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Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Unsere Intensivwohngruppe ist ein spezielles Angebot der Jugendhilfe und bietet sieben Plätze für Jungen und Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren (Aufnahmealter). Wir nehmen Kinder und Jugendliche auf, die aus unterschiedlichen Gründen mittel- bis langfristig nicht in ihrem Elternhaus leben können und für die aufgrund herausfordernder Verhaltensweisen eine Unterbringung in einer Regelwohngruppe der Jugendhilfe nicht in Frage kommt. Für unsere Intensivgruppe in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/Sozialarbeiter*in als Gruppenleitung (m/w/d) <ul> <li>Übernahme der fachlichen Leitung eines Teams engagierter Kolleg*innen</li> <li>Steuerung der Ablauforganisation (u. a. Dienstplanung, Leitung von Teambesprechungen, Einarbeitung neuer Kolleg*innen)</li> <li>Einbindung in die Bezugsbetreuung und pädagogische Unterstützung junger Menschen</li> <li>Beschäftigung überwiegend im Tagdienst</li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Klient/innen und Jugendämtern</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten und Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Studium als Sozialarbeiterin (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Freude an der wertschätzenden Arbeit mit Kindern</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis - nicht älter als 3 Monate</li> <li>gültige Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

Erzieher*in/Sozialarbeiter*in als Gruppenleitung (m/w/d)

Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 34 Wohn- und Pflegeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkoma- und Beatmungspflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 630 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei Ambulanten Diensten, zwei Hospizzentren und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.800 Mitarbeitende. Ab sofort suchen wir Sie als Personalsachbearbeitung (m/w/d), am Standort Duisburg-Homberg, unbefristet in Teilzeit (30 Std./Woche). <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % (KZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>unbefristete Tätigkeit und sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>gezielte Einarbeitung </li> <li>individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), oder vergleichbare Kenntnisse aus dem Personalbereich</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inkl. Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP-HR</li> <li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li> <li>idealerweise bereits Erfahrungen mit der Anwendung der AVR-Caritas oder des TVöD</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> Sie bearbeiten alle im Zusammenhang mit der Personaladministration anfallenden Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Entgeltabrechnung) für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das bedeutet unter anderem: <ul> <li>Sie unterstützen die Personalleitung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen rund um arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen</li> <li>Sie erstellen Arbeitsverträge und Nachträge unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben (insbesondere der Eingruppierung nach AVR-Caritas)</li> <li>Sie erfassen die abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten in SAP-HCM</li> <li>Sie steuern die administrativen Prozesse inklusive Ablage über den Personalmanager der Digitalen Personalakte (PERSIS)</li> <li>Sie erstellen Arbeitszeugnisse</li> <li>Sie überwachen und kontrollieren die Einhaltung von Fristen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hier ist Deine Chance, frei von Personalmangel und so mit Kindern zu arbeiten, wie du es Dir nach der Ausbildung schon immer erhofft hast! Träger und Kita-Leitung arbeiten eng gemeinsam für positive Veränderungen und Entwicklungen in diesem Bereich. Bei uns kannst Du Dich voll und ganz der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren widmen und deiner Kreativität freien Lauf lassen mit Rückenstärkung deines Teams. Die Kuscheltierinsel gibt Dir die Möglichkeiten und die Rahmenbedingungen, Dich auch auf pädagogische Arbeit in Kleingruppen zu konzentrieren und die Kinder individuell zu fördern. Mit einer U3 Gruppe ist Dein Team klein aber fein, familiär und zuverlässig. Wertschätzung, Kommunikation und Humor sind die Schlüssel für unsere Qualität! Ab 1.8.2025 kannst DU, als Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Teil dieses Teams werden <ul> <li>Begleitung von bis zu zwölf Kindern im Alter von ca. 8 Monaten bis drei Jahren mit 3 anderen Kollegen (m/w/d)</li> <li>Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben </li> <li>Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von Bildungsdokumentationen </li> <li>Professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Kollegium und der Leitung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption </li> <li>Elternarbeit z.B. Elterngespräche &amp; -abende führen, Erziehende in pädagogischen Fragen begleiten </li> <li>Individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bist teamfähig und die Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren macht dir Spaß</li> <li>Französische Sprachkenntnisse sind nicht notwendig</li> <li>Herz und Humor</li> </ul> <ul> <li>einen Ort, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist </li> <li>einen Arbeitsplatz mit dem Hintergrund der deutsch-französischen Kultur</li> <li>ein offenes Ohr und einen respektvollen Umgang</li> <li>ein positives Arbeitsklima in einem humorvollen, aufgeschlossenen und kompetenten Team</li> <li>einen Träger und eine Leitung, die jederzeit erreichbar sind</li> <li>eine harmonische Zusammenarbeit zwischen Träger und Kita-Leitung</li> <li>eine Vergütung, die Engagement belohnt</li> <li>einen überdurchschnittlicher Personalschlüssel, der Dich nicht allein lässt</li> <li>beste Arbeitsbedingungen, helle und freundliche Räume</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieherin (m/w/d) Kitabetreuung Gruppe U3

