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Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir von Happy Kids Support bieten Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in unseren beiden Wohngruppen einen Ort des Wachstums und der Entwicklung an. Wir ermutigen die jungen Menschen, ihr Leben eigenständig und selbstverantwortlich in die Hand zu nehmen und unterstützen sie auf dem Weg zu einer selbständigen Persönlichkeit. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024, zum 1. Januar 2025, zum 1. April 2025 oder zum 1. Juli 2025. Beim Praxispartner - Happy Kids Support (HKS GmbH &amp; Co. KG):<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Happy Kids Support für Dich!</li><li>Fortschrittliche pädagogische Ansätze kombiniert mit digitaler Integration</li><li>Du bekommst ein eigenes Chromebook inkl. einen eigenen Google Workspace Account</li><li> Modernste Software im digitalen Zeitalter</li><li>Du wirst sozialversicherungspflichtig beschäftig mit einer sehr guten Vergütung</li><li>Essen und Trinken: Sind bei uns immer kostenlos! </li><li>Du profitierst von anderen dual Studierenden bei uns und kannst Dich mit ihnen austauschen</li></ul>Bei der IU - Campus Hannover:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du unterstützt und betreust die Jugendlichen</li><li>Du gestaltest und führst Freizeitaktivitäten und Projekte durch</li><li>Du arbeitest mit Eltern, dem Jugendamt, Ärzten, Schulen und anderen Kooperationspartnern zusammen</li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen</li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Organisatorisches Talent und Teamfähigkeit</li><li>Du verfügst über ausgeprägte Social Skills</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher</li></ul>Karriereaussichten:Werde Teil des Teams von Happy Kids Support und bringe gemeinsam mit uns die Kinder- und Jugendhilfe auf das “nächste Level”. Das Team von Happy Kids Support ist dabei unsere wichtigste Ressource: Regelmäßige pädagogische Coachings im Alltag durch unsere Kooperation mit externen Coaches. Regelmäßige Fortbildungen, Supervisionen und Fachberatungen, um Deine berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Nach Deinem Abschluss besteht die Möglichkeit, Dich als Sozialarbeiter:in einzustellen. Alle, die bei uns ihr Studium abgeschlossen haben, sind danach auch bei uns geblieben. Und das sind viele!

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Happy Kids Support (HKS GmbH & Co. KG)

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Einsatzort: Braunschweig Gehaltsinformation: ab 4150,63 € (Vollzeit, 40 Wochenstunden) Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000020367Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Sozialpädagogische Betreuung und Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten im Alter von 12 – 18 Jahren in einer neu entstehenden stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung (nach § 42/42a SGB VIII) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen und Qualitätsstandards in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Schaffung einer verlässlichen Alltagsstruktur für die Kinder und Jugendlichen</li> <li>Tagesaktuelle Organisation der Wohngruppe in Absprache mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Fallführend/mitwirkend im Clearingprozess</li> <li>Beratung und Begleitung der Jugendlichen in alltäglichen und behördlichen Angelegenheiten</li> <li>Krisenintervention und Konfliktmanagement</li> <li>Entwicklung und Umsetzung individueller Förderung für und mit den Jugendlichen</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Schulen, Ämtern und Therapieeinrichtungen</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung in Kooperation mit der Leitung</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau einer tragfähigen und wirkungsvollen Teamkultur</li> <li>Dokumentation und Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialarbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik, Religionspädagogik oder Psychologie (Diplom, Bachelor, Master oder Magister) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation z. B. Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in der Jugendhilfe oder mit Flüchtlingskindern</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im SGB VIII insbesondere nach §§ 42/42a</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Kenntnisse in weiteren Sprachen</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen aus fremden Kulturen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, Sensibilität und die Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse von Jugendlichen aus unterschiedlichen Kulturen einzugehen</li> <li>Belastbarkeit und Resilienz</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Inflationsausgleichszahlung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Sozialpädagoge (m/w/d) für eine Wohngruppe für unbegleitete Minderjährige

