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ID: 5000_000205 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst. Für die Vitos Jugendhilfe in der Region Idstein suchen wir für unsere Tagesgruppe 3 einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von 50 Prozent. <ul> <li>Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alter von 7 - 15 Jahren in einem teilstationären Betreuungsangebot in ihrer Erziehung und Entwicklung.</li> <li>Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.</li> <li>Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.</li> <li>Die pädagogische Betreuung, Anleitung und Tagesbegleitung erfolgt von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 9:30 und 17:00 Uhr.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du handelst rechtlich und fachlich sicher.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.728 € oder 3.994 € inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.032,44 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 000205. Fragen beantwortet Dir gerne der Bereichsleiter David Sochor unter der Tel. 06126 - 23 415 oder per Email an <a href="mailto:david.sochor@vitos-teilhabe.de" target="_blank">david.sochor@vitos-teilhabe.de</a>. <h3>Jugendhilfe Vitos Teilhabe</h3> Vitos Teilhabe gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung der Jugend- und Behindertenhilfe, die an verschiedenen Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig ist. Sie beschäftigt mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in pädagogischen und pflegerischen Arbeitsfeldern. In der Jugendhilfe werden junge Menschen in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten betreut.

Erzieher(m/w/d) Tagesgruppe

Amt für Informations- und KommunikationstechnikDie Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Product Owner:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen! Das Amt für Informations- und Kommunikations­technik der Stadt Frankfurt am Main betreibt für die Stadt­verwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikations­infrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting etc.) sowie stadtweite Services (z. B. Kollaborations­plattformen, Webauftritt, Dokumenten­­management­­system). In diesem Kontext leistet es auch einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung von Verwaltungs­prozessen. In der Abteilung „Service Design“ suchen wir für das Sachgebiet „Standard Services digitale Verwaltung“ für die Einführung und Bereitstellung eines neuen Service zur medienbruchfreien und digitalen Bearbeitung von Beschlussvorgängen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:n Product Owner:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD <ul><li>verantwortlich als zentrale:r Ansprechpartner:in für die Einführung, den Einsatz und die Weiter­entwicklung des Services</li><li>Übernahme der Projektleitung für die Einführung eines zentralen Ratsinformations­systems und digitalen Sitzungs­managements</li><li>Durchführung von Anforderungsanalysen und Ableitung von Produktfeatures</li><li>Verantwortung für die Planung, Priorisierung und anwenderorientierte Umsetzung von Funktionen </li><li>Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades in enger Abstimmung mit den Anforderungsgebern, der umsetzenden IT und Externen</li><li>strategische Planung und Steuerung für den stadtweiten Einsatz</li><li>laufende Analyse und Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Service</li><li>Verantwortung für Ressourcenplanung und Budget </li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Wirtschafts­informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrung in Digitalisierungs­projekten im öffentlichen Bereich</li><li>praktische Erfahrung in der Anforderungs­erhebung </li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li><li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden </li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Kreativität in der Lösungsfindung</li><li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li><li>Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen sind von Vorteil</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständiger beruflichen Fortbildung</li></ul> <ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeits­bereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeits­formen anpassen</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 brutto monatlich)</li></ul>

Product Owner:in (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung Sie kennen sich im Bereich Organisation gut aus? Dann erwarten Sie im Fachbereich Allgemeine Verwaltung– neben einem kompetenten und kollegialen Team – vielfältige Aufgaben mit unterschiedlichen Nutzern, Anforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen. <ul> <li>Unterstützung der Teamleitung in organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Erstellung und Auswertung von Berichten sowie Umsetzung von Erlassen, Richtlinien und Dienstanweisungen</li> <li>Mitwirkung, Überprüfung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Niederlassung</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Organisationsangelegenheiten</li> <li>Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration (Bachelor / FH-Diplom) bzw. in einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Fachwirt/in (Verwaltung/BWL) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Organisationsbereich im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Umsetzung von Organisationsprojekten sowie bei der Untersuchung der Aufbau- und Ablauforganisation sind wünschenswert</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung

