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Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten. <h1>Teamleitung Netzbasisdienste </h1> Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ), Abt. Kommunikationsnetze Wertigkeit: EGR. 14 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 23.12.2024 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Das RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT‑Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT‑Services und wissenschaftsorientierten (hochleistungs‑)-IT‑Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungssysteme und Nutzendenservices. <ul> <li>Teamleitung mit Personal- und Fachverantwortung</li> <li>Fachgruppen steuern</li> <li>Netzbasisdienste insbesondere in Hinblick auf Sicherheit, Hochverfügbarkeit, Ausfallsicherheit, Monitoring und Reporting der Services und der Komponenten verantwortlich planen, ausbauen und betreiben</li> <li>Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung der IT‑Strategie unterstützen</li> <li>abteilungsübergreifende Projekte aktiv mitgestalten, relevante Dokumentation verantworten und in den Betrieb überführen, Schnittstellen für die Automatisierung bereitstellen</li> <li>Anwendungsanforderungen und Bedarfe erheben</li> <li>Administrator:innen in zentralen und dezentralen Einheiten fachlich beraten, einweisen und schulen</li> <li>teamübergreifende Qualitätssicherung und Steuerung der Ticketbearbeitung für die Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.</li> </ul> Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung. <h2>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2> <ul> <li>einschlägige Kenntnisse der Protokolle und Dienste aus dem Bereich der Netzbasisdienste, insbesondere aus den Bereichen DNS, DHCP, Radius, NTP, syslog, NetFlow, LDAP, 802.1 X</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Administration und Härtung von Linux-Systemen und Linux-Diensten</li> <li>Erfahrung <ul> <li>im Betrieb von Cisco-Netzkomponenten und Appliances</li> <li>im Bereich ITIL</li> <li>in der Personalführung</li> <li>im Projektmanagement</li> </ul> </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Kompetenz zu konstruktivem Führungsverhalten und verantwortlichem Umgang mit Mitarbeitenden</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und besonders gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sichere Vergütung nach Tarif</li> <li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass</li> <li>Beschäftigten-Laptop</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Bildungsurlaub</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> </ul> Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Teamleitung Netzbasisdienste

Geschäftszeichen: 11.1/2/118/2024 Das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr des Main-Kinzig-Kreises führt im Rahmen einer Drittmittelförderung ein Modellprojekt zum Thema Digitalisierung durch. Gemeinsam mit externen Beratungsunternehmen gehen wir den Weg zum digitalen Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr. Zur Umsetzung dieses Vorhabens suchen wir Sie. Zur Verstärkung des Kompetenzteams „Strategische Planung, Wissenschaft und Digitalisierung“ im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis zum 31.08.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Roadmap Digitalisierung (DigA57pro)“ <ul> <li>Begleitung des Modellprojektes ab der Ausschreibung bis zum Abschluss der externen Leistungen</li> <li>Ansprechpartner*in für interne und externe Beteiligte</li> <li>Koordination des zu beauftragenden Beratungsunternehmens</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung des Modellprojekts in allen Belangen</li> <li>Koordination von Meetings und Workshops</li> <li>Berichterstellung und Budgetverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, in der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder Digitalisierung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen</li> <li>Die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken und zu arbeiten</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Aufgaben- und Planungskompetenz</li> <li>Souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitstelle, zunächst befristet bis 31.08.2026</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Jobrad</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt "Roadmap Digitalisierung (DigA57pro)"

