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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice der Humboldt-Universität zu Berlin betreibt eine verteilte, virtualisierte RD-Serverfarm für ca. 1200 öffentliche Computerarbeitsplätze, um Studierende mit Rechen- und Softwareleistungen (SaaS, DaaS) zu versorgen. Darüber hinaus werden mehrere RD-Farmen für Verwaltungsanwendungen (SAP, HIS) betrieben. Wir suchen für unser Windows-Team eine*n engagierte*n RD-Server-Administrator*in für den Betrieb der RD-Serverfarmen. RD-Server-Administrator*in (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul> <li>Verantwortung für den Betrieb von RD-Server-Farmen auf Hyper-V-Servern</li> <li>(Sicherheits-)Konzeption des RD-Server-Farm-Betriebs und der Hyper-V-Cluster</li> <li>Administration des RD-Server-Farm-Deployments (Server-VMs) und der Hyper-V-Cluster</li> <li>Automatisierung von administrativen Vorgängen wie Deployments, Updates etc.</li> <li>Überwachung der RD-Server-Farmen bzgl. Ausfallsicherheit, IT-Sicherheit und Datensicherheit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Management großer Server-Infrastrukturen</li> <li>vertiefte Kenntnisse bei Microsoft-Serverbetriebssystemen (insbesondere Windows Server, Remote Desktop Server), Server-Anwendungen (z. B. ADS, Domänen Controller), deren komplexes Zusammenspiel sowie deren Integration in die Serverlandschaft</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Betrieb von hochverfügbaren RD-Server-Farmen und Windows-Virtualisierungs-Clustern (Hyper-V)</li> <li>Programmierkenntnisse in modernen Programmiersprachen (C, C++, Java, PHP, Pearl)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)</li> <li>gute Fachenglischkenntnisse</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. Die Arbeit im Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet.

RD-Server-Administrator*in (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Teamassistent*in im Lehrbereichssekretariat (m/w/d) - E 8 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul> <li>Führung der Sekretariate (DESY S-Professuren und Optische Metrologie), insb. Erledigung allg. Verwaltungs-, Organisations- und Kommunikationsaufgaben sowie Schreiben wissenschaftlicher und anderer Texte in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Vorbereitung von Personalangelegenheiten (z. B. Ausschreibungs- und Einstellungsanträge)</li> <li>Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen</li> <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Beherrschung der gängigen Office-Software (Word, Excel), der modernen Bürokommunikations- und Informationstechniken (E-Mail, WWW) sowie Layout Software für Internetauftritte</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungsfinanzierung</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Darüber hinaus sind erwünscht oder im Rahmen der Einarbeitung zu erlernen: <ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und Bestellwesen</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von SAP</li> <li>Erfahrungen im Hochschulbereich</li> </ul>

Teamassistent*in im Lehrbereichssekretariat (m/w/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Institut für Nanotechnologie (INT) ab sofort befristet auf 1 Jahr eine/einen PostDoc (w/m/d) für Materialwissenschaft Im Rahmen eines BMBF DATIpilot Projekts "BEnergie" werden die ionischen und elektronischen Transporteigenschaften von neuartigen Materialien mit komplexer Zusammensetzung untersucht. Diese werden als Beschichtungen für Kathoden­aktivmaterialien in Lithiumionenbatteriezellen sowie Feststoffbatterien eingesetzt. Die Beschichtung wird mittels einer neuartigen Technologie erzielt. Hauptziel des Vorhabens ist die Materialentwicklung sowie Technologieentwicklung, um ein "proof of concept" zu erreichen und die Technologie auf eine höhere TRL-Stufe zu fördern. Dies geschieht in Kooperation mit Industriepartnern. Somit kombiniert das Projekt fundiertes Verständnis der neuartigen Materialien mit anwendungs­orientierter Forschung und eine Aussicht auf Ausgründung. Innerhalb des Projektes sind Sie für die Synthese von neuartigen Materialien mit komplexer Zusammensetzung, der Beschichtung von Kathodenaktivmaterialien mittels unterschiedlicher Methoden und deren Vergleich in Batteriezellen zu­ständig. Darüber hinaus bestimmen und optimieren Sie die Struktur mittels Röntgendiffraktrometrie sowie die der Mikrostruktur mittels Rasterelektronen­mikroskopie und charakterisieren und bestimmen die elektrochemischen Eigen­schaften z. B. mittels galvanostatischem Zyklisierens und Impedanzspektro­skopie. Die Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeit­schriften und auf Konferenzen gehört ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) mit abgeschlossener Promotion der Fachrichtung Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation und können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Materialsynthese und Entwicklung vorweisen. Darüber hinaus ist Erfahrung mit elektrochemischen Methoden und Anlagenbau erwünscht. Ihr Profil wird abgerundet durch eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative, Selbstmotivation, Belastbarkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise. Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit natio­naler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in ver­schiedenen Mensen. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

