field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 4 "Maßnahmen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, fachliche Koordinierung und sozialpolitische Grundsatzfragen" - befristet für zwei Jahre und mit der Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Link zur Stellenausschreibung im Stellen- und Bewerberportal Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 4 befristet für zwei Jahre Über uns Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV "Soziales". <ul> <li>Sie arbeiten bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere mit dem Fokus auf Armutsbekämpfung und -prävention, mit.</li> <li>Sie wirken mit bei der Beobachtung und Analyse wirtschaftlicher, arbeitsmarktpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen.</li> <li>Sie unterstützen bei der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung von Konzepten, Initiativen und Maßnahmen zur Armutsbekämpfung und -prävention, einschließlich der haushaltstechnischen Umsetzung.</li> <li>Sie begleiten konzeptionell und fachlich die Umsetzung des Aktionsplans gegen Armut (AgA) in Hessen.</li> <li>Sie arbeiten in Gremien mit.</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung und dem Monitoring der Strategieumsetzung zur Verbesserung der Lebensverhältnisse im Rahmen des Maßnahmencontrollings mit.</li> <li>Sie sind mit der fachlichen Umsetzung von armutsbezogenen Projekten befasst.</li> <li>Sie betreuen und fördern die Vernetzung der Akteure im Land und innerhalb der Landesregierung.</li> <li>Sie übernehmen Koordinierungs- und Abstimmungsaufgaben und arbeiten bei der Berichterstattung und Bearbeitung von parlamentarischen Vorgängen sowie Anfragen der Presse sowie der Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Sozialpolitik, Politikwissenschaft oder vergleichbaren Studiengängen), erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozial- und Armutspolitik sowie in der strategisch-konzeptionellen Arbeit und in der Projektleitung und im Projektmanagement.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kinderferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 4 "Maßnahmen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, fachliche Koordinierung und sozialpolitische Grundsatzfragen"  - befristet für zwei Jahre/Teilzeit 50 %

Im Jugendamt ist im Sachgebiet Jugendarbeit, Jugendbildung, Demokratieförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Jugendbildungsreferentin / Jugendbildungsreferent (m/w/d) (Kennziffer: 2025_17) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Dienstort ist Lauterbach. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der außerschulischen politischen Jugendbildungsarbeit, der Demokratiebildung und der Begleitung und Organisation unterschiedlicher Projekte der Demokratieförderung. Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: · Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Bachelor oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation · Kenntnisse und Erfahrungen in der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit und Jugendbildungsarbeit · Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien · Erfahrungen im Projektmanagement · Bereitschaft, sich mit kommunalpolitischen Prozessen auseinanderzusetzen und die bestehenden Jugendbeteiligungsformen im Vogelsbergkreis konstruktiv zu begleiten · Teamfähigkeit · Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Kernarbeitszeiten (abends und an Wochenenden) zu arbeiten · Führerschein Klasse B Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: · Sie erhalten, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung, eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) S 11 b (1.940 € bis 2.660 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse · Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten · Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet · Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität · Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden · Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements · Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket · Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von star-ken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen

Jugendbildungsreferent/in (m/w/d) im Jugendbildungswerk

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 3 befristet für 1,5 Jahre Link zur Stellenausschreibung im Stellen- und Bewerberportal Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 3 befristet für 1,5 Jahre Über uns Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II "Frauen, Kinder und Jugend". <ul> <li>Sie sind befasst mit Angelegenheiten des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in (teil-)stationären Einrichtungen der Jugendhilfe nach §§ 45 ff. SGB VIII (Landesjugendamt, Heim-/Einrichtungsaufsicht).</li> <li>Sie führen in Zusammenarbeit mit den örtlich zuständigen Jugendämtern die Betriebserlaubnisverfahren nach § 45 SGB VIII für (teil-)stationäre Einrichtungen der Jugendhilfe (außer Kindertagesbetreuung) durch.</li> <li>Sie beraten in Zusammenarbeit mit den örtlichen Jugendämtern die Träger im Rahmen der Betriebserlaubnisverfahren und im laufenden Betrieb.</li> <li>Sie führen in Zusammenarbeit mit den örtlichen Jugendämtern Prüfungen im Falle des Auftretens von Mängeln im Einrichtungsbetrieb durch, beraten die Träger und wirken bei Bedarf an der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Maßnahmen mit.</li> <li>Sie übernehmen weitere Aufgaben im Arbeitsbereich Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung. Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH), vorzugsweise in einer für den Aufgabenbereich einschlägigen Fachrichtung ((Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften etc.), erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 3 "Jugend, Jugendhilfe" - befristet für 1,5 Jahre

