Geschäftsträger (m/w/d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Geschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen
(Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft/Verwaltungswirtschaft)

(Stellenumfang 19 Wochenstunden, befristet bis 11.08.2026 als Elternzeitvertretung)

zu besetzen.

Sie übernehmen regionale Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich jeweils in der zu betreuenden Region und ist in Heppenheim.

• Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Kitas
• verantwortlich für die Betriebsführung, Finanzen und Gebäudemanagement in der Region
• inhaltliche und fachliche Qualität der Einrichtungen sicherstellen und weiterentwickeln
• Erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalsteuerung (Gewinnung und Entwicklung)
• Erste Ansprechperson für regionale Behörden und Zusammenschlüsse
• Intensive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im
  Caritasverband der Diözese Mainz.

• Abgeschlossenes (Fach)hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozial-, -oder Verwaltungswissenschaften)
• Eigeninitiative und Entwicklungsfreude sowie Klarheit
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung, Belastbarkeit und Lösungsorientierung
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft
• Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
• Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)
• Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)