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Du bist auf der Suche nach einem spannenden Dualem Studium, in einer zukunftssicheren Branche, bei der Du Deine Begeisterung für IT ausleben kannst? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen Dich für ein Duales Studium - Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für unseren Standort in Lehrte. Wir, die Mobil ISC GmbH, sind ein innovativer mittelständischer IT-Dienstleister im Gesundheitswesen mit vier Standorten in Lehrte, Hamburg, Essen und Bayreuth. Zu unseren Auftraggebern zählen marktführende gesetzliche Krankenkassen, Tochterunternehmen und Dienstleister des deutschen Gesundheitswesens. <ul> <li>Du erwirbst Deinen Bachelor of Science im Studiengang Wirtschaftsinformatik und partizipierst von einer optimalen Verbindung von akademischer Theorie und betrieblichen Praxis.</li> <li>Du wirst an der renommierten Leibniz-Fachhochschule Hannover Deine Studienphasen absolvieren.</li> <li>Du übernimmst in der Mobil ISC von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und lernst strategisch, analytisch und konzeptionell zu arbeiten.</li> <li>Du lernst alltägliche sowie innovative IT-Lösungen, Tools und Projekte kennen, die Du bereits im Studium mitbetreust und weiterentwickelst.</li> </ul> <ul> <li>Du hast die Fachhochschul- bzw. Hochschulreife</li> <li>Du bist wissbegierig und interessierst Dich für die Kombination von IT-Themen, wirtschaftlichen Fragestellungen des Gesundheitswesens und herausfordernden Projekte</li> <li>Indealerweise kannst Du bereits mit Microsoft Office oder Open Soure-Varianten umgehen</li> <li>In den Schulfächern Mathematik, Wirtschaft, Informatik und Englisch hast Du gute Noten</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, trittst freundliche auf und bringst Leistungsbereitschaft mit</li> <li>Du bist kommunikationsstark - sowohl schriftlich, als auch mündlich - und besitzt ein logisches Denkvermögen</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit im Team und bist ein Teamplayer</li> </ul> <ul> <li>Duales Studium in einer zukunftssicheren Branche mit modernem Equipment</li> <li>Zukunftsorientierte IT-Themen</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Freiraum für eigene Ideen, Selbstständigkeit und Verantwortung</li> <li>Qualifizierte und strukturierte Begleitung Deines Studiums</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch schon während Deines Studiums</li> <li>Vertrauensarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub plus Sonderurlaub zum Beispiel an Heiligabend und Silvester</li> <li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien und einem lockeren und unterstützenden Umgang miteinander</li> <li>Betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil, Corporate Benefits, Hansefit und vieles mehr</li> <li>Eine hohe Übernahmequote</li> </ul>

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in S 12 für das Margot-Engelke-Zentrum in Hannovers Südstadt. Die vollstätionäre Pflegeeinrichtung besteht aus den Standorten Geibelstraße mit derzeit 63 stationären Pflegeplätzen und den Hausgemeinschaften Devrientstraße mit 45 weiteren Plätzen. Die professionelle Pflege in der Einrichtung wird mit dem Wohnen „wie zu Hause“ in familienähnlicher Atmosphäre verbunden. Des Weiteren gehören zum Margot-Engelke-Zentrum 46 seniorengerechte 1-Zimmer-Appartements des nach DIN 77800 zertifizierten Betreuten Wohnens, sowie der offene Bereich („Forum“) als Begegnungsort für alle älteren Bürger*innen und Einwohner*innen einschließlich Angeboten zur Unterstützung im Alltag für demenziell erkrankte Menschen. <ul> <li>Verantwortliche Betreuungskraft gemäß DIN 77800-BW für das Betreute Wohnen</li> <li>Heimaufnahmen in den Pflegebereichen für 108 Plätze</li> <li>Bewohner*innenverwaltung und -betreuung, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss „Bachelor of Arts“ des Studiengangs Soziale Arbeit bzw. einen Fachhochschulabschluss des Studiengangs Sozialarbeit/Sozialpädagogik, sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in.</li> <li>Es können sich auch Menschen bewerben, die noch nicht über die zuvor genannte staatliche Anerkennung verfügen, jedoch unmittelbar vor deren Erreichen stehen. Der Nachweis der staatlichen Anerkennung wäre in diesem Fall spätestens bei Einstellungsbeginn vorzulegen.</li> </ul> Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten <ul> <li>ein hohes Maß an Engagement und Gestaltungsfreude</li> <li>teamorientiertes und selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Bereitschaft, die Arbeitszeiten nach Absprache den dienstlichen Erfordernissen anzupassen</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>methodische Fachkenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse und Fertigkeiten durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen kurzfristig anzueignen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in

