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Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist in Nordfriesland sozialräumlich organisiert und arbeitet nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung; er erarbeitet mit den Klientinnen und Klienten Ziele und unterstützt sie bei deren Erreichung. Der ASD/PKD ist bestrebt, alle Hilfen lebensweltnah und an den Bedarfen der Klientinnen und Klienten zu realisieren. Dabei arbeitet er mit allen relevanten Personen und Institutionen zusammen. Über die Arbeit im Einzelfall hinaus arbeitet der ASD/PKD fallunspezifisch, d.h. an Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Lebenswelt der Klientinnen und Klieneten, um so den individuellen Hilfebedarf zu reduzieren. Der ASD/PKD arbeitet im Team mit dem Freien Träger des Sozialraums zusammen. Auf Teamarbeit und Teamentwicklung wird im Kreis Nordfriesland großer Wert gelegt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams nächstmöglichen Termin eine/n Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung in allgemeinen Fragen der Erziehung</li> <li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung</li> <li>Beratung in der Ausübung der Personensorge und Familiengerichtshilfe</li> <li>Stiefkindadoption</li> <li>Betreuung in Notsituationen</li> <li>Vermittlung von geeigneten und qualifizierten Jugendhilfemaßnahmen</li> <li>Vernetzung im Sozialraum und fall unspezifische und fallübergreifende Hilfen</li> <li>Inobhutnahmen und Bereitschaftsdienst, Schutz für Kinder und Jugendliche bei körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung</li> <li>Wahrnehmen des Wächteramtes</li> <li>Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor of Arts) als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative</li> <li>eine entschlussfreudige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit</li> <li>gutes Verhandlungsgeschick und sicheres souveränes Auftreten</li> <li>Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz</li> <li>eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Organisationstalent und gutes Zeitmanagement</li> <li>gute Sozialrechts- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere im SGB VIII und BGB Lern- und Motivationsbereitschaft und Offenheit für die mit der Sozialraumorientierung verbundenen stetigen Entwicklungsprozesse</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, Führerschein Klasse B sowie die Bereitschafz den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>für den SR Süd in Tönning ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/W)</li> <li>für den SR Husum ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (24 Std/W) mit der Möglichkeit befristet bis 30.09.2029 auf 29 Std/W aufzustocken</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Die Wirtschaftsförderung Frankfurt GmbH setzt sich als Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main für die Stärkung der Wirtschaftskraft und das Wirtschaftswachstum in Frankfurt am Main ein. Wir sind der erste Ansprechpartner in Fragen der wirtschaftlichen Standortentwicklung und werben aktiv für die Interessen des Wirtschaftsstandortes. Als unabhängiger Lotse begleiten wir kompetent und individuell die ansässigen Unternehmen bei ihren Anliegen an die Stadt. Mit unserer Unterstützung siedeln sich neue Unternehmen in Frankfurt am Main an. Wir geben Impulse für die Gestaltung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, entwickeln innovative Zukunftsprojekte und initiieren Netzwerke für Unternehmen, Politik, Communities und Verbände. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (befristet bis zum 30.04.2027): Wirtschaftsförderer (d/m/w) für Stadtentwicklung &amp; Planung Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und Umsetzen von Projekten der Wirtschaftsförderung in der Gewerbeflächen- und Standortentwicklung;</li> <li>Unterstützen bei der Steuerung der wirtschaftsförderungsinternen Abstimmungsprozesse für Planungs- und Stadtentwicklungsprojekte der Stadt Frankfurt am Main;</li> <li>Verfassen fachbezogener Stellungnahmen sowie Erstellen von sonstigen Entwürfen für den Magistrat der Stadt Frankfurt am Main;</li> <li>Recherchieren, Aufbereiten, Pflegen und Kartieren von Daten und Informationen;</li> <li>Aufbauen und Stärken von Netzwerkstrukturen mit lokalen und regionalen Akteuren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Stadtplanung, Regionalmanagement, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation;</li> <li>Ausgeprägtes Interesse am Thema Stadtentwicklung;</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht;</li> <li>Gutes Verständnis für wirtschaftliche und kommunalpolitische Zusammenhänge;</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse;</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Geographischen Informationssystemen und Datenbanken von Vorteil;</li> <li>Erfahrungen in Wirtschaftsförderung, Stadtentwicklung oder Projektmanagement von Vorteil;</li> <li>Selbständiger Arbeitsstil, hohe Motivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit befristet bis zum 30.04.2027;</li> <li>Außertarifliche Vergütung;</li> <li>Betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main;</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten;</li> <li>JobTicket-Premium zur Nutzung auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit im gesamten RMV-Verbundraum.</li> </ul> STBL1_DE

