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Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereicher unser Familienzentrum Molkereistraße mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft U3 (m/w/d) <ul> <li>aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)</li> <li>Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsindividuellen Schwerpunkte: Offene Arbeit, Ernährung und Sprachbildung</li> <li>Führen von Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)</li> <li>Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus</li> <li>Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams</li> <li>Nachweis der Masernimmunität</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher Regenerationstag und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket</li> <li>vielfältige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching durch unsere Fachberatungen</li> </ul>

Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft U3 (m/w/d)

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereicher unsere Kita Brackeler Hellweg mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft U3 (m/w/d) <ul> <li>aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)</li> <li>Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsindividuellen Schwerpunkte: offene Arbeit, Ernährungs- und Bewegungserziehung</li> <li>Führen von Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)</li> <li>Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus</li> <li>Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams</li> <li>Nachweis der Masernimmunität</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher Regenerationstag und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket</li> <li>vielfältige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching durch unsere Fachberatungen</li> </ul>

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation für die inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Im SOS-Kinderdorf Sauerland entsteht im 4. Quartal eine inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe. Dieses Angebot richtet sich an Jungen und Mädchen ab dem Grundschulalter, bei denen eine längerfristige Perspektive angedacht ist und die von einem gezielten Betreuungsangebot und einem inklusiv-pädagogisch ausgerichteten Umfeld profitieren können. Das Haus der Wohngruppe liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid im Stadtteil Dickenberg und bietet Platz für bis zu 7 Kinder mit einer rund-um-die-Uhr Betreuung. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! <ul> <li>als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen die Betreuung von bis zu 7 Kindern und Jugendlichen in einer stationären inklusiv-pädagogischen Wohngruppe</li> <li>mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern und Jugendlichen Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>Sie organisieren einen strukturierten Tagesablauf und bringen sich bei der Gestaltung eins aktives Gruppenleben ein</li> <li>eine gute Kooperation und Zusammenarbeit mit Schulen, Ärzten, Therapeuten, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen sowie den jeweiligen Eltern wird durch Sie gepflegt</li> <li>Sie erledigen die notwendige Dokumentation und Berichterstellung, unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und nehmen an fachlichen internen Gremien der Einrichtung teil</li> <li>Sie setzen Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Rehabilitationspädagog*in, Sonderpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation für die inklusiv gestaltete Arbeit und bringen möglichst Berufserfahrung mit</li> <li>Sie haben die Kompetenz, gezielte Förderung in das Alltagsleben zu integrieren, und orientieren sich dabei primär an den besonderen Bedarfen der jungen Menschen in unserer inklusiven Wohngruppe</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten mit</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen gleichzeitig eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind flexibel und die hauswirtschaftlich notwendigen Tätigkeiten einer Wohngruppe sind für Sie, neben der Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, obligatorisch</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation für die inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir für den Neuaufbau unserer inklusiven Kinder- und Jugendwohngruppe im Quartal 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In unserer neuen inklusiven Kinder- und Jugendwohngruppe bieten wir 7 Jungen und Mädchen ab dem Grundschulalter eine liebevolle, familienähnliche Umgebung. Durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik fördern wir ihre individuelle Entwicklung. In unserem multiprofessionellen Team sind Sie als Teamkoordinator*in aktiv in den Alltag der Kinder eingebunden und übernehmen neben der Organisation und Leitung der Teamsitzungen auch die Koordination der Aufgabenverteilung im Team. Das Haus der Wohngruppe liegt auf dem Gelände vom SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid im Stadtteil Dickenberg. Die direkte Nähe zum Gelände vom SOS-Kinderdorf Sauerland bietet eine gute Anbindung in das Dorfleben und die dortige Infrastruktur. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! <ul> <li>neben der Organisation und Leitung der Teamsitzungen übernehmen Sie auch die Koordination der Aufgabenverteilung im Team und erstellen eine an den Bedarfen des Teams orientierte Dienst- und Urlaubsplanung im Rahmen der spannden Tätigkeit des Gruppenaufbaus</li> <li>als Teamkoordinator*in stellen Sie ebenso den Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung sicher</li> <li>zudem liegt die Verantwortung für das Wirtschaftsgeld der Gruppe in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie fördern Sie die besondere individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und wirken mit an der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>eine gute Kooperation mit Schulen, Ärzten, Therapeuten, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen, sowie den jeweiligen Eltern, wird durch Sie gepflegt</li> <li>Sie erledigen die notwendige Dokumentation und Berichterstellung, unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und nehmen an fachlichen, internen Gremien der Einrichtung teil</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik oder einen Abschluss der Heilpädagogik oder Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation für die inklusiv gestaltete Arbeit und bringen möglichst Berufserfahrung mit </li> <li>zusätzliche Erfahrungen im Wohngruppenaufbau sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über die Kompetenz gezielte Förderung in das Alltagsleben zu integrieren und orientieren sich dabei primär an den besonderen Bedarfen der jungen Menschen in unserer inklusiven Wohngruppe</li> <li>Ihr Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten ist eine Ihrer Stärken </li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen zeitgleich eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind flexibel und übernehmen selbstverständlich die hauswirtschaftlichen Aufgaben in einer Wohngruppe</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere inklusive Wohngruppe (Neuaufbau)

Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/ Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 2.500 Kinder. Für unsere siebengruppige Kindertagesstätte St. Elisabeth mit zwei Häusern in Düsseldorf-Stadtmitte suchen wir zu sofort oder später unbefristet einen Kita-Leiter (w/m/d) <ul> <li>verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben in der Kindertagesstätte</li> <li>Führung, Beratung und Entwicklung des Personals in pädagogischen und organisatorischen Fragen</li> <li>Fachkenntnisse und Sensibilität in Sachen des Kindeswohls und Kindesschutzes</li> <li>Budgetverantwortung und -steuerung</li> <li>Mitverantwortung für Einstellungs- und Bewerbungsverfahren</li> <li>Umsetzung des im Kinderbildungsgesetz genannten Erziehungs- und Bildungsauftrages</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit Erfahrung im Elementarbereich oder staatl. anerkannte Erzieherausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Belastbarkeit und eine verantwortungsbewusste, konstruktive Handlungsweise in der täglichen Arbeit</li> <li>fundiertes Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Offenheit gegenüber moderner Pädagogik</li> <li>sicheres Auftreten bei Konflikt- und Beschwerdemanagement sowie Motivationsfähigkeit</li> <li>positive, freundliche und verbindliche Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Gästen des Hauses</li> </ul> <ul> <li>attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertrags-Richtlinien AVR-Caritas </li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK</li> <li>abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein</li> <li>langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>Weiterbeschäftigung in einem angrenzenden Aufgabengebiet möglich</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team und intensive Einarbeitung</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot</li> </ul>

Kita-Leiter (w/m/d)

Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege einen Referenten/ eine Referentin im Bereich der stationären Altenpflege in Vollzeit (39 Wochenstunden). Gerne sprechen wir auch Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen mit Verbandserfahrung an. Wir sind ein moderner und sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Menschliches Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. <ul> <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Beratung bei Investitionskostenanträgen nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Kostenträgern</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen im Bereich von Soll-Ist-Vergleichen, Deckungsbeitragsrechnungen, operativen bzw. strategischen Planungen</li> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege in NRW</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Pflegewissenschaften, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie) Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen inkl. einschlägiger Berufserfahrung oder auch gerne Quersteinger und Quereinsteigerinnen mit Verbandserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Alten-und Pflegegesetzes sowie Investitionskostenförderung in NRW von Vorteil</li> <li>Sicherheit in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Sichere Bearbeitung und Bewertung von Texten sowie Auswertung statistischer Daten</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Spannende, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>Umfassendes Onboarding</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine gute Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Rabatt-Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm </li> <li>Externe Mitarbeiterberatung (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Mitarbeit in einem lebendigen und internationalen Verband</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a>

Referentin / Referent (w/m/d) Pflegesatzverhandlungen - Düsseldorf

Das Kinderwerk Baronsky ist ein Jugendhilfe-Träger von drei Offenen Ganztagsschulen in Bonn und Königswinter. In unseren Bildungseinrichtungen Gottfried Kinkel, Om Berg und Dolle Kids erhalten alle Grundschüler*innen einen Betreuungsplatz. Ihre Kindergruppe ist zugleich die Schulklasse, und die Lehrkraft ist Ihr*e Tandempartner*in. Gemeinsam gestalten Sie die Förderung, Entwicklung und Begleitung der Kinder während der gesamten Grundschulzeit. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir verpflichten uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines sicheren Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a> Wir suchen aktiv nach Verstärkung in den Einrichtungen. <ul> <li>Empathische Betreuung und Leitung einer eigenen Kindergruppe an einem unserer OGS-Standorte in Bonn oder Königswinter.</li> <li>Förderung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW.</li> <li>Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Lehrkräften.</li> </ul> <ul> <li>Einen pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindergruppen.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Offenen Ganztagsschule (OGS).</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im multiprofessionellen Team der Offenen Ganztagsschule.</li> <li>Enge Verzahnung mit den Lehrern*innen der Schule und partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe im Team.</li> <li>Engagierte und motivierte Kolleg*innen im Ganztagsteam.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarif TVöD SuE.</li> <li>Die Möglichkeit, sich in die Weiterentwicklung des Konzepts des Kinderwerks einzubringen.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky.</li> </ul>

