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Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO-Kindertagesstätte „Pumuckl“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 88 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 10 Jahren. Wir haben eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe und schaffen unseren Kindern Freiräume für Fantasie und Kreativität und fördern ihre Beweglichkeit, etwa durch Freispiel und Ausflüge bei jedem Wetter. Wir verbinden aber auch die gesamte Gruppe als Gemeinschaft durch ein vielseitiges Angebot an Projekten und Aktionen. Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Pumuckl in Peißenberg suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in | Heilerziehungspflegehelfer*n | Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitszeit: Teilzeit, 30 bis 35 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Betreuung und Förderung der 12 Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO</li> <li>Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes </li> </ul> <ul> <li>Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder</li> <li>mit dem BEP sind Sie vertraut</li> <li>die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre </li> </ul>

Kinderpfleger / Pädagogische Ergänzungskraft / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)

Die unbefristete Stelle ist ab 02.01.2025 mit einem Stellenumfang von 39,00 Wochenstunden in Vollzeit als Fachbereichsleitung Reisen und Erholung mit Dienstsitz in Unna zu besetzen. Zum Fachbereich gehören, die Familienferienstätten auf Spiekeroog und in Meschede-Eversberg, der Reisedienst und die Familienbildung. Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn. <ul> <li>Leitung des Fachbereichs sowie Übernahme der fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und diakonischen Steuerungsverantwortung</li> <li>Unterstützung der Bereichsleitungen durch zielorientierte Führung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Umsetzung der Unternehmensziele und Strategie auf Fachbereichsebene</li> <li>Entwicklung neuer Arbeitsfelder</li> <li>Auswahl und Zusammenstellung von Reisen</li> <li>Fördermittelakquise im Bereich Reisen/Erholung/Familienbildung und deren Abrechnung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau -mann, Tourismusfachwirt*in oder Vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Familienbildung</li> <li>Managementkenntnisse für die betriebswirtschaftliche und fachliche Steuerung des Fachbereichs</li> <li>Verhandlungssicherheit</li> <li>Sie wollen Personal- und Budgetverantwortung übernehmen</li> <li>die notwendigen sozialen Kompetenzen wie Kontaktfreude, Netzwerkfähigkeit, Führungsfähigkeit, Empathie und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Sie können Gemeindenähe als Zieldimension umsetzen</li> <li>Sie können ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vorlegen</li> <li>Sie können sich mit den Zielen der Diakonie identifizieren und gehören einer christlichen Kirche an</li> </ul> <ul> <li>Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut</li> <li>Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte</li> <li>Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert</li> </ul>

Fachbereichsleitung Reisen und Erholung (w/m/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Das „TTZ Smart People | Smart Production“ wird im Landkreis Nürnberger Land von der Ohm aufgebaut und wird eine Schnittstelle zwischen akademischer Forschung sowie lokaler Wirtschaft schaffen und somit als zentrale Drehscheibe für Innovationen fungieren. Im Schulterschluss zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Kommune werden Themen der Automatisierung, Produktionstechnik und des Change-Managements sowie Fragestellungen zur nachhaltigen Fachkräfteentwicklung sowohl in Industrie als auch im Handwerk bearbeitet. Neben dem Ausbau der angewandten Forschung werden durch das TTZ eine weitere Sensibilisierung des Mittelstandes für Innovationen sowie gemeinsame Weiterbildungsangebote und Veranstaltungen angestrebt. Für das Gründungsteam am Standort Lauf an der Pegnitz suchen wir eine engagierte und motivierende Persönlichkeit für die Position Leitung (w/m/d) Technologietransferzentrum (TTZ) Smart People | Smart Production <ul> <li>Aufbau und Organisationsentwicklung des Technologietransferzentrums am Standort Lauf an der Pegnitz in Abstimmung mit dem Lenkungskreis und der wissenschaftlichen Leitung des TTZ</li> <li>Akquise von Drittmitteln und Fördergeldern für angewandte Forschungs- und Entwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit unseren Professorinnen und Professoren</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Innovationsstrategien zur Förderung von Kooperationen zwischen Industriepartnern und akademischen Institutionen sowie Aufbau und Pflege von langfristigen nationalen und internationalen Partnerschaften</li> <li>Steuerung und Koordination der verschiedenen Projekte und der jeweiligen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner</li> <li>Standortübergreifende Koordinierung des Technologietransferzentrums in Zusammenarbeit mit der Hochschulverwaltung am Standort Nürnberg, insbesondere der Zentralstelle für Wissens- und Technologietransfer (ZWTT)</li> <li>Personal- und Budgetverantwortung sowie Prozessmanagement</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Konzeption verschiedener Veranstaltungsformate</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Zusatzqualifikationen und/oder Berufserfahrung im technischen Bereich, insbesondere in neuen Technologien zur Automatisierung und Rationalisierung</li> <li>Sie können mehrjährige Erfahrung im Leiten agiler Teams in einem technischen Entwicklungsumfeld nachweisen</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie im Idealfall Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Akquise von Projekten und/oder Kunden mit</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KMUs sowie Kenntnisse über hochschulische Strukturen und Prozesse im Drittmittelbereich sind vorteilhaft</li> <li>Sie haben Freude an und Erfahrung in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Kommunikation von Prozessen</li> <li>Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Personenkreisen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein bis 31.12.2029 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 14 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Leitung (w/m/d) Technologietransferzentrum (TTZ) Smart People | Smart Production