MULTIPROJEKTMANAGER*IN DIGITALE TRANSFORMATION (m/w/d) Gelnhausen, MKK-Forum beim Amt „Digitalisierung, IT und eGovernment“ unbefristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung bis zu EG 11 TVöD-VKA/Besoldung A12 HBesG Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Multiprojektmanager*in digitale Transformation sind Sie in unserem Mutterhaus MKK eingesetzt und planen, leiten und führen IT- und Digitalisierungsprojekte für das KCA durch und beraten zu Themen der digitalen Transformation. Sie tragen Verantwortung für die Fortschrittskontrolle, das Anforderungs-, Stakeholder- und Risikomanagement sowie die wirtschaftliche Umsetzung der Projekte bis zur Überführung in den Regelbetrieb und erstatten Bericht an das Management, die relevanten Stakeholder und die Fachbereiche. Die Durchführung eines projektbezogenen Changemanagements im Kontext der Digitalisierungsprojekte/-vorhaben und die Gestaltung neuer innovativer Vorhaben, Projekte und Prozesse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten bei der Entwicklung, Umsetzung und stetigen Weiterentwicklung in den Themenfeldern der digitalen Transformation als auch bei der Planung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojektportfolios mit. Die Weiterentwicklung und Standardisierung der Projektmanagement-Methoden, Einbringung in verschiedene Netzwerke und Weiterentwicklung im Sinne des KCA macht Ihnen Spaß und stellt für Sie keine Herausforderung dar. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten - <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z. B. Digitale Verwaltung, Digitale Transformation, Public Administration, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement (digitales Transformationsmanagement)</li> <li>Fundiertes und breites digitales Fachwissen und Technologieverständnis</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Präsentationen und Workshops</li> <li>Strategisch-analytisches Arbeiten zur Erfassung und Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen</li> <li>Ausgeprägtes agiles Mindset und hohe Change-Affinität</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Projektmanagement-Methoden, wie z. B. PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban (Zertifizierung ist von Vorteil) sowie mit kommunalen Verwaltungsstrukturen</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Konstruktive Konfliktlösefähigkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt ab ca. 49.500€ - 76.000€, je nach Vorliegen der tariflichen / laufbahnrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen EG 11 TVöD-VKA/Besoldung A12 HBesG</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze im Forum</li> <li>Hauseigene Kantine</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung (Willkommensmappe und Pate)</li> </ul>

Multiprojektmanager*in Digitale Transformation (m/w/d)

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Flächenmanagement und graphisches Facility-Management Die Stelle ist der Präsidialverwaltung, Dezernat E – Liegenschaften, Bau und Technik, Abteilung E5 – Flächenmanagement, Sachgebiet E5.1 – Flächenmanagement und graphisches FM zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H. <ul> <li>Erstellung von Flächen- und Raumbedarfsbemessungen sowie qualitativen Flächenbeschreibungen für Einrichtungen der JLU</li> <li>Durchführung/Koordination von Raum- und Belegungsplanungen</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Raumzuweisungen</li> <li>Durchführung von komplexen Projekten zur fachbereichsübergreifenden Flächenoptimierung</li> <li>Raumdatenanalyse und Durchführung des Flächencontrollings sowie selbstständige Mitarbeit bei der Organisation der zentralen Raumdatenhaltung</li> <li>Organisation der Datenerfassung und -pflege</li> <li>Leitung von Flächenmanagement-Arbeitsgruppen und Durchführung von Workshops mit den nutzenden Einrichtungen und Vertretern des Dezernates E in Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Facility-Management, Betriebswirtschaft, Public Administration, Bauwesen) oder Berufsausbildung aus dem Verwaltungs-, Wirtschafts- und Immobilienbereich mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. einschlägige Fachweiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisation, allgemeines Management, Immobilien)</li> <li>Dienstleistungsorientierung, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Moderationsvermögen bei komplexen Sachverhalten mit mehreren Beteiligten mit unterschiedlichen Interessen</li> <li>Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Datenbanksystemen und Microsoft Excel oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Arbeit in einem starken, erfahrenen Team, mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten individuell einzubringen und sich selbstständig zu verwirklichen</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Wir betreiben als zweitgrößte hessische Universität über 280.000 m² Lehr- und Forschungsflächen</li> <li>Insgesamt warten etwa 280 Gebäude – darunter Labor- und Forschungsgebäude, Hörsaalgebäude sowie Forschungs- und Verwaltungsgebäude auf Sie</li> <li>Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)</li> <li>Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen</li> <li>Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“)</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Flächenmanagement und graphisches Facility-Management

Seit 1921 übernehmen wir nach dem Motto „Bildung für alle!“ die kommunale Aufgabe öffentlicher Weiterbildung. Aktuell führen wir mit über 70 festangestellten Mitarbeitenden sowie 600 freiberufl ich Lehrenden pro Jahr rund 120.000 Unterrichtsstunden bei 35.000 Teilnahmen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Fachbereichsassist*in Villa Schnitzler (w/m/d) 50% Stelle (19,5 Std./Woche, Arbeitsbeginn 8:30 Uhr) Assistierende und verwaltende Zuarbeit für die Fachbereiche und Programmbereichsleitungen sowie im Kursbereich der Fachbereiche Gesellschaft und Kultur. <ul> <li>Organisatorische Betreuung der Online- und Präsenz-Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei der organisatorischen Betreuung der Villa Schnitzler</li> <li>Kundenberatung zu den Angeboten der Fachbereiche sowie zu Anmelde- und Zahlungsmodalitäten</li> <li>Eingabe und Wartung der Kurse im Datenverarbeitungs-Programm KuferSQL sowie Mithilfe bei der Erstellung der Semesterprogramme der Fachbereiche</li> <li>Betreuung der Kursleitungen, Erstellen von Honorarverträgen, -anweisungen und -abrechnungen</li> <li>Kooperation mit den weiteren Fachbereichen und der Anmeldung der vhs</li> <li>Gegenseitige Vertretung im Krankheitsfall mit Schließdienst in der Villa Schnitzler</li> </ul> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifi kationen mit einschlägiger Berufserfahrung. <ul> <li>souveräner Umgang mit MS-Offi ce und Outlook</li> <li>Erfahrungen mit Kundenmanagement-Systemen/Umgang mit Datenbanken wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Verwaltungsfähigkeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Englisch von Vorteil</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden bzw. Spätnachmittagen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Dozent*innen und Teilnehmer*innen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>freundliche Kolleginnen und Kollegen</li> <li>das spannende Umfeld einer Bildungseinrichtung, die sich ständig weiterentwickelt und neuen Ideen offen gegenübersteht</li> <li>ermäßigtes JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>kostenfreie Teilnahme an unseren Bildungsangeboten</li> <li>Firmenfi tness mit EGYM Wellpass</li> <li>kostenfreie Teilnahme an unseren Bildungsangeboten</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 8)</li> </ul>

Fachbereichsassist*in (w/m/d) im Bereich Zuarbeit für die Fachbereiche 50% Stelle (19,5 Std./Woche, Arbeitsbeginn 8:30 Uhr) Villa Schnitzler