Wirtschaftsförderer (d/m/w) für Stadtentwicklung & Planung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung</li> <li>Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand</li> <li>Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung</li> <li>Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qulifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenhei und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für eine Einzelpädagogische Maßnahme (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder einen Chemielaboranten (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L in Teilzeit (75%) befristet bis 07. Februar 2026 im Institut für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung Mainz (Referat 52) in der Abteilung „Lebensmittelchemie, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Mainz. (Kennziffer: LUA – 2025/018-We). Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von Arzneimittelproben</li> <li>Allgemeine Probenbearbeitung, insbesondere Vorbereitung für die instrumentelle Analytik</li> <li>Bedienung von modernen Analysengeräten, insbesondere HPLC</li> <li>Durchführung klassischer Analysenverfahren</li> <li>Dokumentation und Datenerfassung im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Chemisch-technischen Assistentin / zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zur Chemielaborantin / zum Chemielaboranten (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in der chemisch-physikalischen Analytik sowie von nasschemischen Analysenverfahren</li> <li>Grundkenntnisse von modernen instrumentellen Aufarbeitungs- und Analysen-Verfahren, insbesondere im Bereich der HPLC sind wünschenswert</li> <li>Engagierte, teamfähige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit und Leistungsbereitschaft, auch für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Chemielaborant (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohnobjekte / gemischt genutzte Objekte)</li> <li>Planung von technischen Instandhaltungs-/-setzungs-Budgets</li> <li>Beauftragung, Durchführung und Steuerung sowie Abnahme von Baumaßnahmen, Wohnungsteil- und Vollsanierungen</li> <li>Durchführung von Objektbegehungen, Erstellung von Zustandsanalysen</li> <li>Erstellung von internen Reports</li> <li>Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen</li> <li>Übernahme von Neubau- und Bauträgerobjekten in den laufenden Betrieb</li> <li>Überwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen Maßnahmen aus Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen</li> <li>Erfassung und Pflege von technischen Daten und Dokumenten im Rahmen der Dokumentenerfassung</li> <li>Unterstützung des Gebäudeeigentümers bei der Umsetzung von ESG-Maßnahmen</li> <li>Beauftragung und Steuerung des FM sowie weiterer technischer Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Koordination von Auftragnehmern wie z.B. externe Fachplaner, Fachingenieure (m/w/d)</li> <li>Durchführung und Monitoring Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Beratung der Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen</li> <li>Monitoring der Verkehrssicherungspflichten und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>technisches Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung</li> <li>fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI</li> <li>gute Kenntnisse in SAP RE-FX, MS Office und idealerweise in ORCA, AVA</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten </li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Property Manager – Wohnen (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Reinigungskräfte (m/w/d) auf geringfügiger Basis für die städtischen Schulen Vergütung nach TVöD VKA EG 2 (5,5 Stunden/Woche) – befristet bis zum 31.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Zwischenreinigungen der Sanitärräume in den städtischen Schulen, um Sauberkeit und Hygiene sicherzustellen,</li> <li>nachfüllen von Reinigungsmaterialien (z. B. Seife, Papierhandtücher, Toilettenpapier),</li> <li> Meldung von Mängeln oder notwendigen Nachbesserungen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfahrung in der Reinigung wünschenswert,</li> <li>zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, auch kurzfristig die Arbeit aufzunehmen,</li> <li>freundliches Auftreten und Teamfähigkeit,</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse,</li> <li>Nachweis Masernschutz ab Geburtsjahrgang 1970.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskräfte (m/w/d) für die städtischen Schulen

