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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ausländer- und Asylangelegenheiten" besteht zur Zeit aus 32 Mitarbeiter*innen, die die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen übernehmen. Hierzu gehört u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter. Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der FDL</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), Abwesenheitsplanungen und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Stellvertretung der Fachdienstleitung</li> <li>ganzheitliche Sachbearbeitung von Asylverfahren</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Asylrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Umgang mit der Fachanwendung Advis</li> <li>strategische und digitale Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>E 10 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Fachgebiet Asyl (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Für die Bürgerdienste der Stadt Ulm suchen wir zum 01.12.2024 eine*n <h1>Sachbearbeiter*in für die Bußgeldstelle (m/w/d)</h1>Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A10. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>selbständige Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten aus unterschiedlichen fachlichen Bereichen (z.B. Tuning/Posing, Alkohol- und Betäubungsmittel, Schulversäumnisse, Pflegepflichtversicherung, Gefahrgut und Güterkraftverkehr, Verstöße gegen städtische Satzungen und Verordnungen)</li> <li>Erlass schriftlicher Anhörungen, Verwarnungen/Bußgeldbescheide, eigenständige Entscheidung über die Ansetzung der Bußgeldhöhe und Bearbeitung der mündlich/schriftlich gemachten Einwendungen der Betroffenen</li> <li>Durchführung von weiteren Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern oder Behörden</li> <li>selbständige Bearbeitung der Fälle bis zum Abschluss des Verfahrens bzw. Abgabe an die Justiz</li> <li>Bearbeitung von Bürgerbeschwerden sowohl schriftlich als auch telefonisch sowie interne Weitergabe und Klärung mit anderen Abteilungen</li> <li>Betreuung von Wiederholungstätern im Rahmen der StVO</li> <li>Kontrolle und digitaler Übertrag der durch den Außendienst erfassten Verwarnungen</li> <li>Nachbetreuung von Abschleppvorgängen inklusive Erstellung von Kostenbescheiden</li> <li>Sonstige Verwaltungstätigkeiten (z. B. Bestellungen) </li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Verwaltung oder einem kaufmännischen Ausbildungsberuf</li> <li>sachorientierte Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an selbständiger, bürgernaher und ergebnisorientierter Aufgabenerledigung</li> <li>Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>situationsangemessener Umgang mit den Bürger*innen</li> <li>gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren</li> <li>für eine praxisorientierte Sachbearbeitung ist bei der Stelle ein Außendienstanteil von 15% vorgesehen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Bußgeldstelle (m/w/d)

