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Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul>

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) für unsere 60 Kitas in Stuttgart

…eine Aufgabe, die herausfordert und Spaß macht? Kitaleitung gesucht Wir sind ein freier Träger mit Kindertageseinrichtungen in Köln, Berlin und Baden-Württemberg. Für unsere Kita „Lurchi“ in Kornwestheim suchen wir ab sofort eine Kitaleitung in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Personalverantwortung für pädagogisches und Wirtschaftspersonal</li> <li>Umsetzung und Gestaltung des Qualitätsmanagements</li> <li>Fachliche Entwicklung des Teams</li> <li>Vernetzung des Kita-Alltags mit anderen Institutionen wie Schule, zahnärztlicher Dienst, Jugendamt, usw.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Interessenvertretung der Einrichtung nach innen und außen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder akademischer Abschluss im sozial- oder frühpädagogischen Bereich</li> <li>Zwei Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita, gerne mit Leitungserfahrung</li> <li>Freude am Umgang mit großen und kleinen Menschen</li> <li>Hohes Interesse an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Einrichtungskonzeptes</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Freistellung für Leitungsaufgaben</li> <li>Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit einem kreativen Kita-Team</li> <li>Regelmäßigen Austausch mit anderen Kitaleitungen</li> <li>Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Tarifliche Regenerationstage</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage bei langjähriger Betriebszugehörigkeit</li> </ul>

Kitaleitung (m/w/d)

Wir suchen Sie als Leitung (m/w/d) Abteilung Arbeit – Beruf (100%, TV-L, E 13) Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist der Fach- und Interessenverband der 161 baden-württembergischen Volkshochschulen. Für unseren Programmbereich Arbeit – Beruf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Beruflichen Weiterbildung an Volkshochschulen vom Basis- bis zum Hochschulniveau</li> <li>Verantwortliche Leitung und Entwicklung des bundesweiten Zertifikatssystems XPERT Business</li> <li>Beratung der Volkshochschulen</li> <li>Ausbau der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Allgemein- und Grundbildung, der Gesundheitsbildung und den Sprachen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Volkshochschulen bei der Weiterentwicklung von digitalen Lehr-Lern-Settings</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)</li> <li>Begeisterung für die Erwachsenenbildung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Erfahrung</li> <li>Medien- und Digitalkompetenz</li> <li>Bereitschaft zu zeitlich flexiblem Arbeitseinsatz</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht eine konkrete Entfristungsmöglichkeit. Die Vergütung erfolgt entsprechend TV-L, E 13.

Leitung (m/w/d) Abteilung Arbeit – Beruf

Für den Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Waldpädagoge (m/w/d) unbefristet| 100 % (Teilzeit möglich)| bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die Organisation und Durchführung von waldpädagogischen Veranstaltungen mit verschiedenen Zielgruppen und Altersstrukturen (wie z. B. Schulklassen, Kindergärten) durch die Organisation und Durchführung von Waldtagen durch die Begleitung des waldpädagogischen Konzeptes der Waldakademie in der Öffentlichkeitsarbeit bei der Erstellung von Presseberichten und der Durchführung von Veranstaltungen mit verschiedenen Vertretenden der Presse sowie der Mitgestaltung der Internetseite des Forstamtes mit der Stellvertretung der Fachbereichsleitung Betriebliche Steuerung in den Themenfeldern Forsthaushalte der Kommunen, Controlling und forstrechtliche Genehmigungen durch die Unterstützung der vielfältigen Betriebsarbeiten in den Forstrevieren MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung moderne Arbeitsstrukturen unter Einbindung von Laptop und Tablet flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Forstwirtschaft und der Befähigung für den gehobenen technischen Forstdienst bzw. der Bereitschaft zur Teilnahme am Traineeprogramm Forst zum Erwerb der Befähigung für den gehobenen technischen Forstdienst alternativ mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Forstwirtschaft, Biologie, Ökologie oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studienabschluss mit Ihrem Zertifikat Waldpädagogik bzw. der Bereitschaft dieses zu erwerben mit Ihrer Organisationsfähigkeit sowie Ihrem Talent in Präsentationstechniken mit Ihrem sicheren Auftreten (auch vor größeren Gruppen) sowie der Freude beim Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen mit Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten, Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Zuverlässigkeit mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit mit Ihrer Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch in den Abendstunden und am Wochenende) mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. BE (wünschenswert). Für die Stelle des Waldpädagogen (m/w/d) steht ein eigener Dienstwagen zur Verfügung. Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung im Forstamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt bei Vollbeschäftigung zwischen 49.480 und 69.020 Euro brutto jährlich. Im Falle der Absolvierung des Traineeprogrammes Forst erfolgt eine Anstellung in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum Ende der Traineezeit (30.06.2027). Anschließend besteht die Möglichkeit zur Übernahme in einem Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Forstdienstes bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Herr Ulrich Häußermann Stellvertretender Leiter des Forstamtes 07151 501-4368 Herr Roger Beuter Leiter des Fachbereichs Betriebliche Steuerung und Verwaltung 07151 501-4381 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 195/24/40, bis zum 22.09.2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Waldpädagoge (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Der Finanzsektor spielt eine fundamentale Rolle für die Finanzierung der digitalen und nachhaltigen Transformation der Wirtschaft. Gleichzeitig steht er selbst unter einem großen Transformationsdruck. Sie interessieren sich für Banken, Transformation, Finanzierung und Innovation? Sie möchten Lösungen für die Finanzierung der Transformation untersuchen und den Wandel der Finanzintermediation unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Im Rahmen der Forschungstätigkeit möchten wir gerne eine Promotion unterstützen. Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bankwirtschaft und Finanzmärkte Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: befristet für zwei Jahre Vergütung: EG 13 TV-L Verfahrensnummer: KA-24W13 <ul> <li>Mitwirkung in einem Forschungsprojekt zur Finanzierung der Transformation und Transformation der Finanzierung </li> <li>Erarbeitung und Einreichung von studiengangspezifischen Forschungsanträgen </li> <li>Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten der Studierenden </li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium in BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik o.ä. mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich Bank- und Finanzwirtschaft </li> <li>Interesse an Forschungsfragen im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Finanzierung der Transformation, Bankenregulierung, empirischer Bankenforschung, Sustainable Finance oder Förderung von Diversität im Finanzsektor </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion </li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> <li>Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL) </li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung </li> <li>familiengerechte Hochschule </li> <li>vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>Dual Career Service </li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Aus der Akquisition von Drittmittelprojekten soll sich eine Verlängerung ergeben. Die Möglichkeit zu einer kooperativen Promotion wird unterstützt.

