Amtsleiter:in (w/m/d) für das Amt für Soziale Dienste

Das Amt für Soziale Dienste (AfSD) ist mit rund 1.380 Beschäftigten einer der größten öffentlichen Dienstleister für die Bremer Bürgerinnen und Bürger und ein Garant für den sozialen Zusammenhalt in der Stadt. Das AfSD erbringt seine Leistungen in den Arbeitsfeldern der Sozial- und Jugendhilfe sowie der Jugend- und Sozialarbeit im Wesentlichen in sechs dezentralen Sozialzentren und den beiden stadtzentralen Fachdiensten „Teilhabe“ und „Flüchtlinge, Integration und Familien“. Die Steuerung des AfSD erfolgt arbeitsteilig durch den Stab der Amtsleitung und durch die senatorische Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration (SASJI).

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Amtsleiter:in (w/m/d) für das Amt für Soziale Dienste

Besoldungsgruppe B 2 BremBesO/
AT-Vertrag entsprechend der Besoldungsgruppe B 2
mit 40 Wochenstunden

zu besetzen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben in Teilzeit ist mit Einschränkungen möglich und bedarf der Absprache mit der Ressortleitung.

Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird bei Beamt:innen grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

Beschäftigte werden nach einer zweijährigen Erprobung unbefristet eingestellt und mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe B2 beschäftigt.

Zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung wird im AfSD eine umfassende Organisationsuntersuchung durchgeführt, die zu strukturellen Änderungen in Aufbau- und Ablauforganisation führen kann. Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber:in diesen Prozess konstruktiv und proaktiv unterstützt und die daraus hervorgehenden Empfehlungen verantwortlich und in enger Rückkopplung mit den zuständigen Stellen bei der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration umsetzt.

Verantwortliche Leitung des Amts für Soziale Dienste und Wahrnehmung der Dienstaufsicht.
Dies beinhaltet u.a.

• Organisation und Steuerung des Dienstbetriebs und der Leistungserbringung für die Bürger:innen (Personalplanung, Gestaltung der Leistungs-, Unterstützungs- und Führungsprozesse etc.)
• Wahrnehmung der Ressourcenverantwortung (Budgets, Zielzahlen für Personal)
• Sicherstellung des verlässlichen und einheitlichen Verwaltungshandelns sowie der Wahrnehmung von Führungsverantwortung über alle Standorte und Organisationsebenen des Amtes hinweg
• Weiterentwicklung des Amtes als moderner Dienstleister, insb. durch kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe und Umsetzung von Digitalisierungsoptionen (u.a. Umstellung des gesamten Amtes auf elektronische Aktenführung)
• Weiterentwicklung und Pflege eines Steuerungssystems mit Kontrakten und Kennzahlen für amtsinternes und externes Reporting
• Maßnahmenplanung und Prioritätensetzung in enger Abstimmung mit der senatorischen Behörde
• Vertretung des AfSD gegenüber politischen Gremien sowie verwaltungsinternen und -externen Ansprechpartner:innen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes), abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder Universitätsdiplom) oder erfolgreiches Absolvieren des Masterstudiengangs Entscheidungsmanagement oder der Qualifizierung zur Verleihung eines Amtes nach der Besoldungsgruppe A 14 BremBesO
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen, vorzugsweise in der Leitung einer Dienststelle vergleichbarer Größenordnung und/oder in der Sozialverwaltung
• Nachgewiesene Erfahrungen mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Projekten zur Organisationsentwicklung
• Vertiefte Kenntnisse der im Aufgabenbereich des AfSD einschlägigen Rechtsvorschriften

Für die Tätigkeit ist es erforderlich, dass Sie verhandlungssicher, verantwortungsbereit, durchsetzungsstark und entscheidungsfreudig auftreten. Sie verfügen über sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohe soziale Kompetenz. Sie entwickeln Ideen und Initiative zur Weiterentwicklung des AfSD und stehen der fortschreitenden Digitalisierung aufgeschlossen gegenüber. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird vorausgesetzt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Es wird eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass geboten.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.