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In unserer Mädchenwohngruppe begleiten Sie im Schichtdienst Jugendliche mit und ohne Behinderung, die aktuell nicht zuhause leben können. Gemeinsam schaffen wir einen stabilisierenden Lebensort, bieten Orientierung und entwickeln Perspektiven für ihre Zukunft – getragen von einem engagierten Team aus rund 550 Mitarbeitenden. Für unseren pädagogischen Bereich suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine: Erzieherin / Sozialpädagogin für eine Mädchenwohngruppe Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben In einem Team betreuen Sie im Schichtdienst Mädchen im Jugendalter mit und ohne Behinderung, die zurzeit nicht zuhause leben können. Wir bieten ihnen ein Heim zur Stabilisierung und Beruhigung, bauen gemeinsam Perspektiven auf und begleiten die Jugendlichen in ihrem Alltag. Die Wohngruppe Haus 21 ist eingebettet in die Infrastruktur und das Leben des Kinderdorfs Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Erzieher / Erzieherin, Heilpädagogen / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogen / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Ihre Grundhaltung ist empathisch, und Probleme gehen Sie humorvoll und lösungsorientiert an.</li> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit stark belasteten Kindern und Jugendlichen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, und Teamgeist ist Ihnen genauso wichtig wie uns.</li> <li>Der Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst stehen Sie flexibel gegenüber.</li> <li>Sie leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz.</li> <li>Sie haben Lust darauf, sich in das gemeinschaftliche Leben im Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf einzubringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden und innovativen Unternehmen</li> <li>Ein anspruchsvolles und erfüllendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Echten Teamgeist und Unterstützung durch die Kolleg*innen und immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen</li> <li>Großzügige Unterstützung durch Supervisionen, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eine am TV-L orientierte Vergütung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung</li> <li>Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel dein Wunschfahrrad auch privat!</li> <li>Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me</li> <li>Hauseigene Kantine mit gesunden Bio-Speisen</li> <li>Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe</li> <li>Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in einer Region mit hohem Freizeitwert.</li> <li>Eine mehrtägige Basis-Qualifizierung in Traumapädagogik, systemisches Arbeiten und Deeskalationsmanagement</li> <li>Darüber hinaus ein Budget individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin für eine Mädchenwohngruppe

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung im Firmenkundengeschäft (m/w/d)- In den Regionen: Offenburg, Villingen-Schwenningen · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du unsere Vertriebspartner berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken im Firmenkundenvertrieb, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung im Firmenkundengeschäft (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d)- In den Regionen: Friedrichshafen, Ravensburg, Wangen, Leutkirch, Bad Saulgau · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanz­anlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker für die Meldeanlagen (m/w/d) Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Hochbau, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Aus frischen Ideen entstehen neue Wege. Und neue Chancen! Wir haben spannende Aufgaben für Sie. Aufgaben <ul> <li>Wartungsmanagement, Planung und Koordinierung der Meldeanlagen in Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Sanierungen (BMA, EMA, ELA, NGRS etc.)</li> <li>Projektleitung, Koordination von AN-Leistungen</li> <li>Erfassung und Bewertung des Instandhaltungsbedarfs der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Koordination der Fachingenieurleistungen als Vertreter des Bauherrn</li> <li>Budgetkompetenz</li> <li>erforderliche Maßnahmen zur Überprüfung der Technischen Gebäudeausrüstung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtengerätetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse in DIN VDE Normen, VdS-Richtlinien, LBO, ElrVO, LAR, ArbStättVO, VStättVO</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, iTWO, AVA)</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>moderne Arbeitsmittel einsetzen</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> <li>auch eine Chance für engagierte Berufsanfänger/-innen</li> </ul> STBL1_DE

