field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen (Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft/Verwaltungswirtschaft)(Stellenumfang 19 Wochenstunden, befristet bis 11.08.2026 als Elternzeitvertretung)zu besetzen.Sie übernehmen regionale Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich jeweils in der zu betreuenden Region und ist in Heppenheim. <ul><li>Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Kitas</li><li>verantwortlich für die Betriebsführung, Finanzen und Gebäudemanagement in der Region</li><li>inhaltliche und fachliche Qualität der Einrichtungen sicherstellen und weiterentwickeln</li><li>Erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalsteuerung (Gewinnung und Entwicklung)</li><li>Erste Ansprechperson für regionale Behörden und Zusammenschlüsse</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach)hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozial-, -oder Verwaltungswissenschaften)</li><li>Eigeninitiative und Entwicklungsfreude sowie Klarheit</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung, Belastbarkeit und Lösungsorientierung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Geschäftsträger (m/w/d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere. Zum 01.08.2025 suchen wir dich für das 3,5-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Infrastrukturmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Deine Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Dresden. In der vorlesungsfreien Zeit bist du bei uns im Unternehmen tätig. Vom 01.08. bis zum 31.08.2025 absolvierst du zunächst bei uns ein Vorpraktikum. Die DB InfraGO AG ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn AG. Der Geschäftsbereich Fahrweg ist für den reibungslosen Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung des größten Schienennetzes Europas verantwortlich. Das erwartet dich: Inhalt Theoriephasen (HTW Dresden) <ul> <li>Grundkenntnisse im Bereich Baustoffe, Bauinformatik, Baumechanik sowie Vermessungskunde</li> <li>Du erwirbst umfangreiches Wissen im Bereich Infrastrukturmanagement, Projektmanagement, Straßen- und Tiefbau sowie Wasserwesen</li> <li>Spezialkenntnisse im Bahnbau und betriebswirtschaftliche Grundlagen</li> </ul> Inhalt Praxisphasen (DB InfraGO) <ul> <li>Umfassender Einblick in die wesentlichen Bereiche des Bahnwesens und der Bahninfrastruktur</li> <li>Du wirkst in verschiedenen Projekten, wie z. B. bei der Erhaltung und Entwicklung der Infrastruktur, mit</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholder:innen und Koordination der Interessen</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der HTW Dresden erfüllen)</li> <li>Mathe und Physik sind deine Lieblingsfächer und du bringst mindestens eine Note 2 (mind. 10 Punkte) in beiden Fächern mit</li> <li>Technische Zusammenhänge und das komplexe System Bahninfrastruktur faszinieren dich</li> <li>Du bist kommunikativ und schätzt Teamarbeit</li> <li>Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich</li> </ul> Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Informiere dich gern über den Studienablauf und die Zugangsvoraussetzungen / Auswahlverfahren direkt auf der Website der HTW Dresden. <a href="https://www.htw-dresden.de/studium/vor-dem-studium/studienangebot/bachelor-infrastrukturmanagement" target="_blank">https://www.htw-dresden.de/studium/vor-dem-studium/studienangebot/bache…</a> <a href="https://www.htw-dresden.de/studium/vor-dem-studium/nc-werte-und-auswahlverfahren" target="_blank">https://www.htw-dresden.de/studium/vor-dem-studium/nc-werte-und-auswahl…</a> Benefits: <ul> <li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li> <li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li> <li>Je nach Studienjahr zwischen 1.101 Euro und 1.233 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li> </ul>

