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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Teamassistent*in im Lehrbereichssekretariat (m/w/d) - E 8 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul> <li>Führung der Sekretariate (DESY S-Professuren und Optische Metrologie), insb. Erledigung allg. Verwaltungs-, Organisations- und Kommunikationsaufgaben sowie Schreiben wissenschaftlicher und anderer Texte in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Vorbereitung von Personalangelegenheiten (z. B. Ausschreibungs- und Einstellungsanträge)</li> <li>Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen</li> <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Beherrschung der gängigen Office-Software (Word, Excel), der modernen Bürokommunikations- und Informationstechniken (E-Mail, WWW) sowie Layout Software für Internetauftritte</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungsfinanzierung</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Darüber hinaus sind erwünscht oder im Rahmen der Einarbeitung zu erlernen: <ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und Bestellwesen</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von SAP</li> <li>Erfahrungen im Hochschulbereich</li> </ul>

Teamassistent*in im Lehrbereichssekretariat (m/w/d)

Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 11 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. Das duale Bachelor-Studium „Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie“ beim Branchenexperten IST-Hochschule bietet Dir die optimale Kombination von Ausbildung und akademischem Abschluss mit klarem Fokus auf der Fitnesspraxis. Fakten auf einen Blick - IST-Hochschule <ul> <li>Anerkannter Abschluss „Bachelor of Arts“</li> <li>Zahlreiche Trainerlizenzen und Zertifikate inklusive</li> <li>Kein Numerus Clausus</li> <li>Extrem flexibel, immer und überall verfügbar durch moderne Lehrmethoden wie IST-App, Web Based Training, Online-Vorlesungen und vielem mehr.</li> <li>Seit über 30 Jahren in der Fitnessbranche aktiv und Partner von über 1.500 Fitnessunternehmen deutschlandweit.</li> </ul> <ul> <li>Teamplayer: Supporte unser Team Sport &amp; Fitness tatkräftig mit deinen kreativen Lösungsansätzen</li> <li>Organisationstalent: Übernehme Fitnesssachbearbeitungen und lerne wie Group Workout-Kurse geplant werden</li> <li>Studioeinsatz: Arbeite direkt in unseren Studios und lerne, unseren Kunden professionelle Trainings- und Ernährungstipps zu geben</li> <li>Live-Classes: Lerne unsere Kunden zum Schwitzen zu bringen und lerne wie Kurse geleitet werden </li> </ul> <ul> <li>Abschluss: Du hast eine Hochschulberechtigung (Abitur oder Fachabitur) in der Tasche</li> <li>Sportbegeistert: Deine Leidenschaft für Sport und Fitness ist ansteckend</li> <li>Sprachprofi: Du beherrschst Deutsch sehr gut</li> <li>Respekt: Du kommunizierst auf Augenhöhe und gehst respektvoll mit anderen um </li> </ul> <ul> <li>Du erhältst den exklusiven Einblick in das erfolgreiche Management eines Fitnessstudios bei der weltweiten Nr. 1 im Bereich Fitness</li> <li>Du erhältst ein überdurchschnittlich gutes Ausbildungsgehalt mit jährlicher Anpassung</li> <li>Wir übernehmen vollständig deine Studiengebühren</li> <li>Du sammelst 35 Stunden pro Woche wertvolle Praxiserfahrung</li> <li>Du hast umfangreiche Karrierechancen bei einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Du kannst dich auf ein Arbeitsumfeld freuen, das von flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen geprägt ist</li> <li>Du erhältst Rabatte bei zahlreichen Marken und Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Du kannst dich auf spannende Teamevents freuen</li> <li>Du kannst kostenlos in unseren Gold´s Gyms, McFIT Studios und JOHN REED Clubs europaweit trainieren</li> </ul> Deine Vorteile mit der IST-Hochschule Neben den modernen Lehrmethoden, die Dein Studium immer und überall verfügbar machen, lernst Du vor Ort von den Experten aus der Praxis. Neueste Forschungserkenntnisse und stets der aktuelle Stand der Fitnesswissenschaft machen Dich schon während des Studiums zum Rundum-Profi in Sachen Fitness. Die zahlreichen Lizenzen und Zertifikate ermöglichen Dir außerdem, dass Du schon in der Anfangszeit Deines