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Der ASB Berlin engagiert sich als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 70.000 Mitgliedern, 1.000 ehrenamtlichen und 450 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen für ein gelingendes soziales Miteinander in einem lebenswerten Berlin. Einen Einblick in unser spannendes Portfolio erhalten Sie unter: <a href="http://www.asb-berlin.de" target="_blank">www.asb-berlin.de</a> <ul> <li>Führung des pädagogischen und technischen Personals </li> <li>Gestaltung der betrieblichen Abläufe einschließlich Dienstplan</li> <li>Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Wirtschaftliches Handeln im Rahmen des vorgegebenen Budgets</li> <li>Eloquente Vertretung der Kita im Innen- wie Außenverhältnis </li> <li>Umsetzung der Ziele des BBP und der Vorgaben der QVTAG </li> <li>Kooperation mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum </li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes </li> </ul> <ul> <li>Kenntnis zur Qualitätsentwicklung und -sicherung </li> <li>Fundierte Kenntnisse des BBP </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen </li> <li>Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken</li> <li>Fähigkeiten zur Führung und Beratung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Kenntnisse der neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung <ul> <li>Hohe Belastbarkeit auch in angespannten Situationen </li> <li>Einfühlungsvermögen, Dialog- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Reflektiert und kooperationsgeübt</li> <li>Entscheidungsfreude </li> <li>Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Veränderungen </li> <li>IT- Kenntnisse (Office-Programme)</li> </ul></li> </ul> <ul> <li> Einen sicheren, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit.</li> <li> Ein fröhliches, motiviertes Team und eine positive, herzliche Arbeitsatmosphäre.</li> <li> Originelle, phantasievolle und großartige Kinder und aufgeschlossene, interessierte Eltern.</li> <li> Viel Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung.</li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung unserer ASB Kita am Schlosspark mit 92 Plätzen - Schwangerschaftsvertretung

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben. Die Technische Universität Nürnberg sucht für das Department Liberal Arts and Sciences zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Department Manager/-in (m/w/d) Als Department Manager/-in übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Departments „Liberal Arts and Sciences“. Du gestaltest innovative Organisationsformen für Wissenschaft und den wissenschaftsstützenden Bereich. Deine federführende Position im Wissenschaftsmanagement ermöglicht dir gemeinsam mit dem Gründungs-Chair, neue Wege zu entwickeln und die Ausrichtung des Departments maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Unterstützung des Gründungs-Chairs beim Aufbau des Departments Liberal Arts and Sciences</li> <li>Koordination der Infrastruktur- und Raumanforderungen des Departments</li> <li>Schnittstelle zu UTN Units und Teams in den Bereichen Finanzen, Forschungsförderung, Beschaffung, Personal und Berufungen, Bau u. a.</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Kommissionen sowie mit Verwaltungseinheiten des Departments und der Universität</li> <li>Koordination von Service-Teams des Departments (z. B. Assistenz, Technik)</li> <li>Koordination der Lehre des Departments in Zusammenarbeit mit der UTN School of Students and Young Researchers (StaRs)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau</li> <li>Idealerweise Promotion</li> <li>Gute Kenntnisse des nationalen Wissenschaftssystems</li> <li> Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Management eines Departments oder Verbundprojekts</li> <li>Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch </li> </ul> <ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 13 TV-L entsprechend Deiner persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen </li> <li>Die Stelle bietet perspektivisch bei entsprechender Eignung, Qualifikation und Berufserfahrung verbunden mit der Übernahme von höherwertigeren Tätigkeiten grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TV-L</li> <li>Gelegenheit, aktiv am Aufbau der neugegründeten Technischen Universität Nürnberg mitzuwirken und eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Umfeld des Gründungs-Chairs zu übernehmen</li> <li>Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität</li> <li>Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mobile-Working-Möglichkeit</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Department Manager/-in (m/w/d) für das Department Liberal Arts and Sciences

