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Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau u zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 12 „Personal und Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung „Ausbildung, Personalgewinnung und -entwicklung im Bereich des Betriebsdienstes“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1271 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Aus -und Weiterbildungsangelegenheiten für den Betriebsdienst sowie die Erstellung von Personalentwicklungskonzepten,</li> <li>Koordinierung der Ausbildungsberatung,</li> <li>Recruiting-Aktivitäten aufbauen und koordinieren,</li> <li>Aufbau eines Ausbildungshandbuches und konsequente Pflege,</li> <li>Messeveranstaltungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II verfügen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom-FH) gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG, der vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang erworben wurde, nachweisen können.</li> <li>Der Besitz des Ausbildereignungsscheins bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben wird vorausgesetzt. </li> <li>Langjährige Erfahrungen im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung und Kenntnisse im allgemeinen Tarifrecht sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Berufsausbildungsrechts sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Konzeptideen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Kontakt- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln.</li> <li>Hohe Eigeninitiative.</li> <li>Dienstreisebereitschaft.</li> <li>Organisationsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 11 TV-L – Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Ausbildung / Personalgewinnung / -entwicklung im Bereich Betriebsdienst

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. UNTERNEHMEN Bundeswehr - mach was wirklich zählt Aufgaben <ul> <li>Sie betreiben, überwachen, warten, inspizieren und halten technische Anlagen zur Wassergewinnung,-Aufbereitung,-Förderung und Speicherung instand und überwachen die Verteilung in Pumpwerken und Rohrnetzen.</li> <li>Sie betreiben, überwachen und warten die Chlorgasanlage des Wasserwerkes und die technischen Anlagen des Schwimmbades.</li> <li>Sie führen Prüfungen im Betriebslabor zur Überwachung und Beurteilung der Trinkwassergüte im Rahmen der Trinkwasserverordnung und einschlägigen Hygienevorschriften durch.</li> <li>Sie weisen Fremdfirmen in die Anlagen ein, beaufsichtigen diese und führen Betriebstagebücher und ermitteln den Bedarf an technischem Verbrauchsmaterial und Ersatzteilen nach Art und Menge.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgabe ist die Leistung von Rufbereitschaften bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden. </li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.09.2025 zu besetzen.</li> </ul> Profil Was für uns zählt: <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft (m/w/d) Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder in einem artverwandten Beruf.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. </li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Eignungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehrfahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben möglichst praktische Erfahrungen durch Tätigkeiten in Wasserwerken, Einrichtungen mit Wasserversorgungsnetzen oder vergleichbar.</li> <li>Sie weisen die Absolvierung des Lehrgangs Hygieneschulung VDI 6023 Kategorie B nach, bzw. sind bereit, diesen zu absolvieren.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Entnehmen von Wasserproben zur Beurteilung der Wasserqualität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die tatsächliche Vergütung erfolgt aktuell mit der Entgeltgruppe 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Das Bundeswehrdienstleitungszentrum ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Umwelttechnologin / Umwelttechnologe (m/w/d) Wasserversorgung, Bergen

