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Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Universitätsstadt Siegen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Vermessungstechniker/in (m/w/d) zunächst im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Aufgaben Aufgabenschwerpunkte <ul> <li>Vermessungstechnischer Innendienst</li> </ul> <ul> <li>Vorbereitende und organisatorische Tätigkeiten,</li> <li>Auswerten und Bearbeiten von Katastervermessungen und technischen Vermessungen.</li> </ul> <ul> <li>Vermessungstechnischer Außendienst</li> </ul> <ul> <li>Ausführung von Vermessungsarbeiten (Kataster, topografisch, technisch),</li> </ul> Ausführung komplexer Vermessungsaufgaben. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Bewerbungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in sowie der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in den geodätischen Berechnungsprogrammen wie GEOgraf, KIVID, GK-Feld,</li> <li>sowie Erfahrungen mit Messsystemen der Firma Leica.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen <ul> <li>Umgang mit Microsoft Office Programmen,</li> <li>Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,</li> </ul> Kreativität, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Unser Angebot Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. UrbanSportsclub und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 8. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Arbeitszeit Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen möchten, sind möglich. Dann muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten. Bewerbung Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW sind Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht. Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (<a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>) bis spätestens zum 13.04.2025. Hierzu ist eine erstmalige Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Die Stellen-ID lautet: 1276386 und ist über folgenden Link erreichbar: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1276386" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1276386</a> Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Herrn Heuel von der Arbeitsgruppe Personal in Verbindung. Informationen zu den fachlichen Anforderungen erteilt: Herr Stracke, Arbeitsgruppenleiter 4/2-1 Vermessung, Telefon: (0271) 404-3221, E-Mail: m.stracke(at)siegen.de Informationen zu allgemeinen Fragen erteilt: Herr Heuel, Arbeitsgruppe 1/1-2 ⋅Personal, Telefon: (0271) 404-1434, E-Mail: <a href="linkTo_UnCryptMailto('kygjrm8b,dpylicYqgcecl,bc');">k.heuel(at)siegen.de</a> STBL1_DE

Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Sie sind eine engagierte und empathische Persönlichkeit mit fundierten Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Einzelbegleitungen für Menschen mit Demenz? Sie reizt die verantwortungsvolle Aufgabe der Beratung und Begleitung betroffener Angehöriger? Dann sind Sie bei den Maltesern genau richtig! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort einen Koordinator (m/w/d) für Demenzarbeit als Verstärkung, um unser bestehendes Team zu ergänzen. Bringe Dein Engagement bei uns ein und trage dazu bei, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Std./ Wo. ausgeschrieben und vorerst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung bzw. Entfristung. Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern sind herzlich willkommen! Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation unserer Betreuungsangebote für Menschen mit demenzieller Veränderung und deren Angehörigen</li> <li>Koordination und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Beratungsgespräche und Kontaktpflege mit den An- und Zugehörigen</li> <li>Ansprechperson zum Thema Demenz der Malteser</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen auf den verschiedenen Organisationsebenen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Erfahrung in der Senioren- und Demenzarbeit</li> <li>Kenntnisse im SGB XI</li> <li>Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, sowie Team- und Führungsfähigkeit</li> <li>EDV- und Internetkenntnis (MS Office, Vivendi)</li> <li>Kenntnisse der sozialen Infrastrukturen vor Ort sind von Vorteil</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und kompetenten Team </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag </li> <li>Eine befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden/Woche</li> </ul> On Top: <ul> <li>Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Firmenfitnessangebot über wellpass</li> <li>Rabatte und Gutscheine bei zahlreichen Firmen und Läden über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Die Möglichkeit zum Jobbike-Leasing </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für Demenzarbeit

