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Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Duales Studium - Wirtschaftsinformatik (m/w/d) Einsatzbereich: Ausbildung Ort: Rheine Job-ID: 15801 <ul> <ul> <li>In deinen Theoriephasen an der Dualen Hochschule stehen u.a. folgende Inhalte auf dem Stundenplan: Du erwirbst das notwendige Wissen über die Werkzeuge der IT (z.B. Systemanalyse, Rechnerarchitektur, Betriebssysteme, Programmierung), um es anschließend in den Praxisphasen anzuwenden.</li> <li>Du lernst alle wichtigen Grundlagen der BWL (z.B. Organisation, Buchführung, rechtliche Grundlagen, Bilanzierung, Marketing) und Projektmanagementtechniken kennen.</li> <li>In deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit: Du tauchst tief in die verschiedenen IT-Schnittstellenthemen deines Stammbereichs ein.</li> <li>Du lernst alle notwendigen Projektmanagementtechniken kennen und arbeitest verantwortungsvoll an herausfordernden Aufgaben mit.</li> <li>Du analysierst, optimierst und dokumentierst IT-Prozesse, berätst interne Kunden bzw. Fachbereiche und setzt Lösungen gemeinsam mit ihnen um.</li> </ul> </ul> <ul> <ul> <li>Du bringst die Allgemeine Hochschulreife (oder einen vergleichbaren Abschluss) mit guten Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch und idealerweise Informatik mit.</li> <li>Du hast großes Interesse an modernen IT-Lösungen für betriebswirtschaftliche Anforderungen der Unternehmen der Schwarz Produktion und stellst gerne die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT zu technischen oder prozessualen Fragestellungen dar.</li> <li>Du bist verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer.</li> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen in aktuellen Hard- und Softwarethemen, z.B. durch ein Praktikum, sammeln.</li> <li>Du hast Lust auf die Lebensmittelindustrie, Projektarbeit und besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen.</li> </ul> </ul> <ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches Studium mit Perspektive in einem Unternehmen mit Duz-Kultur</li> <li>ein Neustarterrucksack inklusive Unternehmenslaptop</li> <li>eine hohe Praxisnähe verbunden mit einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>eine attraktive überdurchschnittliche Vergütung (1.Jahr 1.500€/ 2.Jahr 1.600€/ 3.Jahr 1.800€ pro Monat)</li> <li>Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Übernahme der Semestergebühren</li> <li>umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote</li> <li>30 Urlaubstage gemäß Tarifvertrag</li> </ul> </ul>

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Werden Sie Teil des Teams der Buchhaltung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Buchhaltung ist Dienstleister beim Ausgleich von Rechnungen, bei Handgeld- oder Barkassenabrechnungen und verarbeitet alle Kontenbewegungen im Bereich der drei angeschlossenen Kirchenkreise. Wir fördern konsequent innovative Prozesse und wollen uns zukunftsorientiert aufstellen. Für das Projekt Einführung digitaler Rechnungseingangsworkflow suchen wir Sie! <ul> <li>Aktive Begleitung der Einführung des Projektes Digitaler Rechnungseingangsworkflow</li> <li>First-Level-Support für alle Kirchenkreise / Kirchengemeinden / Kindertageseinrichtungen im Bereich digitales Managementsystem für die Dauer der Projektphase</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung von Projektinhalten zur Zielerreichung gemeinsam im Team mit der Projektkoordinatorin</li> <li>Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Umbuchungen in der Kostenrechnung sowie Durchführung von mandantenübergreifenden Buchungen</li> <li>Unterstützung des Teams bei aktuellen Themen innerhalb der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine für die vorgenannten Aufgaben förderliche Qualifikation </li> <li>Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung</li> <li>Fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte</li> <li>Erste Erfahrungen mit digitalen Managementsystemen (wünschenswert)</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Eine befristete Anstellung für drei Jahre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) für die Buchhaltung in Vollzeit

