field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale deutsch-englische und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Im verkehrsgünstig gelegenen Holzhausenviertel befindet sich unsere Phorms Frankfurt City Grundschule mit Eingangsstufe. Mit einer Größe von nur etwa 350 Schüler:innen ist dies ein besonders familiär geprägter und urbaner Schulstandort. Die Förderung individueller Stärken und differenziertes Unterrichten spielen innerhalb unseres Ganztagskonzeptes eine große Rolle. Dabei begleitet das internationale pädagogische Team die Schüler:innen mit unserem bilingualen Konzept von der Grundschule mit Eingangsstufe bis zum Wechsel in das Gymnasium. Dank der vertrauensvollen Atmosphäre können alle Kinder mit der Unterstützung unserer Pädagog:innen ihr volles Potenzial entfalten und sich während ihrer Schulzeit zu aufgeschlossenen und vielfältig interessierten jungen Menschen entwickeln. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule in Frankfurt suchen wir zum Schuljahresbeginn 2025/26 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Deutsch (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas im Klassenzimmer</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Elterngesprächen sowie Elternsprechtagen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen und Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 1. Staatsexamen als Grundschullehrkraft oder äquivalente Abschlüsse aus Österreich oder der Schweiz, mit Schwerpunkt Deutsch</li> <li>Erfahrung mit differenzierenden Unterrichtsmethoden, die das selbständige Lernen fördern</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team</li> <li>Hohes Engagement und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, eine lichtdurchflutete Bibliothek)</li> <li>Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam</li> </ul> STBL1_DE

Grundschullehrer (all genders) für das Fach Deutsch

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung (m/w/d) Internationales (Informations- und Kommunikationstechnologie) in der THW-Leitung, Arbeitsgruppe E 2 Ausland in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – Befristet bis Erreichung der Projektziele, längstens bis 31.12.2026 Kenn-Nr.: THW-2025-081 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet. Aufgaben Mitarbeit im Projekt „KulturGutRetter“ <ul> <li> Planung und Entwicklung von Projektmaßnahmen wie z.B. Schulungen, Beschaffungen und Meetings in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und Projektpartnerinnen für die Auslandseinsatzeinheit „Cultural Heritage Response Unit“</li> <li>Betreuung der Information- and Communication Technology (ICT)-Schnittstelle zwischen dem Projekt „KulturGutRetter“ und der Auslandsinfrastruktur</li> <li>Fungieren als Schnittstelle zwischen Projektleitung und Projektpartnern und Projektpartnerinnen sowie Übernahme der Dokumentation / Berichtserstellung für die Auftraggeber und Auftraggeberinnen</li> <li>Betreuung und Zusammenarbeit mit THW-Einsatzkräften</li> <li>Kostenkalkulation und Planung des Finanzierungsbedarfs</li> </ul> Grundlagenarbeit Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) <ul> <li>Weiterentwicklung des ICT-Konzepts im Bereich Ausland</li> <li>Durchführen von Bedarfsanalysen sowie Beschaffungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der ICT-Ausstattung Ausland• Vorbereiten und Durchführen von ICT-Lehrgängen für das Ehrenamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule vorzugsweise im Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnologie beispielsweise Fachinformatik, Informationstechnik, Geoinformatik</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW- intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie</li> <li>Englischkenntnisse (mindestens auf EU-Level B1)</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelles Verständnis sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) sowie für die erforderlichen Impfungen im Rahmen der Tropentauglichkeit</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunfts­sicherheit</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten mit Zeit­konto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Tele­arbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammen­arbeit mit dem Ehren­amt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reise­tätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Internationales (Informations- und Kommunikationstechnologie) in der THW-Leitung, Arbeitsgruppe E 2 Ausland in Bonn

