Leitung (w/m/d) Technologietransferzentrum (TTZ) Smart People | Smart Production
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Das „TTZ Smart People | Smart Production“ wird im Landkreis Nürnberger Land von der Ohm aufgebaut und wird eine Schnittstelle zwischen akademischer Forschung sowie lokaler Wirtschaft schaffen und somit als zentrale Drehscheibe für Innovationen fungieren. Im Schulterschluss zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Kommune werden Themen der Automatisierung, Produktionstechnik und des Change-Managements sowie Fragestellungen zur nachhaltigen Fachkräfteentwicklung sowohl in Industrie als auch im Handwerk bearbeitet. Neben dem Ausbau der angewandten Forschung werden durch das TTZ eine weitere Sensibilisierung des Mittelstandes für Innovationen sowie gemeinsame Weiterbildungsangebote und Veranstaltungen angestrebt.
Für das Gründungsteam am Standort Lauf an der Pegnitz suchen wir eine engagierte und motivierende Persönlichkeit für die Position
Leitung (w/m/d) Technologietransferzentrum (TTZ) Smart People | Smart Production
- Aufbau und Organisationsentwicklung des Technologietransferzentrums am Standort Lauf an der Pegnitz in Abstimmung mit dem Lenkungskreis und der wissenschaftlichen Leitung des TTZ
- Akquise von Drittmitteln und Fördergeldern für angewandte Forschungs- und Entwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit unseren Professorinnen und Professoren
- Entwicklung und Implementierung von Innovationsstrategien zur Förderung von Kooperationen zwischen Industriepartnern und akademischen Institutionen sowie Aufbau und Pflege von langfristigen nationalen und internationalen Partnerschaften
- Steuerung und Koordination der verschiedenen Projekte und der jeweiligen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner
- Standortübergreifende Koordinierung des Technologietransferzentrums in Zusammenarbeit mit der Hochschulverwaltung am Standort Nürnberg, insbesondere der Zentralstelle für Wissens- und Technologietransfer (ZWTT)
- Personal- und Budgetverantwortung sowie Prozessmanagement
- Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Konzeption verschiedener Veranstaltungsformate
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Zusatzqualifikationen und/oder Berufserfahrung im technischen Bereich, insbesondere in neuen Technologien zur Automatisierung und Rationalisierung
- Sie können mehrjährige Erfahrung im Leiten agiler Teams in einem technischen Entwicklungsumfeld nachweisen
- Darüber hinaus bringen Sie im Idealfall Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Akquise von Projekten und/oder Kunden mit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KMUs sowie Kenntnisse über hochschulische Strukturen und Prozesse im Drittmittelbereich sind vorteilhaft
- Sie haben Freude an und Erfahrung in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Kommunikation von Prozessen
- Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Personenkreisen runden Ihr Profil ab
- Ein bis 31.12.2029 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 14 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
- Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen
- Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.