field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Bringen Sie Ihre Begeisterung für die Arbeit der Schulsozialarbeit sowie Ihre organisatorischen Fähigkeiten ein! In dieser verantwortungsvollen Position koordinieren Sie die Jugend- und Schulsozialarbeit in Heidelberg und gestalten aktiv die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum 01. September 2025 die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienförderung als Fachkraft Koordinierung Jugend- und Schulsozialarbeit (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Teilzeit, 29,25 Wochenstunden</li> <li>unbefristet</li> <li>Entgeltgruppe S 12 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie koordinieren die Jugend- und Schulsozialarbeit und führen Kooperationsgespräche an allen öffentlichen Schulen in Heidelberg</li><li>Sie entwickeln die Kooperationsvereinbarungen zwischen den Akteurinnen und Akteuren der Jugend- und Schulsozialarbeit kontinuierlich weiter</li><li>Sie betreuen und optimieren die Informationsplattform</li><li>Sie organisieren und moderieren trägerübergreifende Austauschformate sowie Fachveranstaltungen für Fachkräfte der Jugend- und Schulsozialarbeit</li><li>Sie behalten den Überblick über den standortspezifischen Hilfebedarf, die fachspezifischen Angebote und die regionalen Netzwerke an den Schulen</li><li>Sie übernehmen das Berichtswesen, die Auswertung von Kennzahlen und Statistiken sowie die Erstellung und Bearbeitung von Förderanträgen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung aus dem Berufsfeld Jugend- und Schulsozialarbeit</li><li>Sie bringen idealerweise Vorkenntnisse aus den Arbeitsfeldern der präventiven Jugendhilfe und der regionalen Netzwerkstrukturen mit</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie über umfassende administrative Kompetenzen</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Koordinationsfähigkeit und Selbstorganisation aus und legen großen Wert auf Teamarbeit im Sachgebiet</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Kantine</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft Koordinierung Jugend- und Schulsozialarbeit (m/w/d)

ab dem 01.10.2025 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet Dienstort: Kaiserslautern Der Hochschulpartner des Caritas-Förderzentrums St. Christophorus ist die DHBW Stuttgart Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Aufgaben Duales Studium in der Wohnungslosenhilfe (Übernachtung, Eingliederungshilfe, Resozialisierungsmaßnahme, Jugendhilfe, ambulante Beratung). Profil Allgemeine oder die der gewählten Studienrichtung entsprechende fachgebundene Hochschulreife Wir arbeiten mit der DHBW Stuttgart zusammen). Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li> <li>Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Soziale Arbeit 2025

Das LOS Mannheim, das LOS Bruchsal und das LOS Landau suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003H9O Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Werk Germersheim suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) für die Werkteile Germersheim, Offenbach an der Queich und Wörth im Bereich Logistik und technischer Werkservice im Bereich mit u.a. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Staplerfahren</li> <li>Einlagern</li> <li>Verpacken</li> <li>Kommissionieren </li> <li>Lagerverwaltung und Inventur</li> <li>Instandhaltung</li> </ul> Sie werden im Zwei-Schichtbetrieb eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 4 Wochen im Zeitraum vom 31.03.2025 bis 29.11.2025 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Woche(n) in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="https://tas-daimler.taleo.net/enterprise/sbv-germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Ferienjob im Global Logistics Center Germersheim und an den Außenstandorten 2025