Als weltweit agierendes Unternehmen benötigen wir eine IT-Infrastruktur, die jederzeit reibungslos funktioniert, sich stets auf dem neuesten Stand der Technik befindet und sich an den Bedürfnissen unserer Kunden innerhalb der Schwarz Gruppe, wie z. B. Lidl, Kaufland und PreZero, orientiert.{Programmbeginn:} 01.09.2025 mit dem Begrüßungsmonat {Studienbeginn:} 01.10.2025 {Studiendauer:} 3 Jahre {Praxisort:} Minden {Stammbereich:} IT PreZero in Minden {Studienort:} FHDW Bielefeld {Studienabschluss:} Bachelor of Science {Vergütung:} 1. Jahr 1.500 €, 2. Jahr 1.600€, 3. Jahr 1.800€ + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung {Studieninfos:} Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.fhdw.de/bielefeld" target="_blank">www.fhdw.de/bielefeld</a> Theorie In deinen Theoriephasen an der Dualen Hochschule in Bielefeld stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan:<ul><li>Du erwirbst das notwendige Wissen über die Werkzeuge der IT (z.B. Systemanalyse, Rechnerarchitektur, Betriebssysteme, Programmierung), um es anschließend in den Praxisphasen anzuwenden.</li><li>Du lernst alle wichtigen Grundlagen der BWL (z.B. Organisation, Buchführung, rechtliche Grundlagen, Bilanzierung, Marketing) und Projektmanagementtechniken kennen.</li></ul>PraxisIn deinen Praxisphasen in Minden erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit:<ul><li>Du tauchst tief in die verschiedenen IT-Schnittstellenthemen deines Stammbereichs ein.</li><li>Du lernst alle notwendigen Projektmanagementtechniken kennen und arbeitest verantwortungsvoll an herausfordernden Aufgaben mit.</li><li>Du analysierst, optimierst und dokumentierst IT-Prozesse, berätst interne Kunden bzw. Fachbereiche und setzt Lösungen gemeinsam mit ihnen um.</li></ul> <ul><li>Du bringst die Allgemeine Hochschulreife (oder einen vergleichbaren Abschluss) mit guten Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch und idealerweise Informatik mit.</li><li>Du hast großes Interesse an modernen IT-Lösungen für betriebswirtschaftliche Anforderungen der Schwarz Gruppe und stellst gerne die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT zu technischen oder prozessualen Fragestellungen dar.</li><li>Du bist verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer.</li><li>Du konntest bereits erste Erfahrungen in aktuellen Hard- und Softwarethemen, z.B. durch ein Praktikum, sammeln.</li><li>Du hast Lust auf Einzelhandel, internationale Projektarbeit und besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen.</li></ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik 2025 Minden (m/w/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Infrastruktur Service Managerin / Manager im Bereich Middleware (w/m/d) in Duisburg Das Teildezernat 24.2 „IT-Betrieb/Middleware“ als eine von fünf Organisationseinheiten im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ befasst sich im Wesentlichen mit dem Betrieb zentraler IT-Verfahren der Polizei NRW. Der Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich der Einführung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung der Betriebsprozesse sowie für die Fehleranalyse und -beseitigung gemäß des ITIL Incident- und Problemmanagements zuständig und folgende Tätigkeiten prägen Ihren neuen Arbeitsplatz: <ul> <li>Fehleranalyse und -beseitigung von Hard- und Software-Problemen gemäß des ITIL Incident- und Problemmanagements</li> <li>Auswertungen im Rahmen von Ad-hoc-Abfragen</li> <li>Performance-Überwachung und Tuning von verbundrelevanten Systemen</li> <li>Erstellung, Pflege und Fortschreibung von Konzepten sowie Entwicklungsunterstützung</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Service Requests zur Unterstützung der PB / LOB (3rd-Level-Support)</li> <li>Beratung und Unterstützung von Projekten, Verfahren und Behörden</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> und <ul> <li>Die Einwilligung zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft, da der Betrieb polizeilicher Verfahren im Rahmen eines „24/7“ Betriebes erfolgt.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Gute Kenntnisse der administrierenden Server-Betriebssysteme (Windows, Linux)</li> <li>Kenntnisse von Netzwerkdiensten (DNS, DHCP, NTP, Netzwerkprotokolle etc.)