field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die unbefristete Stelle ist ab 02.01.2025 mit einem Stellenumfang von 39,00 Wochenstunden in Vollzeit als Fachbereichsleitung Reisen und Erholung mit Dienstsitz in Unna zu besetzen. Zum Fachbereich gehören, die Familienferienstätten auf Spiekeroog und in Meschede-Eversberg, der Reisedienst und die Familienbildung. Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn. <ul> <li>Leitung des Fachbereichs sowie Übernahme der fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und diakonischen Steuerungsverantwortung</li> <li>Unterstützung der Bereichsleitungen durch zielorientierte Führung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Umsetzung der Unternehmensziele und Strategie auf Fachbereichsebene</li> <li>Entwicklung neuer Arbeitsfelder</li> <li>Auswahl und Zusammenstellung von Reisen</li> <li>Fördermittelakquise im Bereich Reisen/Erholung/Familienbildung und deren Abrechnung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau -mann, Tourismusfachwirt*in oder Vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Familienbildung</li> <li>Managementkenntnisse für die betriebswirtschaftliche und fachliche Steuerung des Fachbereichs</li> <li>Verhandlungssicherheit</li> <li>Sie wollen Personal- und Budgetverantwortung übernehmen</li> <li>die notwendigen sozialen Kompetenzen wie Kontaktfreude, Netzwerkfähigkeit, Führungsfähigkeit, Empathie und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Sie können Gemeindenähe als Zieldimension umsetzen</li> <li>Sie können ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vorlegen</li> <li>Sie können sich mit den Zielen der Diakonie identifizieren und gehören einer christlichen Kirche an</li> </ul> <ul> <li>Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut</li> <li>Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte</li> <li>Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert</li> </ul>

Fachbereichsleitung Reisen und Erholung (w/m/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Das „TTZ Smart People | Smart Production“ wird im Landkreis Nürnberger Land von der Ohm aufgebaut und wird eine Schnittstelle zwischen akademischer Forschung sowie lokaler Wirtschaft schaffen und somit als zentrale Drehscheibe für Innovationen fungieren. Im Schulterschluss zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Kommune werden Themen der Automatisierung, Produktionstechnik und des Change-Managements sowie Fragestellungen zur nachhaltigen Fachkräfteentwicklung sowohl in Industrie als auch im Handwerk bearbeitet. Neben dem Ausbau der angewandten Forschung werden durch das TTZ eine weitere Sensibilisierung des Mittelstandes für Innovationen sowie gemeinsame Weiterbildungsangebote und Veranstaltungen angestrebt. Für das Gründungsteam am Standort Lauf an der Pegnitz suchen wir eine engagierte und motivierende Persönlichkeit für die Position Leitung (w/m/d) Technologietransferzentrum (TTZ) Smart People | Smart Production <ul> <li>Aufbau und Organisationsentwicklung des Technologietransferzentrums am Standort Lauf an der Pegnitz in Abstimmung mit dem Lenkungskreis und der wissenschaftlichen Leitung des TTZ</li> <li>Akquise von Drittmitteln und Fördergeldern für angewandte Forschungs- und Entwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit unseren Professorinnen und Professoren</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Innovationsstrategien zur Förderung von Kooperationen zwischen Industriepartnern und akademischen Institutionen sowie Aufbau und Pflege von langfristigen nationalen und internationalen Partnerschaften</li> <li>Steuerung und Koordination der verschiedenen Projekte und der jeweiligen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner</li> <li>Standortübergreifende Koordinierung des Technologietransferzentrums in Zusammenarbeit mit der Hochschulverwaltung am Standort Nürnberg, insbesondere der Zentralstelle für Wissens- und Technologietransfer (ZWTT)</li> <li>Personal- und Budgetverantwortung sowie Prozessmanagement</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Konzeption verschiedener Veranstaltungsformate</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Zusatzqualifikationen und/oder Berufserfahrung im technischen Bereich, insbesondere in neuen Technologien zur Automatisierung und Rationalisierung</li> <li>Sie können mehrjährige Erfahrung im Leiten agiler Teams in einem technischen Entwicklungsumfeld nachweisen</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie im Idealfall Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Akquise von Projekten und/oder Kunden mit</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KMUs sowie Kenntnisse über hochschulische Strukturen und Prozesse im Drittmittelbereich sind vorteilhaft</li> <li>Sie haben Freude an und Erfahrung in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Kommunikation von Prozessen</li> <li>Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Personenkreisen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein bis 31.12.2029 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 14 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Leitung (w/m/d) Technologietransferzentrum (TTZ) Smart People | Smart Production

