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Du interessierst dich für Wirtschaft im Bankenwesen und strebst eine hochwertige Ausbildung an, bei der du das Gelernte in der Praxis anwenden kannst? Dann ist die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) die richtige Wahl für deinen Start ins Berufsleben. Im Rahmen unseres praxisorientierten dualen Studiums zum Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL/Bank, bieten wir dir in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) beste Voraussetzungen für deinen Berufsstart in die Welt der Wirtschaft. Mit dem dualen Studium verbindest du die Theorie an der Hochschule mit der Praxis in der ILB. Im dualen Studiengang BWL, Fachrichtung Bank, lernst du das Förder- und Kreditgeschäft der ILB in seiner Gesamtheit kennen und erfährst im Rahmen deiner Praxiseinsätze, wie das Tagesgeschäft bei der ILB aussieht.Studienstart: Wir freuen uns, dich ab dem 1. September bei der ILB zu begrüßen und deine Ausbildung gemeinsam zu starten!Studienbeginn: Du durchläufst zwei Kennenlernwochen mit interessanten Seminaren und Schulungen sowie einen einmonatigen Praxiseinsatz bei der Mittelbrandenburgischen Sparkasse (MBS).Studium: Während des dreijährigen Studiums durchläufst du abwechselnd Theoriephasen an der HWR und Praxisphasen bei der ILB.Studienabschluss: Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums bieten wir dir sehr gute Übernahmechancen in ein Arbeitsverhältnis mit hervorragender Entwicklungsperspektive.Schon früh übertragen wir dir anspruchsvolle Aufgaben und binden dich aktiv in das Tagesgeschäft ein. Während des Studiums ergänzen wir deinen Studienplan mit praxisorientierten Seminaren und einer individuellen und bedarfsgerechten Betreuung in unserem Haus. So sammelst du bei der ILB schon im Studium Berufserfahrung und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Tätigkeitsfelder. <ul><li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen</li><li>Sehr gute Mathematik-Kenntnisse </li><li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen </li><li>Neugier das Fördergeschäft im Land Brandenburg kennenzulernen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Lernbereitschaft</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.346 € / 2. Ausbildungsjahr 1.408 € / 3. Ausbildungsjahr 1.470 € brutto</li><li>Monatliche Studienzulage in Höhe von 200 € brutto</li><li>Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland</li><li>Firmenlaptop und Option auf mobiles Arbeiten während der Praxiseinsätze</li><li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage</li><li>Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant</li><li>Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote zum Beispiel über eine Firmenkooperation mit Urban Sports</li><li>Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Unternehmen, Online Shops und Events</li></ul><h2>Wie du dich bewerben kannst</h2>Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung mit folgenden Unterlagen:<ul><li>Motivationsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse</li><li>ggf. Nachweise über Praktika bzw. weitere Qualifikationen</li></ul> Weitere Informationen zur ILB als Arbeitgeberin und Ausbildungsstätte sowie interessante Videos findest du auf unserer ILB-Karriereseite.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Studienplätze bevorzugt berücksichtigt.

