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Seit September 2023 betreiben wir eine kleine Wohngruppe mit sieben Plätzen für Jungen ab 14 Jahren sowie einer Verselbst­ständigungs­wohnung für zwei junge Volljährige in Biebesheim am Rhein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit: Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Biebesheim am Rhein <ul> <li>Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren</li> <li>Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen</li> <li>Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Abstimmung mit dem Jugend­amt</li> <li>Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten</li> <li>Nach Möglichkeit Eltern­arbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li> <li>Kooperation mit anderen betei­ligten Insti­tutionen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen</li><li>Kenntnisse im Jugendhilfe­recht</li><li>Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li></ul> <ul><li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li><li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge</li><li>Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li><li>Wöchentliche Team­sitzungen, monatliche Super­visionen</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems<ul><li>Deine Dienst­wünsche werden berück­sichtigt</li><li>Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat</li></ul></li><li>Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen</li><li>Innovative und zukunfts­fähige Jugendhilfe­angebote</li><li>Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner indi­viduellen Stärken</li><li>Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding</li><li>Teamevents und Konzeptions­tage</li></ul>

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Wohngruppe

Duales Studium Fluglotse* – Bachelor of Science Air Traffic Management Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die vom Boden aus den Überblick behalten – denn schließlich geht es um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Genau hierfür sind unsere Fluglotsinnen und Fluglotsen die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen reibungslosen und sicheren Flugverkehr. Mehrere tausend sicher durchgeführte Flüge täglich sind für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“! Betriebswirtschaft, Marketing, Airport Management und Aviation Analytics – die Lehrinhalte an der Hochschule Worms sind so vielfältig wie die Luftfahrt selbst. In Ihren Praxisphasen lernen Sie die Arbeit in den Fachbereichen der DFS kennen. Wirken Sie bei der Planung von Flugrouten mit oder ermitteln Sie gemeinsam mit unserer Forschungsabteilung die Luftraumstrukturen der Zukunft. Bereits nach 18 Monaten an der Hochschule geht-s mit der Ausbildung zum Fluglotsen an unserer Flugsicherungsakademie in Langen weiter. Damit Sie als angehender Fluglotse stets die richtigen Schlüsse ziehen und immer die passenden Hebel in Bewegung setzen, sammeln Sie zu gleichen Teilen Wissen und Erfahrung. Die Ausbildung inklusive Bachelorabschluss dauert 3,5 - 4 Jahre. Ihre Ausbildung gliedert sich in eine breit gefächerte Theorie-Basis und ein spannendes Training on the Job. Auf einmalige Art und Weise werden die praktischen Elemente der Flugsicherung mit Fachwissen aus Betriebswirtschaft und Luftfahrt kombiniert. Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – die Fluglotsenlizenz sowie einen Bachelor-Abschluss. <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Abitur – d. h. der Notendurchschnitt sollte besser als 2,0 sein </li> <li>Sie sind nicht älter als 24 Jahre zum Zeitpunkt der Bewerbung.</li> <li>Sie haben noch keine Erstausbildung absolviert, heißt: bisher keine Ausbildungen, kein Studium</li> <li>Sie haben großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an wissenschaftlichem Denken und Arbeiten</li> <li>Sie haben bis zum Abitur am Englischunterricht teilgenommen. Alternativ können Sie sich dennoch sicher und flüssig in Englisch verständigen.</li> <li>Medizinische Eignung, z. B. in puncto Seh- und Hörvermögen</li> <li>Alle weiteren Anforderungen finden Sie hier.</li> </ul> <ul> <li>Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – veredeln Sie die Fluglotsenlizenz mit einem Bachelor</li> <li>Gewinnen Sie einen vertieften Einblick in das System Luftfahrt und der BWL – profitieren Sie von den verschiedenen Perspektiven auf unser tägliches Business</li> <li>Vernetzen Sie sich bereits in der Hochschulphase mit anderen Studierenden unserer Systempartner in der Luftfahrt (z. B. Pilotinnen und Piloten)</li> <li>Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station</li> <li>Eine sichere Perspektive für Ihr ganzes Berufsleben. Wir bilden Sie aus, um Sie zu übernehmen.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Tablet zur Verfügung. Sie haben Zugriff auf alle Kursunterlagen. Außerdem vertiefen Sie Ihr Simulatortraining so oft Sie möchten, wo immer Sie möchten.</li> <li>Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Schichtsystem und Kinderbetreuung an vielen Standorten.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrer Ausbildung: Erweitern Sie Ihr Jobprofil als Ausbilder, Supervisor oder Fachlehrer.</li> <li>Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie mit Bildungszeitbudgets für Ihre Karriereentwicklung (z. B. berufsbegleitende Master-Abschlüsse).</li> </ul>