Der Landkreis Gifhorn in Niedersachsen ist mit rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern als „Tor zur Südheide“ landschaftlich reizvoll im Dreieck Hannover – Braunschweig – Wolfsburg gelegen. Neben einem hohen Freizeitwert verfügt der Kreis über eine Vielzahl weiterführender Schulen und vielfältige Einrichtungen der Kinderbetreuung. Die Kreisverwaltung sucht zum 01.06.2025 eine fachkompetente Persönlichkeit als Erste Kreisrätin / Erster Kreisrat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeinen Vertreter (m/w/d) des Landrates und für die Leitung des Vorstandsbereiches I. Auf diesem herausgehobenen Dienstposten verantworten Sie die drei Fachbereiche Zentrale Dienste, Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen sowie Finanzen, wobei Änderungen der Geschäftsverteilung vorbehalten bleiben. Die Herausforderung dieser Position liegt in der Entwicklung tragfähiger und zukunftsorientierter Lösungen für den Landkreis Gifhorn. Dabei gelingt es Ihnen gleichermaßen die politischen Gremien, die kreisangehörigen Städte und Gemeinden sowie die Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises einzubinden. Gesucht wird eine entscheidungsfreudige und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Denken und Sozialkompetenz. Zudem besitzen Sie gute Fähigkeiten im Management großer Organisationseinheiten. Idealerweise verfügen Sie über eine ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere im Einsatz moderner Führungsinstrumente. Verwaltungskenntnisse sowie praktische Verwaltungserfahrung in einer Leitungsposition werden erwartet. Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil. Belastbarkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab. Die Anstellung erfolgt nach der Wahl durch den Kreistag des Landkreises Gifhorn im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren in der Besoldungsgruppe B 5 NBesG. Sie müssen die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis erfüllen und die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzen. Sie verfügen vorzugsweise über die Befähigung zum Richteramt, alternativ über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste. Es wäre wünschenswert, dass Sie den Wohnsitz im Landkreis Gifhorn nehmen. Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B wird erwartet.

Erste Kreisrätin / Erster Kreisrat (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen für das Referat Rente am Standort Oldenburg voraussichtlich zum 01.01.2025 einen Referatsleiter (m/w/d). <ul> <li>Sie leiten ein Referat Rente mit rund 40 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie steuern das Referat als eigenverantwortlicher Manager*in und stellen die Umsetzung der strategischen Entscheidungen des Hauses sicher.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) der Rechts- Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, dem Verwaltungsmanagement oder einen erfolgreich abgeschlossenen Aufstiegslehrgang in Laufbahngruppe 2 Einstiegsamt 2.</li> <li>Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im höheren Dienst oder vergleichbaren Bereichen der Privatwirtschaft.</li> <li>Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil.</li> <li>Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz.</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team,</li> <li>Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz,</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann eine Einstellung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesO erfolgen,</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement,</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung und das Jobticket.</li> </ul> Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referatsleiter (m/w/d) für das Referat Rente

Die Stadt Bramsche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Leitung Stadtentwicklung, Bau und Umwelt (m/w/d) (Fachbereichsleitung 4, Vollzeit, Entgeltgruppe 13, unbefristet) Wenn Sie eine Leidenschaft für Bauen, Stadtentwicklung und Umwelt haben und bereit sind, gemeinsam innovative Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit zu finden, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Empathische Führung und Weiterentwicklung des motivierten Teams mit derzeit 64 Mitarbeitenden (einschl. des Betriebshofes)</li> <li>Federführende Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs, z.B. im Sanierungsgebiet Bahnhofsumfeld</li> <li>Aktive Mitgestaltung und innovative Begleitung von aktuellen Zukunftsthemen im Bereich der Stadtentwicklung, z.B. kommunale Wärmeplanung</li> <li>Budgetplanung und -verantwortung für den Fachbereich 4</li> <li>Kontinuierliche Optimierung digitaler Technologien und Datenanalysen</li> <li>Konkrete Umsetzung der von der politischen Vertretung und dem Baudirektor vorgegebenen Ziele der Stadtentwicklung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den Mitarbeitenden, den städtischen Gremien, beauftragten Dritten sowie den Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Architektur, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen oder in Planungsbüros o.ä., idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit ist von Vorteil</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsfreude</li> <li>Souveräner Umgang mit moderner Kommunikationstechnik</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, die Neustrukturierung des Fachbereichs aktiv zu mitzugestalten und innovative Ansätze in der Stadtentwicklung umzusetzen</li> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance, das Sanierungsgebiet Bahnhofsumfeld als einmalige Gelegenheit zur Stadtgestaltung zu nutzen</li> <li>Eine unbefristete Vollbeschäftigung (39 Std./Wo) mit einer attraktiven Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Die Berücksichtigung Ihrer förderlichen Vorzeiten bei der Stufenzuordnung im Rahmen der tariflichen Vorgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen für eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Vorteile des TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung (VBL), tariflicher Erholungsurlaub von mind. 30 Tagen im Jahr, Zahlung eines leistungsunabhängigen Entgelts gem. § 18a TVöD u.a.</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Die Möglichkeit, ein Firmenfitness-Angebot zu nutzen, ein Jobrad (Fahrrad o. E-Bike) zu leasen u.v.m.</li> <li>Falls Sie neu in Bramsche sind, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche</li> </ul>