Duales Studium BWL/Bank (m/w/d)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Die Arbeit der 5-Tage-Gruppe richtet sich an Familien, deren Kinder aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation Schwierigkeiten mit sich selbst und ihrer Umwelt haben. Wir begleiten Kinder im schulpflichtigen Alter zwischen 6 und 12 Jahren (Aufnahmealter) von Sonntag- bis Freitagnachmittag rund um die Uhr. Ziel unserer 5-Tage-Gruppe ist es, den Kindern einen Schutzraum zu schaffen, in dem sie sich zurückziehen und sich orientieren können. Die Gruppe schreibt den Eltern eine große und wichtige Rolle zu und die Stärkung der elterlichen Kompetenz ist ein wichtiger Tätigkeitsschwerpunkt. Für unsere 5-Tage-Gruppe am Centrumplatz (Bochum Wattenscheid) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: Teilzeit, Vollzeit Beschäftigungsdauer: 1 Jahr <ul> <li>Förderung und Begleitung der Kinder <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Kompetenzvermittlung und Unterstützung der Eltern bei <ul> <li>der Alltagsbewältigung</li> <li>Erziehungsschwierigkeiten</li> <li>Ämter-, Behörden- und Arztterminen</li> <li>schulischen Fragen</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)

Das Bundessortenamt ist eine selbständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft. Unsere Hauptaufgaben sind der Sortenschutz und die Sortenzulassung neuer Pflanzensorten. Für die Erfüllung der Aufgaben arbeiten saisonabhängig etwa 300 Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Berufszweigen eng zusammen. Wir beschäftigen zum Beispiel Landwirtinnen oder Landwirte, Gärtnerinnen oder Gärtner aber auch Agrarwissenschaftlerinnen oder Agrarwissenschaftler. Zusätzlich zu den für eine Behörde „klassischen“ Bereichen Organisation, Personal, Haushalt, Liegenschaftsmanagement oder Informationstechnik verfügt das Bundessortenamt somit über ein breites Angebot von Einsatzmöglichkeiten. Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 301 (Koordinierung der Prüfungsdurchführung, Liegenschafts- und Dienstleistungsmanagement, Arbeitsschutz) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als <h2>Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Beschaffungen und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)</h2> zu besetzen. <ul> <li>Ausarbeitung, Anpassung und Überwachung von Vertragsangelegenheiten im Liegenschaftsbereich aller Standorte (z. B. Wartung, Sicherheit, Reinigung, Abfallentsorgung etc.)</li> <li>Ansprechperson zu Fragestellungen im Bereich des Vergaberechtes</li> <li>Koordinierung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen des Bundessortenamtes einschließlich Haushalts‑​ bzw. Kostenkontrolle sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle (ZV‑BMEL/BLE)</li> <li>Verwaltung des Fuhrparks, der Einrichtung und der externen Dienstleistungen für die Zentrale sowie die Beschaffung, Wirtschaftlichkeitskontrolle und Aufsicht der technischen Betreuung</li> <li>Beachten und Überwachen von Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten</li> <li>Mitarbeit bei der Planung von Investitionen und Ersatzbeschaffungen (Haushaltsvoranschläge)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH‑Diplom) im Bereich der Verwaltung, Recht oder Wirtschaft bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Abschluss des 2. Angestelltenlehrgangs</li> <li>Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst gute und vertiefte Kenntnisse des Vertragsrechts sowie des Vergaberechts</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen wird erwartet</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sind von Vorteil</li> <li>Sicheres und serviceorientiertes Auftreten, Kreativität und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen und Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten entsprochen werden kann.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundesbeamtengesetzes (BBG)</li> <li>Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraus­setzungen nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 10 BBesO</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwand­lung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich</li> <li>Vergünstigtes Jobticket des ÖPNV</li> </ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Beschaffungen und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Das Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz (IFP) sucht am Dienstort Amberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.01.2026 eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Bibliothek und Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (50%, 20 Std./Woche) Das Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz (IFP) ist eine wissenschaftliche Einrichtung des Freistaates Bayern und eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS). Das IFP übernimmt die