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Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation, der wissenschaftlichen und künstlerischen Arbeit, eine Brückenbauerin zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Mit einem globalen Blick und einem innovativen, respektvollen und konstruktiven Geist sind wir fest in unserer Region verankert. Die Hochschule Offenburg bietet ihren 4000 Studierenden aus über 40 Nationen exzellente Bedingungen durch praxisbezogene und vielfach ausgezeichnete Lehre sowie anwendungsorientierte Forschung in interdisziplinären Instituten. Im Rahmen der „European University Initiative“ der Europäischen Union hat sich die Hochschule Offenburg mit acht weiteren Hochschulen in Europa zur Allianz „ChallengeEU" zusammengeschlossen und koordiniert diese. Ein zentrales Ziel der Allianz besteht darin, europäische Hochschulen und ihre Regionen in integrative Innovationsökosysteme zu transformieren, die sich auf gesellschaftliche Herausforderungen fokussieren und Lösungen dafür entwickeln. Ein zentraler Schwerpunkt von ChallengeEU liegt daher auf der Entwicklung und Umsetzung offener Innovationspraktiken innerhalb und außerhalb der Hochschulen. Es wird ein innovativer interuniversitärer Campus aufgebaut, der vielfältige Mobilitätsmöglichkeiten für Studierende, Lehrende, Forschende und Mitarbeitende bietet. Für das Projekt ChallengeEU ist im Rektorat frühestmöglich eine Stelle zu besetzen als: Open Innovation Manager*in (m/w/d) als Akademische*r Mitarbeiter*in in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 10 TV-L | befristet bis 31.12.2028 | Kennziffer 1064 <ul> <li>Verantwortliche Entwicklung und fortlaufende Anpassung des Konzepts für den Aufbau und die Pflege regionaler Innovationsnetzwerke der HSO mit dem Fokus auf die Bereiche Gesundheit, Digitalisierung und Nachhaltigkeit (in der ChallengeEU-Allianz bezeichnet als Multi-Actor Research &amp; Knowledge Exchange Teams - M.A.R.K.E.T.s)</li> <li>Fortlaufende Umsetzung des Konzepts, insbesondere:</li> <ul> <li>Etablierung physischer und virtueller Treffpunkte der Netzwerke sowie Entwicklung eines Nutzungskonzepts</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Konzeption und Evaluation von offenen Innovationsformaten der Netzwerke in Abstimmung mit dem Projektteam und im Austausch mit den Allianzpartnern, z. B. Hackathons, Design Sprints und interaktive Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Innovationsformate und Veranstaltungen</li> <li>Koordination der beteiligten Akteursgruppen der HSO sowie externer Partner</li> <li>Konzeptentwicklung und Schulung von Mitarbeitenden der HSO und der Allianz-Hochschulen in Open-Innovation-Methoden und Unterstützung beim Aufbau eines Doktorandennetzwerks in der Allianz</li> <li>Entwicklung transregionaler Ansätze und Aktivitätsformate der Netzwerke aller Allianz-Hochschulen (in Zusammenarbeit und Austausch mit den Allianzpartnern)</li> </ul> <li>Erarbeitung und Veröffentlichung des Implementierungsberichts "Challenge- and Impact-Driven Research, Education and Innovation" (zusammen mit den Allianzpartnern)</li> <li>Entwicklung möglicher nachhaltiger Strukturen für die Netzwerke</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung</li> <li>Begeisterung für Themen des Innovationsmanagements und der regionalen Netzwerkbildung</li> <li>Hohe kommunikative Fähigkeiten mit verschiedenen Zielgruppen (in deutscher und englischer Sprache)</li> <li>Koordinations- und Organisationsstärke</li> <li>Hohe Eigenmotivation</li> <li>Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement</li> <li>Kenntnisse von Methoden von Open Innovation und co-kreativem Arbeiten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul>

Open Innovation Manager*in im Projekt ChallengeEU (m/w/d)

