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Die selbständige Stadt Varel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungs- und Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für verschiedene städtische Einrichtungen (10 - 20 Std./Woche möglich) Entgelt wird nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Die Arbeitszeit kann je nach Stelle in den Morgen- oder Nachmittagsstunden liegen. Aufgaben in der Hauswirtschaft: <ul> <li>je nach Einrichtung: Zubereitung des Frühstücks</li> <li>Bestellung und Ausgabe des Mittagessens, sowie die Zubereitung einzelner Speisen </li> <li>Reinigung/Abwasch</li> <li>Wäschedienst</li> <li>Einkauf</li> </ul> in der Reinigung: <ul> <li>Staubwischen, Bodenreinigung (saugen, wischen), Abfallentsorgung in den Büros und Arbeitsräumen</li> <li>Reinigung von Toiletten, Waschbecken, Duschen und Spiegeln; Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (z. B. Seife, Papierhandtücher) in den Sanitärräumen</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Hauswirtschaft und/oder Reinigung sind wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Reinigungs- und Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Wir suchen für das Amt Personal und Interner Service: Sachbearbeiter (m/w/d), Kommunalaufsicht, Gremienbetreuung und Wahlen Aufgaben <ul> <li>Angelegenheiten der allgemeinen, finanziellen und personellen Aufsicht einschließlich wirtschaftlicher Betätigung der unter der Aufsicht des Landkreises stehenden Kommunen und Zweckverbände selbstständig bearbeiten, insbesondere: <ul> <li>Haushaltssatzungen einschließlich Anlagen prüfen und ggf. genehmigen</li> <li>Kommunen und Zweckverbände in allen Fragen ihres Aufgabenbereiches beraten</li> <li>Eingaben und Beschwerden in Angelegenheiten der Kommunen und Zweckverbände bearbeiten</li> </ul> </li> <li>Gremien betreuen, insbesondere: <ul> <li>Sitzungen des Kreistages und des Kreisausschusses planen, vorbereiten und umsetzen sowie Protokoll führen</li> <li>als Ansprechperson für die Kreistagsabgeordneten und hinzugewählten Mitglieder in allen Fragestellungen fungieren</li> <li>einzelfallbezogene Fragen und Grundsätzliches zum Kommunalverfassungsrecht und zu Angelegenheiten des Kreistages, des Kreisausschusses, der Fachausschüsse und der Fachbeiräte klären sowie ausschussbetreuende Ämter hinsichtlich der Sitzungsdienstorganisation beraten</li> <li>Verfahrens- und Formvorschriften wie bspw. die Hauptsatzung oder die Geschäftsordnung des Kreistages erarbeiten</li> <li>das Kreistagsinformationssystem ALLRIS® betreuen</li> </ul> </li> <li>Wahlen vorbereiten und durchführen (Europa-, Bundestags-, Landtags-, Kreiswahl, Direktwahl Landrat (m/w/d))</li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, verfügen oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) erfolgreich abgelegt haben.</li> </ul> Gute kommunikative Fähigkeiten, eine sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten müssen vorhanden sein. Die Bereitschaft, ggf. an Wochenenden und in Abendstunden zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Kenntnisse im Kommunalrecht und Zahlenaffinität runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d), Kommunalaufsicht, Gremienbetreuung und Wahlen (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsbetriebswirtschaft)

Als Behörde des Landes Niedersachsen machen wir uns stark für Beschäftigte, die Umwelt und Verbraucher. Ein Job, der mit Vielfalt zu begeistern weiß – und mit großer Verantwortung einhergeht. Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen? Dann machen Sie ab 01.10.2025 (Einstellung bereits ab 01.06.2025 möglich) den nächsten Karriere- schritt beim Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Hannover! Aufgaben IHR EINSATZ IST WERTVOLL <ul> <li>Für den Einsatz im gesundheitlichen Verbraucherschutz insbesondere bei der Überwachung von Herstellern, Importeuren, Bevollmächtigten und Händlern von Medizinprodukten</li> <li>Weiterhin überwachen Sie Rückrufe und andere Korrekturmaßnahmen</li> <li>Außerdem unterstützen Sie die Zollbehörden</li> <li>Konkret bewahren Sie Patienten vor unsicheren Medizinprodukten und Beschäftigte vor arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren.</li> <li>DurchKontrolle und fachkundige Beratung sorgen Sie für rechtmäßige Verhältnisse in den Betrieben und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.</li> </ul> Profil IHRE KOMPETENZ ÜBERZEUGT <ul> <li>Erfolgreiches technisches Studium (Bachelor of Sciene, Bachelor of Engeneering, Diplom/FH) im Ingenieurwesen oder in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung.</li> <li>Insbesondere werden folgende Fachrichtungen gesucht: Medizintechnik, Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Medizintechnik oder Biomedizintechnik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung.</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im gewerblichen Umfeld oder einem ähnlichen Aufgabengebiet, aber auch Berufseinsteigerinnen/ Berufseinsteiger sind willkommen.</li> <li>Durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit, die in Konflikten souverän agiert, gerne Entscheidungen trifft und mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie Teamgeist überzeugt.</li> <li>Interesse an der selbstständigen Aufgabenwahrnehmung einschließlich der Außendiensttermine in Betrieben.</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1</li> <li>Gute Englischkenntnisse (vergleichsweise B 2)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten IHR EINSTIEG ZAHLT SICH AUS <ul> <li>Von Anfang an: Sie starten mit einem auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und einer mehrstufigen Einarbeitung, in der wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen, Arbeitsweisen und fachtheoretischen Inhalte näherbringen – ergänzt um Praktika, Hospitationen, Lehrgänge, Arbeitsgemeinschaften sowie den praktischen Einsatz</li> <li>Wenn es um Ihre Zukunft geht: Nach erfolgreich absolvierter Einarbeitung erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen eine Übernahme ins Beamtenverhältnis. Sie profitieren von regelmäßigen Fortbildungen, u. a. durch unser Jahresfortbildungsprogramm.</li> <li>Tag für Tag: Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, ein hervorragendes Arbeitsklima und ein Team, das Sie gerne in seiner Mitte willkommen heißt.</li> <li>In finanzieller Hinsicht: Ihr Engagement vergüten wir gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L – ergänzt um eine Sonderzahlung, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>In puncto Work-Life-Balance: Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können – etwa durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/-in - Naturwissenschaftler/-in (m/w/d) für den Einsatz im Bereich Medizintechnik/Medizinprodukte

Die Stadt Garbsen besteht aus 4 Ortschaften, die insgesamt 13 Stadtteile umfassen, und ist mit über 63.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Hannover. Die Stadtverwaltung zählt rund 600 Beschäftigte, die in 4 Dezernaten und den Eigenbetrieben Städtentwässerung Garbsen sowie Servicebetriebe Garbsen tätig sind. Garbsen verfügt neben einem breiten Spektrum an kulturellen Angeboten auch über einige idyllische Naherholungsgebiete. Die Stadt Garbsen ist als Technologie- und Wirtschaftsstandort Heimat vieler mittelständischer Unternehmen. Zudem ist sie Universitätsstandort und beherbergt die gesamte Fakultät Maschinenbau auf dem Campus Maschinenbau Garbsen (CMG) der Leibniz Universität Hannover. Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen: Sekretäre/-innen (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeisters Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Die Gestaltung der Arbeitszeit findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr statt. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen einschließlich Schreiben von Protokollen und gegebenenfalls auch Protokollführung</li> <li>Terminabsprachen, -überwachung und -koordinierung</li> <li>Erledigung des Schriftverkehrs nach Diktat, teilweise auch nach stichwortartigen Vorgaben</li> </ul> Profil Erwartet werden <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder</li> <li>erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (oder Vorgängerberufe) oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Sekretariatserfahrungen</li> <li>Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme</li> <li>Sicherheit in der Grammatik und Interpunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul> STBL1_DE