Duales Studium Infrastrukturmanagement 2025 (w/m/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Technischer Redakteur (m/w/d)</h1><ul> <li>Job ID: 3359</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Standardisierung und Optimierung technischer Formulierungen in Ausschreibungsunterlagen.</li> <li>Sie überführen komplexe technische Beschreibungen in vergaberechtlich relevante Leistungs- und Bestelltexte und bereiten technische Inhalte so auf, dass sie klar und leicht verständlich sind.</li> <li>Sie sorgen für die Pflege und Aktualisierung von Templates, Textbausteinen sowie dem Beschaffungshandbuch.</li> <li>Sie redigieren und korrigieren Ausschreibungsunterlagen und dokumentieren Ausschreibungsprozesse.</li> <li>Sie erstellen technische Dokumentationen und Glossare und unterstützen bei der Formulierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering oder Technische Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Aufbau und in den Inhalten von Vergabeunterlagen und verstehen die rechtlichen sowie formalen Anforderungen, die damit verbunden sind.</li> <li>Ihre Sprachkenntnisse umfassen die spezifische Terminologie und Lexik der Bundeswehr, wodurch Sie präzise und auf Augenhöhe kommunizieren können.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Analyse technischer Dokumentationen mit, insbesondere im Zusammenhang mit Ausschreibungen und Vergaben</li> <li>Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Teamgeist ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Technischer Redakteur (m/w/d)

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)Umfang Teilzeit Arbeitsbeginn sofort Arbeitstage 5-Tage-Woche Ort BerlinDie Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH (HpA) bietet heilpädagogische und therapeutisch orientierte Hilfen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten an. Die Assistenz dient der Förderung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz, sowie der Überwindung von Barrieren. Im Sinne unserer Konzeption begleiten wir leistungsberechtigte Personen sowohl in ihrem Alltag, Arbeitsleben und sozialen Umfeld, als auch in therapeutischen Prozessen mit dem Ziel der Teilhabe und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. Es handelt sich bei der zu besetzenden Stelle um eine Tätigkeit der aufsuchenden Assistenz im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens. Der Umfang der Stelle beträgt zwischen 20 bis 35 Wochenstunden. Sie finden bei uns engagierte und hochprofessionelle Teams. Wir legen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sie können Erfahrungen mit multiprofessionellen Herangehensweisen im Umgang mit kognitiven Beeinträchtigungen, Verhaltensstörungen, Suchtproblemen und psychiatrischen Erkrankungen sammeln. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen und/oder therapeutischen Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und psychischer Erkrankung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten</li> <li>grundlegende PC-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>offene Kommunikation, gutes Betriebsklima</li> <li>faire Gehälter durch Betriebsvereinbarung</li> <li>monatlicher steuerfreier Sachbezug</li> <li>Urlaub deutlich über den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Sicherer Job</li> <li>Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Krisenmanagement</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Beteiligung an Kosten von persönlicher fachlicher Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Schicht und Nachtdienste</li> <li>auf Wunsch mobiles Arbeiten inkl. Notebook, z.B. von zu Hause</li> <li>Smartphone</li> <li>BVG Umweltkarte im Jahresabo oder Fahrkostenpauschale</li> <li>Betriebsrat</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>wertschätzende Firmenkultur</li> </ul>

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Du denkst einen Zug voraus und möchtest den kommunalen Klimaschutz in unserer Stadt weiterentwickeln und aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Förderzusage des Bundes zum 1. März 2025 vorerst befristet für 2 Jahre. Eine Entfristung im Anschluss wird angestrebt. Zum 1. März 2025 suchen wir dich als Klimaschutzmanager/in (m/w/d). <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes</li> <li>Fortführung der begonnenen Maßnahmen im Bereich kommunaler Klimaschutz und Klimaanpassung</li> <li>Fortschreibung der Klimaschutzstrategie und weiterer Maßnahmen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Monitoring, Dokumentation, Evaluation und Berichtwesen (CO2-Bilanz, Klimaschutzberichte, Vorlagen)</li> <li>Fördermittelmanagement und -beratung (extern und intern)</li> <li>Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit auf kommunaler und regionaler Ebene</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul>