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen möglichst zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Social Media und Kampagnen“ Aufgaben Sie unterstützen den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>mit einem Schwerpunkt im Bereich Social Media inklusive Strategieentwicklung und Support / Beratung der örtlichen Untergliederungen des Landesverbandes</li> <li>sowie bei der Redaktion für Print- und Onlinemedien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung mit Social Media aus der Organisations-Perspektive</li> <li>Grundkenntnisse in Grafik-Programmen (Adobe Creative Suite / Canva) und Content-Management-Systemen</li> <li>Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Eine für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (zzt. 19,25 Wochenstunden). Der Dienstsitz ist in der Landesgeschäftsstelle des Paritätischen in Wuppertal</li> </ul> STBL1_DE

Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Social Media und Kampagnen“

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul> <li>Als Bereichsleiter (m/w/d) Berufsorientierung übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden und entwickelst dein Team weiter</li> <li>Zudem übernimmst du die übergeordnete Projektleitung der Projekte “Ausbildungsoffensive 3.0“, "Ideale Berufsorientierungsschule" und "Kooperationsmanagement in Ankerschulen“</li> <li>Hierbei entwickelst, konzipierst, steuerst und überwachst du wichtige Arbeitspakete in den genannten Projekten </li> <li>Du bist auf übergeordneter Ebene Ansprechpartner:in für Schulleitungen, Unternehmensvertreter:innen, sowie Politik und Verwaltung</li> <li>Als Bereichsleiter (m/w/d) Berufsorientierung erarbeitest du Strategien für weitere Berufsorientierungsprojekte an Berliner Schulen und übernimmst das Schnittstellenmanagement mit den beteiligten Bereichen und anderen relevanten Stakeholdern</li> <li>Darüber hinaus überwachst und steuerst du das Teilbudget der Ausbildungsoffensive und wirbst weitere Mittel ein</li> <li>Im Rahmen der Kommunikations- und Kampagnenplanung koordinierst du eine berlinweite Kampagne zum Thema Berufsorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit sowie mehrjährige Berufserfahrung mit </li> <li>Du bist bestens in der Berliner Schullandschaft vernetzt, bringst fundierte Kenntnisse im Schulwesen mit </li> <li>Außerdem hast du ausgewiesene Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und bist erfahren im Arbeiten in agilen Strukturen</li> <li>Du denkst vertrieblich, überzeugst gerne andere Menschen und hast Spaß am Umgang mit Zahlen und KPIs</li> <li>Des Weiteren besitzt du nachgewiesene Führungskompetenz in der Steuerung von Teams und dem fachlichen Coaching von Mitarbeitenden</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und Verwaltungssystemen</li> <li>Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li> <li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt</li> <li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li> <li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li> <li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter (m/w/d) Berufsorientierung

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Finanzen, Produktbereich Steuern und Abgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für die Sachbearbeitung im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der kommunalen Steuer- und Abgabenangelegenheiten: Verantwortung für die Festsetzung, Erhebung und Überwachung von kommunalen Steuern (Gewerbe-, Grund- und Hundesteuer) und Abgaben (z. B. Abfall-, Straßenreinigungs- und Niederschlagswassergebühren)</li> <li>Ansprechperson für die Steuer- und Gebührenpflichtigen sowohl schriftlich wie telefonisch</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden (u. a. Finanzämtern, Amtsgerichten und kommunalen Steuerverwaltungen)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen wie z. B. auf Stundung, Erlass und Aussetzung der Vollziehung</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle in die erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung I. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Steuern oder in einer öffentlichen Verwaltung wäre wünschenswert. Alternativ gehören Sie auch zu unserer Zielgruppe, wenn Sie eine kaufmännische sachbearbeitungsorientierte kaufmännische Ausbildung nachweisen können und vorzugsweise über mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung besitzen. Auch ein höherer Bildungsabschluss aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Public Administration etc. und entsprechenden Erfahrungen befähigt sie zur Übernahme dieser Stelle.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, engagiert und zeichnen sich durch Teamgeist und Flexibilität aus.</li> <li>Wir erwarten Freude, Empathie und Geschick im Umgang mit Menschen, eine positive und vorurteilsfreie Grundeinstellung, gute Umgangsformen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind. Level C1) sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten setzen wir ebenso voraus, wie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft und die Fachsoftware NewSystem einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD</li> <li>Es steht ein bis 31.08.2027 befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Ein gut kooperierendes und erfahrenes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Steuern und Abgaben (m/w/d)

