Pädagogische Fachkraft, Ambulant Betreutes Wohnen Menschen mit Behinderung (w/m/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden.

Wir suchen eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Der Einsatzort ist ein Mehrfamilienhaus in Duisburg-Hamborn, in dem sich eine Bürowohnung befindet und fünf weitere Wohnungen an Klient:innen vermietet sind.

Die Stelle ist unbefristet mit bis zu 30 Stunden/Woche zu besetzen.

• Unterstützung: Individuelle Unterstützung und Begleitung von Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen im Alltag. Dazu gehören Aufgaben im Bereich der Haushaltsführung, Behördenangelegenheiten und soziale Kontakte sowie Krisenintervention und lösungsorientierte Beratung.
• Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Zusammenarbeit: mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und externen Fachstellen.
• Dokumentation: Hilfeplanung (BEI_NRW), Dokumentation und Berichtswesen.
• Dienstzeiten: Die Betreuung im Rahmen des Ambulant Betreuten Wohnens findet montags bis freitags statt.

• Qualifikation: staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (w/m/d) oder vergleichbar.
• Erfahrungen: in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung: ab dem Mittag in den Abend hinein, oder nach individueller Terminvereinbarung mit den Klient:innen.
• Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
• Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
• Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.
• Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
• Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits" und Fahrradleasing über Jobrad.