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Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 6 - Planen und Bauen in der Abteilung 6.1 - Stadtplanung und Bauaufsicht, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt.39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>kommunale Wärmeplanung und Fortschreibungen</li> <li>Künftige Gesamtfortschreibung / Neuaufstellung des Flächennutzungsplans</li> <li>Abstimmung städtischer Entwicklungskonzepte aus allen Verwaltungsbereichen mit den Inhalten des Flächennutzungsplans im Hinblick auf die raumwirksamen Aspekte der Konzepte und auch untereinander, um Widersprüche zu vermeiden</li> <li>Gewährleistung der Umsetzbarkeit städtischer Entwicklungskonzepte aus allen Verwaltungsbereichen, insbesondere im Zuge der verbindlichen Bauleitplanung sowie der verkehrsinfrastrukturellen und stadtgrünstrukturellen Maßnahmen</li> <li>Eigene Bearbeitung raumwirksamer Entwicklungskonzepte</li> </ul> <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in Stadtplanung oder Stadtentwicklung oder die Befähigung für das 4. Einstiegsamt, Fachrichtung Städtebau</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>stadtplanerisch gestaltendes Geschick und sicheres Urteilsvermögen</li> <li>Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Bürgerinnen und Bürgern Planungen und Entscheidungen der Verwaltung bzw. der politischen Gremien zu vermitteln</li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>Dipl.Ing. FH/TH oder Master of Science Raum- und Umweltplanung, Stadtplanung, Städtebau oder ähnliches</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) Stadtentwicklung

Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen &amp; Rheinland-Pfalz und ist ein aufstrebendes „Startup“ mit einer wachsenden Belegschaft von aktuell über 850 engagierten Mitarbeitenden. So tragen wir unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung. Wir laden Sie herzlich ein, Teil der Unikathe-Familie zu werden und den Verband weiter zu entwickeln.In der Kita trifft sich bei uns die Welt!Der IT - Fachbereich bei Unikathe trägt seinen Teil zu einer modernen IT - Infrastruktur innerhalb des Verbandes bei und managt IT - Projekte.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mainzer Geschäftsstelle eine/nIT - Koordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit, Teilzeit, unbefristet <ul><li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung und Integration einer modernen IT-Infrastruktur und Telekommunikationslandschaft mit</li><li>Als Verbindungsstelle arbeiten Sie stets vertrauensvoll und serviceorientiert mit dem Bischöflichen Ordinariat, der Unikathe-Geschäftsstelle, den Geschäftsträgerbüros sowie den Kindertageseinrichtungen zusammen</li><li>Sie koordinieren die strukturierte Integration von IT-Systemen und Prozessen zur Aufnahme von KiTas in den Zweckverband und optimieren diese fortwährend</li><li>Sie unterstützen bei der Beschaffung von Hard- und Software und bei der Auswahl externer Dienstleister</li><li>Darüber hinaus begleiten, planen und steuern Sie IT-Projekte</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik/ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT - Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ihre einschlägigen Kenntnisse in der IT - Infrastruktur setzen Sie pro aktiv ein</li><li>Sie kennen sich im IT Service- und Projektmanagement aus</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift</li><li>Mit Freude am selbstständigen Arbeiten gehen Sie stets ergebnis- und serviceorientiert vor.</li><li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten</li></ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Präsenz, Hybrid)</li><li>Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Wir arbeiten respektvoll und wertschätzend miteinander</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li><li>30 Urlaubstage zzgl. 1 Tag Freistellung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>

IT - Koordinator (m/w/d)

