung zur Entschei­dungshilfe für die Bau­herren</li><li>Unter Wahrnehmung der Bau-herrenfunktion steuern Sie Projekte extern vergebener Bau­vorhaben</li><li>Sie veranlassen, überwachen und dokumentieren die fristgerechten Prüfungen und Wartungen an elektro­technischen Anlagen inklusive der förder­technischen Anlagen und der Rauch- und Wärme­abzugsanlagen einschließ­lich der erforderlichen Mängel­beseitigung</li></ul> <ul><li>Sie haben eine Weiterbildung als Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister der Fach­richtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufs­erfahrung im elektrotech­nischen Bereich bei kommunalen Hochbauten </li><li>Sie kennen die einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen auf dem Gebiet der Elektrotechnik</li><li>Sie sind begeistert, im Team zu arbeiten und selbst­ständig erarbeitete Ergebnisse zu liefern, auf die das Team aufbauen kann</li><li>Sie arbeiten zielgerichtet und strukturiert, haben Verhandlungs­geschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrens­beteiligten</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Verwaltungs­programmen (z. B. MS Office)</li></ul> <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d)

„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Within the "DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim", the Division of Personalized Medical Oncology (head: Prof. Sonja Loges MD, PhD) is offering a Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience The DKFZ-Hector Cancer Institute was established as a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ), the University Hospital Mannheim and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II. The Division of Personalized Medical Oncology focusses on the identification of novel cancer-promoting mechanisms in the tumor microenvironment, tackling of therapy resistance and on functional characterization of atypical mutations in major cancer-driving oncogenes. Based on these functional insights we derive novel targets for therapeutic intervention. We translate our research findings into the clinic in the Translational Clinical Trial Unit of the DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim. We are offering an interesting and challenging field of work as well as an excellent work environment in a dynamic and multinational team, which works closely with national as well as international collaboration partners in academics as well as pharmaceutical companies. The work location is Heidelberg. The postdoc will be working on the reciprocal interaction of the brain with the tumor microenvironment and the immune system in NSCLC. The project comprises state-of-the-art preclinical models for detection and modulation of neuronal activity in combination with genetically-engineered NSCLC mouse models and anti-cancer immune therapies. In addition, patient samples and primary cell cultures will be obtained as well as innovative single cell technologies performed. We are looking forward to receive applications from highly motivated scientists. Applicants should hold a Master in biology or a related field as well as a PhD in this scientific area, with a track record of publications in peer-reviewed journals. Applicants should have a documented strong expertise in immunology or neuroscience including experience with their respective state-of-the-art methodological approaches. Animal application writing and in vivo (mouse) experience including FELASA B or C certificate are desirable.The scientist on this position is expected to work independently but collaboratively with other lab members as well as with other research groups. An excellent communication skill for scientific discussion is indispensable and proficiency in English is mandatory.Full applications should include curriculum vitae, a letter of motivation, certificates, expected availability date, a list of publications and 2–3 references. <ul><li>Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level</li><li>Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments</li><li>30 days of vacation per year</li><li>Flexible working hours</li><li>Possibility of part-time work</li><li>Family-friendly working environ­ment</li><li>Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket</li><li>Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being</li><li>Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents </li></ul>

Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Unsere Bauabteilung, in der Sie künftig arbeiten werden, ist das Fachreferat für das Bauwesen in der Evangelischen Kirche der Pfalz. Sie besteht aus einem Team von Bau- und Verwaltungsfachleuten, deren Hauptaufgabe darin besteht, die Körperschaften unserer Landeskirche in ihrer Eigenschaft als Bauherr und Gebäudeeigentümer zu unterstützen und zu beraten und teilweise auch genehmigend tätig zu werden. <ul> <li>Analyse baulicher Herausforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsstrategien,</li> <li>Erstellung von Planungsunterlagen, Kostenschätzungen und Ausschreibungen sowie Übernahme der Bauleitung für landeskircheneigene Gebäude,</li> <li>eigenverantwortliche technische und fachliche Abwicklung von Baumaßnahmen mit besonderem Schwerpunkt auf der Gestaltung.</li> <li>Als beratende/r Architekt/in für Kirchengemeinden unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Sanierungskonzepten sowie der Gestaltung von Gemeindehäusern, Pfarrhäusern, Kirchen und weiteren kirchlichen Gebäuden. Dabei werden auch Konzepte für die Restaurierung und Neugestaltung von kirchlichen Einrichtungsgegenständen, insbesondere liturgischen Gegenständen (Principalia), erarbeitet.</li> <li>Bei Baumaßnahmen an denkmalgeschützten Gebäuden ist das Benehmen mit der Generaldirektion kulturelles Erbe (Denkmalfachbehörde) herzustellen. Sie vertreten die Landeskirche hierbei als untere Denkmalschutzbehörde und erfüllen damit eine per DSchPflG Rheinland-Pfalz auf die Kirchen delegierte Aufgabe.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur,</li> <li>Erfahrung mit Bauen im Bestand und denkmalgeschützten Gebäuden,</li> <li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit</li> <li>berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Architektin / Architekt (m/w/d)