Im Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Inspektorin / Inspektor (m/w/d) für die Überwachung von Betreibern und Anwendern im Dezernat 33 „Medizinprodukteüberwachung“ auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein (LAsD) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zuge­ordnete Landes­oberbehörde mit derzeit über 400 Mitarbeitenden an den Dienst­sitzen in Neumünster, Heide, Lübeck und Schleswig. Soziale Aufgaben­bereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in ver­schiedenen Lebens­bereichen sind für die Arbeit des LAsD prägend. Das Tätigkeitsfeld „Überwachung von Betreibern und Anwendern“ umfasst die Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften auf dem Gebiet des Medizin­produkterechts in den Gesundheits­einrichtungen – vor allem in nieder­gelassenen Artpraxen und in Pflege­einrichtungen. Zur Betreiber­überwachung gehören insbesondere Inspektionen in den Gesundheits­einrichtungen vor Ort. Sie wünschen sich eine ausgewogene Mischung aus PC-Arbeit, internen und externen Kontakten? Sie haben Freude an der Ausführung von Gesetzen und Richt­linien in Verbindung mit dem innova­tiven Bereich der Medizin­produkte und mögen den Umgang mit Menschen? Sie arbeiten selbst­ständig, lösungs- und team­orientiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stellen umfasst insbesondere: <ul> <li>Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vor­schriften auf dem Gebiet des Medizin­produkterechts in den Gesundheits­einrichtungen </li> <li>Durchführung von Inspektionen vor Ort </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissen­schaftliches oder technisches Fach­hochschul­studium (Dipl.‑Ing. [FH], Bachelor) der Fachrichtung Bio­medizinische Technik, Chemie, Medizintechnik, technisches Gesund­heitswesen oder vergleichbarer Bildungs­abschluss wie etwa eine mindestens zweijährige Fachweiter­bildung in einem Gesundheitsberuf </li> <li>Kenntnisse in den medizinprodukte­rechtlichen Grundlagen </li> <li>Mindestens zweijährige praktische Berufs­erfahrung im Bereich Betreiben oder Anwenden von Medizinprodukten</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Datenverarbeitungs­programmen </li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungs­fähigkeit </li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigen­verant­wortlichem Arbeiten </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in einem inter­disziplinären Team </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen (Führer­schein der Klasse B bzw. Klasse 3 erforderlich) </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse, mind. Sprachniveau C2 </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Aufbereitung von Medizin­produkten </li> <li>Verwaltungsrechtliche Kenntnisse </li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Inspektionen, Begut­achtungen oder Audits </li> <li>Erfahrung in der behördlichen Überwachung </li> <li>Grundkenntnisse der Hygiene </li> <li>Gute Englischkenntnisse </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 11 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur der Entgelt­gruppe 11 TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>Gute Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket) </li> <li>Kostenfreien Mitarbeiterparkplatz </li> <li>Arbeiten in einem modernen Loft-Büro </li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kennt­nissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders ange­sprochen.

Inspektorin / Inspektor für die Überwachung von Betreibern und Anwendern im Dezernat 33 Medizinprodukteüberwachung (m/w/d)

Du möchtest im Bereich BWL durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. publitec ist ein Dortmunder Distributor für professionelle Veranstaltungstechnik. Was mit dem Verkauf von professioneller Videotechnik im Jahr 2000 angefangen hat, hat sich mittlerweile auf die Bereiche des Licht-, Audio- und Rigging-Equipments ausgeweitet. Als Teil der NicLen Family kümmern wir uns mit insgesamt über 200 Mitarbeitenden darum, dass unsere Kunden für ihr nächstes Event technisch ausgestattet sind - sei es Corporate Event, Messe, Konzert oder Festival. Was unsere Unternehmenskultur und gleichzeitig auch die Branche auszeichnet, ist ein besonders lockerer und familiärer Umgang miteinander. Als Teil unseres Vertriebsteams stehst Du viel in engem Kontakt mit unseren Kunden und tauchst ein in die Welt der Veranstaltungstechnik Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2025. Beim Praxispartner - publitec GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der publitec GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du kannst unser hauseigenes Gym und den Gaming Room nutzen </li></ul>Bei der IU - Campus Dortmund:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du kümmerst Dich um die Büroorganisation und Abwicklung gängiger Korrespondenz </li><li>Du unterstützt Deine Kolleg:innen bei der Bearbeitung von Kundenanfragen</li><li>Du hilfst bei der Erstellung von Angeboten </li><li>Du überwachst laufende Vorgänge </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest gerne im Team</li><li>Du hast Bock, dazuzulernen und über dich hinauszuwachsen</li><li>Du hast keine Scheu, Kontakt zu suchen und bist kommunikationsstark</li><li>Auf dich ist Verlass und du arbeitest gewissenhaft</li><li>Du bringst eine lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise mit </li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen mit MS Office Programmen gemacht</li><li>Wenn Du jetzt auch noch eine technische Affinität mitbringst - Traum! </li></ul>Karriereaussichten:Wir bilden grundsätzlich mit dem Ziel der Übernahme aus. Nach erfolgreichem Abschluss Deines dualen Studiums, besteht z.B. die Möglichkeit, als Vertriebsassistent:in fester Bestandteil unseres Sales Teams zu werden.