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Wir suchen eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Der Einsatzort ist ein Mehrfamilienhaus in Duisburg-Hamborn, in dem sich eine Bürowohnung befindet und fünf weitere Wohnungen an Klient:innen vermietet sind. Die Stelle ist unbefristet mit bis zu 30 Stunden/Woche zu besetzen. <ul> <li>Unterstützung: Individuelle Unterstützung und Begleitung von Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen im Alltag. Dazu gehören Aufgaben im Bereich der Haushaltsführung, Behördenangelegenheiten und soziale Kontakte sowie Krisenintervention und lösungsorientierte Beratung.</li> <li>Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Zusammenarbeit: mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und externen Fachstellen.</li> <li>Dokumentation: Hilfeplanung (BEI_NRW), Dokumentation und Berichtswesen.</li> <li>Dienstzeiten: Die Betreuung im Rahmen des Ambulant Betreuten Wohnens findet montags bis freitags statt.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (w/m/d) oder vergleichbar.</li> <li>Erfahrungen: in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung: ab dem Mittag in den Abend hinein, oder nach individueller Terminvereinbarung mit den Klient:innen.</li> <li>Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein.</li> <li>Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.</li> <li>Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.</li> <li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits" und Fahrradleasing über Jobrad.</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft, Ambulant Betreutes Wohnen Menschen mit Behinderung (w/m/d)

ConSol Dortmund ist eine ge­mein­nützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützt – ambu­lant und stationär. Wir bieten erziehe­rische Hilfen an und finden flexi­ble und individuelle Lösungen, völlig unab­hängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staats­angehörigkeit. Für uns steht das Wohl der Familien immer im Vordergrund – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Für unser stationäres Mutter-Kind-Clearinghaus in Dortmund Kirchhörde suchen wir unbefristet in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit (mind. 30 Std.) Erzieher, Erziehungswissen­schaftler, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheits­pädagogen, Sonder­pädagogen, Heilerziehungs­pfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d) <ul> <li>Du arbeitest mit Müttern ab 16 Jahren (das Durchschnittsalter liegt bei 25 Jahren) und ihren Kindern im Alter bis zu 6 Jahren</li> <li>Du betreust gemeinsam mit Deinem Team 4 Familien in der Wohngruppe</li> <li>Du arbeitest mit den Familien am Hilfeplanprozess</li> <li>Du unterstützt das systemisch therapeutische Clearing</li> <li>Du arbeitest im Dreischicht­system – Frühdienst, Spät­dienst, Nachtbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Familien</li> <li>Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbstverständnis</li> <li>Du arbeitest initiativ, entscheidungs­stark und verantwortungsvoll</li> <li>Du hast Lust deinen Arbeits­bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVÖD</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein multiprofessionelles und multikulturelles Team</li> <li>Ein Team mit 9 Fachkräften, einer systemi­schen Therapeutin für den Clearingprozess und weiterem Zusatzpersonal</li> </ul>

Erziehungswissenschaftler, Erzieher, Sozialarbeiter /-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)

Am historischen Wasserturm in Meerbusch-Lank in wunderbar ruhiger und doch zentraler Lage liegt unser Malteserstift St. Stephanus. Idyllisch gelegen zwischen Düsseldorf und Köln sind beide Stadtzentren schnell erreicht, der gemütliche Ortskern von Meerbusch-Lank liegt zudem in fußläufiger Nähe. Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, 16 Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten, dazu 23 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 61 Appartements Betreutes Wohnen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Hauptverantwortung für den NeuroCare-Bereich. Attraktive Rahmenbedingungen <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und eine Jahressonderzahlung</li> <li>von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben </li> <li>sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Erfahrung im Neuro-Care oder Intensivpflegebereich</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>versierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation, Dienstplanung und den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>pflegerische Leitung des Schwerpunktbereichs Neuro-Care</li> <li>stellvertretende pflegerische Leitung in der stationären Gesamt-Einrichtung</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen für Menschen mit neurologischen Krankheitsbildern</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen.</li> </ul>