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) <ul> <li>Verwaltung und Organisation aller Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen für ca. 3.500 Personen und ca. 400 Veranstaltungen jährlich (Präsenz und Online), zusammen mit einem Team von 3 Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung von PE-Konzepten und Schulungen</li> <li>Administration/Key User der Personalmanagementsoftware für den Verantwortungsbereich</li> <li>Perspektivisch: (Neu-) Konzeption und Aufbau einer strategische Personalentwicklung</li> <li>Erstellung von Statistiken und Kennzahlen für den Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal / Personalentwicklung</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen sowie Erfahrung im Umgang mit externen Beratungen und Schulungsanbietern</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse einer Personalentwicklungs- und Veranstaltungssoftware, vorzugsweise rexx-Systems</li> <li>Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>Didaktische und methodische Kompetenzen inkl. Moderationstechniken von Vorteil</li> <li>Sicher in der Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel</li> </ul> <ul> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint</li> </ul>

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d) <ul> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern und der Außenorganisation</li> <li>Ansprechpartner/in für unser Call Center (2nd Level Support)</li> <li>Übernahme von teaminternen Aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kundenserviceorientierung</li> <li>Erfahrungen im Beschwerdemanagement und Konfliktgesprächen wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint</li> </ul>

Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)

Die gemeinnützige Heidelberg Laureate Forum Foundation (HLFF) wurde 2013 vom SAP-Mitgründer Klaus Tschira gegründet und hat das Ziel, Mathematik und Informatik zu fördern. Zu diesem Zweck organisiert die HLFF jährlich das Heidelberg Laureate Forum (HLF), ein Netzwerktreffen, das die Trägerinnen und Träger der renommiertesten Auszeichnungen in Mathematik und Informatik mit 200 herausragenden Nachwuchs­forschenden dieser Fachgebiete zusammenbringt. Darüber hinaus hat die HLFF im Jahr 2017 die Mathematik-Informatik-tation (MAINS) eröffnet. Hier finden rund ums Jahr verschiedene Aktivitäten für alle Altersklassen statt: Mitmach- und Fotoausstellungen, Filmvorführungen, Science Notes, Vorträge und vieles mehr. Zum schnellstmöglichen Eintrittsdatum suchen wir als Elternzeitvertretung in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in im Bereich Kommunikation und Social Media (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung des Kommunikationsteams im Tagesgeschäft</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Social-Media-Kanäle</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen und anderen Texten</li> <li>Pflegen von Veranstaltungskalendern</li> <li>Medienauswertung</li> <li>Betreuung der Websites</li> <li>Betreuung des Newsletters MAINS NEWS</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Kommunikation/Digitale Medien</li> <li>Erste Erfahrungen in einer Presse-Abteilung, PR-Agentur oder Redaktion</li> <li>Social Media Skills und einen routinierten Umgang mit digitalen und sozialen Medien</li> <li>Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute Sprachkompetenz und einen sicheren Umgang mit Texten</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen mit Content Management Systemen (vorzugsweise Typo3)</li> </ul> Sie bringen Teamfähigkeit, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität mit und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und über eine systematische Arbeitsweise? <ul> <li>Spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Die Mitarbeit in einem sympathischen und dynamischen Team</li> <li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel zu arbeiten</li> </ul>

Mitarbeiter:in im Bereich Kommunikation und Social Media (m/w/d)

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, in Teilzeit (bis zu 75%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Referent Controlling (w/m/d) <ul> <li>Du entwickelst zusammen mit dem Controlling-Team die bestehenden Controllinginstrumente und Prozesse weiter.</li> <li>Du ermittelst und analysierst verschiedene wirtschaftliche Kennzahlen, bearbeitest Ad-Hoc-Analysen und unterstützt im Bereich der Liquiditätsplanung.</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Hochrechnung und der Budgetierung für verschiedene Verbundorganisationen mit und unterstützt diese bei der Budgetplanung und Abrechnung von Drittmittelprojekten.</li> <li>Im Rahmen der Quartals- und Jahresberichte ermittelst Du eigenverantwortlich die Soll- / Ist-Vergleiche und sprichst die Erkenntnisse mit den Geschäftsleitungen der jeweiligen Verbundorganisationen durch.</li> <li>Du bist Ansprechperson für die Verbundorganisationen bei Fragestellungen zu Controlling-Themen.</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling.</li> <li>Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.</li> <li>SAP Hana/ SAP HCM sowie SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten und Interesse an der Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Entwicklung praxisgerechter Lösungen.</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Fitness- &amp; Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul>

Junior Referent Controlling (w/m/d)

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 43.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes. Wir suchen zum 1. August 2025 für unser Haus in Worms eine/n Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). <ul> <li>Bürowirtschaftliche Prozesse und deren Zusammenhänge kennenlernen</li> <li>Organisation und Koordinierung des Büroalltags in verschiedenen Abteilungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Messen</li> <li>Termin- und Reisemanagement</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> <li>Pflege und Bearbeitung des Internetauftrittes</li> <li>Praktische Anwendung und Vertiefung des in der Berufsschule erlernten Fachwissens</li> <li>Bei entsprechender Eignung kann die Zusatzqualifikation „Englisch für kaufmännische Auszubildende“ absolviert werden</li> </ul> <ul> <li>Mindestens guter Sekundarabschluss I, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Sicherheit in deutscher Rechtschreibung und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Großes Interesse und Spaß an organisatorischen und kaufmännischen Tätigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen</li> <li>Von Vorteil sind erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich durch Praktika</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Als Schwerpunkte in Ihrer Ausbildung lernen Sie die Bereiche Assistenz und Sekretariat sowie Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement kennen. Neben vielseitigen Aufgaben bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz. Darüber hinaus arbeiten Sie auch in übergreifenden Projekten mit den anderen Auszubildenden der IHK zusammen. Was unsere Ausbildung darüber hinaus zu bieten hat, finden Sie auf unserer Webseite.

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