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Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising KdöR Einsatzort: 85368 Moosburg a.d. Isar Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 32 - 39 Stunden. <ul> <li> Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung: Organisation, Konzeption, Qualitätssicherung, Elternarbeit, Planung für die gesamte Kindertageseinrichtung</li> <li> Durchführen gezielter Bildungseinheiten und Kleingruppenarbeit auch hausübergreifend Organisation und Durchführung von Projekten</li> <li> Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li> Durchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder mit Dokumentation</li> <li> Koordination des Gruppenteams</li> <li> Elternarbeit: Beratung bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, Leiten von Elterngesprächen und -abenden</li> <li> Übernahme der Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten</li> <li> Übernahme von organisatorischen Aufgaben und Verwaltungsaufgaben</li> <li> Mitwirken an der Planung, Gestaltung und Durchführung von Elternveranstaltungen</li> <li> Übernahme der Organisation der musikalischen Gestaltung der Feste und Aktivitäten.</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung </li> <li> gute pädagogische Fähigkeiten und die Kompetenz, eine Gruppe zu leiten </li> <li> eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber Kindern</li> <li> Teamfähigkeit und Interesse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li> Interesse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner aktiv mitzugestalten</li> <li> Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft </li> <li> solide IT-Anwenderkenntnisse (v. a. MS-Office) </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendmaßnahme „Assistierte Ausbildung flexibel“ (AsA flex) suchen wir in Bad Säckingen, Lörrach und Freiburg ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (auf Wunsch auch auf Honorarbasis) Sozialpädagogen als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) <ul> <li>(Sozialpädagogische) Begleitung der Teilnehmer*innen</li> <li>Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit</li> <li>Planung von Förderunterricht</li> <li>Kooperation mit den zuständigen Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen sowie Agentur für Arbeit und Jobcenter</li> <li>Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen</li> <li>Dokumentation, Erstellung von Förderplänen, Datenübermittlung per Mail und über das interne Verwaltungssystem</li> </ul> in der Funktion als Sozialpädagog*in <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Sozialen Arbeit oder Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Jugendhilfe</li> <li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre</li> </ul> in der Funktion als Ausbildungsbegleiter*in <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom)</li> <li>(Berufs-) Erfahrung mit der Zielgruppe in beiden Funktionen</li> </ul> in beiden Funktionen <ul> <li>Kenntnisse des (über-) regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>versiert im Umgang mit Dokumentation und digitaler Verwaltung</li> <li>zielorientiertes, verantwortliches, selbständiges Arbeiten</li> <li>Beratungs- und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, gutes Zeitmanagement</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sozialpädagogen als Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

As the Leibniz Information Centre for Science and Technology – Technische Informationsbibliothek (TIB) – we ensure the infrastructural foundations for high-quality information and literature provision for research in science and industry with our forward-looking services. With the Open Research Knowledge Graph (ORKG), we are working to revolutionize the exchange and use of scientific knowledge in the digital age. The Technische Informationsbibliothek (TIB) – Leibniz Information Centre for Science and Technology – Program Area D, Open Research Knowledge Graph, is looking to employ a Postdoctoral Researcher (m/f/d) to join the Lab Knowledge Infrastructures (Dr. Markus Stocker) starting in the first quarter of 2025 (as early as January 1st, 2025). The position is contingent upon final contractual agreements with the European Commission and the consortium. It is initially limited to three years, with the possibility of extension. The regular weekly working hours are 39.80 (full-time, 100 %). Part-time arrangements may be possible to a limited extent and can be discussed later in the project. Relocation to Hannover or the surrounding area is preferred, with