</li> <li>Kenntnisse von Automatisierungs- und Virtualisierungstechniken</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Problembeseitigung und -analyse bzw. dem Support</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln</li> </ul> Zusätzlich wünschenswert: <ul> <li>Praktische Erfahrungen in gängigen Skriptsprachen, wie:</li> <ul> <li>PowerShell</li> <li>Batchprogrammierung (Windows)</li> <li>Shellskripte (Bash)</li> <li>VB Script (ASP)</li> <li>Javascript</li> </ul> <li>Kenntnisse in HTML</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedstaat der EU befindet. <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Infrastruktur Service Managerin / Manager im Bereich Middleware (w/m/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Ausländer- und Einbürgerungsbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Aufgaben: Asylsachbearbeitung: Ausstellung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen sowie Datenerfassung und -bereinigung Umsetzung relevanter Mitteilungen des BAMF zu den jeweiligen Asylverfahrensständen Abklärung und Einholung der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit / Zentralstelle für Arbeitsvermittlung zur Beschäftigungsaufnahme mit Aufnahme in die Aufenthaltsgestattung Durchführung von Ausreiseverhandlungen nach negativ abgeschlossenen Asylverfahren Hinweis auf Mitwirkungspflichten zur Identitätsklärung bzw. auf die Verpflichtung zur Pass- bzw. Passersatzpapierbeschaffung Aushändigung von Merkblättern u. a. zu § 60b AufenthG Ausstellung einer (ersten) Duldung bzw. einer Bescheinigung über die Beantragung einer Duldung Fertigung der Niederschrift Durchführen von Beratungen und Erteilung von Auskünften Bearbeitung von EDV-Mitteilungen (z.B. Abfragen in ausländerrechtlichen Datenbänken) Sachbearbeitung freiwillige Ausreise: Aufforderung zur Beantragung von Pass- bzw. Passersatzpapieren bei der Auslandsvertretung und anschließender Einreichung (ggf. bereits im Rahmen der Ausreiseverhandlung) Aushändigung von Informationsunterlagen der Internationalen Organisation für Migration (IOM), welche die Rückkehr finanziert sowie ggf. Unterlagen weiterer Förderprogramme sowie Aufnahme von Förderanträgen und Weiterleitung Kontaktaufnahme mit den kreisangehörigen Sozialämtern oder anderen Stellen Nach Übermittlung von Flugdaten: Aushändigung einer Grenzübertrittsbescheinigung zur Überwachung der Ausreise und ggf. Verlängerung einer Duldung Nach nachgewiesener Ausreise: Ausführung abschließender Tätigkeiten wie der Meldung der Ausreise an das Ausländerzentralregister, das zuständige Sozialamt, das Einwohnermeldeamt bzw. Bürgerbüro etc., Führen der Statistik zur freiwilligen Ausreise Außendienst: Ggf. Mitwirkung und Begleitung im Rahmen aufenthaltsbeendender Maßnahmen sowie ausländerrechtlicher Kontrollen (nach interner Abstimmung und Planung) Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. die 1. Prüfung TVöD (vormals Angestelltenlehrgang 1) Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen Belastbarkeit eigenverantwortliche und selbständige Sachbearbeitung hohe Teamfähigkeit Planungs- und Organisationsgeschick Fähigkeit sich an häufig ändernde Erlass- und Rechtslagen anzupassen Führerschein der Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrzeuge zu fahren (uneingeschränkte Fahrtauglichkeit bzw. Fahrfähigkeiten) EDV-Kenntnisse wie Word, Excel, Outlook etc. wünschenswert wären Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere der englischen Sprache) Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 bzw. 41 Stunden/Woche. Die evtl. Mitwirkung und Begleitung im Rahmen aufenthaltsbeendender Maßnahmen sowie ausländerrechtlichen Kontrollen u.a. im Bereitschaftsdienst (montags bis donnerstags von 16:00 bis 21:00 Uhr, freitags von 12:00 bis 21:00 Uhr und samstags / sonntags / feiertags / freie Tage von 07:00 bis 21:00 Uhr) erfolgt nach einem Rufbereitschaftsplan. Aufgrund von Außendiensttätigkeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten gemäß der Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten ist somit teilweise auch ein Dienstantritt in den frühen Morgen- und Abendstunden erforderlich. Der Dienstbeginn an den Tagen mit Vorsprachen nach Terminvereinbarungen (Mo., Mi., und Do.) ist um 07:30 Uhr. Donnerstags mit Dienstleistungsnachmittag bis 17:30 Uhr ist auch die Anwesenheit bis ca. 18:00 Uhr erforderlich. Die Mitarbeitenden der Ausländerbehörde sind daher von der flexiblen Arbeitszeit ausgenommen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 8 LBesG NRW möglich. Für Auskünfte steht vom Amt für Ausländer- und Einbürgerungsbehörde Herr Göttfert, Telefon 02202 13 2808, sowie Frau Latz, Telefon 02202 13 2826, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Pütz, Telefon 02202 13 2688. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.12.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Techniker*in Bautechnik für die Grundstücksentwässerung (w/m/d) Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Techniker*in Bautechnik für die Grundstücksentwässerung (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams Grundstücksentwässerung und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine effektive Abwasserableitung für die Hagener Bevölkerung. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Für unser Team suchen wir schnellstmöglich Unterstützung im Rahmen einer Vertretung. Was Sie mit uns bewegen: Als Teil des Teams „Grundstücksentwässerung“ übernehmen Sie vielfältige Tätigkeiten in abwechslungsreichen Arbeitsfeldern. Sie bearbeiten in einem Team von zehn Techniker*innen und Ingenieur*innen wesentliche Bereiche der Grundstücksentwässerung, wie zum Beispiel die bauliche Ausführung oder die Sanierung. Ihre Tätigkeit beinhaltet die Zulassung und Abnahme privater Hausanschlusskanäle. Darüber hinaus wirken Sie bei Digitalisierungsprozessen im Bereich der Grundstücksentwässerung mit. Die Überprüfung sowie die Bearbeitung von Fehlanschlüssen zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Techniker*in bearbeiten Sie unter anderem Anfragen zu verwurzelten Hausanschlusskanälen sowie temporären Anschlüssen an die öffentliche Kanalisation. Die Koordination und Bearbeitung technischer Stellungnahmen zu Anfragen von Trägern öffentlicher Belange o. ä. fallen ebenfalls in Ihr Tätigkeitsfeld. Sie sind verantwortlich für die Zulassung von Baufirmen zur Arbeit an der öffentlichen Kanalisation. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der EDV wie z. B. MS-Office-Standardanwendungen sowie in der Anwendung von Autocad und GIS-basierten Kanalmanagementsystemen. Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Die Bereitschaft zur Mitarbeit aller Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Grundstücksentwässerungsakten stehen, ist für Sie selbstverständlich. Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 10. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Natascha Thiedemann und Stefanie Mielke Fachleitung „Stellungnahmen und Grundstücksentwässerung“ 02331 3677-282 bzw. 02331 3677-149 oder Markus Fitz Fachbereichsleitung „Entwässerungsplanung, Grundstücksentwässerung und Kanaldatenbank“ 02331 3677-131. In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257. Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Techniker*in Bautechnik für die Grundstücksentwässerung (w/m/d) Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Techniker*in Bautechnik für die Grundstücksentwässerung (w/m/d)

Die Gemeinde Engelskirchen mit 20.000 Einwohnern ist im Westen das Tor zum Oberbergischen Land und weist einen hohen Freizeitwert und eine hervorragende Infrastruktur auf. Gesundheitsdienstleistungen, Maschinenbau, Sensortechnik, Kunststoffverarbeitung, Blech- und Metallwarenherstellung sowie Stahlverarbeitung bestimmen das gemeindliche Arbeitsplatzangebot. Die Gemeinde hat als weiterführende Schulen eine Sekundarschule und das Aggertal-Gymnasium. Ein modern eingerichtetes Krankenhaus und die Aggertalklinik als ein überregional anerkanntes Rehabilitationszentrum für Erkrankungen der Bewegungsorgane sind aus dem Gesundheitssektor zu erwähnen. Die Gemeinde ist an den Großraum Köln sowie an die Kreisstadt Gummersbach und die oberbergische Region über die Bundesautobahn 4 (Aachen-Köln-Olpe) sowie die L 136 und die Regionalbahnstrecke Köln-Lüdenscheid angebunden. Der Flughafen Köln-Bonn ist nur 38 km entfernt. Die Flughäfen Düsseldorf und Frankfurt sind ebenfalls in erreichbarer Nähe. Die verkehrsgünstige Lage einerseits und die landschaftlichen Reize des Oberbergischen Landes andererseits bieten in der Nähe zum Ballungsraum Köln/Bonn/Leverkusen interessante Standortalternativen für Wohnen und Arbeiten. Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle der Fachbereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich „Technische Dienste“ Planung, Hochbau, Liegenschaften, Tiefbau - zu besetzen. Die Aufgabenschwerpunkte der Fachbereichsleitung liegen in der organisatorischen und personellen Führung sowie in der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung aller Angelegenheiten der Bereiche Planung, Hochbau, Liegenschaften und Tiefbau. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz sowie bei Erfüllung der persönlichen und laufbahn- bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Bezahlung nach dem TVöD (EG 14) oder dem Besoldungsrecht (A 14). Die ausführliche Stellenausschreibung mit allen relevanten Informationen und dem persönlichen Anforderungsprofil finden Sie im Internet unter <a href="http://www.engelskirchen.de/karriere" target="_blank">www.engelskirchen.de/karriere</a>. Bewerben Sie sich bis zum 15.01.2025 im Online-Bewerberportal der Gemeinde Engelskirchen und verstärken Sie unser Team!

