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Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Bremen, suchen wir ab sofort für den Aufsichtsbezirk „Leer, Ammerland“ unserer Region Nord, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung eine/n Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li> <li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li> <li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche</li> <li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li> <li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen</li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung/Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Aufsichtsbezirk </li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Entgeltgruppe* 10 BG-AT. Nach der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes als Aufsichtsperson II

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für unseren gastronomischen Betrieb Mensa Domshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Stellvertretende:n Betriebsleiter:in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Betriebsleitung bei der erfolgsorientierten Leitung des Betriebes,</li> <li>Administrative Leitung der Mensa Domshof in Abstimmung mit der Betriebsleitung,</li> <li>Organisation und Umsetzung des Küchenkonzepts,</li> <li>Organisation des fachgerechten und bedarfsorientierten Personaleinsatzes, </li> <li>Teamorientierte und motivationsfördernde Führung der Mitarbeiter:innen, </li> <li>Sicherung unserer Qualitätsstandards. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch (w/m/d), </li> <li>Erste Leitungserfahrung in der Gastronomie wünschenswert,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung,</li> <li>durchsetzungsstarke, freundliche und offene Persönlichkeit mit strukturierter, service- und lösungsorientierter Arbeitsweise,</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Qualitäts- und Hygienesicherung,</li> <li>versierter Umgang mit MS Office, vorzugsweise mit Kenntnissen im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem dynamischen Umfeld,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (in der Regel Mo-Fr),</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12., </li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot,</li> <li>Vergütung nach EG 8 TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> Ein stets aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit? Dann bewirb Dich bitte bis zum 07.04.2025 unter Angabe des Kennzeichens STW-426-03/2025 an das STBL1_DE

Stellvertretende:r Betriebsleiter:in (w/m/d) für den gastronomischen Betrieb Mensa Domshof

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) als Verantwortlicher Pflegeprozesskoordinator Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Aufgaben: <ul> <li> Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/PDL </li> <li> Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter </li> <li> Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern </li> <li> Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL </li> </ul> Profil Anforderungen Das bringst du mit: <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, Teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Empathie und Führungskompetenz </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger </li> <li> Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke </li> <li> Flexibilität und Offenheit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unserenVerantwortlichen Pflegeprozesskoordinatoren(w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung </li> <li> Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort </li> <li> KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bezirk 5 unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich Teilzeit geeignet) eine:n Baumpfleger:in (w/m/d) – Entgeltgruppe 6 TVöD VKA – Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Durchführung von baumpflegerischen Maßnahmen und Baumfällungen zuständig</li> <li>Sie erfassen durchgeführte Baumpflegemaßnahmen im GeoVal-Baumkataster </li> <li>daneben führen Sie zeitweilig auch allgemeine Aufgaben des Garten- und Landschaftsbaus durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d), Fachagrarwirt:in (w/m/d), Forstwirt:in (w/m/d) oder eine als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Baumpflege </li> <li>Sie bringen den Nachweis Arbeitssicherheit (AS) Baum I und idealerweise Baum II mit bzw. sind bereit, das Zertifikat AS Baum II zu erlangen</li> <li>idealerweise besitzen Sie das Zertifikat European Tree Worker (ETW) oder European Tree Technician (ETT)</li> <li>Sie können uneingeschränkt Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen durchführen</li> <li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse, speziell in MS Office mit</li> <li>die Bereitschaft, sich in das Baumkontrollprogramm GeoVal einzuarbeiten ist von Ihrer Seite gegeben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und dabei gerne im Team </li> <li>Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B und möchten gerne weitere Klassen wie C und T erlangen</li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 6 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 Tage zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell </li> <li>tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Baumpfleger:in (w/m/d) – 2025-0010

Der Kindergarten Johanneum ist ein liebevoller Regelkindergarten in der Kreisstadt Wildeshausen, der sich für die ganzheitliche Entwicklung und Förderung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt engagiert. Wir bieten Vormittagsplätze und Ganztagsplätze an. Die Stiftung Johanneum (St. Johannes-Stift) sucht als Trägerin des katholischen Kindergartens Johanneum zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeitbeschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li> <li>Anamnese, Diagnostik und Festlegung von Förderschwerpunkten</li> <li>Erstellung von Hilfeplänen (Förder- und Entwicklungspläne)</li> <li>Vor- und Nachbereitung und Dokumentation von Fördermaßnahmen</li> <li>Beratung der Eltern sowie fachliche Gespräche mit Therapeuten</li> <li>Inklusion aller Kinder in die Gestaltung des Tagesablaufs</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogin (m/w/d), Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll und gerne mit Kindern, Eltern und dem Team zusammen</li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche pädagogische Arbeit in einem kompetenten und offenen Team</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>qualifizierte Einarbeitung</li> <li>eine angemessene Vergütung gemäß AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Lease-a-bike, Hansefit)</li> <li>die Möglichkeit der Kinderbetreuung in den uns angegliederten zwei Kindergärten</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindergarten

Das Montessori-Kinderhaus Oberneuland e.V. wird von einem engagierten Elternverein betrieben.Wir betreuen eingruppig 20 Kinder im Alter von ca. 3 – 6 Jahren in der Zeit von 7:30 – 15:00 Uhr und suchen eine/n engagierte/n Erzieher:in (Vollzeit) mit Gruppenleitungs-Funktion. Aufgaben <ul><li>Teamleitung sowie Betreuung und Förderung von Kindern</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li><li>Organisation alltäglicher Abläufe und administrative Tätigkeiten </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Team, Vorstand und Eltern</li></ul> Profil <ul><li>Staatlich anerkannte/r Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Lust auf Montessori-Pädagogik</li><li>Erfahrung in der Leitung altersgemischter Gruppen</li><li>Empathisch, kooperativ und selbstständig</li><li>Begeistert von wertfreier, gewaltfreier Kommunikation</li></ul> Wir bieten <ul><li>Großartigen Personalschlüssel für eine respektvolle, strukturierte und liebevolle Betreuung</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TvöD, 50 Euro Guthabenkarte/Monat, 30 Tage Urlaub</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristete Anstellung in einem motivierten Team</li></ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) im Montessori-Kinderhaus

Ref-Nr: YF-20481Gemeinschaftsgefühl: Sie sind Teil eines dynamischen Teams von über 50 Kolleg*innen, das nicht nur auf Wertschätzung setzt, sondern gemeinsam Spaß hatModerner Arbeitsplatz: 1.100 m2 Praxisfläche und 12 Behandlungszimmer, dazu unsere DentaClinic: ein e...Ref-Nr: REG-14690Das Jugendamt des Landkreises Osterholz bietet Sozialpädagogen (m/w/d) die Möglichkeit, sich gezielt in verschiedenen Fachbereichen einzubringen.Eine Besonderheit unseres Jugendamtes: Der ASD ist bei uns in drei Fachbereiche unterteilt – Erstberatung,...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 00500_00011025.03.2025Da mehrere Stellen bzw. Dienstposten zu besetzen sind, werden konkrete Informationen zu den jeweiligen Aufgaben im Rahmen der Vorstellungsgespräche gegeben.Ref-Nr: REG-12456Du führst und bedienst selbstständig die Anlage zur EntkoffeinierungDu ergreifst geeignete Maßnahmen bei QualitätsabweichungenDu überwachst die Hygiene-, Sicherheits- und sonstigen relevanten VorschriftenDu übernimmst nach der Einarbeitung die Mitar...