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Neuro-Care

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Als Stabstelle der Geschäftsleitung suchen wir ab sofort einen Controller (m/w/d) Risiko-Management und Governance. <ul> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Unternehmenscontrollings mit den Schwerpunkten im Prozess- und Ergebniscontrolling unter Berücksichtigung der relevanten Kernprozesse, Aufgaben sowie rechtlichen Regelungen und regulatorischen Vorgaben</li> <li>Aufbau und Pflege eines internen und externen IT-gestützten Informations- und Berichtswesens</li> <li>Weiterentwicklung der betrieblichen Compliance unter Berücksichtigung der öffentlich-rechtlichen Verortung des LKR NRW und des hoheitlichen Auftrags</li> <li>Systematische Erfassung und Bewertung von Risiken für den Geschäftsbetrieb, insbesondere der Kernprozesse des LKR NRW und Weiterentwicklung des Risikomanagements als Bestandteil des unternehmensweiten Informationssicherheitsmanagements des obligat elektronischen Krebsregisters</li> <li>Kontinuierliche Beratung der Unternehmensleitung und Mitarbeit in internen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Ein Hochschulstudium mit einem Abschluss im wirtschaftswissenschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Bereich, idealerweise mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Controlling, Risikomanagement und/oder Compliance</li> <li>Nachweisbare erste berufliche Erfahrung in den Bereichen Controlling, Compliance oder Risikomanagement</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Haushaltswesen oder Controlling in Unternehmen des öffentlichen Sektors</li> <li>Gute Projektmanagement-Skills gepaart mit Projekterfahrung sind von Vorteil</li> <li>Eine hohe IT-Affinität und Eigeninitiative zur Auswertungsarbeit von spezialisierten Krebsregister-Anwendungen</li> <li>Die Bereitschaft sich in komplexe, u. a. obligat elektronische, Prozesse des LKR NRW einzuarbeiten und diese unter Controlling-Aspekten transparent zu machen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 11</li> <li>Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Controller (m/w/d) Risiko-Management und Governance

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt für eine zunächst als Schwangerschaftsvertretung bis zum 31.07.2026 befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden/Woche. In der Kindertagesstätte Duisburg-Baerl werden derzeit 81 Mädchen und Jungen im Alter von null bis sechs Jahren in vier Gruppen betreut. Es sind aktuell 65 Plätze für Kinder über drei Jahren vorhanden. Die KiTa, die eng mit der evangelischen Kirchengemeinde Baerl kooperiert, liegt im Ortsteil Baerl, der einen dörflichen Charakter hat und in unmittelbarer Nähe zum Rhein sowie zum Baerler Busch liegt. <ul> <li>Betreuung und Persönlichkeitsentwicklung: Sie betreuen die Kinder und begleiten sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung.</li> <li>Förderung der Selbständigkeit: Sie ermutigen die Kinder zu selbständigem Handeln und unterstützen ihre individuellen Bildungsprozesse.</li> <li>Pädagogische Dokumentation: Beobachtung, Dokumentation und Erstellung von Portfolios sind wichtige Bestandteile Ihrer Arbeit.</li> <li>Elternarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilpädagogin (w/m/d) oder ähnliches.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> <li>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag. Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li> <li>Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".</li> <li>Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li> </ul>

Erzieherin, KiTa Duisburg-Baerl, Teilzeit (w/m/d)

Für unseren Kinderclub „KiBi“ suchen wir eine Pädagogische Fachkraft/Erzieher (m/w/d) In Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit (19,5 Std.) KiBi (Kinder in Bilk) ist der stadtteilorientierte Kinderclub der AGB e.V. in Düsseldorf-Unterbilk, der als Zielgruppe Kinder zwischen 6 bis 14 Jahren im unmittelbaren Wohnumfeld anspricht. Mit dem Kinderclub „KiBi“ bieten wir offene und gruppenbezogene Freizeitpädagogische Angebote, einen Mittagstisch, Hausaufgabenbetreuung, ganztägige Schulferienangebote in den Oster-, Sommer- und Herbstferien und noch vieles mehr. <ul> <li>Betreuung der Kinder und Besucher des Kinderclubs</li> <li>Pädagogischer Mittagstisch</li> <li>Implementierung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Durchführung von pädagogischen Maßnahmen im Rahmen des Ferienprogramms „Düsselferien“</li> <li>Unterstützung der Leitung im administrativen Bereich (erstellen von Dokumentationen, Hilfe bei Antragsstellungen uvm.)</li> <li>Mitarbeit bei der flankierenden Elternarbeit </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich der Kinder und – oder Jugendarbeit</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsgefühl</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Sehr nettes und unterstützendes Team</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Frei wählbare Regenerationstage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 8</li> <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Vereinsevents </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft/Erzieher (m/w/d)

Die Deutsche Rheuma-Liga Nordrhein-Westfalen e.V. ist eine der größten Selbsthilfeorganisationen in NRW. Mit rund 30.000 Mitgliedern setzen wir uns für eine starke Community, wertvolle Beratungsangebote und moderne Selbsthilfe ein. Unser Team in Essen sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Mitgliederverwaltung. Mitarbeiter*in Mitgliederverwaltung (m/w/d) – Vollzeit (39 Std./Woche) Ort: Essen Start: 01.04.2025 <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen und Verwaltungsvorgängen rund um die Mitgliedschaft</li> <li>Verwaltung und Pflege der Mitgliederdatenbank</li> <li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Geschäftsstelle</li> <li>Kommunikation mit Mitgliedern per Telefon, E-Mail und Post</li> <li>Mitwirkung an internen Optimierungsprozessen in der Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung in der Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Mitglieder- oder Kundenverwaltung ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Word, Excel, Outlook, Teams</li> <li>Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Teamgeist und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Ein sinnstiftender Job in einer der größten Selbsthilfeorganisationen in NRW</li> <li>Ein herzliches, engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Bezahlung nach TV DRV 6 mit zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen</li> <li>Zentral gelegener und barrierearmer Arbeitsort</li> </ul>

110 Gesundheitswesen Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland