Regionalreferent:in (m/w/d) (1407/10/24)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen.

Für die Hauptabteilung X - Weltkirche bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine/einen

Regionalreferent:in (m/w/d) (1407/10/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %

• Durchführung von Dialog- und Evaluationsreisen
• Entwicklung von Förderstrategien für ausgewählte Regionen im Dialog mit Partnern
• Bearbeitung ausländischer Projektanträge im Bereich der Missions- und Entwicklungszusammenarbeit (insb. aus der DR Kongo und Burkina Faso)
• Kontaktpflege mit ausländischen Partnern sowie Missions- und Entwicklungsfachkräften der Diözese
• Zusammenarbeit mit Hilfswerken und Entwicklungsorganisationen im Inland
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Hauptabteilung X - Weltkirche
• Betreuung von ausländischen Besuchern aus den Partnerländern
• Beratung und Betreuung von Spendern, Kirchengemeinden und Verbänden

• ein abgeschlossenes Studium (FH/PH) mit Bezug zur Entwicklungszusammenarbeit
• Beherrschung des Französischen und Englischen in Rede und Schrift
• Berufserfahrung im Bereich der (kirchlichen) Entwicklungszusammenarbeit oder in Ländern des globalen Südens ist von Vorteil
• neben Einfühlungsvermögen im Umgang mit ausländischen Partnern sowie Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck und guter Allgemeinbildung eine hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• selbstständiges Arbeiten im Team, Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

STBL1_DE