In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie. Mitarbeiter Werkfeuerwehr / Werkschutz (w/m/d) Einsatzbereich: Feuerwehr Ort: Karlsruhe Job-ID: 16785 Aufgaben <ul> <ul> <li>Sicherstellen von Einsätzen der Werkfeuerwehr zur Menschenrettung und Brandbekämpfung sowie bei Gefahrstoffeinsätzen an unserem Standort</li> <li>Unterstützung der täglichen Arbeit im Bereich des abwehrenden, vorbeugenden und/oder organisatorischen Brandschutzes</li> <li>Begleitung von Erste-Hilfe- sowie Rettungsdiensteinsätzen</li> <li>Mitwirkung an Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sachwertschutz</li> <li>Durchführung regelmäßiger dokumentierter Brandschutz- und Sicherheitsbegehungen</li> <li>Gewährleistung der Bereitstellung von technischen Hilfeleistungen und Einsätzen mit Gefahrstoffen und -gütern</li> </ul> </ul> Profil <ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/handwerklichen Bereich sowie idealerweise eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>zwingend erforderlich ist eine Ausbildung zum Truppmann / Truppführer / Gruppenführer sowie eine Ausbildung zum Maschinisten für Löschfahrzeuge und zum Atemschutzgeräteträger</li> <li>wünschenswert eine Ausbildung zum Ersthelfer / Rettungshelfer / Rettungssanitäter</li> <li>einen Führerschein Klasse C / CE</li> <li>bestenfalls Erfahrung im ABC-Einsatz, in der Absturzsicherung, im Retten aus Höhen und Tiefen sowie eine Sachkundeprüfung nach 34a GewO</li> <li>eine uneingeschränkte Feuerwehrdienst- sowie Atemschutztauglichkeit nach G26.3, G41 und G25, sportliche Aktivität sowie eine sofortige Einsatzbereitschaft</li> <li>geistige Flexibilität, Empathie, schnelle Entscheidungsfindung, technisches Verständnis sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit zunächst im 5-Schichtbetrieb, später sind 24h-Schichten geplant</li> </ul> </ul> Wir bieten <ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Job in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit Duz-Kultur</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>attraktive Vergütung (Vergütungspaket) mit umfassenden Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen) / Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen</li> <li>Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze</li> </ul> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Werkfeuerwehr / Werkschutz (w/m/d)

Lernbegleiter / Praxisanleiter (w/m/d) für die chirurgische interprofessionelle Ausbildungsstation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitäts­gesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region. Aufgaben <ul> <li>Anleitung der Auszubildenden im Rahmen der Patientenversorgung</li> <li>Koordination von Anleitungen und Unterstützung der zentralen Praxisanleiter:innen bei der Durch­führung geplanter Anleitungen</li> <li>Mitwirkung bei der Abnahme praktischer Prü­fungen</li> <li>Gewährleistung der gesetzlich vorgeschriebenen Anleitungen</li> <li>Interprofessionelle Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter (w/m/d) entsprechend den gesetzlichen Vorgaben (200 Std.) und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Chirugie und die vorhan­dene Qualifikationsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte methodische und persönliche Kompetenzen</li> <li>Vorhandene IT-Kenntnisse in den gängigen Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Lernbegleiter / Praxisanleiter chirurgisch interprofessionelle Ausbildungsstation (w/m/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung 6 „Messtechnik und Analytik" ist die Leitung des Referats 61 (w/m/d) „Labor für Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Funktion der Referatsleitung 61 ist nach Besoldungsgruppe A 16 LBesO bewertet. Mit der Vergabe der Funktionsstelle kann noch nicht über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden. Das Referat 61 „Labor für Wasser und Boden" ist in die Sachgebiete „Organik“ und „Anorganik“ untergliedert. Die Führungsspanne umfasst zurzeit 25 Mitarbeitende. Aufgaben Im Labor für Wasser und Boden werden Proben aus den verschiedenen Umweltmatrizes mit modernsten Analysengeräten auf organische und anorganische Spurenstoffe (z. B. Pflanzenschutz- und Arzneimittel und Schwermetalle) durch ein Team aus Chemikern, Chemieingenieurinnen und -ingenieuren sowie technischen Fachkräften untersucht. Aufgaben wie z. B. das Probenmanagement und die Qualitätssicherung werden im Labor sachgebietsübergreifend organisiert und koordiniert. <ul> <li>Durchführung von Untersuchungen zur Bestimmung von Spurenstoffen (z. B. Pestizid- und Arzneimittelrückstände, PAK und sonstigen Industriechemikalien) mit unterschiedlichen Analysentechniken</li> <li>tägliche Untersuchungen von Proben für die Rheinintensivüberwachung</li> <li>Entwicklung und Erprobung spezieller neuartiger Analyseverfahren für Spurenstoffe</li> <li>Investitionsentscheidungen für neue Messtechniken und bei Ersatzbeschaffungen</li> <li>Qualitätssicherung aller analytischer Arbeiten nach den Vorgaben der DIN EN 17025</li> </ul> Nach dem Umzug des Referates in den Neubau der LUBW im Mai/Juni 2025 wird eine Umstrukturierung der Labore stattfinden. Referat 61 wird dann voraussichtlich für die Organik im Bereich Wasser/Boden/Luft zuständig sein. Profil <ul> <li>Beamtin oder Beamter der Laufbahn des höheren Dienstes Umwelt (LVO-UM) oder vergleichbare Tarifbeschäftigte</li> <li>Naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit vertieftem analytischem Schwerpunkt in Chemie oder Lebensmittelchemie, vorzugsweise mit Promotion. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik von insbesondere organischen Spurenstoffen in einem qualitätsgesicherten Bereich</li> <li>Ministerialerfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung/Bewährung auf mindestens zwei unterschiedlichen Verwaltungsebenen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Sozialverhalten</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Initiative und Einfallsreichtum</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten</li> <li>eine engagierte, strukturierte und überaus selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Kreativität, verbunden mit Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 15 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis kann bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt werden</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 3 Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft möchte den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Referats 61 (w/m/d) "Labor für Wasser und Boden"