dualen Studiums voll auf der Trainingsfläche durchstarten kannst. Im Laufe Deines Studiums erwirbst Du diese Lizenzen und Zertifikate: <ul> <li>B-Lizenz "Fitnesstrainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Medizinisches Fitnesstraining"</li> <li>B-Lizenz "Sporternährung"</li> <li>A-Lizenz "Functional Trainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Ausdauertraining"</li> <li>A-Lizenz "Leistungs- und Gesundheitsdiagnostik"</li> <li>IST-Zertifikat Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bis zu 5 weitere Lizenzen (je nach Wahlmodul)</li> <li>Du hast außerdem die Möglichkeit eine internationale Trainerlizenz der NAFC zu erwerben</li> </ul>

Duales Studium - Bachelor of Arts (B.A.) Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie mit der IST-Hochschule

<h3>Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Zuhause mit den besten Perspektiven? </h3> Dann haben wir die passende Position für Sie – Vollzeit oder Teilzeit, die Entscheidung überlassen wir Ihnen! <h1>Mitarbeiter*in Datenmanagement &amp; -analyse (m/w/d) </h1> Als Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV) unterstützen wir die Sparkassen unseres Geschäftsgebietes dabei, ihre Visionen zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Wir sind Prüfungs- und Beratungshaus für unsere 43 öffentlich-rechtlichen Sparkassen mit einer hervorragenden Marktposition und der Sicherheit einer starken Marke. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit – aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert. <h3>Arbeitsagenda: Ihr Einsatzbereich </h3> <ul> <li>Mitgestaltung wichtiger Erhebungen: Sie wirken aktiv an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung statistischer Analysen für Sparkassen in mehreren Bundesländern mit.</li> <li>Datengetriebene Einblicke: Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen und Präsentationen, pflegen und aktualisieren zentrale Datenbanken und bringen wertvolle Insights ans Licht.</li> <li>Beratungskompetenz gefragt: Sie sind Ansprechperson im OSV und für Sparkassen zu fachlichen Fragen, Terminen und Prozessen von Erhebungen im S-IBUS-Statistiksystem und unterstützen mit fundierter Beratung.</li> <li>Teamarbeit auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng vernetzt in einem Team von zwölf Expert*innen für Sicherungssysteme und Datenmanagement.</li> <li>Innovation mitgestalten: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Sparkassen- und Verbundanalyse-Plattform (SVP) in Zusammenarbeit mit Ihrem Team, weiteren Regionalverbänden, dem DSGV sowie der Finanzinformatik GmbH und dem Deutschen Sparkassenverlag.</li> <li>Entscheidungsunterstützung: Sie runden Ihre Tätigkeit ab, indem Sie Daten zur Entscheidungsunterstützung für die Verbandsleitung und die Sparkassen aufbereiten </li> </ul> <h3>Skill-Check: Ihre Kompetenzen</h3> <ul> <li>Fachliche Basis: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium.</li> <li>Analytische Erfahrung: Ihre Erfahrungen in Statistik und Datenanalyse sind ein Plus, das Sie bei uns einsetzen können.</li> <li>Selbstständigkeit und Engagement: Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit aus.</li> <li>IT-Know-how: Sie gehen sicher mit MS-Office um, insbesondere Excel zur effizienten Datenbearbeitung und -präsentation.</li> </ul> <h3>Ihr Mehrwert: Was uns begeistert</h3> <ul> <li>Teamplayer mit Kommunikationsstärke und zuverlässiger Arbeitsweise</li> <li>Organisation und Planung: Sie sind strukturiert und fokussieren sich auf die Lösung von Aufgaben</li> </ul> <h3>Ihr Gewinn: Was Sie von uns haben</h3> <ul> <li>attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit möglich</li> <li>moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung</li> <li>mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung</li> <li>individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>vielfältiges Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrkostenzuschuss</li> <li>JobRad</li> <li>Bezuschussung bei der Mittagsversorgung</li> <li>regelmäßige Teamevents</li> </ul> Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 03.12.2024 inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins. Sie haben noch inhaltliche Frage? Dann rufen Sie gern direkt Frank Purtz - stellvertretender Abteilungsleiter Grundsatzfragen – unter folgender Nummer an: 0171 22 44 235. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bitte versenden Sie Ihre Unterlagen über unser Onlinebewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter*in Datenmanagement und -analyse (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! Für unseren Bereich Bauprojektmanagement am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit als Architekt*in/Ingenieur*in für Ausschreibungen und Vergabe (m/w/div) Als gut vernetzte Schnittstelle zwischen Bauprojekt- und Vergabemanagement übernehmen Sie auf Bauherrenseite in einer besonderen Vertrauensstellung eine zentrale Rolle für ein erfolgreiches Bauprojektmanagement. <ul> <li>Mit Fachexpertise beraten Sie die Führungskräfte im Bauprojektmanagement und unterstützen die Projektleitungen in den Leistungsphasen 6–7 der HOAI</li> <li>Sie arbeiten eng verzahnt mit unseren interdisziplinären Projektteams zusammen und tragen damit wesentlich zum Gelingen unserer Projekte bei</li> <li>Sie unterstützen bei der Evaluation abgeschlossener Projekte und bei dem Entwickeln von Empfehlungen für zukünftige Projekte</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau, Baubetrieb und Bauleitung), Baumanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar</li> <li>Sie beherrschen durch mehrjährige Berufserfahrung Methodik und Instrumentarium der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und -beschreibungen</li> <li>Sie arbeiten gern eigeninitiativ, behalten dabei das große Ganze im Blick und gehen aktiv auf alle Beteiligten zu</li> <li>Sie schätzen die offene kollegiale Zusammenarbeit und bringen sich ins Team ein</li> </ul> Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.</li> <li>Gute Einarbeitung: Eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet. Grundsätzlich erfolgen hierzu zu Beginn Ihrer Tätigkeit umfangreiche Schulungen zu den Themen des öffentlichen Vergaberechts. Gern ergänzen wir diese um zusätzliche individuelle Schwerpunkte.</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Gute Aussichten: Eine Arbeits- und Führungskultur, die Ihre Eigenverantwortung durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens anerkennt und unterstützt.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privatund Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen!</li> </ul>

Architekt*in/Ingenieur*in für Ausschreibungen und Vergabe (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Qualitäts- und Prozessmanager*in Gebäudebetrieb (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 3. Dezember 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 12-113-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung “Immobilien” werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Fachkräfte im Bauprojektsowie im Gebäudemanagement und in der Immobiliensteuerung betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehnts sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Unser Qualitäts- und Prozessmanagement stellt dabei sicher, dass die technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Prozesse unseres Gebäudebetriebs reibungslos und normenkonform ineinandergreifen. Aus der Vogelperspektive hinterfragen Sie sachkritisch den Status Quo, modellieren und dokumentieren Prozesse des Gebäudemanagements unter Berücksichtigung normativer Vorgaben. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Durchführen von Workshops zur Aufnahme der Bestandsprozesse und -schnittstellen</li> <li>Sachkritische Prüfung des Status Quo und normengerechte Modellierung von Prozessen</li> <li>Konzipieren von Kontrollprozessen und Monitoring von Risiken</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Audits, Auswerten der Ergebnisse und</li> <li>Ableiten von Maßnahmen zur Prozessoptimierung</li> <li>Vor- und Nachbereiten sowie Umsetzen interner Schulungsformate für unterschiedliche Zielgruppen (hierarchieübergreifend und insbesondere für Beschäftigte mit baulichen, elektro- oder versorgungstechnischen, kaufmännischen oder administrativen Aufgabenschwerpunkten) zur Förderung der Prozesskompetenz</li> <li>Unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Prozessmanagements</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) oder