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Die KiTa Schatzkiste ist eine private Kindertagesstätte mit 3 Krippen- und 4 Kindergartengruppen in Stuttgart-Zuffenhausen. Wir sind: 28 engagierte, liebevolle und gut gelaunte pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit mit einem großen Herzen für Kinder und deren Familien. Wir setzen uns dafür ein, dass Eltern Erwerbstätigkeit und Familienleben unter einen Hut bekommen und die uns anvertrauten Kinder glücklich, geborgen und selbstbewusst heranwachsen. Wir legen darauf Wert, Kinder liebevoll und aufmerksam zu begleiten und zu einer unbeschwerten und glücklichen Kindheit beizutragen. Dies erreichen wir durch hohe Qualität und Kontinuität in der Betreuung der Kinder, kleine Gruppen, einen komfortablen Personalschlüssel und ein modernes, an den Bedürfnissen von Kindern orientiertes pädagogisches Konzept. Bei uns macht Arbeit Spaß, weil wir uns aufeinander verlassen können und zu einem leistungsstarken Team zusammengewachsen sind. Werden Sie ein Teil davon und helfen Sie uns, die Schatzkiste weiterhin positiv voranzubringen und mitzugestalten, Sie werden auch selbst davon profitieren. Wir suchen für unsere Krippen und Kindergartengruppen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) ((Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d)). <ul> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Schatzkiste-Kinder im Sinne unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Planung, Organisation und Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern in geplanten und ungeplanten Aktionen, Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung und Fürsorge </li> <li>Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung unserer Kinder. Ein- und Umgewöhnungen nach dem Berliner Modell</li> <li>Anleitung von Praktikanten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen</li> <li>Ihr Handeln zeichnet sich durch einen liebevollen Umgang mit Kindern aus</li> <li>Sie bringen eine Begeisterung für das Berufsfeld Krippe oder Kindergarten mit</li> <li>Sie verfügen über ein souveränes, verbindliches und partnerschaftliches Auftreten gegenüber Eltern</li> <li>Fließend deutsche Sprachkenntnisse zwingend erforderlich (mindestens B2 Niveau)</li> <li>Sie verfügen über eine in Deutschland anerkennte Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG,</li> </ul> Wir freuen uns über Berufseinsteiger, begrüßen es jedoch auch sehr, wenn Sie bereits über (erste) Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 0-3 oder 3-6 Jahren verfügen <ul> <li>Rasche, unkomplizierte und strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs- und Ausbildungsprogramm</li> <li>Professionelle Anleitung durch erfahrene Fachkräfte</li> <li>Sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TVÖD/SUE </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Möchten Sie mit Ihrer Expertise Akzente setzen und eine solidarische Gemeinschaft mitgestalten, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er braucht? Dann sind Sie beim Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. genau richtig! Hier steht die professionelle, einfühlsame Hilfe, die stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt im Fokus! Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum II. Quartal 2025 mit Dienstsitz in Emsdetten und Greven eine*n Vorständin / Vorstand(w/m/d) Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.: Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. ist ein führender sozialer Dienstleister im nördlichen Münsterland und leistet als Teil der freien Wohlfahrtspflege einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und 300 engagierten Freiwilligen bietet der Verband vielfältige Hilfsangebote in den Fachbereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der Pflege älterer und kranker Menschen, der Begleitung von Sucht- und psychisch erkrankten Personen oder der Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Der Verband verfolgt das Ziel, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu unterstützen und zu begleiten. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Vorstandskollegen tragen Sie gleichberechtigt die Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Leitung des Verbandes; dabei teilen Sie die Verantwortung für die vier Fachbereiche entsprechend Ihrer jeweiligen Schwerpunkte auf</li> <li>In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Caritasrat tragen Sie als Doppelspitze die Verantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die sozialpolitische und inhaltliche Gestaltung des Verbandes</li> <li>Sie bringen innovative Ideen ein, um die digitale und ökologische Weiterentwicklung des Verbandes voranzutreiben, und arbeiten dabei eng mit Ihren qualifizierten Mitarbeitenden zusammen, die interdisziplinäre Teamarbeit aktiv leben</li> <li>Sie begleiten neue Investitions- und Bauprojekte und führen Verhandlungen mit Kostenträgern</li> <li>Sie repräsentieren den Caritasverband nach außen, pflegen Kooperationen und Netzwerke zur erfolgreichen Positionierung in gesellschaftlichen und politischen Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Sozialwissenschaften und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche, idealerweise im caritativen Bereich</li> <li>In Ihrer Rolle als Vorständin/Vorstand bringen Sie umfassendes fachliches Wissen mit und steuern durch Ihre fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie Ihr kaufmännisches Know-how die Prozesse der Organisationsentwicklung zielgerichtet und effizient</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil und Ihrem Kommunikationstalent fördern Sie den Austausch mit den Mitarbeitenden und legen besonderen Wert auf eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sie repräsentieren den Verband sowohl nach innen als auch nach außen und überzeugen im Umgang mit Interessenvertreter*innen sowie Kostenträgern durch Ihre Verhandlungssicherheit und transparente Kommunikation</li> <li>Sie bringen Interesse an Digitalisierung und neuen Medien mit und nutzen diese gezielt, um den Verband innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln </li> </ul>