Das Amt für Soziale Dienste (AfSD) ist mit rund 1.380 Beschäftigten einer der größten öffentlichen Dienstleister für die Bremer Bürgerinnen und Bürger und ein Garant für den sozialen Zusammenhalt in der Stadt. Das AfSD erbringt seine Leistungen in den Arbeitsfeldern der Sozial- und Jugendhilfe sowie der Jugend- und Sozialarbeit im Wesentlichen in sechs dezentralen Sozialzentren und den beiden stadtzentralen Fachdiensten „Teilhabe“ und „Flüchtlinge, Integration und Familien“. Die Steuerung des AfSD erfolgt arbeitsteilig durch den Stab der Amtsleitung und durch die senatorische Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration (SASJI). Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Amtsleiter:in (w/m/d) für das Amt für Soziale Dienste Besoldungsgruppe B 2 BremBesO/ AT-Vertrag entsprechend der Besoldungsgruppe B 2 mit 40 Wochenstunden zu besetzen. Die Wahrnehmung der Aufgaben in Teilzeit ist mit Einschränkungen möglich und bedarf der Absprache mit der Ressortleitung. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird bei Beamt:innen grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Beschäftigte werden nach einer zweijährigen Erprobung unbefristet eingestellt und mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe B2 beschäftigt. Zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung wird im AfSD eine umfassende Organisationsuntersuchung durchgeführt, die zu strukturellen Änderungen in Aufbau- und Ablauforganisation führen kann. Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber:in diesen Prozess konstruktiv und proaktiv unterstützt und die daraus hervorgehenden Empfehlungen verantwortlich und in enger Rückkopplung mit den zuständigen Stellen bei der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration umsetzt. Verantwortliche Leitung des Amts für Soziale Dienste und Wahrnehmung der Dienstaufsicht. Dies beinhaltet u.a. <ul> <li>Organisation und Steuerung des Dienstbetriebs und der Leistungserbringung für die Bürger:innen (Personalplanung, Gestaltung der Leistungs-, Unterstützungs- und Führungsprozesse etc.)</li> <li>Wahrnehmung der Ressourcenverantwortung (Budgets, Zielzahlen für Personal)</li> <li>Sicherstellung des verlässlichen und einheitlichen Verwaltungshandelns sowie der Wahrnehmung von Führungsverantwortung über alle Standorte und Organisationsebenen des Amtes hinweg</li> <li>Weiterentwicklung des Amtes als moderner Dienstleister, insb. durch kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe und Umsetzung von Digitalisierungsoptionen (u.a. Umstellung des gesamten Amtes auf elektronische Aktenführung)</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege eines Steuerungssystems mit Kontrakten und Kennzahlen für amtsinternes und externes Reporting</li> <li>Maßnahmenplanung und Prioritätensetzung in enger Abstimmung mit der senatorischen Behörde</li> <li>Vertretung des AfSD gegenüber politischen Gremien sowie verwaltungsinternen und -externen Ansprechpartner:innen </li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes), abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder Universitätsdiplom) oder erfolgreiches Absolvieren des Masterstudiengangs Entscheidungsmanagement oder der Qualifizierung zur Verleihung eines Amtes nach der Besoldungsgruppe A 14 BremBesO </li> <li>Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen, vorzugsweise in der Leitung einer Dienststelle vergleichbarer Größenordnung und/oder in der Sozialverwaltung</li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Projekten zur Organisationsentwicklung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der im Aufgabenbereich des AfSD einschlägigen Rechtsvorschriften</li> </ul> Für die Tätigkeit ist es erforderlich, dass Sie verhandlungssicher, verantwortungsbereit, durchsetzungsstark und entscheidungsfreudig auftreten. Sie verfügen über sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohe soziale Kompetenz. Sie entwickeln Ideen und Initiative zur Weiterentwicklung des AfSD und stehen der fortschreitenden Digitalisierung aufgeschlossen gegenüber. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird vorausgesetzt. Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich. Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt. Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Es wird eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass geboten. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Amtsleiter:in (w/m/d) für das Amt für Soziale Dienste

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir sind Die Trägergesellschaft der Fachkliniken Göttingen und Tiefenbrunn sowie eines Bildungszentrums mit einer staatlich anerkannten Berufsfachschule für Gesundheitsberufe mit 144 genehmigten Ausbildungsplätzen. Mit rund 1200 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Du möchtest ein Duales Studium Gesundheitsmanagement/-ökonomie absolvieren? Wir bieten uns gern für Dich als Praxispartner an. Das Duale Studium Gesundheitsmanagement/-ökonomie ist ein spannender Mix aus Theorie, Praxis und Wissenschaft. Während Du an einer Uni, einer Hochschule oder einer Berufsakademie die theoretischen und wissenschaftlichen Grundlagen erlernst, kannst Du diese bei uns in der Klinik praktisch umsetzen und Dein erlerntes Wissen in der Praxis vertiefen. Das sind die Abteilungen/Bereiche, die Du bei uns durchläufst: <ul> <li>Finanzmanagement und Controlling</li> <li>Marketing und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation und Projekte</li> <li>Personalarbeit</li> <li>Qualitätsmanagement sowie</li> <li>Assistenz der Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Du hast Dein Abitur bestanden und hast bereits eine Einrichtung gefunden, in der Du Deinen theoretischen Anteil absolvierst</li> <li>Du hast Lust dich auf das Gesundheitswesen zu spezialisieren</li> <li>Teamwork ist genau das Richtige für Dich und Du hast Lust, auch Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus</li> <li>Hohe Motivation, Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und behältst einen kühlen Kopf – egal was passiert </li> </ul> Dann bist Du bei uns genau richtig und wir freuen uns Dich kennenzulernen. <ul> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vergütung gemäß TVSöD </li> <li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Bus- und Bahnanbindung</li> <li>Welcome Day für neue Mitarbeitende</li> <li>Freies WLAN</li> <li>Eine Kita sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Gelände</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul>

