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Als einziges Studienkolleg in der bekannten Studentenstadt Aachen, begleiten wir motivierte internationale Bewerber auf dem Weg zu ihrem Studien-, Ausbildung- und Karriereziel. Unser Fokus liegt stets auf nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens, jedes einzelnen Mitarbeiters und unserer Studierenden. <ul> <li>Du gestaltest und gründest unser neues Ausbildungsprogramm und hast dabei großen Gestaltungsspielraum</li> <li>Du betreust die Praxisphasen gemäß dem Pflegeberufegesetz und sorgst für eine hochwertige Ausbildung</li> <li>Du unterstützt und leitest die Auszubildenden, einschließlich internationaler Studierender</li> <li>Du arbeitest eng mit den Ausbildungsstätten und dem Kollegium zusammen</li> <li>Du planst, führst durch und evaluierst praktische Ausbildungseinheiten</li> <li>Du hilfst den Auszubildenden, theoretische Kenntnisse praxisnah anzuwenden und förderst ein inklusives Lernumfeld</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf mit gültiger Erlaubnis nach § 1, § 58 Absatz 1 oder 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes</li> <li>Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre im entsprechenden Einsatzbereich</li> <li>Du bist befähigt zur Praxisanleitung gemäß § 4 Pflegeberufegesetz</li> <li>Du verfügst über Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Du arbeitest gerne mit jungen Menschen und internationalen Studierenden</li> <li>Du bist strukturiert, arbeitest selbständig und bist teamfähig</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit: Eine spannende Rolle in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Enormer Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, ein innovatives Ausbildungsprogramm von Grund auf mitzugestalten.</li> <li>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung.</li> <li>Kostenlose Getränke: Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Die Chance, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Unterstützendes Team: Ein freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld.</li> <li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Agiles Arbeiten und Startupflair: Flache Hierarchien, agiles Arbeiten und Design Thinking prägen unseren Arbeitsstil.</li> </ul>

Praxisanleiter - Praxisanleitung / Ausbildung / Zusammenarbeit (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen. Neben den Museen Zinkfabrik Altenberg und St. Antony Hütte mit Industrie­archäologischem Park und dem Museum Eisenheim befinden sich in Oberhausen die zentralen Dienste des Museums­verbunds wie Direktion und Verwaltung, Kommunikation und Marketing, Planung und Projektierung von Verbundaus­stellungen, Sammlungs­dienste mit Depot und Bibliothek sowie der Technische Dienst mit seinen Werkstätten. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die aus (inkl. Leitung) acht Mitarbeitenden bestehende Abteilung des LVR-Industrie­museums umfasst den gesamten Bereich der digitalen Dokumen­tation und Erschließung der musealen Sammlungs­bestände, der AV-Medien und der Fachbibliothek des LVR-Industrie­museums. Die Fotodokumentation, Pflege und Ausbau der Sammlung online sowie die Mitwirkung an Ausstellungs­projekten des Museums gehören ebenso zu den Arbeits­feldern der Abteilung wie die Bearbeitung externer Anfragen an die Sammlung als Schnitt­stelle zur Öffentlich­keit. In der Leitung der Abteilung treiben Sie die Erschließung der Sammlung und insbe­sondere die strate­gischen Digital-Projekte des Museums voran. Sie entwickeln, auf Basis der im Aufbau begriffenen offenen, webbasierten Infrastruktur (digicult.web), Strategien und Projekte zur weiteren digitalen Öffnung und Vermittlung der Sammlungen des Museums. Sie arbeiten eng zusammen mit der Abteilung Sammlung und Depot des LVR-Industrie­museums und der Abteilung Digitales Kulturerbe des Kultur­dezernats des LVR, sie unterstützen die Museumswissen­schaftler*innen der 7 Industrie­museen in der sammlungs­kuratorischen Arbeit, schreiben das gemeinsame Sammlungs­konzept fort und arbeiten auch an Ausstellungs- und Vermittlungs­projekten mit. <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium im Studien­bereich der Kulturwissen­schaften oder Geschichtswissen­schaften oder im Studiengang Kunst­geschichte, bei letzterem mit Bezug zu Industrie­kultur bzw. Alltagskulturen (Magister, Master, Universitäts­diplom)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Erschließung musealer Sammlungen mittels Datenbanken und kontrollierten