Vorständin / Vorstand (w/m/d)

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten. Einsatzort: Friedrichshafen Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.09.2025 Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: befristet Stellen-ID: J000022572Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere • IU Dualer Studiumgang Kindheitspädagogik B.A. oder Praxisintegrierte Ausbildung zum staatlich annerkannten Erzieher oder sozpäd. Assistent • unter Praxisanleitung durch eine qualifizierte pädagogische Fachkraft vorort • Betreuuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 Jahr bis Schulbeginn • Mitgestaltung des Tagesablauf während der Gruppenöff nungszeiten (Mo - Fr 07:15 - 15:15 Uhr) • Teilnahme an Qualifizierungs-/Fortbildungsmaßnahmen in der Praxisphase • Teilnahme an Teambesprechungen <ul> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Voraussetzungen je nach Ausbildungsweg:</li> <li>Mindestens Hauptschulabschluss oder vergleichbar</li> <li>Abschlusszeugnis Hauptschule/Berufsein­stiegsjahr mit Durchschnitt 3,0 Gute Deutschkenntnisse </li> <li>Fachhochschulreife/Abitur + FSJ/Bundes­freiwilligendienst (Bufdi)/Praktikum</li> <li>ausgebildeter Kinderpfleger (m/w/d)</li> <li>Mittlere Reife + abgeschlossene Berufsaus­bildung + pädagogische Erfahrung</li> <li>Mittlere Reife oder höherer Schulabschluss</li> <li>einjähriges Berufskolleg Sozialpädagogik oder ein FSJ in einer Kindertagesstätte</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Ausbildung zur PIA (Europa-)Erzieher / PIA sozialpäd. Assistent / IU Dualer Studiengang Kindheitspädagogik B.A. für die Kita Sonnenschein-Berg (m/w/d)

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum in Dortmund sucht genau Dich als Dozent (m/w/d) / rettungsdienstliche Lehrkraft (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) und Rettungssanitätern (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Lehrgängen</li> <li>Kontaktpflege zu Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern (m/w/d) und Dritten in Fragen der rettungsdienstlichen Ausbildung</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen</li> <li>Abgestimmter regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Du bist Rettungsassistent (m/w/d) und bist bereit zeitnah die Ergänzungsprüfung oder die staatliche Prüfung zum Notfallsanitäter (m/w/d) zu absolvieren</li> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder kurz vor Abschluss stehend), bevorzugt im Bereich der Medizin-/Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder Qualifikation gemäß den Übergangsvorschriften zum NotSanG</li> <li>Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Ausbildung</li> <li>Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Freude daran Personen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul>

Dozent/ Lehrkraft (m/w/d) für die Rettungsdienstliche Ausbildung

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Unsere betriebliche Kinder­betreuung umfasst die Erziehung, Bildung und Betreuung von Mitarbeiter­kindern im Krippen- und Natur­kinder­garten­bereich. Derzeit werden 44 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schul­eintritt in drei Gruppen, in der Zeit von 07:00 bis 18:00 Uhr, betreut. In der alltäglichen Erziehungs- und Betreuungs­praxis sind uns das Wissen um die Bestand­teile und Bedingungen der kindlichen Entwicklung sowie die Verbundenheit zur Natur sehr wichtig. Die Übertragung dieses Wissens in die Praxis und die Besonderheiten der betrieblichen Kinder­betreuung spielen dabei eine große Rolle. Für das Kita-Team suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Leitung der betrieblichen Kinder­betreuung (w/m/d) <ul> <li>Betriebsführung (Führungs­team mit drei Gruppen­leitungen) inklusive der Abwicklung aller kauf­männischen Vorgänge</li> <li>Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen</li> <li>Ansprechpartner*in für Erziehungs- und Kooperations­partner*innen sowie den Träger</li> <li>Sicherstellung des Informations- und Kommunikations­flusses</li> <li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Dienst­planung</li> <li>Umsetzung und Weiter­entwicklung der pädagogischen Konzeption und des Qualitäts­managements</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft im Rahmen des Kita-Fach­kräfte­katalogs</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams</li> <li>diplomatisches Geschick bei gleich­zeitig klarer Haltung</li> <li>Aufgeschlossenheit und Reflexions­fähigkeit in der pädagogischen Arbeit sowie im Team</li> <li>Freude am sowie Einfühlungsvermögen und Verant­wortungs­bewusst­sein im Umgang mit Kindern</li> <li>eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungs­gerechte Bezahlung nach dem TV-L</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung</li> <li>gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeits­feld</li> <li>verschiedene und ständig aktuelle Benefits und Rabatt­aktionen durch unsere „Corporate Benefits“</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeits­zeit- und Teilzeit­modelle</li> <li>Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket</li> <li>Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen oder unseren klinik­eigenen Fitness­raum</li> </ul> Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheits­management, die klinik­eigene Kita oder die schöne Arbeits­umgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern.

