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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das UZP – Universitätsklinikum Zentrum für Physiotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Physiotherapeutin / Physiotherapeuten (w/m/d) in unserer Heilmittelpraxis (ambulante Physiotherapie) in Teil- oder Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet. Das Universitätsklinikum Zentrum für Physiotherapie (UZP) ist eine Heilmittelpraxis für ambulante Physiotherapie im neuen Gesundheitszentrum auf dem Campus Schnarrenberg des Universitätsklinikums Tübingen. Als 100%-ige Tochtergesellschaft bieten wir ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. <ul> <li>Behandlung von Patienten und Patientinnen in der Heilmittelversorgung </li> <li>Behandlung von abteilungsspezifischen Patientinnen und Patienten des Universitätsklinikums (CI-Reha, psychosomatische Tagesklinik) </li> <li>Dokumentation des Therapieverlaufes </li> <li>Zusammenarbeit mit Abteilungen und Mitarbeitenden des Universitätsklinikums (u. a. Sportmedizin, Orthopädie, Frauenklinik) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Physiotherapeutin / Physiotherapeuten </li> <li>Zertifizierte physiotherapeutische Zusatzqualifikationen </li> <li>Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>Service- und Kundenorientierung </li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Therapieangebote mit speziellen Schwerpunkten und Mitwirkungsmöglichkeiten an Studien</li> <li>Moderne Therapieräume und neuer KGG-Gerätepark </li> <li>Fokus auf die Therapie ohne zusätzliche Verwaltungsaufgaben </li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und jährliche Teamevents </li> <li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 1.200 €/Jahr Fortbildungszuschuss </li> <li>Option für einen berufsbegleitenden Studiengang in der Physiotherapie </li> <li>Zusätzlicher Bonus von bis zu einem Bruttomonatsgehalt pro Jahr </li> <li>Steuerfreie Sachbezugskarte, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Kollegiales Arbeitsklima in modernen Räumlichkeiten Wachsendes Unternehmensumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben </li> <li>Kooperationen mit Abteilungen und Mitarbeitenden des Universitätsklinikums </li> <li>Tolles Team mit netten Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Physiotherapeutin / Physiotherapeut (w/m/d) in unserer Heilmittelpraxis

Die Samariterstiftung ist eine kirchliche Stiftung des bürgerlichen Rechts und Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche. An mehr als 30 Standorten begleitet und betreut die Samariterstiftung durch 3.300 Mitarbeitende Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung. Einen Menschen sorgfältig wahrnehmen, seine Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen – das prägt den Alltag mit unseren Klient*innen. Was unsere Zusammenarbeit im Team auszeichnet, sind ein empathischer Umgang, gegenseitige Unterstützung und ein verbindender Optimismus. Was wir tun macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Sie auch? Dann bewerben Sie sich. Als Regionalleiter*in sind Sie verantwortlich für die Führung und strategische Weiterentwicklung der Region. Sie entwickeln innovative und bedarfsorientierte sozialpsychiatrische Versorgungsangebote. Als zentrale Ansprechperson sind Sie für die fachliche und politische Vernetzung der Region zuständig, sowie für die finanzielle und wirtschaftliche Steuerung. Die Interessensvertretung in internen und externen Gremien, die Erlebbarkeit unseres Leitbilds und unseres Diakonischen Auftrags gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation haben,</li> <li>über mehrjährige Führungserfahrung, im Bereich Sozialpsychiatrie verfügen,</li> <li>eine hohe fachliche und soziale Kompetenz, sowie unternehmerisches Denken und Handeln mitbringen, insbesondere im Bereich personenzentrierter Hilfen im Kontext des BTHG,</li> <li>über eine sehr hohe Eigeninitiative, sowie Selbststeuerung verfügen,</li> <li>Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) sind,</li> <li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen,</li> <li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen,</li> <li>den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört,</li> <li>in Lösungen denken und anpacken können.</li> </ul> <ul> <li>eine breit gefächerte, moderne personenzentrierte sozialpsychiatrische Einrichtung,</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit einem sehr gut eingespielten Team,</li> <li>eine Arbeitgeberin, der die Balance von Beruf und Familie wichtig ist,</li> <li>große Gestaltungsspielräume und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken und zusammenarbeiten,</li> <li>ein Umfeld, in dem wir offen und frei heraus sagen, wenn uns etwas nicht passt,</li> <li>eine Atmosphäre, in der Sie reflektieren und nach vorne denken können.</li> </ul>