Die Spitzenorganisation der Filmwirtschaft e.V., vertritt die film- und medienpolitischen Interessen von 14 Berufsverbände und Unternehmen aus allen Sparten der deutschen Filmwirtschaft. Als Trägerin der Freiwilligen Selbstkontrolle der Filmwirtschaft GmbH (FSK) unterhält sie die bekannteste Selbstkontrolleinrichtung Deutschlands, zuständig u.a. für die Altersfreigabe von Filmen und Serien. Mit ihrer zweiten Tochterfirma, der S.M.S. SPIO Management Service GmbH, veranstaltet die SPIO jährlich den Deutschen Filmball. Wir suchen eine/n Kaufmännische/r Finanzbuchhalter/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin für unser Büro in Wiesbaden. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das die deutsche Filmwirtschaft voranbringt, dann bewerben Sie sich jetzt! Als Teil des Finanz- und Buchhaltungsteams arbeiten Sie in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung für SPIO, FSK und S.M.S. und beteiligen sich an Projekten in diesem Zusammenhang. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: · Kostenträgerrechnung · regelmäßiges Controlling · Vorbereitung von Jahresabschlüssen · Anlagebuchhaltung · Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen · Vorbereitung, Buchung und Überwachung der Abgrenzungsposten · Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung. · Sie haben Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung. · Die versierte Anwendung einer Finanzbuchhaltungssoftware sowie der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel ist für Sie selbstverständlich. · Sie haben die Fähigkeit, Zahlen und die diesen zugrunde liegenden betrieblichen Vorgänge miteinander in Einklang zu bringen. · Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement bei der Umsetzung anspruchsvoller Ziele aus, sind belastbar, zuverlässig und arbeiten selbständig. · Sie verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist und sind gerne Teil eines motivierten Teams. · Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich · Selbstständiges Arbeiten im Team · Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung · Fahrtkostenzuschuss · Betriebliche Altersvorsorge

Kaufmännische/r Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Für die Verwaltung des Beratungs- und Förderzentrums Süd (BFZ) in Maar (Infos unter: <a href="http://www.reinickendorfschule.de" target="_blank">www.reinickendorfschule.de</a>) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Schulverwaltung (m/w/d) (Kennziffer: 2025_13) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 22 Stunden. Dienstort ist Lauterbach-Maar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der im Schulsekretariat anfallenden organisatorischen und allgemeinen Bürotätigkeiten • Abwicklung allgemeiner Schriftverkehr • Abwicklung des Zahlungsverkehrs • Kontieren der Kreis- und Landesmittelbelege und deren Überprüfung auf Richtigkeit • Verwaltung und Planung der Einnahmen und Ausgabenentwicklung im Rahmen des Schulhaushalts (Schulbudget) • Administration der Schülerinnen und Schüler mit Hilfe der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD) • Mitarbeit bei der Beschaffung von Förder- und Testmaterialien • Mitarbeit bei der Pflege der Inhalte der Homepage Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum o Verwaltungsfachangestellten oder o Vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder o Mehrjährige Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert • Sehr gute MS Office- Kenntnisse • Einarbeitungsbereitschaft in schulspezifische Programme • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern sowie die Fähigkeit mit den Fragen und Problemen verständnisvoll umzugehen Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 (1.720 € bis 2.090 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) und nach zweijähriger Bewährung nach Entgeltgruppe 7 TVöD einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Schulverwaltung

Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Für unsere Abteilung Human Resources und Verwaltungsdienste suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit eine/n Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozial­ver­sicher­ungs­rechtlicher Vorgaben</li> <li>Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern</li> <li>Beratung von Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft</li> <li>Kommunikation mit dem Betriebsrat</li> <li>Monatliche Kontenabstimmung, insbesondere mit Finanzbuchhaltung, Finanzamt etc.</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von HR-Konzepten und bei HR-Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Steuer- bzw. SV-Recht mit Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung aus tarifrechtlicher Sicht (TV-H)</li> <li>Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- / SV-Recht sowie in entsprechender Entgeltabrechnungssoftware</li> <li>Routinierte MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel, Zahlenaffinität</li> <li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion</li> </ul> <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul>

Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

Einstiegstermin: 1. Oktober 2025 Du möchtest erst im Oktober 2026 starten? Kein Problem, komm gerne jederzeit auf uns zu. Mache dein Duales Studium bei einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft der Genossenschafts­banken erfolgreich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweit­größte Geschäfts­bank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schaftsbanken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein innovativer Arbeit­geber, der digitale und nachhaltige Lösungen entwickelt. Wir bieten dir viel Raum, um eigen­initiativ an Projekten zu arbeiten, die dich interessieren und voranbringen – und ermöglichen dir dadurch, die Position zu finden, die perfekt zu dir passt. Aber vor allem arbeiten wir partner­schaftlich – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit dir. In einer Welt, die sich durch Globalisierung und Digitalisierung ständig weiter­entwickelt, bereitet dich unser Bachelor­studium der Wirtschafts­informatik optimal auf die Heraus­forderungen in Wirtschaft und Gesell­schaft vor. Du erhältst einen tief­gehenden Einblick in das Application Management und erlebst den perfekten Mix aus BWL und Informatik. Lerne, wie moderne IT-Systeme strukturiert entwickelt, implementiert, betrieben und optimiert werden – einschließlich der relevanten Schnitt­stellen­bereiche zur IT innerhalb unserer Bank. Dein persönlicher Einsatz­plan richtet sich nach deinen Stärken und dank regelmäßigem Feedback entwickelst du dich beständig weiter. Dein Programm umfasst konkret: <ul> <li>Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim</li> <li>6 Semester im Studiengang Wirtschafts­informatik mit dem Schwer­punkt Application Management</li> <li>Praxiseinsätze im IT-Bereich als auch in den Schnitt­stellen­bereichen der Bank, schwer­punkt­mäßig an unserem Standort in Frankfurt am Main</li> </ul> Dieser Studiengang bietet dir die ideale Grundlage für eine viel­versprechende Karriere an der Schnitt­stelle zwischen IT und Wirtschaft. Denn überall dort, wo diese beiden Themen in der DZ BANK aufeinandertreffen, kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und aktiv mitwirken. <ul> <li>Allgemeine Hochschul­reife, Fachgebundene Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch sowie Wirtschaft</li> <li>Neugier rund um wirtschaftliche Zusammen­hänge und vielfältige IT-Themen</li> <li>Begeisterung für die Welt der Informatik und digitalen Anwendungen</li> <li>Studium gewechselt oder abgebrochen? Nutze die Chance für deinen Neustart bei uns!</li> </ul> <ul> <li>Wir wissen deinen Einsatz zu schätzen, darum startest du direkt mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung: 1.244 € im ersten Jahr, 1.316 € im zweiten Jahr, 1.448 € im dritten Jahr.</li> <li>On top gibt es ein tarifliches 13. und 14. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.</li> <li>Apropos Urlaub: 30 Tage im Jahr sorgen für Entspannung und neue Eindrücke – und dank einer betrieblichen Alters­versorgung kannst du gelassen in die Zukunft blicken.</li> <li>Über die Studiengebühren musst du dir keine Sorgen machen, diese übernehmen wir vollständig für dich.</li> <li>Damit du immer gut ankommst, übernehmen wir für dich die Kosten des Deutschland­tickets oder du erhältst einen Fahrt­kosten­zuschuss in Höhe von 588 € pro Jahr. Du darfst ferner mit einem Wohngeld­zuschuss in Höhe von 200 € pro Monat rechnen und auch an deinen Lernmaterialien beteiligen wir uns mit einem einmaligen Lernmittel­gutschein über 160 €.</li> <li>Wir bieten dir eine Vielzahl an fachlichen und digitalen Bausteinen, die du dir individuell zusammen­stellen kannst, um deine berufliche Entwicklung optimal voranzutreiben.</li> <li>Ergänzend erhält du umfassende Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zahlreiche Veranstaltungen und Weiter­bildungs­angeboten, bspw. unsere StartUp-Days, eine persönliche und berufliche Standort­bestimmung, regelmäßige Betreuungs­gespräche, eine Nachwuchs­kräftetagung, ein Präsentations­training in Vorbereitung auf deine Projekt­arbeit und vieles mehr.</li> </ul> Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Weiter­bildung Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheits­angebote Betriebssport