Die Berufswahl – eine Lebensentscheidung, die gut überlegt sein will. Passt der Beruf zu Deiner Persönlichkeit? Wie steht er im Verhältnis zu Deinen Stärken und Interessen? Und: Wirst Du Dich in der Organisation wohlfühlen, in der Du Deine praktische Ausbildung absolvierst? Im Hessischen Polizeipräsidium für Technik jedenfalls bist Du stets am Puls der Zeit mit vielen spannenden Themen in zukunftsorientierten Berufen. Zum 15. August 2025 besetzen wir zwei Ausbildungsstellen im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (Kennziffer 65/2024) Warum Du zu uns passt Du interessierst Dich für eine anspruchsvolle Bürotätigkeit und bist aufgeschlossen für die Arbeit mit Gesetzen. Darüber hinaus hast Du Spaß am Umgang mit dem PC, mit Daten und Zahlen. Du verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist sind für Dich ebenso selbstverständlich wie sorgfältiges und selbständiges Arbeiten. Wenn Du außerdem zuverlässig bist und ein offenes und freundliches Auftreten hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung für die Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Wer wir sind Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind – im regulären Streifendienst und in der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten – so vielfältig ist auch die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen und der stabilen Bereitstellung von polizeilicher IT ist auch die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk essenziell für die Polizeiarbeit. Dafür sorgen hinter den Kulissen des HPT Polizeibeamtinnen / Polizeibeamte, Ingenieurinnen / Ingenieure, Juristinnen / Juristen, Informatikerinnen / Informatiker, Verwaltungsbeamtinnen / Verwaltungsbeamte und eben auch Verwaltungsfachangestellte. … erhältst Du Einblicke in die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben von Verwaltungsfachangestellten. Du durchläufst im HPT verschiedene Fachabteilungen, die u. a. für das Haushalts- und Rechnungswesen, die Personalverwaltung, das Bekleidungswesen und den Fuhrpark zuständig sind. Dort erwarten Dich neben allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten auch viele spezifische Aufgaben, die es nur im HPT gibt. Das theoretische Know-how erlernst Du in der Schulze-Delitzsch-Berufsschule und im Verwaltungsseminar des Hessischen Verwaltungsschulverbandes in Wiesbaden. Die Anmeldungen übernehmen wir für Dich. <ul> <li>Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss (z. B. Mittlere Reife, Realschulabschluss) mit der Note 2,9 oder besser abgeschlossen oder erwirbst ihn bis zum Ausbildungsbeginn</li> <li>Wenn Du zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses noch nicht über einen mittleren Bildungsabschluss verfügst, wird der Notendurchschnitt des Zeugnisses des ersten Halbjahres 2024 zugrunde gelegt (mindestens Note 2,9)</li> <li>Wenn Du den mittleren Bildungsabschluss außerhalb des deutschen Bildungssystems erworben hast, musst Du die Anerkennung des Abschlusses nachweisen</li> <li>Deine letzte Zeugnisnote im Fach Deutsch ist mit der Note 3 (befriedigend) oder besser bewertet</li> <li>Falls Du kein dem Fach Deutsch vergleichbares Schulfach belegt hast, sind Deine Deutschkenntnisse alternativ durch einen anerkannten Nachweis von Deutschkenntnissen auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) zu belegen</li> </ul> <ul> <li>Monatliches Ausbildungsentgelt in Höhe von 1.126,85 € (1. Ausbildungsjahr)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Bereitstellung der für die Ausbildung notwendigen Fachliteratur</li> <li>Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen in ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältiges Sportangebot zur Gesundheitsförderung</li> <li>Betreuung durch ein professionelles Ausbildungsteam</li> <li>Ansprechpersonen für LSBT*IQ-Lebensweisen</li> <li>Dienstliches Smartphone</li> <li>Dienstliches Laptop</li> </ul>

Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochter­gesellschaft der Landes­haupt­stadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digi­tali­sierungs­dienst­leister.Ein spannendes Unter­nehmen, wenn es um die Moderni­sierung und Digitali­sierung in der öffentlichen Ver­waltung und um die Ver­besserung der Bürger­services in Wiesbaden geht. Unsere IT-Service­angebote reichen von unseren Rechen­zentrums- und Cloud-Dienst­leistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Collabora­tions­systeme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applika­tionen und den Endgeräten, nicht zu ver­gessen IT-Security Services.Teamleiter Service Desk (m/w/d)Wir suchenEine*n Macher*in der/die weiß, wie ein professioneller IT-Servicedesk strukturiert sein und laufen muss.Du hast bereits fundierte Erfahrung im Aufbau und der Leitung eines professio­nellen, KPI basierten IT-Servicedesk, für den Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Störungs­management keine Fremd­wörter sind. <ul><li>Im Aufbau bzw. Restrukturierung des IT-Servicedesks</li><li>Du etablierst und implementierst das Qualitätsmanagement und Reporting, führst Reviews durch, um die Effizienz und Effektivität zu steigern</li><li>Du planst die Mitarbeiterressourcen und stellst damit zu jedem Zeitpunkt sicher, dass die vertraglich verein­barten Leistungen erbracht werden</li><li>Innerhalb Deines Teams übernimmst Du die Verantwortung für wichtige Themen wie Weiterqualifizierung und Coaching</li><li>Du sorgst dafür, dass alle eingehen­den Anfragen und Störungstickets im Rahmen festgelegter Ziele effektiv bearbeitet werden und hast das Eskalationsmanagement voll­umfänglich im Griff</li><li>Du analysierst, bewertest und visualisierst im Sinne des KVP bestehende Prozesse, leitest Ver­besserungspotentiale ab und setzt diese zielstrebig um</li></ul> <ul><li>Du hast ein erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich IT, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleich­bare Qualifikationen</li><li>Du hast bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position und im Aufbau eines Servicedesks sammeln können</li><li>Praktische Erfahrung inklusive aktueller Kenntnisse im Bereich Hard- / Software und vor allem Microsoft-Technologien</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten ITIL-Themen aus dem Service Operation, ITIL-Zertifizierungen sind von Vorteil</li><li>Deine ausgeprägte Dienstleistungs­mentalität sowie Deine guten Kommunikations­fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache zeichnen Dich aus</li><li>Lösungsorientierung, Selbst­ständig­keit, Engagement, Hands-on-Mentalität, Teamgeist und analytisches Denken runden Dein Profil ab</li></ul> <ul><li>Flache Hierarchien, Teamspirit und ausgeprägte Kollegialität</li><li>Exzellente Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice</li><li>Laptop und Diensthandy</li><li>Jobticket und Businessbike</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatz­versorgungskasse Stadt Wiesbaden)</li></ul>

Teamleiter Service Desk (m/w/d)

Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wird zum 01.10.24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe &amp; Pflege und Teilhabe &amp; Erziehung, überführt. Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen! Willkommen im Team als Dienstleitung Teilhabe und Hilfen zur Erziehung (m/w/d <ul> <li>Sie führen den Dienst Teilhabe und Hilfen zur Erziehung und sind mit ihrer nachgeordneten Teamleitung für die aufsuchenden Hilfen nach § 35a SGB VIII, Teilhabeleistungen für Kinder und Jugendliche gemäß SGB IX, sowie für Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII), insbesondere SPFH (§ 31 SGB VIII) und Erziehungsbeistand (§ 30 SGB VIII) verantwortlich</li> <li>Sie unterstützen und stärken die Persönlichkeit der Kinder und Jugendlichen, bauen Benachteiligungen ab und verbessern die Erziehungsfähigkeit der Eltern und entlasten diese in kritischen Situationen</li> <li>Sie unterstützen die Familien bei der Bewältigung von Problemen, bei dem Erlernen von unterschiedlichen Konfliktlösungsstrategien und stärken bzw. erweitern die erzieherischen Handlungsmöglichkeiten</li> <li>In der Eingliederungsförderung begleiten Sie Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit seelischen, intellektuellen und körperlichen Beeinträchtigungen unter Berücksichtigung der aktuellen und individuellen Lebensumstände</li> <li>Sie verantworten den Standort Kiedrich, sowie ab 2025 die Standorte Rüdesheim, Idstein und Wiesbaden</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Kinder und Jugendlichen, Eltern, Behörden und weitere Partner</li> <li>Sie verantworten die Prozess- und Ergebnisqualität Ihres Dienstes und entwickeln diesen gemeinsam weiter </li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sonderpädagogik (BA/MA/Diplom)</li> <li>Sie besitzen Erfahrungen in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe</li> <li>Sie bringen Leitungserfahrung mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse zum einschlägigen Leistungs- und Verwaltungsrecht</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung und bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit</li> <li>Sie behalten einen kühlen Kopf in Not- bzw. Konfliktlagen</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung auf Basis der AVR Caritas</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein modernes, junges Unternehmen</li> <li>mind. 50% Freistellung für Leitungsaufgaben</li> <li>interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Supervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> </ul>