ein gleichwertiger Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt im Qualitäts- und Prozessmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement, vorzugsweise mit Immobilienbezug</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung gängiger Geschäftsprozessmodellierungssoftware (zum Beispiel ADONIS)</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Schulungen und ein ausgeprägtes Talent für die adressatengerechte Vermittlung von Inhalten</li> <li>Ein gutes Verständnis für relevante Normen (beispielsweise DIN EN ISO 9001) und der wissbegierige Anspruch, hier stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben</li> </ul> Dank Ihres adressatengerechten, empathischen Auftretens und Ihrer rhetorischen Gewandtheit fällt es Ihnen leicht, unterschiedliche Zielgruppen für Ihr Anliegen zu gewinnen. Sie lieben Herausforderungen und meistern diese souverän mit viel Innovationsfreude. <ul> <li>Spannende Einblicke in das vielfältige Immobilien- und Betriebsanlagenportfolio der Dienstgebäude der DRV Bund und in die Prozesse unseres Immobilienmanagements</li> <li>Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit</li> <li>Die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise oder überwiegend von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit, sich auf unserem Weg zur digitalisierten Arbeitswelt mit eigenen Impulsen einzubringen</li> <li>Eine harmonische Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Expertenteam – wir freuen uns auf Sie!</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Qualitäts- und Prozessmanager*in Gebäudebetrieb (m/w/div)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Referate IP 3 „Projektentwicklung und -betreuung Sport, Jugend und Kultur I“ oder IP 4 „Projektentwicklung und ‑betreuung Sport, Jugend und Kultur II“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine<h1>Projektleitung (w/m/d) „Sport, Jugend und Kultur“</h1>Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. Kennnummer 285-24 Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte:<ul><li>Vorbereitung von konzeptionellen und baulichen Zuwendungsprojekten, u. a. durch Beratung der Antragstellenden, Vorprüfung von Projektkonzepten, Koordinierung und Qualifizierung von Anträgen sowie die fachliche Antragsprüfung</li><li>fachlich-wissenschaftliche Begleitung und Auswertung von Projekten im Bundesprogramm „Sport, Jugend und Kultur“ (Projektmanagement und ‑betreuung) im gesamten Bundesgebiet</li><li>fachliche Konzeption und Betreuung von Aufträgen an Dritte</li><li>fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops</li><li>Erarbeitung von Fachanalysen und wissenschaftlichen Expertisen, die Aufbereitung von Publikationen und die Ergebnispräsentation von Forschungsarbeiten im wissenschaftlichen und politischen Bereich (Information der Fachöffentlichkeit, Beratung des BMWSB)</li><li>Erarbeitung und Umsetzung der Evaluierung der geförderten Projekte im Bereich der Treibhausgaseinsparung, Erarbeitung von Expertisen zur KTF‑Berichterstattung</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bau- und Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>fundiertes Überblickswissen über aktuelle Themen des energetischen und nachhaltigen Planens, Sanierens und Bauens und deren Innovationen</li><li>Kompetenzen im Bereich fachtechnischer und wissenschaftlicher Betreuung von Forschungsvorhaben und Evaluierungen</li><li>ausgeprägte Fähigkeit im Projektmanagement sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Projektpartnerinnen und ‑partnern</li><li>Fähigkeit im Team erfolgreich zu arbeiten und auch in Zeiten starker Arbeitsbelastung Flexibilität zu beweisen und eine kontinuierlich sehr gute Leistung zu erbringen</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Verwaltungserfahrungen mit baulichen Förderprogrammen und dem Zuwendungswesen</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.<h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li><li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerbende, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerber/​innen wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche 2024 stattfinden.