an expected on-site presence of at least 20 % of the average monthly working hours. Additional remote work within Germany may be arranged on a case-by-case basis, depending on individual circumstances. The remuneration is based on pay scale group 14 TV-L. The Horizon Europe project “FAIR to Adapt to Climate Change” (FAIR2Adapt) aims to transform data into actionable knowledge to shape climate adaptation strategies. The project's vision is to support European regional and local authorities to build resilience to the impacts of climate change through efficient knowledge sharing and reuse. Its mission is to leverage the European Open Science Cloud (EOSC) and improve machine-assisted discovery, selection, access, and utilisation of pertinent climate adaptation-related data, knowledge and services to enable the development of comprehensive and scientifically-sound climate adaptation strategies and plans. Your challenge is to lead Work Package (WP) 4 and coordinate the development of user-facing knowledge services in support for climate adaptation together with a dozen European partner institutions. Specifically, WP4 objectives are to (1) align services for spatio-temporal data handling and for transdisciplinary knowledge synthesis in Climate Change Adaptation (CCA) with the FAIR Digital Objects framework; (2) enable multilingual generative question answering on structured and unstructured data in CCA; and (3) advance the presentation of knowledge in CCA with customizable dashboards. The Open Research Knowledge Graph (ORKG) is a service of particular interest to FAIR2Adapt and a concrete aim will be to advance its capabilities to support scientific knowledge integration, synthesis and presentation. Furthermore, you will have the opportunity to <ul> <li>Support the TIB's role as a FAIR2Adapt co-lead and contribute at the highest level of project leadership in collaboration with the project's coordinator, Simula (Norway)</li> <li>Drive the development and application of the ORKG in Earth System Sciences, Climate Sciences and beyond</li> <li>Drive the implementation of the FDO framework in real-world systems</li> <li>Contribute to ORKG research and development, and be part of an exceptional team of doctoral and postdoctoral researchers as well as research software engineers</li> <li>Represent FAIR2Adapt, the ORKG and the TIB in international initiatives, such as RDA and FDOF</li> </ul> Co-supervise doctoral researchers and support the publication and presentation of research results in top-tier research conferences and journals <ul> <li>Doctoral degree (PhD, Dr. rer. nat., or similar) in a relevant field such as informatics or computer science, successfully completed with excellent grades or sufficiently advanced to take on this new role in addition to degree finalisation</li> <li>An excellent research track record, including relevant articles published in top-tier journals or conferences</li> <li>Excellent software development skills in frontend development (e.g. using React) and/or web-based API and backend development (e.g. using Kotlin, Java Spring Boot, database technologies) as well as script-based data processing and analysis (e.g. Python or R)</li> <li>Good command of Semantic Web technologies, conceptual modelling with ontologies and related technologies and tooling such as JSON or graph databases</li> <li>Solid understanding of data and metadata standards commonly used in research data management, in particular those relevant to the Earth System Sciences community and related technologies such as persistent identifier systems</li> <li>Demonstrable interest in working with research communities, understanding their needs and translating their requirements into high-quality digital services</li> <li>English proficiency at a minimum of C1 level according to the Common European Framework of Reference (CEFR), with excellent communication skills</li> </ul> Desirable additions to your profile <ul> <li>Broad, applied understanding of techniques in Artificial Intelligence</li> <li>Work experience in larger teams, in academia and/or industry</li> <li>Experience managing research projects, e.g. WP co-leadership</li> <li>Experience writing research proposals</li> </ul> Our mission is to keep rethinking and innovating the provision and use of research data and information. In TIB's Open Research Knowledge Graph Department, you have the opportunity to advance your career in a sizable, dynamic and excellent research and development environment. We provide a scientifically and intellectually inspiring environment with an entrepreneurial