Duales Studium Gesundheitsmanagement/-ökonomie (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Du denkst einen Zug voraus und möchtest den kommunalen Klimaschutz in unserer Stadt weiterentwickeln und aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Förderzusage des Bundes zum 1. März 2025 vorerst befristet für 2 Jahre. Eine Entfristung im Anschluss wird angestrebt. Zum 1. März 2025 suchen wir dich als Klimaschutzmanager/in (m/w/d). <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes</li> <li>Fortführung der begonnenen Maßnahmen im Bereich kommunaler Klimaschutz und Klimaanpassung</li> <li>Fortschreibung der Klimaschutzstrategie und weiterer Maßnahmen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Monitoring, Dokumentation, Evaluation und Berichtwesen (CO2-Bilanz, Klimaschutzberichte, Vorlagen)</li> <li>Fördermittelmanagement und -beratung (extern und intern)</li> <li>Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit auf kommunaler und regionaler Ebene</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul>

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für das Sachgebiet Organisation und Personal der Abt. Kirchengemeinden/Rechnungsprüfungsamt in der Hauptabteilung XIII – Kirchengemeinden und Dekanate im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg (<a href="https://akg-rpa.drs.de" target="_blank">https://akg-rpa.drs.de</a>) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in (w/m/d) (1328/13/24) im Sachgebiet Organisation und Personal mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>Betreuung von diözesanen Verwaltungszentren</li> <li>Führung von Jahresgesprächen mit Verwaltungsleitungen</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der kirchlichen Verwaltung und bei der Bildung von Rechtsträgern</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> <ul> <li>Hochschulausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), B.A. – Verwaltungswissenschaft, Diplom-Betriebswirt bzw. B.A. – Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse an der Gestaltung von Prozessen und Abläufen</li> <li>Freude in der Projektarbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis</li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitsbefreiung</li> <li>Zusatzleitungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>geistliche Auszeit-Tage für eine mentale und körperliche Gesundheit</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Wir sind eine im Jahr 2017 neu eröffnete Kindertages­stätte mit Schwer­punkten in der Bewegung und Ernährung für Kinder, unter Trägerschaft der SG Arheilgen e.V. In unserem Haus werden 99 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, montags bis freitags jeweils zwischen 07:00 und 16:00 Uhr betreut. Unsere Einrichtung befindet sich in dem Darmstädter Stadtteil Arheilgen in unmittelbarer Feld- und Wiesen­nähe sowie in unmittelbarer Umgebung von diversen Sportanlagen, wie Tennis­plätzen, einer Minigolfanlage oder diversen Hallen sowie Fußball­plätzen. Dies bietet unseren Kindern eine ruhige und naturumgebene Umgebung. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Entwicklungs­begleitung von Kindern nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungs­plan und unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Gestaltung der pädagogischen Praxis in Zusammen­arbeit mit den Kindern</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>Raum für kreatives, selbst­ständiges und verant­wortliches Arbeiten</li> <li>vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Leitung, im Team, den Kooperations­partnern und den Familien</li> <li>Aufbau einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Planung und Durchführung von Eltern­gesprächen, Elternabenden und Festen</li> <li>Beobachtungen und Dokumentation, Reflektion und gemeinsame Auswertung im Team</li> <li>Mitarbeit bei kontinuier­licher Überprüfung der Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Institu­tionen und Gremien (z.B. Grund­schule, Frühförder-, Familienberatungs- und Ausbildungs­stellen)</li> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan</li> </ul> <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Einen pädagogischen Abschluss nach § 25b HKJGB – Fachkräfte</li> <li>Fundiertes pädago­gisches Fachwissen</li> <li>Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen</li> <li>Bereitschaft zur persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung</li> <li>Teamgeist</li> <li>Motivation und Eigenini­tiative</li> </ul> <ul> <li>Stetige Weiterent­wicklung der Konzeption</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und außer­gewöhnlich viel Vorbereitungs­zeiten</li> <li>Vergütung nach dem TVöD SuE, 8b</li> <li>Vielfältige Möglich­keiten zur Weiter­bildung und -entwicklung</li> <li>Kostenübernahme für die Ausbildung zum Übungs­leiter/in</li> <li>Trainingsmöglich­keiten im benachbarten Fitness­studio</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für unsere Krippe (m/w/d) in Teilzeit