Projektleitung (w/m/d) im Bereich Bau-, Stadt- und Raumforschung für „Sport, Jugend und Kultur

Der IVD ist die Berufsorganisation und Interessensvertretung der immobilienwirtschaftlichen Beratungs- und Dienstleistungsberufe. Der Verband vereint rund 6.200 mittelständische Mitgliedsunternehmen aus ganz Deutschland. Der Immobilienverband Deutschland IVD sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Kaufmännische Mitarbeiterin/kaufmännischer Mitarbeiter im Allgemeinen Office und für Veranstaltungen (mwd) (Teilzeit, 25-30 Stunden) Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und wünschen sich einen Arbeitsplatz, der auf Teamarbeit und Flexibilität setzt? Sie möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt? Dann könnten Sie perfekt in unser Team beim Immobilienverband IVD passen! <ul> <li>Allgemeine Office-Tätigkeiten sowie Pflege unserer Webseite (WordPress)</li> <li>Verwaltung von Post und Telefon (teilweise bis 18 Uhr) für einen reibungslosen Büroalltag</li> <li>Reiseplanung und -buchung für gelegentliche Außeneinsätze der Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Pflege und Bearbeitung von Bestellungen im Webshop</li> <li>Unterstützung der Veranstaltungsabteilung bei der Organisation und Durchführung von Events – und gerne auch in anderen Bereichen, wenn Sie dort Ihre Stärken sehen.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Sie haben eine Dienstleistermentalität und ein Fingerspitzengfühl, das Ihnen hilft mit Kunden und ehrenamtlich tätigen Verbandsaktivisten zu agieren.</li> <li>Erprobtes Organisationstalent – Verbandserfahrung oder immobilienwirtschaftlicher Bezug ist überhaupt kein Muss.</li> <li>Erfahrung mit Datenbanken und Redaktionssystemen, um die Performance unserer Webseite zu erhalten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – perfekt, wenn Sie auch bei englischsprachigen Anrufern die Nerven behalten</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation</li> <li>Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, in der auch spontane Bedürfnisse Platz finden</li> <li>Team-Events (oftmals auf dem Wasser) und eine gute Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt</li> <li>Gesundheitsvorsorgeangebote, kostenlose Getränke und eine Espressomaschine für den perfekten Start in den Tag</li> </ul>

Kaufmännische Mitarbeiterin/kaufmännischer Mitarbeiter im Allgemeinen Office und für Veranstaltungen (mwd)

Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne. Das Fuhrparkmanagement im Geschäftsbereich Helios Einkauf und Logistik erbringt Dienst­leistungen rund um die Ver­waltung der Fahrzeugflotte, vor allem von Helios Gesell­schaften. Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams am Standort Berlin suchen wir ab dem 01.01.2025 einen Mitarbeiter Fuhrpark­management (m/w/d) Stellennummer 0873_000010 in Vollzeit. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der Prozesse von Fahrzeugbestellung über Auslieferung bis hin zur Rückgabe von Leasing­fahrzeugen, überwiegend im Bereich PKW</li><li>Sie bearbeiten und steuern den Bereich der gesetzlich vorgeschriebenen Führer­schein­kontrolle, Fahrzeug-UVV und Fahrerunterweisung unserer Dienstwagen­nutzer:innen</li><li>Sie pflegen und verwalten die Stammdaten der Nutzer:in­nen und Fahrzeuge in unserer Fuhrparkmanagement-Software</li><li>Sie bearbeiten die an­fallenden Rechnungen</li><li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in bei allen Themen zum Fuhrpark und bilden die Schnittstelle zwischen allen internen und externen Geschäfts­partner:innen</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kauf­männische Berufsausbildung, bevorzugt in der Automobilbranche</li><li>Erfahrungen im Bereich Fuhrpark- / Flottenmanagement</li><li>Affinität im Umgang mit Fahrzeugen</li><li>Ausgeprägte Kund:innen- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations­fähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Teamgeist, Kooperationsfähigkeit, Selbst­ständigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits­weise</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B</li></ul> <ul><li>Eine gründliche Ein­arbeitungsphase im Bereich des Fuhrparkmanagements</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie FlexWork-Option nach Abstimmung</li><li>Einen modernen und ergo­nomischen Arbeitsplatz, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein großes Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen</li><li>Attraktive Mitarbeiter­angebote vor Ort, wie bspw. Fitnessstudio, JobRad, die Helios PlusCard als Zusatz­krankenversicherung und Mitarbeitendenrabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme</li></ul>