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal <a href="http://www.lmz-bw.de" target="_blank">www.lmz-bw.de</a>, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Stuttgart oder Karlsruhe sucht Dich ab sofort als Pressesprecher/-in (m/w/d), 100 % im Querschnittsreferat Kommunikation und Marketing, bis Entgeltgruppe 12 TV-L <ul> <li>selbstständiges Verfassen und Abstimmen von Pressemitteilungen mit Direktion und Fachabteilungen und externen Partnern (z.B. Kultusministerium)</li> <li>Beantwortung von Presseanfragen in enger Abstimmung mit Direktion und Fachabteilungen</li> <li>Organisation und Begleitung von Interviews und Medienauftritten</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Medienbriefings und Medientrainings für eine professionelle Außendarstellung</li> <li>Entwicklung und Koordination von Routine-Pressegesprächen (z.B. Schuljahresstart/-ende, Halbjahr)</li> <li>Themenplanerstellung und Themenmanagement für Presseprojekte</li> <li>Optimierung von Tools und Workflows für die Pressearbeit</li> <li>Aufbau und Pflege von Medienkontakten, regionale und überregionale Platzierung des LMZ</li> <li>Aufbau und Pflege von projektspezifischen Medienkontakten (Fachpresse)</li> <li>Steuerung externer Dienstleistungen (Foto/Video) bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen</li> <li>Entwicklung von PR-Strategien zur Imagepflege und Sichtbarkeitssteigerung</li> <li>Entwicklung einer Krisenkommunikationsstrategie</li> <li>Integration der Pressearbeit mit Social Media für eine konsistente Kommunikation</li> <li>Aufbau eines Reputationsmanagement-Systems zur Steuerung öffentlicher Wahrnehmung</li> <li>Monitoring und Analyse der Medienberichterstattung</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Kommunikation, Medien, Journalismus oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt und eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Du bringst der Position angemessene umfassende Erfahrungen in der konsequenten Umsetzung von PR-Kommunikationsstrategien, in der Pressearbeit und der Steuerung und Optimierung von bildungspolitischen Kommunikationsprozessen mit und hast eine spürbare Begeisterung für digitale Medien und Bildungsthemen.</li> <li>Eine konzeptionelle Denkweise, ein zielorientierter Arbeitsstil, hohe Serviceorientierung sowie Urteilsfähigkeit und Integrität zeichnen dich aus. Darüber hinaus verfügst du über ein agiles Mindset für Veränderungsprozesse, bist kommunikationsstark und ein Teamplayer durch und durch.</li> <li>Eine sehr gute Erreichbarkeit und sehr hohe Reaktionsfähigkeit entsprechen Deinem Selbstanspruch als Pressesprecher/-in.</li> <li>Empathie, politisches/strategisches Gespür und diplomatisches Geschick runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, den digitalen Wandel an Schulen mitzugestalten und zu begleiten.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten dir mobiles und flexibles Arbeiten mit bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr für eine Vollzeitstelle und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.</li> <li>persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Projektteam sind wir immer in Bewegung. Bei uns bekommst du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.</li> <li>attraktive Bezahlung: Wir bieten dir eine tarifgerechte Vergütung bis EG 12 TV-L inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran, Themen gemeinsam voranzutreiben.</li> <li>Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).</li> <li>familienbewusst: Das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.</li> <li>kostenfreie Snacks und Getränke: Es sind wöchentlich frische Obst- und Nusskörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vorhanden.</li> <li>1A Lage: Es gibt eine direkte ÖPNV-Anbindung sowie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Anschluss an die befristete Beschäftigung prüfen wir gerne, ob wir Dir weitere Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten können. Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist vorzugsweise Stuttgart. Dienstreisen sowie die Teilnahme an den Events und die damit verbundene Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus, da dies einen hohen Anteil der Tätigkeit einnehmen wird.

Pressesprecher/-in (m/w/d) 100 % im Querschnittsreferat Kommunikation und Marketing

