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Sie suchen kurzfristig eine neue Herausforderung und haben Spaß an einer abwechslungsreichen Verwaltungstätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen? Lernen Sie uns kennen! Die Psychotherapeutenkammer Hessen vertritt in gesetzlichem Auftrag die Interessen von mehr als 6.700 hessischen Psychotherapeut*innen. Unsere Mitglieder sichern die psychotherapeutische Versorgung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in Hessen. Die Aufgaben der Geschäftsstelle der PTK Hessen reichen von Sitzungs- und Veranstaltungsorganisation, Mitgliederverwaltung und -betreuung, Fort- und Weiterbildung und Zertifizierung sowie Gremienbetreuung bis hin zu Buchhaltung, Öffentlichkeitsarbeit und Justitiariat. Wir möchten unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung weiter verstärken und suchen daher zum in unserer Geschäftsstelle in Wiesbaden für die Dauer von 6 Monaten Unterstützung im folgenden Bereich: Sachbearbeitung Buchhaltung (w/m/d) in Teilzeit, befristet <ul> <li>Sie übernehmen selbständig die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (Kontierung &amp; Verbuchung)</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen sowie die revisionssichere Ablage aller Belege</li> <li>Sie bearbeiten Aufwandsentschädigungen und Forderungen und sind für das Mahn- und Inkassowesen sowie die Verwaltung offener Posten zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Kontenklärung mit Lieferanten und Mitgliedern sowie interne Abstimmungen</li> <li>Sie verbuchen laufende Geschäftsvorfälle (Eingangsrechnungen, Kontoauszüge, etc.) und führen Zahlläufe durch</li> <li>Sie unterstützen unsere Mitglieder mit schriftlichen und telefonischen Auskünften allgemeiner Art</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Buchhaltungswesen, wünschenswert: Ausbildung zum Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung, selbständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Zu Ihren Stärken gehört ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten, eine Affinität für Zahlen sowie eine lösungsorientierte Denkweise zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche, sichere EDV-Kenntnisse, einen problemlosen Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrungen im Umgang mit CRM Datenbank, elektronischer Ablage und DATEV</li> <li>Spaß an der Teamarbeit, aber auch am eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten intern und extern</li> </ul> <ul> <li>Befristete Teilzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung</li> <li>Zentral gelegenes Büro in der Wiesbadener Innenstadt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Bei uns wird eine offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre gelebt</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein Umfeld, in dem Ihre Meinung gefragt ist und Ihr Beitrag gesehen wird</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li> </ul>

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit, befristet

Gemeinde- und Städtebund Rheinland-Pfalz Der Gemeinde- und Städtebund Rheinland-Pfalz ist der mitgliederstärkste kommunale Spitzenverband in Rheinland-Pfalz und vertritt die Interessen der Gemeinden und Städte gegenüber Politik, Medien und Gesellschaft. Wir kümmern uns darum, dass Städte und Gemeinden lebenswert sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent:in (m/w/d) für die Bereiche <ul> <li>E-Government, Online-Zugangsgesetz</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Soziale Angelegenheiten / Pflege</li> <li>ärztliche Versorgung</li> <li>Verwaltungs- und Verfahrensrecht</li> </ul> Sie haben Interesse an politischen Zusammenhängen und kommunizieren gerne? Sie wollen aktuelle Entwicklungen in den Gemeinden und Städten in Rheinland-Pfalz nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! <ul> <li>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenverantwortliche Bearbeitung von kommunalrelevanten Themen aus den Bereichen Verwaltungsmodernisierung (E-Government, Online-Zugangsgesetz), IT-Sicherheit sowie Soziales, ärztliche Versorgung und Verwaltungs- und Verfahrensrecht (Änderungen bleiben vorbehalten).</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen, Argumentationspapieren und Positionen zu aktuellen technischen, regulatorischen und politischen Themen.</li> <li>Rechtliche Beratung unserer Mitglieder.</li> <li>Betreuung von und Mitarbeit in verbandsinternen Gremien sowie Repräsentanz des Verbandes nach außen, beispielsweise bei externen Veranstaltungen, Anhörungen und im Austausch mit Ministerien.</li> <li>Zusammenarbeit mit Mitgliedskommunen und anderen Partnern. </li> </ul> <ul> <li>als Juristin oder Jurist <ul> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium,</li> <li>vorzugsweise mit der Befähigung zum Richteramt.</li> </ul> </li> <li>Sie haben Affinität zu politischen/kommunalpolitischen Themen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte einfach und klar darstellen und besitzen ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li> <li>Sie haben Freude, an der Gesetzgebung mitzuarbeiten, und an beratender Tätigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie halten gerne Vorträge und haben Freude und Fähigkeit zu vielfältigen Kontakten in Gremien und Verwaltungen unserer Mitglieder ebenso wie in die rheinland-pfälzische Politik und Landesverwaltung.</li> <li>Sie sind offen, an der Weiter- und Fortbildung von kommunalen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern mitzuwirken.</li> </ul> <ul> <li>einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet sowie großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.</li> <li>Eine Vergütung/Besoldung nach den Grundsätzen des öffentlichen Dienstes. Eine Übernahme in das beamtengleiche Dienstverhältnis ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen grundsätzlich möglich (Besoldungsgruppe A 13 bis A 15).</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zur Landespolitik und den rheinland-pfälzischen Gemeinden und Städten, welche die Mitarbeit an zentralen Zukunftsthemen ermöglicht.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten).</li> <li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen.</li> </ul>

