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Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Arbeitszeit: Teilzeit <ul><li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Krippengruppe</li> <li>eine unbefristete und sichere 37,5-Stunden-Stelle im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage</li> <li>eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li>Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> In der Kita Wüsting werden in 4 Kindergartengruppen Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung sowie in zwei Krippengruppen Kinder im Alter von 1 Jahren bis 3 Jahren betreut. In unserer Einrichtung können die Kinder mit und voneinander lernen und sich in einer freundlichen und offenen Atmosphäre zu selbstständigen und selbstbewussten Persönlichkeiten entwickeln. Wir suchen eine pädagogische Fach- oder Assistenzkraft, die ihre Begeisterung und Kompetenz für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Wüsting

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Nienburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Vilsen (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul><li>Leitung der Straßenmeisterei Vilsen</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Straßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Einhalten haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul>Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik, bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen verfügen</li> <li>Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z.B. iTWO) ist von Vorteil. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Planstelle steht zzt. nicht zur Verfügung)</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> </ul>Der Dienstort ist Bruchhausen-Vilsen. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten

Leitung der Straßenmeisterei Vilsen (w/m/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kindertagesbetreuung mehrere Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten Entgeltgruppe S8a TVöD, Vollzeit oder Teilzeit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet Die Stadt Delmenhorst ist Trägerin von zwei Kindertagesstätten. In den Einrichtungen werden überwiegend Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut. Die Kita Wildeshauser Str. verfügt zudem über eine platzzahlreduzierte "Delko-Gruppe" sowie einen Hort. In der Kita Langenwisch werden die pädagogischen Betreuungskräfte von zwei Heilpädagogischen Fachkräften unterstützt. <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption</li> <li>kindgerechte Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten</li> <li>regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder</li> <li>Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik) oder Kindheitspädagogik beziehungsweise</li> <li>einen Bachelor/Master of Arts (FH/Uni) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik) oder Kindheitspädagogik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit sozial- und kindheitspädagogischen Inhalten inklusive einjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul>Darüber hinaus passt Du gut zu uns, wenn Du folgendes mitbringst: <ul><li>Einfühlungsvermögen und bindungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität</li> <li>Kontaktfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, verantwortlich und zielorientiert Erziehungs-, Bildungs- u. Betreuungsprozesse zu gestalten und zu reflektieren</li> <li>hohe Serviceorientierung, u. a. auch eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>hohe Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>ein spannendes Betätigungsfeld in einem wertschätzenden Betriebsklima</li> <li>erhöhte Verfügungszeiten</li> <li>Fachberatung in der Arbeit mit Regelkindern</li> <li>regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>bezuschusstes Firmenfitness-Angebot ("egym-wellpass" und "Hanse-Fit")</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>bezuschusstes und vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit des "E-Bike-Leasings"</li> </ul>Was uns noch wichtig ist: <ul><li>solltest Du ab dem 01.01.1971 geboren sein, benötigen wir von Dir spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung einen Nachweis, dass Du über den bestehenden Impfschutz nach dem Masernschutzgesetz verfügst</li> <li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt</li> <li>Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist</li> </ul>

Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kindertagesbetreuung eine Kitaleitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte Langenwisch Entgeltgruppe S16 TVöD, Vollzeit 39 Wochenstunden, unbefristet Die Kindertagesstätte Langenwisch bietet 105 Kindern eine Betreuungsmöglichkeit. Sie umfasst zwei Krippen- und drei Elementargruppen. Sie grenzt an ein Landschaftsschutzgebiet an, ist zentral gelegen, aber dennoch im Grünen. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem inklusiven Ansatz und wird dabei durch zwei interne heilpädagogische Fachkräfte unterstützt. <ul><li>die pädagogische und organisatorische Gesamtleitung der Einrichtung</li> <li>die Beratung und Anleitung der pädagogischen Mitarbeiter/innen</li> <li>die Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Einrichtungskonzepts</li> <li>die Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages</li> <li>die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien und Institutionen des Stadtteils</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>die interdisziplinäre Kooperation und Vertretung nach außen</li> <li>das Qualitätsmanagement</li> <li>die Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>erhöhte Verfügungszeiten für das pädagogische Fachpersonal</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. teilweises Arbeiten im Home Office möglich)</li> <li>Fachberatung in der Arbeit mit Regelkindern</li> <li>regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>bezuschusstes Firmen-Fitnessangebot ("EGYM-wellpass" und "Hanse-Fit")</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>regelmäßiger Austausch mit dem Träger und den übrigen Leitungen der insgesamt 29 Kindertagesstätten im Stadtgebiet</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder eine für die Tätigkeit förderliche pädagogische Ausbildung/ein pädagogisches Studium (z. B. Studium der Sozialpädagogik). Darüber hinaus bringen Sie mit: <ul><li>aktuelle, fachlich fundierte Kenntnisse der Sozialpädagogik und der gesetzlichen Rahmenbedingungen (NKitaG)</li> <li>Kompetenzen im Bereich Leitung, Führung und interdisziplinäre Kommunikation</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Eigeninitiative und Selbstmanagement</li> <li>Innovationsfähigkeit und Interesse an Qualitätsmanagement und Fortbildung</li> <li>Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen</li> <li>hohe Serviceorientierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Nachweis des bestehenden Impfschutzes nach dem Masernschutzgesetz für Personen, die ab dem 01.01.1971 geboren sind</li> </ul>Von Vorteil ist eine mehrjährige Tätigkeit in einer Kindertagesstätte mit Erfahrung als Leitung bzw. stellvertretende Leitung.

Kitaleitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte Langenwisch

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Allgemeine Verwaltung“ im Referat „Personal- und Organisationsmanagement““ ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Stelle als Referent:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 13 BremBesO/Entgeltgruppe 13 TV-L (Kennziffer 10-9 2024) befristet mit voller Wochenstundenzahl zum 01.10.2024 bis einschl. den 30.09.2025 besetzen. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Aufgabenschwerpunkte des Referates, dem derzeit 12 Mitarbeiter:innen angehören, liegen in der strategischen Personalverwaltung, in der Aufstellung, Controlling und Bewirtschaftung der Personalhaushalte sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus werden im Referat Organisations- sowie IT-Angelegenheiten wahrgenommen. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul><li>Digitalisierung der Verwaltungsleistungen nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG) </li> <li>Projektmanagement im Bereich „New Work“</li> <li>(Weiter-)Entwicklung einer Intranet-Homepage für die SGFV</li> <li>Ressortübergreifende Kooperationen im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung</li> </ul> Beamt:innen: <ul><li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) im Bereich der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften </li> </ul>Tarifbeschäftigte: <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation</li> </ul>Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul><li>Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, insbesondere in der Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitsformen</li> <li>Methodenkompetenz im Bereich Moderation und Präsentation</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>Hohe Organisationskompetenz</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Nachgewiesene berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Personalbereich</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Software (insbesondere MS Office)</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.​​​​

Referent:in (w/m/d) - Abteilung „Allgemeine Verwaltung“ - Referat „Personal- und Organisationsmanagement“

1.) Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen 2.) Erstellung von handels- und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen für Unternehmen jeglicher Rechtsform (Einzel-Unternehmen, Kapital- und Personengesellschaften) und steuerrechtlichen Einnahmeüberschuss-Rechnungen für Freiberufler und Gewerbetreibende 3.) Fertigung von (anspruchsvollen) Finanz- sowie Lohnbuchhaltungen einschließlich der gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen 4.) Korrespondenz mit Mandanten und Ergänzende Informationen Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Steuerbescheide prüfen, Steuererklärungen