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 4 „Innerer Dienst und Druckerei“ im Rahmen einer Vertretung, längstens befristet bis zum 31.12.2025, eine/einen:<h1>Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 366-24 Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 4 – Innerer Dienst und Druckerei: <ul> <li>das Führen von Dienstkraftfahrzeugen als bestellte Kraftfahrzeugführerin/​​bestellter Kraftfahrzeugführer gemäß § 6 der Richtlinien für die Nutzung von Dienstkraftfahrzeugen in der Bundesverwaltung (DKfzR) zur Personen- und Sachbeförderung,</li> <li>das Be- und Entladen von Lasten,</li> <li>die wirtschaftliche Routenplanung und ordnungsgemäße Fahrtennachweis­führung sowie</li> <li>die Pflege der Dienstfahrzeuge (insbesondere Karosserie, Innenraum, Scheiben).</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise zur/zum Berufskraftfahrerin/​Berufskraftfahrer</li> <li>Besitz eines in der Bundesrepublik Deutschland bzw. in der EU gültigen Führerscheins mindestens der Klasse B sowie mehrjährige Fahrpraxis</li> <li>hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit (monatlich regelmäßig 244 bis 268 Stunden) und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen, Überstunden, Nachtfahrten sowie ggf. Fahrten an Wochenenden und Feiertagen.</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrs­ordnung und der Straßenverkehrs­zulassungsordnung sowie Ortskenntnisse im Raum Berlin‑Brandenburg</li> <li>uneingeschränkte Serviceorientierung</li> <li>Befähigung zum Heben und Tragen von schweren Lasten</li> <li>ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>sorgfältige, engagierte, umsichtige und zügige Arbeitsweise</li> <li>verbindliches und freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Teilnahme an einer ärztlichen Untersuchung zum Gesundheitszustand (vornehmlich hinsichtlich des Seh-, Gehör- und Reaktionsvermögens) durch einen vom BBR zu bestimmenden Arzt gemäß § 6 Absatz 2 Satz 1 der Richtlinien für die Nutzung von Dienstkraftfahrzeugen in der Bundesverwaltung (DKfzR) zur Feststellung der Fahrsicherheit vor Einstellung</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>der Besitz eines Personen­beförderungs­scheins sowie Nachweise über den Besuch von Fahrsicherheitstrainings</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Eine aktuelle Auskunft aus dem Fahreignungs­register (nicht älter als 3 Monate) ist spätestens zum Vorstellungs­gespräch vorzulegen. Ein punktefreies Fahreignungs­register ist wünschenswert. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) für das Referat Z 4 „Innerer Dienst und Druckerei“

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Für einen Start zum 01 April 2025 suchen wir dich an unseren Standorten in Berlin, Dortmund und Mannheim. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. <ul> <li>Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen</li> <li>Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften</li> <li>Du überzeugst hochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays</li> <li>Mit selbstbewusstem Auftreten kommunizierst du zwischen unseren Kundenunternehmen und Spezialistinnen und Spezialisten und führst im Interesse beider Seiten Vertragsverhandlungen</li> <li>Auch über die Vertragsverhandlung hinaus stehst du als Ansprechperson in jeglichen Fragen, sowohl für die Kundenseite als auch für deine eingesetzten Fachkräfte, zur Verfügung</li> <li>Du bist für den Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenstamms verantwortlich und betreibst kontinuierlich Beziehungspflege zu unseren Kundenunternehmen</li> <li>Mit sicherem Auftreten überzeugst du potenzielle Kunden von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li> <li>Die abwechselnden Theorie- und Praxistage und unser internes Ausbildungscenter machen dich fit für deinen Einsatz im vertrieblichen Tagesgeschäft</li> </ul> <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting</li> <li>Darüber hinaus bringst du optimalerweise Interesse für wirtschaftsnahe und vertriebliche Themen mit</li> <li>Wenn du zusätzlich erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Sales, Verkaufs- oder Dienstleistungsumfeld sammeln konntest, umso besser</li> <li>Täglich stehst du mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb solltest du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren</li> <li>Mit einem selbstsicheren sowie freundlichen Auftreten und kommunikativer Stärke hast du ein Talent dafür, Menschen zu überzeugen</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links. Dabei gehst du mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen und organisierten Arbeitsweise vor</li> <li>Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Wir übernehmen sämtliche Studiengebühren für dein Studium an der IU. Zusätzlich erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 620 Euro im ersten, 670 Euro im zweiten, 730 Euro im dritten Studienjahr und 800 Euro im vierten Studienjahr.

Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Als einer der größten öffentlichen Auftrag­geber in NRW mit rund 180 Millionen Euro Einkaufs­volumen im Bereich der Vergabe von öffent­lichen Liefer- und Dienstleis­tungs­verträgen arbeiten wir mit fünf strategischen Competence-Centern, 30 strategisch Tätigen und weit mehr als 250 ope­rativen Einkaufenden stetig an der Optimierung des LVR Einkaufs und sind daher auf der Suche nach einer enga­gierten Persönlichkeit, die im starken Miteinander den gemeinsamen Einkaufs­erfolg mitgestaltet. Begleiten und unterstützen Sie uns bei einer innovativen, dynamischen und zukunfts­orientierten Ent­wicklung des Einkaufs mit dem Ziel einer weiteren Qualifizierung der Einkaufs­organisation. Aufgabenschwerpunkt hierbei wird die Erar­beitung bzw. Weiterent­wicklung von Einkaufs­strategien, Erarbeitung von Tools und Methoden zur Unterstützung der strategischen Ein­kaufen­den, sowie aktuell die Unterstützung der Um­stellung der IT-Einkaufsysteme auf S4 HANA sein. Verstärken Sie unser Serviceteam! <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium des Wirtschafts­ingenieur­wesens, der Wirt­schafts­informatik oder der Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugsweise der Betriebs­wirt­schaftslehre (FH-Diplom oder Bachelor) </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens zweijährige Erfahrung im strategischen Einkauf</li> <li>Hohe IT-Affinität</li> <li>Kenntnisse in SAP MM, S4 HANA, Ariba</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungs­prozesse zu initiieren, zu begleiten und voranzutreiben</li> <li>Erfahrung bei der Konzeption und Koordination von strategischem Einkauf</li> <li>Betriebswirtschaftliche Herangehens­weise zur Entwicklung und Durchsetzung von Einkaufsstrategien</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung von Einkaufs­methoden (z.B. TCO, SWOT &amp; ABC Analysen)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Lieferant*innen­entwicklung und Lieferant*innenmanagement</li> <li>Grundkenntnisse des nationalen und europäischen Vergabe­rechts einschließlich des wirtschaftlichen und nachhaltigen Einkaufs</li> <li>Ergebnisorientierter Arbeitsstil</li> <li>Überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft</li> <li>Verhandlungssicherheit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regel­mäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassen­des Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungsstruktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche</li> <li>Befristet bis zum 30.06.2028</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.11.2024</li> </ul>

Zentraler Einkaufskoordinator / Zentrale Einkaufskoordinatorin (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und vieles mehr – bei uns sind und arbeiten Sie nah am Menschen und gestalten aktiv das Personalmanagement von morgen mit.Besoldungsgruppe BGr. A9/10 BayBesG bzw. EGr. 9b TVöD Einsatzbereich: beim Personalamt <ul> <li>Verantwortliche, selbstständige Sachbearbeitung personalbewirtschaftendener Aufgabenstellungen (operative Personalplanung im Hinblick auf Nachfolgebedarfe, Ablauf der Probezeit inkl. Kündigung während der Probezeit, Änderungen der Arbeitszeit, Eingruppierung/ Besoldung, Beschäftigungsverbote sowie Elternzeit/Beurlaubung, Weiterbeschäftigungen, Dienstwiederantritte, Beendigung von Arbeitsverhältnissen) für Mitarbeitende im Tarif- und Beamtenverhältnis</li> <li>Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Bearbeitung von krankheits- und leistungsbedingten Konfliktfällen einschließlich des städtischen Vermittlungspools</li> <li>Beratung der Führungskräfte bzw. der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen in grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit den übrigen Querschnittsdienststellen</li> <li>Mitwirkung bei der Übernahme der Nachwuchskräfte</li> <li>Einbringen der personalwirtschaftlichen Belange im Rahmen interner und dienststellenübergreifender Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)</li> </ul> Wenn Sie Ihre Qualifikation zeitnah erwerben, ist Ihre Bewerbung ebenfalls willkommen. Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Hohes Engagement sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Fähigkeit, Arbeitsabläufe effektiv zu strukturieren sowie Prioritäten zu setzen</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Gute Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Rabatte für Mitarbeiter/innen</li> </ul>