Duales Studium zum Bachelor of Science (DH), Studiengang Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Die KOREAL GmbH ist ein Unternehmen des Kreises Offenbach. Zu unseren Aufgaben gehört es, die Schulen und Schulgrundstücke im Kreis Offenbach zu bewirtschaften. Diese Aufgabe nehmen wir im Wesentlichen durch die Stellung von Hausmeistern und Handwerkern wahr. Für die Betriebsstätte Heusenstamm suchen wir zum 1. August 2025 eine*n Auszubildende*n zur/zum Elektroniker*in (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik <ul> <li>Sie erlernen die Planung und Dokumentation von elektrotechnischen Anlagen in der Energie- und Gebäudetechnik / Beleuchtungstechnik</li> <li>Sie werden geschult, Installationen von Kabelführungssystemen, Kabeln und elektrischen Betriebsmitteln mit verschiedenen Materialien, Werkzeugen und Maschinen durchzuführen</li> <li>Sie erlernen die Verkabelung, Programmierung und Dokumentation von elektrischen Verteileranlagen sowie deren Inbetriebnahme</li> <li>Sie erlernen die Installation von Smart-Home-Systemen, Telefonen und Datennetzen</li> <li>Sie werden geschult Wartungen und Instandhaltungen der elektrischen Anlagen durchzuführen</li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife</li> <li>Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Handwerkliches Geschick und Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Grundlegende EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft anzupacken</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Ausbildungsvergütung sowie tarifliche Sonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenloses JobTicket</li> <li>Eine abwechslungsreiche praxisnahe Ausbildung</li> <li>Nette Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen</li> <li>Eine eigene Ausbildungswerkstatt und eigene Schulungsmaßnahmen</li> <li>Aussicht auf Übernahme bei guten Leistungen im Betrieb und in der Berufsschule</li> </ul>