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bankwirtschaft und Finanzmärkte

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die Urban Kids Academy ist eine private, biliguale Kinderkrippe, Preschool und Kindergarten, die sich auf Struktur, Routine und akademische Inhalte konzentriert. Aber vor allem glauben wir an die wichtigste Zutat für erfolgreiches Lernen, nämlich die Freude und das Spiel, begleitet mit ganz viel Liebe. Unsere Leidenschaft ist es voller Herzblut Orte zu schaffen, an denen sich Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Derzeit betreiben wir eine Kinderkrippe (für Kinder im Alter von 0-3 Jahren) und eine Einrichtung mit Krippe und Kindergarten (für Kinder im Alter von 0-6 Jahren). In diesen Einrichtungen betreut die Urban Kids Academy täglich rund 90 Kinder mit ca. 22 Fachkräften und ca. 15 ergänzenden Betreuungs- und Hilfskräften. Ab Herbst 2023 betreiben wir ein weiteres Haus auf der "Sternhöhe" in Stuttgart-Möhringen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Urban Kids Academy GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Urban Kids Academy GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Stuttgart:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du erbringst die pädagogische Betreuung und förderst die kognitiven, sozial-emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder</li><li>Du lernst kindgerechte pädagogische Angebote und Projekte vorzubereiten und durchzuführen</li><li>Du erlernst die administrative Vorbereitung und Organisation des Tagesablaufs</li><li>Du erlernst die Eingewöhnung von Bezugskindern nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell und das Führen der Unterlagen der Kinder</li><li>Du bist bei Planung und Organisation von Elternveranstaltungen, Festen und Elternabenden dabei</li><li>Du nimmst an monatlichen Team-Besprechungen teil und vieles mehr </li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, bist kreativ und ein großartiges Organisationstalent, dass Eigeninitiative und Engagement bei der Umsetzung von Aufgaben zeigt</li><li>Du liebst die Arbeit im Team und bist ein/e Teamplayer:in</li><li>Du zählst Ausdauer und Geduld zu Deinen Stärken und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Du lebst den Dienstleistungsgedanken Tag für Tag und begeisterst Kinder und Eltern leidenschaftlich gern</li><li>Du hast Dein Herz am rechten Fleck und liebst die Arbeit mit Kindern</li></ul>Karriereaussichten:Bei der Urban Kids Academy hast Du hervorragende Karriere-Aussichten: angefangen von einer Festanstellung nach der Ausbildung und die Übernahme von weiteren Aufgaben als Gruppenleitung, bis hin zur Hausleitung und Bereichsleitung. Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und fördern Deine Talente gezielt!

