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Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen <h1>Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Das Baureferendariat im BLB NRW</h2> Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungs­position in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungs­dienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahn­berechtigung 2.2. In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Management­kompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/</a> Aufgaben <ul> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärter­grundbetrag von ca. 1.600 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %</li> <li>Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen</li> </ul> <ul> <li>Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungs­position übernehmen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master­studium der Fachrichtung Architektur, Maschinen­technik, Elektro­technik, Versorgungs­technik, Energietechnik oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten – Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach erfolgreichem Bachelor­abschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung) im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungs­position an</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li> <li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik

Gütersloh: Welt­unternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungs­unternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspektiven und vielseitigen Entwicklungs­möglichkeiten. Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Bauen, Mobilität und Umwelt die Stelle als Fachbereichs­leitung Gebäude­management (m/w/d) (EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage bzw. A 15 LBesO A NRW) zu besetzen. Der Fachbereich gliedert sich aktuell in die drei Abteilungen Hochbau, Haus- und Betriebs­technik und Verwaltung und kümmert sich als Dienstleister um ca. 200 städtische Gebäude. Organisatorische Änderungen bleiben vorbehalten. Aufgaben <ul> <li>Gesamt­verantwortliche Leitung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit derzeit rund 35 Mitarbeitenden, einschließlich Personal­führung und -entwicklung und</li> <li>die Vertretung des Fach­bereiches in den politischen Gremien</li> <li>Steuerung, Controlling und Digitalisierung der Geschäfts­prozesse im Fachbereich, einschließlich Kosten- und Qualitäts­management</li> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Neubau- und Erweiterungs­projekten städtischer Immobilien</li> <li>Übernahme der Bauherren­funktion, einschließlich Vergabe-, Vertrags- und Budgetverantwortung</li> <li>Sicher­stellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, sicherheits­technischen und energetischen Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (vergleichbar Uni-Diplom oder Master) Bauingenieur­wesen Hochbau, Architektur oder vergleichbar</li> <li>oder die Lauf­bahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2., 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst)</li> <li>oder Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Bauingenieur­wesen Hochbau, Architektur oder vergleichbar und langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit einer Eingruppierung in mind. EG 13 TVÖD</li> <li>oder die Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1.Einstiegsamt des bau­technischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt und langjährige, einschlägige Berufs­erfahrung und Besoldung in mind. A12 LBesO A NRW</li> <li>Sie haben eine sehr gute Führungs­kompetenz und mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben­gebieten</li> <li>Sie denken und arbeiten vernetzt zum Wohle der gesamten Stadt gemeinsam mit anderen Fach­bereichen und darüber hinaus vertrauens­voll mit Vorgesetzten und politischen Entscheidungs­träger*innen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergabe­rechts sowie weiterer baufachlicher Normenwerke</li> <li>Sie arbeiten dienstleistungs­orientiert, sind entscheidungs- und kooperations­fähig</li> <li>Sie handeln im Bewusstsein eines nachhaltigen und ressourcen­sparenden Bauens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einer zukunfts­orientierten Stadtverwaltung.</li> <li>Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeits­gestaltung durch „mobiles Arbeiten“.</li> <li>Wir bieten qualifizierte Schulungen für Führungs­nachwuchskräfte.</li> <li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungs­möglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an.</li> <li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräfte­zulage in Höhe von 300 € brutto monatlich.</li> </ul> Die Stelle ist nach TVöD-VKA E 15 / A 15 LBesO A NRW ausgewiesen, die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeit­gestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. STBL1_DE