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Angewandte Geodäsie</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG74 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Geoinformation am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes der Angewandten Geodäsie in allen Bachelorstudiengängen und im Masterstudiengang der Abteilung Geoinformation</li> <li>Übernahme auch von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern im Bereich der Geodäsie</li> <li>Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Behörden im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelorstudiengängen und im Masterstudiengang der Abteilung Geoinformation das Fachgebiet Angewandte Geodäsie. <h3>Erforderliche Voraussetzungen:</h3> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>Die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Vermessungswesens, der Geodäsie oder in einer verwandten Fachrichtung mit einem engen Bezug zur Denomination. <h3>Sie bringen idealerweise mit:</h3> <ul> <li>Umfangreiche, in der beruflichen Praxis gewonnene Erfahrungen und Kompetenzen in der Angewandten Geodäsie</li> <li>Promotion im Themenfeld der Geodäsie</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Themenfeld der Denomination</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung weiterer und Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen/Module</li> </ul> <ul> <li>Lehre in kleinen Gruppen</li> <li>gut ausgestattete Labore</li> <li>einen forschungsaffinen Fachbereich und ein drittmittelerfahrenes Kollegium</li> <li>eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Angewandte Geodäsie

Haben Sie Lust, Ihre Kenntnisse in der Personalverwaltung in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen? Sind Sie bereit, sich einem motivierten Team anzuschließen und Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung Verstärkung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. <ul> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis</li> <li>Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP R/3 und Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen</li> <li>Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung nach den AVR-Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Weiterbildung zum Personalkauffrau/ -mann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung sind erforderlich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Lohnsteuerrechnung und im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR-Caritas</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP R/3 oder einem vergleichbaren Lohnprogramm</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Sozialkompetenz, analytisches Denken und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation und Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer A18 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Architektur am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes „Energie und Transformation in der Architektur“ in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs „Architektur“ sowie bei Bedarf auch im Studiengang „Urban Design: Stadt-Land-Entwerfen“. Die Lehre erfolgt grundsätzlich auf Deutsch, in Grundlagen, Vertiefungen und Wahlpflichtfächern in Zusammenarbeit mit Kolleg_innen mit abgestimmten Aufgabenstellungen in parallel betreuten Lehrveranstaltungen, in Projektarbeiten oder Einzelveranstaltungen und umfasst auch die Herausgabe und Betreuung von Abschlussarbeiten</li> <li>bei Bedarf wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie Online-Lehre erwartet</li> <li>Aufbau von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination in intensivem Austausch mit dem wissenschaftlichen Umfeld und der Praxis</li> <li>engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Behörden und Unternehmen im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Über die Anforderungen des §25 NHG hinaus muss die Erfüllung folgender Kriterien nachgewiesen werden: <ul> <li>das abgeschlossene Hochschulstudium muss in der Fachrichtung Architektur absolviert worden sein</li> <li>herausragende Entwurfskompetenz mit einem Schwerpunkt in energieeffizienten, innovativen Transformationen im Gebäudebestand</li> <li>umfassende Erfahrung mit klimagerechtem und energieeffizientem Bauen, insbesondere innerhalb etablierter baulicher Strukturen</li> <li>fundierte konzeptionelle und ingenieurtechnische Kenntnisse ganzheitlicher, innovativer Gebäudetechnikkonzepte und deren technischer Komponenten im Zusammenspiel mit Entwurf und Konstruktion</li> <li>einschlägige Berufs- oder Lehrerfahrung in der Denomination verwandten Fachgebieten</li> <li>zukunftsweisende Lehrkonzepte mit ganzheitlichem, praxisbezogenem Lehransatz</li> </ul> Im Anschreiben ist eine klare, eigenständige Position zur Bauwende, von Suffizienz bis zum Abrissmoratorium, darzustellen. <h3>Einschlägige Kompetenzen aus mindestens drei der folgenden Themenfelder sind anhand eigener Tätigkeiten nachzuweisen:</h3> <ul> <li>Bauphysik</li> <li>Baustofftechnik/Baustoffkunde mit Schwerpunkt auf gesunde Baustoffe und zirkuläres Bauen</li> <li>einfach Bauen mit komponentenarmen technischen Systemen und Strukturen</li> <li>sozialgerechter und ökologisch nachhaltiger Wandel der Baubranche</li> <li>klimaresilientes Bauen</li> <li>zukunftsweisende Planungskonzepte auf Quartiersebene</li> <li>Energiebedarfsbilanzierung und Lebenszyklusanalyse/ökologischer Fußabdruck im Bestand</li> <li>energetische Gebäudesimulation</li> <li>Nullenergie/Plusenergie/Passivhauskonzept</li> <li>politische Rahmenbedingungen der Bauwende</li> </ul> <h4>Sie bringen idealerweise mit:</h4> <ul> <li>sehr gute Didaktik</li> <li>interdisziplinäre und ggf. auch internationale Forschungs-, Lehr- und Praxiserfahrung</li> <li>Erfahrung mit anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Umfeld der Denomination</li> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Lehre in kleinen Gruppen</li> <li>eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, und soweit nicht in der Person anderer Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur

Die Heilpädagogische Praxis Becking bietet mit Standort Lehrte und Hannover seit 20 Jahren qualifizierte Angebote im Rahmen der ambulanten Jugendhilfe an. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Schule, wo wir die jungen Menschen und die Lehrkräfte vor dem Hintergrund von Inklusion im Sinne der Wiedereingliederung unterstützen. Diese Unterstützung erfolgt in Form von Schulbegleitung/bzw.-assistenz und Schulcoaching. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Frühförderung, autismusspezifische und heilpädagogische Förderung sowie heil- und sozialpädagogische Familienhilfe. <ul> <li>Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, junge Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt.</li> <li>Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche.</li> </ul> Wir suchen SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen, ErzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, ErgotherapeutInnen, SozialassistenInnen sowie Studierende aus dem (sozial- und heil)-pädagogischen und psychologischen Bereich sowie qualifizierte Lern- und Rechtschreibtherapeuten. <ul> <li>ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Festanstellung</li> <li>Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li>regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen</li> <li>interne und externe Beteiligung an Fortbildungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)</li> <li>Teil- und Vollzeit möglich</li> <li>Dienstwagen möglich</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche

Sie möchten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgaben arbeiten und gleichzeitig ist Ihnen ein gutes Team mit kollegialem Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie zu uns Maltesern in der Regionalgeschäftsstelle Lohne (Oldenburg) als Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht in Vollzeit. Diese Stelle ist auch in Teilzeit geeignet. Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle in Lohne (Oldenburg). <ul> <li>Sie beraten die Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und die Personalleitung in allen arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Sie informieren sich laufend über die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderung und bringen diese aktiv ein </li> <li>Sie bearbeiten individual- und kollektivrechtlich Fragestellungen; insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und zur Anwendung von Tarifverträgen aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich sowie weiterer Tarifwerke</li> <li>Sie bearbeiten und betreuen arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten und arbeiten mit externen Rechtsberatern zusammen</li> <li>Sie führen außergerichtliche Verhandlungen</li> <li>Sie setzen verbandsinterne Vorgaben und Leitlinien um</li> <li>Sie erstellen Dienstvereinbarungen und begleiten bzw. führen Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung </li> <li>Sie begleiten Betriebsübergänge und Altersteilzeitfälle</li> <li>Sie übernehmen die arbeitsrechtliche Beratung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen</li> <li>Sie begleiten Projekte und konzipieren regelmäßig arbeitsrechtliche Schulungen für die Personalabteilung und die Führungskräfte und führen diese auch selbst durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (auch Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende mit einem hohen Engagement und Lernbereitschaft sind herzlich Willkommen</li> <li>Sie sind durchsetzungsfähig mit einem sicheren Auftreten</li> <li>Sie haben eine genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und verfügen über eine gute Menschenkenntnis sowie Empathie</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Wir bieten Ihnen umfangreiche und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. die Teilnahme am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem engagierten und motivierten Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Umfassende Einarbeitung vor Ort und über die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. über die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ und die Nutzung unseres Jobbike-Leasingangebots</li> <li>Teamevents</li> </ul>

Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht

Sie interessieren sich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und haben Spaß an der Ausführung von organisatorischen Tätigkeiten? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie zum 01.10.2024 als pädagogische Koordinationskraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zur Verstärkung unseres Teams in Göttingen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie persönlich kennenzulernen. Die Malteser sind ein Fachverband der Caritas mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Mit der Schulbegleitung der Malteser ermöglichen wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Beeinträchtigung den Zugang zu Bildung in Kindertageseinrichtungen, Schule, Ausbildung sowie Hochschulen und Universitäten. Unser Ziel bei der Schulbegleitung? Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit individuellem Unterstützungsbedarf in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen bestmöglich zu unterstützen. Immer im Fokus: Die Förderung der höchstmöglichen Selbständigkeit, um die Integration in die Gruppe oder Klasse zu begünstigen und zu ermöglichen. Unsere Schulbegleitung ist somit Wegbereiter und Wegbegleiter zu einem inklusiven Bildungssystem. <ul> <li>Fachliche und pädagogisch beratende Begleitung aller Beteiligten bei Einsatz einer Schulbegleitung </li> <li>Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung von Einrichtungen, Personensorgeberechtigten, Betroffenen und anderen Interessensgruppen zum Thema Schulbegleitung </li> <li>Mitarbeit in der Personalplanung, -verwaltung und -führung der Schulbegleitung </li> <li>Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeitnachweise der Schulbegleitung </li> <li>Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende in der Schulbegleitung </li> <li>Netzwerkarbeit mit Beratungsstellen, Kompetenzzentren, Kliniken etc. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im pädagogischen Bereich </li> <li>Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz </li> <li>Erfahrungen in der pädagogischen Beratung </li> <li>Sichere Kenntnisse in Microsoft-Office </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Regenerationstagen und monatlichen Zulagen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hanse-Fit“ </li> <li>Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten </li> <li>Eine intensive Einarbeitung und fachliche Unterstützung </li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Koordinator (m/w/d) im Bereich Schulbegleitdienst