Entwickler*in (m/w/d) - E 13 TV-L HU (Drittmittelfinanzierung befristet für 24 Monate, Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice (CMS) ist als Zentraleinrichtung für IT- und Medien-Dienstleistungen verantwortlich für die Unterstützung von Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung der HU. In diesem Rahmen ist er an verschiedenen Drittmittelprojekten zu Forschungsinfrastruktur beteiligt. Für unser Team Forschung suchen wir nach einer geeigneten Person zur Mitarbeit im DFG-Projekt TextPloring, mit dem das in der historischen Sprachwissenschaft etablierte Repositorium Laudatio interdisziplinär für die Anforderungen weiterer Fächer, insbes. Digital History, erweitert werden soll. Außerdem soll das Repositorium benutzungsfreundlicher optimiert und dadurch breiter konsolidiert werden. Aufgaben <ul> <li>Erweiterung des Textrepositoriums Laudatio um Funktionalitäten für weitere Disziplinen, vor allem Digital History, auch unter Einsatz von Semantic Web Technologien</li> <li>Identifizierung neuer Szenarien im Zusammenwirken mit den wissenschaftlichen Projektbeteiligten, insbes. Digital History und Linguistik, sowie deren Abbildung auf das Textrepositorium</li> <li>Mitwirkung bei der strukturierten Durchführung des Projekts sowie der Erstellung eines Folgeantrags</li> <li>Austausch mit den entsprechenden wissenschaftlichen Communities an der HU und darüber hinaus, inkl. Nutzer*innen-Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium der Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Verständnis für die wissenschaftlichen Vorgehensweisen im Bereich der Linguistik und/oder der Digitalen Geschichte sowie Erfahrung mit annotierten Textkorpora</li> <li>Kommunikationserfahrung und Fähigkeit zur Modellierung von wissenschaftlichen Methodenszenarien</li> <li>Erfahrungen in der Modellierung von Metadaten und Kenntnisse entsprechender Standards, insbesondere TEI</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung mit PHP, Python, JavaScript (Vue.js) und dem Laravel Framework</li> <li>Erfahrungen mit UX-/UI- und Frontend Design</li> <li>Erfahrungen mit Back-End-Webarchitektur</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz und der Entwicklung mit ElasticSearch, Kibana, PostgreSQL und Redis</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von Docker und GIT sowie Nutzung von dessen APIs</li> <li>vertiefte Kenntnisse von Semantic Web Technologien (etwa RDF und SPARQL)</li> <li>Erfahrung mit Test und Bereitstellung von Software, Erfahrungen mit Gitlab CI/CD erwünscht</li> <li>Erfahrungen mit digitalen Methoden wie Text Mining und Information Extraction (insbes. NER)</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Drittmittelprojekten, ggf. auch in der Einwerbung</li> <li>Erfahrungen mit Projektmethodologien und Projektmanagement-Tools</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Serviceorientierung und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hochmodernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets,</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. Home-Office ist möglich und wird praktiziert. STBL1_DE