Sekretäre/-innen (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeisters

Wir möchten uns bei Dir als Träger in den Hilfen zur Teilhabe an Bildung und der sozialen Teilhabe vorstellen. KinderKompass24 hat sich neu gegründet, jedoch mit bekannten Gesichtern. Durch unsere jahrelange Erfahrung im Fachgebiet in Berlin und Brandenburg ist der Wunsch gewachsen, einen Träger für Kinder und junge Heranwachsende zu schaffen, um ihnen eine adäquate Teilhabe zu ermöglichen. KinderKompass24 ist Dein verlässlicher Partner in Berlin und Brandenburg, wenn es um die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf geht. Unsere wundervollen Schulbegleiter/innen sorgen dafür, dass Kinder und Jugendliche aktiv am Schul- und Kita-Alltag teilnehmen können. Wir kennen alle unsere Mitarbeiter/innen beim Vornamen und schätzen ihre wertvolle Arbeit. Warum also KinderKompass24? Wir möchten unserer Zielgruppe, den Kindern und Jugendlichen, eine Unterstützung bieten, ihren persönlichen Weg zu finden und fungieren so als Wegweiser, als Kompass. Die "24" in unserem Namen steht für unsere 24-Stunden-Rufbereitschaft, die Familien im Bedarfsfall jederzeit nutzen können. Aufgaben Als pädagogische Schulbegleitung oder Kitabegleitung nach §112; §113 SGB IX oder §35a SGB VIII arbeitest du eng mit Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf zusammen. Du hilfst dem Kind/Jugendlichen, sich im Unterricht/ in der Kita zurechtzufinden, indem Du aktiv bei der Organisation von Materialien und Aufgaben hilfst, sowie der Bewältigung des Schul- Kitaalltages. Du bist also der Kompass, um den Kindern und Jugendlichen die Richtung zu zeigen wenn sie etwas von ihrem Weg abkommen. Außerdem liegt ein besonderer Fokus auf der sozialen Interaktion, hierbei unterstützt du die sozialen Fähigkeiten zu entwickeln und zu stärken, um eine positive Interaktion mit den Mitschülern/ Kitakindern zu fördern. Darüber hinaus arbeitest du mit Lehrkräften, ErzieherInnen, PädagogInnen, TherapeutInnen und dem gesamten Helfersystem zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Kindes/Jugendlichen angemessen berücksichtigt werden. Deine Rolle als pädagogische Schul- und Kitabegleitung ist entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Kinder bzw. Schülerinnen und Schüler die bestmögliche Bildung und Förderung erhalten und ihr volles Potenzial nach ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten entfalten können. Der Umfang der Schul- und Kitabegleitungen ergibt sich aus dem individuellen Bedarf der Kinder und Jugendlichen in einer Klasse/ Gruppe und wird mit den Eltern und den Lehrkräften bzw. PädagogInnen eng abgestimmt. Durch die Schulbegleitung wird die Teilnahme am Unterricht gewährleistet. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Unterrichtszeiten und werden individuell besprochen. Profil Anforderungen: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogik/in, Ergotherapeut/in, Sozialarbeiter/in (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude am selbstständigen Arbeiten in einem vorgegebenen Rahmen</li> <li>Interesse an der Teamarbeit</li> <li>Offenheit und Flexibilität für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Grundlagen in Word, Outlook usw. wünschenswert</li> <li>Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen</li> </ul> Aufgaben: <ul> <li>Individuelle Betreuung der Jugendlichen während des Unterrichts und während schulischen Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung in der Umsetzung der