Arbeitgeber: Landratsamt Lindau Einsatzort: 88131 Lindau/Bodensee Als Land­rats­amt bieten wir kommunale und staat­liche Leis­tungen aus einer Hand. Bildungs­orien­tiert, kultur­be­geistert, wirt­schafts­nah und mensch­lich ge­stalten wir die Heimat von 80.000 Bürge­rinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiter­hin für jede Auf­gabe ge­rüstet sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Landratsamt Lindau (Bodensee) folgende Stelle befristet im Rahmen einer Elternzeit­vertretung zu besetzen: Sachbearbeitung Steuerungs­unter­stützung - Projektmanagement für den Fachbereich Jugend und Familie in Teilzeit (85 %) <ul> <li>Vertragsgestaltung, Begleitung, Abrechnung einschließlich Förder­ver­fahren und Evaluation von Projekten im Bereich der öffent­lichen Jugendhilfe</li> <li>Koordination, Steuerung und Begleitung von Auf­gaben und Ange­boten der öffent­lichen Jugend­hilfe wie beispiels­weise dem Pflege­kinder­wesen und der für die Aufträge der Jugendhilfe ein­ge­setzten selbst­ständigen Fach­kräfte, sowohl in den pädagogischen als auch rechtlichen Bereichen und Frage­stellungen</li> <li>Koordination und Steuerung der Jugend­sozial­arbeit an Schulen (JaS) sowohl im rechtlichen und fach­lichen als auch im pädagogischen Bereich </li> <li>Abstimmung und Zusammen­arbeit mit freien Trägern, Kooperations­partnern sowie selbst­ständigen Fach­kräften</li> <li>Vollzug des Adoptions­ver­mittlungs­gesetzes</li> <li>Anpassung des Aufgaben­bereichs bleibt vo­rbe­halten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein Studium der Sozial­pädagogik / Sozialen Arbeit, als Sozialwirt/in, die Befähigung für die dritte Qualifi­kations­ebene (Beschäftigungs­lehr­gang II, Diplom­verwaltungs­wirt/in, Bachelor of Laws) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung. </li> <li>Eine gewissenhafte und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise, über­durch­schnitt­liche Einsatz­bereit­schaft sowie Kommunikations- und Team­fähig­keit zeichnen Sie aus.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über um­fang­reiche Kennt­nisse im Kinder- und Jugend­hilfe­recht.</li> <li>Sie verfügen über ein analytisches und prozess­orientiertes Denk­ver­mögen.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Steuerungsunterstützung - Projektmanagement für den Fachbereich Jugend und Familie

Arbeitgeber: FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Einsatzort: 80636 München Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und haben ein Ohr für Musik? Dann kommen Sie in unser kreatives Team! Denn bei uns können Sie den Krippenalltag mit Ihren Talenten gestalten und mit tollen Ideen füllen! Wir suchen für unsere Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße in München (Moosach) ab sofort einen Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Voll-/Teilzeit und unbefristet. Die Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung. Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie sich als Wegbegleiter der Kinder sehen, freuen wir uns, wenn Sie die entsprechende Haltung mitbringen und motiviert und engagiert mit uns gemeinsam an diesen wertvollen Zielen arbeiten. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf Donaustaufer Straße <ul> <li>Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Leinfelden-Echterdingen Einsatzort: 70771 Leinfelden-Echterdingen Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unter­schiedlichen Infrastruktur­einrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirt­schaftsstärksten Orte der Region in einem familien­freundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch­technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchs­volles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Rechnungsprüfungsamt bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Prüfer (m/w/d) Kennzahl 1408 <ul> <li>Fachtechnische Prüfung der Abrechnungen, Vertrags­bedingungen und Leistungs­beschreibungen sowie von Nachtrags­forderungen und Nachtrags­preisen aller Baumaß­nahmen und Gewerke in den Bereichen Hochbau, Tiefbau sowie Garten- und Landschafts­bau</li> <li>Prüfung von Architekten- und Ingenieur­rechnungen (HOAI) sowie deren Verträge</li> <li>Prüfung von Vergabe­unterlagen (GWB, VgV, VOB, UVgO)</li> <li>Prüfung von Verwendungs­nachweisen für Zuschüsse</li> <li>Beratung der Fachämter in sämtlichen o. a. Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen oder Architektur bzw. ein vergleichbarer Abschluss; die Stelle eignet sich auch für Bautechniker (m/w/d) mit gleich­wertigen Fähigkeiten und Erfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den baurechtlichen Vorschriften und im Vergabe­verfahren (HOAI / VOB / UVgO) sowie in der Abrechnung von Baumaß­nahmen und Honorar­leistungen nach HOAI</li> <li>Kenntnisse in der Preis­kalkulation von Baumaß­nahmen und Nachtrags­kalkulation sind wünschenswert</li> <li>Ein klarer Schriftstil zur Formulierung der Prüfungs­feststellungen und -berichte</li> </ul>

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