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Werte, wie Solidarität, faire Arbeitsbedingungen und Zusammenhalt liegen Ihnen am Herzen? Sie suchen ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld? Wir die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer – kurz GDL – sind die äl­teste deutsche Gewerkschaft. Wir stehen zusammen für die beruflichen, sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Interessen unserer Mitglieder ein. Wir kämpfen zusammen mit unseren etwa 40.000 Mitgliedern in rund 200 Ortsgruppen für eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen im Eisenbahnsegment in Deutschland. Sie wollen Teil dieser kollegialen Gemeinschaft werden und mit Ihrer Arbeit zugleich etwas Gutes für andere tun? Dann bewerben Sie sich noch heute bei der GDL! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Mitglieder bei allen beruflichen und beamtenrechtlichen Angelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung, unseren Dienstleistern oder unseren externen Rechtsanwälten</li> <li>Bestätigung, Registrierung und Zuordnung von eingehenden Rechtsschutzanträgen</li> <li>Aktenprüfung sowie Fristprüfung und -überwachung</li> <li>Darüber hinaus Unterstützung des Bezirksvorstands in organisatorischen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r abgeschlossen, Berufserfahrungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie können sich schnell in neue Themen einarbeiten, komplexe Sachverhalte eigenständig recherchieren und in verständlicher Weise aufbereiten.</li> <li>Sie haben ein souveränes Auftreten und bringen ein sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen mit.</li> <li>Sie denken strategisch, arbeiten selbständig, sind belastbar und haben Organisationsgeschick.</li> <li>Sie besitzen Routine im Umgang mit MS-Office Anwendungen.</li> </ul> Hä? Passt doch gar nicht! Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Ihr Profil passt nicht perfekt zu unseren An­forderungen? Sie haben jedoch bereits in einem ähnlichen Bereich gear­beitet oder Erfahrung gesammelt? Dann bewerben Sie sich trotzdem bei uns! Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein kleines, kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeit - Überstunden fallen nur selten an</li> <li>schöne Büroräume in Frankfurt</li> <li>Corporate Benefits wie Urlaubsgeld, Brillenzuschuss, JobRad-Leasing, und Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitsbefreiung an Heiligabend, Silvester und Freitag nach Christi Himmelfahrt und ein halber Tag am Geburtstag unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes</li> <li>Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Frankfurt am Main

fördern den steuerberatenden Beruf, nehmen Prüfungen ab, führen die Berufsaufsicht und leisten damit einen Beitrag zu wirksamem Verbraucherschutz. Unsere Mitglieder sind Hessens rund 9.000 niedergelassene Steuerberater/innen, Steuerbevollmächtigte und anerkannte Berufsausübungsgesellschaften, die ihren Beruf unabhängig, zuverlässig und vorausschauend ausüben. Darauf basierend beraten und vertreten wir unsere Mitglieder in berufsrechtlichen und berufspolitischen Angelegenheiten und nehmen hoheitliche Aufgaben wahr. Zudem sind wir Aufsichtsbehörde nach dem Geldwäschegesetz. Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist/in Berufsrecht (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Berufsaufsicht, Vermittlungs- und UWG-Verfahren </li> <li>Beratung der Mitglieder in berufsrechtlichen und vergütungsrechtlichen Fragen </li> <li>Betreuung der Vorstandsabteilung Steuerberatervergütungsverordnung </li> <li>Prüfung der Einhaltung der geldwäscherechtlichen Verpflichtungen der Mitglieder </li> </ul> Profil <ul> <li>Zweites juristisches Staatsexamen </li> <li>Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gutes wirtschaftliches Verständnis </li> <li>Idealerweise (jedoch nicht zwingend) praktische Erfahrung in der Steuerberatung </li> <li>Eigenständiges, pragmatisches Handeln und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches, eigenes Aufgabengebiet </li> <li>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz </li> <li>Eine gründliche Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, zusätzliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>Ergonomischer und digitaler Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander </li> <li>Job-Ticket und eine sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/in Berufsrecht für die StBK Hessen (m/w/d)

Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Selbstverwaltungsorgan der in den Landgerichtsbezirken Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Limburg und Wiesbaden zugelassenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälte sowie der Berufsausübungsgesellschaften. Sie ist die an Mitgliedern zweitgrößte Rechtsanwaltskammer in Deutschland. Aufgaben Sie sind zuständig für das Beitragswesen, für den Geldverkehr sowie für die Finanzbuchhaltung Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation),</li> <li>sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Mahn- und Vollstreckungswesens,</li> <li>der Umgang mit den gängigen Office-Produkten und der elektronischen Datenverarbeitung ist Ihnen vertraut,</li> <li>Sie arbeiten gewissenhaft, eigenverantwortlich und strukturiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe an einem Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage,</li> <li>leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung

Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) zählt von der Einwohnerzahl her betrachtet als eine der kleinsten Einheit des Main-Taunus-Kreises zu dessen ökonomischen Aushängeschildern. Die Gemeinde profitiert von ihrer günstigen Lage in unmittelbarer Nähe der Mainmetropole Frankfurt, dem dortigen Hauptbahnhof, dem Frankfurter Flughafen als Deutschlands größtem Verkehrsflughafen und internationaler Drehscheibe sowie der geringen Entfernung zur hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden. Die Gemeindeverwaltung ist ein modern aufgestelltes, kommunales Dienstleistungsunternehmen und hat rund 110 Beschäftigte. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter/in (w/m/d) für den Bereich Hochbau, Bauunterhaltung und Liegenschaften Aufgaben <ul> <li>Bereichsleitung mit der fachlichen Unterstellung von ca. 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschließlich Hausmeistern und Bauhofmitarbeitern. Der Leitungsanteil liegt bei ca. 20 Prozent</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des öffentlichen Bauherrn bei allen gemeindlichen Bauprojekten (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung)</li> <li>Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen</li> <li>Terminierung, Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten</li> <li>Qualitätsüberwachung</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben</li> <li>Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung aller kommunaler Objekte (Kitas, Feuerwehr, Verwaltungsgebäude, Wohnhäuser usw.) in den Bereichen kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement</li> <li>Vertretung der Verwaltungspositionen gegenüber den Gremien (Gemeindevorstand, Ausschüsse u. ä.) auch in den Abendstunden</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Studium mit Abschluss in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung, alternativ Hochbautechniker mit entsprechend fundierten Kenntnissen und langjähriger Berufserfahrung oder ein gleichwertiger Abschluss vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Erfahrung in der Personalführung inklusive klarer Aufgabenstrukturierung und Priorisierung</li> <li>sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen Beteiligten der Bauvorhaben</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der HOAI, der technischen Regelwerke sowie möglichst auch den Regelungen des Vergaberechts</li> <li>zielorientierte und von Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreude geprägte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 1</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit</li> <li>fundierte Anwenderkenntnisse des MS-Office-Software-Pakets (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, Anhebung nach Entgeltgruppe 12 ist angedacht</li> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li> <li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>vermögenswirksame Leistung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Bereichsleiter/in (w/m/d) für den Bereich Hochbau, Bauunterhaltung und Liegenschaften

Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.400 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 820 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewege mit uns den Mittelstand! Aufgaben An unseren Standorten Köln, Frankfurt oder Stuttgart suchen wir in Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management dich! Du denkst, Wirtschaftsprüfung sei eintönig, langweilig und eingestaubt? Wir überzeugen dich vom Gegenteil! Durch den stetigen Wandel in der Finanz- und IT-Branche hast du bei uns die Möglichkeit, spannende Themen wie z. B. Fintech-Innovationen, CyberSecurity, Digital Banking und Data Analytics direkt in der Praxis kennenzulernen.Als Teil unseres deutschlandweit agierenden Teams unterstützt du bei der Prüfung und Beratung unserer Mandanten aus der Finanzbranche in folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:<ul><li>Du prüfst IT-Systeme hinsichtlich der Erfüllung unternehmensinterner, gesetzlicher sowie aufsichtlicher Vorgaben.</li><li>Als Teil eines Projektteams führst du interessante Beratungsprojekte zur Optimierung oder Neugestaltung von IT-Landschaften und -Prozessen in Sachen Informationssicherheit durch.</li><li>Von Anfang an gewinnst du spannende Einblicke hinter die Kulissen der Finanzwelt sowie in die führenden Methoden der Cyber Security sowie der digitalen operationalen Resilienz.</li></ul>Den theoretischen Teil des dualen Studiums absolvierst du an der FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management. Der Studiengang B.Sc. Cyber Security Management umfasst 7 Semester und findet als Digitales Live-Studium statt. Profil Du strebst die (Fach-) Hochschulreife an, hast deinen Abschluss bereits in der Tasche oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich? Du begeisterst dich für IT-Themen und hast Lust die digitale Welt von morgen mitzugestalten? Wir freuen uns dich kennenzulernen! Wir bieten Vielfalt: Ab­wechs­lungs­rei­che Pro­jekte aus dem Be­reich Di­gi­ta­li­sie­rung ermögli­chen dir viel­sei­tige Ein­bli­cke in un­ter­schied­li­che Ge­schäfts­pro­zesse.Fi­nan­zi­elle Un­abhängig­keit: Wir ma­chen dich mit ei­ner at­trak­ti­ven Aus­bil­dungs­ver­gü­tung fi­nan­zi­ell unab­hän­gig und bie­ten dir die Aus­sicht auf eine gute be­ruf­li­che Per­spek­tive. Wir über­neh­men deine Studiengebühren, die während des Studiums an­fal­len.Mo­bi­litäts­bud­get: Wir stel­len dir mo­nat­lich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du fle­xi­bel und nach­hal­tig für deine Mo­bi­litäts­bedürf­nisse steu­er­op­ti­miert im ÖPNV ein­set­zen kannst - ob für den öff­ent­li­chen Nah­ver­kehr, Ein­zel­ti­ckets oder das Deut­sch­land­ti­cket.Team­work: Als voll­wer­ti­ges Team­mit­glied ar­bei­test du ab dem ers­ten Tag mit. Du be­kommst ei­genständige Auf­ga­ben im Ta­ges­ge­schäft und kannst da­durch pra­xis­re­le­van­tes Wis­sen auf­bauen. Dabei steht dir ein erfahrener Mentor zur Seite.Si­cher­heit: Ziel des Studiums ist die Über­nahme in ein un­be­fris­te­tes Ar­beits­verhält­nis. Durch un­ser Wachs­tum bie­ten wir Si­cher­heit und großar­tige Kar­rie­re­aus­sich­ten.Und vie­les mehr: Die Aus­stat­tung mit einem Note­book ermöglicht dir Fle­xi­bi­lität beim Ar­beiten. Bei ge­mein­sa­men Team-Ausflügen und Events kannst du viele be­ruf­li­che und persönli­che Kon­takte knüpfen. STBL1_DE

Duales Studium Cyber Security Management (B.Sc.) - Start August 2025 (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum 01.06.2025 für die Stadtbibliothek eine/n Bibliothekar/in (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohn­standorten in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervor­ragende Infra­struktur, beste Verkehrs­anbindungen, ein großes Kultur­angebot und vielfältige Freizeit­möglichkeiten. In unserem modernen Einkaufs­zentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadt­verwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeit­geberin, die für ein vorurteils­freies Arbeits­umfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Ausbau der digitalen Angebote</li> <li>Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und Nutzung unserer digitalen Angebote</li> <li>Betreuung des Supports mit dem Verbund eBibliotheken Hessen (ehemals OnleiheVerbundHessen)</li> <li>Betreuung der Homepage</li> <li>Verantwortung für den Bereich Ausbildung, Praktikum und FSJ</li> <li>Betreuung eigener Lektorate (inklusive Bestandspflege)</li> <li>Mitarbeit im Auskunftsdienst in der Erwachsenen- und Kinder­bibliothek</li> <li>Bereitschaft zur Unterstützung der Veranstaltungs­arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekar/in bzw. Bachelor­abschluss in der Fach­richtung Bibliotheks- und Informations­management bzw. Bibliotheks­wissenschaft</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung</li> <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise auch Anwender­kenntnisse im Bibliotheks­system Koha (LMSCloud)</li> <li>Ausbildereignungsprüfung (AdA) bzw. die Bereitschaft, diese zum nächst­möglichen Zeitpunkt abzulegen</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungen und Anwender­treffen</li> <li>Eigeninitiative und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Service­orientierung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Kommuni­kations­stärke</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungs­stufe und Stufen­laufzeit beim direkten Arbeit­geber­wechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, tageweise mobil zu arbeiten </li> </ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessenten/-innen mit Migrations­hintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. STBL1_DE

Bibliothekar/in (w/m/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtentwicklung und Bauberatung eine/n Stadtplaner/in (alle Geschlechter willkommen) Für den Bereich der Stadtplanung und Bauleitplanung Unbefristet in Vollzeit (39-Stunden-Woche) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Bebauungsplänen</li> <li>Koordination, Betreuung und Steuerung von beauftragten Bauleitplanverfahren</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen</li> <li>Erstellung von Städtebaulichen Satzungen</li> <li>Mitwirkung im Förderprogramm Wachstum und nachhaltige Erneuerung</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen, Präsentationen und Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder einen Abschluss in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse im Bau-, Bauplanungs- und Baunebenrecht</li> <li>Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sichere Anwendung aller MS Office Programme (Word, Excel, Power Point)</li> <li>Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GIS-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Städtebauförderprogrammen sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner/in