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung gestaltet den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) im Landkreis Konstanz und sorgt für eine leistungsfähige, nachhaltige Mobilität. Im Referat „Regionalbus“ planen und steuern wir das gesamte Regionalbusangebot für die Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w/m/d), um unser Team zu verstärken. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2026 – eine unbefristete Übernahme wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den Regionalbusverkehr im Landkreis Konstanz, indem Sie Fahrpläne, Linien- und Umlaufpläne erstellen. Dabei orientieren Sie sich am Nahverkehrsplan des Landkreises und berücksichtigen Rückmeldungen der regionalen Verkehrsunternehmen sowie der Bevölkerung. </li> <li> Sie übermitteln Fahrplandaten an die zentralen Datendrehscheiben.</li> <li>Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden zum Regionalbusverkehr – telefonisch, postalisch oder per E-Mail. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für Gemeinden, Schulen und das Regierungspräsidium in allen Fragen der Verkehrsplanung. </li> <li>Sie übernehmen eigenständig Projekte, zum Beispiel die Planung neuer Regiobuslinien. </li> <li>Sie wirken an Vergabeverfahren für Busverkehre mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nahverkehr, Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im ÖPNV. </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Planung von Busverkehren und im Umgang mit Fachsoftware für den Nahverkehr. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen. </li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit mind. 80%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Mai 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5574-verkehrsplanerin-verkehrsplaner-w-m-d-oepnv-im-amt-fuer-nahverkehr-und-schuelerbefoerderung/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Mai 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Verkehrsplanerin | Verkehrsplaner (w/m/d) ÖPNV im Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Für die Malteser im Landkreis Esslingen suchen wir ab sofort Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung im GVV Neckartenzlingen (Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Behörden der Flüchtlingsarbeit (Jobcenter, Kommune etc.)</li> <li>Einbindung und Ansprechpartner (m/w/d) für Ehrenamtliche</li> <li>Erstellung und Auswertung von Integrationsverläufen</li> <li>Netzwerkarbeit im Sozialraum (Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen und Organisationen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Office-Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Kl. B (ehem. III)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle (mind. 50 %), zunächst befristet bis 31.12.2025 (Verlängerung ist angestrebt)</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team</li> <li>Supervision</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul><ul> <li>...eine spannende Aufgabe, bei der Sie tagtäglich mit Menschen aus anderen Kulturkreisen in Kontakt kommen. Neugierig? Dann bewerben Sie sich JETZT!</li> </ul> STBL1_DE

Integrationsmanager (m/w/d)

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.Das Deutsche Krebsforschungszentrum sucht für die Core Facility Tumormodelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) der Core Facility „Tumormodelle“ / Head of the Core Facility „Tumor Models“.Kennziffer: 2025-0090Die Core Facility „Tumormodelle“ am DKFZ unterstützt die tierexperimentelle Forschung von am DKFZ tätigen Wissenschaftler:innen durch hochqualifizierte Mitwirkung bei in vivo Versuchen. Tiermodelle sind unumgänglich für die Erforschung von komplexen physiologischen und pathophysiologischen Prozessen und spielen daher eine wichtige Rolle bei der Identifizierung möglicher Behandlungsstrategien onkologischer Erkrankungen. Dabei stellt die Core Facility sicher, dass bei allen experimentellen Ansätzen die höchsten Standards für den Tierschutz eingehalten werden. Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n hochmotivierte:n und erfahrene:n Wissenschaftler:in mit umfassender Expertise in der Verwendung von Mausmodellen in der Grundlagenforschung von Krebs und der translationalen Onkologie. Die Stelle deckt das gesamte Leistungsspektrum der Core Facility ab, einschließlich der Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung sowie spezifischer Ressourcen für die Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten mit Mäusen. Je nach Bedarf der Wissenschaftler:innen wird ein vollständiger oder unterstützender Service angeboten. Das beinhaltet die Schulung von Forscher:innen in spezifischen in vivo Techniken und die Entwicklung neuer Mausmodelle. Darüber hinaus wird der:die Leiter:in der Core Facility in die Erstellung von Tierversuchsanträgen und die administrative Abwicklung von Tierversuchen inklusive Dokumentation gemäß dem deutschen Tierschutzgesetz eingebunden sein. Die Pflege der internen Mausmodell-Datenbank MiTO und die Vertretung der Core Facility „Tumormodelle“ gegenüber zuständigen Behörden gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich. Dem:Der neuen Leiter:in der Core Facility wird ein Team von technischen Mitarbeiter:innen zur Seite gestellt und ihm/ihr obliegt die Budgetverwaltung. Zudem ist er/sie für die korrekte Dokumentation der in der Core Facility durchgeführten Experimente verantwortlich. Die Core Facility „Tumormodelle“ ist eine von vier Strukturen innerhalb des Zentrums für Präklinische Forschung, unter Leitung von Dr. Annalena Riedasch (<a href="https://www.dkfz.de/zentrum-fuer-praeklinische-forschung" target="_blank">https://www.dkfz.de/zentrum-fuer-praeklinische-forschung</a>).The core facility "Tumor Models" at the DKFZ supports animal experimental research by offering high-quality in vivo experimental expertise and assistance. Animal models are indispensable for deciphering physiological and patho-physiological processes and therefore play a pivotal role for the development of treatment strategies of oncological diseases. The core facility ensures that the highest standards of animal welfare are maintained in all experimental approaches.We are looking for a highly motivated and experienced senior scientist with extensive expertise in mouse models in basic cancer research and translational oncology to start as soon as possible. The position covers the full range of services provided by the core facility, including the provision of expertise and support, as well as specific resources for the design, execution and evaluation of animal experiments. Depending on the needs of the scientist, a full or an assisted service is provided. This includes training of researchers in specific in vivo techniques and the development of new suitable mouse models. Furthermore, the head of the core facility will be involved in the writing of animal proposals and the administrative handling of animal experiments according to the German Animal Protection Act. Maintaining the internal mouse model database MiTO and representing the core facility “Tumor Models” externally to relevant legal authorities will also be part of the responsibilities. The new core facility head will supervise a team of technical staff, manage the budget, and is responsible for the correct documentation of experiments. The core facility “Tumor Models” is one of four structures within the Center for Preclinical Research, headed by Dr. Annalena Riedasch (<a href="https://www.dkfz.de/en/center-for-preclinical-research" target="_blank">https://www.dkfz.de/en/center-for-preclinical-research</a>).​ Profil <ul><li>Hochmotivierte:r und erfahrene:r Wissenschaftler:in mit Universitätsabschluss in Veterinärmedizin, Biologie oder einem ähnlichen Fachgebiet, einem Doktortitel und mehr als 5 Jahren Erfahrung als Postdoktorand:in in einem internationalen Forschungsumfeld </li><li>Erfahrung im Verfassen, Navigieren und Melden von Anträgen im Zusammenhang mit Tierversuchen in Deutschland </li><li>Mehrjährige Erfahrung mit einer Vielzahl von experimentellen Systemen in der Krebsbiologie, einschließlich der Arbeit mit chemischen Karzinogenen, gentechnisch veränderten Mausmodellen und Xenotransplantationen </li><li>Nachweislich starkes Interesse an der Entwicklung von Versuchsprotokollen und neuen in vivo Modellen </li><li>Erfahrung in der Aushandlung und Verwaltung von Kooperationsstudien in einem internationalen Umfeld </li><li>Erfahrung in der Führung und Beaufsichtigung von Teams, einschließlich technischen Personal und PhD-Student:innen </li><li>Strukturierte, präzise und unabhängige Arbeitsweise, analytische Denkweise und gute Problemlösungsfähigkeiten </li><li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen Sprache und ein gutes Verständnis der deutschen Sprache </li><li>Highly motivated and experienced senior scientist with a university degree in veterinary medicine, biology or similar subject field, a PhD, and more than 5 years of postdoctoral experience in an international research environment </li><li>Experience in writing, navigating, and reporting animal licensing documents in Germany </li><li>Several years of experience with a diversity of experimental