mindset embedded in a leading technical university and one of the largest technical information centers being part of the Leibniz Association. TIB collaborates closely with the L3S Research Centre at Leibniz University Hannover, one of the world's leading research institutes in the field of Web &amp; Data Science, within the Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge. Last but not least, we attach great importance to an open, creative and fun work atmosphere. Furthermore, we offer <ul> <li>A job in the public service oriented towards the common good on the basis of the collective agreement for the public service of the German states (TV-L) with a salary in pay scale group 14 TV-L</li> <li>A flexible workplace in terms of time and space with offers to reconcile work and family life, such as mobile, location-flexible working</li> <li>A special annual payment at the end of the year and 30 days of vacation per year with a five-day working week</li> <li>A modern workplace in a central location of Hannover with a collegial, attractive and versatile working environment</li> <li>An employer with a wide range of internal and external further education and training measures, workplace health promotion and a supplementary pension scheme for the public sector (VBL)</li> <li>Employee discount in the canteens of the Studentenwerk Hannover as well as the possibility to use the various offers of the University Sports Hannover at a discount</li> <li>Independent and future-oriented activities that offer variety and room for personal development</li> <li>Funding for necessary equipment, conference and research visit travel</li> <li>Work in the context of a European research and innovation project</li> <li>A portfolio of technology components to build on, including ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org and other</li> </ul>

Postdoctoral Researcher (m/f/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Als das Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften – Technische Informationsbibliothek (TIB) – sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich D, Open Research Knowledge Graph, sucht für das Lab Knowledge Infrastructures (Dr. Markus Stocker) ab dem ersten Quartal 2025 (frühestens ab dem 01.01.2025) eine:n Postdoktorand:in (m/w/d) Die Stelle ist vorbehaltlich der endgültigen vertraglichen Vereinbarungen mit der Europäischen Kommission und dem Konsortium zu besetzen. Sie ist zunächst auf drei Jahre befristet, wobei die Möglichkeit einer Verlängerung besteht. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Eine Teilzeitbeschäftigung kann in begrenztem Umfang vereinbart werden und im weiteren Verlauf des Projekts besprochen werden. Ein Umzug nach Hannover oder Umgebung wird bevorzugt, da eine Anwesenheit von mindestens 20 % der durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit vor Ort erwartet wird. Darüber hinaus besteht je nach individueller Situation die Möglichkeit, den Arbeitsstandort innerhalb Deutschlands flexibel zu gestalten. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TV-L. Das Horizon Europe Projekt „FAIR to Adapt to Climate Change“ (FAIR2Adapt) zielt darauf ab, Daten in anwendbares Wissen umzuwandeln, um Strategien zur Anpassung an den Klimawandel zu entwickeln. Die Zielsetzung des Projekts besteht darin, europäische regionale und lokale Behörden dabei zu unterstützen, durch effizienten Wissensaustausch und Wiederverwendung ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber den Auswirkungen des Klimawandels zu stärken. Das Projekt hat die Aufgabe, die European Open Science Cloud (EOSC) zu nutzen und die maschinengestützte Entdeckung, Auswahl, den Zugang und die Nutzung von relevanten Daten, Wissen und Diensten im Zusammenhang mit der Klimaanpassung zu verbessern, um die Entwicklung umfassender und wissenschaftlich fundierter Klimaanpassungsstrategien und -pläne zu ermöglichen. Ihre Hauptaufgabe ist es, das Arbeitspaket (WP) 4 zu leiten und die Entwicklung von nutzerorientierten Wissensdiensten zur Unterstützung der Klimaanpassung zusammen mit einem Dutzend europäischer Partnerinstitutionen zu koordinieren. Konkret sind die Ziele von WP4 (1) die Anpassung von Diensten für den Umgang mit raum-zeitlichen Daten und für die transdisziplinäre Wissenssynthese in der Anpassung an den Klimawandel (Climate Change Adaption, CCA) an das FAIR Digital Objects Framework; (2) die Ermöglichung von mehrsprachiger generativer Fragenbeantwortung auf strukturierten und unstrukturierten Daten in CCA; und (3) die Verbesserung der Wissenspräsentation in CCA mit