Fachbereichs­leitung Gebäude­management (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Strategie und Grundsatzfragen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d) (Volljurist) In Vollzeit oder im Rahmen eines Jobsharings in zwei Teilzeitbeschäftigungen zu je 50 % (flexible Modelle möglich). Die Vollzeitstelle umfasst insgesamt 39 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung wird favorisiert, idealerweise teilen Sie sich die Stelle flexibel. Die Fachstelle ist dem Fachbereich Personalmanagement zugeordnet. Im Zuge der Neuaufstellung der Bistumsverwaltung ist der Ressourcenbereich R 400 entstanden. Der Fachbereich kümmert sich um Personalangelegenheiten und allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen im Bistum Münster. Operativ finden hier die Gehaltsabrechnung für alle Bistums-Mitarbeitenden sowie das Personalmanagement und die Personalentwicklung für die Mitarbeitenden in der Seelsorge, im BGV und den dort angeschlossenen Einrichtungen statt. Auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sind hier verortet. Zudem wird hier das Projekt Arbeitsschutz mit System gesteuert. Aufgaben <ul> <li>Die Erarbeitung von Grundsatzfragen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Beratung und gerichtliche Vertretung des BGVs und der angeschlossenen Einrichtungen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und Kirchlichen Arbeitsgerichten sowie Schlichtungsstellen</li> <li>Beratung von Kirchengemeinden (Anbahnungs- und Trennungsmanagement bei Arbeitsverhältnissen)</li> <li>Prüfung von vorhandenen Musterarbeitsverträgen, Abstimmung von neuen Mustern mit den NRW-Bistümern [Personalwesenkonferenz PWK-NRW] und Dienstgeberseite der KODA, Erstellung und lfd. Aktualisierung von Musterarbeitsverträgen für die Bereiche BGV, Schulen, Bildungshäuser und Kirchengemeinden</li> <li>Überprüfung aller Dienstvereinbarungen hinsichtlich aktueller Rechtsprechung und aktueller Gesetzeslage, Anpassung von bestehenden Dienstvereinbarungen und Entwicklung neuer Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen</li> <li>Auswertung aktueller juristischer Literatur und Erstellung von Newslettern mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zum Versand an alle personalführenden Stellen, Führungskräfte im BGV und weiteren zu definierenden Zielgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum Richteramt durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamina (1. und 2. juristische Prüfung), </li> <li>Berufserfahrung </li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der kirchlichen Verwaltung</li> <li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Selbstständigkeit, persönliches Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Bistums</li> <li>Loyalität gegenüber dem Dienstgeber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig. </li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Diese Stelle wird zum ersten Mal ausgeschrieben, der Neuaufbau dieser Tätigkeit bietet interessante Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d) (Volljurist)

Im Herzen Ostwestfalens liegt die moderne Stadt Verl mit seinen über 26.000 Einwohnern. Im Städtedreieck Bielefeld-Gütersloh-Paderborn gelegen, besticht die Stadt u.a. durch eine gute Infrastruktur, zahlreiche Angebote für Familien, beste Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung, eine hervorragende Bildungslandschaft und eine bürgerfreundliche Verwaltung. Darüber hinaus sind zahlreiche leistungsstarke und renommierte Unternehmen in der Stadt ansässig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für den Fachbereich Bauaufsicht. Zu den Aufgaben des Fachbereichs Bauaufsicht zählen unter anderem die klassischen Baugenehmigungsverfahren, Bauvoranfragen, Genehmigungsfreistellungen, Abbruchanzeigen, Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten, Führung des Baulastenverzeichnisses, ordnungsbehördlichen Verfahren, Teilungsgenehmigungen, WEG-Bescheinigungen und Wohnungsaufsicht. Die Stadt Verl hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise über das digitale Bewerbungsformular, alternativ per E-Mail (bis max. 20 MB). Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Volke unter der Rufnummer 0521 58 32 870 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Der Einsatzort: Verl Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren mit Überwachung der Bauausführung verantwortlich</li> <li>Im Zuge dessen beraten Sie Entwurfsverfasserinnen und Entwurfsverfasser, Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Sie sind für die Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen verantwortlich</li> <li>Sie sind für die Anordnung und Überwachung ordnungsbehördlicher Maßnahmen verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW) mit den dazu erlassenen Verordnungen und Durchführungsbestimmungen und sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft sich in spezifische Softwarelösungen (ProBauG) und in die Abwicklung von digitalen Baugenehmigungsverfahren einzuarbeiten (ITeBAU)</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete und langfristige Anstellung bei einer modernen und wirtschaftsstarken Stadt im Herzen Ostwestfalens</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten</li> <li>Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen</li> <li>30 Urlaubstage, 39 Std. Wochenarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich</li> <li>Die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet</li> <li>Ein Entgelt bis zur Höhe der Entgeltgruppe 12 TVöD bei mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/Bauingenieur FB Bauaufsicht (m/w/d) Stadt Verl