PostDoc (w/m/d) für Materialwissenschaft

Arbeitgeber: MAHALE gGmbH Einsatzort: 70806 Kornwestheim Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere 9-gruppige Kita Lurchi in Kornwestheim suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte in ANlehnung an den TvÖDSuE, Eingruppierung je nach Berufserfahrung</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)</li> <li>vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen</li> </ul> <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Arbeitgeber: KJF - Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Einsatzort: 53111 Bonn So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit Vorliebe für süße Früchte“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen „Arbeitgeber*innen“ und Kolleg*innen kennenlernen können. <ul> <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten</li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)</li> <li>Führerschein - hohe Mobilität und gute Selbstorganisation</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung</li> <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams</li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul>

Pädagogische Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising KdöR Einsatzort: 85368 Moosburg a.d. Isar Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 30 - 39 Stunden. <ul> <li> Pädagogische Betreuung der Gesamtgruppe oder Kleingruppe gemeinsam mit einer pädagogischen Fachkraft</li> <li> Pädagogische Mitplanung des Gruppenalltags und deren Umsetzung</li> <li> Mitgestaltung der Projekte und Aktivitäten - auch gruppenübergreifend</li> <li> Durchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder und Unterstützung bei der Dokumentation</li> <li> Gezielte Beschäftigung und Kleingruppenarbeit</li> <li> Fallbesprechungen im Klein- und Gesamtteam</li> <li> Mitgestaltung von Festen</li> <li> Mitarbeit an der Konzeption</li> <li> Übernahme von organisatorischen, hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung </li> <li> eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber Kindern</li> <li> Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li> Interesse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv mitzugestalten</li> <li> Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft </li> </ul>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising KdöR Einsatzort: 85368 Moosburg a.d. Isar Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 32 - 39 Stunden. <ul> <li> Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung: Organisation, Konzeption, Qualitätssicherung, Elternarbeit, Planung für die gesamte Kindertageseinrichtung</li> <li> Durchführen gezielter Bildungseinheiten und Kleingruppenarbeit auch hausübergreifend Organisation und Durchführung von Projekten</li> <li> Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li> Durchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder mit Dokumentation</li> <li> Koordination des Gruppenteams</li> <li> Elternarbeit: Beratung bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, Leiten von Elterngesprächen und -abenden</li> <li> Übernahme der Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten</li> <li> Übernahme von organisatorischen Aufgaben und Verwaltungsaufgaben</li> <li> Mitwirken an der Planung, Gestaltung und Durchführung von Elternveranstaltungen</li> <li> Übernahme der Organisation der musikalischen Gestaltung der Feste und Aktivitäten.</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung </li> <li> gute pädagogische Fähigkeiten und die Kompetenz, eine Gruppe zu leiten </li> <li> eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber Kindern</li> <li> Teamfähigkeit und Interesse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li> Interesse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner aktiv mitzugestalten</li> <li> Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft </li> <li> solide IT-Anwenderkenntnisse (v. a. MS-Office) </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendmaßnahme „Assistierte Ausbildung flexibel“ (AsA flex) suchen wir in Bad Säckingen, Lörrach und Freiburg ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (auf Wunsch auch auf Honorarbasis) Sozialpädagogen als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) <ul> <li>(Sozialpädagogische) Begleitung der Teilnehmer*innen</li> <li>Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit</li> <li>Planung von Förderunterricht</li> <li>Kooperation mit den zuständigen Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen sowie Agentur für Arbeit und Jobcenter</li> <li>Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen</li> <li>Dokumentation, Erstellung