anpassbaren Dashboards. Der Open Research Knowledge Graph (ORKG) ist ein Dienst, der für FAIR2Adapt von besonderem Interesse ist, und ein konkretes Ziel wird darin bestehen, dessen Fähigkeiten zur Unterstützung der Integration, Synthese und Präsentation wissenschaftlichen Wissens zu verbessern. Darüber hinaus werden Sie die Möglichkeit haben <ul> <li>Die Rolle der TIB als FAIR2Adapt-Co-Lead zu stärken und gemeinsam mit dem Projektkoordinator Simula (Norwegen) auf höchster Projektleitungsebene mitzuwirken,</li> <li>Die Entwicklung und Anwendung des ORKG in den Erd- und Klimawissenschaften sowie weiteren Bereichen voranzutreiben,</li> <li>Die praktische Implementierung des FDO-Rahmens aktiv zu fördern,</li> <li>Zur ORKG-Forschung und -Entwicklung beizutragen und Teil eines herausragenden Teams von Doktorand:innen, Postdoktorand:innen und Softwareentwickler:innen zu sein,</li> <li>FAIR2Adapt, den ORKG und die TIB in internationalen Initiativen wie der RDA und FDOF zu repräsentieren,</li> <li>Doktorandinnen und Doktoranden zu betreuen sowie die Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen auf hochrangigen Konferenzen und in Fachzeitschriften zu unterstützen.</li> </ul> <ul> <li>Promotion (PhD, Dr. rer. nat. o. Ä.) in einem relevanten Fachgebiet wie Informatik oder vergleichbar, die mit hervorragenden Noten abgeschlossen wurde oder kurz vor dem Abschluss steht und mit der neuen Aufgabe kombiniert werden kann</li> <li>Herausragende Forschungsergebnisse, belegt durch Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften oder auf hochrangigen Konferenzen</li> <li>Fundierte Softwareentwicklungskompetenzen in der Frontend-Entwicklung (z. B. mit React) und/oder in der webbasierten API- und Backend-Entwicklung (z. B. mit Kotlin, Java Spring Boot, Datenbanktechnologien) sowie in der skriptbasierten Datenverarbeitung und -analyse (z. B. Python oder R)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Semantic-Web-Technologien, der konzeptionellen Modellierung mit Ontologien sowie in verwandten Technologien und Tools wie JSON- oder Graphdatenbanken</li> <li>Tiefgehendes Wissen über Daten- und Metadatenstandards, die in der Forschungsdatenverwaltung üblich sind, insbesondere solche, die für die Geowissenschaften relevant sind, sowie über verwandte Technologien wie persistente Identifikationssysteme</li> <li>Nachweisbares Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, ein gutes Verständnis für deren Bedürfnisse und die Fähigkeit, diese Anforderungen in hochwertige digitale Dienste umzusetzen</li> <li>Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) für Sprachen in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li>Umfassendes, praxisorientiertes Verständnis von Methoden der Künstlichen Intelligenz</li> <li>Berufserfahrung in größeren Teams, idealerweise im akademischen Umfeld und/oder in der Industrie</li> <li>Erfahrung im Management von Forschungsprojekten, z. B. als Co-Leitung von Arbeitspaketen (WP)</li> <li>Erfahrung im Verfassen von Anträgen auf drittmittelgeförderte Forschungsvorhaben</li> </ul> Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie mobiles, ortsflexibles Arbeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover</li> <li>Finanzierung von Dienstreisen, der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Konferenz- und Forschungsaufenthalten</li> <li>Arbeit im Kontext nationaler, europäischer oder internationaler Forschungs- und Innovationsprojekte</li> <li>Ein Portfolio von Technologiekomponenten, auf denen aufgebaut werden kann, darunter ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org, SlideWiki und andere</li> </ul>

Postdoktorand:in (m/w/d)

Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I eine(n) Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) Frankfurt am Main Vollzeit sucht zum 01. Januar 2025: eine(n) Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) Die JVA Frankfurt am Main I ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft an männlichen Erwachsenen. Sie sind zuständig für die sozialarbeiterische sowie sozialpädagogische Betreuung der Gefangenen. Ebenfalls wirken Sie bei der Planung des Vollzuges, deren Umsetzung einschließlich der Maßnahmen zur Vorbereitung der Entlassung mit. Wir bieten Ihnen: einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein interessantes Arbeitsumfeld eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TV-H während des Beschäftigtenverhältnisses die Gewährung einer Vollzugszulage von 131,20 €1Monat die Übermahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen (Eingangsamt A 9 HBesG) gute Aufstiegsmöglichkeiten