Im Landkreis Altenburger Land setzen die Malteser das Thüringer Landesprogramm AGATHE - Älter werden in der Gemeinschaft - Thüringer Initiative gegen Einsamkeit - um. AGATHE richtet sich mit einem niedrigschwelligen Beratungs- und Informationsangebot an Seniorinnen und Senioren, um deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken, ihre Lebensqualität zu verbessern und Selbständigkeit im gewohnten Lebensumfeld zu erhalten. Die Malteser in Altenburg suchen ab dem 01.11.2024 für das Thüringer Landesprogramm AGATHE Berater (w/m/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 34 Std./Woche. <ul> <li>Durchführung individueller Besuche in der Häuslichkeit innerhalb des Landkreises Altenburger Land</li> <li>Persönliche Beratungsgespräche sowie Vermittlung bedarfsgerechter Hilfen im Alter</li> <li>Dokumentation und Auswertung von Kontakten</li> <li>Analyse, aktive Vernetzung und Zusammenarbeit im Sozialraum</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sozial- oder gesundheitspädagogischen Abschluss bzw. vergleichbare Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege</li> <li>Qualifiziertes Wissen, Erfahrung und Verständnis für die Lebenswelt älterer Menschen</li> <li>Empathievermögen und Kommunikationsstärke</li> <li>Moderations- und Beratungskompetenz</li> <li>Grundkenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Sichere Anwendung von Microsoft Office</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Tätigkeit in Teilzeit (34 Std./Wo) als Elternzeitvertretung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Möglichkeiten der persönlichen Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Fortbildungen </li> </ul>

Berater (m/w/d) im Thüringer Programm AGATHE - Älter werden in der Gemeinschaft

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Volle Führungskraft voraus! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend motivationsstarke Führungskräfte. Lust auf neue Herausforderungen und eine Karriere mit Herz &amp; Verstand? Dann Leinen los und gleich bewerben! In Altona suchen wir ein*n Sozialpädagog*in (m/w/d) in Vollzeit als Leitung für unsere Tagesförderstätte "tagewerk.große Bergstraße" Arbeitsumfeld Empowerment, Inklusion, Teilhabe und Teilgabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit? Sie begreifen Tagesförderstätten als Chance, sozialräumliche Beschäftigungsmöglichkeiten für Klient *innen zu schaffen? Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihrer Arbeit? Bildung und Kommunikation sind für Sie ein Grundrecht aller Menschen? Sie mögen Netzwerkarbeit und fühlen sich dem Stadtteil Altona verbunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Tagewerk in Altona Altstadt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung ihres Arbeitsfeldes hat. Unser Tagewerk bietet mit seinen zwei Standorten Beschäftigungsmaßnahmen für derzeit 28 Menschen an. Die Beschäftigungsangebote werden intern sowie im Sozialraum erbracht. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist sehr gut. <ul> <li>Sie führen ein Team mit derzeit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Gemeinsam mit ihrem Team setzen Sie persoenenzentrierte, sozialräumlich ausgerichtete Beschäftigungsangebote um</li> <li>Sie stellen die Umsetzung der Bildungs- und Beschäftigungsplanungen sicher</li> <li>Sie befördern die Implementierung der unterstützten Kommunikation in der personenzentrierten Assistenz</li> <li>Sie haben Budgetverantwortung und erreichen Ihre wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um</li> <li>Sie pflegen und erweitern Netzwerke im Sinne der strategischen Ausrichtung der alsterdorf assistenz west gGmbH</li> <li>Sie werden Teil unseres Leitungsteams in Altona und arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie Führungskompetenzen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Delegation</li> <li>Partizipativer Führungsstil</li> <li>Organisationstalent und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. <ul> <li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Sonderentgelte, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>39 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten und Zeitsparkonten, 30 Tage Urlaub</li> <li>Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback</li> <li>Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Ein erfahrenes, fachlich kompetentes und motiviertes Tagewerk-Team</li> <li>Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“</li> <li>Coaching und Supervision</li> <li>Für Einsteiger*innen: Intensive Begleitung beim Start in eine Führungsposition</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie und anonyme Sozialberatung</li> <li>Mitarbeiter *innen-Events und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen wie JobRad-Leasing</li> <li>Communitys bei myESA (Intranet) – von der „Kulturküche“, über die „Laufgruppe“ zu den „Hundefans</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: 01.12.2024 oder nach Vereinbarung Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt

Leitung für unsere Tagesförderstätte tagewerk.große Bergstraße

Wir sind eine Gemeinschaft mit über 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege sowie Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. In Kooperation mit der DHBW Stuttgart bieten wir ab dem Wintersemester 2025/2026 Studienplätze im Bereich Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d) Das erwartet Dich: <ul> <li>Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)</li> <li>Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern</li> <li>Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren</li> <li>Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder</li> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit</li> <li>Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege</li> <li>Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem</li> <li>Belastungsfähigkeit</li> </ul> Das kannst du erwarten: <ul> <li>Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)</li> <li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.</li> <li>Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber</li> </ul>

Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d)

Mit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Wir betreuen Kinder in insgesamt acht Kindertagesstätten sowie zwei Horten. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und stationäre Angebote. In unserer interdisziplinären Frühförderstelle unterstützen wir Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten, das Team der Familienbildungsstätte bietet vielfältige Veranstaltungen und Angebote zu den Themen Bildung, Beratung und Begleitung. <ul> <li>Organisatorische und betriebswirtschaftlichen Führung der Kindertagesstätte</li> <li>Budgetverantwortung sowie Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeitsüberprüfung</li> <li>Verantwortung über die wirtschaftliche Auslastung bzw. Belegung der Kindertagesstätte</li> <li>Aktive Förderung der Teamentwicklung und Umsetzung einer positiven Feedback- und Entwicklungskultur</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des Qualitätsmanagements</li> <li>Implementierung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption</li> <li>Führungsverantwortung und Personalentwicklung</li> <li>Einfühlsame Begleitung der Personensorgeberechtigten sowie Anbieten von individuellen Gesprächszeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. als staatlich anerkannter Erzieher) oder ein pädagogischer Studienabschluss (Bachelor Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) mit einer einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte laut KiföG M-V</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Soziale Kompetenzen, insbesondere Einfühlsamkeit, Reflexionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Notebooks, Tablets und Smartphones</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub nach TVöD</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

Leitung (m/w/d)* der Integrativen Kindertagesstätte "Lütt Birkenkinner"

Mit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Wir betreuen Kinder in insgesamt acht Kindertagesstätten sowie zwei Horten. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und stationäre Angebote. In unserer interdisziplinären Frühförderstelle unterstützen wir Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten, das Team der Familienbildungsstätte bietet vielfältige Veranstaltungen und Angebote zu den Themen Bildung, Beratung und Begleitung. <ul> <li>Organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung der Kindertagesstätte</li> <li>Budgetverantwortung und Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeitsüberprüfung</li> <li>Verantwortung für die Eingliederungshilfeleistung</li> <li>Aktive Förderung der Teamentwicklung und Umsetzung einer positiven Feedback- und Entwicklungskultur</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des Qualitätsmanagements</li> <li>Implementierung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption</li> <li>Führungsverantwortung und Personalentwicklung</li> <li>Einfühlsame Begleitung der Personensorgeberechtigten sowie Anbieten von individuellen Gesprächszeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene heilpädagogische Ausbildung (z.B. als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger) oder ein pädagogischer Studienabschluss (Bachelor Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) mit einer einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte laut KiföG M-V</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Soziale Kompetenzen, insbesondere Einfühlsamkeit, Reflexionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub nach TVöD</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Leitung (m/w/d)* der Integrativen Kindertagesstätte "Lütt Birkenkinner" - Schwerpunkt Eingliederungshilfe

Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Roseneck mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim sowie einer Tagesklinik in Prien gehört zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland. Die fachliche Expertise unserer Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen sowie des Therapeutenteams ermöglicht es, spezialisierte Therapiekonzepte für Essstörungen, sowie für alle psychischen und psychosomatischen Erkrankungen anzubieten - sowohl stationär wie ambulant. Auf speziellen Jugendstationen werden die besonderen Bedürfnisse jugendlicher Patientinnen und Patienten berücksichtigt. Für unseren Standort in Prien am Chiemsee suchen wir Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren Jugendbereich. <ul> <li>Co-therapeutische Patientengespräche</li> <li> Planen und Leiten von Co-therapeutischen Gruppen </li> <li>Begleitung der Patientinnen und Patienten bei den Mahlzeiten und Expositionen</li> <li>Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen</li> <li>Ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten</li> <li>Arbeiten im Schichtdienst </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d). </li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus den Bereichen Psychosomatik/Psychiatrie oder der Versorgung von Menschen in Wohn- und Heimgruppen mit.</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit</li> <li>Ihr Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie</li> <li>Neugierde an neuen Themen und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Modernes Arbeiten mit wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Geldwerte Vorteile, wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten</li> <li>pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, bei Ferienbetreuung, in schwierigen Lebenslagen, bei pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame saisonale Events, ein Team, das nicht nur während der Einarbeitung für Sie da ist</li> <li>Das Beste kommt zum Schluss: Die Möglichkeit eine spannende interdisziplinäre Berufsgruppe mitzugestalten, Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm gemeinsam mit unseren pädagogischen Fachkräften, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Abwechslungsreiches und ansprechendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li> </ul>

Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendabteilung in Prien am Chiemsee

Der Träger existiert seit 1991 und ist im Bereich der Jugendhilfe und der Gemeinwesenarbeit tätig. Wir betreiben derzeit 9 Kindertagesstätten mit einer Betreuungskapazität von circa 1.200 Plätzen. Unser Schwerpunkt liegt im Bereich der Kindertagesbetreuung. Die Bürgerhaus BüHa gGmbH betreibt zudem das Familienzentrum im Stadtteilzentrum Pankow und das Nachbarschaftszentrum „Amtshaus Buchholz“. Beides sind Begegnungsorte für die Menschen in Pankow.Die Bürgerhaus BüHa gGmbH sucht ab sofortErzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Pädagogische Fachkräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden) für unsere Kitas in Pankow, Weißensee und Prenzlauer Berg <ul><li>Betreuen, Bilden und Begleiten von Kindern bis zum Schuleintritt</li><li>Schaffen von interkulturellen und integrativen Erfahrungsräumen</li><li>Zusammenarbeit im Team</li></ul> <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der offenen Kommunikation mit Eltern</li><li>Mitgestaltung der pädagogischen Prozesse</li><li>Interesse an Fortbildungen und persönlicher Weiterentwicklung</li></ul> <ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li><li>32 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember betriebsfrei)</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt von 3.361,68 € (40 Wochenstunden)</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Erwerb von Zusatzqualifikationen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Darüber hinaus ist Troisdorf aufgrund der Nachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn sowie zu den Naherholungsgebieten im Rhein-Sieg-Kreis sehr verkehrsgünstig gelegen und bietet herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Die Stadtverwaltung Troisdorf ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Beschäftigten gerne entgegenkommt. Das Amt für Feuerwehrschutz und Rettungsdienst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Rettungssanitäterinnen / Rettungssanitäter (m/w/d) (EG 4 TVöD) Die Stellen sind befristet bis zum 30.09.2025. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Wenn Sie gerne in einem motivierten Team in der Notfallrettung arbeiten, erwartet sie eine Feuer- und Rettungswache sowie ein weiterer Standort im Stadtteil Troisdorf-Mitte. Mit ca. 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und etwa 250 ehrenamtlichen Kräften werden jährlich rund 12.000 Rettungsdiensteinsätze und 900 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden in der Notfallrettung täglich sieben Funktionen in 24-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Sie werden auf modernsten Fahrzeugen des Rettungsdienstes u.a. mit elektro-hydraulischer Fahrtrage eingesetzt, nehmen an Fort- und Weiterbildungen u.a. im Rhein-Sieg-Kreis teil und haben die Möglichkeit, sich für zusätzliche verantwortungsvolle Aufgaben zu empfehlen. Ihr Einsatz erfolgt in 16 bzw. 24-Stunden-Schichten im Rahmen der Notfallrettung als Fahrer*in eines RTW. Sie bringen mit abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter*in zum Einstellungstermin ausreichender Impfschutz gegen Masern bzw. nachgewiesene Immunität gegen Masern uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C1 zum Einstellungstermin ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in einem Team Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene befristete Stelle jährliches Leistungsentgelt einen hochmodernen Fahrzeugbestand, der ebenso wie die Technik und die Wachen stetig angepasst und modernisiert wird ein mitarbeiterorientiertes Dienstplansystem, durch welches in den vorhandenen drei Dienstgruppen eine individuelle und familienfreundliche Dienstgestaltung mit der Möglichkeit eines flexiblen Stundenkontos erfolgt interne Aus- und Fortbildung zur Sicherstellung des Erhalts der notwendigen Qualifikation sowie darüber hinaus die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ein engagiertes und kameradschaftliches Team und eine kompetente Einarbeitung die Möglichkeit zum Jobticket für Beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. vergünstigte Beiträge in ausgewählten Fitnessstudios Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht imRahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mitgroßem Interesse entgegen.Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen zur Stelle beantworten Ihnen gerne Herr Lars Gödel, Leiter des Amtes für Feuerschutz und Rettungsdienst, Telefon 02241963137, <a href="mailto:GoedelL@troisdorf.de" target="_blank">GoedelL@troisdorf.de</a> und Herr Peter Zimmermann, Leiter des Sachgebietes Einsatz und Organisation, Telefon 02241 963120, <a href="mailto:ZimmermannP@troisdorf.de" target="_blank">ZimmermannP@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> bis zum 31.10.2024 ein. Hierfür nutzen Siebitte den Button "Online-Bewerbung". Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

1.066 Gesundheitswesen Jobs