von Förderplänen, Datenübermittlung per Mail und über das interne Verwaltungssystem</li> </ul> in der Funktion als Sozialpädagog*in <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Sozialen Arbeit oder Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Jugendhilfe</li> <li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre</li> </ul> in der Funktion als Ausbildungsbegleiter*in <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom)</li> <li>(Berufs-) Erfahrung mit der Zielgruppe in beiden Funktionen</li> </ul> in beiden Funktionen <ul> <li>Kenntnisse des (über-) regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>versiert im Umgang mit Dokumentation und digitaler Verwaltung</li> <li>zielorientiertes, verantwortliches, selbständiges Arbeiten</li> <li>Beratungs- und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, gutes Zeitmanagement</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sozialpädagogen als Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

As the Leibniz Information Centre for Science and Technology – Technische Informationsbibliothek (TIB) – we ensure the infrastructural foundations for high-quality information and literature provision for research in science and industry with our forward-looking services. With the Open Research Knowledge Graph (ORKG), we are working to revolutionize the exchange and use of scientific knowledge in the digital age. The Technische Informationsbibliothek (TIB) – Leibniz Information Centre for Science and Technology – Program Area D, Open Research Knowledge Graph, is looking to employ a Postdoctoral Researcher (m/f/d) to join the Lab Knowledge Infrastructures (Dr. Markus Stocker) starting in the first quarter of 2025 (as early as January 1st, 2025). The position is contingent upon final contractual agreements with the European Commission and the consortium. It is initially limited to three years, with the possibility of extension. The regular weekly working hours are 39.80 (full-time, 100 %). Part-time arrangements may be possible to a limited extent and can be discussed later in the project. Relocation to Hannover or the surrounding area is preferred, with an expected on-site presence of at least 20 % of the average monthly working hours. Additional remote work within Germany may be arranged on a case-by-case basis, depending on individual circumstances. The remuneration is based on pay scale group 14 TV-L. The Horizon Europe project “FAIR to Adapt to Climate Change” (FAIR2Adapt) aims to transform data into actionable knowledge to shape climate adaptation strategies. The project's vision is to support European regional and local authorities to build resilience to the impacts of climate change through efficient knowledge sharing and reuse. Its mission is to leverage the European Open Science Cloud (EOSC) and improve machine-assisted discovery, selection, access, and utilisation of pertinent climate adaptation-related data, knowledge and services to enable the development of comprehensive and scientifically-sound climate adaptation strategies and plans. Your challenge is to lead Work Package (WP) 4 and coordinate the development of user-facing knowledge services in support for climate adaptation together with a dozen European partner institutions. Specifically, WP4 objectives are to (1) align services for spatio-temporal data handling and for transdisciplinary knowledge synthesis in Climate Change Adaptation (CCA) with the FAIR Digital Objects framework; (2) enable multilingual generative question answering on structured and unstructured data in CCA; and (3) advance the presentation of knowledge in CCA with customizable dashboards. The Open Research Knowledge Graph (ORKG) is a service of particular interest to FAIR2Adapt and a concrete aim will be to advance its capabilities to support scientific knowledge integration, synthesis and presentation. Furthermore, you will have the opportunity to <ul> <li>Support the TIB's role as a FAIR2Adapt co-lead and contribute at the highest level of project leadership in collaboration with the project's coordinator, Simula (Norway)</li> <li>Drive the development and application of the ORKG in Earth System Sciences, Climate Sciences and beyond</li> <li>Drive the implementation of the FDO framework in real-world systems</li> <li>Contribute to ORKG research and development, and be part of an exceptional team of doctoral and postdoctoral researchers as well as research software engineers</li> <li>Represent FAIR2Adapt, the ORKG and the TIB in international initiatives, such as RDA and FDOF</li> </ul> Co-supervise doctoral researchers and support the publication and presentation of research results in top-tier research conferences and journals <ul> <li>Doctoral degree (PhD, Dr. rer. nat., or similar) in a relevant field such as informatics or computer science, successfully completed with excellent grades or sufficiently advanced to take on this new role in addition to degree finalisation</li> <li>An