Die Entwicklung und Förderung des privaten Rundfunks ist eine der Aufgaben der Niedersächsischen Landesmedienanstalt (NLM). Die NLM lizenziert private Radio- und Fernsehveranstalter und beaufsichtigt die Programme, sorgt für die Einhaltung des Jugendschutzes im Internet und im Rundfunk, fördert den Bürgerrundfunk, engagiert sich bei der Digitalisierung der Rundfunktechnik, unterstützt Projekte zur Stärkung von Medienkompetenz sowie Forschungsvorhaben und vergibt jährlich den Niedersächsischen Medienpreis. Aufgaben <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung</li> <li>Betreuung der Auszubildenden</li> <li>Sachbearbeitung in den Bereichen nach den rechtlichen Rahmenbedingungen des Landes Niedersachsen:</li> <li>Zuwendungsrecht (institutionelle Förderung/Projektförderung)</li> <li>Personalrechtliche Angelegenheiten der Angestellten und Beamten sowie Auswahlverfahren</li> <li>Beschaffungen und Beauftragungen von Dienstleistungen nach dem Vergaberecht</li> <li>Unterstützung in der Buchhaltung unter Beachtung des Haushaltsrechts</li> <li>Mitarbeit an der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und beim Jahresabschluss</li> <li>sonstige Dienstleistungen/Immobilienmanagement</li> <li>Sie führen Entscheidungen in Fällen mit herausgehobener Bedeutung (z.B. wegen finanzieller Tragweite, rechtlichen Besonderheiten etc.) herbei.</li> <li>Die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen wird von Ihnen mitgestaltet.</li> <li>Im Rahmen der stellvertretenden Leitung der Abteilung soll die fachliche Leitung für Teilbereiche der Stellvertretung übertragen werden.</li> <li>Im Rahmen des Digitalisierungsprozesses ist die zeitnahe Entwicklung/Umsetzung eines digital gestützten Förderprozesses, die Einführung einer digitalen Aktenführung sowie die damit zusammenhängende Überarbeitung von Arbeitsabläufen beabsichtigt.</li> <li>Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Digitalisierung von komplexen Abläufen werden begrüßt und sind ggf. in den Bewerbungsunterlagen darzulegen.</li> </ul> Profil <ul><li>Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Tarifbeschäftigte des Öffentlichen Dienstes, die den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder ein abgeschlossenes FH-Studium des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen „Verwaltung“ bzw. „Verwaltungsbetriebswirtschaft“/ „Public Administration“/Public Management“/ „Öffentliche Verwaltung“ mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen können. </li><li>Berufspraktische Erfahrungen in mindestens zwei der vorgenannten Aufgaben-/Rechtsbereiche sind nachzuweisen.</li><li>Diese Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:</li><li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Haushaltsrechts</li><li>Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung</li><li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>komplexe Informationsverarbeitungskompetenz, strategisches Denken</li><li>Organisationskompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen</li><li>ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln </li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Eigeninitiative und hohe Motivation</li><li>ergebnisorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausbildereignungsprüfung, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst </li><li>ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld </li><li>eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung</li><li>ein flexibles Arbeitszeitmodell/Familienfreundliche Gleitzeit</li><li>Telearbeit</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr </li><li>Vergütung bis EG 11 TV-L (je nach individueller Voraussetzung)</li></ul> STBL1_DE

Stv. Bereichsleitung Haushalt und Verwaltung (m/w/d), EG 11 TV-L

Die MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbH ist spezialisiert auf Haupt-, Neben- und Anlagenbuchhaltung, Immobilienmanagement und betriebswirtschaftliche Beratung innerhalb des Konzerns. Derzeit betreut das Shared Service Center der MADSACK Mediengruppe rund 218 Gesellschaften aus dem Verlags- und Medienbereich in ganz Deutschland. Die MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft hat ihren Hauptsitz in Hannover. Weitere Niederlassungen befinden sich in Potsdam, Leipzig, Kiel, Lübeck, Rostock und Dresden. Die MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht zum 01. August 2025 Dual Studierende - Accounting &amp; Controlling (d/m/w) in Hannover mit Theorieblöcken in Mannheim. Aufgaben Im Rahmen deiner Praxisphasen lernst du alle Geschäftsbereiche der MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbH kennen und übernimmst schnell eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte. <ul> <li>Du arbeitest in einem qualifizierten und hoch motivierten Team sowie in einem interessanten Arbeitsumfeld in einem innovativen, zukunftsorientierten und modern geführten Unternehmen.</li> <li>Parallel besuchst du alle drei Monate für drei Monate den Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Accounting und Controlling an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim.</li> <li>Nach 3 Jahren erhältst Du den international anerkannten akademischen Abschluss zum Bachelor of Arts. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder die allgemeine Hochschulreife erreicht </li> <li>Du hast ein Gefühl für Zahlen und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li>Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen </li> <li>Du bist leistungsbereit </li> <li>Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit PC-Programmen wie MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren, Mietkosten am Studienort: Du musst keine Studiengebühren und Mietkosten zahlen – das übernehmen wir von der MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft für Dich. </li> <li>Hilfsbereite Ausbilderinnen und Ausbilder: Ein motiviertes und dynamisches Team, das dich während der gesamten Ausbildungszeit begleitet sowie eine individuelle Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche. </li> <li>Ausgezeichnetes Azubi-Netzwerk und Campus-Events: Ob konzernweite Azubi-Tage, Azubi-Neujahrsfeier oder die Teilnahme an zahlreichen Messen und weiteren Veranstaltungen: Bei uns steht das Netzwerk immer an erster Stelle. </li> <li>Individuelle Förderung: Du erhältst Weiterbildungsangebote und eine individuelle Förderung. </li> <li>Eigene Projekte: Die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Accounting & Controlling (d/m/w) in Hannover