Dienstleitung Teilhabe und Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Zentralen Forderungsmanagements beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (26 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 2.028,03 € bis 2.472,01 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 19. November 2024, Kennziffer 2/324 (bitte angeben)</li> </ul> Zentrales Forderungsmanagement des Dezernats II, hierunter fällt z. B.: <ul> <li>Bearbeitung von Forderungen und Klärung von Verjährungsfristen</li> <li>Bearbeitung von Darlehens- und Bürgschaftsfällen im Rahmen des SGB XII und AsylbLG</li> <li>Kontaktaufnahme und Klärung mit Klienten/innen und/oder deren Rechtsvertretungen oder Gerichten</li> <li>Einleitung von Niederschlagungsverfahren</li> <li>Überwachung und Abwicklung von offenen Posten und sonstigen Buchungsvorgängen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Haushaltsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>Wille und Bereitschaft zum Umgang mit sozial benachteiligten Bürger/innen </li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Einführungsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li> <li>GroupWise Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den NSK-Modulen</li> </ul> <ul> <li>Arbeit in kleinem, kompetenten und freundlichen Team auf Sachbearbeitungs- und Führungsebene</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice und Mobilen Arbeiten</li> <li>Angebot der Kinderferienbetreuung bei Engpässen in der Regelbetreuung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Zentralen Forderungsmanagements beim Amt für Soziales und Prävention

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.Ein spannendes Unternehmen, wenn es um die Modernisierung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und um die Verbesserung der Bürgerservices in Wiesbaden geht. Unsere IT-Serviceangebote reichen von unseren Rechenzentrums- und Clouddienstleistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Kollaborationssysteme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applikationen und den Endgeräten, nicht zu vergessen IT-Security Services. Teamleiter Applications und Softwareentwicklung (m/w/d) <ul><li>Führung eines Entwicklungsteams (aktuell 3 bis 4 Kolleg*innen)</li><li>Unterstützung bei Softwareentwicklung und Projekten</li><li>Einführung von Entwicklungsstandardisierungen, angefangen vom Design bis hin zur Übergabe in den Betrieb</li><li>Verantwortlich für die Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei Projektarbeiten als Teilprojektleiter*in</li><li>Verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung der SLA</li><li>Ausschöpfen von Wachstumspotentialen sowohl des Teams, als auch persönlich</li></ul> <ul><li>Eine entsprechende Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen IT-Unternehmen</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Projekt- und IT-Anforderungsmanagement</li><li>Sehr gute Organisations- und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> <ul><li>Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes</li><li>Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice</li><li>Laptop und Diensthandy</li><li>Jobticket und BusinessBike</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden)</li></ul>

Teamleiter Applications und Softwareentwicklung (m/w/d)