Duales Studium BWL (B.A.) - publitec GmbH

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: V000057207 Du hast Lust den Turbogang in Richtung Karriere einzulegen und suchst nach persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Du schätzt ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Wertschätzung sowie eine sehr moderne Unternehmenskultur? Dann werde als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Asset Management ein Teil der Central Data Management-Abteilung von Athlon Germany - Getting you there. Dein Weg zum Erfolg Du unterstützt in eigenen Projekten und im Tagesgeschäft, indem Du in enger Zusammenarbeit mit dem Team Analysen durchführst und Reports erstellst. Als Werkstudent:in (m/w/d) Asset Management hast Du außerdem folgende Aufgaben: <ul> <li>Du erstellst in Zusammenarbeit mit Deiner Teamleitung Präsentationen für unterschiedliche interne Meetings</li> <li>Du unterstützt das Team bei der Erstellung interner Dokumentationen</li> <li>Du unterstützt bei der Optimierung interner Prozesse</li> </ul> Reden wir über Athlon Wir sind Athlon. Einer der internationalen Marktführer für moderne Mobilitätslösungen und ein Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Mobility AG. Mit einer langen Geschichte von mehr als hundert Jahren, kannst Du davon ausgehen, dass wir bereits viele Kilometer zurückgelegt haben. Halten wir diesen Vorsprung für selbstverständlich? Ganz und gar nicht. Er spornt uns an, unsere Kunden noch besser und persönlicher zu betreuen. Gemeinsam mit rund 1.700 internationalen Kolleg: innen gestalten wir die nachhaltige Mobilität - Darauf sind wir stolz! Vom Fahrzeugleasing über Flottenlösungen, von der Elektromobilität bis hin zur Teilnahme an Sharing Economy. Motivation hat vier Räder Werde mit unserer Unterstützung die beste Version Deiner selbst. Das ist bei Athlon ganz normal, denn alle unsere Kolleg:innen sind von einer gesunden Portion Ehrgeiz getrieben. Als Werkstudent:in (m/w/d) Asset Management bringst Du auf jeden Fall eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamgeist und ein offenes Mindset mit ins Team ein. Darüber hinaus machen Dich folgende Qualifikationen aus: <ul> <li>Du bist Masterstudent:in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik, BWL, Int. Management oder Data Analytics</li> <li>Du bringst sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel &amp; Power Point) mit</li> <li>Zahlen, Daten Fakten sind Deine Passion</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit im Team, überzeugst durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und einem natürlichen Interesse an technischen Daten</li> </ul> Immer in Bewegung Athlon ist immer in Bewegung, genau wie Du. Um in unserer sich schnell verändernden Welt zu wachsen, suchen wir ständig nach Möglichkeiten, wie Du jeden Tag das Beste aus Dir herausholen kannst. Die Schaffung eines optimalen Arbeitsplatzes, der perfekt zu Dir passt, ist ein wichtiger Bestandteil davon. Zusätzlich zu dem Aufbau einer vielversprechenden Karriere kannst Du Dich als Werkstudent:in (m/w/d) Asset Management auf folgende Vorteile freuen: <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitgeber</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Anteilig die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell</li> <li>Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten</li> <li>Monatlicher Cadooz-Best-Choice Gutschein</li> <li>FitX Mitgliedschaftszuschuss bei Neuanmeldung (bundesweit)</li> <li>Gesundheitsangebote für Körper &amp; Geist</li> <li>u.v.m.</li> </ul> Gemeinsam feiern können wir aber auch ganz gut – beispielsweise an Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys auf unserer Dachterrasse mit Blick auf den Rhein Ein Sitz für alle Bei Athlon glauben wir an eine vielfältige Belegschaft und daran, dass jeder einen Platz am Tisch verdient hat. Wir implementieren stetig neue Maßnahmen, um Diversität, Chancengleichheit und Inklusion zu fördern: <ul> <li>Bei uns kannst Du stets Du selbst sein und Deine Individualität ausleben</li> <li>Persönliche Daten wie Geburtsort, Geburtsdatum oder ein Foto in Deinem Lebenslauf sind für uns zweitrangig, wir schauen auf Deine Qualifikationen</li> <li>Wir sind besonders offen für Menschen, die mit Einschränkungen leben und unterstützen hier gerne</li> <li>Wir unterstützen Familien mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen</li> </ul> Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein und geben Vorurteilen im Bewerbungsprozess keine Chance. So schulen wir all unsere Führungskräfte, um sicherzustellen, dass unsere Recruiting Prozesse stets auf die richtige Art und Weise verlaufen und unserem hohen Anspruch auf Integrität und Diversität entsprechen. Der Weg zu Deinem neuen Beruf Als Werkstudent:in (m/w/d) Asset Management setzt Du Dich selbst hinter das Steuer. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Dein Bewerbungsverfahren sieht wie folgt aus: Bei Eignung laden wir Dich per E-Mail zu einem (digitalen) Vorstellungsgespräch ein. Haben wir ein Match? Dann erhältst Du ein Angebot mit unseren Konditionen. Weitere Informationen <ul> <li>Beginn: ab 01.12.2024 oder später</li> <li>Befristung: befristet auf 12 Monate </li> <li>Arbeitsort: Düsseldorf</li> </ul> Bei Fragen zum Stellenangebot oder zum Bewerbungsverfahren hilft Dir unser Recruiting-Team gerne unter <a href="mailto:Bewerbung@athlon.com" target="_blank">Bewerbung@athlon.com</a> weiter. Wir freuen uns auf Dich! <ul><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul>