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir für unsere Kita (Ü3-Bereich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Wo.) In unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen betreuen Sie Kindergartenkinder (Ü3-Bereich) im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren. Sie geben den Kindern Geborgenheit, einen verlässlichen Rahmen und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung. Sie vermitteln soziales Lernen vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt und pflegen eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Familien. Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Betreuung und Förderung: Sie betreuen und begleiten Kinder im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren (Ü3-Bereich) im Gruppenkontext auf ihrem Entwicklungsweg und gestalten eine anregende Lern- und Spielumgebung, die auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Altersstufen eingeht</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Sie arbeiten eng mit Eltern und Familien zusammen und fördern einen offenen, vertrauensvollen Austausch, um die bestmögliche Entwicklung der Kinder zu unterstützen</li> <li>Teamarbeit: Im multiprofessionellen Team entwickeln Sie gemeinsam eine pädagogische Haltung und tragen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts bei</li> <li>individuelle Stärken einbringen: Ihre persönlichen Interessen und Kompetenzen können Sie gruppenübergreifend in Projekte und Aktivitäten einfließen lassen, um den Kindern vielfältige Lernmöglichkeiten zu bieten</li> <li>Kinderschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsbewusst um und sorgen dafür, dass alle Kinder in einem geschützten Umfeld aufwachsen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität: Sie bewältigen auch herausfordernde Situationen mit Ruhe und Klarheit und passen sich flexibel den täglichen Anforderungen an</li> <li>Kritik- und Reflexionsfähigkeit: Sie sind offen für Feedback und reflektieren Ihr eigenes Handeln, um Ihre pädagogische Arbeit kontinuierlich zu verbessern</li> <li>wertschätzender Umgang mit kultureller Vielfalt: Sie respektieren die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe der Kinder und Familien und schaffen ein inklusives Umfeld</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten: Sie organisieren Ihre Aufgaben eigenständig und haben stets das Wohl der Kinder im Blick</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre eigenen Interessen aktiv in die Arbeit mit den Kindern ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung bei</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie wahren eine gesunde Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz zu den Kindern und Familien, um stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu fördern</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) </li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) im Ü3-Bereich in unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Werde Teil des Teams und erhalte einen Sign-On-Bonus in Höhe von 1.500€ (brutto)!* *Bei Erfüllung aller Voraussetzungen erhalten Berechtigte einen Unterschriftsbonus in Höhe von 1.500€. Die Kriterien können nach erfolgreicher Bewerbung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. <h2> Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DSH4 Amazon Logistik GmbH, Winkelhörner Weg 5, 24794 Borgstedt <h3> Bezahlung </h3> 15.20€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,50€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,60€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Borgstedt

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung Zentrale Dienste, Referat Immobilienmanagement im Arbeitsbereich Facility Management am Dienstort Stuttgart, Nauheimer Straße 101, folgende Stelle unbefristet in Teilzeit zu besetzen: Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) <ul> <li>Anpassen der Bestuhlung in Konferenzräumen nach den jeweiligen Anforderungen </li> <li> Auf- und Umbauarbeiten im Rahmen von Veranstaltungen </li> <li> Durchführen von Möbelumzügen und Möbeltransporten </li> <li> Kleinreparaturen, Austausch von Leuchtmitteln </li> <li> Entsorgungstätigkeiten </li> <li>Betreuung von externen Handwerkern</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Handwerksberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeisterin / Hausmeister in Behörden oder Firmen</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES: <ul> <li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Fahrerlaubnisklasse B </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten </li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement... </li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation </li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit </li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike </li> </ul> ANGEBOT: <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 19,75 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr </li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungs­institut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundes­vereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungs­arbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundes­weiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittel­verordnung. Wir suchen für den Fachbereich „Versorgungsanalysen“ am Standort Berlin zum 1. Januar 2025 eine/n <h1>Epidemiologen/in oder Biostatistiker/in (m/w/d) in Vollzeit</h1> Im Rahmen der vom BMG aufgelegten Förderrichtlinie zur „Erforschung und Stärkung einer bedarfsgerechten Versorgung rund um die Langzeitfolgen von COVID-19 (Long COVID)“ plant das Zi als renommierte Einrichtung auf dem Gebiet der Versorgungsforschung an der Durchführung des Projektes „MultiCARE – Multi-data source analysis of post-COVID health care provision, patient needs and resilience of the health care system“ mitzuwirken. Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Versorgungsanalysen“ am Standort Berlin zum 1. Januar 2025 eine/n Epidemiologen/in oder Biostatistiker/in (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Sie übernehmen die Bearbeitung des Arbeitspaketes „Epidemiologie von Post-COVID in der ambulanten Versorgung“.</li> <li>Dies umfasst die Aufgaben der Literaturrecherche, der Prüfung der Datengrundlage, der Erstellung eines Analyseplans, der Datenanalyse und der Textierung der Ergebnisse.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso die Kommunikation und Kooperation mit den Projektpartnern und die Kreuzvalidierung mit Erkenntnissen aus weiteren Arbeitspaketen des Gesamtprojektes.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung des (Teil‑)Schlussberichtes in Kooperation mit den Projektpartnern, für die Manuskripterstellung und wirken an der Entwicklung und Organisation von Kongressbeiträgen mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer Gesundheitswissenschaft, vorzugsweise in Epidemiologie, Biostatistik oder einem verwandten Studienfach.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der deskriptiven und analytischen Statistik und haben Erfahrungen im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (R, SPSS oder ähnliche) und der Aufbereitung, Verarbeitung und Analyse von Datensätzen.</li> <li>Vorzugsweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit GKV- oder anderen Routinedaten sowie relationalen Datenbanken und SQL.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, haben Interesse an gesundheitlichen Themen, der Erforschung von Versorgungsprozessen und der Inanspruchnahme von medizinischen Leistungen, vorzugsweise mit Bezug zu Post‑​/Long-COVID.</li> <li>Sie haben Spaß an angewandter Forschung und Interesse, die Möglichkeiten des Zi für wissenschaftliches Arbeiten im Bereich der Versorgungsforschung zu nutzen.</li> <li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit an innovativen Themen in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens</li> <li>flache Hierarchien in einem teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>einen für vier Jahre projektbezogenen befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD</li> <li>attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich, mit Stellung eines Arbeitslaptops)</li> <li>flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Nutzung der Kantine zu reduzierten Preisen</li> </ul>