Im Amt für Gefahrenabwehr ist im Sachgebiet Brandschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_02) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Organisation und Betreuung der Feuerwehren im Vogelsbergkreis o Überprüfung und Überwachung Bedarfs- und Entwicklungsplanung der Kommunen gem. FwOV o Sachbearbeitung; Überprüfung, Überwachung der Förderanträge der Kommunen o Überwachung und Überprüfung der Zuwendungen der überörtlichen Einsatzmitteln o Bearbeitung von Ehrungen, Ernennungen und Personalangelegenheiten der Feuerwehrangehörigen o Überwachung und Betreuung der Kommunen im Bereich des technischen Prüfdienst Hessen • Haushaltsplanung und Überwachung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz • Unterstützung und Zuarbeit der Amtsleitung in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes • Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz • Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen • Mitarbeit im Führungs- und Katastrophenschutzstab des Landkreises • Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen • Erstellung von überörtlichen Einsatzkonzepten und Einsatzplanungen • Übernahme von Sonderaufgaben • Mitwirkung und Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren • Prüfung von Feuerwehrplänen • Planen und Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen • Beratung bei der Planung und Aufschaltung von Brandmeldeanlagen, Objektfunk und Löschanlagen • Prüfung von Bauleitplanungen und Planfeststellungsverfahren Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Ausrichtung Sicherheit und Gefahrenabwehr, Katastrophenschutz oder Brandschutz • Mehrjährige Einsatzerfahrung bei einer Werks-, Berufs- oder Freiwilligen Feuerwehr • Idealerweise ist eine Zusatzqualifikation im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz vorhanden • Wünschenswert ist die Fortbildung und Prüfung zum „Sachverständigen der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz“ in Hessen • Tätigkeit in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation • Grundlagenkenntnisse in der Stabsarbeit • Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) • Kenntnisse im Umgang mit FLORIX Hessen • Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B • Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähig- und Kommunikationsfähigkeit, sowie verbindliche Umgangsformen • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Termindruck • Engagierte, belastbare und flexibel einsetzbare Persönlichkeit mit hoher Organisationsfähigkeit • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (3.895 € bis 5.434 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse bzw. vergleichbare Besoldung nach dem HBesG • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Brandschutz

IT-FACHKRAFT FÜR IT-SYSTEMARCHITEKTUR UND IT-SYSTEMMANAGEMENT (m/w/d) Gelnhausen, MKK-Forum beim Amt „Digitalisierung, IT und eGovernment“ unbefristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung bis zu EG 12 TVöD-VKA Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die Digitalisierung vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Als IT-Fachkraft für IT-Systemarchitektur und -Systemmanagement sollten Sie in einem der nachfolgend benannten Aufgabenbereiche tiefere Erfahrungen mitbringen: <ul> <li>Client-Server Architektur</li> <li>Administration SQL-Server mit Unterstützung von Fachbereichen bei SQL-Abfragen</li> <li>Anwendungsadministration für ca. 450 User, Bearbeitung von 2nd Level Anfragen und Störungen, Update und Optimierung der Anwendung</li> <li>DMS Systeme und Techniken</li> <li>Intelligente Dokumentenanalyse, Klassifizierung, Zuordnung und Erkennung von Duplikaten</li> <li>Open Source Techniken inkl. Docker und Kubernetes</li> <li>KI</li> </ul> Auch Berufseinsteiger*innen sind mit entsprechender Qualifikation herzlich willkommen. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten - <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. einer gleichartigen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit einer wünschenswerten Berufserfahrung von mehreren Jahren in den jeweiligen Aufgabengebieten</li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse im jeweiligen Aufgabenbereich</li> <li>Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung</li> <li>Hohe Auffassungsgabe zu aktuellen IT-Themen</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit und der Anwendung einschlägiger Projektmanagement-Methoden</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Problemlösungskompetenz und Analytisches Denkvermögen</li> <li>Aufgaben- und Planungskompetenz</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperationsvermögen und Serviceorientierung</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt von ca. 49.500€ - 82.800€, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (nach EG 12 TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze im Forum</li> <li>Hauseigene Kantine</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung (Willkommensmappe und Pate)</li> </ul>