Duales Studium zum Fluglotsen (w/m/d)

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehst du bei uns deinen eigenen Karriereweg, national oder international.Wir setzen auch in Zukunft auf unsere qualifizierten Kolleginnen und Kollegen. Wir unterstützen dich dabei, dein Potential voll zu entfalten. Mit einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung, die dich perfekt auf deine zukünftige Position vorbereitet. Mit einem erfahrenen Team, das dich schnell aufnimmt und dich während der gesamten Ausbildungszeit mit Rat und Tat unterstützt. Die Inhalte deines Dualen Studiums:<ul> <li>Erwerb von IT-technischen Grundlagen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen</li> <li>Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen in Unternehmen und deren Unterstützung durch betriebswirtschaftliche Anwendungssysteme</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption und Entwicklung komplexer SAP Anwendungen</li> <li>Durchführung von Anforderungs- und Prozessanalysen in unterschiedlich komplexen Kundenprojekten</li> <li>Erwerb von Kompetenzen in der Projektarbeit und Qualitätssicherung</li> </ul>Dein Weg zum Absolventen*:<ul> <li>Deine Ausbildung beginnt am 01.08.2025 mit einer mehrmonatigen Einarbeitung, in der du das Unternehmen, deine Ansprechpartner* und auch andere Studierende kennenlernst.</li> <li>Das Studium an der dualen Hochschule Mosbach oder Hochschule Fulda umfasst insgesamt sechs Semester. In diesem Zeitraum wechselst du in größeren Abständen immer wieder zwischen Betrieb und Studium.</li> <li>Weitere Informationen zu deinem Studiengang findest du auf der Website der DHBW Mosbach oder der Hochschule Fulda.</li> </ul> Deine Stärken:<ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (inkl. Testeignung bei der DHBW)</li> <li>Ein gutes mathematisches und logisches Denkvermögen</li> <li>Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft</li> <li>Interesse an Betriebswirtschaft und ERP (Enterprise-Resource-Planning)-Software sowie deren stetiger Weiterentwicklung</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>Du bist ein kreativer Problemlöser und gehst Aufgaben logisch und systematisch an? Perfekt! Wenn du Lust bekommen hast auf den vielseitigen, zukunftsorientierten Beruf, fehlt nur noch eines: Deine Bewerbung! Unsere Benefits für dich<ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine überdurchschnittliche Ausbilungsvergütung vom ersten Tag an</li> <li>qualifizierte Einarbeitung und Prüfungsvorbereitung vor den Zwischen- bzw. Abschlussprüfungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, 13. Monatsgehalt (in Höhe von 85%), Rabatte in lokalen sowie Online-Shops</li> <li>Mietkostenzuschuss für duale Studierende</li> <li>Möglichkeit des Auslandssemesters für duale Studierende</li> <li>After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen</li> </ul>und vieles mehr.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik

Als DRK Frankfurt sind wir mit einer Vielzahl von Projekten und Angeboten im Stadtgebiet vertreten, dazu gehört der Rettungsdienst mit seinen über 200 Kolleg*innen und derzeit 30 Auszubildenden. Die Stelle in unserem Rettungsdienst-Team ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen und setzt sich zusammenaus: <ul> <li>50 % Ausbildungsleitung und </li> <li>50 % aktivem Rettungsdienst.</li> </ul> Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis zum 15.03.2025. <ul> <li>Mitwirkung bei der Organisation der betrieblichen NotSan-Ausbildung inkl. Auswahl unserer Auszubildenden</li> <li>Verwaltung und Dienstplanung M3-Praktikum für FSJler*innen, RettSan- und sonstige Praktikant*innen</li> <li>Fortentwicklung des Ausbildungsrahmenplans</li> <li>Aktive Begleitung und Betreuung der NotSan Auszubildenden</li> <li>Feedback und Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden und Praktikant*innen</li> <li>Einarbeitung, Beratung und Unterstützung der Praxisanleiter*innen und Mentor*innen</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen</li> <li>Beteiligung am praktischen Unterricht der kooperierenden Schule</li> <li>Durchführung der rettungsdienstlichen Jahresfortbildungen</li> <li>Prüfer*innentätigkeit bei staatlichen Prüfungen an der eigenen Rettungsdienstschule (NotSan und RettSan)</li> <li>Durchführung und Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Seminar- und Praxistagen auf der Rettungswache</li> <li>Teilnahme an der jährlichen pädagogischen Fortbildung für Praxisanleiter*innen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Notfallsanitäter*in</li> <li>Weiterbildung zum*zur Praxisanleiter*in</li> <li>mindestens zweijährige Erfahrung im Rettungsdienst</li> <li>Berufserfahrung in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen</li> <li>Kenntnisse der Rechtsvorschriften (HRDG, DSGVO; NotSanG; NotSan-APrV)</li> <li>Fit im Umgang mit dem PC (MS Office) – insbesondere PowerPoint</li> <li>Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> <li>Freude an der Wissensvermittlung und der Motivation junger Menschen</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung &amp; Entwicklung <ul> <li>Feste Bürotage in Absprache mit der Ausbildungsleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einer engagierten Ausbildungsleitung sowie Rettungsdienstleitung</li> <li>Fundiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, regelmäßige Dienstversammlungen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung</li> <li>Einrichtungsübergreifende Austauschformate und Beteiligungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Beratung und Mitwirkung bei unserem internen Kinderschutz-Netzwerk (iseF)</li> </ul> </li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden <ul> <li>Anmietung einer Werkswohnung möglich</li> <li>Gelebtes PSNV Konzept</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Flexibles Trainieren in über 10.000 Sportstätten mit Wellpass</li> <li>Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim</li> <li>Kostenfreies Meditieren mit Headspace</li> <li>Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland</li> <li>Geschulte kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen</li> <li>Kostenloses WLAN</li> </ul> </li> <li>Vergütung und Rabatte <ul> <li>Vergütung nach EG 9c DRK Tarifvertrag zzgl. monatlicher Zulage i. H. v. 200,- EUR</li> <li>Deine bisherige Tarifstufe kann übernommen werden</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Deinen Umzug</li> <li>Weihnachtsgeldrückzahlung an bisherigen Arbeitgeber wird bei Bedarf von uns übernommen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche</li> </ul> </li> </ul>

Stellv. Ausbildungsleitung im Rettungsdienst

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Auf unserem familiären und naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 700 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Gymnasium unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unser Gymnasium in Steinbach (Taunus) suchen wir zum Schuljahr 2025/26 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Französisch (Teil- oder Vollzeit) <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung eines einfallsreichen und abwechslungsreichen Unterrichts, der es schafft die Schüler:innen für die Themen zu begeistern</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Elterngesprächen sowie Elternsprechtagen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen und Konferenzen</li> </ul> <ul> <li>Lehrbefähigung für das Gymnasium mit der Fachrichtung Französisch (2. Staatsexamen) – gern in Kombination mit einem weiteren Fach</li> <li>Leidenschaft für dein Fach und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Motivation in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> <li>Sichere Computerkenntnisse, Erfahrung in der Einbindung digitaler Medien in den Fachunterricht und/oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken)</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam</li> </ul>