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist zuständig für eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung des Stoffstromes Restabfall. Neben Reparaturen steht die Instandhaltung von abwechslungsreichen Maschinen der Mechanischen Biologischen Anlage (MBA) am Standort Lahe im Vordergrund. Damit alle komplexen Prozesse in der hoch technisierten Anlage reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie als Industriemechaniker/Maschinenschlosser (m/w/d) befristet für 1 Jahr (Lehrgangsvertretung). Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst alle anfallenden Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den technischen Anlagen der MBA. Schwerpunkte der Tätigkeit ist die Maschinen- und Fördertechnik in der MBA, u.a.: <ul> <li>Entwässerungstechnik (Siebe, Pressen, Zentrifugen)</li> <li>Fördertechnik (Zerkleinerer, Bänder, Trogkettenförderer, Schneckenförderer, Pumpen)</li> <li>Biogaserzeugung (Filter, Verdichter)</li> <li>Rottetechnik (Lüfter, Klappen, Ventile)</li> <li>Abluftbehandlung (RTO)</li> <li>Drucklufttechnik (Kompressoren, Trockner)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Maschinenschlosser (m/w/d) mit Erfahrung in Industrieanlagen</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Hydraulikanlagen, Fördertechnik, Pumpen, Pressen sowie Drucklufttechnik</li> <li>idealerweise Schweißkenntnisse mit Schweißer Pass sowie Schutzgas-Schweißen (WIG, MIG, MAG)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Die Bereitschaft, im 3-Schicht­system und gelegentlichen Samstagsdienst tätig zu sein, bei gegebenen Anlässen Dienste an Sonn- und Feiertagen zu übernehmen sowie Überstunden zu leisten, wird vorausgesetzt. Teilweise muss unter Atemschutzausrüstung (G 26/3-tauglich) schwere körperliche Arbeit verrichten und auf Laufstegen, Gerüsten und Leitern arbeiten (G 41-tauglich). Wir bieten STBL1_DE

Industriemechaniker/Maschinenschlosser (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­ver­sicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mit­glieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unter­nehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere KMU Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin des Geschäftsbereichs Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachärztinnen/zwei Fachärzte für Arbeitsmedizin oder zwei Ärztinnen/zwei Ärzte mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) für die alternative arbeitsmedizinische Betreuung von klein- und mittelständischen Unternehmen in Thüringen und Nord-Bayern bzw. Niedersachsen. Aufgaben <ul><li>die arbeitsmedizinische Betreuung von Mitgliedsunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten,</li><li>die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge nach G 1.1-G 1.4 und G 20 im Röntgenmobil und Audiomobil (wochenweise über das Jahr verteilt),</li><li>die Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Seminaren,</li><li>ggf. Mitarbeit in Projekten, berufsgenossenschaftlichen und staatlichen Gremien.</li></ul> Profil <ul><li>eine Approbation zur Ärztin/zum Arzt</li><li>und zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin*,</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz,</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie</li><li>die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedin­gungen einstellen zu können,</li><li>die Bereitschaft zu – teilweise auch mehr­tägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orien­tierten Verwaltung,</li><li>eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeits­umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) zuzüglich einer außertariflichen Zulage,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen, z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit,</li><li>ein Heimbüro (bei Vorliegen der Voraussetzungen),</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung. Die Qualifikationen für die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung können bei uns erworben werden.</li></ul> STBL1_DE

Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)