Werkstudent:in (m/w/d) Asset Management

Die Gemeinde Grasbrunn, östlicher Landkreis München, mit derzeit rund 7.000 Ein­woh­ner:innen (S-Bahn-Linie München-Ebersberg) sucht zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt für die Kinder­welt Grasbrunn befristet zur Eltern­zeit­ver­tre­tung in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine Bereichsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Die Kinderwelt Grasbrunn wird als Haus für Kinder mit insge­samt 244 Plätzen in den Be­rei­chen Kinder­krippe, Kinder­garten und Hort geführt. Der Kinder­gar­ten hat vier Gruppen mit ins­ge­samt 101 Plätzen. <ul> <li>Leitung des Bereichs Kindergarten (Freistellung für die Leitungs­tätig­keit im Umfang von 12,0 Wochen­stunden)</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Dienst während der regulären Öffnungs­zei­ten zwischen 07:30 Uhr und 18:00 Uhr und Mitwirkung bei der Organi­sa­tion und Teil­nahme an Veran­stal­tun­gen der Ein­rich­tung und des Trägers, ggf. auch außer­halb der regulären Öffnungs­zeiten der Ein­rich­tung und an den Ferien­öffnun­gen</li> <li> Mitarbeit im Zuge der Sicherstellung des Bildungs- und Erzie­hungs­auf­trages und Umset­zung der päda­gogi­schen Kon­zep­tion und deren Weiter­ent­wicklung</li> <li> Unterstützung bei der Beratung und der Anleitung des päda­gogi­schen Perso­nals in Fach­fragen</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung von päda­gogi­schen Grund­sätzen der Kinder­welt Grasbrunn</li> <li>Sicherung der Qualitätsansprüche </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit ent­spre­chen­der Quali­fi­zie­rung oder ein ab­ge­schlos­se­nes pädagogisches Studium </li> <li>Berufserfahrung in Kindertages­ein­rich­tungen </li> <li>Organisationstalent, Kommuni­ka­tions­stärke und Sozial­kom­petenz </li> <li>Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern und Familien </li> <li>Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Interesse an beruflicher Fort- und Weiter­bildung </li> <li>Sicheren Umgang mit Seldak, Sismik, Perik </li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Abstim­mung mit der Ein­rich­tungs­le­itung und den anderen Be­reichs­lei­tun­gen (Krippe und Hort) </li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer Kinder­tages­ein­rich­tung im Landkreis München </li> <li>Eine Tätigkeit in einem engagierten und kreativen Team mit gutem Arbeitsklima </li> <li>Qualifizierungsmaßnahmen, Fortbildungen und bei Bedarf Super­vi­sion / Coaching </li> <li>Entgelt entsprechend Ihrer Qualifizierung nach Ent­gelt­gruppe 13TVöD-SuE, Arbeits­markt­zu­lage, Großraum­zu­lage München, be­trieb­liche Alters­vor­sorge, erhöh­tes Leis­tungs­ent­gelt, Jahres­sonder­zah­lung</li> <li>30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Re­ge­nera­tions­tage </li> <li>Fahrradleasing, kostenlose Nutzung eines Fitness­stu­dios in Neukeferloh </li> <li>Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Form von Kontin­gent­plät­zen für un­se­re Be­schäf­tigten sowie ver­güns­tigte Gebüh­ren­sätze</li> <li>Vernetzte Zusammenarbeit mit den Insti­tu­tionen in der Gemeinde, enge Zusam­men­arbeit mit der Grund­schule und der Bücherei</li> <li>Die Stelle ist aktuell befristet für die Dauer des Mutter­schutz­es und der Eltern­zeit der Bereichs­lei­tung (vor­aus­sicht­lich bis 09 / 2026)</li> </ul> Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben! Bewer­bun­gen aller Menschen, unabhängig der kultu­rellen und sozia­len Herkunft, des Alters, der Religion oder der Welt­an­schau­ung, un­ab­hän­gig einer Behin­derung, des Geschlechts oder der sexuellen Iden­tität sind uns sehr will­kom­men. Schwer­behin­derte und ihnen gleich­ge­stellte Menschen werden bei gleicher Eig­nung beson­ders berück­sich­tigt.