Lehrer (all genders) für das Fach Französisch am Gymnasium

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! <ul> <li>Ausleihe und Benutzerberatung</li> <li>Bestandsaufbau und –pflege diverser Medien</li> <li>Vermittlung von Medienkompetenz und digitalen Angeboten, sowie Beratung im Umgang mit digitalen Endgeräten</li> <li>Konzipierung und Durchführung von Veranstaltungsformaten</li> <li>Mitarbeit bei Angeboten zur Leseförderung und Führungen</li> <li>Mitwirkung bei der Umgestaltung zum „Dritten Ort“</li> <li>Mitarbeit bei administrativen Aufgaben in der Büchere</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene FaMI-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek wünschenswert</li> <li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Engagiertes, sorgfältiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Samstagsdienste, Abendveranstaltungen)</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse und Offenheit für Entwicklungen und Trends in öffentlichen Bibliotheken</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und digitalen Endgeräten</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Job-Rad und Jobticket</li> </ul>

Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Der Main-Taunus-Kreis ist ein Kreis der kurzen Wege. Schnelle Verbindungen in- und außerhalb des Kreises sind eine wichtige Voraussetzung dafür, dass es sich im MTK gut leben lässt. Und um hier bestmögliche Gegebenheiten und Service für Auto- und –Radfahrer zu bieten, stellt sich das Straßenverkehrsamt täglich den Herausforderungen. Dort werden Fahrzeuge an-/ab-und umgemeldet und Fragen zu Führerscheinen oder Außerbetriebsetzungen beantwortet. Und weil der Main-Taunus-Kreis das Rad als gesundes und umweltfreundliches Verkehrsmittel gezielt fördern will, ist auch der Ausbau des Radwegenetzes im Kreis in Kooperation mit den Kommunen ein wichtiger Schwerpunkt. <ul> <li>Sie übernehmen die inhaltliche und qualitative Leitung des Sachgebietes auf Grundlage der Führungsleitlinien des MTK</li> <li>Zur Aufgabenerfüllung planen Sie den erforderlichen Personaleinsatz und fördern die Personalentwicklung</li> <li>Sie unterstützen die Amtsleitung bei der sukzessiven Weiterentwicklung des Straßenverkehrsamtes, passen Prozesse an, treiben die Digitalisierung voran und initiieren neue Projekte</li> <li>Sie unterstützen Mitarbeitende bei komplexen oder schwierigen Aufgaben bei der Umsetzung von Verwaltungsvorschriften, Gesetze und Verordnungen</li> <li>Sie sind für das Beschwerdemanagement im Amt zuständig und führen relevante Statistiken</li> <li>Sie übernehmen die organisatorische Umsetzung von IT Projekten</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Fachanwendungen im Zulassungs- und Fahrerlaubniswesen (u.a. LAIF, KFZ21)</li> <li>Sie vertreten die Amtsleitung in deren Abwesenheit </li> </ul> <ul> <li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Als Beamter (w/m/d) können Sie die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst nachweisen</li> <li>Sie konnten idealerweise bereits Rechtskenntnisse über Inhalte und Anwendung der Straßenverkehrsordnung, Fahrzeugzulassungsverordnung, Fahrerlaubnisverordnung und die damit verbundenen Erlasse erlangen oder sind bereit, sich diese anzueignen</li> <li>Sie verfügen bestenfalls bereits über nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben, idealerweise im Öffentlichen Dienst, oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation</li> <li>Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit den MS-OfficeStandardanwendungen und gute Kenntnisse relevanter Fachanwendungen (z.B. Kfz21, LaiF, enaio, CSG)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Sie sind bereit, Verantwortung für Ihre sachgerecht getroffenen Entscheidungen zu übernehmen </li> <li>Sie können Mitarbeitende motivieren, ziehen diese bei Veränderungen ein, sind teamfähig und kommunizieren transparent </li> <li>Sie analysieren schnell und umfänglich Sachverhalte und Probleme, stellen sich auftretenden Konflikten und finden auch für schwierige Sachverhalte unter erschwerten Arbeitsbedingungen passende Lösungen </li> <li>Sie verfolgen die gesetzten Ziele konsequent, auch die Einhaltung von Fristen sowie die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sind Ihnen wichtig</li> <li>Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung nach A12 g.D. HBesG oder nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle TVÖD VKA 2024) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle </li> <li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen</li> <li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption sowie ein kostenfreies Jobticket </li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine im Landratsamt, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen </li> <li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises </li> </ul>