Referent/Referentin (m/w/d) kommunale Angelegenheiten/Verwaltungsmodernisierung

Das Leibniz-Zentrum für Archäologie (LEIZA), Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, ist ein weltweit tätiges archäologisches Forschungsinstitut und Museum mit Hauptsitz in Mainz und weiteren Standorten in Neuwied, Mayen und Schleswig. Seit seiner Gründung im Jahr 1852 widmet sich das Museum den materiellen Hinterlassenschaften aus drei Millionen Jahren Menschheitsgeschichte mit dem Ziel, menschliches Verhalten und Handeln sowie die Entwicklung und den Wandel von Gesellschaften zu verstehen. Für unseren Servicebereich Finanzen in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eine*n Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) (bis EG 6 TV-L) in Teilzeit (50%) <ul> <li>Buchen eingehender Zahlungen</li> <li>Buchen der Eingangsrechnungen</li> <li>Überwachung des Mahnwesens</li> <li>Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge, getrennt nach Doppik und Kameralistik</li> <li>Administrative Tätigkeiten wie Pflege des Rechnungseingangsbuches, allgemeiner Schriftverkehr</li> </ul> <ul> <li> Eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine mit Bezug zum Stellenprofil abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>sicherer Umgang mit modernen Controlling- und Reporting-Instrumenten sind erwünscht</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke verbunden mit einem hohen Maß an Serviceorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse, fundierte EDV Kenntnisse mit einem sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrungen in gängiger ERP-Software</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven und sehr vielfältigen Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen bei einer hohen beruflichen Sicherheit</li> <li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie einer Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit bis zu fünf ganzen oder zehn halben Gleittagen im Monat </li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem Neubau am südlichen Rand der Mainzer Altstadt mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Parkplätzen in unmittelbarer Nähe (gegen Gebühr)</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie den kollegialen Austausch mit den Kolleg:innen der Institute der Leibniz-Gemeinschaft</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird. Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind zertifiziert nach audit berufundfamilie </li> </ul>

Eine*n Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) (bis EG 6 TV-L) in Teilzeit (50%)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PFLEGEMANAGER*INNEN "HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT" (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.</li> <li>Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.</li> <li>Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.</li> <li>Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII -Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science Pflegemanagement oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Pflegemanager*innen „Hilfen zur Pflege und Gesundheit“ (m/w/d)

Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit mit 39 Wochenstunden eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Personalsachbearbeitung – Eingaben in Loga</li> <li>Mitarbeit im Bewerbungsmanagement</li> <li>Mitarbeit in der Stellenbewertung</li> <li>Zeitwirtschaft</li> <li>Mitarbeit im Bereich Aus- und Weiterbildung</li> <li>Reisekosten</li> <li>Gesundheitsschutz (Schwangerschaft, Koordination betriebsärztliche Untersuchungen)</li> <li>Aufbau eines betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine den Tätigkeitsschwerpunkten vergleichbaren dreijährige Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, zwingend ist eine sichere Anwendung aller Fachverfahren mit Loga</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office Software</li> <li>Teamgeist und Belastbarkeit</li> <li>Selbständige, strukturierte und korrekte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Weiterbildungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kleinen motivierten Team in einer wachsenden Stadtverwaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Ein gutes Betriebsklima mit wertschätzendem Umgang</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 10 und individueller Stufenzuordnung entsprechend Ihrer Vorerfahrung</li> <li>Die gängigen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Ein Jobticket mit Mitnahmemöglichkeiten im RMV-Verbund</li> <li>Gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter Personalservice (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Bauunterhaltung, für Gebäudeleittechnik, Mess-Steuer- u. Regelungs-Technik (E.-Gr. 9b TVöD, wö. AZ 39 Std.) Kennz. 2391 Wer WIR sind: Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend mit den Bereichen Bauunterhaltung, Projekte und Facility Management. <ul> <li>Sie bedienen und beheben Fehler der gesamten Fernwirktechnik die im Zusammenhang mit der Gebäude­leittechnik stehen.</li> <li>Sie richten die GLT-Anlage neu aus und übernehmen die vollständige Administration der GLT-Anlage, inkl. der Fernwartung.</li> <li>Sie prüfen, optimieren und überwachen aller analogen und digitalen Heizungs- und Lüftungseinrich­tungen in den Liegenschaften der Stadt Rüsselsheim am Main über die im Fachbereich Gebäude­wirtschaft befindliche Leitwarte der Gebäudeleittechnik.</li> <li>Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Bereich Mess-Steuer-Regelungs-Technik (MSR-Technik) durch.</li> <li>Sie übernehmen die Unterweisung, Schulung und Beratung von internen Objekt- und Projektleitungen zzgl. der externen Ing.-Büros im Zusammenhang mit der GLT-Anlage.</li> </ul> <ul> <li>Einem Abschluss als Bachelor of Engineering, Gebäude- und Energietechnik oder eine Ausbildung im Fachgebiet Elektro als Techniker*in für Gebäudesystemtechnik oder eine Meister*in Schwerpunkt: Energie- und Gebäudetechnik.</li> <li>Oder Meister*in/Techniker*in Automatisierung mit Schwerpunkt: Gebäudeleittechnik oder Elektro­techniker­meister*in für Gebäudesystemintegration.</li> <li>Oder einer gleichwertigen Ausbildung als Meister*in im Bereich der MSR-Technik.</li> <li>Ihren bereits erworbenen Berufserfahrungen im Einsatz analoger und digitaler Heizungs- und Lüftungsregelungen.</li> <li>Ihren gründlichen Kenntnissen im öffentlichen Vertrags- und Vergaberechts, der Normen und Bautechnik bzw. mit Ihrer Bereitschaft zur Einarbeitung in das Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VOB, VGV etc.).</li> <li>Ihren guten EDV-Kenntnissen in MS Office-Anwendungen und Ihrer Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.</li> <li>Ihren idealerweise vorhandenen Berufserfahrungen im kommunalen Bereich sowie Ihren Erfahrungen im Einsatz der Gebäudeleittechnik und im Energiemanagement.</li> <li>Ihren fachlichen und sozialen Kompetenzen, wie z. B. mit Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem sicheren Auftreten.</li> <li>Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln, Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Flexibilität.</li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B und der Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht.</li> </ul> <ul> <li>Motivierte Teamarbeit.</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.</li> <li>Das JobTicket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens.</li> <li>Faire Vergütung.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwer­behinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Bauunterhaltung für Gebäudeleittechnik, Mess-Steuer- u. Regelungs-Technik

