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Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Nieder­sachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Ratten­fängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerk­häuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weser­berg­land oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum 01.07.2025 und zunächst befristet bis zum 31.03.2027 Sie als:Personal­sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung “Personalservice“im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeit­vertretung. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Personal­auswahl­verfahren sowie die anschließende Durchführung aller erforderlichen, gesetzlichen, tariflichen und organisatorischen Maßnahmen für den städtischen Betriebshof,</li> </ul> sowie: <ul> <li>Ausbildungsleitung in Zusammenarbeit mit einer anderen Kollegin,</li> <li>Beratung der Beschäftigten und der Führungskräfte in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts sowie bei Renten­angelegen­heiten,</li> <li>Umsetzung sämtlicher arbeits- und tarif­vertraglicher Normen auf die Individual­arbeits­verhältnisse,</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten wie Arbeits­verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen,</li> <li>eigenständige Kommunikation in mitbestimmungs­pflichtigen Angelegenheiten.</li> </ul> Profil Als Tarifbeschäftigte*r: <ul> <li>ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. rechts­wissen­schaftlichen Inhalten mit dem Schwerpunkt Personal oder</li> <li>eine Verwaltungs­ausbildung mit erfolgreichem Besuch des Angestellten­lehrgangs II,</li> </ul> Als Beamte*r: <ul> <li>die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Laufbahn "Allgemeine Dienste" durch den Abschluss als "Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungs­wirt (FH)", "Diplom- Verwaltungs­betriebswirtin / Diplom-Verwaltungs­betriebswirt (FH)" oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z. B. B.A. Allgemeine Verwaltung, B.A. Verwaltungs­betriebs­wirtschaft)</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Umgang mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener Ausbilder­eignungs­prüfung) und Berufs­erfahrung im Personal­management.</li> </ul> Sie sind: <ul> <li>ein Personalprofi oder jemand, der die Bereitschaft und Motivation mitbringt, ein solcher zu werden, der Sachverhalte schnell erfassen und bei Bedarf spontane Entscheidungen treffen und diese sachgerecht und überzeugend vermitteln und durchsetzen kann,</li> <li>eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die Spaß am Umgang mit Menschen hat und sich die Aufgabe Personal­sach­bearbeitung in einem motivierten Team gut vorstellen kann,</li> <li>jemand, der kommunikativ auf Menschen zugeht und auch vor Konflikten nicht zurückscheut,</li> <li>ein kollegialer Teamplayer, der auch in Stress­situationen lösungs­orientiert arbeitet und stets ein nettes Wort für die Kolleginnen und Kollegen parat hat, sowie</li> <li>vor allem eine freundliche, hilfs­bereite Unterstützung für unser Team und damit für alle Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams in einer modernen Personal­abteilung zu werden,</li> <li>ein vielseitiges, hochspannendes und anspruchs­volles Tätigkeitsfeld: Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Bearbeitung nahezu sämtlicher Aufgaben des Personalwesens der Stadt Hameln. Betreut wird neben den Verwaltungs­angestellten eine bunte Mischung aus diversen Berufs­gruppen der vielen städtischen Fachabteilungen, von Feuerwehr über Umweltschutz, Straßenplanung, gewerblichen Berufen auf dem Betriebshof, bis hin zur Jugendarbeit oder Kultur. Sie arbeiten stets mit dem Ziel, die besten Mitarbeitenden für die Stadt Hameln zu gewinnen und zu halten.</li> <li>die Möglichkeit, aktiv und an zentraler Stelle daran mitzuwirken, die Stadt Hameln als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzu­entwickeln und zukunfts­fähig aufzustellen.</li> </ul> Worauf können Sie sich bei uns freuen? <ul> <li>eine zunächst befristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeit­geeignet ist, sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 NBesG.</li> <li>angestrebt wird eine Entfristung bzw. eine Umsetzung mit anschließendem Einsatz in einem anderen Teil unseres Hauses.</li> </ul> Worauf können Sie sich darüber hinaus freuen? <ul> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiter­bildung nutzen. Dies geht von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleitzeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>eine Vielzahl an Sozial­leistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt),</li> <li>die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung "Personalservice"