Fachbereichsleitung (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 880725 Was wir zusammen vorhaben: Kaffee kochen und kopieren? Fehlanzeige! Unsere Praktikant:innen sind fester Bestandteil unseres dynamischen Recruiting-Teams und sind mittendrin. Du begeisterst dich für Recruiting-Themen? Du bist motiviert, dein theoretisches Wissen aus dem Studium jetzt mit praktischen Erfahrungen zu vervollständigen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen? Dann lege jetzt den Grundstein für deine Karriere! Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du bist kompetente Ansprechperson: Du verantwortest den Personalgewinnungsprozess für die Zielgruppe, die du am besten kennst: die Praktikant:innen und Werkstudierende der Kölner Zentralstandorte. </li> <li>Du übernimmst Verantwortung: Du betreust deine Fachbereiche eigenständig und begleitest den Bewerbungsprozess. </li> <li>Du zeigst deine kreativen Fähigkeiten: Du formulierst Stellenausschreibungen und veröffentlichst die Vakanzen mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems.</li> <li>Bei dir sind Führungskräfte und Talente an der richtigen Adresse: Du triffst eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und korrespondierst sowohl mit den Talenten als auch mit den Führungskräften aus dem Fachbereich.</li> <li>Mit dir gerät nichts in Verzug: Du bist verantwortlich für das Anstoßen der Verträge und behältst die entsprechenden Fristen im Blick. </li> <li>Du koordinierst Schnittstellen: Vom Bewerbermanagement über die Personaladministration bis hin zu den Fachbereichen.</li> <li>Deine Unterstützung ist gefragt: Assessment-Center für Trainee Positionen organisierst du eigenverantwortlich mit und hilfst den Recruiter:innen während der Durchführung.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.</li> <li>Du bist Student:in im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums oder hast dein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du stehst uns mindestens 6 Monate zur Verfügung. </li> <li>Du bringst erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für Themen rund um HR mit.</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten runden dein Profil ab. </li> </ul> Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: <ul> <li>Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.</li> <li>Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.</li> <li>Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.</li> <li>Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).</li> <li>Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool. </li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 880725)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale (m/w/d)

Das Malteserstift St. Benedikt ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit zwei Wohnbereichen und 60 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon vier eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum 01.01.2025 suchen wir Sie als Alltagsbegleiter (m/w/d) in Teilzeit (25 Std./Woche) zur Verstärkung unseres Teams. <ul> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes</li> <li>Langfristig sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. durch kostenlose psychologische Beratung</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Betreuungsassistenten nach § 43b SGB XI/ 87b</li> <li>Freude an der Begleitung von älteren Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens</li> <li>Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung von Bewohnern mit und ohne Einschränkung der Alltagskompetenz</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens, unter Berücksichtigung der Biografie</li> <li>Begleitung von Veranstaltungen, Ausflügen und Arztbesuchen</li> <li>Allgemeine Beobachtung des Wohlbefindens der Bewohner und Kommunikation an zuständige Pflegefachkräfte</li> </ul>

Alltagsbegleiter (m/w/d) in Teilzeit

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>IT-Servicetechniker (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Köln oder Erndtebrück.Das Service Center Köln gewährleistet für über 75 Standorte ​die dezentrale Service Erbringung sowie eine dauerhafte Repräsentation der BWI GmbH vor Ort in den Liegenschaften der Bundeswehr. Darüber hinaus bearbeitet das Service Center definierte Aufgabenpakete im Rahmen von Projekten und erbringt den Vor-Ort-Service in der BWI internen IT. Im Zuge dessen haben wir die Begeisterung für IT zu unserem Beruf gemacht und suchen Gleichgesinnte. <ul> <li>Annahme von zugewiesenen IT/ TK-Störungen im Tool, Störungsbeseitigung und deren Dokumentation in den Verfahren</li> <li>Durchführung der Vor-Ort Tätigkeiten im Rahmen der IMACD's im IT- und TK-Umfeld</li> <li>Störungsanalyse zur Erkennung lokaler Probleme an der IT/TK-Technik</li> <li>Vor-Ort Unterstützung der zentralen Betriebe</li> <li>Ticketbearbeitung hinsichtlich Qualität, Quantität und SLA Einhaltung​​​</li> <li>Durchführung von DGUV V3-Prüfungen und Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen (z.B. LAN­ Dokumentation)</li> <li>Bereitstellung der Verrechnungsinformationen für die interne Dokumentation</li> <li>Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten, z.B. zur Anpassung und Erweiterung bestehender IT­ Infrastrukturen</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse der IT-Prozesse sowie marktüblicher Servicemanagement-Systeme (Ticketsysteme, CMDB, etc.)</li> <li>Erfahrung im Bundeswehr-Umfeld wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Eigeninitiaive sowie Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Kunden- und Qualitätsorientierung</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> </ul>

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