Im Landkreis Altenburger Land setzen die Malteser das Thüringer Landesprogramm AGATHE - Älter werden in der Gemeinschaft - Thüringer Initiative gegen Einsamkeit - um. AGATHE richtet sich mit einem niedrigschwelligen Beratungs- und Informationsangebot an Seniorinnen und Senioren, um deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken, ihre Lebensqualität zu verbessern und Selbständigkeit im gewohnten Lebensumfeld zu erhalten. Die Malteser in Altenburg suchen ab dem 01.11.2024 für das Thüringer Landesprogramm AGATHE Berater (w/m/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 34 Std./Woche. <ul> <li>Durchführung individueller Besuche in der Häuslichkeit innerhalb des Landkreises Altenburger Land</li> <li>Persönliche Beratungsgespräche sowie Vermittlung bedarfsgerechter Hilfen im Alter</li> <li>Dokumentation und Auswertung von Kontakten</li> <li>Analyse, aktive Vernetzung und Zusammenarbeit im Sozialraum</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sozial- oder gesundheitspädagogischen Abschluss bzw. vergleichbare Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege</li> <li>Qualifiziertes Wissen, Erfahrung und Verständnis für die Lebenswelt älterer Menschen</li> <li>Empathievermögen und Kommunikationsstärke</li> <li>Moderations- und Beratungskompetenz</li> <li>Grundkenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Sichere Anwendung von Microsoft Office</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Tätigkeit in Teilzeit (34 Std./Wo) als Elternzeitvertretung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Möglichkeiten der persönlichen Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Fortbildungen </li> </ul>

Berater (m/w/d) im Thüringer Programm AGATHE - Älter werden in der Gemeinschaft

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Volle Führungskraft voraus! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend motivationsstarke Führungskräfte. Lust auf neue Herausforderungen und eine Karriere mit Herz &amp; Verstand? Dann Leinen los und gleich bewerben! In Altona suchen wir ein*n Sozialpädagog*in (m/w/d) in Vollzeit als Leitung für unsere Tagesförderstätte "tagewerk.große Bergstraße" Arbeitsumfeld Empowerment, Inklusion, Teilhabe und Teilgabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit? Sie begreifen Tagesförderstätten als Chance, sozialräumliche Beschäftigungsmöglichkeiten für Klient *innen zu schaffen? Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihrer Arbeit? Bildung und Kommunikation sind für Sie ein Grundrecht aller Menschen? Sie mögen Netzwerkarbeit und fühlen sich dem Stadtteil Altona verbunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Tagewerk in Altona Altstadt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung ihres Arbeitsfeldes hat. Unser Tagewerk bietet mit seinen zwei Standorten Beschäftigungsmaßnahmen für derzeit 28 Menschen an. Die Beschäftigungsangebote werden intern sowie im Sozialraum erbracht. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist sehr gut. <ul> <li>Sie führen ein Team mit derzeit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Gemeinsam mit ihrem Team setzen Sie persoenenzentrierte, sozialräumlich ausgerichtete Beschäftigungsangebote um</li> <li>Sie stellen die Umsetzung der Bildungs- und Beschäftigungsplanungen sicher</li> <li>Sie befördern die Implementierung der unterstützten Kommunikation in der personenzentrierten Assistenz</li> <li>Sie haben Budgetverantwortung und erreichen Ihre wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um</li> <li>Sie pflegen und erweitern Netzwerke im Sinne der strategischen Ausrichtung der alsterdorf assistenz west gGmbH</li> <li>Sie werden Teil unseres Leitungsteams in Altona und arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie Führungskompetenzen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Delegation</li> <li>Partizipativer Führungsstil</li> <li>Organisationstalent und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. <ul> <li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Sonderentgelte, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>39 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten und Zeitsparkonten, 30 Tage Urlaub</li> <li>Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback</li> <li>Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Ein erfahrenes, fachlich kompetentes und motiviertes Tagewerk-Team</li> <li>Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“</li> <li>Coaching und Supervision</li> <li>Für Einsteiger*innen: Intensive Begleitung beim Start in eine Führungsposition</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie und anonyme Sozialberatung</li> <li>Mitarbeiter *innen-Events und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen wie JobRad-Leasing</li> <li>Communitys bei myESA (Intranet) – von der „Kulturküche“, über die „Laufgruppe“ zu den „Hundefans</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: 01.12.2024 oder nach Vereinbarung Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt

Leitung für unsere Tagesförderstätte tagewerk.große Bergstraße

Sie möchten auf einer Station arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Für unsere Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Praxisanleiter für die orthopädische Station (m/w/d) <ul> <li>Den Anleitungsprozess der Mitarbeiter in Anerkennung planen, koordinieren sowie durchführen</li> <li>Dokumentation der Anleitungen und Feedbackgespräche</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Integrationsbeauftragten, zentralen Praxisanleitern und Stationsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abschluss zur Krankenschwester/Pfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachfrau (w/m/d)</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Sprachbarrieren</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen</li> <li>Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube</li> <li>Freistellung für die Planung und Durchführung der Anleitungen</li> <li>Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten</li> <li>pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events</li> <li>Das Beste kommt zum Schluss: Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.</li> </ul>

Praxisanleiter für die orthopädische Station (m/w/d) in München

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen bei der Inklusion in unsere Gesellschaft. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Leipzig/Mockau suchen wir ab dem 01. Dezember 2024 nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität ein Bildungsangebot für Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren in den Fächern Mathe, Englisch, Kunst und Bewegung betreuen. Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. <ul> <li>Durchführung des Bildungsangebotes für minderjährige Geflüchtete in den Fächern Mathe, Englisch, Kunst und Bewegung </li> <li>Vermittlung der deutschen Sprache im Unterrichtsalltag </li> <li>Inhaltliche und methodische Konzipierung des Bildungsangebotes, welches Stabilität, Struktur und Orientierung geben soll</li> <li>Inhaltliche Schwerpunktsetzung orientiert an den heterogenen Klassen</li> <li>Motivation der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Förderung und Erhalt des sozialen Friedens und Konfliktbewältigung</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Abteilungen innerhalb der Einrichtung besonders in Hinblick auf den Gewaltschutz</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li> </ul> <ul> <li>Lehrer (m/w/d)/Pädagogen (m/w/d) mit Staatsexamen oder Lehramtsstudenten (m/w/d)/Pädagogikstudenten (m/w/d) mit mindestens einem Jahr pädagogischer Ausbildung </li> <li>Oder Germanisten (m/w/d) oder Germanistikstudenten (m/w/d) </li> <li>Oder Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) in Ausbildung mit mindestens einem Jahr pädagogischer Ausbildung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (vergleichbar mit Niveau C1) und Fähigkeiten diese weiterzuvermitteln </li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (vergleichbar mit Niveau B2) </li> <li>Offenheit für neue pädagogische Ansätze und traumasensible Arbeitsansätze </li> <li>Überzeugung, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Sprache - gleiche Bildungschancen bekommen sollten </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Anstellung in Teilzeit (30 Stunden/Woche möglich), zunächst befristet mit Option auf Verlängerung </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit einem Bruttogehalt von mind. 3.756,70 EUR (AVR Tarifgebiet Ost, Anlage 33, Vergütungsgruppe S11b, Stufe 3, Vollzeit, tatsächliches Gehalt abhängig u.a. von Berufserfahrung, zzgl. Zulagen) </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team </li> <li>Teilnahme an Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d)/Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder und Jugendliche in einer Erstaufnahmeeinrichtung

Arbeitgeber: MAHALE gGmbH Einsatzort: 70806 Kornwestheim Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere 9-gruppige Kita Lurchi in Kornwestheim suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TvÖDSuE, Eingruppierung je nach Berufserfahrung</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)</li> <li>vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen</li> </ul> <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Wir sind eine Gemeinschaft mit über 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege sowie Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. In Kooperation mit der DHBW Stuttgart bieten wir ab dem Wintersemester 2025/2026 Studienplätze im Bereich Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d) Das erwartet Dich: <ul> <li>Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)</li> <li>Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern</li> <li>Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren</li> <li>Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder</li> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit</li> <li>Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege</li> <li>Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem</li> <li>Belastungsfähigkeit</li> </ul> Das kannst du erwarten: <ul> <li>Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)</li> <li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.</li> <li>Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber</li> </ul>

Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d)

Mit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Wir betreuen Kinder in insgesamt acht Kindertagesstätten sowie zwei Horten. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und stationäre Angebote. In unserer interdisziplinären Frühförderstelle unterstützen wir Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten, das Team der Familienbildungsstätte bietet vielfältige Veranstaltungen und Angebote zu den Themen Bildung, Beratung und Begleitung. <ul> <li>Organisatorische und betriebswirtschaftlichen Führung der Kindertagesstätte</li> <li>Budgetverantwortung sowie Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeitsüberprüfung</li> <li>Verantwortung über die wirtschaftliche Auslastung bzw. Belegung der Kindertagesstätte</li> <li>Aktive Förderung der Teamentwicklung und Umsetzung einer positiven Feedback- und Entwicklungskultur</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des Qualitätsmanagements</li> <li>Implementierung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption</li> <li>Führungsverantwortung und Personalentwicklung</li> <li>Einfühlsame Begleitung der Personensorgeberechtigten sowie Anbieten von individuellen Gesprächszeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. als staatlich anerkannter Erzieher) oder ein pädagogischer Studienabschluss (Bachelor Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) mit einer einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte laut KiföG M-V</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Soziale Kompetenzen, insbesondere Einfühlsamkeit, Reflexionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Notebooks, Tablets und Smartphones</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub nach TVöD</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

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