bis in Besoldungsgruppe A 13 HBesG vielfältige Fortbildungs- u. Weiterbildungsmöglichkeiten die Freifahrtberechtigung für den ÖPNV in Hessen Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: die Durchführung von Zugangsgesprächen mit Neu-lnhaftierten, die Beratung und Unterstützung bei persönlichen, sozialen, psychosozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Gefangenen die Krisenintervention, die Habe- und Wohnungssicherung der Gefangenen, die Entlassungsvorbereitung der Gefangenen, die Aufnahme und Pflege von Kontakten zu anderen Behörden und Einrichtungen, Ihre Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium der SoziaIarbeit/Sozialpädagogik (BA) mit staatlicher Anerkennung Kenntnisse und Erfahrungen in Einzel- und Gruppenarbeit gute Kenntnisse in MS Office hohe Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, soziale und interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit Wir erwarten auch Ihre persönliche Bereitschaft, sich engagiert und verantwortungsvoll den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit im Umgang mit Gefangenen und den spezifischen Bedingungen der Arbeitswelt im Justizvollzug zu stellen. Sicheres Auftreten und gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen senden Sie bitte an: JVA Frankfurt am Main l, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt am Main. Telefonische Auskünfte erteilt Frau Schwarz (Tel.: 069/1367-1101). Kontakt Frau Schwarz Tel.: 069/1367-1101 Standort Frankfurt Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I Obere Kreuzäckerstr. 6 60435 Frankfurt am Main <a href="http://www.justizvollzug.hessen.de" target="_blank">www.justizvollzug.hessen.de</a>

Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

Die Zukunft der Räuberhöhle mitgestalten! Unser Kinderhaus ist der zentrale Betreuungsort für kleine und große „Räuber“ in Altenbach. Im Kindergarten betreuen wir Kinder ab drei Jahren nach dem offenen Konzept. Unsere konzeptionelle Grundhaltung spiegelt sich in unseren Funktionsräumen wider, welche unseren kleinen Entdeckerinnen und Entdeckern unzählige Möglichkeiten bieten. Hier können die Kinder frei entscheiden, wann sie welche Interessen pflegen oder vertiefen möchten – wir schaffen den Ort für individuelle Entwicklungen! Am Mittag kommen dann auch unsere „Großen“ (1.–4. Klasse) in die Räuberhöhle und freuen sich nach dem Schulalltag auf Abwechslung im Hort. Für unser Kinderhaus in Altenbach (Kindergarten und Hort) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit, welche die Zukunft der Räuberhöhle mitgestalten möchte. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Leitung (m/w/d) für das Kinderhaus Räuberhöhle Dieses Aufgabengebiet erwartet Dich bei uns: Leitung des Kindergartens nach dem offenen Konzept und Leitung des separaten Hortbereichs Enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung Initiierung partizipativer Teamprozesse sowie Planung von Fort- und Weiterbildungen Pädagogische Qualitätsentwicklung und -sicherung mit dem nationalen Kriterienkatalog (QuiK) Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden Gestaltung von Erziehungspartnerschaften sowie enge Zusammenarbeit mit den Elternvertretungen Dieses Anforderungsprofil bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Erziehungswesen oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kindergarten Fachkenntnisse über Arbeitsmethoden für administrative Leitungsaufgaben und Betriebsführung sowie über rechtliche Grundlagen der Kinderbetreuung Ein hohes pädagogisches Methodenverständnis Ausgeprägte Kompetenzen in der ressourcen- und lösungsorientierten Teamführung Gute Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung in der Gesprächsführung und Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Reflexionsfähigkeit Das bieten wir Dir: Vergütung bis nach EG S 15 TVöD Unterstützung durch unsere qualifizierte pädagogische Fachberatung Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Vergütungsbestandteile, zusätzliche Altersversorgung, Deutschlandticket als Jobticket und Fahrradleasing Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leitungsfreistellung in Höhe von 25 Stunden / Woche Stadtverwaltung Schriesheim Friedrichstraße 28–30 69198 Schriesheim Tel.: 06203 602-114 Sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! Weitere nützliche Informationen findest Du auf unserer Homepage <a href="http://www.schriesheim.de" target="_blank">www.schriesheim.de</a> oder direkt auf unserem Karriereportal <a href="https://karriere.schriesheim.de/" target="_blank">https://karriere.schriesheim.de/</a>.