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von innovativen Gewinnungsstrategien und Qualifizierungsmaßnahmen mitzuwirken. Zudem beraten Sie aktiv Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen der Personalgewinnung und -entwicklung. Ihre Expertise wird entscheidend dazu beitragen, die Talente von morgen zu gewinnen und zu fördern.</li> <li>Sie führen ein engagiertes und leistungsstarkes Team von acht Mitarbeitenden: In dieser Rolle leiten Sie den Bereich Mitarbeitergewinnung sowie die Personalentwicklung, einschließlich der Ausbildung. Gemeinsam werden Sie die vielseitigen Themengebiete Recruiting, Personalentwicklung, Fortbildung und Berufsausbildung gestalten und vorantreiben. </li> <li>Sie sichern ein positives Arbeitgeberimage über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden: Mit Ihrem Team pflegen und entwickeln Sie das Arbeitgeberimage des Kreises Gütersloh als bevorzugter Arbeitgeber weiter, gewährleisten eine professionelle, kompetenzbasierte Personalauswahl und eine positive Candidate Experience.</li> <li>Sie fördern die Entwicklung und den Ausbau zukunftsweisender Personalentwicklungsinstrumente, wie Kompetenz- und Talentmanagement. Dabei arbeiten Sie mit Ihren Mitarbeitenden an passgenauen Fortbildungsangeboten sowie Weiterbildungs- und Lernformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie tragen dazu bei, die individuelle Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden zu unterstützen, wobei persönliche Karrierepfade und Entwicklungsziele stets im Fokus stehen.</li> <li>Sie bieten eine moderne und qualitativ hochwertige Berufsausbildung, die den Bedürfnissen der jungen Talente gerecht wird.</li> <li>Sie gestalten mit Ihrer Innovationskraft HR-Digitalisierungsprojekte und schaffen neue, digitale Lern- und Arbeitsformate. </li> <li>In dieser Position werden Sie auch die aktive Kommunikation zu Personalentwicklungsthemen im internen und externen Kontext übernehmen.</li> </ul> Das sind Themen, die Ihr "Personaler-Herz" höherschlagen lassen? Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne in einem zum Tätigkeitfeld passenden Bereich, wie z.B. Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnliches mitbringen</li> <li>über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder -gewinnung verfügen</li> <li>eine ganzheitliche Sichtweise auf den Employee Lifecycle haben</li> <li>sich als Experte in der Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten und Learning Management Systemen bezeichnen würden</li> <li>sich durch eine hohe Methodenkompetenz und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement auszeichnen </li> <li>eine große Affinität zu digitalen sowie aktuellen Entwicklungen im Personalbereich mitbringen. Wir wünschen uns dabei insbesondere erste Erfahrungen mit HR Suits und Self-Service Portalen.</li> <li>in der Lage sind, sicher und lösungsorientiert über alle Ebenen hinweg und mit verschiedenen Interessensgruppen zu kooperieren und erfolgreich zusammen zu arbeiten </li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2026

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten. <ul> <li>Dabei wenden Sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an.</li> <li>Im Rahmen der Personalverwaltung führen Sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung.</li> <li>Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind Sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 2026

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeitender im Bereitschaftsdienst hast Du ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und hilfst ihnen in Notfällen. Dich erwartet eine tolle Aufgabe, in der du die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu deinem Beruf machen kannst. Für die Malteser in Ostwestfalen-Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Bielefeld auf GfB/ NB Basis. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Chance, Dich persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du stehst für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Deinen Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Du hilfst unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Du entscheidest mit Deinen Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Du ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholst</li> <li>Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten über ein Tablet ein</li> <li>Du führst kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Du bist zuverlässig und Menschen gegenüber aufgeschlossen</li> <li>Du handelst im Notfall mit Bedacht</li> <li>Dein Wohnort liegt im Einsatzgebiet Bielefeld</li> <li>Du besitzt einen PKW-Führerschein der Klasse B</li> <li>Du hast ein technisches Verständnis und MS-Office ist für Dich kein Fremdwort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit auf GfB/ NB Basis, vorerst befristet für 12 Monate</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung in Dein neues Aufgabenfeld</li> <li>Eine Ausbildung im Bereich Erste-Hilfe</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. In unseren sechs Mensen und 13 Cafeterien und Kaffee-Bars besuchen uns an Spitzentagen bis zu 7.000 junge Gäste aus aller Welt. Dementsprechend vielfältig sind unsere Angebote. Sie reichen von herkömmlichen Fleisch- und Fischgerichten bis hin zu vegetarischen und veganen Speisen. Mit rund 260 Beschäftigten in der Gastronomie produzieren wir jährlich 1.015.945 warme Mittagessen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung von rund 260 Beschäftigten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Ideen, um die Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Bielefeld weiterhin zukunftsfähig zu gestalten.</li> <li>Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis und die internen Prozesse der Abteilung unter Berücksichtigung unseres Sozialauftrags für Studierende.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von optimierten Arbeitsprozessen.</li> <li>Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität.</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften.</li> <li>In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam und der Geschäftsführung haben Sie stets das Studierendenwerk mit all seinen Leistungsbereichen im Blick, wirken bereichsübergreifend zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Fachwirt Gastronomie (m/w/d), Hotelbetriebswirt (m/w/d) oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gastronomie und/oder Hotellerie absolviert bzw. verfügen über vergleichbare berufliche Erfahrungen.</li> <li>Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Veränderungs- und Projektmanagement gesammelt.</li> <li>Ihre ausgeprägten, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und Ihre von Nachhaltigkeit und sozialem Bewusstsein geprägte Grundhaltung zeichnen Sie aus.</li> <li>Ihr Führungsstil ist geprägt durch eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden unterschiedlicher Kulturen und Herkunft sowie durch Team- und Motivationsfähigkeit auf Augenhöhe.</li> <li>Sie haben Freude daran, Arbeitsbedingungen so zu organisieren, dass Beschäftigte innerhalb klarer Strukturen eigenen Gestaltungsraum haben.</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, echter Gestaltungswille, selbstständige Arbeitsweise, große Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung prägen Ihr Handeln.</li> <li>Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einer 39 Stunden-Woche und einem Gleitzeitrahmen in der Zeit von 6:00 bis 20:00 Uhr.</li> <li>Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13.</li> <li>Jahressonderzahlung, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe).</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen im Wandel. </li> <li>Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld.</li> <li>Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Hochschulgastronomie (m/w/d)

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.Ihr Traumjob ist ein ‚Job with purpose‘? Sie haben Ihren Masterabschluss in der Tasche? Dann sind Sie perfekt geeignet fürs Junior Professionals Program der Bertelsmann Stiftung, denn wir suchen engagierte Nachwuchstalente wie Sie!Wenn Sie innovative Lösungen für das Gemeinwohl mitgestalten möchten, dann starten Sie Ihre berufliche Karriere mit Sinn und Perspektive ab 1. Oktober 2025 im Junior Professionals Program (m/w/d) und lernen Sie „on the job" die große Vielfalt unserer inhaltlichen und methodischen Projektarbeit kennen. Aufgaben Entscheiden Sie sich für ein Programm, das Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit ermöglicht und Sie optimal auf eine weiterführende Rolle vorbereitet:<ul> <li>Sie arbeiten an gesellschaftlich relevanten Herausforderungen mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Akteuren aus Wirtschaft, Politik, Medien und Zivilgesellschaft.