Steuerfachangestellte/r

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist in der Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ im Referat „Kommunale Kliniken - Beteiligungsmanagement, Controlling und Unternehmensentwicklung“ eine Stelle als Referatsleiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 Ü TV-L (Kennziffer: RL 30 2024) unbefristet mit voller Arbeitszeit ab sofort zu besetzen. Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass es aufgrund der Leitungsfunktion auch zu Nachmittagsterminen kommt und die Arbeitszeit flexibel wahrgenommen werden muss. Das Referat Kommunale Kliniken - Beteiligungsmanagement, Controlling und Unternehmensentwicklung bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist zuständig für die strategische Weiterentwicklung, das Beteiligungsmanagement und das Controlling der Gesundheit Nord. Die Gesundheit Nord ist deutschlandweit einer der größten kommunalen Klinikkonzerne mit vier großen Krankenhäusern, 58 Fachkliniken, rund 2.800 Betten und mit über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mehr als 100.000 stationäre und rund 150.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden in den Krankenhäusern der Gesundheit Nord jedes Jahr behandelt. Die Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist qua Amt die Vorsitzende des Aufsichtsrates, der paritätisch besetzt ist. Ihre Aufgabe besteht insbesondere darin, gemeinsam mit engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen die Sanierungs- und Veränderungsprozesse der Gesundheit Nord fachlich zu begleiten. Sie sind somit daran beteiligt, eine hochwertige Gesundheitsversorgung der Bremer Bevölkerung im Rahmen der Daseinsvorsorge sicherzustellen. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul><li>Grundsatzangelegenheiten des Referates</li> <li>Beteiligungsmanagement der Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen gGmbH (GeNo) und ihrer Tochterunternehmen</li> <li>Mandatsbetreuung der Aufsichtsratsmitglieder der Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen gGmbH</li> <li>Geschäftsführungsangelegenheiten</li> <li>Angelegenheiten des Gesellschafters</li> <li>Betriebswirtschaftliches Controlling der GeNo und ihrer Tochtergesellschaften</li> <li>Standortangelegenheiten der GeNo</li> </ul> Beamt:innen: <ul><li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder im Bereich der Gesundheitswissenschaften.</li> </ul>Die Stellenausschreibung ist ausschließlich für Beförderungsbewerber:innen geöffnet. Tarifbeschäftigte: <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder im Bereich der Gesundheitswissenschaften</li> </ul>Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im GmbH-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie im bremischen Landeshaushaltsrecht (LHO),</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kommunalen Krankenhauswesen und im Krankenhausfinanzierungsrecht </li> <li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung und möglichst im Beteiligungsmanagement der FHB,</li> <li>Erfahrungen in der Förderung und Begleitung von Unternehmensentwicklungen,</li> <li>Kompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung und Begleitung von Sanierungs- und Veränderungsprozessen,</li> <li>Erfahrungen mit parlamentarischen Gremien und Gremienarbeit</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, möglichst auch mit dem Dokumentenmanagementsystem VIS</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Referatsleiter:in (w/m/d) - Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ - Referat „Kommunale Kliniken - Beteiligungsmanagement, Controlling und Unternehmensentwicklung

Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück stellt an der IGS Wardenburg in Wardenburg ein: eine/-n Schulassistentin/ Schulassistenten (m/w/d). Der Tätigkeitsbereich umfasst die Unterstützung der Lehrkräfte bei der Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts und die Mitwirkung bei schulischen Maßnahmen und Veranstaltungen. Der Aufgabenbereich liegt überwiegend im technischen Bereich u. a. Wartung und Reparatur mechanischer, elektrischer und elektronischer Lehrmittel sowie audiovisueller Medien. Möglichst abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf/ Vorbildung , z. B. als Elektroniker/-in, IT-Informationselektroniker/-in, IT-System-Techniker/-in. Gute EDV-Kenntnisse sind erwünscht. Grundkenntnisse: Medientechnik, Informationstechnik, Computertechnik Die Stelle ist bis zum 31.01.2025 befristet und ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,8 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt mit 19,900 Wochenstunden an der IGS Wardenburg, Am Everkamp 1, 26203 Wardenburg und 19,900 Wochenstunden an der OBS Ganderkesee, Am Steinacker 9, 27777 Ganderkesee. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Schulassistentin/Schulassistent (m/w/d) (Elektroniker/in - Informations- u. Telekommunikationstechnik)

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Osterholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x) unbefristet in Teilzeit (20 Std./W.). <ul><li>Abwicklung von Schriftwechsel, auch nach Diktat über die Spracherkennungssoftware ,,Dragon“</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> <ul><li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Systemadministrator/in (m/w/d) für den IT-Bereich für die Geschäftsstelle Bremen Stadt. Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Im Auftrage des Landes Bremen führt die Kammer die öffentliche Rechtsberatung durch. <ul><li>Betreuung verschiedener Applikationen und Systeme wie z.B. MS Server/Clients, Ticketsystem, Telekommunikationsanlagen</li> <li>Anwendersupport im Rahmen des First- und Second Level</li> <li>Einrichtung und Verwaltung von IT-Arbeitsplätzen</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Sicherheit</li> <li>Beratung der Fachabteilungen und Mitwirkung an IT-Projekten</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul><ul><li>fundierte Kenntnisse in Windows Betriebssystemen in vernetzten Umgebungen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich von virtualisierten Server- und Desktopumgebungen</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Verzeichnisdiensten</li> </ul><ul><li>Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Firewall</li> <li>idealerweise Erfahrungen mit Ticketsystemen, Monitoring, Linux, Thinclients, Backup insb. in virtualisierten Umgebungen</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.)</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung - abhängig von den individuellen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 10 des TV-L</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> </ul><ul><li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> </ul><ul><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

106 Jobs in Bremen, Deutschland