Epidemiologen/in oder Biostatistiker/in (m/w/d) in Vollzeit

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Informationstechnologie zum 01.01.2025 eine Teamleitung KIS-Beratung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Der Geschäftsbereich Informationstechnologie ist zuständig für die Infrastruktur über die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung, IT-Service sowie das IT-Projektmanagement. Das Team „KIS-Beratung“ berät bei der Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen mit Blick auf klinische Prozesse und ist stark in diverse Projekte involviert. <ul> <li>Führungsverantwortung für ein Team mit mehreren Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Aufnahme / Analyse von Anforderungen und selbstständige Erarbeitung von Lösungskonzepten in Kooperation mit der klinischen Fachseite</li> <li>Beratung / Betreuung der Anwenderinnen / Anwender bei der Prozess­unterstützung durch die IT Schnittstellenfunktion</li> <li>Zentrale Ansprechsperson innerhalb der IT und gegenüber den klinischen Fachabteilungen</li> <li>Unterstüzung bei der Digitalisierung medizinischer Prozesse und Mode­ra­tion von Workshops</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung des klinischen Informationssystems aus Prozesssicht im Zusammenspiel aller beteiligten Anwendungen und dafür erforderlichen IT-Systeme</li> <li>Spezifikation von umfangreichen und komplexen Erweiterungen und Anpassungen im klinischen Informationssystem</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- / Medizin-) Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration o. ä. mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Teamleitung und Steuerung interdisziplinärer Projekte</li> <li>Gute Kenntnisse über fachliche Abläufe und Prozesse im Gesund­heits­wesen sowie im Bereich klinische Informationssysteme und IT-Standards im Krankenhausumfeld</li> <li>Erfahrung mit Changemanagement-Prozessen und IT-Servicemanage­ment (ITIL von Vorteil)</li> <li>Ausgeprägte analytische Denkweise und gute Planungs- und Steuerungs­fähigkeit</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Kommunika­tions­fähigkeit sowie die Fähigkeit, Eskalationen methodisch zu bearbeiten</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung von IT-gestützten klinischen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vor­stellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Teamleitung KIS-Beratung (w/m/d)