Techniker für die Meldeanlagen (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt für unsere Abteilung Gebäude­management, Sach­gebiet Hoch­bau, einen Projektleiter (m/w/d) Kennziffer: 25/04-1124 Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüber­wachung und Abrechnung von Bau­vorhaben </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Aus­führung und Planung von städtischen Hoch­bau­projekten (Neubau und Umbau von Schulen und Kinder­gärten sowie die Sanierung des städtischen Immobilien­bestands) </li> <li>Steuerung der Planung und Abwicklung von Bau­vorhaben </li> <li>Koordination der am Bau beteiligten Fachplaner und Berater </li> <li>Übernahme sonstiger Bauherrenaufgaben, wie z. B. die Durch­führung von Aus­schreibungen und die Mit­wirkung bei der Förder­antrag­stellung </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Fachhochschul­abschluss) als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (Fach­hoch­schule / Universität) beziehungs­weise Bachelor / Master der Fach­richtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Bauprojekt­management oder in einer vergleich­baren Fachrichtung </li> <li>Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungs­recht </li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen in Schulbau­projekten </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von großen Bau­vorhaben, vorzugsweise im kommunalen Bereich, wünschenswert </li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, eigen­verantwortlich betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln </li> <li>Die Bereitschaft zur Suche alternativer Lösungs­möglichkeiten (im Sinne der Wirtschaft­lichkeit sowie Nach­haltigkeit) </li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Talent sowie Durchsetzungs­stärke und arbeiten gerne im Team </li> <li>Die Stelle eignet sich auch insbesondere für berufliche Wieder­einsteiger (m/w/d), z. B. nach einer Familien­phase </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Ab­schlusses eine Ein­gruppierung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD‑V </li> <li>Spannende Großbauvorhaben über den gesamten Lebens­zyklus von Immobilien hinweg </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem motivierten Team </li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags </li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d)- In den Regionen: Balingen, Esslingen, Freudenstadt, Hechingen, Metzingen, Münsingen, Nürtingen, Rottweil · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanz­anlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie bedienen die Programme der Lehrleitstelle für die feuerwehrtechnische Ausbildung der Disponentinnen und Disponenten in Stetten am kalten Markt.</li> <li>Sie bereiten die Lehrleitstelle für die Ausbildung vor und am Ende des Ausbildungstages nach.</li> <li>Sie arbeiten bei der Datenpflege, Wartung und Instandsetzung der Ausbildungsanlage Lehrleitstelle mit.</li> <li>Sie nehmen Sonderaufgaben nach Weisung der/des Vorgesetzten wahr.</li> <li>Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie sich ändernde militärische Bedarfe (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz.</li> </ul> oder <ul> <li>Sie besitzen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den erfolgreichen Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den erfolgreichen Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/ Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin / Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben sehr gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook).</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen als Disponentin/Disponent im Feuerwehrdienst (Notrufsachbearbeiterin/Notrufsachbearbeiter / Calltaker) oder aber eine Qualifizierung als Leitstellendisponentin/Leitstellendisponent.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Brandschutzbearbeiter /-in (m/w/d) bei der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie bedienen die Programme der Lehrleitstelle für die feuerwehrtechnische Ausbildung der Disponentinnen und Disponenten in Stetten am kalten Markt.</li> <li>Sie bereiten die Lehrleitstelle für die Ausbildung vor und am Ende des Ausbildungstages nach.</li> <li>Sie arbeiten bei der Datenpflege, Wartung und Instandsetzung der Ausbildungsanlage Lehrleitstelle mit.</li> <li>Sie nehmen Sonderaufgaben nach Weisung der/des Vorgesetzten wahr.</li> <li>Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie sich ändernde militärische Bedarfe (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz.</li> </ul> oder <ul> <li>Sie besitzen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den erfolgreichen Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den erfolgreichen Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/ Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin / Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben sehr gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook).</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen als Disponentin/Disponent im Feuerwehrdienst (Notrufsachbearbeiterin/Notrufsachbearbeiter / Calltaker) oder aber eine Qualifizierung als Leitstellendisponentin/Leitstellendisponent.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen: Praktikanten (m/w/d) Innovations- und Technologie­management Aufgaben <ul> <li>Im Be­reich der Ent­wick­lung be­glei­test du die Im­ple­men­tie­rung ei­ner In­no­va­ti­onsma­nage­ment- und Tech­no­lo­gie­ma­nage­ment-Platt­form (ITP).</li> <li>Im ers­ten Schritt iden­ti­fi­zierst du re­le­van­te in­ter­ne und ex­ter­ne Schnitt­stel­len zur ITP.</li> <li>Im zwei­ten Schritt er­fasst und eva­lu­ierst du re­le­van­te Da­ten für die ITP.</li> <li>An­schlie­ßend bist du für die In­te­gra­ti­on bzw. Ver­knüp­fung der Da­ten­sät­ze auf der ITP ver­ant­wort­lich und führst Be­nut­zer­stu­di­en durch, wel­che sowohl die Akzeptanz als auch die Nutzerfreundlichkeit der ITP be­wer­ten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Stu­dent (m/w/d) im Fach­ge­biet In­no­va­ti­ons- und Tech­no­lo­gie­ma­nage­ment, Me­di­en­in­for­ma­tik, Wirt­schafts­in­for­ma­tik, Soft­ware­tech­nik, In­ge­nieur­we­sen o. Ä.</li> <li>Du ver­fügst über gu­te MS-Of­fice-Kennt­nis­se, ins­be­son­de­re hin­sicht­lich Ex­cel.</li> <li>Idea­ler­wei­se besitzt du gu­te Kennt­nis­se in Bezug auf die Pro­gram­mie­rung mit Py­thon so­wie VBA für Ex­cel.</li> <li>Du konn­test be­reits ers­te Er­fah­run­gen im Pro­jekt­ma­nage­ment sam­meln.</li> <li>Zu­dem über­zeugst du mit ei­ner ei­gen­stän­di­gen so­wie struk­tu­rier­ten Ar­beits­wei­se und hast Freu­de an der Be­ar­bei­tung kom­ple­xer Zu­sam­men­hän­ge im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kantine</li> <li>Sportangebot</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Parkplatz</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Innovations- und Technologiemanagement

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Haushalt und Abgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Übernahme umfassender Haushaltssachbearbeitung aus dem Fachbereich Bauen von den Mittelanmeldungen über die unterjährige Beratung und Betreuung der Dienststellen bis zu anstehenden Arbeiten im Jahresabschluss</li> <li>in einer weiteren Entwicklungsstufe steht die Übernahme von weiteren Haushaltsbereichen an</li> <li>Projektleitung Haushaltskonsolidierung im spannenden Haushaltskonsolidierungsprozess "Fit für die Zukunft 2030"</li> <li>Mitarbeit im Bereich Beteiligungsmanagement ist geplant</li> </ul> Die Stelle bietet ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Arbeiten mit vielen Kontakten in alle städtischen Dienststellen und eignet sich insbesondere auch zur persönlichen Weiterentwicklung Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 11</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

81 Jobs in 78579 Neuhausen ob Eck, Deutschland