Regionalleiter*in für die Sozialpsychiatrie Region Schwäbisch Hall (m/w/d)

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Musiktherapeut*in (w/m/d)

Die FDFP – Freie Duale Fachakademie für Pädagogik bildet an drei Standorten (Stuttgart, Karlsruhe, Fellbach) staatlich anerkannte Erzieher:innen aus und qualifiziert Quer- bzw. Direkteinsteiger:innen. Möglich sind die praxisintegrierte Ausbildung (PiA), die Ausbildung mit dem Schwerpunkt Jugend- und Heimerziehung sowie das einjährige Berufskolleg für Sozialpädagogik. Begleite mit unserem engagierten Dozenten-Team unsere Schüler:innen auf ihrem Weg in den Erzieher:innen-Beruf! Lehrer (m/w/d) für Pädagogik/Sozialpädagogik Arbeitszeit: unbefristet, Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Durchführung und Gestaltung des Unterrichts (Blockseminare, kreative Lernsettings, Lernbegleitung/-beratung)</li> <li>Übernahme einer Klasse der Fachschule für Sozialpädagogik in Fellbach und Betreuung der Fachschüler*innen in allen pädagogischen Lernbereichen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Fachschule und ihrem innovativen Konzept, das eine parallele Ausbildung in Theorie (Präsenz und ergänzend webbasiert) und Praxis beinhaltet</li> <li>Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität der Fachschule</li> <li>Selbstständige Entwicklung und Übernahme von Verantwortungsbereichen</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Veranstaltungen des Konzept-e-Netzwerkes</li> </ul> <ul> <li>Zweite Staatsprüfung mit Lehrbefähigung in mindestens einem der Fächer Sozialpädagogik oder Pädagogik und Psychologie an sozialpädagogischen Schulen (Lehrbefähigung für berufliche Schulen) bzw. einen Hochschulabschluss im Fach Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik / Elementarpädagogik (Bachelor, Master oder Universitätsdiplom) sowie zweijährige Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere der Kindertagesstätte oder vorangegangene Erzieher*innen-Ausbildung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Erzieher*innen oder in der Erwachsenenbildung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Partnerschaftliche, zielorientierte Führung der Fachschüler*innen</li> <li>Freude am Gestalten von Lernsettings und am konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li> Rahmenbedingungen: </li> <li>Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima mit Freiraum für die Umsetzung von eigenen Ideen</li> <li>Mitarbeit in einer staatlich anerkannten Schule mit einem innovativen pädagogischen Konzept</li> <li>Kollegiale Unterstützung und reger Austausch im Team</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVL unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit</li> <li>Beurlaubung aus dem staatlichen Schuldienst unter Beibehaltung des Beamtenstatus möglich</li> <li>30 Tage Urlaub sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li>Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li> Finanzielle Unterstützung: </li> <li>Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li>Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li>Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz </li> <li>Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende </li> <li>Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: </li> <li>Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag </li> <li>Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse</li> <li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie </li> <li>Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li> <li> Gesundheit und Sport: </li> <li>Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, Moving App, u. a. </li> <li>Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios</li> </ul> Darauf kannst Du Dich freuen Es kommt auf dich an! Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Schüler:innen. Unser Motto ist: #eskommtaufmichan. Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.  Gestalte deinen Bereich! Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. Wir sind bunt! Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. Wir sind füreinander da! Als pädagogische Fachkraft kannst du dich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und dich vollkommen auf deine pädagogische Arbeit fokussieren.  Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft! Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. Wir sind mehr als nur ein Träger! KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.