Leitung Beamtenversorgung / Stellv. Leitung VKO (m/w/d)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Praktikant (m/w/d) Personal / HR / People &amp; Culture (Kennziffer 2025-28) Als Abteilung People &amp; Culture stehen wir für Wert­schätzung, Vertrauen, Inte­grität und Innovation – wir übernehmen Verant­wortung und tragen aktiv zur Wettbewerbs- und Zukunfts­fähigkeit der KDO bei. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt uns im Recruiting- und Onboarding-Prozess durch die Erstellung von Stellen­anzeigen, die Vorbe­reitung von Onboarding-Materialien und die Organisation von Einführungs­veranstaltungen</li> <li>Du unter­stützt uns bei diversen operativen Aufgaben, wie zum Beispiel der Pflege der Personal­akten, der Kennzahlen­erhebung oder der Auswertung von Umfragen, und erstellst dabei Präsentationen und Berichte</li> <li>Du arbeitest in spannenden Personal­projekten in der Personal­betreuung und Personal­entwicklung mit, insbesondere bei der Entwicklung einer Fach­karriere, der Führungs­kräfteentwicklung oder dem Talent Management</li> <li>Du bereitest interessante Workshops für Mitarbeitende und Führungs­kräfte vor und begleitest deren Durch­führung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Sozial­wissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Du möchtest ein Pflicht­praktikum oder ein frei­williges Praktikum für mindestens drei Monate bei uns absolvieren</li> <li>Idealerweise bringst du erste Erfahrung aus dem Personal­bereich mit</li> <li>Die MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher und der Umgang mit IT-Tools fällt dir leicht</li> <li>Du bist kommunikativ, empathisch und offen für neue Heraus­forderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Ein­arbeitung in deine Aufgaben­gebiete</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleitzei­tmodells mit Homeoffice-Option und ange­messener Bezahlung</li> <li>Einen modernen und top ausge­statteten Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Ein hilfsbereites Arbeits­umfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Mit­einander</li> <li>Corporate Benefits, betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote und vieles mehr</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen von Abschlussarbeiten (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiter­führende Beschäftigungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Personal / HR / People & Culture

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (Kennziffer 2025-27) Als Abteilung People &amp; Culture stehen wir für Wert­schätzung, Vertrauen, Inte­grität und Innovation – wir übernehmen Verant­wortung und tragen aktiv zur Wettbewerbs- und Zukunfts­fähigkeit der KDO bei. Aufgaben <ul> <li>Du unter­stützt bei der Organi­sation und Gestaltung von Personal­entwicklungs­maßnahmen wie Schulungen, Workshops und weiteren Veran­staltungen</li> <li>Du arbeitest in spannenden Personal­projekten, wie zum Beispiel der Entwicklung einer Fach­karriere, der Führungs­kräfte­entwicklung oder dem Talent Management</li> <li>Du übernimmst Recherche­aufgaben, inklusive der Erstellung von Präsentationen und Aus­wertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Psycho­logie, Pädagogik, Sozial­wissenschaften oder vergleich­bar und bist mindestens im 3. Bachelor­semester</li> <li>Du stehst für mindestens 18 Wochen­stunden zur Ver­fügung</li> <li>Idealer­weise bringst du erste Erfahrung in der Personal­entwicklung mit</li> <li>Die MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher und der Umgang mit IT-Tools fällt dir leicht</li> <li>Dir macht es Spaß, in innovativen Projekten mitzu­wirken und deine Umgebung mitzu­gestalten</li> <li>Du bist kommuni­kativ, empathisch und offen für neue Heraus­forderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Ein­arbeitung in deine Aufgaben­gebiete</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (bis zu 20 Wochen­stunden) im Rahmen eines Gleitzeit­modells mit Homeoffice-Option und ange­messener Bezahlung</li> <li>Einen modernen und top ausge­statteten Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Ein hilfsbereites Arbeits­umfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Mit­einander</li> <li>Corporate Benefits, betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote und vieles mehr</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden</li> <li>Weiter­führende Beschäftigungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Oldenburg eine*n PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Kennziffer SWO25-18 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden und ist bis zu einem Umfang von 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien für einen festen Kreis von Mitarbeitenden</li> <li>Stammdatenpflege in der HR-Software und Pflege der Zeitwirtschaft</li> <li>Ansprechpartner*in bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt, wie Erstellung und Abstimmung von Arbeitsverträgen, Zeugniserstellung</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern</li> <li>Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens</li> <li>Unterstützung &amp; Durchführung bei personalrelevanten Projekten zur stetigen Prozessoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie bspw. Steuerfachangestellte (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zur Fachkraft Personalwesen o.ä. wünschenswert</li> <li>versierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse einer gängigen HR- Abrechnungssoftware, idealerweise P&amp; I Loga</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten</li> <li>idealerweise bereits gute Kenntnisse des Tarifrechts der Länder (TV-L)</li> <li>strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten und hohe Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einer umfangreichen und individuellen Einarbeitung</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und hilfsbereiten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L (Entgeltgruppe E 9a) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>breites Weiterbildungsangebot, auch über den Dachverband DSW und die Universität Oldenburg</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen,</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Fahrrad-Leasing, Hochschulsport)</li> </ul> STBL1_DE

94 Jobs in Bremen, Deutschland