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 3, Operative Fachdienste, Dezernat 32 – personeller und materieller Geheimschutz, zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT zu besetzen. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können bis zur Besoldungs­gruppe A 12 g. D. HBesG übernommen werden. Je nach fachlicher Qualifikation können Bewerberinnen und Bewerber als Tarif­beschäftigte bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen unbefristet bis in die EG 12 TV-H eingestellt werden. In diesem Fall ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der haushalts- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen beabsichtigt. Für die Tätigkeit beim LfV wird eine Sicherheits­zulage in Höhe von 197,48 Euro brutto (ab A 10 HBesG) gezahlt. Der Dienstort ist Wiesbaden. Der Verfassungsschutz dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grund­ordnung. Er ist Dienstleister der Demokratie und hält insbesondere die analytischen Kompetenzen zur Beurteilung jener Gefahren vor, die Demokratie und Menschen­rechten durch extremistische Bestrebungen drohen. Er tauscht sich mit Wissenschaft und Gesellschaft aus. Hierzu gehört auch der öffentliche Diskurs. Er berücksichtigt gesellschaftliche Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklungen. <ul> <li>Unterstützung und qualifizierte Beratung der Geheimschutz­beauftragten sowie der Abteilungs- und Amtsleitung in allen Fragen des materiellen Geheim­schutzes, der materiellen Sicherheit und des IT-Geheimschutzes</li> <li>Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des materiellen Geheimschutzes im LfV Hessen, insbesondere Durchführung der Allgemeinen Verwaltungs­vorschrift zum materiellen Geheimschutz (Verschluss­sachen­anweisung – VSA HE)</li> <li>Organisatorische und technische Aufgaben zur Einhaltung der VSA HE</li> <li>Anforderungen des Geheimschutzes an Einsatz und Betrieb von VS-IT unter Mitwirkung der Fach­verantwortlichen und des IT-Sicherheits­beauftragten bestimmen, Maßnahmen hierzu festlegen sowie deren Umsetzung überwachen und auf Wirksamkeit prüfen</li> <li>Beratung der Amtsangehörigen hinsichtlich der Umsetzung der Vorgaben der VSA HE, Erstellung von Leitlinien sowie eine entsprechende Vortragstätigkeit</li> <li>Beratung und Schulung gemäß VSA HE aller hessischen Behörden in Fragen des materiellen Geheim­schutzes und IT-Geheimschutzes sowie Berichtserstellung hierzu</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen im Bereich des materiellen Geheim­schutzes und ggf. der materiellen Sicherheit für das LfV Hessen</li> <li>Erstellung und Kontrolle der Einhaltung von Sicherungs­konzepten bei Umbau- und Baumaßnahmen von Liegenschaften des LfV</li> <li>Errichtung und Kontrolle von Einbruch- und Überfall­melde­anlagen, Zutritts­kontrollen sowie Video­schutz­anlagen</li> <li>Durchführung und Überwachung bzw. Organisation von Lauschabwehr- und sonstigen Manipulations­prüfungen</li> <li>Koordination der Administration und Kontrolle der Benutzer- und Rechte­verwaltung von IT-Datenbanken und ggf. unterstützende Vertretung</li> <li>Behandlung von Geheim­schutz­vorkommnissen</li> <li>Teilnahme an Bund-Länder-Tagungen sowie Fachmessen, ggf. auch mehrtägig</li> </ul> Die Stelle besteht bis zu 30 % aus Außendienst­tätigkeiten, die mit Dienst­reisen an mit dem ÖPNV schwer bis nicht zu erreichende Orte verbunden sein können. <ul> <li>Bachelor oder FH-Diplom in der Fachrichtung Informatik oder IT-Sicherheits­management, Risiko­management, Elektro­technik, Nachrichten­technik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur technischen Sicherheit; beim Vorliegen dieser Studien­abschlüsse ist eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich des materiellen Geheim­schutzes, der Gebäude­sicherheit oder der IT-Sicherheit von Vorteil oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst mit lang­jähriger Berufs­erfahrung im Bereich materieller Geheimschutz, Gebäude­sicherheit oder IT-Sicherheit</li> <li>Sachkenntnis der rechtlichen Grundlagen des materiellen Geheim­schutzes und des Geheim­schutzes in der IT, Kenntnisse in den einschlägigen Sicherheits­vorschriften (insbesondere Richtlinien des BSI, VdS-Richtlinie) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Berufserfahrung in einem Arbeits­umfeld des öffentlichen Dienstes oder in der Zusammen­arbeit mit der öffentlichen Verwaltung, z. B. im Rahmen von Projekten, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich des IT-Geheim­schutzes gemäß dem Bundesamt für Sicherheit in der Informations­technik (BSI) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Geheimschutz­verfahren in VS-IT wünschenswert</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Verschwiegenheit und Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Freude an Leitungs- und Führungs­aufgaben</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an baulichen und technischen Frage­stellungen</li> <li>Hohe IT-Affinität und hohes Interesse am Umgang mit der Thematik</li> <li>Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur souveränen Gesprächs­führung sowie Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themenfelder sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungs­veranstaltungen</li> <li>Lösungsorientierung, Selbstständigkeit und hohe Einsatz­bereitschaft sowie Belastbarkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Verbindliches Auftreten bei guter Kooperations- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute administrative und organisa­torische Fähigkeiten sowie hohes Maß an eigen­ständigem, eigen­verantwortlichem, systematischem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch unter Zeitdruck gute Arbeits­ergebnisse sowohl selbstständig als auch im Team vorzulegen</li> <li>Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen, Gruppen und Teams sowie mit externen Partnern in Verbindung zu treten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein stark teamorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen</li> <li>Sicherheitszulage</li> </ul>

Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d) Der Anspruch des Stadtplanungsamtes Wiesbaden ist es, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen. Wir arbeiten in Teams mit hoher fachlicher Kompetenz und entwickeln innovative Konzepte für die Zukunft unserer Landeshauptstadt. Wir suchen eine motivierende und kreative Führungskraft, die in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung gemeinsame Ziele setzen und erreichen kann. Erarbeiten Sie mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Maßstabsebenen für innovative Quartiersentwicklungen mit hohem städtebaulichem Niveau. Als Leiterin / Leiter des Bereichs Städtebau koordinieren Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit eines Teams von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in enger Kooperation mit den weiteren Fachabteilungen des Stadtplanungsamtes. <ul> <li>Leiten der Abteilung Städtebau in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht</li> <li>Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kultureller Stadtentwicklung</li> <li>Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der anschließenden Bauleitplanverfahren</li> </ul> <ul> <li>Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards</li> <li>Federführendes Erstellen und Abschließen städtebaulicher Verträge und Umsetzen der Wisobon-Satzung</li> <li>Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen</li> <li>Koordinieren der Geschäftsstellen „Konzeptverfahren“ sowie „Denkmal- und Gestaltungsbeirat“</li> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung, möglichst in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil</li> <li>Langjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Umweltrecht</li> <li>Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und Impulse für die kollegiale Teamarbeit geben zu können</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bewertet.</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gesundheitsingenieurin / Gesundheitsingenieur im Bereich Hygieneüberwachung (w/m/d) In der Abteilung Gesundheitsschutz arbeiten Sie in einem Team aus Ärztinnen und Ärzten, medizinischen Fachangestellten, Ingenieur/-innen, Gesundheitsaufseher/-innen sowie Verwaltungskräften zusammen. Die infektionshygienische Überwachung und Beratung ist eine originäre und wichtige Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes zur Gesunderhaltung der Bevölkerung. <ul> <li>Infektionshygienisches Überwachen medizinischer und gewerblicher Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> <li>Infektionshygienisches Überwachen von Maßnahmen zur Einschränkung einer Pandemie (z.B. der SARS-CoV-2-Pandemie)</li> <li>Infektionshygienisches Beurteilen und Relevanzprüfen von meldepflichtigen Krankheitserregern nach dem IfSG</li> <li>Kooperieren mit Fachabteilungen des Gesundheitsamtes, städtischen und außerstädtischen Dienststellen</li> <li>Vertreten des Sachgebietes/Amtes in hygienebasierten Arbeitskreisen auf Regierungspräsidiums- und Fachministeriumsebene</li> <li>Infektionshygienisches Stellungnehmen zu Bauvorhaben, Genehmigungsverfahren sowie Projekten</li> <li>Überwachen und Bewerten der technischen und baulich-funktionellen Hygiene</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), welches für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Medizin- und Hygienetechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen ist von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zum Umgang mit fachspezifischen EDV-Anwendungen</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

203 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Alzey, Deutschland