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. „Wegbegleiter Kindertagesstätten: Zukunft gemeinsam gestalten für unsere Kinder!“ Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Für diese unbefristete Voll­zeitstelle mit 39-Wochen­stunden, EG 12 TVöD (VKA) freuen wir uns auf eine verwaltungs­firme, gestaltungs­freudige und kommuni­kations­starke Führungs­persönlich­keit mit päda­gogischem Interesse, Freude an der Zusammen­arbeit im Team und einem hohen Maß an Flexi­bili­tät und Belastbar­keit. Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienstlicher Belange grund­sätzlich möglich. <ul> <li>Leitung des Fach­dienstes Kinder­tages­einrichtungen mit der Verant­wortung für die Verwaltungs­mitarbeiter*innen sowie die zwei städtischen Kitas mit rd. 60 Mitarbeitenden</li> <li>Organisation, Steuerung, Qualitäts­entwicklung und -sicherung des Bereiches inkl. Ressourcen­verant­wortung</li> <li>Weiterentwicklung der Betreuungs­land­schaft in Ahrensburg unter Berück­sichtigung der Bedarfe in koopera­tiver Zusammen­arbeit mit den Trägern und Einrichtungen der Kinder­tages­betreuung sowie weiteren Partnern u. a. auf Landes- und Kreis­ebene</li> <li>Unterstützung der Leitungs­kräfte in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowie in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbe­halten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5 in Ahrensburg. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich <ul> <li>Öffent­liche Verwaltung / Public Manage­ment,</li> <li>Sozialwesen / -management,</li> <li>Kindheits­päda­gogik,</li> <li>Sozialfachwirt*in oder</li> </ul> </li> <li>Qualifizierung zur / zum Verwaltungs­fachwirt*in</li> <li>Vorzugsweise mit mehrjähriger Verwaltungs- und / oder Management­erfahrung</li> <li>Mehrjährige Leitungs­erfahrung in der Verwaltung oder als Leitung oder Regional­leitung pädagogischer Ein­richtungen, insbesondere der Kinder­betreuung, sind von Vor­teil</li> <li>Fundierte Kenntnisse über das KiTaG SH, relevante Bereiche des SGB sowie einschlägige Verord­nungen und sonstige Regelungen und deren Anwendung sowie die Bereit­schaft zur Arbeit und Teil­nahme an Gremien­sitzungen außer­halb üblicher Arbeits­zeiten werden voraus­gesetzt</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen im Bereich Führung, Organi­sation und Management, Projekt­management, inter­kulturelle Kompetenz sowie Kennt­nisse im Bereich Pädagogik / früh­kindliche Entwicklung und in der Ent­wicklung und Moderation von Beteiligungs­prozessen sind wünschens­wert</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einar­beiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. <ul> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeits­zeit­modelle, Tele­arbeit, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (52.900 € bis 82.700 € p. a. / Vollzeit) sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung nach TVöD</li> <li>Gestaltungs­spielraum – verantwortungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigen­verantwortung</li> <li>Betrieb­liches Gesund­heits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 53.1 – Gesundheit suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d) für den Standort München Mit Ihrer Expertise optimieren Sie die digitalen Prozesse an den ober­bayerischen Gesund­heits­ämtern. Ihre Ideen und Ihre Innovations­kraft sind entscheidend, um den öffent­lichen Gesundheits­dienst zukunfts­fähig und krisen­resilient zu gestalten. Werden Sie Teil unserer Behörde und gestalten Sie aktiv die digitale Trans­formation im Gesund­heits­wesen! <ul> <li>Unterstützung, Begleitung und Steuerung der ober­bayerischen Gesund­heits­ämter bei ihren jeweiligen Digitalisierungs­projekten; hierbei insbesondere Fokus auf jene Gesundheits­ämter, die aktuell von keinem laufenden Modellprojekt oder Verbund­projekt (im Rahmen der Förde­rung durch den „ÖGD-Pakt“) profitieren </li> <li>Koordination und Ver­netzung der unteren Gesund­heits­behörden im jeweiligen Zuständig­keits­bereich im Sinne des Austauschs von Best Practices und des gegen­seitigen Lernens voneinander </li> <li>Aufbereitung der Inhalte und Ergebnisse der Modellprojekte der unteren Gesund­heits­behörden zur Weiter­gabe an das Landes­amt für Gesund­heit und Lebens­mittel­sicher­heit (LGL) und das Bayerische Staats­ministerium für Gesund­heit, Pflege und Prävention (StMGP)</li> <li> Unterstützung des LGL und des StMGP bei der Ver­mittlung