schulischen Anforderungen durch die Lehrkraft</li> <li>Hilfe zur Umsetzung der Lerninhalte</li> <li>Hilfestellung bei der Begegnung mit Mitschüler*innen</li> <li>Betreuung in den Pausen und auf Antrag im Schullandheim</li> <li>Umsetzung der Teilhabe an Bildung</li> <li>Pflegerische Maßnahmen sind je nach Förderschwerpunkt zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten • Eine TOP Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif (abhängig von deiner Qualifikation 21€ - 27€ brutto pro Stunde) • Progressive Gehaltssteigerung je nach Berufserfahrung, Fortbildungen und Betriebszugehörigkeit • Finanzielle Sicherheit und Vorsorge für die Zukunft durch unsere betriebliche Altersvorsorge • Feste Ansprechpartnerin die auch wirklich vor und nach Dienstbeginn für dich erreichbar ist, wenn dir etwas auf dem Herzen liegt • Stabilität und Sicherheit durch unsere unbefristeten und klientenunabhängigen Arbeitsverträge • Mitspracherecht bei der Auswahl deiner Versorgung (Wir gehen auf deine Wünsche ein) • Ganze 30 Tage Urlaub als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) • 3 Karenztage pro Quartal für dein gesundheitliches Wohlbefinden • 100% Übernahme deiner Fortbildungskosten und du bekommst nach jedem Kurs ein Zertifikat • Komplett digitalisierte Dokumentation sowie Arbeitsprozesse wie z.B. dein Urlaubsantrag • Regelmäßige Teammeetings, Supervisionen und über 10+ interaktive Fortbildungskurse wie z.B. Kinderschutz, Umgang mit spezifischen Problemstellungen und Krisensituationen („Do‘s &amp; Don‘ts“), unterstützte Kommunikation und vieles mehr... <h4>Unsere große Vision:</h4> Bei KinderKompass24 streben wir die Schaffung einer inklusiven Gesellschaft an, in der Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf uneingeschränkt an Bildung und sozialen Aktivitäten teilhaben können. Unsere Vision ist es, eine Welt zu gestalten, in der jedes Kind die Chance erhält, sich optimal zu entwickeln und sein volles Potenzial zu entfalten. Durch unsere engagierte Unterstützung möchten wir nicht nur die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen erfüllen, sondern auch ihre Familien entlasten und ein unterstützendes Netzwerk schaffen, das sich um das Wohl der Kinder kümmert. <h4>Unsere Mission:</h4> Unsere Mission bei KinderKompass24 ist es, durch gezielte und einfühlsame Schul- und Kitabegleitung sowie Verhinderungspflege die bestmögliche Unterstützung für Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf in Berlin und Brandenburg zu gewährleisten. Wir setzen uns dafür ein, dass jedes Kind die Chance hat, aktiv am schulischen und sozialen Leben teilzunehmen und sich in einer unterstützenden Umgebung optimal entfalten kann. Durch unsere engagierte Arbeit möchten wir nicht nur die Lebensqualität dieser Kinder verbessern, sondern auch ihre Familien entlasten und einen positiven Einfluss auf ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung ausüben. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft in der Schul- und Kitabegleitung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Techniker:in für die Spielplatzkontrolle (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebiets Spielplatzunterhaltung und –kontrolle inklusive ausüben der Dienst- und Fachaufsicht über die zugeordneten Dienstkräfte</li> <li>Ausarbeiten von Organisations- und Einsatzplänen für den Bereich Spielplatzpflege sowie überprüfen und anordnen von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der Verkehrssicherheit auf sämtlichen städtischen Kitas, Schulhöfen und Kinderspiel-, Jugend- und Bolzplätzen sowie am Freizeitwegenetz</li> <li>Eigenständiges Planen und Durchführen von kleineren Sanierungsmaßnahmen an Kitas, Schulhöfen und Kinderspiel-, Jugend- und Bolzplätzen Aufstellen und Fortschreiben eines Konzeptes zur Sanierung des Freizeitwegenetzes einschließlich Ableitung eines Maßnahmenkataloges und Finanzierungsplanes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatliche geprüfte/r Techniker:in oder staatliche geprüfte/r