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg, Dienstleister für 61 Kirchengemeinden mit rd. 260.000 Gemeindegliedern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d) Die Fachbereichsleitung ist verantwortlich für die inhaltliche, organisatorische und funktionale Arbeit und Koordination des Fachbereichs Personal (rd. 2.200 Personalfälle). Die Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sind zum 01.01.2020 zu einem gemeinsamen Kreiskirchenamt fusioniert und im September 2020 in ein modernes, neues Verwaltungsgebäude nach Münster umgezogen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ziel- und teamorientiert den Fachbereich (zurzeit 15 Mitarbeitende) weiter zusammenführt und leitet. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Kirchenkreise, Kirchengemeinden, der angeschlossenen Einrichtungen und des Verbandes in allen personellen und zum Teil finanziellen Angelegenheiten</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in Gremien innerhalb und außerhalb des Verbandes</li> <li>Verantwortung für die verwaltungsmäßige Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten im Fachbereich</li> <li>Teambuilding der Mitarbeitenden des Fachbereichs</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>die stetige, vorausschauende und nachfragegerechte Weiterentwicklung des Fachbereichs im Hinblick auf Angebotsbreite und –tiefe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen, u.a. Erfahrung in Prozesssteuerung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits,- Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Zukunftsorientierung, Aufgeschlossenheit und Innovationsfreude</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung kirchlicher Strukturen</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF (kirchliche Fassung), einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d)

Dann komm zu uns. Wir sind JUVANDIA – der Diakonieverbund, ein überregional tätiger Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Seit Jahren setzen wir uns mit über 2.500 engagierten Kolleg*innen für Kinder und Jugendliche ein, die Unterstützung brauchen – in NRW, Berlin und Brandenburg. Im Finanzmanagement bist du vielleicht nicht direkt vor Ort in der Einrichtung – aber du bist ein entscheidender Teil des Ganzen: Du sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen, Prozesse laufen und die Menschen in der pädagogischen Arbeit den Kopf frei haben.Mit dem, was du richtig gut kannst, machst du unsere Arbeit möglich. Fühlst du dich angesprochen? Dann lies weiter – wir freuen uns auf dich!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Hauptsitz in Hiddenhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Finanzmanagement (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung (z. Zt. 39 Wochenstunden). Aufgaben <ul><li>Du bearbeitest alle Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung – von Kreditoren über Debitoren bis zu Spenden und Zuschüssen.</li><li>Du kümmerst dich um die Kasse, Anlagenbuchhaltung und Sachkonten – mit einem Blick fürs Detail.</li><li>Du führst Zahlungsläufe durch, überwachst Transaktionen und sorgst dafür, dass alles zur rechten Zeit am rechten Ort ist.</li><li>Du bringst dich ein bei Monats- und Jahresabschlüssen und hilfst bei Steuererklärungen.</li><li>Du erstellst Umsatzsteuervoranmeldungen und sorgst dafür, dass wir auch steuerlich auf Kurs bleiben.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen – und schon Erfahrung in der Finanzbuchhaltung gesammelt.</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst analytisches Denken mit.</li><li>Du hast Grundkenntnisse im Steuerrecht – Gemeinnützigkeit ist für dich kein Fremdwort.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, besonders Excel – und vielleicht sogar mit Diamant?</li><li>Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten – mit Offenheit, Wertschätzung und Humor.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Mehrwert – für Kinder, Jugendliche und die Gesellschaft.</li><li>Ein verlässliches, motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam weiterdenkt.</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Respekt und Gemeinwohlorientierung gelebt werden.</li><li>Nachhaltiges Arbeiten: Wir engagieren uns aktiv für Gemeinwohl-Ökonomie.</li><li>Wir wurden ausgezeichnet als „Familienfreundliches Unternehmen“ im Kreis Herford.</li><li>Du bekommst Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos.</li><li>Die Stelle ist tariflich nach BAT-KF dotiert – mit zusätzlicher kirchlicher Versorgung.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Finanzmanagement (m/w/d)

Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit. Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Trans­formation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinn­bringend zur Erreichung unserer Ziele.Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!Der Landesverband Lippe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Architekten / Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Dem Fachbereich Planen + Bauen obliegt die Bauunterhaltung des umfangreichen Immobilienbestandes des Landesverbandes Lippe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Sanierungsprojekte, Umbauten sowie Erweiterungen und Neubauten. Dabei sind die unterschiedlichen Ansprüche sowohl der Nutzer als auch des Denkmalschutzes und der Energieeffizienz zu berücksichtigen sowie ein wirtschaftliches Ergebnis zu erzielen. Aufgaben <ul><li>Planen und Durchführen von Baumaßnahmen an allen Gebäudearten des Landesverbandes Lippe gemäß LPH 1–9 der HOAI, mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 6–9 HOAI;</li><li>Erstellung von TGA-Ausschreibungen von Baumaßnahmen mit Unterstützung und Steuerung von externen Planern und Bauausführenden;</li><li>Prüfung und Begleitung von externen Planungen und Umsetzung von Maßnahmen;</li><li>Analyse komplexer Zusammenhänge und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen;</li><li>Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budgetvorgaben, Raumprogramm und Qualitätsstandards;</li><li>Budgetierung, Vergabe, Projektsteuerung und -koordination sowie Projektcontrolling;</li><li>Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude;</li><li>Bearbeitung und Durchführung von kommunalen-, Länder- und Bundesförderprogrammen.</li></ul> Profil <ul><li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Architektur / Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung;</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung;</li><li>Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung;</li><li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht;</li><li>Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften;</li><li>Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung / -kalkulation;</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen;</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit CAD-Programmen (vorzugsweise AutoCAD Architecture und Revit);</li><li>Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA);</li><li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz;</li><li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen;</li><li>Führerschein Klasse B. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,83 Stunden (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten;</li><li>individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten;</li><li>modern ausgestatteter und einzigartiger Arbeitsplatz in einem Schloss der Weserrenaissance;</li><li>breites und interessantes Projektspektrum;</li><li>nette Kollegen in einem hilfsbereiten Team;</li><li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum;</li><li>eine weiterbildungsfreundliche Umgebung;</li><li>eine attraktive Altersversorgung bei der VBL; kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn;</li><li>verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung;</li><li>30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlicher Urlaub am 24.12. und 31.12.;</li><li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).</li><li>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L).</li></ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Studieren &amp; Geld verdienen - PROACTIVE macht's möglich! Mach dein Hobby zum Beruf und starte in der Fitnessbranche durch! Für Neu- oder Quereinsteiger - Start mit unserer Partnerhochschule DHfPG jederzeit möglich! PROACTIVE ist eine innovative Marke, die sich auf die innovative EMS-Methode (Elektromuskelstimulation) spezialisiert hat. Unser Konzept ist so erfolgreich, dass wir fortwährend expandieren und neue Mitarbeiter &amp; Kollegen suchen. Wir sind ein dynamisches Team mit Anspruch und betreiben aktuell 15 Studios in NRW. Wir sind keine "Franchise-Kette", sondern legen Wert auf persönliches Miteinander und flache Hierarchien und möchten uns gerne zusammen mit Dir weiterentwickeln! Hast du Lust? Duales Studium (Bachelor) an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) Aufgaben Werde Personal Trainer/in bei PROACTIVE und stehe im engen Kontakt zu unseren Mitgliedern. Gleichzeitig studierst du deinen Wunschstudiengang an unserer Partnerhochschule. Hast du Lust? Deine Tätigkeitsfelder sind u.a.: <ul> <li>Betreuung von Mitgliedern in allen Fragen von Fitness &amp; Ernährung</li> <li>Durchführung von Personal Trainings</li> <li>Erstellung von individuellen Trainingsplänen</li> <li>Mitarbeit bei der Neukundengewinnung</li> <li>Administrative Tätigkeiten (Mitgliederverwaltung, Terminplanung, Abrechnungssysteme etc.)</li> <li>Schnelle Einarbeitung und Integration in das Team vor Ort</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Einbringen in operative &amp; strategische Belange </li> </ul> Profil Du hast Lust auf ein junges, kleines Team? Du bist sportlich und hast Interesse mit Menschen zu arbeiten? Du möchtest dich und ein kleines Unternehmen weiterentwickeln? Du möchtest dein Studium finanzieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? Dann passt du perfekt zu PROACTIVE! Wir bieten Deine Benefits bei PROACTIVE: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich gemäß Deinen Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln und fördern Dich individuell, sowohl intern als auch mit externen Schulungen. Wir bieten eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Entlohnung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Zudem gibt es neben regelmäßigen Teamevents und Weihnachtsgeld auch eine Provision, welche Dich am Erfolg des Unternehmens beteiligt. <ul> <li>Willkommensbonus</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>komplette Übernahme der Studiengebühren (340€ p.M.)</li> <li>Übernahme der Reise- sowie Unterbringungskosten für die Uni</li> <li>regelmäßige Teamevents (z.B. Wasserski, Oktoberfest, Kart fahren)</li> <li>Boni und Provision (persönliche- sowie Teamprovisionen)</li> <li>Eigene PROACTIVE-Mastercard</li> </ul> Leistungen: <ul> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Erfolgsbeteiligung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Mitarbeiter-Rabatt</li> <li>Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens</li> </ul> Sonderzahlung: <ul> <li>Provision</li> <li>Überstundenzuschläge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Willkommensbonus</li> <li>Zusatzzahlungen</li> </ul> Standort: <ul> <li>Wähle deinen Wunschstandort: Münster, Coesfeld oder doch Emsdetten?</li> <li>Du möchtest dich nicht festlegen? Kein Problem - springe zwischen unseren Standorten und nutze den PROACTIVE-Firmenwagen </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Sport-/Fitnessökonomie (Bachelor) an der DHfPG

Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns Maltesern herzlich willkommen. Für unseren Standort in Osnabrück bieten wir ab dem 01.08.2025 Freiwilligendienste (FSJ/BFD) im Schulbegleitdienst an! Ein FSJ/BFD bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Aufgaben Als Freiwillige / Freiwilliger (m/w/d) in unserem Schulbegleitdienst hast Du ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld: <ul> <li>Du bekommst Einblick in viele verschiedene Bildungseinrichtungen und lernst unterschiedliche pädagogische Berufe kennen</li> <li>Du begleitest Kinder und Jugendliche mit Handicap in ihrem Kindergarten- und Schulalltag</li> <li>Du bist festes Mitglied unseres Organisationsteams, bekommst Einblick in die Koordination, Personalsuche, Mitarbeiterführung und Einrichtungsbetreuung innerhalb unseres Schulbegleitdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du bringst Offenheit, Empathie und Neugierde mit</li> <li>Du hast einen Führerschein Klasse B</li> <li>Du hast Lust darauf, eigene Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und freust dich auf abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Du bist sehr zuverlässig und bringst Lernbereitschaft mit</li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld in Höhe von aktuell 550 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>4 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen</li> <li>Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs für die Erreichbarkeit der Einsatzorte</li> <li>Viele Vergünstigungen durch den Freiwilligen- und Ehrenamtsstatus</li> <li>Die Möglichkeit Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienst für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Schulbegleitdienst

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unser Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) suchen wir befristet zur Vertretung für die Dauer der Elternzeit zu sofort eine/n Mitarbeiter:in (m/w/d) Servicepunkt / Rezeption Aufgaben <ul><li>Betreuung der Rezeption des Bildungszentrums / Gästehauses</li><li>Koordination der Vermietung von Seminar-, Tagungs- und EDV-Räumen sowie Werkstätten für interne und externe Veranstaltungen </li><li>Betreuung der Tagungs- und Veranstaltungsgäste vor Ort sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs, insbesondere durch First Level Support für die Medien- und Veranstaltungstechnik</li><li>Bereitstellung und Koordination von Fremdleistungen wie Catering, Veranstaltungs- und Medientechnik</li><li>Erledigung sämtlicher administrativer Aufgaben vor, während und nach Veranstaltungen (Budgetplanung, Angebotseinholung, Auswertung, Endabrechnung)</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotelkauffrau/-kaufmann, Veranstaltungskauffrau/-kaufmann oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen wünschenswert</li><li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten im Servicepunkt</li><li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Zielorientiertes, effektives und selbstständiges Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket/Job-Rad</li><li>Unfallversicherung</li></ul> Die Stelle ist zunächst voraussichtlich bis 31. März 2026 befristet. STBL1_DE

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