Leitung Stadtentwicklung, Bau und Umwelt (m/w/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen. Wir suchen: Teamleitung (m/w/d) Gebäudemanagement im Fachdienst Grundstücke und Gebäude im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement der Stadt Osnabrück Der Fachdienst Grundstücke und Gebäude im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement zeichnet sich verantwortlich für alle Fragestellungen in liegenschaftlichen Angelegenheiten der Stadt Osnabrück – vom An- und Verkauf von Grundstücken über die An- und Vermietung von Gebäuden, die Versicherung stadteigener Immobilien bis hin zur Abwicklung von Fragestellungen des damit in Zusammenhang stehenden Steuerrechts. Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind./ A 12 NBesG Bewerbungsfrist: 20. November 2024 <ul> <li>Flächenmanagement für die gewerblichen Objekte, Gemeinschaftsunterkünfte, Wohngebäude (Nutzung durch Fachbereich Soziales) oder sonstigen Gebäude und Objekte </li> <li>Koordination und Kommunikation mit städt. Dienststellen und sonstigen Beteiligten (Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbüro, Bauordnung, Denkmalpflege, Feuerwehr, Sicherheitstechnischer Dienst, Datenschutzbeauftragter, externe Vermieter, sonstige Nutzungsberechtigte)</li> <li>Abwicklung bzw. Koordination des kompletten Flächenmanagements für die o.g. Bereiche. Dies umfasst die Flächenbedarfsermittlung, die Flächenbereitstellung, die Umnutzung von Flächen und die Aufgabe von Flächen. Erarbeitung von mehreren Lösungsansätzen und Abwägung der Umsetzbarkeit der Alternativen. Hierunter fällt auch die Bereitstellung und Koordination von Übergangslösungen aufgrund von Baumaßnahmen </li> <li>Führen von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen. Wahrnehmung des gesamten Vertragsmanagements auch in Streitfällen (unter Beteiligung von Dritten). Sicherstellung von angemessenen Mieteinnahmen bzw. bei Anmietungen von sachgerechten Mietkonditionen. Bewirtschaftung der Flächen und Vertretung des Eigenbetriebs in Projekt- und Arbeitsgruppen </li> <li>Priorisierung der Instandhaltungsbedarfe aus Nutzersicht für die o.g. Gebäude. Erstellung und Koordination von Instandhaltungsbedarfen für die o.g. Gebäude aus Nutzersicht. Koordination der sich ergebenden Aufgaben mit den Nutzern und den Fachdiensten Technik und Hochbau, insb. in terminlicher Hinsicht, und ggf. die Schaffung von adäquaten Übergangslösungen </li> <li>Fachliche Leitung des Teams 23-21</li> </ul> Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung, Allgemeine Verwaltung, im Immobilienbereich oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium in Verbindung mit nachgewiesenen Kenntnissen im Immobilienbereich. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Möglichst Berufserfahrung und Kenntnisse im Immobilien- und Mietbereich </li> <li>Selbstständige, wertschätzende Arbeitsweise, geprägt von einem hohen Maß an Eigeninitiative </li> <li>Sie zeichnet eine wertschätzende, motivierende Führungskompetenz mit Empathie für Ihre Mitarbeitenden aus</li> <li>Hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konsensfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li>Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit </li> <li>Für gelegentliche Außendiensttätigkeiten verfügen Sie über eine entsprechende Mobilität / Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> </ul> Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Teamleitung (m/w/d) Gebäudemanagement im Fachdienst Grundstücke und Gebäude im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement der Stadt Osnabrück