digitalisierungs­spezifischer Informationen an die unteren Gesund­heits­behörden</li> <li>Unter­stützung bei der Ausrollung ein­heit­licher Fachmodule an den unteren Gesund­heits­behörden </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master, Diplom [Univ.]) vorzugs­weise in den Bereichen Informatik, Wirtschafts­wissen­schaften oder einem ver­gleich­baren Studiengang mit ent­sprechenden Kennt­nissen </li> <li>Für Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind: aus­reichender Masern­impf­schutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontra­indikation gegen eine Impfung </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Steuerung und Koordinierung von IT-Projekten </li> <li>Erfahrung im Prozessmanagement, insbesondere mit der Digitalisierung von Pro­zessen, ist wünschens­wert </li> <li>Verwaltungs­erfahrung, insbesondere im Öffent­lichen Gesund­heits­dienst, ist von Vorteil </li> <li>Organisations­talent und Freude an koordinierenden Aufgaben, Team­fähig­keit, freund­liches und souveränes Auf­treten </li> <li>Gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähig­keit </li> <li>Zuverlässigkeit und Ver­antwortungs­bewusst­sein </li> <li>Gute Auffassungsgabe und Urteils­vermögen, Entscheidungs­freude und Belastbar­keit </li> </ul> <ul> <li>Eine tarif­gerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 13 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Eine bis zum 31.12.2025 befristete Projekt­stelle </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz </li> <li>Alle unsere Stand­orte ver­fügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern</li> <li> Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München) </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen </li> <li>Jahres­sonder­zahlung </li> <li>JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­verein­barung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li> Fort­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert.

Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Der Fachbereich Finanzen stellt nachhaltig die finanzielle Unabhängigkeit der Unternehmen der Schwarz Gruppe sicher. Er koordiniert die Finanzplanung und verwaltet ein internationales Portfolio von Finanzierungen, Geldanlagen sowie Finanzderivaten. Neben der Verhandlung von Finanzierungen gehören auch die Betreuung von Banken, die Bereitstellung einer zielgerichteten Finanzmarktkommunikation, die Steuerung von Finanzmarktrisiken sowie das Finanzcontrolling zu seinem Aufgabenspektrum. Programmbeginn: 01.09.2025 mit dem Begrüßungsmonat Studienbeginn: 01.10.2025 Studiendauer: 3 Jahre Praxisort: Raum Heilbronn/Neckarsulm Stammbereich: Finanzen Studienort: DHBW Mannheim Studienabschluss: Bachelor of Arts Vergütung: 1. Jahr 1.500 €, 2. Jahr 1.600€, 3. Jahr 1.800€ + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung Studieninfos: Weitere Informationen findest du unter <a href="https://www.mannheim.dhbw.de/" target="_blank">https://www.mannheim.dhbw.de/</a> Theorie<ul><li>In deinen Theoriephasen an der Dualen Hochschule stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan:</li><li>Du erwirbst in diesem generalistischen und zweisprachigen Studiengang neben fundierten Kenntnissen der Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre, die notwendigen interkulturellen Kompetenzen, um im internationalen Geschäftsumfeld durchzustarten. </li><li>Du vertiefst deine vorhandenen Sprachkenntnisse und weitere wichtige Schlüsselqualifikationen (wie z.B. Präsentationskompetenz und Projektmanagement)</li></ul>Praxis<ul><li>In deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit:</li><li>Du arbeitest mit Kollegen aus verschiedensten Ländern zusammen und stellst dich dabei den Herausforderungen der interkulturellen Zusammenarbeit.</li><li>Du hast die Möglichkeit, internationale Finanzierungsprojekte und den Devisenhandel für Unternehmen der Schwarz Gruppe zu unterstützen.</li><li>Du analysierst Finanzmärkte im Hinblick auf Währungs- und Zinsschwankungen und begleitest die gruppenweite Koordination der Finanzströme.</li></ul> <ul><li>Du bringst die Allgemeine Hochschulreife (oder einen vergleichbaren Abschluss) mit sehr guten Noten in Englisch, guten Noten in Mathematik und Deutsch mit.</li><li>Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen, die sich aus den internationalen Geschäftstätigkeiten der Unternehmen der Schwarz Gruppe ergeben.</li><li>Du bist verlässlich, kommunikationsstark, ein guter Teamplayer und hast Spaß am analytischen Denken.</li><li>Du konntest bereits erste Erfahrungen mit anderen Kulturen und Arbeitsweisen, z.B. durch Austausche oder Auslandspraktika, sammeln.</li><li>Du hast Lust auf Einzelhandel, internationale Finanzthemen und besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen.</li></ul>