</li> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit mindestens drei Projektteams neue Formate und Methoden.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und übernehmen früh Verantwortung.</li> <li>Sie profitieren von einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)</li> <li>Erste Praxiserfahrungen, gern international, sowie Kenntnisse in unseren Themen</li> <li>Grundkenntnisse in empirischer Sozialforschung, idealerweise volkswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Spaß am Umgang mit großen Datenmengen („Data Science")</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, auch in Sachen Social Media</li> <li>Begeisterung für die Arbeit in agilen und interdisziplinären Teams</li> <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)</li> <li>Überzeugende Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Stiftung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelles Mentoring durch unsere erfahrenen Führungskräfte</li> <li>Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer Interessen in der Orientierungsphase, optionale 6-monatige Professionalisierungsphase</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Social Events wie z.B. After-Work-Treffen</li> <li>Attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie zusätzliche Benefits wie u.a. Job-Ticket, Mitarbeiter:innen-Rabatte oder vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Inspirierendes Arbeitsumfeld, moderne IT-Infrastruktur</li> </ul>So stellen wir sicher, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre beruflichen Ziele erreichen. STBL1_DE

Junior Professionals Program (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Im Dezernat Bauen und Umwelt tragen Sie dazu bei, Infrastruktur zu planen, zu gestalten und zu erhalten. Mit Ihren Impulsen haben Sie direkten Einfluss auf die nachhaltige regionale Entwicklung, auf die technische Zukunftssicherung und nicht zuletzt auf die Mobilität im Kreis Gütersloh. Daher suchen wir Sie: eine kompetente und gestaltungsfreudige Persönlichkeit, die als Dezernatsleitung Bauen und Umwelt die Herausforderungen der Zukunft in einem dynamischen Umfeld gleichermaßen präzise und effizient wie auch pragmatisch und bürgerfreundlich meistert. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, konzeptionelle und strategische Steuerung von vier Abteilungen und damit die Verantwortung für annähernd 190 Mitarbeitende und die Beteiligungssteuerung der Abfallentsorgungsgesellschaft.</li> <li>Sie führen die aktuell laufenden Projekte im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses fort und entwickeln eine resiliente Infrastruktur unter Berücksichtigung der Klimafolgenanpassung und den Anforderungen an eine Klimaneutralität.</li> <li>Sie entwickeln und steuern fachübergreifende Planungsprozesse zur Umsetzung der Energie- und Mobilitätswende in einem ländlich strukturierten und gleichzeitig erfolgreichen und wirtschaftsstarken Kreis Gütersloh.</li> <li>Sie repräsentieren das Dezernat, vertreten es in verschiedenen Gremien und sind Netzwerkpartner/in für unterschiedliche Akteure und Akteurinnen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Kreisverwaltung.</li> <li>Sie legen Standards für Führung in Ihrem Dezernat fest und steuern die zukunftsorientierte Weiterentwicklung interner Prozesse, damit die Mitarbeitenden in allen vier Abteilungen gleichermaßen motiviert den täglichen Herausforderungen und Veränderungen begegnen und diese aktiv mitgestalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium verfügen, vorzugsweise im Ingenieurwesen für die Bereiche Bau/ Umwelt/ Vermessung und mehrjährige einschlägige Führungserfahrung haben – idealerweise in der öffentlichen Verwaltung. Die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst wäre von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Planen, Bauen, Umwelt mitbringen und sich der Bedeutung von Planungsvorhaben mit regionaler und auch überregionaler Reichweite bewusst sind und diese entsprechend steuern und voranbringen können.</li> <li>bestens vertraut sind mit der Methodik und Anwendung des Prozess- und Projektmanagements sowie mit der Digitalisierung und Nutzung von Geoinformationen.