Vokabularen, idealer­weise auf Basis von digicult.web</li> <li>Fundierte Kenntnisse der interna­tionalen Diskussionen und Standards zur digitalen Dokumen­tation von Kulturerbe</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von musealen Ausstellungen</li> <li>Erfahrungen mit digitalen bzw. webbasierten Vermittlungs­formaten</li> <li>Sammlungskura­torische Erfahrung in Bezug auf mindestens einen der großen Sammlungs­bereiche des Museums (wie Fotografie, Alltags­kultur, Kunststoffe, Textilien)</li> <li>Kenntnisse im Projekt­management und Erfahrung in der Leitung von Projekt­teams</li> <li>Sichere Englisch­kenntnisse</li> <li>Ein hohes Maß an Team- und Kommunikations­fähigkeit für die Zusammen­arbeit im Verbund der Abteilungen und Standorte des LVR-Industrie­museums</li> <li>Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Souveränität für die Vertretung nach außen und im Verbund der Museen und Dienst­stellen des LVR</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuier­lich weiter­entwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiter­bildungs­programm.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispiels­weise Kunst, Industrie­geschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselaus­stellungen warten abwechslungs­reiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeit­programme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeits­zeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Oberhausen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodenden­kmalpflege im Rheinland</li> <li>Vergütung: E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet bis zur Rückkehr der/des Dienstposten­inhaber*in, längstens für ein Jahr</li> <li>Besetzungsstart: schnellstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 13.12.2024</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Dokumentation und Digitales Museum im LVR Industriemuseum

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nTechniker*in (m/w/d) Verkehr von Straßen und RadwegenE 9b TV-L <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Verkehr von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Bearbeitung von überwiegend schwierigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Bauzeitliche Verkehrsführung<ul> <li>verkehrsrechtliche Anordnungen</li> <li>Großraum- und Schwertransporte</li> <li>Straßenverkehrszählung</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4318 werden bis 20.12.2024 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christopher Binder, 0221 / 8397 395Recruiter*in: Beyza Tuncok, 02261 / 89 206

Techniker*in (m/w/d) Verkehr von Straßen und Radwegen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Geräte- und Medizintechnik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Betriebsspezialist*in (m/w/d) für vernetzte Medizintechnik Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Geräte- und Medizintechnik gehört zur kaufmännischen Direktion und hat die Aufgabe, die Instandhaltungsprozesse und die Entwicklung des medizintechnischen Geräteparks des Universitätsklinikums Bonn zu betreuen. <ul> <li>Begleitung der Anbindung von medizintechnischen Geräten in das digitale Netzwerk des Universitätsklinikums Bonn sowie die Behebung von (Übertragungs-)Störungen angebundener Medizintechnik</li> <li>Instandsetzung, Wartung sowie sicherheits- und messtechnische Kontrollen an medizintechnischen Geräten</li> <li>Kommunikation mit Anwendern, Herstellern und Zulieferern im Rahmen der Instandhaltungsaufgaben</li> <li>Eigenständige Organisation des anvertrauten Arbeitsumfeldes und Unterstützung bei der Umsetzung der Medizinprodukte-Betreiberverordnung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich der Medizintechnik, Netzwerktechnik oder Informationstechnik</li> <li>Hintergrund und nachweisliche Berufserfahrung im Bereich der Medizintechnik und/oder Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Risikomanagements und der DIN EN 80001</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches und detailorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen</li> <li>Interdisziplinäre Teamfähigkeit und lösungsorientierte Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten, Risikomanagement-Tools und SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Betriebsspezialist*in (m/w/d) für vernetzte Medizintechnik