Leitung der betrieblichen Kinderbetreuung (w/m/d)

Gesucht wird eine Ingenieurin/ ein Ingenieur oder eine Informatikerin/ ein Informatiker mit praxiserprobter Kompetenz auf dem Gebiet autonomer und eingebetteter Systeme. Als Professorin oder Professor einer kontinuierlich wachsenden Hochschule haben Sie die Möglichkeit, junge Studierende auszubilden und innovative Forschung im Bereich rasanter technischer Entwicklungen aktiv zu gestalten. Die Technische Hochschule Deggendorf baut diesen Bereich weiter aus und sucht Expertinnen und Experten mit Interesse an einer Professur. Professor / Professorin (m/w/d) der BesGr. W2; für das Lehrgebiet "Autonome und eingebettete Systeme" Zu den Einsatzgebieten der zukünftigen Stelleninhaberin/ des zukünftigen Stelleninhabers gehören unter anderem Lehrveranstaltungen aus dem Gebiet der autonomen und eingebetteten Systeme sowie Grundlagenfächer im Bereich Angewandte Informatik. Besonderes Engagement wird bei Dienstleistungsforschung für die Industrie, bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet. Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät Angewandte Informatik wird vorausgesetzt. Zur Bewältigung dieser umfassenden Aufgabenstellung sollten Sie beruflich anwendungsorientierte und auch theoretische Erfahrungen im Umfeld autonomer und eingebetteter Systeme sowie deren Anwendung und Einsatz in verschiedenen Disziplinen gesammelt haben. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unser Hochschule ist es notwendig, dass ein Teil der Kurse in englischer Sprache abgehalten werden muss und ein Teil in deutscher. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln insbesondere im Umfeld der Programme des BMBF und des Freistaates Bayern sowie bei der Beantragung und Durchführung von EU Projekten. <ul> <li>Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.</li> </ul> Unter <a href="http://www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd" target="_blank">www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd</a> finden Sie unsere weiteren Benefits!

Professor / Professorin (m/w/d) "Autonome und eingebettete Systeme"

Wir, das Jugendhaus Friedrichshain e.V. sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gesundheit &amp; soziale Dienste. Wir bieten jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen ein sicheres Zuhause und unterstützen sie auf ihrem Weg zu einer eigenständigen und selbstbestimmten Zukunft. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle und respektvolle Betreuung, die auf den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen basiert. Unser erfahrenes und engagiertes Team aus Erziehern*innen, Pädagog*innen und Fachkräften arbeitet dabei immer auf Augenhöhe mit den Jugendlichen und schafft so eine vertrauensvolle Atmosphäre.Als Erzieher*in für Jugend- und Heimerziehung bei uns hast du die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung junger Menschen zu leisten und ihre Perspektiven nachhaltig zu verbessern. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team, eine intensive und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen! <ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit im Sinne unserer Reggio-Pädagogik</li><li>Du planst und betreust verschiedene Freizeitaktivitäten</li><li>Du unterstützt bei der Erziehung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung des Kindeswohls</li></ul> <ul><li>Team- und Kontaktfähigkeit, sowie Interesse am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen Stärken</li><li>Deine Flexibilität und Ruhe zeichnen dich aus, du behältst jederzeit den Überblick</li><li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast idealerweise bereits Teamerfahrung gesammelt</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Coaching-Angebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigtes Firmenticket</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Kinderkrankentage</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Balkon</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Ein betriebseigener Fitnessbereich</li><li>Kollegialer Teamspirit</li></ul>

Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)