Lehrer (m/w/d) für Pädagogik/Sozialpädagogik

Lehrkraft für das Fach Deutsch als Fremdsprache (m/w/d) <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.09.2024, befristet </li> <li>70565 Stuttgart</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Wir suchen Sie für die Durchführung von Deutschkursen an unserem Sprachinstitut in Stuttgart-Vaihingen.Gesucht wird eine festangestellte Lehrkraft in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst befristet, doch gibt es eine Option auf Verlängerung. <ul> <li>Mitarbeit in einem sympathischen kleinen Team</li> <li>Unterricht in städtischen Deutschkursen, Integrationskursen und Fachkräftekursen A1 bis B2</li> <li>Planung und Durchführung des Unterrichts </li> <li>Lernzielkontrollen</li> <li>Dokumentation der Kursinhalte</li> <li>Erwachsenenbildung</li> <li>Vorbereitung auf und Durchführung von Prüfungen (telc)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder fremdsprachlichen Bereich</li> <li>Eine Zulassung für BAMF-Kurse</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Unterrichtserfahrung in den Bereichen bis B2 oder C1 sowie die Beherrschung der hochdeutschen Sprache und Rechtschreibsicherheit</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt und Genauigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> </ul>

Lehrkraft für das Fach Deutsch als Fremdsprache (m/w/d)

Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt Dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen? Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir Dir Deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen. Wir suchen Dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab dem 01.11.2024 als Trainee für unseren Standort Stuttgart. Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier - mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern! <ul> <li>Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen wie z. B. das Controlling oder den Personalbereich und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln</li> <li>Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich Deine eigenen sozialen Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse, Optimierung oder Neuaufbau eines sozialen Dienstes (Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Menüservice)</li> <li>Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst</li> <li>Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen</li> <li>Bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes</li> <li>durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein</li> <li>ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis</li> <li>Ehrgeiz, dich zur Führungskraft zu entwickeln</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> <li>mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb unserer Region Baden-Württemberg mobil</li> </ul> <ul> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in Deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten</li> <li>Auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen</li> <li>Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente</li> <li>Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr</li> <li>Mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem Deine persönliche Weiterentwicklung</li> <li>In unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus</li> <li>Durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)</li> </ul> Gestalte deine Work-Life-Balance mit: <ul> <li>flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,</li> <li>deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen, wie der Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe</li> <li>der Möglichkeit, dir bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst</li> <li>diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Trainee (m/w/d) im Sozialmanagement

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit ist direkt beim Leitenden Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikums Tübingen angesiedelt. Zur Stabsstelle gehören die Sachgebiete Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrstoffe, Abfallentsorgung / Gewässerschutz und Gesundheit. Die Mitarbeitenden im Brandschutz Kliniken Berg sind im 24-Stunden-Dienst für den organisatorischen Brandschutz tätig. Überwiegend umfasst dies Tätigkeiten im vorbeugenden Bereich, selten bei Tatsache-Alarmen begrenzt im abwehrenden Brandschutz. Die Mitarbeitenden haben weitere Aufgaben in anderen sicherheitsrelevanten Tätigkeitsfeldern und Wartungsaufgaben an Löscheinrichtungen im Bereich der Kliniken Berg. <ul> <li>Qualifizierte Erstmaßnahmen bei Brandalarmen und technischen Notlagen</li> <li>Anleitung des Personals im Alarmfall und Führung nebenamtlicher Kräfte im Einsatz, Verbindungsperson zur kommunalen Feuerwehr</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die Beschäftigten</li> <li>Wartung von Löscheinrichtungen, Instandhaltung und Logistik von Feuerlöschern sowie Betreuung des Hubschrauberlandeplatzes</li> <li>Kontrollen im Bereich Brandschutz, Durchführung von sicherheitsrelevanten Aufgaben (Deeskalation, Aufzugsbefreiung, Türöffnungen, Unterstützung unserer Beschäftigen)</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation zur/zum Gruppenführerin / Gruppenführer (FFW) mit mehrjähriger Einsatzerfahrung als Führungskraft (zwingende Voraussetzung)</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Bereitschaft zum 24h-Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Fundierte Berufsausbildung, bevorzugt im technischen Bereich</li> <li>Professionelles Auftreten bei der Durchführung von Schulungen und Begehungen</li> <li>Bereitschaft zur verantwortlichen Übernahme einzelner Aufgabengebiete</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich C – Bau zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme für die Abteilung C2 – Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung C2 begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten in Bezug auf die Planung von betriebsorganisatorischen Abläufen, Prozessen im Neubau und die Ersteinrichtung.Wir vertreten alle Interessen des Klinikums / der Fakultät gegenüber dem staatlichen Vermögens- und Hochbauamt und steuern die Einrichtungsplanung. Zudem verantworten wir die Umzüge im Rahmen der Inbetriebnahmen und die Fachplanung bei kleineren Projekten. <ul> <li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raumpro­grammen</li> <li>Erarbeitung / Abstimmung von neuen Prozessabläufen im interdis­ziplinären Team bestehend aus verschiedenen Abteilungen des Klinikums</li> <li>Planen und Leiten der Termine</li> <li>Projektmanagement, Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für UKT-Projekte</li> <li>Nutzervertretung und Vertretung der Belange des Klinikums / der Fakultät</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium / Fachausbildung mit ggf. Zusatzqualifikationen in den Fachrichtungen Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflege­wissen­schaften / -management oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheits­wissenschaften / -management</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich, sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit der HOAI (insbes. §53) sind von Vorteil oder für Sie interessant</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikum und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sichereres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lust an Neuem</li> <li>Sicherer Umgang mit Office365</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektleitung (w/m/d) Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung

Sie möchten Kinder und Familien in schwierigen Lebenssituationen beraten, ihnen helfen und sie unterstützen? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, Kinder zu schützen, ihre Rechte zu wahren und für sie eine sichere Umgebung zu schaffen. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, das Wohl von Kindern zu gewährleisten und ihre Entwicklung zu fördern. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Für das Jugendamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. <ul> <li>Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.</li> <li>Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.</li> <li>Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Eingliederung seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher.</li> <li>Sie nehmen Aufgaben des Kinderschutzes wahr.</li> <li>Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Partnern im Gemeinwesen.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungswissenschaftler oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD</li> <li>eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>tarifliche Leistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team und eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li> <li>einen Nachmittag dienstfrei an Ihrem Geburtstag</li> </ul>

Sozialpädagogen als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Fast 60 Jahre Reha-Kompetenz, rund 200 Mitarbeiter und sechs Standorte in Baden-Württemberg – das ist das Berufsförderungswerk Schömberg. Mit unseren vielfältigen Angeboten in der beruflichen Reha haben wir schon mehr als 27.000 Menschen auf ihrem Weg zurück in den Job und zurück ins Leben begleitet. Neben den Bildungsangeboten sind unterstützende Leistungen wie Integrationsmanagement, Gesundheitsförderung oder Bewerbungscoaching sehr wichtig und hilfreich im beruflichen Reha-Prozess. Wie lautet unser Auftrag? <ul> <li>Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.</li> <li>Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen. <ul> <li>Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.</li> <li>Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.</li> </ul> </li> </ul> Nach welchen Grundsätzen handeln wir? <ul> <li>Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.</li> <li>Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.</li> <li>Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.</li> <li>Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.</li> </ul> Wir stellen ein: AusbilderIn/ DozentIn für Konstruktion (m/w/d) <ul> <li>Engagierte handlungsorientierte Lernprozessbegleitung</li> <li>Theorie- und Praxisvermittlung im Ausbildungsberuf Techn. Produkt- designer/-in</li> <li>Motivierte Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer innovativen Ausbildungskonzepte</li> <li>Fördern der Arbeitsmarktintegration unserer TeilnehmerInnen</li> <li>Optimale Umsetzung der Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrpläne</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung o. Studium als Ingenieur, Techniker oder Meister. Abgeschl. Berufsausbildung in gewerblich-technischem Metallberuf u. mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion</li> <li>Know-how im Umgang mit modernem 3D-CAD-System</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen. Sie arbeiten engagiert, selbstständig und gerne im Team.</li> <li>Bereitschaft zu beständiger Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit in einer modernen Umgebung</li> <li>Fortbildungsangebote</li> <li>Gleitzeitkonto, geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Betriebskantine (SB, RE)</li> <li>Top ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Mitarbeiter-Onboarding</li> <li>Mitglied bei Corporate Benefits</li> <li>Leasing Business Bike</li> </ul>

84 Gesundheitswesen Jobs in Asperg, Deutschland