HR-Sachbearbeiter/in (w/m/d)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten und wachsenden Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahl­industrie, in der Textil- und Bekleidungs­wirtschaft und in der Holz- und Kunststoff­branche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.Für den Funktions­bereich Kommunikation und Medien, Ressort Newsroom in unserer Vorstands­verwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort zwei Social Media Manager (m/w/d). <ul><li>Terminbegleitung: Begleitung von Veranstaltungen und Gesprächs­terminen, insbesondere unserer/unseres Vorsitzenden – Erstellen und Bearbeiten von Fotos, Videos und Bildmaterial für Social Media und digitale Medien </li><li>Content-Erstellung: Erstellung von an­sprechenden Inhalten (Texte, Bilder, Videos) für verschiedene Social-Media-Plattformen wie TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn und YouTube. Insbesondere Bewegtbild­formate</li><li>Teamarbeit: Mitarbeit im Social-Media-Team und bei der inhalt­lichen Ausgestaltung der im FB KM festgelegten Themen- und Aufgaben­planung und des Medien­mixes</li><li>Strategieentwicklung: Weiterentwicklung und Implemen­tierung unserer Social-Media-Strategie</li><li>Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, und Aufbau einer aktiven und engagierten Community</li><li>Monitoring und Analyse: Überwachung der Social-Media-Aktivitäten, Analyse der Performance und Anpassen der Strategie und der Formate</li><li>Krisenmanagement: Schnelles und effek­tives Reagieren auf negative Kommentare oder Krisen­situationen</li><li>Zusammenarbeit: Zusammen­arbeit mit dem Büro der geschäfts­führenden Vorstands­mitglieder zur Koordination der Begleitung von Veranstaltungen und Gesprächs­terminen. Enge Zusammen­arbeit mit Fachbereichen im Haus zur Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation</li></ul> <ul><li>Einschlägiges (Fach-)Hochschul­studium zur Kommunikation / Politik­wissenschaften oder vergleich­bare journalistische Ausbildung oder Ausbildung in der Öffentlichkeits­arbeit oder andere entsprechende Qualifikation. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einer poli­tischen oder gemein­nützigen Organisation. Mehrjährige Erfahrung mit der Erstellung von Bewegtbild­formate für Social Media</li><li>Hervorragende schriftliche und münd­liche Kommunikations­fähigkeiten. Kommunikatives und verbindliches Auftreten sowie Über­zeugungs­kraft und Durchsetzungs­fähigkeit</li><li>Hervorragende Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und Tools. Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends und Themen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Analytics-Tools und der Interpretation von Daten</li><li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten</li><li>Diskretion und die Fähigkeit, vertrau­liche Informationen zu schützen</li><li>Regelmäßige Termin­begleitung unserer/s Vorsitzenden</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul> Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchs­volles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebs­klima und umfangreiche Sozial­leistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemein­schafts­geist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheits­management</li><li>Attraktives Vergütungs­paket (13,65 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeit­stellen (35 Std./Woche).

5.986 Jobs