ITT Cannon. Wir sind internationaler Marktführer für komplexe, hochwertige Steckverbinder. Höchste technische Ansprüche und Miniaturisierung: Wir verbinden beides und entwickeln für unsere Kunden individuelle Lösungen, die einfach passen, in Funktion und Design. Von unserem zuverlässigen, breit gefächerten Leistungsportfolio profitieren u. a. diese Branchen: Industrieelektronik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Verkehrsleittechnik, Telekommunikation, Schiffs- und Flugzeugbau. Wer bei uns etwas bewegen will, erhält die Chance dazu. Wer hinterfragt, bekommt Antworten. Als mittelständisch strukturiertes Unternehmen planen wir keine Laufbahnen – wir bieten Möglichkeiten. Neue Perspektiven entdecken, Verantwortung übernehmen, gute Entscheidungen treffen: Das tun bereits rund 400 Fachkräfte bei ITT Cannon in Weinstadt bei Stuttgart, Du bald auch? Duales Studium Mechatronik | Bachelor of Engineering 2025 <ul> <li>Im Dualen Studium durchläufst Du verschiedene Fachabteilungen bei uns im Betrieb und sammelst Know-how an der DHBW-Stuttgart – die Wechsel erfolgen jeweils nach drei Monaten.</li> <li>Wir machen Dich als Mechatroniker (m/w/d) fit für spannende Herausforderungen rund um den Einsatz sowie die Entwicklung, Simulation und Optimierung mechatronischer Systeme.</li> <li>Natürlich stehen darüber hinaus auch wirtschaftliche, ökologische und qualitätssichernde Aspekte auf Deinem Studien- bzw. Ausbildungsplan.</li> <li>Mit uns an Deiner Seite lernst Du, mechatronische Systeme ganzheitlich zu betrachten – mit klarem Fokus auf den drei Hauptkomponenten Maschinenbau, Elektrotechnik / Elektronik und Informatik.</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur</li> <li>Jede Menge Einsatzfreude und viel Spaß an moderner Technik</li> <li>Teamgeist, ein aufgeschlossenes Auftreten, Kreativität und Lust auf frischen Input</li> </ul> Wir heißen Dich von Tag 1 an herzlich willkommen – in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Das Duale Studium bietet Dir den optimalen Mix aus Theorie und Praxis: fundiert, vielseitig, aufschlussreich. Du durchläufst bei uns Schritt für Schritt unterschiedliche Fachbereiche – von der Lernwerkstatt über die Qualitätsabteilung bis zur Produktentwicklung. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche duale Studienzeit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Betriebsklima, in dem Du Dich wohlfühlen kannst. Nach dem Abschluss des Bachelor-Studiums steht Deiner beruflichen Zukunft in unserem Unternehmen nichts mehr im Wege.

Duales Studium Mechatronik | Bachelor of Engineering 2025

Kinderbetreuungskraft (m/w/d) <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet </li> <li>44629 Herne</li> <li>Teilzeit, 25 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort zwei engagierte Kinderbetreuungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (25 WAZ), die mit Herz und Empathie die Betreuung der Kinder unserer Sprachkursteilnehmenden bereichern möchten. Wenn du kreative Ideen mitbringst, Freude an der Arbeit mit Kindern hast und gemeinsam mit uns eine liebevolle Umgebung schaffen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Die Stelle ist bis zum 31.03.2025 befristet, aber wir streben nach einer langfristigen Zusammenarbeit voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern: Sie begleiten Kinder bis sechs Jahre in unserer Einrichtung in Herne und gestalten für </li> <li>Teamarbeit: Gemeinsam mit einem motivierten Team schaffen Sie eine unterstützende und kooperative Atmosphäre.</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen: Sie bringen Ihre Ideen und Perspektiven in regelmäßige Besprechungen ein, um den Alltag zu verbessern.</li> <li>Fortbildungen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten halten Sie auf dem neuesten Stand der pädagogischen Ansätze.</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft, Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Alter bis sechs Jahren</li> <li> mindestens eine Ausbildung in der Kindertagespflege/ als Kinderbetreuungskraft, alternativ Sozialpädagogische/r Assistent*in/ Kinderpfleger*in, staatlich geprüfte Sozialhelfer*in</li> <li> Interesse an moderner und zukunftsorientierter pädagogischer Arbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude an der Unterstützung von Menschen in individuellen Lebenssituationen und mit Migrationshintergrund</li> <li>Sensibilität beim Umgang mit den Kindern und ihren Eltern</li> <li>Idealerweise -aber nicht zwingend- Sprachkenntnisse (Ukrainisch, Russisch, Arabisch)</li> <li>Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs.9 IfSG (l.d.F. vom 01.03.2020)</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li> ---------------------------------------------------------</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li> -----------------------------------------------------------</li> <li>Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen</li> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li> ------------------------------------------------------------------</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> <li>Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

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