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Die SozDia Stiftung Berlin sucht ab sofort bzw. spätestens ab Januar 2025 eine*n Personalreferent*in Personalstrategie und Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit (35 Stunden) und unbefristeter Festanstellung. Unsere Stiftung engagiert sich mit ihren drei Tochtergesellschaften und 700 Mitarbeiter*innen in über 50 Einrichtungen und Projekten der sozialdiakonischen Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe. Das 12-köpfige Team der Personalabteilung, mit den Arbeitsbereichen Personalmarketing, -verwaltung und -entwicklung legt die Grundlagen für eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit. Es erwartet Dich ein offenes, engagiertes und motiviertes Team. Viele unserer Teammitglieder sind bereits seit Jahren bei uns. Nun freuen wir uns auf ein neues Teammitglied! <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung als Arbeitgebervertreter*in nach innen und nach außen</li> <li>Konzeptionierung und Implementierung neuer Prozesse, Methoden und Werkzeuge zur strategischen Planung und Steuerung sowie zur Durchführung eines effektiven Personalmanagement</li> <li>Eine zielführende, überzeugende und selbstsichere Vertretung der anvertrauten Themen und Projekte gegenüber den relevanten Ansprechpartner*innen</li> <li>Erstellung von Konzepten sowie des Berichtswesens für die Leitungsebene</li> <li>Deine Stelle bildet eine zentrale Schnittstellenfunktion und zeichnet sich durch die Koordinierung abteilungs- und bereichsübergreifender Themen und Vorgänge aus</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus dem operativen Personalbereich, sowohl zu individualrechtlichen als auch kollektivrechtlichen Themen</li> <li>Begleitung und Vorbereitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren</li> <li>Analyse von Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen und Erarbeiten von Konzepten zur Umsetzung</li> <li>Entwurf von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR, Business Administration, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast zudem bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalreferent*in, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter*in, HR Specialist, Personalfachkauffrau/-mann, Personalfachwirt*in sammeln können</li> <li>Du bist ein proaktiver und lösungsorientierter Teamplayer (m/w/d) mit Sinn für Humor und ausgesprochener Dienstleistungsorientierung</li> <li>Du bist grundlegend vertraut mit den Themen Arbeitsrecht und Personalstrategie </li> <li>Du kommunizierst sicher und überzeugend</li> <li>Des Weiteren ist Deine Arbeitsweise geprägt durch Selbstständigkeit, Struktur, Zuverlässigkeit und einen hohen Gestaltungswillen</li> <li>Idealerweise verfügst du bereits auch über Kenntnisse im Prozess- bzw. Projektmanagement oder dem Bereich der Organisationsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Stiftung und eine attraktive Vergütung (analog AVR DWBO Ost in EG 9)</li> <li>Diese beläuft sich nach vollständiger Tariferhöhung in 2025 auf € 3.815 brutto in der Basisstufe bis hin zu € 4.293 brutto in Erfahrungsstufe 3 bei 35 Stunden</li> <li>Zusätzlich erhältst Du eine Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VBB-Firmenticket</li> <li>Regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und die Sicherheit eines starken diakonischen Trägers</li> <li>30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - ab 2026 erhältst du 31 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Ein spannender Arbeitsplatz in zentraler Lage nahe dem S-Bahnhof Ostkreuz mit Bereitstellung moderner Arbeitsmittel</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch hybrides und mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeit-Modelle</li> <li>Nutzung von Lastenrädern und unserer Fahrzeugflotte</li> <li>Umfassende Fortbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine eng begleitete Einarbeitung</li> <li>Wir bevorzugen Deine Kinder bei der Kitaplatzvergabe in einer unserer Kitas</li> <li>Möglichkeit für Teamevents, Sommerfeste, Chor, Märkte und vieles mehr für das gemeinsame Miteinander</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) Personalstrategie und Arbeitsrecht Teilzeit (35 Std.)

Die mabb ist die gemeinsame Medienanstalt der Länder Berlin und Brandenburg. Im Zusammenspiel relevanter Regulierung und nachhaltiger Förderung setzt sie sich für die Sicherung der Medienvielfalt ein. Dabei unterstützt die mabb Lokaljournalismus, engagiert sich gegen Desinformation und stärkt die Informations- und Nachrichtenkompetenz von Nutzer:innen aller Generationen – für den selbstbestimmten, kritischen Umgang mit Medien und einen fairen demokratischen Diskurs. Mit ihren Einrichtungen ALEX Berlin und dem Medieninnovationszentrum Babelsberg (MIZ) ermöglicht die mabb Partizipation, schafft Aus- und Weiterbildungsangebote und fördert Innovationen für Medien in der Region. · Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren vorbereiten, begleiten und steuern · Personalaktenführung · Allgemeines Personalmanagement wie Bearbeiten von Abwesenheitsmeldungen, Arbeitszeugnissen und Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten · Umsetzung der Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) · Bearbeiten von Dienstreiseanträgen und –abrechnungen und Firmenticket · Allgemeine Büroorganisation und administrative Aufgaben · Kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau) oder Verwaltungsfachangestellte o.ä. bzw. mehrjährige relevante Berufserfahrung · Kenntnisse im Tarif-, Personalvertretungs-, Reisekosten- und Sozialrecht · Verantwortungsbewusstsein · Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, termingerechtes Arbeiten · Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und an Zuverlässigkeit · Freude an teamübergreifender Arbeit Was Sie von der Medienanstalt Berlin-Brandenburg erwarten dürfen: Einen Job von gesellschaftlicher Relevanz: Sie lernen die mabb in ihrer Gänze sowie ihre Einrichtungen ALEX und das Medieninnovations­zentrum Babelsberg kennen. Wir bieten Ihnen einen sehr vielseitigen Arbeitsbereich, in dem Sie selbststän­dig Ihre Aufgaben wahrnehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem ist uns wichtig: · Bei Vollzeit 30 Urlaubstage · Grds. flexible Arbeitszeiten bei vergleichsweise kurzer Kernarbeitszeit · Digitale Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich bei Plusstunden · Möglichkeit mobil zu arbeiten Sie sind Teil des mabb-Teams: · Systematisches Onboarding sowie durchdachte Einarbeitung im Team · Wertschätzende Atmosphäre und gemeinsame Lunch-Kultur · Teamevents und Teamtage · Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir sichern Sie ab: · Tarifbindung (TV-L) · Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir suchen und fördern Talente: · Angebot an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen · Weiterbildungstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz: · Zentraler Arbeitsplatz mitten im Herzen von Berlin mit sehr guter ÖPNV-Anbindung oder nach Absprache auch im Grünen, wenige Gehminuten vom Griebnitzsee entfernt in Potsdam Babelsberg · Jobticket · Klimatisierte Büros bei Achtung nachhaltiger Prinzipien Die mabb gewährleistet die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle, die bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet wer­den kann. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit konkreter Aussicht auf Verlängerung.

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