Sachgebietsleitung /stellvertr. Amtsleitung (w/m/d)  für den Bereich Straßenverkehr, Interne Dienste und Qualitätsmanagement

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unser Regionalleitungsteam in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d) ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./Woche <ul> <li>Dienst und Fachaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen</li> <li>Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas</li> <li>Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen</li> <li>Implementierung und Begleitung von QMProzessen</li> <li>Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB</li> <li>Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause</li> <li>Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen und Konfliktbegleitung</li> <li>Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung</li> <li>Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit</li> <li>Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe</li> <li>Verständnis und Sicherheit in betriebswirtschaftlichem Handeln</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)</li> <li>Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Vergütung: Vergleichbar E14 TVöD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht</li> <li>Betriebliche Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland</li> <li>Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Bei der Stadt Bad Soden am Taunus ist im Bereich des Eigenbetriebes Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: WASSERVERSORGER/IN (m/w/d) / FACHKRAFT FÜR WASSERVERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d) <ul> <li>Gewinnung, Aufbereitung und Weiterleitung von Trinkwasser</li> <li>Überwachen und Bedienen von Maschinen und Anlagen</li> <li>Kontrolle, Reinigung, Wartung, Betrieb und Instandhaltung von drei Wasserwerken, fünf Hochbehältern und fünf Pumpwerken </li> <li>Erkennen und Bearbeiten von Störungsmeldungen </li> <li>Dokumentation der Anlagendaten und Betriebszustände</li> <li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Vertretung des Betriebsbeauftragten der Heil- und Mineralquellen der Stadt Bad Soden am Taunus für die Überwachung und Instandhaltung aller zwölf Anlagen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. vergleichbare technische Ausbildung in einem Metall-/Elektroberuf </li> <li>Kommunikationssichere Deutschkenntnisse </li> <li>EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li> <li>Bautechnisches Verständnis (Kenntnisse im Lesen von Plänen usw.)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Positive Ausstrahlung und Engagement</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung nach Qualifikation </li> </ul>

Wasserversorger/in / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Weil Sie bei uns die perfekte Mischung finden: eine Anstellung im öffentlichen Dienst mit wertvollen, erfüllenden Tätigkeiten für die Kinder und Eltern vor Ort - und einen Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit erkannt hat. Zufriedene, motivierte Angestellte, ein kollegiales Miteinander und kooperative Führung - das sind Merkmale, an denen wir uns messen lassen. Die Kindertagesstätte im Ortsteil Bieber bietet eine qualitativ hochwertige Betreuung für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt in 6 Gruppen mit insgesamt 124 Betreuungsplätzen. Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Bieber <ul> <li>Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung</li> <li>Mitverantwortung bei der Steuerung von pädago­gischen Entwicklungsprozessen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe</li> <li>Unterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des päd. Konzepts sowie Qualitätsmanagement</li> <li>Partnerschaftliche und kommunikative Zusammen­arbeit mit den Eltern</li> <li>Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial­pä­da­gogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung</li> <li>Eine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung</li> <li>Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team</li> <li>Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE</li> <li>Eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobticket</li> </ul>

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