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).Das Pflegemanagement sucht für die praktische Ausbildung der Auszubildenden der Gesundheits- und Krankenpflege einen Hauptamtlichen Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit.Der/Die hauptamtliche Praxisanleiter/in ist für die praktische Ausbildung auf den Allgemeinstationen vorgesehen. Aufgaben <ul><li>Durchführung der praktischen Anleitungen</li><li>Vorbereitung und Abnahme der praktischen Examensprüfungen u. Praxisbegleitungen</li><li>Dokumentation und Kontrolle der Praxisanleitung</li><li>Durchführung und Entwicklung von innovativen Lernangeboten </li><li>Beratung und Unterstützung der stationsinternen Praxisanleitenden</li></ul> Profil <ul><li>Die Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung nach § 4 (3) PflAPrV</li><li>Stations- und abteilungsübergreifende Fachkompetenz</li><li>Pädagogisches Interesse und Kompetenz</li><li>Kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Interesse an der kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsprozesse</li></ul> Wir bieten Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. STBL1_DE

Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Bauen und Wohnen einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abt. Hochbau Aufgaben <ul> <li>Wartungsmanagement der städtischen Gebäude</li> <li>Haushaltsplanung, insbesondere die Erstellung von Quartalsberichten, Kontierung, Vorbereitung und Ablage von Rechnungen</li> <li>Operative Sekretäriatsarbeiten, insbesondere Aufträge für Bauprojekte vorbereiten, Digitalisierung, Vorbereitung von Gremienvorlagen, Protokollführung bei Meetings sowie deren Vorbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit .</li> <li>Sie besitzen technisches Verständnis.</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) wären von Vorteil.</li> <li>Sie sind bereit, auch an Sitzungen der Gremien (in den Abendstunden) im Rahmen Ihrer Tätigkeit teilnehmen.</li> <li>Sie verfügen über Organisationskompetenz und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und zeigen Eigeninitiative.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Hochbau