systems in cancer biology, including work with chemical carcinogenesis, genetically engineered mouse models, and xenotransplantations </li><li>Proven strong interest in developing study protocols and new in vivo models </li><li>Experience in negotiating and managing collaborative studies in an international setting </li><li>Experience in team leadership and supervision, including technicians and PhD students </li><li>Structured, precise and independent working attitude, an analytical way of thinking and good problem-solving skills </li><li>Excellent written and oral skills in English and a good understanding of the German language </li></ul> Wir bieten <ul><li>Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeits­zeiten</li><li>Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen</li><li>Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit</li><li>Familien­freund­liches Arbeits­umfeld</li><li>Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket</li><li>Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente</li><li>Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden</li></ul> STBL1_DE

Leiter (w/m/d) der Core Facility „Tumormodelle“ / Head of the Core Facility "Tumor Models"

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, tragen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen maßgeblich dazu bei die ambulante Gesundheitsversorgung in unserem Bundesland auf höchstem Niveau zu sichern. Wir sorgen dafür, dass es für die knapp acht Millionen Menschen in Niedersachsen genügend niedergelassene Ärzte (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) gibt. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover im Strategischen Projektmanagement – zunächst befristet auf zwei Jahre – zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) als <h2>Sekretärin / Teamassistenz (m/w/d)</h2> Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Leitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen im operativen Office Management und im Tagesgeschäft.</li> <li>Sie koordinieren Besprechungen, Termine und Seminare sowie die Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern.</li> <li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen einschl. Protokollführung.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Berichten.</li> <li>Sie unterstützen und entlasten die Leitung sowie die Projektmanager.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK-Abschluss) ist zwingend notwendig.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich mit.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten und eine gewisse IT-Affinität.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Eine professionelle, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstsicheres Auftreten setzen wir voraus.</li> <li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sekretärin | Teamassistenz (m|w|d)

Im Fachgebiet Schule innerhalb der Abteilung Schule, Sport und Inklusion der Stadt Langenhagen sind mehrere Stellen als Sachbearbeitung im Schulsekretariat (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3550) befristet in Teilzeit zu besetzen. Zwei Stellen sind als Springkräfte in den Schulen im Stadtgebiet Langenhagen befristet vakant. Eine Stelle wäre ab dem 11.08.2025 bis zum 30.09.2026 mit 19,5 Std. zu besetzen. Eine weitere Stelle wäre zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 04.03.2027 mit ebenfalls 19,5 Std. verfügbar. Eine weitere Stelle wäre als Krankheitsvertretung am Gymnasium Langenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2025 mit bis zu 34,5 Std. zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Erholungsurlaub sowie Freizeitausgleich für anfallende Über- bzw. Mehrarbeitsstunden können nur in den Ferien genommen werden. Da in den Ferien nur an wenigen Tagen gearbeitet wird sind sogenannte „Ferienüberhangzeiten“ vor- bzw. nachzuarbeiten, so dass die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit höher ist, als die vertraglich vereinbarte. Während der Schulzeiten und wie oben geschrieben an wenigen Tagen auch in den Ferien soll sichergestellt werden, dass den Schülerinnen/Schülern, Lehrkräfte, Eltern und anderen Personen stets kompetente Ansprechpersonen vor Ort zur Verfügung stehen. Neben der verwaltungsmäßigen Bearbeitung von Daten, besteht auch die Notwendigkeit der Betreuung und Versorgung z.B. erkrankter oder verletzter Schülerinnen/Schüler. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Schulsekretariatsaufgaben erledigen, insbesondere: <ul> <li>den Informationsaustausch sicherstellen (Telefonvermittlung, telefonische Auskünfte, Umläufe veranlassen und überwachen), Aushänge veranlassen, Vordrucke/Informationsmaterial beschaffen und verwalten,</li> <li>Besuchsverkehr abwickeln, Beratung der Schüler/innen und Erziehungsberechtigten in Fragen zum allgemeinen Schulbetrieb und in speziellen Fragen zu Einzelfällen,</li> <li>Akten anlegen und führen, Wiedervorlage führen, Loseblattsammlungen pflegen, Betreuen von schulspezifischen Verwaltungsprogrammen,</li> <li>Postein- und -ausgänge bearbeiten,</li> </ul> </li> <li>Aufgaben des Rechnungs- und Haushaltswesens erledigen, insbesondere Inventarisierung für die Schulgebäude betreuen, Haushalts- und Kassenangelegenheiten bearbeiten, wie bei Mittelanmeldungen mitwirken und Schulbudget laufend überwachen und Rechnungswesen bearbeiten,</li> <li>Beschaffung sämtlicher Schul- und Unterrichtsmaterialien inkl. Angebotseinholung, Bücherbestellung für Schulbibliothek, Gespräche mit den Lehrkräften/Hausmeistern und der Schulleitung über die notwendigen Anschaffungen der Schule führen,</li> <li>Spezielle Schulsekretariatsaufgaben erledigen, insbesondere <ul> <li>Diebstahl-, Schadens- sowie Einbruchsmeldungen u. ä. aufnehmen und weiterleiten,</li> <li>Schulinspektionen vorbereiten und bei der Durchführung mitwirken,</li> <li>Versorgung bei kleineren Verletzungen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen der Schüler/innen; Eltern informieren und ggf. Krankenwagen anfordern.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenlehrgang I oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung,</li> <li>Stressresistenz, Selbstorganisation und vertrauensvolle Aufgabenerledigung,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in Word, Excel sowie die Bereitschaft sich in die Schulsoftware einzuarbeiten,</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen Arbeitsvertrag nach TVöD,</li> <li>Bezahlung nach TVöD, die Brutto-Vergütung mit 19,5 Stunden bei Entgeltgruppe 5 TVöD liegt zwischen 1.464,50 € und 1.785,14 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand März 2025),</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, etc.,</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>ein vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,</li> <li>eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de,</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team,</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Schulsekretariat (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie, Pneumologie, Angiologie und internistische Intensivmedizin), Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: MFA, OTA oder Notfallsanitäter*in als Assistenz in den Funktions- und Interventionsbereichen des Herzzentrums (m/w/d) Ihre Einsatzgebiete sind die spezialärztlichen Ambulanzen und Funktionsbereiche sowie das Herzkatheterlabor und der Hybrid-OP. Die Stelle ist als Vertretung bis zum 30.04.2027 befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Assistenz in den Funktionsabteilungen (Herzultraschall, EKG, Angiologie, Pneumologie, Arrhythmie etc.)</li> <li>Blutentnahmen, Blutdruckmessungen, Schrittmacherabfragen etc.</li> <li>Lungenfunktionstest, Assistenz bei Bronchoskopie etc.</li> <li>Assistenz bei Eingriffen im Herzkatheterlabor und im Hybrid-OP</li> <li>Dokumentation der Untersuchungen</li> <li>Sie führen die Vorbereitung und Nachsorge der Patient*innen vor und nach diagnostischen und therapeutischen Untersuchungen bzw. Interventionen durch –sowohl bei ambulanten als auch bei stationären Patienten*innen</li> <li>Sie unterstützen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind ein*e wichtige*r Partner*in in einem multiprofessionellen Behandlungsteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten, Operationstechnischen Assistent*in oder Notfallsanitäter*in (m/w/d)</li> <li>Eine selbständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Berufspraxis, idealerweise im kardiologischen Funktionsbereich</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderung und der Weiterentwicklung des Herzzentrums</li> <li>Freude an eigenständigem und verantwortungsvollem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

MFA, OTA oder Notfallsanitäter*in als Assistenz in den Funktions- und Interventionsbereichen des Herzzentrums (m/w/d)