Auszubildende*r zur/zum Elektroniker*in (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Der ASB ist in der Stadt und im Landkreis Kassel mit elf Rettungswachen einer der größten Leistungserbringer im Rettungsdienst. Für unsere Profis im Rettungsdienst suchen wir aktuell eine Fach- und Führungskraft für die Wacheleitung in Lohfelden. Du suchst eine besondere Herausforderung unter besten Rahmenbedingungen? Die Möglichkeit dazu bietet Dir der ASB Landesverband Hessen im Regionalverband Kassel-Nordhessen. Wacheleitung der Rettungswache in Kaufungen (m/w/d) Arbeitsbereich: Rettungsdienst Standort: Kaufungen Einstiegstermin: 03.03.2025 Du bist Ansprechpartner:in für die Teams der Rettungswache in Kaufungen und in Vertretung für Lohfelden und Wattenbach und organisierst mit unserer vollen Unterstützung das operative Geschäft im Tagesdienst. Zu deinen Aufgaben gehören die fachgerechte Administration und Verwaltung, die Personaleinsatzplanung sowie die Aufrechterhaltung der technischen Leistungsfähigkeit der Rettungswache. Du stellst zudem die fachliche Aufsicht im Dienstbetrieb sicher und sorgst für die optimale Umsetzung der internen und externen Anforderungen. <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) und bringst eine gründliche Berufserfahrung im Rettungsdienst mit</li> <li>Menschen- und Mitarbeiterführung im Umfeld einer Rettungswache motivieren Dich zu Höchstleistungen</li> <li>Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1</li> <li>Du verfügst über die gesetzlich, angeforderte, uneingeschränkte körperliche und geistige Eignung im Rettungsdienst</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Führungsposition in Vollzeit, zu den Konditionen und den Vergütungsgrundsätzen des Tarifvertrages zwischen dem ASB Hessen e.V. und ver.di.</li> <li>Wir wissen, was Du leistet: ein 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie ein freier Tag für den 24.12 zeigen unsere Wertschätzung.</li> <li>Wir bieten JobRad und attraktive Konditionen zur Gesundheitsvorsorge wie Zahnersatz, alternative Heilmethoden, Brille/Sehhilfen.</li> <li>Ein lebendiges, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten und einer professionalen Betreuung</li> <li>Bis zu 27,50 Vermögenswirksame Leistungen vom Arbeitgeber</li> <li>Freies WLAN auf der Wache.</li> <li>Du erhältst auf Wunsch vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Wacheleitung der Rettungswache in Kaufungen (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Du möchtest dazu beitragen, eine zeitgemäße Organisation und Stellenbewirtschaftung in der Landeshauptstadt Wiesbaden zu entwickeln? Du möchtest in einem engagierten Team die Transformation der Stadtverwaltung vorantreiben, Prozesse optimieren und effiziente Strukturen schaffen? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für das Sachgebiet Stellenplan und Aufgabenmanagement eine/einen Leiterin / Leiter Stellenplan und Aufgabenmanagement (w/m/d) Im „Amt für Innovation, Organisation und Digitalisierung“ wird die Digitalisierung und organisatorische Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden zu einer modernen Verwaltung vorangetrieben. Wir suchen dazu eine/-n engagierte/-n und erfahrene/-n Kolleg/-in zur Steuerung eines Teams von 7 Mitarbeitenden der Landeshauptstadt Wiesbaden. Der Stellenplan bildet die Grundlage für die Personalwirtschaft der Stadt und ist Teil des Haushaltsplanes. Er bildet darüber hinaus die Grundlage für die Aufbauorganisation der Landeshauptstadt Wiesbaden. <ul> <li>Leiten des Sachgebietes Stellenplan und Aufgabenmanagement</li> <li>Entwickeln von Standards und Strukturen für die Gestaltung einer zeitgemäßen und effizienten Aufbauorganisation der LHW</li> <li>Erarbeiten von Konzepten zur Weiterentwicklung des Stellenplanes und Verantwortung für dessen Aufstellung und Fortschreibung</li> <li>Vertreten aller Themen des Sachgebietes in den städtischen Gremien und vor politisch Verantwortlichen</li> <li>Kontinuierliches Weiterentwickeln und Anpassen des Service- und Leistungskataloges des Sachgebietes Stellenplan und Aufgabenmanagement in Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li>Beraten und Unterstützen von Dezernaten, Ämtern und Eigenbetrieben in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Fertigen von Stellungnahmen zu Sitzungsvorlagen für die städtischen Gremien</li> <li>Sichern der Qualität von Stellenbewertungen und Organisationsverfügungen</li> <li>Kontinuierliches Pflegen des gesamtstädtischen Organigramms</li> <li>Prozessverantwortlich Sein für digitale Beteiligungsprozesse nach dem HPVG, HGlG u. SGB IX</li> <li>Leiten von Projekten zu organisatorischen Themenstellungen</li> <li>Mitarbeiten in crossfunktionalen Projekten des Amtes</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über die Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung einer Führungsfunktion</li> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen tariflichen und gesetzlichen Grundlagen (TVöD, HBG, HBesG, Anlagen zum BBesG) zum Bewerten von Planstellen sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Einführung von modernen Organisationsformen und agilen Arbeitsweisen, die für eine Kommunalverwaltung geeignet sind</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes und strategisches sowie analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise zur Klärung komplexer Themen</li> <li>Hohes Engagement und Bereitschaft zu kooperativer Teamarbeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Beteiligungsrecht (HPVG, HGlG, SGB IX), der HGO und GemHVO sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikationskompetenzen</li> <li>Kenntnisse zur ämterübergreifenden Aufbau- und Ablauforganisation der LHW sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Einsatz von modernen Projektmanagement- und Change-Management-Methoden</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innerhalb dieser Entgelt- und Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Auswahlgespräche finden in der 15. Kalenderwoche statt.

584 Jobs in Hessen