Du hast unternehmerisches Gespür und begeisterst Dich für moderne IT-Lösungen? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Wirtschaftsinformatik. Starte im Juli oder Oktober Dein duales Studium direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Virtuell kannst Du zusätzlich auch im Januar oder April bei uns beginnen. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Außerdem bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Software Engineering</li><li>Data Analytics</li><li>Projektmanagement</li><li>Digital Business</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du unterstützt beim Programmieren und Warten von Datenbanksystemen</li><li>Du übernimmst die Bereitstellung, Strukturierung und Auswertung großer Datenmengen und bist die Schnittstelle zwischen den internen Unternehmensbereichen und dem Kunden</li><li>Zu Deinem Aufgabenbereich gehört auch die Analyse komplexer Datenverbünde und die Sicherstellung der Informationsverarbeitung</li><li>Bei der Interpretation und Implementierung der Ergebnisse in relevanten Unternehmensprozessen wirkst Du unterstützend mit</li><li>Du erarbeitest Konzepte, um Unternehmensabläufe mit moderner Informationstechnologie effizienter zu gestalten</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist flexibel, teamfähig, kontaktfreudig und zeigst Eigeninitiative </li><li>Du besitzt eine gewisse Affinität für den IT Bereich bzw. für Technik im Allgemeinen</li><li>Du hast eine analytische, strategische Denkweise und ggf. schon Basiswissen in mindestens einer Programmiersprache wie z.B. Java, PHP, HTML</li><li>Bei einer angestrebten Tätigkeit im Bereich Software- Websiteentwicklung benötigst Du gute bis sehr gute Internet Anwenderkenntnisse, als auch PC- und Mobile Kenntnisse </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Softwareentwickler:in</li><li>Business Analyst:in</li><li>IT-Consultant</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Vodafone, Fellowmind und Ordix zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) am Campus oder virtuell

Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dienstleistender für die dem Verband angeschlossenen kath. Kirchengemeinden tätig. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gem. GmbH als Träger von derzeit insgesamt 160 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen zum 01. Januar 2025 eine/n Buchhalter (m/w/d) Bankbuchhaltung unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für die Dienststelle in Bielefeld. Arbeitsbeginn: ab 01.01.2025 Arbeitsverhältnis: Vollzeit Arbeitsort: Bielefeld Bewerbungsfrist: 08.12.2024 Arbeitszeit: 39.00 Std./Woche Befristung: Unbefristet <ul> <li>Sie sind selbstständig für die laufende Bankbuchhaltung sowie teilweise die Anlagenbuchhaltung zuständig</li> <li>Sie führen Kontenabstimmungen durch </li> <li>Sie wickeln Dauerbuchungen aller Art ab</li> <li>Sie tätigen vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung </li> <li>Sie haben idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Bankbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung gesammelt</li> <li>Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter/in absolviert</li> <li>Sie bringen gute Microsoft-Office-Kenntnisse mit</li> <li>Sie zeichnen sich mit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick und einer eigenständigen und effizienten Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester</li> <li>Eine Vergütung nach EG 8 nach den Bestimmungen der KAVO sowie Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in gleitender Arbeitszeit und nach einer Einarbeitungsphase die Option zum teilweisen mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat), Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss) und eine Bezuschussung zum Jobticket</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Buchhalter (m/w/d) Bankbuchhaltung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Planung von Fortbildungsveranstaltungen für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Die Abteilung 10/3 – „Personalakademie“ der Landeshauptstadt Düsseldorf ist der zentrale Ansprechpartner für alle Fachbereiche sowie externe Kund*innen in den Bereichen theoretische Ausbildung, Fort- und Weiterbildung. Sie bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die theoretische Ausbildung sowie die Fortund Weiterbildung an. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der gesamtstädtischen Fortbildung, die es allen Beschäftigten ermöglicht, ihre Kompetenzen stetig zu erweitern und sich den Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt anzupassen. Gleichzeitig unterstützt sie Fachbereiche und externe Kund*innen mit maßgeschneiderten Coaching- und Prozessbegleitungsangeboten. In Zeiten der digitalen Transformation wird auf zukunftsweisende Lernformate wie E-Learning und Blended Learning gesetzt, um alle Beschäftigten bestmöglich auf die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten. Wenn Sie die Zukunft der Fortbildung aktiv mitgestalten möchten, freut sich die Personalakademie auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Konzeptionierung und Planung von gesamtstädtischen Qualifizierungsmaßnahmen sowie Konzeptionierung und Entwicklung neuer beziehungsweise Weiterentwicklung vorhandener digitaler Lernprozesse für die Personalentwicklung wie zum Beispiel E-Learnings</li> <li>eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten</li> <li>Evaluation und Dokumentation der entwickelten Konzepte und Qualifizierungsmaßnahmen inkl. der Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>individuelle Beratung von Fachbereichen und Beschäftigten sowie die sich hieraus ergebende Entwicklung von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung</li> <li>Prüfung, Auswahl geeigneter Dozent*innen sowie Bestimmung und Festlegung von Durchführungsstandards inklusive Vertragsverhandlung und Abschluss</li> <li>Budgetverantwortung und Controlling.</li> </ul> <ul> <li>Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>konzeptionelles und vernetztes Denken sowie Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kundenorientiertes Handeln sowie Dienstleistungsorientierung und ein hohes Serviceverständnis</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit und persönliches Engagement, Stressstabilität und Belastbarkeit</li> <li>Kreativität und Technikaffinität</li> <li>Kenntnisse in Methodik und Didaktik, zum Beispiel abgelegte Prüfung gemäß AEVO beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Planung von Fortbildungsveranstaltungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in für den Grundsatz fachlicher Standards und Qualitätsentwicklung für das Amt für Soziales und Jugend EG S 17 TVöD Der Amtsbereich Jugend des Amtes für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten der größte Fachbereich der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Durch das neu gegründete Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten soll insbesondere die staatliche Aufgabe und Rolle im Kinderschutz in seiner Eigenschaft als gesamtgesellschaftliche Querschnittsaufgabe präzisiert und qualitativ gestärkt werden. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung. Sie können die Vorzüge der kommunalen Arbeitgeberin nutzen (zum Beispiel Betriebskitaplätze, Zusatzversorgung). <ul> <li>Erarbeitung von Richtlinien, Arbeitsvorgaben und fachlichen Empfehlungen für die konzeptionelle Grundsatzarbeit in den Arbeitsbereichen der Abteilung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben mit gegebenenfalls wegweisender amtsweiter Wirkung</li> <li>Leitung von interdisziplinären Fachgremien mit dem Ziel des kooperativen fachlichen Austauschs zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Kinderschutz</li> <li>Erarbeitung und Begleitung von Kooperationsvereinbarungen mit in- und externen Partner*innen des Amtes für Soziales und Jugend</li> <li>Planung und Durchführung von Fachtagungen mit Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis zu kinderschutzrelevanten Themen</li> <li>Weiterentwicklung von fachlichen Standards innerhalb der Abteilung durch beratende Begleitung von komplexen Einzelfällen sowie die Bearbeitung und Auswertung von Beschwerden.</li> </ul> <ul> <li>Fachkompetenz sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Kinderschutz (Zertifizierung als Kinderschutzfachkraft wünschenswert)</li> <li>umfassende Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII, Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG), Landeskinderschutzgesetz NRW (LKiSchG) und angrenzender Rechtsgebiete sowie über die Arbeitsabläufe des Amtes für Soziales und Jugend</li> <li>fundierte Moderationstechniken, zielorientierte Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kompetenz zur Initiierung und Begleitung von strategischen Schlüsselprozessen im Rahmen des Qualitäts- und Projektmanagements</li> <li>selbständige, systematische und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Initiative.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in