</li> <li>Herausforderungen, Veränderungen und die Einführung digitaler Lösungen und KI-Anwendungen als Chance sehen. Ihr ausgeprägter Innovationsgeist, Ihr analytisches Denkvermögen sowie Ihre Problemlösefähigkeit bieten die Grundlage dafür.</li> <li>sich auszeichnen durch Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/innen sowie Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien sowie der Öffentlichkeit besitzen. Zudem sind Sie stark in der Entscheidungsfindung und verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit.</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Verstetigung neuer Strukturen sowie der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie im Changemanagement mitbringen.</li> <li>ein motivierendes, zielorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis haben und über ausgeprägte strategische Kompetenzen verfügen.</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten STBL1_DE

Dezernatsleitung Bauen und Umwelt (m/w/i)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Die Gruppe »Technology and Innovation Management« des Fraunhofer-Instituts für Entwurfstechnik Mechatronik entwickelt Strategien, Methoden und Werkzeuge, um die Innovationspotenziale der Digitalisierung in Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu überführen. Insbesondere die Identifizierung und Bewertung neuer Technologien, die agile, kundenzentrierte Entwicklung von Innovationen (z. B. Design Thinking, Lean Startup) sowie der Wandel hin zu datengetriebenen Services und Geschäftsmodellen stehen dabei im Fokus. Ein wichtiger Baustein bildet hier das Venture-Client-Modell, bei dem etablierte Unternehmen früh zu Kunden von Startups werden. In unterschiedlichen Industrie- und Forschungsprojekten stehen sowohl die Anwendung als auch die Weiterentwicklung dieses Modells im Fokus. Zusammen mit unseren Partnern aus Industrie und Forschung erarbeiten wir ausgehend von den genannten Themenfeldern Lösungen und Konzepte für die digitale Transformation des Produkt- und Serviceportfolios und die Gestaltung einer agilen Innovationsorganisation. Kernkompetenzen liegen in der strategischen Produkt-, Technologie- und Geschäftsplanung sowie im Know-how zu Innovationsmethoden, -prozessen und digitalen Technologien. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich anspruchsvolle Industrie- und Forschungsprojekte mit Schwerpunkt Corporate Venturing – insbesondere im Bereich Venture Clienting, also der strategischen Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und innovativen Startups.</li> <li>Als Startup-Scout unterstützen Sie aktiv die Venture-Clienting-Initiative »Stratosfare«, in der sich mittelständische Unternehmen zu einer Plattform zusammengeschlossen haben, um gemeinsam mit Startups neue Lösungen zu identifizieren, zu testen und zu skalieren.</li> <li>Als Projektmanager*in übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Kooperationsprojekte zwischen Unternehmen und Startups und führen beide Seiten durch einen strukturierten Prozess. Sie identifizieren gemeinsam mit Unternehmen relevante Innovationsfelder, suchen weltweit nach passenden Startups und begleiten Pilotprojekte, die konkret aufzeigen, welchen Mehrwert eine Startup-Lösung im Unternehmenskontext erzeugen kann.</li> <li>Sie betreiben angewandte Forschung und haben die Möglichkeit zu einer Promotion im Themenfeld Corporate Venturing. Das heißt: Sie untersuchen, wie Unternehmen und Startups gewinnbringend zusammenarbeiten können. Ein besonderer Fokus liegt auch hier auf Venture Clienting, d. h. auf der Frage, wie Unternehmen Kunden von Startups werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Universitätsstudium mit sehr guten Noten in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder einen ähnlichen Studiengang abgeschlossen. Bei einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium besitzen Sie zusätzlich ausgeprägte Affinität und Wissen im Bereich neuer Technologien und deren Anwendung in Produkten oder Prozessen.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit externen Kunden und die Moderation von Workshops bereiten Ihnen Spaß; dabei treten Sie sicher und professionell auf.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, meistern Ihre Aufgaben selbstständig und reflektieren die eigene Arbeitsqualität.</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Themen Corporate Venturing und insbesondere Venture Clienting sowie Entrepreneurship und Corporate Innovation.</li> <li>Grundvoraussetzung ist die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden Teil eines interdisziplinären, engagierten Teams, das die Plattform »Stratosfare« aufbaut und weiterentwickelt – im direkten Austausch mit Unternehmen, Startups, Wissenschaft und Politik.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.</li> <li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.</li> <li>Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.</li> <li>Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion.</li> <li>Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Corporate Venturing / Venture Clienting (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion

Du suchst eine Arbeit mit Sinn, um deine sehr guten Kenntnisse in Marketing und Vertrieb einzubringen? Und du hast Interesse, innovative Angebote der historisch-politischen Bildung einer jungen Zielgruppe näher zu bringen? Auf klassischen Wegen, aber auch mit neuen Ideen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Marketing-Manager! Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit größten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Um über die Auseinandersetzung mit der Vergangenheit eine Haltung zu aktuellen, gesellschaftlichen Fragen zu entwickeln, bieten wir zeitgemäße, digitale Bildungsformate und Initiativen. Unser Ziel ist es, damit möglichst viele Menschen zu erreichen. Aufgaben <ul> <li>Du steigerst die Nutzung unserer Produkte und Initiativen bei verschiedenen Zielgruppen (Schwerpunkt: Schulen, historisch-politische Bildung)</li> <li>Du baust ein Netzwerk für die Vermarktung und den Vertrieb aktueller und zukünftiger digitaler Lern- und Vermittlungsangebote auf. Dazu gehören die Akquisition und Betreuung von zentralen Partnerschaften.</li> <li>Du findest Zugänge (online / onsite) zu neuen Zielgruppen und Märkten. Mithilfe von CRM sorgst du für langfristige Beziehungen mit den Zielgruppen und kannst in der Kommunikation auf unterschiedliche Interessen eingehen.</li> <li>Du arbeitest strategisch an der Positionierung der Arolsen Archives als anerkannte Bildungsinstitution. Dazu beobachtest du den relevanten Markt, ermittelst Potenziale, identifizierst Chancen und bringst Marketingperspektiven in die Programm- und Produktplanung ein.</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für externe Dienstleister*innen und erstellst Briefings, Protokolle und Präsentationen.</li> <li>Wenn du außerdem den richtigen Blick für Budgetplanung, Qualitätssicherung und Controlling sowie für Formulierung und Auswertung von Zielen auf Basis von festgelegten Messgrößen und Kennzahlen hast, solltest du nicht länger zögern, dich zu bewerben!</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise auch im Bildungsmarketing (z. B. aus der Arbeit für Verlage, Hochschulen oder Museen) und hast eigenständig Marketingstrategien erstellt und diese umgesetzt.</li> <li>Die Organisation von Messeauftritten zählt ebenso zu deinen Stärken, wie eine zielgerichtete Vor- und Nachbereitung.</li> <li>Du bist sowohl mit traditionellen und innovativen Marketingstrategien, digitalem Campaigning und Performance Marketing vertraut als auch kreativ, hast Erfahrung im Controlling und überzeugst durch analytisches und strukturiertes Denken und Handeln.</li> <li>Du identifizierst dich mit den Zielen und der Mission der Arolsen Archives und willst dich in unsere Arbeit für Menschenrechte, Demokratieförderung und Antidiskriminierung einbringen.</li> <li>Du freust dich drauf, in einem kleinen engagierten Team etwas Neues aufzubauen. Du bist klar in deinen Zielen, aber pragmatisch und flexibel in der Umsetzung und kannst dich und deine Aufgaben gut organisieren.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich. Solltest du über weitere Sprachkenntnisse oder internationale Erfahrungen verfügen, freuen wir uns umso mehr.</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit Office-Programmen und erstellst sicher alle Materialien, die du für deine Tätigkeit brauchst (Präsentationen, Tabellen etc.).</li> </ul> Wir bieten Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt während der Probezeit nach der Gehaltsgruppe C-6a, anschließend erfolgt die Eingruppierung in die Gehaltsgruppe C-7. Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Und du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und <ul> <li>eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Du möchtest vor Ort arbeiten und auch daheim? Unsere hybriden Arbeitsmodelle machen es möglich!</li> </ul> STBL1_DE

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