Erzieher/in OGS (m/w/d)

Beruflich durchstarten mit der KVWL: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten! An unserem Standort Dortmund bieten wir ein duales Studium „B.Sc. Informatik Dual“ in Kooperation mit der FH Dortmund an. Zusätzlich erwerben Sie den IHK-Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in mit Vertiefung Anwendungsentwicklung. Ausbildungsstart: 1. August 2025 Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gestaltet die KVWL in zahlreichen Bereichen die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen. Unsere über 100 Kolleg*innen im IT-Bereich setzen dabei auf innovative digitale Lösungen und stellen ein Full-Service-Paket bereit. Freuen Sie sich im Rahmen des dualen Studiums auf einen ausgeglichenen Wechsel zwischen Theorie und Fachwissen an der FH Dortmund und Praxisphasen bei der KVWL – und profitieren Sie von der Kostenübernahme der Semesterbeiträge, tariflicher Ausbildungsvergütung und einer intensiven fachlichen Betreuung. <ul> <li>Garantierte Vielfalt: Sie sammeln Erfahrungen durch praktisches Arbeiten in agilen, selbstorganisierten IT-Teams mit verschiedenen Aufgabenfeldern.</li> <li>Breite Fachkenntnisse: Sie erlernen agile Softwareentwicklung mit unterschiedlichen Programmiersprachen wie z. B. Java, Python, Angular und Powershell.</li> <li>Moderne Arbeitsmethoden: Sie wirken mit bei der Verwaltung von Datenbanken und großen Datenmengen mithilfe von Reporting-Tools (SQL, ETL, Elasticsearch).</li> <li>Tiefes Fachwissen: Sie erlernen Instrumente zur Analyse und Erhebung von Anforderungen und verschiedenen Methoden des Projektmanagements.</li> <li>Fähigkeiten erweitern: Sie wirken mit bei Administration und Aufbau großer Netzwerke und einer Systemlandschaft mit virtuellen Linux- und Windows-Servern.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Abitur</li> <li>Sie bringen gute Noten in Mathematik und idealerweise auch in Informatik mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis und gute analytische Fähigkeiten aus</li> <li>Sie bringen eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität mit</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Dual Studierende (m/w/d) IT – B.Sc. Informatik Dual (ab 01.08.2025)

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereicher unsere Kita Elisabethstraße mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d) <ul> <li>aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)</li> <li>Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsindividuellen Schwerpunkte Reggiopädagogik und Arbeit mit Kindern in Projektform</li> <li>Führen von Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)</li> <li>Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Lust auf die Arbeit in einer kleinen, modernen Einrichtung mit 42 Betreuungsplätzen und zentraler Lage in unmittelbarer Nähe zum Stadtgarten</li> <li>Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams</li> <li>Nachweis der Masernimmunität</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher Regenerationstag und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket</li> <li>vielfältige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching durch unsere Fachberatungen</li> </ul>

Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unsere Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Infektiologie – Leber und Infektionszentrum (LIZ) Schwerpunkt Privatambulanz sucht ab sofort eine/einen Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Tätigkeiten: Organisation der im LIZ befindlichen Privatambulanz Bearbeiten der mündlichen und schriftlichen Korrespondenz, Befundvorlage EDV-gestützte Terminplanung Aufnahme und Entlassung von Patient*innen inkl. Anlegen/Vorbereiten der Arztbriefe Venöse Blutentnahmen Anlegen von Infusionen Probenmateriallogistik Durchführung von Schnelltests Vorbereitung und Nachbereitung von ärztlichen Eingriffen und Maßnahmen inkl. Materiallogistik (Sonographien, Aderlasse, Punktionen, Wundpflege bei postoperativen sowie PEG-Patient*innen) Erhebung sowie Kontrolle von Vitalparametern sowie Wundmanagement bei LTX-Patient*innen Aktenmanagement einschl. des lokalen Archivs, Sortieren und Abheften von Befunden Vertretungen für andere LIZ-Ambulanzen Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als GKP, GKKP Fremdsprachenkenntnisse erwünscht Spez. Wundversorgung sehr wünschenswert Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Gute EDV Kenntnisse Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Montag bis Freitag im Tagdienst Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 7 TV-L unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 377E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

204 Gesundheitswesen Jobs in Solingen, Deutschland