Leitung (m/w/d) für das Kinderhaus Räuberhöhle

zuverlässig. fachlich. patientenorientiert. Wertschätzung. Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie hat 100 stationäre Behandlungsplätze und 26 Plätze für Patient*innen in der externen Erprobungsphase sowie eine Forensische Fachambulanz. Unser Auftrag ist die Therapie und Sicherung psychisch oder suchtkranker Menschen in jeder Altersstufe, die während oder wegen ihrer psychischen / suchtbedingten Erkrankung bzw. Störung eine Straftat begangen haben und die aufgrund ihrer Erkrankung bzw. Störung gefährdet sind, weitere Straftaten zu begehen. Unsere Arbeit findet daher in diesem Spannungsfeld statt, denn wir müssen bei allen Behandlungsmaßnahmen sowohl das Recht der Patient*innen auf individuelle Förderung als auch das Sicherheitsinteresse der Allgemeinheit berücksichtigen. Für unsere Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Stationsteams als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben Unterstützung der Patient*innen in allen Belangen des täglichen Lebens mit dem Ziel, ein straffreies Leben außerhalb des Maßregelvollzugs führen zu können; hierzu gehören auch sozio-milieutherapeutische Aufgaben, wie z. B. eine sinnvolle Freizeitgestaltung orientierungsgebende Gespräche und ggf. verhaltenskorrigierendes Einwirken sowie modellhaftes Verhalten als Vorbild für die Patient*innen Verantwortung für den Pflegeprozess (anhand von Pflegediagnosen nach NANDA), der aus der Gesamtbehandlungsplanung abgeleitet wird, d. h. Erarbeitung von Zielen und Maßnahmen gemeinsam mit den Patient*innen Teilnahme an multiprofessionellen Besprechungen Sicherungsaufgaben, die sich aus unserem Auftrag ergeben Teilnahme an Supervisionen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Fachkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Altenpfleger*in. Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Für Sie ist Beziehungsarbeit selbstverständlich. Sie sind Vorbild und orientierungsgebende*r Partner*in der Patient*innen. Das Arbeiten im interdisziplinären Team ist für Sie selbstverständlich. Sie sind bereit, sich in das Fachgebiet einzuarbeiten. Für Sie ist die Teilnahme an externer Supervision selbstverständlich. Sie sind bereit, im Dreischichtbetrieb zu arbeiten. Unser Angebot ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können die Möglichkeit unter sozio- und milieutherapeutischen Aspekten Ihre Arbeit zu gestalten, z. B. Freizeitgestaltung, soziale Trainingsmaßnahmen die Arbeit im Bezugspflegesystem, in welchem Sie in langen Zeiträumen Ansprechpartner*in für die Patient*innen und für Kolleg*innen auch anderer Berufsgruppen sind vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld ein gutes Arbeitsklima in motivierten multiprofessionellen Teams eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Zusatzinfos: Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Pflegedienstleitung, Herr König, Tel. 07134 75-1710. Ansprechpartner in der Personalabteilung ist Herr Jan Kümmerer, Tel. 07134 75-4214. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 Weinsberg

Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (w/m/d)

WIR MACHEN DIE WELT EIN STÜCK SICHERER – JEDEN TAG. Die Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung ist auch in deinem Umfeld verantwortlich für die Unfälle, die nicht passieren. Denn ohne den Einsatz Zerstörungsfreier Prüfung (ZfP) ist weder der Start eines Flugzeugs, die Reise in ICE-Zügen, die sichere Fahrt in unseren Autos noch der Bau tragfähiger Brücken denkbar. Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifizieren wir in unseren bundesweiten Ausbildungszentren Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industriezweige in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung sowie im Strahlenschutz. Wir engagieren uns national und international, leisten Öffentlichkeitsarbeit, vernetzen die Fachcommunity, setzen Standards und sind Impulsgeber für die ZfP der Zukunft. WISSEN. GEMEINSAM. FÖRDERN. Egal, ob du mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Werkstoffprüfung und bereits vorhandenen Zertifizierungen in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung dein Wissen an andere weitergeben möchtest oder als technikaffiner Dozent aus der Erwachsenenbildung ein Interesse an der Ausbildung in ZfP-Verfahren mitbringst – wir holen dich da ab, wo du stehst und begleiten dich auf deinem Weg zum Trainer und Dozenten für Verfahren der ZfP. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen, die Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen, dann werde Teil unseres Teams! Für unseren Standort in Reutlingen suchen wir ab sofort Trainer/Dozenten (m/w/d) für Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Das 2023 neu gegründete Ausbildungszentrum in Reutlingen bietet in großzügigen, modernen Räumlichkeiten Lehrgänge für die Verfahren Magnetpulver-, Eindring-, Ultraschall-, Thermografie- und Sichtprüfung an. Ein Schwerpunkt des Ausbildungszentrums ist die Zerstörungsfreie Prüfung von Metallen, Kunststoffen und Faserverbundwerkstoffen mittels Thermografie. Als Trainer und Dozent vermittelst du theoretisches und praktisches Wissen in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Unter Einsatz modernster Technik und aktivierender Lernmethoden schaffst du eine wertschätzende und offene Lernumgebung und damit einen spürbaren Mehrwert für die Teilnehmenden. Dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst insbesondere <ul> <li>Eigenständige Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Kursen</li> <li>Betreuung und Bewertung von Qualifizierungsprüfungen</li> <li>Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung von Schulungsunterlagen und -konzepten</li> <li>Regelmäßige, eigene Aus- und Weiterbildung</li> <li>Teilnahme an Tagungen, Konferenzen, Veranstaltungen</li> <li>Mithilfe bei Sonderprojekten</li> </ul> Wir suchen eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die das Einmaleins der modernen Erwachsenenbildung in der ZfP beherrscht oder lernen möchte und Lust hat, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen. Deine Stärken: Du bringst solides Anwenderwissen aus dem Prüfumfeld und/oder didaktische Kompetenzen mit, gepaart mit einem sicheren, empathischen Auftreten und einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität und Lernbereitschaft. Dein Background: Eine abgeschlossene, technische Berufsausbildung oder ein technisches/ naturwissenschaftliches Studium und relevante Erfahrung in den Bereichen Materialkunde, Metallogie, Werkstoffprüfung und/oder erste Erfahrung als Trainer/Dozent in der Erwachsenenbildung und der Vermittlung von anspruchsvollen, technischen Sachverhalten. Gute MS-Office-Kenntnisse. Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Fahrerlaubnis Klasse B. Deine Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig und mit einer gesunden „Hands-on-Mentalität“, dabei ziel- und lösungsorientiert. Auch eine gewisse Reisebereitschaft (ca. 20 %) und die Bereitschaft für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung gehören für uns dazu. Bei uns erwartet dich eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und herzlichen Team. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden und offenen Miteinander, bei dem die Freude an der Arbeit im Vordergrund steht. Wir unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance und machen uns für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stark. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Freiraum für eigene Ideen sowie attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), erfolgsabhängigen Bonuszahlungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vielem mehr.

Trainer/Dozenten (m/w/d) für Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung

Mit mehr als 5.700 Beschäftigten und rund 100 Auszubildenden in über 15 Berufen, zählt die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsinstitutionen der Region. Unsere Auszubildenden unterstützen Forschung und Studium, egal ob sie in der Verwaltung, im IT- und Sportbereich, in Bibliotheken, technischen Werkstätten, Laboren, veterinärmedizinischen Kliniken, landwirtschaftlichen Höfen oder im Botanischen Garten arbeiten. Werde auch Du Teil davon! Wir suchen Dich zum 1. August 2025 für ein Duales Studium Bachelor of Science – Softwaretechnologe/in (m/w/d) Du möchtest IT in der täglichen Praxis kennenlernen? Du suchst eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung, die Dir das gesamte IT-Portfolio bietet? Dann ist dieses duale Studium genau das Richtige für Dich! Das 3,5-jährige duale Studium umfasst Praxisphasen, die Du im Hochschulrechenzentrum im Heinrich-Buff-Ring in Gießen absolvierst. In den Theoriephasen besuchst Du das „Zentrum Studium Plus“ der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) in Wetzlar. In den Praxisphasen lernst Du den IT-Betrieb der gesamten Universität in all seinen Facetten kennen und eignest Dir dabei Wissen und Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Server und Datenbanken sowie IT-Anwendungen, -Beratung und -Support an. So arbeitest Du beispielsweise beim IT-Support mit den Kundinnen und Kunden, analysierte neue IT-Anwendungen und Modelle, konfigurierst neue IT-Infrastruktur und berücksichtigst unter anderem sicherheitsbezogene und finanzielle Aspekte. Die Kolleginnen und Kollegen des HRZ begleiten und betreuen Dich während des gesamten Studiums und bereiten Dich umfassend auf die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben beim IT-Dienstleister vor. Du erhältst für die Zeit Deines Studiums einen eigenen Laptop, kannst Deine Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung flexibel gestalten und hast die THM in