Im Rahmen der Nachfolgeregelung wollen wir unser Team am Standort Hannover gezielt verstärken. Als VR - Gewinn­spar­­ge­meinschaft e.V. betreuen wir aktuell 101 Mitgliedsbanken in Brandenburg, Bremen, Niedersachsen und Sachsen-An­halt. Wir unterstützen unsere Mitgliedsbanken bei der optimalen Verwendung der Fördermittel zur Stärkung des so­zialen Engagements in ihren Regionen. Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die VR-Gewinnspargemeinschaft e.V. in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Abrechnungsverfahren: Organisation und Weiterverarbeitung von Beitragseinzügen</li> <li>Planung und Reporting: Verwaltung und Abrechnung von Fördergeldern; auch für unsere VR-Stiftung</li> <li>Beratung &amp; Betreuung: Unterstützung von Mitgliedsbanken bei der Antragstellung zur Förderung regionaler und überregionaler Projekte</li> <li>Genehmigungsverfahren: Selektion und Prüfung von Anträgen gemäß Abgabenordnung (AO)</li> <li>Zusammenarbeit mit Ministerien: Abstimmung und Kommunikation mit den zuständigen Behörden</li> <li>Sitzungsplanung- und Durchführung: Organisation sowie Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, (u. a. Erstellung von Präsentationen und Protokollen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Büro- und Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Stiftungswesen oder Verwaltungsprozessen sind ein Plus</li> <li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht und der Abgabenordnung sind von Vorteil</li> <li>Organisationsstärke, kommunikative Kompetenz, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und ein Grundverständnis für buchhalterische Prozesse</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Leistungen nach Bankentarifvertrag VTV, inklusive 13 Gehältern, 30 Tagen Urlaub, Zeitwertkonten, Deutschlandticket, vermögenswirksamen Leistungen und Zusatz-Unfallversicherung</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: In Vollzeit (39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Teamspirit: Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung</li> <li>Technische Ausstattung: Mit Laptop, iPhone und iPad für alle Situationen bestens gerüstet</li> <li>Top-Arbeitsumfeld: Zentrale Lage nahe HBF und ZOB, Kantine und Snackautomaten direkt vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die VR-Gewinnspargemeinschaft e.V. in Vollzeit

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Die Straßenreinigung ist neben dem Winterdienst zuständig für die ordnungsgemäße Reinigung der Landeshauptstadt und sorgt damit für ein sauberes Hannover und zufriedene Bürger und Bürgerinnen. Für die Betriebsstätte im Döhrbruch suchen wir Sie als Betriebsstättenleitung (m/w/d) Straßenreinigung/Winterdienst Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht in der Betriebsstätte</li> <li>Personalmanagement (z.B. Personal- und Fahrzeugeinteilung, Mitarbeitergespräche, Personalauswahl, Unterweisungen etc.)</li> <li>Fahrzeugplanung sowie Überwachung der Halterhaftung und Unternehmerpflichten</li> <li>Leitung und Verantwortung des Qualitäts- und wirtschaftlichen Managements</li> <li>Einsatzleitung Straßenreinigung und Winterdienst inkl. Haftungsverantwortung im Bezirk Döhrbruch</li> <li>Beschwerde-, Gremien- und Pressearbeit</li> <li>Korrespondenz mit und Vertretung der Abteilung gegenüber Behörden, div. Ämtern, Bürgern und Bürgerinnen und anderen Firmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft/allgemeine Verwaltung o.ä., eine vergleichbare Ausbildung oder Angestelltenlehrgang II</li> <li>gute EDV - Kenntnisse</li> <li>Fachkenntnisse in der Entsorgungswirtschaft</li> <li>Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und persönliches Engagement</li> <li>Die Bereitschaft, regelmäßig Dienst über die normale Arbeitszeit hinaus, im Schichtdienst und am Wochenende sowie Überstunden und Rufbereitschaft zu leisten. Es ist somit zu gewährleisten, dass nach Einsatzruf innerhalb von max. 30 Minuten der Einsatz aufgenommen wird.</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Betriebsstättenleitung (m/w/d) Straßenreinigung/Winterdienst