Die Autismus-Therapie Weser-Ems gGmbH ist eine Facheinrichtung in freier Trägerschaft und unterhält 6 ambulante Therapieeinrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Autismus-Spektrum-Störungen in der gesamten nordwestlichen Region Weser-Ems. Unsere Traditionseinrichtungen in Meppen, Emden, Oldenburg, Bassum, Leer und Wittmund sind bereits 1979 mit als eine der ersten als erste ihrer Art in der Bundesrepublik auf Initiative von Eltern mit autistischen Kindern gegründet worden. Die beständig steigende Anzahl der Autismus-Diagnosen erfordert eine stetige Erweiterung unserer Mitarbeiterschaft. Neben der Autismustherapie wird unser Angebotsspektrum durch den Bereich MoPäD – Mobile Pädagogische Dienste – Assistenzleistungen ergänzt. Für den Bereich Assistenz beim Wohnen in Leer suchen wir ab sofort, in Voll-/Teilzeit, Mitarbeiter mit pädagogischer Ausbildung. Erzieher Heilerziehungspfleger (Sozial-/Heil-)Pädagoge B.A. (m/w/d) - auch geringfügig Beschäftigte und studentische Hilfskräfte sind uns herzlich willkommen – <ul> <li>Pädagogische Förderung von Selbständigkeit und Selbstverantwortlichkeit von Jugendlichen und Erwachsenen mit einer Autismus-Spektrum-Störung</li> <li>Eingliederung in die Gesellschaft, insbesondere Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Verhelfen zu einer angemessenen Tätigkeit / eines angemessenen Berufes</li> <li>Erarbeitung von angemessenen Tagesstrukturen und Freizeitgestaltungen</li> <li>Pädagogisches Handeln im Sinne des Bundesteilhabegesetzes</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> <ul> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder einer anderen Behinderung</li> <li>unbedingte Wertschätzung und Verbindlichkeit gegenüber KlientInnen und deren Familien</li> <li>Erfahrungen in der Strukturierung und Ausgestaltung von Hilfeprozessen</li> <li>Engagiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Eine an wechselnden Notwendigkeiten orientierte zeitliche Flexibilität</li> <li>Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und eines PKWs</li> </ul> <ul> <li>Eine besonders sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit</li> <li>Ein Arbeitsfeld, in dem Sie Erfolge Ihrer Arbeit deutlich wahrnehmen können</li> <li>Vielseitige Fortbildungen, regelmäßige Inter- und Supervision</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD Bund</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass und HANSEFIT)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung</li> <li>Dienstrad u.v.m.</li> </ul>

Erzieher, Heilerziehungspfleger, (Sozial-/Heil-)Pädagoge B.A. (m/w/d)

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren &amp; Pflege, Jugend-&amp; Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie &amp; Erziehung und Gesundheit &amp; Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bzw. Vollzeit (bis zu 38,5 Std./Woche) eine Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d) Einrichtung: AWO-Jugend- und Erziehungshilfen Wohngruppen Braunschweig (1609), Damm 18, 38100 Braunschweig Bewerbungsschluss ist der 20.09.2024 <ul> <li>Betreuung und Förderung von jungen Menschen in der stationären Jugendhilfe in einer Kinder-Wohngruppe in Braunschweig</li> <li>Gruppendienst mit Nachtbereitschaft (übertarifliche Vergütung von 40% der Arbeitszeit)</li> <li>Familienarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in; alternativ Studienabschluss als Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden jungen Menschen</li> <li>Kenntnisse in der Familienarbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Kompetenzen im Umgang mit dem PC</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: 3)</li> </ul> Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem bei uns, bei der AWO! <ul> <li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig SuE, S8b/S12</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten</li> <li>„Business-Bike“ – Fahrradleasing bei über 6.000 Fachhändler*innen Firmen-Fitness-Programm von Hansefit</li> <li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li> <li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

68 Gesundheitswesen Jobs in Niedersachsen