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht für das Landesjugendpfarramt Pfalz, Unionstr. 1, 67657 Kaiserslautern, zum 1. März 2025 eine geschäftsführende Referentin/einen geschäftsführenden Referenten (m/w/d) (Kennziffer 000023-24) Die Stelle ist in Vollzeit (39,0 Std./Woche) zu besetzen und ist unbefristet. Das Landesjugendpfarramt ist die zentrale Stelle für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen der Evangelischen Kirche der Pfalz mit Dienstsitz in Kaiserslautern. <ul> <li>Leitung der Verwaltung</li> <li>Haushalts- und Kassenwesen</li> <li>Geschäftsmäßige Vertretung des Landesjugendpfarramts</li> <li>Ansprechpartner/in Finanz- und Rechtsfragen</li> <li>Akquise und Verwaltung staatlicher Mittel sowie Stiftungs- und anderer Drittmittel und Fundraising,</li> <li>Beratung in Finanz- und Förderfragen</li> <li>Geschäftsführung der hausbezogenen Personal- und Finanzfragen für das Dienstgebäude „Heinz-Wilhelmy-Haus“</li> <li>Mitwirkung an den Gesamtaufgaben des Landesjugendpfarramtes</li> <li>Geschäftsführung der Evangelischen Landesjugendvertretung und des Vorstandes</li> <li>Mitarbeit in landeskirchlichen und außerkirchlichen Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen</li> <li>Mitarbeit an Verbandsforschungs- und Praxisentwicklungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Eigenverantwortung,</li> <li>Personalführungskompetenz,</li> <li>Teamfähigkeit, pädagogische Kompetenzen und konzeptionelles Denken,</li> <li>Organisationstalent,</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen</li> <li>Sicherheit in den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Voraussetzungen: Bewerben können sich Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen (z.B. Diplom-Verwaltungswirtinnen/Diplom-Verwaltungswirte, Angestellte mit zweiter Angestelltenprüfung mit Erfahrungen im pädagogischen Bereich, oder Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen im pädagogischen Bereich oder Absolventinnen und Absolventen mit vergleichbaren Qualifikationen mit Erfahrungen in den genannten Arbeitsbereichen). <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Landesjugendpfarramt Pfalz Kaiserslautern und in der Jugendbildungsstätte MartinButzer-Haus in Bad Dürkheim</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten Team und ein gutes Betriebsklima</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Fahrtkosten im Rahmen des Dienstes und Erwerb eines reduzierten Deutschlandtickets</li> </ul>

Geschäftsführende Referentin/ geschäftsführender Referent (m/w/d)

Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Du unterstützt mit deiner Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Lass dich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“. Zur Unterstützung unseres Teams in der Kita "Lindwürmer" in Worms suchen wir ab 01.12.2024 eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche),unbefristet, EG S8a TV-L S <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li> <li>Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen</li> <li>Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)</li> <li>Konzeptionelle Teamarbeit</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Elternabenden</li> <li>Gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes</li> <li>Teilnahme an der Elternarbeit in Form von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Auswahl und Bereitstellung sowie Instandhaltung von Spiel- und Lernmaterial</li> <li>Vorschularbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht</li> <li>ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Familien</li> <li>Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiv zu verbinden</li> <li>die Bereitschaft, sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen</li> <li>die Bereitschaft zu einem flexiblen Umgang mit den Arbeitszeiten</li> <li>eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes und fachlich qualifiziertes Arbeitsumfeld zur Gestaltung pädagogischer Prozesse in der Kita</li> <li>ein herausforderndes Aufgabengebiet im universitären Umfeld</li> <li>regelmäßige Supervision und Mediation</li> <li>die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und Erfahrung einzusetzen und weiterzuentwickeln</li> <li>die Möglichkeit, die Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz mitzugestalten</li> <li>ein motiviertes und berufserfahrenes Team</li> <li>einen abwechslungsreichen Alltag</li> <li>ein kontinuierliches Coaching des Teams und interkulturelle Inhalte</li> </ul> Deine Benefits <ul> <li>Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr</li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität</li> <li>Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld</li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO Bewerbungsfrist: 24.11.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2024-44 Unterstützen Sie uns als IT-Spezialistin / IT Spezialist (m/w/d) im Bereich Netzwerkoperationen der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Arbeiten Sie ermittlungsbegleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in unserem Phänomenbereich. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen der informationstechnischen Überwachung mit den Schwerpunkten Aufklärung und Bekämpfung von inkriminierten Täterinfrastrukturen, inkl. <ul> <li>Methodenentwicklung und -anpassung zur Infrastrukturaufklärung (z.B. Lokalisierung von Kontroll-Servern) unter Berücksichtigung aller vorhandenen Vorschriften und Gesetze</li> <li>Entwicklung von technischen Lösungen zur Bekämpfung von inkriminierten Täterinfrastrukturen (z.B., Planung und Durchführung von Takedowns komplexer Kontrollinfrastrukturen).</li> </ul> </li> <li>Entwicklung und Anpassung von Analysemethoden/Spezialsoftware im Aufgabenbereich, inkl. <ul> <li>Leistungsoptimierung von Netzwerkanwendungen bis hin zu Kerneloptimierungen</li> <li>Maßnahmenorientierte Entwicklung und Anpassung von Software und Betriebssystemen mit Fokus auf Verfügbarkeit und Sicherheit</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei Netzwerkadministration und Betrieb komplexer Netzwerkinfrastrukturen mit speziellem Fokus auf Sicherheit und Leistungsoptimierung für Spezialanwendungen, bspw. <ul> <li>Firewalls, Server, und Virtualisierungsumgebungen.</li> </ul> </li> <li>Beratung der Entscheidungs- und Bedarfsträger</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von Besprechungen, Workshops, Tagungen <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich</li> <li>Länge der Dienstreisen von 1 bis 5 Tagen</li> <li>Inland/Ausland</li> </ul> </li> <li>Teilnahme an operativen Einsätzen (nur bei Abwesenheit vom Dienstort) <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich</li> <li>1 bis 3 Tage pro Einsatz</li> </ul> </li> <li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li> <li>Rufbereitschaft <ul> <li>Einsatzrufbereitschaft</li> <li>gelegentlich</li> </ul> </li> <li>Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit sachgebeitsspezifischen Aufgabenerledigung</li> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit der Umsetzung von Exekutivmaßnahmen</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie sind bereits Beamtin bzw. Beamter im gehobenen technischen Verwaltungsdienst und haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder Diplom-[FH]) in einem der genannten Bereiche</li> </ul> On Top <ul> <li>Sie können umfassende Kenntnisse der Internettechnologie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Scripting und der Programmierung (z.B. Python, C/C++, Go) sowie im Bereich der Virtualisierung und Containerisierung</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Nutzung kryptografischer Algorithmen/Bibliotheken</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwendung und Absicherung von den Betriebssystemen GNU/Linux oder OpenBSD</li> <li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in HTML, Java-Script und CSS sowie Kenntnisse moderner Webtechnologien sind wünschenswert</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit, Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul>

IT-Spezialistin / IT-Spezialist für den Bereich Netzwerkoperationen (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG JURISTISCHER GRUNDSATZ, FINANZEN, PERSONAL (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Zentrale Verwaltung mit Ergebnis- und Personalverantwortung für aktuell 6 Mitarbeitende</li> <li>Bearbeitung juristischer Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs (z. B. Veränderungen im Bereich erneuerbarer Energien, Klimaschutzrecht sowie deren Wirkung auf abteilungsübergreifende Prozesse und behördenübergreifende Verfahren) und Entwicklung von Strategien für deren Bearbeitung in den Behörden</li> <li>Koordinierung und Prüfung in behördenübergreifenden Verfahren</li> <li>Verantwortung für folgende Funktionen für den Fachbereich: Umweltrecht und -verfahren, Haushaltsmanagement, Personalmanagement, Finanz- und Zuschusswesen für das Dezernat V, Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Steuerung von Fachbereichsprojekten sowie Querschnittsaufgaben (z. B. Digitalisierung)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsexamina</li> <li>Erfahrung zu den Themen des Sachgebietes/ Fachbereichs und ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Freude an einer kreativen und gestaltenden Arbeit</li> <li>Gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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