Das Sachgebiet Fahrzeugwerkstatt ist zuständig für die Instandhaltung aller LKW und PKW von aha und der Landeshauptstadt Hannover. Wir betreuen rund 2800 Fahrzeuge und stellen sicher, dass die Fahrzeuge der Abfall- und Wertstoffsammlung, der Abfallbehandlung sowie der Stadtreinigung und des Winterdienstes immer einsatzbereit sind. Mit fast 140 Mitarbeitenden sind wir die größte kommunale Werkstatt. Für unser Team suchen wir eine Stelle als Kfz Service Sachbearbeiter(m/w/d) befristet bis zum 30.06.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Terminkoordination und Überprüfung der Auslastung der Werkstattkapazitäten (PKW, Feuerwehr und Kleinkehrmaschinen)</li> <li>Empfang der Kunden an der Reparaturannahme</li> <li>Koordination der Leihfahrzeuge (Übernahme- und Abgabeprotokolle, Tanken, Waschen)</li> <li>Verwaltung der Fahrzeugzulassungen (An- und Abmeldungen, Plaketten, Erneuerungen, Bescheinigungen, etc.)</li> <li>Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten im Verwaltungsbereich der Werkstatt</li> <li>Betreuung der Wäscherei (Kontrolle der Lieferscheine und Verlustmeldungen)</li> <li>Personalsachbearbeitung des Bereichs</li> <li>Beschaffung von Büromaterial für das Sachgebiet sowie Koordination Kommunikationsgeräte</li> <li>Abwicklung von Aufträgen und Rechnungen in SAP</li> </ul> Profil <ul> <li>Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d), Automobilkaufmann (m/w/d) oder Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Bürokaufmann (m/w/d) mit Erfahrung im Kfz-Werkstattbetrieb)</li> <li>erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur geprüften Automobil-Serviceassistenz (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>verwaltungsrechtliche und/ oder kaufmännische Grundlagenkenntnisse</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in SAP Module MM und PM/CS Stammdaten</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>kundenorientiertes Verhalten und Handeln</li> <li>Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Kfz Service Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Hannover zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betriebs­management) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 9m BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM265002, Stellen‑ID: 1281035) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung des Objektmanagementteams (OMT), z. B. durch Fertigung einfacher Entwürfe und Schreiben nach selbständiger Sachverhaltsermittlung/‑aufklärung</li> <li>Vorbereitung der Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung der Liegenschaften</li> <li>Vorbereitung von beschränkten Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich Auftragsvergabe</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für Ver- und Entsorgungsverträge</li> <li>Mitwirkung bei der Unterhaltung technischer Anlagen</li> <li>Entgegennahme und Prüfung von Störmeldungen inkl. Durchführung außerordentlicher Begehungen nach dem Eingang von Mängel‑​/Schadensmeldungen</li> <li>Auswertung von Wartungsprotokollen</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge an eigene Kräfte oder an Dritte, einschließlich Direktauftrag, Angebotseinholung und Abruf aus Rahmenvertrag sowie Fremdfirmenkoordination</li> <li>Überwachung und Abnahme der Arbeiten, Terminabstimmung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der BBN inkl. Teilnahme an den dafür erforderlichen Liegenschaftsbegehungen</li> <li>Unterstützung bei der Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements, einschließlich bei der Bestands- und Dokumentationserfassung technischer Anlagen</li> <li>Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP</li> <li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, insbesondere Vorkontierung und Prüfung der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen aus Serviceverträgen, insbesondere: <ul> <li>Aufbau, Pflege sowie fortlaufende Anpassung des Terminmanagements für wiederkehrende Prüfungen; Führen der Gewährleistungsübersicht </li> <li>Terminüberwachung der Laufzeiten von Wartungsverträgen und Neuausschreibungen</li> <li>Überwachung und Prüfung der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen (z. B. Wartungen) und Einleitung von Maßnahmen bei Nicht- oder Schlechterfüllung, gegebenenfalls in Abstimmung mit dem Betriebsmanagement</li> </ul> </li> <li>Zusammenstellung der für die Wärmekostenabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen</li> <li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser etc.</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals</li> <li>Durchführung der Einarbeitung von neu eingestellten Mitarbeitenden</li> <li>Fachliche Anleitung von Auszubildenden und Praktikantinnen/​Praktikanten</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP – hier insbesondere Durchführung der inhaltlichen Kontrolle, Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Vorerfassung von Rechnungen, Erstellung von Buchungsbelegen für Bewirtschaftungs- und Bauunterhaltungskosten</li> <li>Abrechnung und Ablastung der Nebenkosten mittels IT‑Fachverfahren BALIMA – hierbei insbesondere Eingabe und Pflege der Abrechnungsstrukturen, Erstellung der Abrechnung, Korrespondenz und Buchung der Abrechnungsergebnisse</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/​RE-FX</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/​‑planung</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten, Registraturarbeiten (z. B. Anlegen, Führen und Aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen, Fertigung einfacher Schreiben)</li> <li>Erstellen und Führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte technische Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Gebäudetechnik</li> <li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wünschenswert</li> <li>Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

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