IT-Fachkraft für IT-Systemarchitektur und -Systemmanagement (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis bietet zukunftsorientierte duale Studienplätze im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Bedingungen B. A. Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (m/w/d) (Kennziffer: 2024_087) Der Studiengang ist ein gemeinsames Projekt der Fachbereiche Sozialwesen, Pflege und Gesundheit, Sozial- und Kulturwissenschaften wie Wirtschaft der Hochschule Fulda und der hessischen Optionskommunen. Das Studium besteht aus 7 Semestern und beginnt zum 01.09. eines Jahres. Der Studiengang bietet im Bereich Sozialer Verwaltung – mit einem Schwerpunkt Gestaltung / Verbesserung arbeitsmarktbezogener und sozialer Teilhabechancen und einem Schwerpunkt kommunaler sozialer Verwaltung – erstmals eine Studienmöglichkeit für ein duales wie ein berufsbegleitendes Studium an und beinhaltet folgende Studienschwerpunkte: <ul> <li>Professionelle Gesprächsführung, Beratung und Coaching im Bereich sozialer Sicherung, in arbeitsmarktbezogenen Fragestellungen sowie im Kontext kommunalen Verwaltungshandelns</li> <li>Case-Management (orientiert an den Standards der DGCC) zum Umgang mit sozialen und familiären Notlagen und Exklusionsprozessen</li> <li>Sozial- und Verwaltungsrecht (mit Vertiefungen im SGB II, III, VIII und XII) sowie Beratung und Vermittlung arbeitsloser Menschen</li> <li>Arbeitsmarkttheoretische Perspektiven / Strategiebereiche regionaler, nationaler und internationaler Sozial- und Arbeitsmarktpolitik</li> <li>Organisation, Personal- und Managementkonzepte in sozialen Institutionen sowie in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Betriebswirtschaftslehre sowie Projektmanagement mit Praxisprojekten</li> <li>Netzwerkarbeit, Public Governance und sozialräumliche Perspektiven</li> <li>Öffentliche und betriebliche Gesundheitsförderung im Kontext von Arbeit und Arbeitslosigkeit</li> </ul> Der Kreisausschuss des Vogelsbergkreises stellt als SGB II-Optionskommune jährlich Studierende für den Studiengang ein. Während des Studiums sind die Studenten mit einem Studenten- und Ausbildungsvertrag mit 25,0 Wochenstunden im Sachgebiet Kommunales Jobcenter – KVA des Amtes für Soziales und Ausländerrecht des Vogelsbergkreises in der Praxis tätig. Neben der Tätigkeit im Kommunalen Jobcenter erfolgt das theoretische Studium in Online- und Präsenzveranstaltungen an der Hochschule Fulda. Die Ausbildungsentgelte richten sich nach § 8 TVAöD – BBiG zzgl. 20 %. Unsere Erwartungen an Dich: - Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch - EDV- Grundkenntnisse im MS-Office Paket - Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - Sozialkompetente Persönlichkeit - Engagement und Eigeninitiative - Team- und Konfliktfähigkeit - Kontinuierliche Lernbereitschaft und ein berufliches Interesse - Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit - Verantwortungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein - Ein vielseitiges und interessantes Studium über die Dauer von 3 ½ Jahren -Interessante Inhalte aus den Bereichen der Sozialen Arbeit, Gesundheit, Wirtschaft und Sozialwirtschaft - Ein Online-Studium mit Präsenzveranstaltungen an der Hochschule Fulda - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche praktische Ausbildung mit 25 Wochenstunden im Amt für Soziales und Ausländerrecht - Ein angenehmes Arbeitsumfeld - Gleitende Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse - Individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - 30 Tage Urlaub und Fahrtkostenzuschüsse für die Fahrten zur Hochschule - Garantierte Übernahme nach erfolgreichem Abschluss bei Bewährung während des Studiums - Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Studium Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft

Im Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz ist im Sachgebiet Fachbezogene Verwaltungsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_20) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: · Durchführung von Verwaltungs-, Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren in allen Bereichen der Veterinärverwaltung vorrangig im Bereich des Tierschutz- und Tierseuchenrechts, einschließlich Gebührenangelegenheiten · Mitwirkung bei der Einführung von Software bezüglich der Digitalisierung von Prozessen im AVV · Mithilfe bei Maßnahmen im Tierseuchen- bzw. Tierschutzfall Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Büro-, Industriekauffrau bzw. -mann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Justizfachangestellte) • Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in die Veterinärsoftware einzuarbeiten • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift • Teamfähigkeit • Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative • Organisations- und Moderationskompetenz • Freundliches Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten • Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 (3.281 € bis 3.996 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen

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