Duales Studium BWL - International Business 2025 (m/w/d)

Die Schwarz Immobilien Service GmbH &amp; Co. KG vereint als zentrale Einheit alle Immobilien-Dienstleistungen für die Verwaltungsstandorte der Schwarz Gruppe unter einem Dach. Die einzelnen Zuständigkeitsbereiche stehen intern wie extern für alle Immobilien-Belange als Ansprechpartner zur Verfügung. Programmbeginn: 01.09.2025 mit dem Begrüßungsmonat Studienbeginn: 01.10.2025 Studiendauer: 3 Jahre Praxisort: Raum Heilbronn/Neckarsulm Stammbereich: Immobilien Studienort: DHBW Stuttgart Studienabschluss: Bachelor of Arts Vergütung: 1. Jahr 1.500 €, 2. Jahr 1.600€, 3. Jahr 1.800€ + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung Studieninfos: Weitere Informationen findest du unter <a href="https://www.dhbw-stuttgart.de/" target="_blank">https://www.dhbw-stuttgart.de/</a> Theorie<ul><li>In deinen Theoriephasen an der Dualen Hochschule stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan:</li><li>Das Studium umfasst alle betriebswirtschaftlich, rechtlich und volkswirtschaftlich relevanten Fächer. </li><li>Fachliche Schwerpunkte: Immobilieninvestment, Immobilienbewertung, Immobilienmanagement.</li></ul>Praxis<ul><li>In deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit:</li><li>Du befasst dich mit dem wirtschaftlichen Betrieb und der technischen Instandhaltung unserer Verwaltungsgebäude und Sonderimmobilien.</li><li>Du bekommst im Laufe der Zeit den Über- und Durchblick und schreibst im dritten Studienjahr deine Abschlussarbeit zu einem Thema, das auch bei der Schwarz Gruppe eine Rolle spielt.</li><li>Dein Ziel: Dazu beitragen, dass unsere Immobilien ressourcenschonend und kosteneffizient bewirtschaftet werden.</li></ul> <ul><li>Du bringst die Allgemeine Hochschulreife (oder einen vergleichbaren Abschluss) mit guten Noten in Mathematik und Deutsch sowie ggf. Wirtschaft mit.</li><li>Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen mit Schwerpunkt auf immobilienwirtschaftliche Fragstellungen.</li><li>Du bist engagiert, zielstrebig und bereit Verantwortung zu übernehmen. </li><li>Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und bis ein Teamplayer.</li><li>Du hast Lust auf Einzelhandel, internationale Projektarbeit und besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen.</li></ul>

Duales Studium BWL - Immobilienwirtschaft 2025 (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003FGA Die Mercedes-Benz Group Services Berlin (MBGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. Du bist Schüler/-in, Student/-in oder Du befindest Dich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, bist motiviert und hast Lust, uns zu unterstützen? Dann bist Du bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Deine Bewerbung. Zur Mitarbeit im kaufmännischen Bereich in unserem Unternehmen suchen wir im Zeitraum vom 06.01.2025 bis 27.12.2025 Ferienbeschäftigte (w/m/d), um uns in den folgenden Aufgaben zu unterstützen: <ul> <li>Administrativen Bearbeitung von personal- und entgeltrelevanten Themen</li> <li>Unterstützung bei der Bewerberkommunikation sowie Bewerbersichtung</li> <li>Beantwortung von Kundenanfragen </li> </ul> Das bieten wir: <ul> <li>Mobiles Arbeiten (innerhalb Deutschlands) mit individuellen Präsenztagen in Berlin (z.B. Homeoffice, Remote-/ Hybrides-Arbeiten) nach Absprache mit Deiner Führungskraft</li> <li>Dich erwarten eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld</li> <li>Offene Unternehmenskultur </li> <li>Flexible Arbeitszeiten von 06:00 bis 20:00 Uhr (mit Gleitzeitsystem)</li> </ul> Du bist Schüler/-in oder Student/-in bzw. Du befindest Dich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Du bist bereits 18 Jahre alt, besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und es ist Dir möglich, im Zeitraum vom 06.01.2025 bis 27.12.2025 zu arbeiten (Mindesteinsatz 8 Wochen). Du bringst folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>PC-Kenntnisse: MS Office, ggf. Outlook</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse </li> <li>Selbständiges Arbeiten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Flexibilität</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung </li> </ul> Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge folgende Unterlagen bei: <ul> <li>Kurzes Motivationsschreiben (2-4 Sätze)</li> <li>Lebenslauf</li> </ul> Zusätzliche Informationen Der Mindesteinsatz liegt bei 8 Wochen und Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39h. Informiere Dich im Vorfeld Deiner Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Habe bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Deiner Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenke, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte prüfe regelmäßig Dein E-Mail-Postfach sowie Deinen Spam-Ordner für weitere Informationen zu Deiner Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung_mbgsb@mercedes-benz.com" target="_blank">schwerbehindertenvertretung_mbgsb@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Hast Du Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du in unserem FAQ. Nutze gerne auch unsere Chatfunktion, um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <ul><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul>

Ferienjob (m/w/d) im Bereich Personal in der Mercedes-Benz Group Services Berlin 2025

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Januar 2025 für die Kindertagesstätte im Bildungshaus eine <h1>Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden Die Kindertagesstätte im Bildungshaus Hahle arbeitet nach dem offenen Konzept. In der Kindertagesstätte werden bislang täglich 95 Kinder im Alter von drei bis zwölf Jahren in drei altersübergreifenden Gruppen und zwei Hortgruppen ganztags betreut. Ab August 2026 ist der Rechtsanspruch auf Ganz­tagsbetreuung in Grund­schulen umzusetzen. Das bestehende Konzept des Bildungshauses wird daher im engen Austausch zwischen der Grundschule und dem Schulträger weiterentwickelt. Die Kooperation mit der Grund­schule im Bildungshaus hat eine hohe Bedeutung. Zwischen Schulleitung, Schulsozialarbeiterin und Kitaleitung finden wöchentliche Kooperationstreffen statt. Netzwerkarbeit im Stadtteil wird gemeinsam gestaltet. Neben der engmaschigen pädagogischen Verzahnung wird die einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit insbesondere durch die gemeinsame Nutzung der Lernwerkstatträume, der Mensa und des Außengeländes gelebt. Das Brückenjahr ist ein entscheidender Baustein der engen Kooperation beider Einrichtungen. Die Kitakinder nehmen im letzten Jahr vor der Schule regelmäßig am Unterricht der ersten Klassen teil. Die Neigungskurse der Grundschule, das soziale Kompetenztraining, die Mittags­pausenzeit und die gemeinsamen Veranstaltungen sind weitere Säulen der Kooperation im Bildungshaus. <ul> <li>Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung</li> <li>Die konstruktive Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Erarbeitung und Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes sowie im Bereich der verantwortlichen Einrichtungsorganisation</li> <li>Respektvolle Betreuung, Begleitung und Erziehung der Kinder</li> <li>Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach dem bestehenden Hauskonzept und unter Berücksichtigung des Niedersächsischen Orientierungsplans</li> <li>Förderung des Umgangs von Kindern mit Entwicklungs­verzögerungen sowie von Kindern unterschiedlicher Herkunft und Prägung untereinander (inklusives Handeln)</li> <li>Gezielte Beobachtung des einzelnen Kindes und der gesamten Gruppe</li> <li>Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, die eine eigenständige Lebensbewältigung im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten des einzelnen Kindes fördern</li> <li>Wahrnehmung der Aufsichts­pflicht</li> <li>Mitwirkung an Eltern- und Entwicklungsgesprächen und Elternabenden</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKitaG)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als stellvertretende Einrichtungsleitung wäre wünschenswert</li> <li>Hohe Beobachtungs- und Dokumentationskompetenz</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Planungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Eine Teilfreistellung vom Gruppendienst zur Ausübung von Leitungstätigkeiten</li> <li>Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Wohnen für das Baumanagement der Bundeswohnungen am