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Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 – Abteilung Landeskirchliche Finanzen - des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.05.2025 die Stelle in der Projektmitarbeit Finanzmanagement (w/m/d) für die Einführung der doppischen Buchführung und einer neuen Finanzsoftware in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Evangelische Landeskirche hat sich entschlossen, die bisherige erweitert kamerale Buchführung durch die doppische Buchführung mit möglichst enger Orientierung an den Regelungen des HGB zu ersetzen. Damit verbunden ist das Ziel, eine zeitgemäße Finanzsoftware einzuführen. Der Schwerpunkt des Projekts liegt zunächst in der Fläche mit dem Ziel einer Pilotierung in den Verwaltungs- und Serviceämtern bzw. Evangelischen Kirchenverwaltungen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in allen Projektphasen von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis hin zur Implementierung und Evaluation insbesondere zu <ul> <li>Anpassung Kirchliches Haushaltsrecht an die Erfordernisse der Doppik nach HGB</li> <li>Aufbau Kontenplan inklusive Überleitung aktueller Strukturen</li> <li>Schulungs- und Rolloutkonzept</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Anforderungsmanagement: Erhebung und Analyse der Anforderungen interner und externer Stakeholder</li> <li>Entwicklung und Durchführung der Software-Tests zur Wahrung inhaltlicher Anforderungen</li> <li>Erstellung von Leitfäden, Buchungsrichtlinien sowie Überleitungstabellen.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Anwender bei der Umstellung und im laufenden Betrieb</li> <li>Mitarbeit bei Qualitätssicherung und Reporting: Sicherstellung der Projektergebnisse gemäß den</li> <li>festgelegten Qualitätsstandards und Berichterstattung an die Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Public Management,</li> <li>Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der doppischen Buchführung</li> <li>Mit ihrer klaren und überzeugenden Kommunikation sowie Ihrem strukturierten Arbeitsstil sind Sie</li> <li>in der Lage im Team und Projekt effizient mitzuarbeiten</li> <li>Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen</li> <li>gerne Verantwortung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich, zukunftsorientierte Personalentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte. </li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung vorbehaltlich der noch durchzuführenden Stellenbewertung bis Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist vorbehaltlich der noch durchzuführenden Dienstpostenbewertung eine Stelle der Besoldungsgruppe A12 vorhanden. Für nähere Informationen steht Frau Daniela Merkel, Telefon 0721 9175-512 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 27.04.2025 unter der Referenz #624. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Projektmitarbeit  Finanzmanagement (w/m/d)

W2-Professur. Kennzahl 1454 Internes und Externes Rechnungswesen Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Bewerbung bis zum 07.05.2025 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Aufgaben Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet Internes und Externes Rechnungswesen vollumfänglich in Lehre und Forschung an unserer Fakultät in Bachelor- und Masterstudiengängen vertritt. Der Bewerber (m/w/d) muss signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Internes und Externes Rechnungswesen aufweisen und mit aktuellen Entwicklungen wie der Digitalisierung im Rechnungswesen vertraut sein. Gewünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in einem praxisrelevanten Spezialgebiet (z.B. Nachhaltigkeitsreporting, Einsatz von KI oder Internationale Rechnungslegungsstandards). Die Kompetenz zur Beleuchtung der internationalen Perspektive ist erforderlich. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung vermittelt und für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. Ferner soll die Person Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben. Eigene Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind erwünscht und sollen das Profil der Fakultät weiter stärken und für die Studierenden noch attraktiver gestalten. Darüber hinaus wirken Sie an der Grundlagenausbildung mit (z.B. in der Allgemeinen BWL) und übernehmen Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten und zu ganzheitlichen Fragestellungen (z.B. Unternehmenssimulation). Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Online-Lehre. Die Hochschule Karlsruhe ist eine der drittmittelstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Der weitere Ausbau der angewandten Forschung ist anerkanntes Ziel der Hochschule. Wir gehen davon aus, dass Sie sich aktiv an der angewandten Forschung beteiligen und Drittmittel einwerben. Ferner wird eine engagierte Mitwirkung im Rahmen des Technologie- und Wissenstransfers zwischen Hochschule und Wirtschaft erwartet. Die Mitarbeit in der Selbstverwaltung und in den Hochschulgremien wird erwartet. Was Sie als Professor*in erwartet <ul> <li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Spektrum der Betriebswirtschaftslehre </li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Internes und Externes Rechnungswesen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Zentrums​manager*in</h2> Die Wirtschaftsförderung sucht Sie als Zentrums­manager*in für das Gründungs- und Gewerbezentrum für Handwerk und kleines produzierendes Gewerbe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten der Inbetriebnahme und des Betriebs des Gründungs- und Gewerbezentrums</li> <li>Entwickeln eines Raumvergabekonzepts sowie dessen Umsetzung</li> <li>Gebäudeverwaltung in Abstimmung mit dem Eigentümer</li> <li>Beraten der Mieter*innen unter anderem in fach- und markt­spezifischen Fragen des Geschäftsbetriebes und zu Förder­möglichkeiten</li> <li>Konzipieren und Durchführen von nutzerspezifischen Informations- und Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Identifizieren und Implementieren von Trends in Handwerk und Produktion</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ihr sicheres und verbindliches Auftreten sowie Ihre gute Kommunikationsfähigkeit unterstützen Sie bei der Arbeit</li> <li>Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick, Ihr hohes Engagement und Ihre Bereitschaft, die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen anzupassen, zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem Team mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsförderung gesammelt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Gründungs- und Gewerbezentrum für Handwerk

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Heidelberg ist eine lebendige, wachsende und weltoffene Stadt mit einem enormen Entwicklungspotenzial. Das Amt für Soziales und Senioren der Stadt Heidelberg leistet hierzu einen wesentlichen Beitrag, indem es soziale Gerechtigkeit stärkt, Heidelbergs Bürgerinnen und Bürger in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützt und deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben fördert. Verstärken Sie daher unser engagiertes Team der Stadt Heidelberg zum 01. Februar 2026 alsLeiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li></ul>Nach mehrjähriger Bewährung in Führungsaufgaben und erfolgreicher Wahrnehmung der Amtsleitung besteht die Option auf Zahlung einer Zulage beziehungsweise bei verbeamteten Personen eine Perspektive nach Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW. Das Amt für Soziales und Senioren setzt sich mit einem motivierten, multiprofessionellen Team von rund 160 Mitarbeitenden für die soziale Sicherung und gesellschaftliche Teilhabe der Heidelberger Bürgerinnen und Bürger ein. Das Aufgabenspektrum umfasst neben den gesetzlich normierten Transferleistungen (Grundsicherung, Wohngeld, Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, et cetera), Beratungsangebote wie den Pflegestützpunkt, die Seniorenzentren, die Betreuungsbehörde, den sozialen Dienst, die Unterbringung und Betreuung von Obdachlosen und Geflüchteten, die Geschäftsstelle des Beirats von Menschen mit Behinderung (bmb) – um nur die wichtigsten Bereiche zu nennen. Geprägt wird die Arbeit dabei durch eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen. Durch individuelle Beratung befähigen wir Menschen in finanziellen Notlagen, Menschen mit körperlichen, seelischen oder geistigen Einschränkungen beziehungsweise mit Pflegebedarf sowie deren Familien, aber auch ältere Menschen dazu, möglichst selbstständig und unabhängig von den von uns gewährten Leistungen zu leben. Darüber hinaus verantworten wir die Sozialplanung der Stadt Heidelberg. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Amt mit rund 160 Mitarbeitenden und koordinieren die Aufgabenerfüllung nach vorwiegend gesetzlichen Vorgaben</li> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Know-how Heidelberg als Stadt des sozialen Ausgleichs zukunftsorientiert und bürgernah mitzugestalten und die Versorgungsstrukturen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Veränderungen weiterzuentwickeln</li> <li>Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Verwaltungsspitze, Politik sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern der Stadt und der Region, insbesondere mit freien Trägern der Wohlfahrtspflege zusammen und repräsentieren das Amt intern und extern</li> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Amtes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um</li> <li>Sie sind für die systematische (Weiter-)Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich </li> <li>Sie bringen die Digitalisierung in Ihrem Amt voran und tragen so aktiv dazu bei, dass sich die Stadt Heidelberg zu einer Vorreiterin modernen Stadtmanagements weiterentwickelt. </li> </ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst beziehungsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom, Master, Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Führungserfahrung</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position idealerweise in Bereich der Sozialverwaltung mit</li><li>Sie besitzen umfassende Erfahrung in den Aufgaben-, Wirkungs- und Spannungsfeldern einer Sozialverwaltung sowie in der Gremienarbeit</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit komplexen rechtlichen Sachverhalten und einer breitgefächerten Rechtsmaterie</li><li>Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und führen Mitarbeitende kooperativ, motivierend und leistungsorientiert</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus und bringen ein wirtschaftliches Grundverständnis unter Berücksichtigung sozialer Bedarfslagen mit</li><li>Sie treten sicher und verbindlich auf, besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Lösungskompetenz und haben idealerweise Erfahrung im sensiblen Umgang mit Leistungsberechtigten in schwierigen Lebenslagen und deren sozialem Umfeld </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Parkplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu er­füllen und weiter­zu­entwickeln. Wir, das Team vom Kommunalen Job­center Neue Wege, suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) Jobcenter Bürstadt Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit (39 Stunden / Woche); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet | Bürstadt Neue Wege Kreis Bergstraße – Kommunales Job­center – ist als Eigen­betrieb des Kreises zu­ständig für die Grund­sicherung und Integration von Menschen mit Bürger­geld­bezug. #sozial-stark-regional Aufgaben <ul> <li>Sie leiten ein Team von circa zehn Mit­arbeitenden</li> <li>Sie bearbeiten einen eigenen Fall­bestand</li> <li>Sie treffen Ent­schei­dungen im Rahmen des SGB II</li> <li>Die Strukturierung und Organisation der Betriebs­abläufe gehören zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> <li>Sie sind ver­ant­wort­lich für die Um­setzung der Ver­mittlungs- und Maß­nahme­strategien</li> <li>Regel­mäßige Mit­arbeiter­ge­spräche sind wichtiger Be­stand­teil Ihrer Aufgabe</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein ab­ge­schlos­se­nes Studium zur / zum Diplom-Ver­waltungs­wirt/in (m/w/d) oder Bachelor of Arts öffent­liche Wirt­schaft oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung mit ent­sprechender Berufs­er­fahrung</li> <li>Sie bringen Berufs­er­fahrung im Bereich Fall­ma­nage­ment mit</li> <li>Sie verfügen über Kennt­nisse der Sozial­gesetz­bücher, ins­be­sondere SGB II und X, und an­grenzender Rechts­gebiete</li> <li>Selbst­ständiges Arbeiten, sicheres Auf­treten und Durch­setzungs­fähig­keit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit, sind Team­player/in (m/w/d) und hoch motiviert</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Führungs­kompetenz und -erfahrung</li> <li>Sie bringen gute An­wendungs­kennt­nisse in OPEN/PROSOZ mit</li> </ul> Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber Ihre Quali­fi­ka­tion nicht voll mit dem An­forderungs­profil in der Stellen­aus­schreibung über­ein­stimmt, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. Wir wünschen uns eine Person, die be­sondere Freude an Team­arbeit, Kom­mu­ni­ka­tion und dem Umgang mit Menschen in schwierigen Lebens­situationen mit­bringt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und heraus­fordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten, Inno­vations­potenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wert­schätzen­den Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven An­ge­boten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Ge­sund­heits­ma­nage­ment sowie ein Zu­schuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Ent­gelt­gruppe 10 TVöD zwischen 3.895 Euro und 5.433 Euro (abhängig von der je­weiligen Berufs­er­fahrung) zu­züglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amt­liches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. Sind Sie bereit für eine ab­wechs­lungs­reiche und sinn­stiftende Tätigkeit? STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Jobcenter Bürstadt