Du interessierst dich für den Aufbau und die Leitung eines standortübergreifenden Immobilien-Managements innerhalb einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für die Malteser Diözesangeschäftsstelle in Vechta. <ul> <li>Fachliche Verantwortung für das regionale Facility-Management - von Liegenschaften im Eigentum über Mietobjekten bis hin zur fachlichen Unterstützung / Beratung der Geschäftsführung und der Verantwortlichen vor Ort</li> <li>Organisation und Monitoring des Ausschreibungs-, Auftrags-, Kosten- und Terminmanagements </li> <li>Mitarbeit bei Standortanalysen, Machbarkeitsstudien und Zielplanungen </li> <li>Organisation/Durchführung von Bestandsaufnahmen der Liegenschaften zur Erfassung der inspektions-, wartungs-, prüfungspflichtigen Anlagen, Betriebsmittel und Baukonstruktionen sowie deren bauordnungsrechtlichen Nutzungsanforderungen </li> <li>Mitarbeit bei Bedarfsplanungen und Nutzenden-/Betreibendenkonzeptionen </li> <li>Organisation und Steuerung von internen Genehmigungsprozessen </li> <li>Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Einführung eines Energiemanagementsystems </li> <li>Planung und Realisierung von Immobilienvorhaben </li> <li>Erstellen/Unterstützung der Budgetplanung für die Instandhaltung und planbare/reaktive Instandsetzung </li> <li>Berichterstattung an Führungsgremien </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Facility-, Gebäude-, Immobilienmanagements, der Architektur oder mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare technisch-kaufmännische Ausbildung </li> <li>Du verfügst vorzugsweise über einschlägige Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie in der fachlichen Führung von Prozessen im Facility-Management </li> <li>Generalistischer und sicherer Umgang mit fachspezifischen Regelwerken </li> <li>Du bist eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit und überzeugst durch hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen runden dein Profil ab </li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office 365 und CAFM-Systemen </li> <li>Einen Führerschein der Klasse B und die Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität zu regelmäßigen Dienstfahrten innerhalb der Diözese Oldenburg </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage </li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Home Office nach Absprache möglich </li> </ul>

Referent (m/w/d) Immobilienmanagement

Wir suchen für unser Kinderhaus Kleine Strolche zum nächstmöglichen Zeitpunkt/ab 01.11.2024 eine ständige stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), unbefristet. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium oder Sie sind Erzieher/-in mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Gruppenleitung und entsprechender Weiterbildung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das Kinderhaus „Kleine Strolche“ am Reuschwald ist ein viergruppiger Kindergarten mit drei Gruppen für über Dreijährige bis zum Schuleintritt und einer Krippengruppe für Kinder ab 1 Jahr in einem großen Garten, idyllisch am Rand des Reuschwalds gelegen. Angeboten werden Ganztages- und verlängerte Öffnungszeiten, es wird nach halboffenem Konzept gearbeitet. Seit 2020 ist das Kinderhaus Kleine Strolche „Kita für alle“, durch eine zusätzliche heilpädagogische Fachkraft wird Inklusion in der Einrichtung strukturell gefördert. <ul> <li>Unterstützung der Leitung und Mitverantwortung,</li> <li>Vertretung der Leitung bei deren Abwesenheit,</li> <li>Mitarbeit bei den Leitungsaufgaben wie Personalführung und -entwicklung,</li> <li>Elternarbeit sowie Vertretung der Kita nach außen,</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und Kooperation mit anderen Institutionen,</li> <li>Qualitätssicherung, Konzeptionsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, organisatorische Aufgaben etc. sowie die Arbeit am Kind.</li> </ul> <ul> <li>mehrjähriger Leitungserfahrung und der Fähigkeit ein Team zu führen, anzuleiten und zu begleiten,</li> <li>einer durchsetzungsstarken Persönlichkeit,</li> <li>wertschätzenden und klaren Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>fundiertem pädagogischem Fachwissen zur frühkindlichen Bildung verbunden mit Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder und Familien und</li> <li>der Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen Team</li> <li>eine großzügige Regelung zur Leitungsfreistellung zusätzlich zur Verfügungszeit von 25 %</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE entsprechend der Kinderzahlen, derzeit in S 13</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage nach Tarif</li> <li>SuE-Zulage und Leistungsprämie</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Gesundheitszuschuss für sportliche Aktivitäten, Jobrad</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsapotheke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Pharmazeutisch-technische/-n Assistentin / Assistenten (w/m/d) für den TPN-/Parenteraliaservice in Vollzeit und befristet. Die Apotheke des Universitätsklinikums Tübingen bietet Dienstleistungen im Rahmen der Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und der Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika. <ul> <li>Herstellung der parenteralen Zubereitungen für die Pädiatrie und Neonatologie </li> <li>Vorbereitung der Herstellung </li> <li>Reinigung der Werkbank </li> <li>Prüfung der Verordnungen auf Plausibilität </li> <li>Teilnahme an Wochenenddiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene PTA-Ausbildung </li> <li>Erfahrung in der aseptischen Herstellung wäre wünschenswert </li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li>Bereitschaft sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen </li> <li>Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li> Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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