Arbeitsort Rostock zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Person für die: <h1>Technische Projektsteuerung (w/m/d) für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13h BBesG, Kennung: NOWO0004, Stellen‑ID: 1218862) Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen im zuständigen Regionalbereich, Unterstützung des lokalen Baumanagements</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrin­funktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Initiierung und Begleitung von Quartiers­konzepten nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z. B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie)</li> <li>Vorbereitung der technischen Bedarfs­planung und Begleitung der Umsetzung der Investitions­projekte unter Einbindung externer Projekt­steuerer, Architekten, Fachplaner und Gutachter</li> <li>Steuerung, Leitung und Koordination aller internen und externen Projekt­beteiligten</li> <li>Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kosten­kontrollen (Baucontrolling)</li> <li>Aufbau eines technischen Berichts­wesens für Baumaßnahmen</li> <li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitions­programme</li> <li>Aufbau eines Gewährleistungs­managements für Baumaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kostensenkung, Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Erfolgs- und Kosten­kontrolle</li> </ul> Auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz fallen häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts­diplom​/​Master) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Raumplanung) oder vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilien­wirtschaftlichem Schwerpunkt</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von großen Baumaßnahmen sind erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement/​Projektsteuerung von Neubau- und Modernisierungs­vorhaben</li> <li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht einschließlich relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB)</li> <li>Allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchen­kenntnisse sind erwünscht</li> <li>Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>SAP‑Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Übernahme personeller Führungs­verantwortung</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konflikt­lösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand des Bundes</li> </ul>

Technische Projektsteuerung (w/m/d) für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Bürgerdienste und Standesamt eine Stelle an alsSachbearbeiter:in im Bereich BürgerbüroEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. <ul><li>Änderung und Fortschreibung des Meldedatenbestandes</li><li>Prüfung der vorgelegten Dokumente und Ausweispapiere auf Echtheit</li><li>Antragsannahme sowie Be- bzw. Ausstellung von Ausweisdokumenten</li><li>Prüfung und Erteilung von mündlichen und schriftlichen Melderegisterauskünften</li><li>Beglaubigungen</li><li>Straßenverkehrswesen</li><li>Führen von Gebührenkassen und Siegeln</li></ul>Im Rahmen der Öffnungszeiten der Bürgerbüros besteht die Notwendigkeit zur Dienstleistung zu unterschiedlichen Zeiten. Der Einsatz erfolgt in den Bürgerbüros - sowohl in Königswinter (Ort), als auch Königswinter-Oberpleis.Die Öffnungszeiten der beiden Standorte finden Sie unter folgendem Link: koenigswinter.de/de/buergerbuerosbpunkte.html <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang I</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in einer öffentlichen Verwaltung</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Rechtsanwaltsfachangestellte:r mit der Verpflichtung den Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I in 2025 zu beginnen</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>der Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Programme einzuarbeiten</li><li>Freude an einer Tätigkeit im unmittelbaren Kontakt mit den Bürger:innen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office</li><li>kundenorientiertem, sicherem und freundlichem Auftreten</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Offenheit für Veränderungen</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li></ul> <ul><li>einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung</li><li>gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

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