Bensheim ist die größte Stadt des Kreises Bergstraße mit über 41.500 Einwohner*innen eingebettet zwischen den Hügeln des Odenwaldes und der weiten Ebene des Hessischen Rieds. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürger*innen zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Weitere Informationen zu unserer lebendigen, pulsierenden Stadt mit ihren vielfältigen Angeboten präsentieren wir im Internet.Die Stadt Bensheim sucht zum 15. Oktober 2025 einen hauptamtlichenErsten Stadtrat (m/w/d) Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst, neben der allgemeinen Vertretung der Bürgermeisterin, derzeit die Führung und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung, Immobilien und Umwelt und des Fachbereichs Sicherheit, Ordnung und Bürgerservice mit aktuell acht Teams und etwa 130 Mitarbeitenden, sowie derzeit der Sitz im Verbandsvorstand Kommunalwirtschaft Mittlere Bergstraße.Änderungen der Dezernatszuständigkeiten bleiben vorbehalten. Profil <ul><li>Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst.</li><li>Neben der formalen Qualifikation werden fachliche Kenntnisse in den folgenden Themenbereichen erwartet:</li></ul>- Stadtentwicklung, Infrastruktur und Bauwesen- Finanzen- Öffentlicher Dienst, bevorzugt KommunalverwaltungDies ist durch Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung zu belegen.<ul><li>Hervorragende und in der Praxis erprobte Führungserfahrungen</li><li>Erfahrung in der Kommunalpolitik und in anderer ehrenamtlicher Tätigkeit ist Voraussetzung.</li></ul>Ihr persönliches ProfilSie verfügen über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz gepaart mit Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein und agieren damit positiv an den herausfordernden Schnittstellen zwischen den Verwaltungsteams, den kommunalpolitischen Gremien und der Bürgerschaft. Sie begeistern mit Engagement und Motivation für politisch öffentliches Wirken. Neben einem hohen Maß an Kontaktfähigkeit gehören überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft bei hoher zeitlicher Beanspruchung zu Ihren persönlichen Stärken.Wegen der zahlreichen repräsentativen Pflichten wird die Wohnsitznahme in Bensheim erwartet.Die Wahl findet voraussichtlich in der Sitzung der Stadtverordnetenversammlung am 03. Juli 2025 statt. Der Stadtverordnetenversammlung gehören 45 Stadtverordnete (CDU 15, B90/Die Grünen 11, SPD 7, FDP 4, BfB 3, FWG 3 und VuA 2) an.Die Stadtverwaltung Bensheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Anstellung als hauptamtlicher erster Stadtrat (m/w/d) im kommunalen Wahlbeamtenverhältnis auf Zeit mit einer Wahlzeit von sechs Jahren</li><li>Eine vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine Besoldung entsprechend dem Hessischen Besoldungsgesetz mit der Zuordnung zu der Besoldungsgruppe B3</li></ul> STBL1_DE

Erster Stadtrat (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Ge­meinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Ab­teilung Bauen, Umwelt und Denk­mal­schutz am Standort Heppen­heim ab dem 01.12.2025 als Fachbereichsleitung (m/w/d) im Denkmalschutz Entgeltgruppe 12 TVöD | Teilzeit 80 % (31,2 Stunden / Woche) | unbefristet Die Abteilung Bauen, Umwelt und Denk­mal­schutz sorgt dafür, dass neue Bauwerke sicher und um­welt­schonend errichtet und genutzt werden und dass wert­volle Gebäude für die zukünftigen Generationen er­halten bleiben. Der Fach­be­reich Denk­mal­schutz besteht aus rund fünf Personen und hat die Aufgabe, den Erhalt von Kultur­denk­mälern zu sichern und damit unsere kulturelle Identität auch für nach­folgende Generationen zu er­halten. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zu­ständig für die Leitung und Produkt­ver­antwortung des Fach­bereichs Denk­mal­schutz sowie die Steuerung, Koordination der Ab­lauf­organisation und Sicher­stellung einer ein­heit­lichen Be­arbeitungs­weise</li> <li>Sie sind eigen­ver­ant­wort­lich für die Aufgaben­wahr­nehmung in der Unteren Denk­mal­schutz­behörde nach dem Hessischen Denk­mal­schutz­gesetz in einem Teil­bereich des Kreises tätig</li> <li>Sie prüfen und be­arbeiten Ge­nehmigungs- und Zu­stimmungs­anträge zu denk­mal­schutz­recht­lichen Ein­griffen</li> <li>Sie beraten und unter­stützen Eigen­tüme­rinnen und Eigen­tümer von denk­mal­ge­schützten Objekten, Architektinnen und Architekten sowie aus­führende Firmen während der Bau­aus­führung</li> <li>Sie erstellen Ver­fügungen und führen An­hörungen bei Ver­stößen gegen das Denk­mal­schutz­gesetz</li> <li>Sie wirken bei der Be­ar­beitung von Wider­sprüchen mit und ver­fassen denk­mal­schutz­recht­liche Stellung­nahmen im Rahmen von Bau­leit­plan­verfahren und weiteren Plan­ver­fahren</li> <li>Sie vertreten den Kreis in Dienst­be­sprechungen der unteren Denk­mal­schutz­behörden des Landes Hessen und an den hessischen Denk­mal­tagungen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein ab­ge­schlos­se­nes Studium der Architektur oder eine ver­gleich­bare Qualiﬁkation; von Vorteil ist ein Studien­schwer­punkt oder eine Zusatz­aus­bildung im Bereich Denk­mal­schutz</li> <li>Sie bringen Er­fahrungen im Bereich des Denk­mal­schutzes mit und ver­fügen über recht­liche Kennt­nisse in diesem Gebiet</li> <li>Sie bringen die Bereit­schaft zur aktiven Mit­ge­staltung im Bereich der Digitalisierung des Aufgaben­bereichs mit</li> <li>Die Wahr­nehmung von Außen­terminen, z. B. zur Über­prüfung der Maß­nahmen­um­setzung vor Ort ist für Sie selbst­ver­ständlich</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie besitzen Kennt­nisse im Ver­waltungs- und Baurecht</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Er­fahrungen in einer Führungs­position sammeln können</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> </ul> Wir suchen eine Führungs­per­sön­lich­keit, die sich als Teil eines Führungs­teams versteht. Sie engagieren sich im Sinne der ge­samten Dienst­stelle und tragen aktiv dazu bei, Ver­änderungs­pro­zesse mit­zu­ge­stalten und konstruktiv zu begleiten. Daneben pflegen Sie eine offene, wert­schätzende Kommunikation und Feed­back­kultur mit Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und unter­stützen die Um­setzung von Chancen­gleich­heit. Wir bieten <ul> <li>Eine viel­seitige und heraus­for­dern­de Aufgabe (mit vielen Ge­staltungs­möglich­keiten, Inno­vations­potenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wert­schätzen­den Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven An­ge­boten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einem Zu­schuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglich­keit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Ent­gelt­gruppe 12 TVöD zwischen 3.336,26 Euro und 5.213,39 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich über Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hin­de­rung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­ge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amt­liches Engage­ment nach­weisen können, werden be­sonders auf­ge­fordert, sich zu be­werben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) im Denkmalschutz (in Teilzeit)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Kaiserslautern, Bad Bergzabern, Landau, Mannheim, Ludwigshafen am Rhein · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Hochbauamt als Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Entgeltgruppe 9a TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude (Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Kulturstätten) zuständig</li><li>Sie planen und führen Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen und Sanierungsmaßnahmen durch</li><li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung und Umsetzung von Bauleistungen mit</li><li>Sie erfassen und bewerten Bauschäden, verfolgen Gewährleistungsmängel und organisieren die Mängelbehebung </li><li>Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Gebäudemanagement und im Bauunterhalt kommunaler Hochbauten </li><li>Sie bringen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache mit, arbeiten gerne im Team und sind kontaktfreudig</li><li>Sie verfügen über gute CAD- und AVA-Kenntnisse </li></ul> Wir bieten <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

Das LOS Karlsruhe, das LOS Offenburg, das LOS Ludwigsburg und das LOS Aalen suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

203 Jobs in 67454 Haßloch, Deutschland