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung, Entscheidungen und Zahlbarmachung bei laufenden Leistungsfällen nach dem SGB II</li> <li>Bearbeitung von Rückforderungen</li> <li>Auskunft und persönliche Beratung von Empfängern laufender Leistungen nach dem SGB II </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung I (BL I, ehemals AL I)</li> </ul> alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden) <ul> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>gute IT-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts</li> <li>sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls</li> <li>Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation</li> <li>Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept</li> <li>Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Leistungsabteilung - der 2. Qualifikationsebeneim Jobcenter

Die Wasserversorgung der Stadt Groß-Umstadt betreibt in ihrem Versorgungsgebiet 20 Gewinnungsanlagen an 13 Standorten. Mit einer jährlichen Wasserabgabe von über 1 Mio. m³, einem Speichervolumen von 5.900 m³ und einem 125 km langen Leitungsnetz zählt unsere Wasserversorgung zu den größten im Landkreis Darmstadt-Dieburg. Für den Betriebszweig Wasserversorgung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine qualifizierten Mitarbeiter / qualifizierte Mitarbeiterin (m/w/d) aus verschiedenen Bereichen der Wassertechnik (Vollzeit, unbefristet) Bewerben können sich: <ul> <li>Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik</li> <li>Ver- und Entsorger/-innen - Fachrichtung Wasser</li> <li>Elektroniker/-innen - Fachrichtung Betriebstechnik</li> <li>Fachkräfte im Bereich der Maschinentechnik</li> <li>Interessenten/Interessentinnen mit einer vergleichbaren Ausbildung und mehrjähri-ger Berufserfahrung in der Wasserversorgung oder in einem vergleichbaren Beruf</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an der Aufrechterhaltung des Betriebes für die Wassergewinnung, Wasserförderung, Wasseraufbereitung, Wasserspeicherung und Wasserverteilung</li> <li>Instandhaltungsmaßnahmen zur Wassersicherstellung im Verteilungsnetz</li> <li>Instandhaltungsmaßnahmen in den Versorgungsanlagen</li> <li>Montagearbeiten bei Neubau- und Erschließungsarbeiten im Trinkwassernetz</li> <li>Übernahme von Vertretungen in Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Überwachung und Steuerung der chemischen und physikalischen Aufbereitungsverfahren im Gewinnungsbereich</li> <li>Qualitätsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Ausbildungsberufe oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wasserversorgung</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft - nach Einarbeitung auch in der Rufbereitschaft</li> <li>körperliche sowie psychische Eignung für Arbeiten im Außenbereich unter gegebenenfalls erschwerten Bedingungen (bspw. Arbeiten in Schächten, Nachtarbeit)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem kommunalen Bereich der kritischen Infrastruktur</li> <li>ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 % Zuschuss zur Jahreskarte</li> <li>zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag</li> <li>Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Betriebszweig Wasserversorgung

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Aufgaben Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten <ul> <li>Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen</li> <li>Vermittlung von Umgangsanbahnungen und –begleitungen</li> </ul> Konkrete Kindeswohlgefährdungen <ul> <li>Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)</li> <li>Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen</li> <li>Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen</li> </ul> Jugendhilfe <ul> <li>Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen</li> <li>Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen</li> </ul> Verfahren beim Familiengericht <ul> <li>Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vermittlung von Umgangsbegleitung und –anbahnung</li> </ul> Stationäre Erziehungshilfen <ul> <li>Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen gem. 42 SGB VIII</li> <li>Förderung von gemeinsamen Wohnformen für Vater/Mütter mit Kind(ern) gem. § 19 SGB VIII</li> <li>Organisation, Begleitung und Abwicklung von vollstationären Jugendhilfemaßnahmen nach § 34 SGB VIII</li> <li>Organisation, Begleitung und Abwicklung stationärer Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII</li> <li>Organisation, Begleitung und Abwicklung vollstationärer Erziehungshilfen für junge Volljährige nach § 41 in Verbindung mit §34/35a SGB VIII </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW</li> <li>ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts</li> <li>sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls</li> <li>Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation</li> <li>Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept</li> <li>Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen/in (m/w/d)  bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 23 – Jugend und Familien (Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst – ASD  & stationäre Erziehungshilfen)

301 Jobs in 63762 Großostheim, Deutschland