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Regionaldekanat HannoverDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Regionaldekanat Hannover (Pastoralbereich Mitte-Süd, St. Heinrich und St. Godehard) im Bistum Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hannover. <ul><li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li><li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li><li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li></ul> <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und gute Fachkenntnisse in kaufmännischer Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalverwaltung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Regionaldekanat Hannover

Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab. Die SPL Powerlines Germany GmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Personalentwicklung für unseren Standort Langenhagen als Fachtrainer (m/w/d) Oberleitungsbau – Langenhagen <ul> <li>Als interner Trainer sind Sie für die Vermittlung theoretischen Wissens und praktischer Fertigkeiten verantwortlich und das Heranführen der neuen Mitarbeiter und Trainingsteilnehmer an Werkzeuge, Geräte und Werkstoffe und die Vorbereitung auf die praktische berufliche Tätigkeit auf den Baustellen.</li> <li>Durchführung von bedarfsorientierten, qualitativ hochwertigen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Ausbildung zum Monteur im Bereich Oberleitungen.</li> <li>Erstellen der erforderlichen Schulungs- und Prüfungsunterlagen, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Praxistrainings und Prüfungen auf unserer Trainingsanlage.</li> <li>Durchführung von fachlichen Entwicklungs- bzw. Qualifizierungsgesprächen sowie Förderung der Sozialkompetenz der Trainingsteilnehmer/Mitarbeiter im gewerblichen Bereich.</li> <li>Des Weiteren umfasst das Aufgabengebiet die Betreuung der neuen Mitarbeiter im Zuge von gelegentlichen Baustellenbesuchen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung mit (z. B. Elektrotechniker / Elektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, KFZ-Elektriker, Maschinenbautechniker / Maschinenbauer, Metalltechniker, Metallbauer, Schlosser, Industrieelektroniker, Industriemechaniker, Veranstaltungstechniker, Elektroinstallationstechniker, …).</li> <li>Die notwendige Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert, kann im Bedarfsfall aber auch über uns erworben werden. Fortlaufende Weiterbildung werden unterstützt.</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Berufserfahrung als Arbeitsverantwortlicher (Obermonteur oder Bauleitender Obermonteur) in allen Schwierigkeitsklassen oder auch als Trainer/Praxistrainer für technischen Anlagenbau.</li> <li>Methodisches und didaktisches Wissen, um die Lerninhalte zielgruppenspezifisch vermitteln zu können sind weitere Eigenschaften, die Sie idealerweise mitbringen.</li> <li>Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie aus.</li> <li>Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft runden die Anforderungen ab.</li> <li>Außerdem bringen Sie sichere EDV-Kenntnisse in MS Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.</li> <li>Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.</li> <li>Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Als Fachrainer müssen Sie sich immer auf dem Laufenden halten. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten.</li> <li>Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.</li> </ul>

Fachtrainer (m/w/d) Oberleitungsbau – Langenhagen

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte. Recruiting und Bewerbungsmanagement: <ul> <li>Stellenausschreibung und Pflege der Stellen</li> <li>Kommunikation mit den Bewerbenden</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an digitalen Vorstellungsgesprächen</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Assessment Centern</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Messen</li> </ul> Onboarding: <ul> <li>Mitgestaltung bei der Organisation des Onboardings</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung der jeweiligen Einführungstage</li> </ul> Personalmanagement: <ul> <li>Unterstützung bei allen personaladministrativen Aufgaben</li> <li>Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern</li> </ul> Erarbeitung eigenständiger Projekte und konzeptioneller Themen <ul> <li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder verwandter Bereiche</li> <li>Erste praktische Erfahrung vorzugsweise im Personalbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Planungs- und Organisationsgeschick</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von einem erfahrenen Team zu lernen. Das Praktikum sollte sechs Monate dauern. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt hier online!

Praktikant (w/m/d) Personalmanagement - Ausbildung/ dual Studierende & Trainee

Die Stadt Nordhorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für das Hochbauamt eine*n Diplom-Ingenieur*in (Master/Bachelor) der Fachrichtung Architektur/des Bauingenieurwesens oder der Baubetriebswirtschaft (m/w/d) Mehr Infos und Online-Bewerbung über den QR-Code oder unter <a href="http://www.nordhorn.de/Karriere" target="_blank">www.nordhorn.de/Karriere</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mönnich unter Tel. 05921 / 878–277 gerne zur Verfügung.

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