Bereichsleitung (m/w/d) für den Kindergarten

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 „Informationstechnologie Landeskirche und OKR“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) Meldewesen und GIS mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. IT-Mitarbeiter (m/w/d) Meldewesen und GIS Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Organisatorische Betreuung des IT-Meldewesens für den Bereich der Württembergischen Landeskirche</li> <li>Unterstützung der IT-technischen Weiterentwicklung des Fachverfahrens AHAS-online (elektronisch unterstützte Verwaltung der Amtshandlungsverzeichnisse)</li> <li>Durchführung von Softwareschulungen für das Fachverfahren AHAS-online sowie First- und Second-Level-Support für die Meldewesen-Fachverfahren</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität und statistischer Grundlagen</li> <li>Inhaltliche und technische Weiterentwicklung des Meldewesens und der Amtshandlungsverzeichnisse</li> <li>Unterstützung und weiterer Aufbau des Geoinformationssystems der Landeskirche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Gute informationstechnische Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbank und Datenanalyse</li> <li>Grundkenntnisse in der Programmierung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Bereich Schulungen und IT-Support</li> <li>Genaues und sorgfältiges Arbeiten, hohe Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich des kommunalen oder kirchlichen Meldewesens (z. B. Pfarramt, Kirchenregisteramt) ist von Vorteil</li> <li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. Es wird eine IT-Fachkräfte-Zulage gewährt.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul>

IT-Mitarbeiter (m/w/d) Meldewesen und GIS

Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Elektroniker oder Meister/Techniker als Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik <ul> <li>Fachliche Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden</li> <li>Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements</li> <li>Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Ausbildung von sozial benachteiligten jungen Menschen</li> <li>Warten gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen</li> <li>Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen</li> <li>Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation</li> <li>Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO</li> <li>Erfahrung in der Vermittlung von Lerninhalten</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Ausbildungsprojekten</li> <li>Kenntnisse der für die Ausbildung erforderlichen Normen und Vorschriften</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regel­technik</li> <li>Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (Klasse 3)</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 8b (zwischen 42.061,05 € und 52.149,25 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> </ul>