Die Praunheimer Werkstätten gGmbH bietet in Frankfurt am Main mit rund 600 beruflichen Mitarbeitenden inklusive und individuelle Leistungen an. Und zwar für Menschen mit und ohne Behinderung in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Leben, Freizeit sowie Beratung und Bildung für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien. Als anerkannter Träger in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe stehen wir für Tradition und Vielfalt. Gemeinsam gestalten wir gesellschaftliche Teilhabe. Wir wollen unser Engagement in der Jugendhilfe weiter ausbauen. Im Fachbereich Kinder und Jugendliche suchen wir für unser Team AHzE mit fünf motivierten Fachkräften zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d) 39 Wochenstunden, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Intention der unbefristeten Übernahme, die die fachliche Arbeit mit dem Team weiterentwickelt und zugleich die Dienststelle weiter ausbaut. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Steuerung und Entwicklung der Fallarbeit und der sozialpädagogischen Arbeitskonzeption</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der Dienststelle</li> <li>Personelle Führung, Steuerung und Entwicklung der Fachkräfte</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit den öffentlichen Trägern und Kooperationspartnern</li> <li>Dienststellenübergreifende Kooperations- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>Professionelles Rollenverständnis / Selbst- und Praxisreflexion</li> <li>Fallarbeit (zu Beginn maximal bis zu 50 % mit dem Ziel der Reduzierung bei Wachstum der Dienststelle)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung, Handlungssicherheit im Kinderschutzverfahren, von Vorteil sind eine systemische grundlegende Weiterbildung und eine Fortbildung zur Insofern erfahrenen Fachkraft (ISEF) oder einen vergleichbaren, qualifizierenden Studienabschluss im Sinne des SGB VIII</li> <li>Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in der ambulanten Arbeit mit Familien und Jugendlichen; erste Führungserfahrung wäre von Vorteil</li> <li>Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich sowohl eine sozialpädagogische Einschätzung als auch eine methodische Vorgehensweise zu erarbeiten</li> <li>Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Führungstätigkeit, als auch Ihre Fallbearbeitung zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, interkulturelle Kompetenzen und zusätzliche Sprachkompetenzen</li> </ul> Und wenn das noch zu Ihnen passt: <ul> <li>Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Wertschätzung und Empathie</li> <li>Professionelles Rollenverständnis</li> <li>Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen, angemessen und ruhig zu reagieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollanwendung des TVöD, Eingruppierung S 12 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C (Mit dem Wachstum der Dienststelle und der Reduzierung der Fallarbeit geht die Entwicklungsmöglichkeit bis S 15, Fg. 6 einher) mit der Zusatzversorgung ZVK des Öffentlichen Dienstes und der Möglichkeit einer Leistungsprämie</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Smartphone und Laptop zum mobilen, ortsunabhängigem Arbeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur</li> <li>Systematische Einarbeitung, Leitungscoaching und fachliche Einbindung in das Führungsteam des Fachbereichs</li> <li>Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD</li> <li>TV-Fahrradleasing</li> <li>Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team, das Sie begeistern wird</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für die Hauptabteilung X - Weltkirche bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine/einen Regionalreferent:in (m/w/d) (1407/10/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Dialog- und Evaluationsreisen</li> <li>Entwicklung von Förderstrategien für ausgewählte Regionen im Dialog mit Partnern</li> <li>Bearbeitung ausländischer Projektanträge im Bereich der Missions- und Entwicklungszusammenarbeit (insb. aus der DR Kongo und Burkina Faso)</li> <li>Kontaktpflege mit ausländischen Partnern sowie Missions- und Entwicklungsfachkräften der Diözese</li> <li>Zusammenarbeit mit Hilfswerken und Entwicklungsorganisationen im Inland</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Hauptabteilung X - Weltkirche</li> <li>Betreuung von ausländischen Besuchern aus den Partnerländern</li> <li>Beratung und Betreuung von Spendern, Kirchengemeinden und Verbänden </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH/PH) mit Bezug zur Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Beherrschung des Französischen und Englischen in Rede und Schrift</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der (kirchlichen) Entwicklungszusammenarbeit oder in Ländern des globalen Südens ist von Vorteil</li> <li>neben Einfühlungsvermögen im Umgang mit ausländischen Partnern sowie Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck und guter Allgemeinbildung eine hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>selbstständiges Arbeiten im Team, Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

590 Befristet Jobs