Weiterentwicklung der Inhalte und Methoden der außerschulischen Bildung und Erziehung gemäß Art. 17 Abs. 1 BayKiBiG. Dies umfasst insbesondere die frühpädagogische Forschung, den Praxistransfer wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden und Politikberatung. Das IFP steht in Austausch mit anderen Forschungseinrichtungen und Fachinstitutionen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Bibliotheksaufgaben: <ul> <li>Abwicklung der Buch- und Medienausleihe und Rückgabe sowie bei der Pflege des Bestandes</li> <li>Katalogisierung und Einordnung neuer Medien</li> <li>Durchführung von Recherchen und Unterstützung bei der Informationsbeschaffung</li> <li>Unterstützung bei digitalen Projekten und bei der Pflege der Online-Bibliotheksressourcen</li> </ul> Personalsachbearbeitung: <ul> <li>Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen Aufgaben</li> <li>Verwaltung und Pflege von Personalakten und Stammdaten</li> <li>Unterstützung im Bewerbermanagement: Bearbeitung von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Betreuung und Unterstützung neuer Mitarbeiter beim Onboarding</li> <li>Pflege der Personalstammdaten in SAP HR </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise im Bereich Bibliothekswesen, Personalwesen oder einer verwandten Fachrichtung</li> <li>Erste Berufserfahrung in einer Bibliothek oder im administrativen Bereich von Vorteil</li> <li>Organisationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Bearbeitung von Dokumenten und Daten</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Bibliothekssoftware und/oder Personalverwaltungssystemen (SAP HR) ist von Vorteil </li> </ul> <ul> <li> Ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung – je nach persönlicher Voraussetzung - bis zur Entgeltgruppe E9</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in das Sie kollegial eingearbeitet werden</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima </li> </ul>

Mitarbeiter für die Bibliothek und Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Als Verstärkung für unser Team Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Gebäudemanagement (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf einem spannenden Weg in eine zunehmend digitale Verwaltungspraxis. <ul> <li>Recherche von Produkten und Dienstleistern bzw. Anbietern</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen</li> <li>Verfahrensdokumentation</li> <li>Auftragsvergabe</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung aus den Bereichen Versicherung oder Büro oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Einschlägige mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung vorrangig in der kommunalen Verwaltung</li> <li>Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Wirtschaftliches Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, hervorragende Umgangsformen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz, der voll- sowie teilzeitgeeignet ist (im Rahmen der Bewerbung bitten wir um die Angabe, welches der beiden genannten Zeitmodelle für Sie in Frage kommt, sowie um Angabe der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit im Teilzeitmodell) Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen Weitere zusätzliche Leistungen finden Sie unter: <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>.

Sachbearbeiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie an unserem Bewirtschaftungs­standort in Lübeck. Sie starten Ihren Dienst am Behörden­hochhaus Lübeck und sind dort mit der erste Ansprech­partner (m/w/d) für den Nutzer. <ul> <li>Sie kontrollieren täglich die Anlagen der Heizung- und Lüftungs­technik sowie in regelmäßigen Abständen weitere technische Anlagen, z. B. Kühlräume, Abscheide­anlagen mittels Sichtprüfung oder Gebäude­leittechnik</li> <li>Sie übernehmen kleinere, auch gewerke­übergreifende Reparaturen, z. B. Leucht­mittel, Mobiliar, Fenster und Türen</li> <li>Sie führen handwerkliche nutzer­spezifische Tätigkeiten aus, z. B. Auf- und Abbau von Regalen, Anbringen von Bildern, Beschilderung von Türen</li> <li>Sie übernehmen Klein­transporte innerhalb der Liegen­schaften, z. B. Mobiliar, Akten, nutzerspezifische Einrichtungs-, Ausstattungs- und Gebrauchs­gegenstände, und richten Besprechungs­räume her</li> <li>Sie erfassen digital die Zählerstände und doku­mentieren auch Ihre weiteren Arbeiten digital, u. a. mithilfe unserer Facility-Management-Software (pitFM)</li> <li>Sie sorgen sich innen und außen um einen ordentlichen Gesamt­zustand, kontrollieren Fremd­leistungen und helfen bei Bedarf im Winterdienst aus </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Anlagen­mechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare abge­schlossene Berufs­ausbildung mit entsprechender tätigkeits­bezogener Berufserfahrung</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, Instand­haltungsmaß­nahmen