Elektroniker oder Meister/Techniker als Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere. Zum 1. September 2025 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Elektrotechnik mit der Vertiefung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Halle (Saale). Deine Theoriephasen absolvierst du an der bbw Hochschule in Berlin. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich i. d. R. alle 3 Monate ab. Zum 1. September 2025 startest du mit einer vorgezogenen Praxisphase bei uns im Betrieb, bevor du am 1. Oktober 2025 in die erste Theoriephase an der Hochschule startest. Als Komplettdienstleister plant, erstellt und setzt die DB Bahnbau Gruppe GmbH alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur instand. In unterschiedlichen Unternehmensbereichen sind mehr als 3.700 Mitarbeitenden sowie 400 Auszubildenden und Dual Studierenden an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Das erwartet dich: Inhalt Theoriephasen <ul> <li>Mathematische, physikalische, informationstechnische, elektrotechnische und betriebswirtschaftliche Grundlagen</li> <li>Du erwirbst Fachkenntnisse in den Bereichen Werkstoffkunde und Konstruktion, Regelungs- und Schaltungstechnik, Elektronikkonstruktionen und Digitalelektronik, Messtechnik, Signale und Systeme, elektrische Antriebe und mechatronische Systeme sowie Hochfrequenztechnik aber auch Optik und Lichtsignalanlagentechnik</li> <li>Projekt-, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie technisches Englisch</li> </ul> Deine Theoriephasen umfassen verschiedene Module und Vertiefungen im Rahmen der Elektrotechnik. Wenn du mehr darüber erfahren willst, schau gerne auf der Website der Hochschule bbw Berlin vorbei. Inhalt Praxisphasen <ul> <li>Deine Aufgabenschwerpunkte liegen in den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik sowie Oberleitung</li> <li>Du wirkst in Projekten mit und kümmerst dich z. B. um die Planung elektrotechnischer Anlagen im Rahmen von Bauvorhaben</li> <li>Einblick in die wesentlichen Bereiche des Bahnwesens und der Bahninfrastruktur</li> <li>Deine Arbeit setzt sich aus Bürotätigkeiten und praktischen Einsätzen auf unseren deutschlandweiten Baustellen zusammen</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der bbw Berlin erfüllen)</li> <li>Mathe und Physik zählen zu deinen Lieblingsfächern</li> <li>Technische Zusammenhänge faszinieren dich und du tüftelst gern an elektronischen Geräten</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team</li> <li>Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li> <li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.</li> </ul>

Duales Studium Elektrotechnik 2025 (w/m/d)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Inklusions- und Integrationsamt, Referat Inklusionsbetriebe Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen</li> <li>Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben</li> <li>Förderung der selbstständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung</li> <li>Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben </li> <li>Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg </li> <li>Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil</li> <li>Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

Referent für Inklusionsbetriebe und Selbstständige sowie Verhandler für Leistungen und Vergütungen für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Category Manager (m/w/d)</h1><ul> <li>Job ID: 3363</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Durchführung von Ausschreibungen, inklusive Bedarfs- und Marktanalysen, der Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben.</li> <li>Sie steuern die strategischen Einkaufsprozesse des zugeordneten Portfolios unternehmensübergreifend und leiten anhand definierter Kennzahlen notwendige Maßnahmen ab, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie.</li> <li>Sie engagieren sich in Projekten, Initiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und stehen internen Kunden als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite.</li> <li>Sie beobachten kontinuierlich das Marktgeschehen im relevanten Portfolio, dokumentieren dieses und gewährleisten die interne Bereitstellung und Nutzung des gewonnenen Wissens.</li> <li>Sie entwickeln die angewandten Einkaufsmethoden sowie die beschafften und zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern weiter.</li> <li>Sie verantworten das Lieferantenmanagement und koordinieren das Vertragsmanagement im zugeordneten Portfolio, einschließlich der Abstimmung mit dem strategischen Qualitätsmanagement und Projektmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Automotive-Umfeld oder Flottenmanagement.</li> <li>Sie bringen fundiertes Fachwissen im strategischen Einkauf mit, idealerweise erworben in einer Inhouse-Gesellschaft des Bundes.</li> <li>Ihre erweiterten Kenntnisse im Vergaberecht setzen Sie sicher und zielgerichtet ein.</li> <li>Sie überzeugen durch tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem verantworteten Portfolio.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

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