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Urban Kids Academy GmbH

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Deutsch (Teil- oder Vollzeit) <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und pädagogische Gestaltung des Unterrichts</li> <li>Anwendung didaktisch-methodischer Vielfalt im Unterricht</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas im Klassenzimmer</li> <li>Organisation, Durchführung und Betreuung von verschiedenen Unterrichtsprojekten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt oder eine andere in Baden-Württemberg anerkannte Lehrbefähigung für die Grundschule</li> <li>Praktische Erfahrung im Grundschulalltag / Unterricht</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre </li> </ul> <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau </li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul>

Lehrer (all genders) im Fach Deutsch an der Grundschule

Hortbetreuung Korntal:Gemeinschaft leben – Persönlichkeit entfalten – Selbst­ständigkeit fördernIm Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschul­alter betreut. Die tägliche Früh­betreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durch­gehendes Programm angeboten.Wie wir arbeiten<ul><li>Wir leben eine offene und wert­schätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen unter­einander</li><li>Jede/r ist Herzlich willkommen</li><li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li><li>Wir sehen uns familien­begleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern</li><li>Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitäts­sicherung / -ver­besserung</li></ul>Uns ist es wichtig, die Selbst­ständigkeit der Kinder zu fördern und ihre indi­viduellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen / Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.<ul><li>Konzeptions­grundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Haus­aufgaben­betreuung); die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen</li><li>Fest eingeteilte Haus­aufgaben­gruppen zur optimalen Unterstützung</li><li>Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig, um das Selbst­bewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persön­lichkeit zu stärken</li><li>Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechs­lungs­reiches Programm insbe­sondere in der Ferien­betreuung</li></ul>Hort- und Kernzeit­betreuung Münchingen:"Das sind wir"Wir, die Hort- und Kernzeit­betreuung Münchingen, bieten 170 Grund­schülern der Flattich- und Strohgäu­schule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungs­angebot umfasst ein warmes Mittag­essen, die Haus­aufgaben­begleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzep­tions­grundlage ist die Alters­mischung und offene Arbeit in Funktions­räumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztags­betreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.Wie wir arbeiten<ul><li>Wir verstehen uns als familien­ergänzende, entwick­lungs­fördernde, schul­begleitende und freizeit­gestaltende Einrichtung</li><li>Wir leben eine offene und wert­schätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander</li><li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li><li>Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situations­bezogen auf anfallende Abweichungen</li></ul>Wir suchen:Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeit­einrichtungenmit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochen­stunden, unbefristet. <ul><li>Betreuung einer Kleingruppe in der Haus­aufgaben­situation</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System</li><li>eigenständiges Führen von Dokumentationen</li><li>Teamsitzungen, Elterngespräche und ‑abende</li><li>Begleitung der Kinder zum Mittagessen</li><li>ganztägige Ferienbetreuung</li></ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Soziale Kompetenz, Einfühlungs­vermögen und Team­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li> <li>Interesse, sich als Gestalterin und Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen</li> </ul> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine Teilbarkeit der Stellen</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine Vergütung bis Entgelt­gruppe S 8a TVöD</li><li>Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie integriertes Onboarding</li><li>Attraktives betriebliches Gesundheits­management (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)</li><li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Mitarbeiterjahresgespräche</li></ul>Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:<ul><li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li><li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li><li>Eine tolle Einrichtung und ein motiviertes Team</li><li>Eine Einrichtung mit individuellen pädagogischen Konzepten</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiter­entwicklung durch Fort- und Weiter­bildungen sowie pädagogische Tage</li><li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegen­seitig voneinander profitieren</li><li>Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungs­spiel­raum erleben</li><li>Möglichkeit der persönlichen Schwer­punkt­setzung im pädagogischen Alltag</li><li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegen­über den Mitarbeitenden</li><li>Aktive und intensive Familien­arbeit in der Einrichtung</li><li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebs­ausflüge</li><li>Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

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Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) in Teilzeit für das Quartierszentrum Augärtle

… denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer bilingualen Kita NANOS! in Eggenstein-Leopoldshafen genau richtig! <ul> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern sowie die partnerschaftliche Begleitung von Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung</li> <li>Orientierung Ihrer pädagogischen Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen des Kindes</li> <li>Eigenständige Umsetzung Ihrer kreativen Ideen oder von eigenen Schwerpunkten</li> <li>Sie leben Ihre Vorbildwirkung bewusst </li> <li>Konstruktives Arbeiten und positives Miteinander im Team </li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>viele Parkmöglichkeiten, gute Anbindung mit Bus und Fahrrad</li> <li>parkähnliche Grünfläche mit großzügigem Baumbestand</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

47 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in 75417 Mühlacker, Deutschland