räumlicher Nähe. Im Anschluss an das Duale Studium bieten wir Dir sehr gute Übernahmeperspektiven. Das lernst Du bei uns <ul> <li>Du konfigurierst und betreibst IT-Infrastruktur – von der Netzwerktechnik, über Server(cluster) bis zu Datenbanken</li> <li>Du betreibst IT-Basisdienste wie virtuelle Infrastrukturen, E-Mailsysteme und IT-Monitoring</li> <li>Du betreust IT-Anwendungen, entwickelst sie weiter und etablierst neue IT-Services</li> <li>Du betreibst die IT-Endgeräte der Nutzerinnen und Nutzer</li> <li>Du berätst unsere Nutzerinnen und Nutzer und löst ihre IT-Probleme telefonisch und im direkten Kontakt</li> <li>Du setzt spannende IT-Projekte um und entwickelst die digitale Basis der Universität mit</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über das abgeschlossene Abitur, die Fachhochschulreife oder eine andere Hochschulzugangsberechtigung</li> <li>Du bist kommunikativ und kannst dich auf Deutsch mündlich und schriftlich hervorragend ausdrücken, sowie auf Englisch leichte Gespräche führen</li> <li>Du weißt, dass Informatik mehr als nur Programmieren ist und hast Lust auf die tägliche Arbeit in der IT-Dienstleistung und bringst hierfür bereits gute IT-Kenntnisse mit</li> <li>Du hast Lust, gemeinsam im Team serviceorientiert für andere zu arbeiten, Probleme zu lösen und kontinuierlich dazuzulernen</li> </ul> <ul> <li>Außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit Einblicken in Forschung und persönlicher Betreuung</li> <li>Faire Bezahlung mit derzeit 1.435 € monatlich, in Anlehnung an die hess. Anwärterbezüge sowie eine Jahressonderzahlung. Außerdem Übernahme der Studiengebühren in Höhe von derzeit 270 € monatlich.</li> <li>Kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)</li> <li>Breites Weiterbildungsangebot sowie Gesundheits- und Sportkurse</li> <li>Weitere Vorteile wie vergünstigte Speisen und Getränke in allen Mensen und Cafeterien sowie die Möglichkeit zum mehrwöchigen Auslandsaufenthalt im Rahmen des Programms „ERASMUS+ Personalmobilität“</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Science – Softwaretechnologe/in (m/w/d)

In unseren Häusern wurden bereits mehr als 35.000 Arbeitnehmer qualifiziert, 25.000 Facharbeiter ausgebildet sowie 2.500 Poliere und Meister begleitet. 150 engagierte Mitarbeiter arbeiten in modernsten Bildungszentren in Hessen und Thüringen seit über 85 Jahren an einem Ziel: Die beste Aus- und Weiterbildung für die deutsche Bauwirtschaft. Das Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen e.V. ist ein Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft mit hohen Kompetenzen in den Bereichen Bautechnik, Baumaschinentechnik, Rohrleitungs- und Anlagenbau, Metall- und Kunststoffverbindungen, Baumanagement, Arbeitssicherheit und Umwelttechnik. In der ganzen Bundesrepublik, besonders aber in Thüringen und Hessen, schätzen Unternehmen und Angestellte dieser Branchen unsere Erfahrung, unsere Innovationskraft und die hervorragende Qualität unserer Bildungsmaßnahmen. Der Hauptsitz des Vereins ist Erfurt. Das Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen e.V. sucht einen Verantwortlichen Mitarbeiter Weiterbildung (m/w/d) in unserem Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) Erfurt zum nächstmöglichen Einstellungstermin und in Vollzeit. <ul> <li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden der beruflichen Bildung und beraten zu Fragen der Weiterbildung</li> <li>Sie ermitteln Bildungsbedarfe und initiieren daraus in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen passgenaue Angebote in diversen Lehrgangs- und Veranstaltungsformaten</li> <li>Sie akquirieren neue Kunden sowie Dozenten und unterstützen beim Marketing und Vertrieb unserer Bildungsangebote und Projekte</li> <li>Sie wirken beim Aufbau, der Vorbereitung und Durchführung von Kundenveranstaltungen und Präsentationen mit</li> <li>Sie arbeiten mit Unternehmen, Organisationen, staatlichen Stellen und sonstigen externen Partnern zusammen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im pädagogischen oder technischen Bereich oder Abschluss als Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK) oder Berufspädagoge (IHK) oder Abschluss geprüfter Polier oder Handwerksmeister oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit</li> <li>starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie und Geschick in der Gesprächsführung</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office und neuen Medien </li> </ul> <ul> <li>eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)</li> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld und einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Homeoffice teilweise möglich</li> <li>leistungsbezogene Vergütung und attraktive Sozialleistungen, z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

398 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs