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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung im Bereich Nord betreuen Sie rund 120 Liegen­schaften und stellen die Einhaltung der GMSH-Reinigungs­standards sicher. Nutzerzufriedenheit und Dienstleistungs­orientierung sind Ihnen wichtig? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere in der Fachgruppe Infra­strukturelles Gebäude­management im Geschäfts­bereich Bewirtschaftung der GMSH! Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Planung, Koordination und Durchführung von Qualitäts­kontrollen mit besonderem Fokus auf: </li> <ul> <li>die vertragsgemäße Erfüllung der Unterhalts­reinigung </li> <li>die Einhaltung der GMSH-Reinigungsstandards </li> </ul> <li>Erstellung und Pflege von Qualitäts­protokollen sowie Erfassung von Mängeln in unserem CAFM-System </li> <li>Unterstützung bei der Entscheidungs­findung zu Maßnahmen, wie Ersatz­vornahmen bei festgestellten Mängeln </li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit dem Koordinator, den Objekt­bewirtschaftern, den Hausmeistern und den Nutzern </li> <li>Begleitung der Einführung neuer Dienst­leister gemäß festgelegtem Ablaufplan in Zusammen­arbeit mit dem Objekt­bewirtschafter </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachwirt (m/w/d) im Bereich der Gebäude­reinigung, Haus­wirtschaft </li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im o. g. Aufgaben­spektrum </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Gebäudereinigung und Qualitäts­sicherung </li> <li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen </li> <li>Sie behalten Termine stets im Blick, setzen Prioritäten sinnvoll und verbinden Auf­gaben effizient miteinander </li> <li>Sie bewerten Situationen neutral und lassen sich nicht von äußeren Einflüssen oder individuellen Interessen leiten </li> <li>Ein freundliches, empathisches und partner­schaftliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Zertifizierung als Objektleiter (m/w/d) oder Hygiene­beauftragter (m/w/d) </li> <li>Erste Erfahrung in der Kalkulation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Schleswig oder Flensburg sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als (stellvertretende/r) behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r (m/w/d) zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet und mit 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgabe der oder des behördlichen Datenschutzbeauftragten (m/w/d) ist es, die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei der Stadt Flensburg zu unterstützen und zu überwachen. Aufgaben <ul> <li>Unterrichtung und Beratung der Leitungsebene und der Beschäftigten über die Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung sowie die sonstigen Datenschutzvorschriften </li> <li>Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Datenschutzvorschriften </li> <li>Hinwirken auf die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei der Einführung von Datenverarbeitungsverfahren und im laufenden Betrieb </li> <li>Beratung der datenverarbeitenden Stelle bei der Gestaltung und Auswahl von Verfahren zur Verarbeitung personenbezogener Daten </li> <li>Beratung der datenverarbeitenden Stelle bei der Umsetzung technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen </li> <li>Unterstützung und Beratung von Projekt- und Arbeitsgruppen zum Thema des Datenschutzes, bei der Erarbeitung und Entwicklung von allgemeinen und fachbezogenen Datenschutzkonzeptionen, Anweisungen und Prozessen zur Thematik des Datenschutzes </li> <li>Beratung bei der Dokumentation der Verarbeitungstätigkeiten </li> <li>Beratung zu datenschutzrechtlichen Anforderungen in Auftragsverarbeitungsverträgen </li> <li>Beratung im Zusammenhang mit der Datenschutz-Folgeabschätzung </li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit Bürgeranfragen </li> <li>Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder </li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT(-Sicherheit), Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, Diplom/Master) mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder </li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom/Master) oder </li> <li>ein erfolgreicher Abschluss der Verwaltungsprüfung II oder Befreiung von der Prüfungspflicht oder </li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Qualifikationsebene 3 oder 3. Einstiegsamt. </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>ausgeprägtes Interesse an datenschutzrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Grundkenntnisse im allgemeinen und besonderen Datenschutzrecht, insbesondere Kenntnisse der datenschutzrechtlichen Vorschriften, der Datenschutzprinzipien und der Datensicherheit/Grundkenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit sowie in den Bereichen Informations- und Telekommunikationstechnik oder Bereitschaft, sich in den Aufgabenbereich durch Fortbildungen einzuarbeiten </li> <li>idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen im Bereich Datenschutz oder Informationssicherheit </li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und systematisch sowie ergebnisorientiert zu bearbeiten </li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft </li> <li>Fähigkeit, bei Beratungs- und Verhandlungstätigkeiten in Bereichen mit unterschiedlichen Interessenlagen die datenschutzrechtlich erforderlichen Belange auch gegenüber Führungskräften selbstbewusst zu vertreten </li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten wird vorausgesetzt </li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wäre von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine mit sehr viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit verbundene Tätigkeit, die durch weiterentwickelte Gesetzgebung ständig an Relevanz gewinnt </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice </li> </ul> STBL1_DE

(stellvertretende/r) behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r (m/w/d)

Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist der zentrale Dienstleister für die <a href="https://tbz-flensburg.de/de/flensburg.de" target="_blank">Stadt Flensburg</a>. Der Betrieb entstand 1995 durch den Zusammenschluss der städtischen Bau- und Betriebshöfe und wird seitdem kaufmännisch geführt. Seit Anfang 2005 ist das TBZ als Anstalt öffentlichen Rechts (AöR) ein rechtlich selbstständiges Kommunalunternehmen. Bis Ende 2007 arbeitete das TBZ im Auftrag der Stadt, doch seit dem 01.01.2008 übernimmt es eigenverantwortlich die Aufgaben in den Bereichen Abfallbeseitigung, Stadtreinigung, Entwässerung und Klärwerk, Straßenbau sowie Grünflächenpflege und Forst. Unser Kundenzentrum sucht ab dem 01.09.2025 im Zuge der Nachfolgeplanung eine neue Abteilungsleitung. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Im Kundenzentrum betreut das zehnköpfige Team die rund 23.000 Flensburger Kunden der Kostenrechnenden TBZ-Einrichtungen Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Entwässerung. Das Kundenzentrum ist darüber hinaus erste Anlaufstelle für alle sonstigen Fragen und Anregungen zu Leistungen des TBZ. Aufgaben <ul> <li> Führung der Abteilung Kundenzentrum mit zehn Mitarbeiter*Innen</li> <li>Koordinierung und Optimierung der Arbeitsabläufe, -Aufgabeneinteilung, Dienstpläne , Mitwirkung bei der Erarbeitung allgemeiner Zielvorstellungen mit anderen Unternehmensbereichen und Fremdunternehmen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Satzungsrechtes für Gebühren</li> <li>Verantwortlich für die Veranlagungsläufe im Bereich Abfallwirtschafts-, Straßenreinigungs-, Niederschlagswasser- und Schmutzwassergebühren</li> <li>Zentrale Widerspruchsbearbeitung im Bereich Gebühren für das TBZ Flensburg und die Umlandgemeinden</li> <li>Veranlagung von Wassergebühren für die Stadt Glücksburg</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder die 2. Angestelltenprüfung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungskompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>innovatives und lösungsorientiertes Vorgehen</li> <li>Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Teamplayer und Motivationsgeber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Zahlung nach Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>extra Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Unterstützungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegialität</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kundenzentrum (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg sind im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft ─ gIFK (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9c TVöD, eine in der Besoldungsgruppe A10 SHBesO, zu besetzen. Leistung und Vermittlung aus einer Hand. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Kooperationsplanes </li> <li>Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der finanziellen Hilfen nach dem SGB II </li> <li>Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit </li> <li>Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungs-mitteilungen </li> <li>Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen </li> <li>Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Bürgergeld) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder </li> <li>abgeschlossenes Studium mit mehrjährigen Erfahrungen im Einsatzgebiet </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>vorzugsweise Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz </li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit </li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters </li> <li>sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS Office </li> <li>wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft ─ gIFK (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Integrationsfachkraft – IFK (m/w/d) für das Jobcenter in der Entgeltgruppe 9c TVöD befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben Schwerpunktmäßig gehört folgende Aufgabe zu Ihrem Tätigkeitsfeld: <ul> <li>Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Bürgergeld)</li> </ul> Außerdem beinhaltet das Aufgabenfeld folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Übernahme eines Falles nach Antragsaufnahme in der zentralen Zugangsberatung (Clearing)</li> <li>Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Kooperationsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschritts) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft</li> <li>Beratung zur individuellen Integration (ggf. auch Informationen zu allgemeinen Leistungsfragen)</li> <li>Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen</li> <li>Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung)</li> <li>Integration in Erwerbstätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Diplom/Bachelor) oder</li> <li>Abschluss eines für die Tätigkeit förderlichen Studiengangs, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder</li> <li>Absolventinnen/Absolventen eines anderen Studiums mit langjährigen Erfahrungen im Einsatzgebiet oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Kenntnisse der Beratung und Vermittlung</li> <li>ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit</li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS Office</li> <li>wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Integrationsfachkraft – IFK (m/w/d) für das Jobcenter

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im optimierten Regiebetrieb Kommunale Immobilien in der Abteilung Baumanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Technische/r Systemplaner/in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik in Vollzeit unbefristet nach Entgeltgruppe 6 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Aufgabengebiet im Baumanagement umfasst die Fachplanung der technischen Ausrüstung in den Anlagengruppen Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, lufttechnische Anlagen, Gebäudeautomation (Regelungstechnik) und nutzungsspezifische Anlagen für die Realisierung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und großer Instandsetzungsmaßnahmen öffentlicher Gebäude mit Schwerpunkt Schulen und Kindertagesstätten. Darüber hinaus werden die üblichen Tätigkeiten einer kommunalen Bauverwaltung in der Organisationsform eines kaufmännisch wirtschaftenden Regiebetriebs mit Eigentümer- und Betreiberverantwortung wahrgenommen. Die Stadt Flensburg setzt ebenfalls externe Architektur- und Ingenieurbüros für die Projektbearbeitung ein; daher ist auch die Fähigkeit zur Kooperation und situationsgerechten Kommunikation mit internen wie externen Fachplanern (m/w/d) und interdisziplinären Projektsteuerungsteams von größerer Bedeutung. Aufgaben <ul> <li>Anfertigung von CAD-Konstruktionen (3D) </li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Konzept-, Entwurfs- und Ausführungszeichnungen nach den Leistungsphasen der HOAI 1 bis 9 </li> <li>Durchführung von fachbezogenen Berechnungen sowie Dimensionierungen (u. a. Heizlast, Rohrnetz) </li> <li>Fortlaufende Aktualisierung und Ergänzung der Bestandsmodelle und -pläne </li> <li>Erstellung von Massenauszügen und Aufmaßen </li> <li>Zusammenstellung von Dokumentations- und Revisionsunterlagen </li> <li>Daten- und Informationsaustausch sowie Mitwirkung an der Planungsabstimmung mit externen Fachplanern (m/w/d) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Systemplaner/in (m/w/d) </li> <li>eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung im Handwerk ist wünschenswert </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit den am Bauprozess Beteiligten </li> <li>eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>Kenntnis der einschlägigen technischen Baubestimmungen sowie deren sichere Anwendung </li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und der branchenüblichen CAD/AVA-Software, vorzugsweise mit Erfahrung in gebäudemodellorientierter Planung </li> <li>die Bereitschaft, sich in die im Baumanagement verwendete Software (DDS-CAD, Orca-AVA, PIT Facility Management) einzuarbeiten </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsorganisation </li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Systemplaner/in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Zentrale Dienste ist in der Abteilung Logistik und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiter/in für die zentrale Poststelle (m/w/d) mit bis zu 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 6 TVöD unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Poststelle ist die zentrale Schnittstelle der Stadtverwaltung Flensburg und für die gesamte ein- und ausgehende Post zuständig. Im Zuge der weiteren Digitalisierung und flächendeckenden Einführung der elektronischen Vorgangsbearbeitung wird sich auch die Aufgabenerledigung in der Postbearbeitung in diese Richtung entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung des Dienstbetriebes und Einteilung der dienstlichen Aufgaben </li> <li>Begleitung der Entwicklung zur digitalen Poststelle </li> <li>Führen und Planung von Vertretungen des Teams von aktuell fünf Mitarbeiten-den </li> <li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller technischen Anlagen/Geräte der Poststelle </li> <li>Überwachung der Eingangs-/Ausgangspost mit internen Weiterleitungen unter Einhaltung aller Fristen </li> <li>Führen von Statistiken, Datenaufbereitung </li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Vorschriften für Produktleistungen und Preise der Brief- und Paketdienstleistungen (KEPs) für In- und Ausland </li> <li>Einhaltung der Vorschriften zur rechtswirksamen Zustellung von Postzustellungsaufträgen (PZA/PZU) </li> <li>Steuerung der Waren- und Paketeingänge/-abgänge mit Listenführung </li> <li>Steuerung und Sicherung von Express-Diensten </li> <li>Mitarbeit in allen Arbeitsfeldern: Bearbeitung der Eingangspost, Sichtung der Post und der Pakete, Sortierung, Zuordnung, Führen von Listen, Weiterleitung der internen Post, Ausgangspost entsprechend den Gebührenrichtlinien, Durchführung von Postlieferfahrten </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität </li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoft- und -hardware (PC, Scanner, Drucker etc.) </li> <li>Fähigkeit, Arbeitsabläufe wirtschaftlich zu gestalten </li> <li>Hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li>Ruhiges, freundliches und kompetentes Auftreten </li> <li>Eigenverantwortliches Handeln </li> <li>Kenntnisse in Verwaltungsvorschriften (u. a. Postbeförderungsrichtlinien) </li> <li>Führerschein der Klasse B mit nachweislicher Praxiserfahrung in der Führung von Fahrzeugen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in für die zentrale Poststelle (m/w/d)

Die <a href="http://www.adelby1.de/" target="_blank">Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH</a> ist inklusive Trägerin von <a href="https://www.adelby1.de/kitas.html" target="_blank">Kindertagesstätten</a> an 16 Standorten, von <a href="https://www.adelby1.de/familienzentren.html" target="_blank">Familienzentren</a>, einer <a href="https://www.adelby1.de/autismus.html" target="_blank">autismusspezifischen Beratungsstelle</a> und von <a href="https://www.adelby1.de/wohngruppen.html" target="_blank">stationärer Jugendhilfe</a>. Wir halten ambulante Dienste (<a href="https://www.adelby1.de/schule-inklusion.html" target="_blank">Schule und Inklusion</a>) an über 45 Schulen vor und begleiten an sieben Schulen den <a href="https://www.adelby1.de/ogs.html" target="_blank">Offenen Ganztag</a>. Darüber hinaus betreiben wir das Weiterbildungszentrum <a href="https://www.adelby1.de/akademie.html" target="_blank">Akademie 1</a>. Wir suchen aktuell unter anderem in unserem Kinner­goorn Storchen­nest in Havetoft eine*n Erzieher*in (m/w/d) und eine*n Sozialpädagogische*n Assistent*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit! Auch in unseren anderen Einrichtungen freuen wir uns über Bewerber*innen - die vakanten Stellen findest du hier: <a href="https://www.adelby1.de/jobportal" target="_blank">Jobportal</a> Weitere Informationen über unseren Kinnergoorn Storchennest findest du <a href="https://www.adelby1.de/havetoft" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>kooperative Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>inklusive Förder- und Entwicklungsangebote für alle Kinder und partizipative Alltagsgestaltung</li> <li>individuelle Begleitung und Beobachtung der Kinder und Entwicklungsdokumentation</li> <li>Gestaltung der Elternzusammenarbeit</li> <li>Raumgestaltung und -pflege</li> <li>Anleitung von Praktikant*innen und Menschen im Freiwilligendienst</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z. B. Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Erzieher*in) gem. Personalqualifikationsverordnung (siehe "Weitere Informationen")</li> <li>Eine inklusive Haltung ist für dich selbstverständlich</li> <li>Die Bildungsleitlinien sind dir bekannt und du setzt diese um</li> <li>Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung</li> <li>Du kannst zum Vertragsbeginn ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>Bezuschussung von deutschlandweitem Firmenfitness (<a href="https://egym-wellpass.com/" target="_blank">Wellpass EGYM</a>)</li> <li>Bezuschussung zum Job- bzw. Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei, zwei Regenerationstage</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtungskonzeption</li> <li>Regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen</li> <li>trägerweite Fachberatung </li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in unserer internen Akademie 1</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> </ul> Die unternehmensweiten Benefits findest du <a href="https://www.adelby1.de/benefits.html" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ref-Nr: YF-2085717.04.2025Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünfläch...Ref-Nr: YF-2085817.04.2025Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünfläch...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF-2085917.04.2025Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünfläch...Ref-Nr: 1101017.04.2025Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-OfficeMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangeb...Deutschlandweit, HomeofficeRef-Nr: YF-2001117.04.2025gerne ab sofort, gerne in Vollzeit.Egal ob zu 100% remote, mobil aus dem Homeoffice oder von einem unserer Unternehmensstandorte aus - mit einem Wohnsitz in Deutschland ist arbeiten bei uns deutschlandweit möglich.Daneben bieten wir dir gerne auch ve...Bayreuth, DeutschlandweitRef-Nr: YF-1954216.04.2025Wir, die Semmel Concerts Entertainment GmbH, sind ein führender Veranstalter im deutschsprachigen Europa. Wir begeistern jährlich über 5 Millionen Besucher mit Konzerterlebnissen aller Genres. Unter dem Dach der CTS Eventim nehmen wir eine nationale un...

Sachgebietsleiter*in Brand- und Katastrophenschutz im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten

Der Aufgabenbereich des Städtischen Hafenbetriebes erstreckt sich auf den Betrieb und die Unterhaltung der Hafenanlagen sowie die Vermietung und Verpachtung der zum Hafen gehörenden städtischen Grundstücke und sonstigen Anlagen nebst Unterhaltung. Gegenstand des Eigenbetriebes ist ferner der Bauhofbetrieb (Gärtnerei), die Strandbewirtschaftung, die Strandkorbvermietung, die Liegeplatzvermietung im Sportboothafen, der Auto- und Bootswaschplatz. Aufgaben <ul> <li>Baumpflege und Kontrolle</li> <li>Koordination von Baumschnittmaßnahmen und Baumfällungen</li> <li>Neupflanzungen</li> <li>Erstellung von Pflege- und Instandhaltungsplänen für Grünflächen und Außenanlagen</li> <li>Entwicklung von langfristigen und nachhaltigen Pflegekonzepten</li> <li>Grünpflege, Hecken und Strauchschnitt</li> <li>Verschiedene Erd-, Stein- und Holzarbeiten</li> <li>Wege-, Platz- und Strandreinigungen</li> <li>Strandunterhaltung</li> <li>Unterhaltung von öffentlichen Grünanlagen, Parks und Straßenbegleitgrün</li> <li>Pflege und Unterhaltung von Spielplätzen und Geräten</li> <li>Winterdienste</li> <li>Abfallbeseitigung</li> <li>Technische Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten aller Art</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, auch mit Weiterbildung zum Meister</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Fach- oder Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Erfahrung als Kolonnenführer wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Koordination von Projekten</li> <li>Interesse an nachhaltigen Pflegelösungen und modernen Pflegetechnologien</li> <li>Vielseitiges technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie Kenntnisse im Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Werkzeugen</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Führerscheinklasse B und BE (Führerscheinklassen C und CE wünschenswert)</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft für eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden Arbeitsumfeld</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein sympathisches und kollegiales Team</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)</li> <li>39-Stunden-Arbeitswoche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebssport</li> </ul> STBL1_DE

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