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.Das Deutsche Krebsforschungszentrum sucht für die Core Facility Tumormodelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) der Core Facility „Tumormodelle“ / Head of the Core Facility „Tumor Models“.Kennziffer: 2025-0090Die Core Facility „Tumormodelle“ am DKFZ unterstützt die tierexperimentelle Forschung von am DKFZ tätigen Wissenschaftler:innen durch hochqualifizierte Mitwirkung bei in vivo Versuchen. Tiermodelle sind unumgänglich für die Erforschung von komplexen physiologischen und pathophysiologischen Prozessen und spielen daher eine wichtige Rolle bei der Identifizierung möglicher Behandlungsstrategien onkologischer Erkrankungen. Dabei stellt die Core Facility sicher, dass bei allen experimentellen Ansätzen die höchsten Standards für den Tierschutz eingehalten werden. Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n hochmotivierte:n und erfahrene:n Wissenschaftler:in mit umfassender Expertise in der Verwendung von Mausmodellen in der Grundlagenforschung von Krebs und der translationalen Onkologie. Die Stelle deckt das gesamte Leistungsspektrum der Core Facility ab, einschließlich der Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung sowie spezifischer Ressourcen für die Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten mit Mäusen. Je nach Bedarf der Wissenschaftler:innen wird ein vollständiger oder unterstützender Service angeboten. Das beinhaltet die Schulung von Forscher:innen in spezifischen in vivo Techniken und die Entwicklung neuer Mausmodelle. Darüber hinaus wird der:die Leiter:in der Core Facility in die Erstellung von Tierversuchsanträgen und die administrative Abwicklung von Tierversuchen inklusive Dokumentation gemäß dem deutschen Tierschutzgesetz eingebunden sein. Die Pflege der internen Mausmodell-Datenbank MiTO und die Vertretung der Core Facility „Tumormodelle“ gegenüber zuständigen Behörden gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich. Dem:Der neuen Leiter:in der Core Facility wird ein Team von technischen Mitarbeiter:innen zur Seite gestellt und ihm/ihr obliegt die Budgetverwaltung. Zudem ist er/sie für die korrekte Dokumentation der in der Core Facility durchgeführten Experimente verantwortlich. Die Core Facility „Tumormodelle“ ist eine von vier Strukturen innerhalb des Zentrums für Präklinische Forschung, unter Leitung von Dr. Annalena Riedasch (<a href="https://www.dkfz.de/zentrum-fuer-praeklinische-forschung" target="_blank">https://www.dkfz.de/zentrum-fuer-praeklinische-forschung</a>).The core facility "Tumor Models" at the DKFZ supports animal experimental research by offering high-quality in vivo experimental expertise and assistance. Animal models are indispensable for deciphering physiological and patho-physiological processes and therefore play a pivotal role for the development of treatment strategies of oncological diseases. The core facility ensures that the highest standards of animal welfare are maintained in all experimental approaches.We are looking for a highly motivated and experienced senior scientist with extensive expertise in mouse models in basic cancer research and translational oncology to start as soon as possible. The position covers the full range of services provided by the core facility, including the provision of expertise and support, as well as specific resources for the design, execution and evaluation of animal experiments. Depending on the needs of the scientist, a full or an assisted service is provided. This includes training of researchers in specific in vivo techniques and the development of new suitable mouse models. Furthermore, the head of the core facility will be involved in the writing of animal proposals and the administrative handling of animal experiments according to the German Animal Protection Act. Maintaining the internal mouse model database MiTO and representing the core facility “Tumor Models” externally to relevant legal authorities will also be part of the responsibilities. The new core facility head will supervise a team of technical staff, manage the budget, and is responsible for the correct documentation of experiments. The core facility “Tumor Models” is one of four structures within the Center for Preclinical Research, headed by Dr. Annalena Riedasch (<a href="https://www.dkfz.de/en/center-for-preclinical-research" target="_blank">https://www.dkfz.de/en/center-for-preclinical-research</a>).​ Profil <ul><li>Hochmotivierte:r und erfahrene:r Wissenschaftler:in mit Universitätsabschluss in Veterinärmedizin, Biologie oder einem ähnlichen Fachgebiet, einem Doktortitel und mehr als 5 Jahren Erfahrung als Postdoktorand:in in einem internationalen Forschungsumfeld </li><li>Erfahrung im Verfassen, Navigieren und Melden von Anträgen im Zusammenhang mit Tierversuchen in Deutschland </li><li>Mehrjährige Erfahrung mit einer Vielzahl von experimentellen Systemen in der Krebsbiologie, einschließlich der Arbeit mit chemischen Karzinogenen, gentechnisch veränderten Mausmodellen und Xenotransplantationen </li><li>Nachweislich starkes Interesse an der Entwicklung von Versuchsprotokollen und neuen in vivo Modellen </li><li>Erfahrung in der Aushandlung und Verwaltung von Kooperationsstudien in einem internationalen Umfeld </li><li>Erfahrung in der Führung und Beaufsichtigung von Teams, einschließlich technischen Personal und PhD-Student:innen </li><li>Strukturierte, präzise und unabhängige Arbeitsweise, analytische Denkweise und gute Problemlösungsfähigkeiten </li><li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen Sprache und ein gutes Verständnis der deutschen Sprache </li><li>Highly motivated and experienced senior scientist with a university degree in veterinary medicine, biology or similar subject field, a PhD, and more than 5 years of postdoctoral experience in an international research environment </li><li>Experience in writing, navigating, and reporting animal licensing documents in Germany </li><li>Several years of experience with a diversity of experimental systems in cancer biology, including work with chemical carcinogenesis, genetically engineered mouse models, and xenotransplantations </li><li>Proven strong interest in developing study protocols and new in vivo models </li><li>Experience in negotiating and managing collaborative studies in an international setting </li><li>Experience in team leadership and supervision, including technicians and PhD students </li><li>Structured, precise and independent working attitude, an analytical way of thinking and good problem-solving skills </li><li>Excellent written and oral skills in English and a good understanding of the German language </li></ul> Wir bieten <ul><li>Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeits­zeiten</li><li>Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen</li><li>Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit</li><li>Familien­freund­liches Arbeits­umfeld</li><li>Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket</li><li>Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente</li><li>Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden</li></ul> STBL1_DE

199 Jobs in 67454 Haßloch, Deutschland