Die PariSozial Emscher-Lippe ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Unser alleiniger Gesellschafter ist der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband NRW. Der Paritätische Wohlfahrtsverband ist nicht nur Dachverband für soziale Initiativen und Projekte, sondern über angeschlossene gemeinnützige Gesellschaften auch Anbieter sozialer Dienstleistungen. Als Träger sozialer Dienste im Paritätischen Wohlfahrtsverband sind wir als PariSozial Emscher-Lippe bestrebt, uns so zu verhalten, dass – bei aller Verschiedenheit – jeder Mensch gleiche Chancen auf ein Leben in Würde hat. Wir setzen uns für eine Kultur des friedlichen Zusammenlebens in gemeinsamer Solidarität, unabhängig von konfessionellen und parteipolitischen Bindungen, ein. Wir repräsentieren als PariSozial in Ergänzung zu paritätischen Mitgliedern eine breite Palette sozialer Arbeit, verschiedene Arbeitsansätze und neue Wege. Wir wollen Innovatives in der sozialen Arbeit fördern und unterstützen, um moderne Sozialarbeit weiter entwickeln zu können. Wir verstehen uns als Motor dieser Wege und helfen mit, notwendige Vernetzung und Verbünde zu organisieren, zu gestalten und zu realisieren. Wir setzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend ihrer fachlichen Fähigkeiten ein. Die fachliche und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird durch kontinuierliche interne und externe Fortbildung gefördert. Wir verpflichten uns zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung der fachlichen Konzepte. Die PariSozial Emscher Lippe gem. GmbH, als Träger in vielen sozialen Bereichen tätig, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e: Diplom Sozialarbeiter / Diplom Sozialpädagoge / Erzieher oder vergleichbar (w/m/d) für die Arbeit im Bereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe in der Stadt Gelsenkirchen im Umfang von mindestens 19,5 bis 39 Wochenstunden <ul> <li>Ambulante Hilfen zur Erziehung §§30,31 SGB VIII</li> <li>Dokumentation, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Beratungsarbeit</li> <li>Einzel- und Familiengespräche</li> <li>Aktivieren und stärken vorhandener Selbsthilfekräfte</li> <li>Beratung und Unterstützung beim Umgang mit Kindergarten, Schulen, Behörden und sonstigen Institutionen</li> <li>Unterstützung bei der Behandlung materieller und finanzieller Angelegenheiten</li> <li>Beratende, vermittelnde Hilfe hinsichtlich Freizeitgestaltung und Tagesstrukturierung etc.</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Familien-/Jugendhilfe</li> <li>soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit u. Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kreativität und selbstständiges Arbeiten</li> <li>PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office, Datenbank, Internet)</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der regelmäßigen Büroarbeitszeiten</li> <li>Eigener PKW vorhanden</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Regelmäßige Intervision im Rahmen des Fachteams der Sozialpädagogischen Familienhilfe</li> <li>Regelmäßige Externe Supervision</li> <li>Fachliche Fortbildungen</li> <li>Vergütung im Rahmen des TVÖD SuE</li> </ul>

Diplom Sozialarbeiter / Diplom Sozialpädagoge / Erzieher oder vergleichbar (w/m/d) für die Arbeit im Bereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe in der Stadt Gelsenkirchen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin (IHT) des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinisch Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder MTLA) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Durchführung von manuellen und automatisierten laboranalytischen Testverfahren mit dem Schwerpunkt blutspenderbezogener Diagnostik (Prüflabor), insbesondere infektionsserologisches (EIA) und molekularbiologisches (NAT) Screening von Spenderblut</li> <li>Blutgruppenserologische/immunhämatologische Diagnostik bei Blutspendern und Patienten</li> <li>Durchführung und Koordination von weiterführender Diagnostik im Rahmen von Rückverfolgungsverfahren und zur Beurteilung von individuellen Infektionsrisiken von Blutspendern</li> <li>Durchführung von Untersuchungen im Rahmen der Qualitätskontrolle und -sicherung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den für die Blutprodukteherstellug/-prüfung arzneimittelrechtlich verantwortlichen Funktionsträgern</li> <li>Gewünscht, aber nicht Voraussetzung, ist die Teilnahme am Wechselschichtdienst im Nacht- und Notdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MTA/MTLA (m/w/d)</li> <li>Allgemeine PC-Kenntnisse</li> <li>Freude an der Bearbeitung labordiagnostischer und logistischer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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