Betriebswirt:in im Garten- und Landschaftsbau oder einem vergleichbaren Ausbildungsgang</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Richtlinien und DIN-Normen im Bereich des Landschaftsbaus sowie VOB, UVgO, und anderer Vergaberichtlinien</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der DIN 1176 und 1177 sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware (z. B. Architext Pallas) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten</li> <li>der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (45.309 - 63.744€)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Techniker:in für die Spielplatzkontrolle (m/w/d)

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Soziale Arbeit am Standort Holzminden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: Professur (W2) für das Lehrgebiet Theorien und Handlungskonzepte der Sozialen Arbeit Die Person, die die Stelle innehat, vertritt das Fachgebiet insbesondere mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Handlungskonzepte und Praxis der Beratung in der Sozialen Arbeit</li> <li>Kommunikation und Interaktion in der Sozialen Arbeit</li> </ul> Aufgaben Zu den Aufgaben gehört die Lehre in den generalistisch angelegten Bachelor-Studiengängen Soziale Arbeit und Soziale Arbeit berufsbegleitend sowie im Master-Studiengang Soziale Arbeit im sozialräumlichen Kontext (ab 2024: MA Soziale Arbeit berufsbegleitend). Die Lehre in den BA-Studiengängen wird schwerpunktmäßig in den Handlungsformen, insbesondere Beratung, erbracht. Zudem ist Lehre in den Modulen Kommunikation und Interaktion und im Modulbereich Handlungsfelder (Soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder Soziale Arbeit mit erwachsenen Menschen) vorgesehen. Im MA Soziale Arbeit ist die Professur in den Modulen Wissenschaftskommunikation sowie Leitung von Teams und Organisationen verortet. Voraussetzungen sind Forschungserfahrungen und Publikationen im Themengebiet der Professur, wünschenswert Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Eine Weiterqualifizierung im Bereich Beratung, Kenntnisse in digitalen Beratungsformaten (online und blended) sind erwünscht. Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich zielgruppenorientiert in die Studienberatung, die Vertretung der Hochschule nach außen und in die akademische Selbstverwaltung einzubringen. Profil Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen einschlägigen sozial- und/oder geisteswissenschaftlichen Studienabschluss, z.B. in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften. Die Bewerberin/der Bewerber muss über eine durch ausgewiesene Lehrerfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung und die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird, verfügen. Zudem müssen besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre im Themengebiet der Professur außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, vorliegen. Die Fakultät erwartet die Bereitschaft zur Vernetzung von Lehre und Forschung in der Region. Wir bieten Frauen sollen nach § 21 Absatz 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte Nicola Hille gibt hierzu auf Anfrage weitere Auskünfte (<a href="mailto:nicola.hille@hawk.de" target="_blank">nicola.hille@hawk.de</a>). Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt. STBL1_DE

Professur (W2) für das Lehrgebiet Theorien und Handlungskonzepte der Sozialen Arbeit

Wir suchen für das Amt Sicherheit, Ordnung und Migration: Teamleitung (m/w/d), Ausländerangelegenheiten Aufgaben <ul> <li>Aufenthaltserlaubnisse ablehnen sowie Verlust des Freizügigkeitsrechts von EU-Bürgern (m/w/d) feststellen, einschließlich rechtlicher Prüfung und Bescheiderstellung, Strafanzeigen fertigen sowie Klagen in Zusammenarbeit mit dem Amt Recht bearbeiten</li> <li>Ausweisungen bearbeiten, insbesondere rechtliche Prüfung und differenzierte Interessensabwägung, jeweilige Anordnung fertigen</li> <li>über die Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen entscheiden und diese