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 – Abteilung 3A-Service- des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.05.2025 die Stelle in der <h1>Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d)</h1> in Vollzeit (100 %) oder in Teilzeit (50 -75 %) befristet bis 31.12.2028 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Buchhaltungstätigkeiten für verschiedene Abteilungen im Evangelischen Oberkirchenrat;</li> <li>Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen;</li> <li> Umbuchungen zwischen verschiedenen Budgets;</li> <li> Projektbuchhaltung und Verwaltung von Sondermitteln;</li> <li>Erstellung von Controlling-Auswertungen und Budgetabrechnungen;</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Fähigkeiten;</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten;</li> <li>Aufgeschlossenheit, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Serviceorientierung;</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Genauigkeit;</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung kirchliche Anwendungsprogramme (Kirchliches Finanzmanagement, Phoenix, Buchungsplan u. a.);</li> <li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 10.05.2025 unter der Referenz #597. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere befristete Stellen als Mitarbeiter*in Abteilungsorganisation (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 06.05.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 02-002-2025 Vergütung: E9a TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation verantwortet die gesamte Externe und Interne Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie setzt diese beispielsweise durch Medienkontakte, Informationsinitiativen, Broschüren und Zeitschriften, Veranstaltungen, Internet und Social Media um. Im Leitungsbereich laufen alle personellen und organisatorischen Fäden zusammen, die diesen Bereich betreffen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen im Team bei der Bearbeitung von Honorar- und Rechnungsangelegenheiten</li> <li>Sie bearbeiten Haushaltsangelegenheiten (Führen von Buchungsdateien, Mitwirken bei der Budgetüberwachung)</li> <li>Sie betreuen kleinere Kampagnen (zum Beispiel unsere Weihnachtsspendenaktion)</li> <li>Sie führen Recherchen durch</li> <li>Sie erstellen und pflegen Verteiler, Datenbankdokumente und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder büroorientierte Berufsausbildung</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Büro- und Rechnungsmanagement mit und verfügen über aktuelle Erfahrungen in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS Office und Notes HCL runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen gute kommunikative und serviceorientierte Fähigkeiten insbesondere in der Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen</li> <li>Ihre Veränderungsbereitschaft hinsichtlich neuer, digitaler Arbeitsprozesse zeichnet Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür</li> <li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine besondere Vertrauensstelle, die besondere Zuverlässigkeit und Integrität erfordert. Die Befristung der Stellen erfolgt zunächst für zwei Jahre, mit der Option auf Verlängerung oder Entfristung. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Abteilungsorganisation (m/w/div) - Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Bad Hersfeld Gehalt: 3.878,37 - 4.490,74 (Vollzeit) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: befristet Stellen-ID: J000025941Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von verschiedenen Integrations- &amp; Deutschkursformaten zur Sprach-, Kultur- und Wissensvermittlung auf unterschiedlichen Niveaustufen</li> <li>Durchführung von Einstufungstests </li> <li>Prüfungsvorbereitung der Teilnehmenden</li> <li>Erforderliche Verwaltungs-, Organisations- und Dokumentationsaufgaben</li> <li>Beteiligung an konzeptioneller Arbeit und am Qualitätsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Softskills: emotionale, soziale und interkulturelle Kompetenz, Spaß und Engagement bei der Sprach- und Wissensvermittlung sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent und Stressresistenz</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in „Deutsch als Fremdsprache“, „Deutsch als Zweitsprache“ (§ 15 Abs. 1 IntV) oder gleichwertige Qualifikationen</li> <li>Zertifikat vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) nach § 15 IntV Abs. 2 und Abs. 3</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Deutschkurse (m/w/d) im Raum Bad Hersfeld

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht ab sofort für das Ressort I „Allgemeine Fragen der Gesundheits-, Sozial- und Berufspolitik“ – zunächst befristet auf zwei Jahre – einen Referent (m/w/d) für Gesundheitspolitik Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung des gesamten Spektrums (landes-) gesundheitspolitischer Fragestellungen im Zuständigkeitsbereich der Ärztekammer Nordrhein mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen</li> <li>Strukturierte Auswertung und Aufbereitung von Versorgungsdaten unter Anwendung von Analysetools</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen zu berufspolitischen und gesundheitspolitischen Fragestellungen</li> <li>Betreuung von Gremien der Selbstverwaltung inklusive Vor- und Nachbereitung von Sitzungen</li> <li>Durchführung der alle 5 Jahre stattfindenden Kammerwahlen</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Gesundheits-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern sowie in der Auseinandersetzung mit gesundheits- und berufspolitischen Fragestellungen, z. B. bei Selbstverwaltungskörperschaften oder einem Berufsverband im Gesundheitswesen</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise, besondere Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Kommunikationsstärke, rasche Auffassungsgabe und Eigeninitiative</li> <li>Herausragende Kompetenz in der Anwendung gängiger Informationstechnologien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

497 Befristet Jobs