excellent research track record, including relevant articles published in top-tier journals or conferences</li> <li>Excellent software development skills in frontend development (e.g. using React) and/or web-based API and backend development (e.g. using Kotlin, Java Spring Boot, database technologies) as well as script-based data processing and analysis (e.g. Python or R)</li> <li>Good command of Semantic Web technologies, conceptual modelling with ontologies and related technologies and tooling such as JSON or graph databases</li> <li>Solid understanding of data and metadata standards commonly used in research data management, in particular those relevant to the Earth System Sciences community and related technologies such as persistent identifier systems</li> <li>Demonstrable interest in working with research communities, understanding their needs and translating their requirements into high-quality digital services</li> <li>English proficiency at a minimum of C1 level according to the Common European Framework of Reference (CEFR), with excellent communication skills</li> </ul> Desirable additions to your profile <ul> <li>Broad, applied understanding of techniques in Artificial Intelligence</li> <li>Work experience in larger teams, in academia and/or industry</li> <li>Experience managing research projects, e.g. WP co-leadership</li> <li>Experience writing research proposals</li> </ul> Our mission is to keep rethinking and innovating the provision and use of research data and information. In TIB's Open Research Knowledge Graph Department, you have the opportunity to advance your career in a sizable, dynamic and excellent research and development environment. We provide a scientifically and intellectually inspiring environment with an entrepreneurial mindset embedded in a leading technical university and one of the largest technical information centers being part of the Leibniz Association. TIB collaborates closely with the L3S Research Centre at Leibniz University Hannover, one of the world's leading research institutes in the field of Web &amp; Data Science, within the Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge. Last but not least, we attach great importance to an open, creative and fun work atmosphere. Furthermore, we offer <ul> <li>A job in the public service oriented towards the common good on the basis of the collective agreement for the public service of the German states (TV-L) with a salary in pay scale group 14 TV-L</li> <li>A flexible workplace in terms of time and space with offers to reconcile work and family life, such as mobile, location-flexible working</li> <li>A special annual payment at the end of the year and 30 days of vacation per year with a five-day working week</li> <li>A modern workplace in a central location of Hannover with a collegial, attractive and versatile working environment</li> <li>An employer with a wide range of internal and external further education and training measures, workplace health promotion and a supplementary pension scheme for the public sector (VBL)</li> <li>Employee discount in the canteens of the Studentenwerk Hannover as well as the possibility to use the various offers of the University Sports Hannover at a discount</li> <li>Independent and future-oriented activities that offer variety and room for personal development</li> <li>Funding for necessary equipment, conference and research visit travel</li> <li>Work in the context of a European research and innovation project</li> <li>A portfolio of technology components to build on, including ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org and other</li> </ul>

Postdoctoral Researcher (m/f/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Als das Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften – Technische Informationsbibliothek (TIB) – sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich D, Open Research Knowledge Graph, sucht für das Lab Knowledge Infrastructures (Dr. Markus Stocker) ab dem ersten Quartal 2025 (frühestens ab dem 01.01.2025) eine:n Postdoktorand:in (m/w/d) Die Stelle ist vorbehaltlich der endgültigen vertraglichen Vereinbarungen mit der Europäischen Kommission und dem Konsortium zu besetzen. Sie ist zunächst auf drei Jahre befristet, wobei die Möglichkeit einer Verlängerung besteht. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Eine Teilzeitbeschäftigung kann in begrenztem Umfang vereinbart werden und im weiteren Verlauf des Projekts besprochen werden. Ein Umzug nach Hannover oder Umgebung wird bevorzugt, da eine Anwesenheit von mindestens 20 % der durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit vor Ort erwartet wird. Darüber hinaus besteht je nach individueller Situation die Möglichkeit, den Arbeitsstandort innerhalb Deutschlands flexibel zu gestalten. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TV-L. Das Horizon Europe Projekt „FAIR to Adapt to Climate Change“ (FAIR2Adapt) zielt darauf ab, Daten in anwendbares Wissen umzuwandeln, um Strategien zur Anpassung an den Klimawandel zu entwickeln. Die Zielsetzung des Projekts besteht darin, europäische regionale und lokale Behörden dabei zu unterstützen, durch effizienten Wissensaustausch und Wiederverwendung ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber den Auswirkungen des Klimawandels zu stärken. Das Projekt hat die Aufgabe, die European Open Science Cloud (EOSC) zu nutzen und die maschinengestützte Entdeckung, Auswahl, den Zugang und die Nutzung von relevanten Daten, Wissen und Diensten im Zusammenhang mit der Klimaanpassung zu verbessern, um die Entwicklung umfassender und wissenschaftlich fundierter Klimaanpassungsstrategien und -pläne zu ermöglichen. Ihre Hauptaufgabe ist es, das Arbeitspaket (WP) 4 zu leiten und die Entwicklung von nutzerorientierten Wissensdiensten zur Unterstützung der Klimaanpassung zusammen mit einem Dutzend europäischer Partnerinstitutionen zu koordinieren. Konkret sind die Ziele von WP4 (1) die Anpassung von Diensten für den Umgang mit raum-zeitlichen Daten und für die transdisziplinäre Wissenssynthese in der Anpassung an den Klimawandel (Climate Change Adaption, CCA) an das FAIR Digital Objects Framework; (2) die Ermöglichung von mehrsprachiger generativer Fragenbeantwortung auf strukturierten und unstrukturierten Daten in CCA; und (3) die Verbesserung der Wissenspräsentation in CCA mit anpassbaren Dashboards. Der Open Research Knowledge Graph (ORKG) ist ein Dienst, der für FAIR2Adapt von besonderem Interesse ist, und ein konkretes Ziel wird darin bestehen, dessen Fähigkeiten zur Unterstützung der Integration, Synthese und Präsentation wissenschaftlichen Wissens zu verbessern. Darüber hinaus werden Sie die Möglichkeit haben <ul> <li>Die Rolle der TIB als FAIR2Adapt-Co-Lead zu stärken und gemeinsam mit dem Projektkoordinator Simula (Norwegen) auf höchster Projektleitungsebene mitzuwirken,</li> <li>Die Entwicklung und Anwendung des ORKG in den Erd- und Klimawissenschaften sowie weiteren Bereichen voranzutreiben,</li> <li>Die praktische Implementierung des FDO-Rahmens aktiv zu fördern,</li> <li>Zur ORKG-Forschung und -Entwicklung beizutragen und Teil eines herausragenden Teams von Doktorand:innen, Postdoktorand:innen und Softwareentwickler:innen zu sein,</li> <li>FAIR2Adapt, den ORKG und die TIB in internationalen Initiativen wie der RDA und FDOF zu repräsentieren,</li> <li>Doktorandinnen und Doktoranden zu betreuen sowie die Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen auf hochrangigen Konferenzen und in Fachzeitschriften zu unterstützen.</li> </ul> <ul> <li>Promotion (PhD, Dr. rer. nat. o. Ä.) in einem relevanten Fachgebiet wie Informatik oder vergleichbar, die mit hervorragenden Noten abgeschlossen wurde oder kurz vor dem Abschluss steht und mit der neuen Aufgabe kombiniert werden kann</li> <li>Herausragende Forschungsergebnisse, belegt durch Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften oder auf hochrangigen Konferenzen</li> <li>Fundierte Softwareentwicklungskompetenzen in der Frontend-Entwicklung (z. B. mit React) und/oder in der webbasierten API- und Backend-Entwicklung (z. B. mit Kotlin, Java Spring Boot, Datenbanktechnologien) sowie in der skriptbasierten Datenverarbeitung und -analyse (z. B. Python oder R)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Semantic-Web-Technologien, der konzeptionellen Modellierung mit Ontologien sowie in verwandten Technologien und Tools wie JSON- oder Graphdatenbanken</li> <li>Tiefgehendes Wissen über Daten- und Metadatenstandards, die in der Forschungsdatenverwaltung üblich sind, insbesondere solche, die für die Geowissenschaften relevant sind, sowie über verwandte Technologien wie persistente Identifikationssysteme</li> <li>Nachweisbares Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, ein gutes Verständnis für deren Bedürfnisse und die Fähigkeit, diese Anforderungen in hochwertige digitale Dienste umzusetzen</li> <li>Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) für Sprachen in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li>Umfassendes, praxisorientiertes Verständnis von Methoden der Künstlichen Intelligenz</li> <li>Berufserfahrung in größeren Teams, idealerweise im akademischen Umfeld und/oder in der Industrie</li> <li>Erfahrung im Management von Forschungsprojekten, z. B. als Co-Leitung von Arbeitspaketen (WP)</li> <li>Erfahrung im Verfassen von Anträgen auf drittmittelgeförderte Forschungsvorhaben</li> </ul> Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie mobiles, ortsflexibles Arbeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover</li> <li>Finanzierung von Dienstreisen, der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Konferenz- und Forschungsaufenthalten</li> <li>Arbeit im Kontext nationaler, europäischer oder internationaler Forschungs- und Innovationsprojekte</li> <li>Ein Portfolio von Technologiekomponenten, auf denen aufgebaut werden kann, darunter ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org, SlideWiki und andere</li> </ul>

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