koodinieren sowie ggf. an Abschiebungen/Überstellungen teilnehmen</li> <li>Leitung eines Teams von vier bis fünf Personen wahrnehmen, insbesondere Jahresgespräche führen, Teambesprechungen organisieren, Ziele vorgeben und vereinbaren, Einzelfälle mit besonderem Schwierigkeitsgrad bearbeiten und Grundsatzangelegenheiten klären</li> <li>Prüfung des Fortbestandes des Freizügigkeitsrechts, ggf. Anfertigung von Zwangsgeldbescheiden</li> <li>Stellungnahmen im Rahmen von Härtefalleingaben (bspw. Stopp von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen) fertigen</li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“,</li> </ul> verfügen. Zudem sollten Sie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie ein sicheres und schnelles Urteilsvermögen mitbringen. Berufliche Erfahrungen im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft sind gewünscht. Da sich der Aufgabenbereich im ständigen Fokus der Öffentlichkeit befindet, sollten Sie als Teamleitung widerstandsfähig und belastbar sein. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen). Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d), Ausländerangelegenheiten (Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Verwaltungsbetriebswirtschaft)

Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils ein Arbeitsplatzals IT-Spezialist*in (w/m/d) in der Polizeiinspektion Rotenburg, Königsberger Str. 46, 27356 Rotenburg/Wümme in der Polizeiinspektion Harburg, Schützenstr. 17, 21244 Buchholz i.d.N. sowie in der Polizeiinspektion Stade, Teichstr. 10, 21680 Stade unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) neu zu besetzen. Die Arbeitsplätze sind grds. auch teilzeitgeeignet. Die Arbeitsplätze sind nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die Dienstorte befinden sich je nach Sitz der entsprechenden Polizeiinspektion in 21339 Lüneburg, in 21244 Buchholz i.d.N. oder in 21680 Stade. Die Polizeidirektion Lüneburg ist die vorgesetzte Dienststelle für die sechs Polizeiinspektionen Lüneburg/ Lüchow-Dannenberg / Uelzen, Celle, Heidekreis, Harburg, Stade und Rotenburg und der Zentralen Kriminalinspektion Lüneburg. Sie betreut mit rund 3.000 Mitarbeitenden, davon alleine etwa 2.530 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, auf einer Fläche von 12.040 Quadratkilometern rund 1,27 Mio. Bürgerinnen und Bürger. Wir fördern die Gesundheit unsere Beschäftigten aktiv durch Maßnahmen unseres strukturierten Gesundheitsmanagements. Weitere Informationen über die Polizeidirektion Lüneburg finden Sie unter <a href="http://www.pd-lg.polizei-nds.de" target="_blank">www.pd-lg.polizei-nds.de</a>. Aufgaben <ul><li>Durchführung von Big Data Analysen, Unterstützung der operativen (Ermittlungstätigkeit) u. strategischen Analyse durch Entwicklung und Fertigstellung neuer od. ergänzender Softwarelösungen</li><li>Durchführung fachkundiger statistischer Auswertungen und Datenanalysen (z.B. durch Kenntnisse in Data Mining, Image Processing, Machine Learning oder Big Data Architekturen)</li><li>Unterstützung bei technischen Sofortmaßnahmen vor Ort, Schadsoftware auf befallener Hardware erkennen, analysieren und dokumentieren, Verwendung bzw. Entwicklung neuer oder ergänzender Softwarelösungen zur Unterstützung von Ermittlungstätigkeiten </li><li>Umgang mit gängigsten Softwareprodukten (z.B. R, Python, Java) sowie Betriebssystemen Linux (Server / Client Ebene) und Windows sowie deren Shells, Umgang im Bereich von relationalen Datenbanken (z.B. mySQL, PostgrSQL) und Netzwerktechnik; </li><li>Analyse von Server-Infrastrukturen, IT - forensische Bewertung des Täterverhaltens, Cybercrime-Fortbildungen für Polizeibedienstete </li><li>Umgang mit den gängigsten Statistik-Softwareprodukten (z.B. R, Python, Java, KNIME) , Integration der Arbeitsergebnisse in die polizeiliche Auswertung in Niedersachsen (PAN) </li><li>Entwicklung von Datenmodellen zur Analyse von Massendaten in Ermittlungsvorgängen</li></ul> Profil <ul><li>Sie können ein erfolgreiches Studium (Bachelor oder Diplom) aus dem Bereich der Informationstechnologie (z.B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik) vorweisen. • Sie verfügen über eine min. dreijährige praktische Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Bereich der IKT</li><li>Sofern Sie nicht über die geforderte praktische Erfahrung verfügen, erfolgt zunächst eine Eingruppierung in EG 11 TV-L bis diese Erfahrung vorliegt. Bewerbungen von Fachinformatikern/-innen, staatl. geprüften Informatikern/-innen und Technikern/innen können nicht berücksichtigt werden</li><li>Wenn Sie darüber hinaus • analytisch denken, kreativ sind, sorgfältig und strukturiert arbeiten, • komplexe Sachverhalte abstrahieren können, • die englische Sprache in Wort und Schrift entsprechend der Sprachniveaustufen B1/B2 beherrschen, </li><li>sich in schwierige technische Abläufe einarbeiten können und dabei qualifizierte Ergebnisse, auch unter Zeitdruck, erarbeiten können, • flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und • belastbar sind, dann bewerben Sie sich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

IT-Spezialist/in (m/w/d)

Wir sind ein Planungsbüro mit ca. 80 Mitarbeitenden und übernehmen die Generalplanung für Verkehrsanlagen des ÖPNV in der Region Hannover. Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung, Realisierung und Steuerung komplexer innerstädtischer Infrastrukturprojekte. Aufgaben <ul> <li>Erstellung der Planungsunterlagen von betriebstechnischen Ausrüstungen im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Planung von Mittelspannungs- und Gleichspannungsschaltanlagen zur Versorgung des Bahnstromes für den Stadtbahnverkehr</li> <li>Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, deren Sonderfachleuten sowie beteiligten internen und externen Planern und Behörden</li> <li>Erstellen von Plänen, Mengenermittlungen und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Angebotsbewertung, Überprüfung von Werkplänen, Bauüberwachung und TAB &amp; VOB-Abnahmen dieser Anlagen</li> <li>Rechnungsprüfung, Terminüberwachung inklusive Baukoordination</li> <li>Bestandsaufnahme, Beratung, Planung, Projektierung und Projektabwicklung nach HOAI Lph. 1-9</li> <li>Schnittstellenplanung zu anderen Fachgewerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Techniker oder Meister mit Berufserfahrung oder abgeschlossene Hochschulausbildung TH/FH, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Bereich von Oberleitungs-/Fahrleitungsanlagen für Schienenverkehrssysteme im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Bereich von Energieversorgung oder Schaltanlagentechnik im öffentlichen Personalnahverkehr (ÖPNV) wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute EDV Kenntnisse (MS Office, Ausschreibungssoftware)</li> <li>Gute Teamfähigkeit sowie selbständige, kostenbewusste Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit bei gutem Betriebsklima</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge</li> <li>Teilweise mobiles Arbeiten nach der Probezeit</li> <li>Angemessene Vergütung mit 30 Tagen Urlaub und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>zusätzliche Unfallversicherung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsbewusstsein, ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing mit JobRad®</li> <li>Mentoringprogramm während der Einarbeitungszeit</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Arbeitnehmervertretung, kontinuierliche Mitarbeitergespräche, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen</li> <li>Zustimmung zu Sabbatical-Auszeiten</li> <li>Mitarbeiterparkplätze und WLAN Nutzung</li> <li>Mitarbeiterrabatte - corporate benefits</li> <li>Social Area mit Kicker und Darts</li> <li>Gemeinsame Betriebsausflüge, Sport- und After-Work-Events</li> <li>Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Wasser und Obst</li> <li>Essenszuschuss in der hauseigenen Kantine</li> <li>Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

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