insbesondere im Bereich Heizungs- und Lüftungs­technik zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten</li> <li>Mit Ihrem hand­werklichen Geschick können Sie auch gewerk­übergreifende Arbeiten übernehmen oder sind bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>Unserem Nutzer gegenüber treten Sie freundlich auf und halten diesen mit Ihrer Kommunikations­fähigkeit auf dem Laufenden</li> <li>Sie sind bereit, innerhalb der Raumschließ­anlage sowie zugehöriger Lüftungs­anlage zu arbeiten</li> <li>Für eine sorgfältige Dokumentation bringen Sie Kenntnisse oder Interesse im Umgang mit PC-Programmen (Outlook, Word, Excel, pitFM) mit</li> <li>Für Dienst­fahrten innerhalb Ihres Bewirtschaftungs­bereichs haben Sie die Fahr­erlaubnis B / 3 </li> </ul> <ul> <li>Befristetes Arbeits­verhältnis (zwei Jahre), welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Ein vergünstigtes NAH.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Haushandwerker (m/w/d) der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Mikails-Bildungswurde 2018 gegründet. Wir betreuen Schülerinnen und Schüler an mehreren Niederlassungen in der Region Hannover. Unser Team zeichnet sich durch Engagement und Freude am Unterrichten aus. Unser Leitbild Professionelle Lernförderung sehen wir als unsere Leidenschaft und Berufung. Wir legen großen Wert auf eine tiefgehende Verbindung zu unseren Schülerinnen und Schüler. Unser Ziel ist eine individuell abgestimmte Förderung, bei der wir Lust auf Lernen vermitteln. Wir möchten die Kinder von ihren Ängsten befreien, ihr Selbstvertrauen stärken und sie bei ihren Zielen unterstützen. Wir suchen dich! Nachhilfelehrer / Sozialpädagoge / Dozent (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit oder Minijob möglich) "Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können." Wir suchen bundesweit Personal DaZ Unterricht (Deutsch als Zweitsprache) <ul> <li>Wir vermitteln die deutsche Sprache von Grund auf und haben eigene Sprachlernklassen mit ca. 10 Schülern.</li> <li>Der Unterricht wird während des regulären Schulunterrichts am Vormittag durchgeführt.</li> <li>Wir kooperieren mit Schulen in der gesamten Region Hannover und Hildesheim </li> </ul> Klassische Nachhilfe <ul> <li>Diese Förderung erfolgt am Nachmittag in Kleingruppen.</li> <li>Wir helfen den Schülerinnen und Schülern dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre schulischen Ziele zu erreichen.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulreife oder die Fachhochschulreife wünschenswert, aber kein muss</li> <li>Zusätzliche Qualifikationen und Kenntnisse in anderen sozialen Bereichen wünschenswert.</li> <li>Du hast einen Führerschein. (optional)</li> <li>Du bist durchsetzungsfähig und strahlst eine gewisse Autorität aus.</li> <li>Du bringst Besonnenheit, Einfühlvermögen, interkulturelle Offenheit und Kreativität mit.</li> <li>Du bist Eigeninitiative mit und bist in der Lage, deinen Unterricht abwechslungsreich und individuell zu gestalten.</li> </ul> <ul> <li>Durch viel Engagement und Arbeitsbereitschaft wird jährlich eine faire Provision ausgezahlt (unabhängig von der Vertragsform)</li> <li>Bei eigenständiger Gewinnung von neuen Schülern kann eine Provision als Belohnung ausgezahlt werden</li> <li>Die Leistung der Kollegen wird in unserem Unternehmen wertgeschätzt und jeder hat unabhängig von seinem Background die Möglichkeit erfolgreich aufzusteigen. Quereinsteiger sind ebenfalls jederzeit gewünscht. </li> <li>Es erfolgt eine dreiwöchige intensive Einarbeitungsphase. </li> </ul>

Nachhilfelehrer / Sozialpädagoge / Dozent (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutz­gesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläonto­logischen Denkmalpflege und des Bodendenkmal­schutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienst­leister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungs­einrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschicht­licher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlich­keit bekannt und zugänglich zu machen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter bodendenkmalpflege.lvr.de. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die wissenschaft­liche Planung, Leitung, Durchführung und Auswertung von bodendenkmal­pflegerischen Maßnahmen. Dazu gehört insbesondere: <ul> <li>Strukturierung und wissenschaft­liche Leitung des Innendienstes bei der Bearbeitung archäolo­gischer Funde und Proben</li> <li>Grabungsaufarbeitung und Erfassung archäolo­gischer Funde</li> <li>Wissenschaftliche Auswertung von Grabungs­maßnahmen und Fundmeldungen</li> <li>Publikationen und Öffentlichkeits­arbeit</li> </ul> Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium im Studiengang Archäologie (Master, Magister oder Universitäts­diplom) Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Promotion</li> <li>Mindestens einjährige Berufserfahrung in wissenschaft­lichen Projekten</li> <li>Durch einschlägige Publika­tionen nachgewiesene Erfahrungen in der wissen­schaft­lichen Auswertung von Grabungs­maßnahmen im Rheinland</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Befund- und Fundgruppen aller Zeitstellungen im Rheinland</li> <li>Gute Kenntnisse überregionaler Befund- und Fundgruppen</li> <li>Gute Kenntnisse des rheinischen Stellenkarten­systems</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu ziel-und teamorien­tiertem Arbeiten</li> <li>Offenheit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Überzeugungs­kraft</li> <li>Sicherer Umgang/Erfahrung mit GIS-Anwendungen, Datenbanken und gängigen IT-Anwendungen</li> <li>PKW-Führerschein mit Bereitschaft zur Führung eines Dienstfahr­zeuges mit Schaltgetriebe</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispiels­weise Kunst, Industrie­geschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselaus­stellungen warten abwechslungs­reiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeits­freie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend kostenlose Parkmöglich­keiten für unsere Mitarbeitenden bereit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Titz</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland</li> <li>Vergütung: E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet bis zur Rückkehr der/des Dienstposteninhaber*in, längstens für ein Jahr</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.12.2024</li> </ul>

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement schnellstmöglich eine*n Architekt*in / Techniker*in Bauwesen / Ingenieur*in zur Projektsteuerung für Großbauvorhaben (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Stelle ist zunächst direkt der Hauptabteilungsleitung zugeordnet. Die Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement der Stadt Ulm ist als Bauverwaltung zuständig für ca. 350 Liegenschaften, wie z.B. Schulen, Kindergärten, Theater, Museen und Festungswerke. Die Hochbauabteilungen übernehmen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Haustechnik und Energiemanagement, Sport und Freianlagen und kaufmännische Verwaltung und Hausservice sämtliche Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen der Stadt. Das Zentrale Gebäudemanagement nimmt grundsätzlich die Bauherrenfunktion und die Projektsteuerungsaufgaben für alle städtischen Hochbauvorhaben wahr. Zudem werden Architektenleistungen erbracht, sowie Leistungen im Bauunterhalt und Hausservice. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. <ul> <li>die Erfüllung des Leistungsbildes der Projektsteuerung nach AHO.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement, Logistik-Ingenieur,..)</li> <li>alternativ Bachelor/Master of Engineering bzw. Diplomingenieur*in (FH, TU) der Fachrichtung Architektur oder Techniker*in im Bauwesen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Projektleitung von Bauvorhaben bei öffentlicher Bauherrschaft</li> <li>strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherheit und Urteilskraft bei gestalterischen Aufgaben</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Konfliktmanagement und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>erfahrenes und interdisziplinäres Team</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Architekt*in / Techniker*in Bauwesen / Ingenieur*in zur Projektsteuerung für Großbauvorhaben (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2‑freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Unser Serviceteam am Standort München‑Nord bewirtschaftet einen Bestand von rund 1.500 Wohneinheiten. Für die Betreuung der Mieter*innen vor Ort in unseren Quartieren und Beständen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: SDWO 2030 53, Stellen‑ID: 1212108) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Hausmeistertätigkeiten wie z. B. <ul> <li>Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Schadensaufnahme, Absichern von Schadens­stellen und Einleitung</li> <li>von Sofortmaßnahmen</li> <li>Entgegennahme von Meldungen der Mieter</li> <li>Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich</li> <li>Fremdfirmen­management</li> <li>Reinigung und Pflege der Außenanlagen sowie Kontrolle der Räum- und Streupflicht</li> <li>Unterstützung bei Wohnungsübergaben und ‑rücknahmen</li> </ul> </li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufs­ausbildung (mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren) in Berufen, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, auch über die normale Arbeitszeit hinaus Dienst zu leisten (Rufbereitschaft am Wochenende)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul>

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