Entwickler*in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Teamleiter/Praxismanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst im Gesundheitswesen Aufgaben <ul> <li>Führung eines Teams von elf Mitarbeitenden und die Verantwortung für die Prüfung der Quartalsabrechnungen von Vertragsärzten und -psychotherapeuten nach EBM.</li> <li>Sicherstellung der Vollständigkeit und sachlich-rechnerischen Richtigkeit der Abrechnungen sowie die Bearbeitung von Widersprüchen im Quartalsablauf.</li> <li>Koordination der Aufgabenverteilung, die Optimierung der Arbeitsprozesse und effiziente Strukturierung der Abläufe.</li> <li>Organisation und Koordination des Zentralen Abrechnungseingangs zur Digitalisierung der eingereichten Abrechnungsunterlagen sowie die Personalressourcenplanung.</li> <li>Förderung der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und die Sicherstellung einer hohen Qualität der Arbeitsergebnisse sowie der Beitrag zur Weiterentwicklung des Sachgebietes. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten/Arzthelfer (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt, Praxismanager (m/w/d), Bachelor im Gesundheitswesen/ Verwaltung/ BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung: vorzugsweise Berufserfahrung als Führungskraft/Praxismanager (m/w/d), inhaltliches Wissen über die wesentlichen Aufgaben und Grundzüge des Gesundheitswesen sowie idealerweise vertiefte Kenntnisse im KV-internen Abrechnungssystem A1</li> <li>Persönlichkeit: Führungskompetenz, Überzeugungskraft und Kommunikationsvermögen </li> <li>Microsoft-Office-Kenntnisse: Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter/Praxismanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst im Gesundheitswesen

Seit 1962 verlassen sich bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf die IT-Kompetenz des Leibniz-Rechenzentrums der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Geht es um die Digitalisierung der Wissenschaft sind wir traditionell voraus. Aufgaben Du suchst einen Arbeitgeber, mit dem du rechnen kannst? Dann komm zu uns an das Leibniz-Rechenzentrum! Unser Tech-Stack: Kennst du Begriffe wie IBM Storage Protect, IBM Storage Scale, SAN, NAS, Fibre Channel, InfiniBand oder Ansible und hast mit diesen Dingen vielleicht schon mal gearbeitet? Super! Falls nicht, kein Problem – wir bringen dir alles bei. Egal ob Berufs(wieder)einsteiger/Berufs(wieder)einsteigerin oder erfahren – wir geben dir die Zeit und Unterstützung, die du für deine Einarbeitung brauchst. <h4>Das erwartet dich bei uns:</h4> Als Teil unseres Backup-Teams sorgst du für den zuverlässigen und performanten Betrieb unserer hochmodernen Backup- und Archivierungssysteme. Dazu gehören große Tape Libraries, leistungsfähige Disk Caches, Linux-basierte IBM Storage Protect Server und ein Fibre Channel Netzwerk. Du überwachst und optimierst diese Infrastruktur und hältst Hard- und Software stets auf dem neuesten Stand. Darüber hinaus hilfst Du bei der Weiterentwicklung unserer Backup- und Archivierungslösungen am LRZ mit und trägst mit deinen eigenen Ideen zur Verbesserung und Automatisierung unserer Verfahren, Prozesse und Tools bei. Mit deiner Arbeit hilfst Du uns, hunderte Petabytes an Forschungsdaten sicher und nachhaltig zu speichern und leistest damit einen wichtigen Beitrag für die Spitzenforschung in Deutschland. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einem verwandten Studiengang</li> <li>Du bist fasziniert von den Herausforderungen im Umgang mit wirklich großen Datenmengen</li> <li>Du lernst gerne dazu und bleibst am Ball, wenn es schwierig wird</li> <li>Auf der Linux-Kommandozeile fühlst Du dich zu Hause</li> <li>Deine Englisch- und Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Bereich Data Science Storage Infrastructures (DSI) Arbeitszeit Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglichFlexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischerZeiterfassung Befristung 24 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt Vergütung möglich bis E 13, siehe <a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a> Urlaub/Freizeit 30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen Weiterbildungen Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen Mobile Arbeit Bis zu 60% der Arbeitszeit bei geeigneten Tätigkeiten Benefits z.B. 2er-Büros, Vergünstigung ÖPNV (Jobticket), Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik <h4>Was findest du bei uns?</h4> Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX). STBL1_DE

Systemadministrator/Systemadministratorin Backup- und Archivierung (m/w/d)

Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit! Für unsere Pflegeschulen in Gießen, Bad Nauheim, Mannheim, Karlsruhe, Augsburg, Erfurt, Darmstadt und Ludwigshafen am Rhein suchen wir engagierte Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto. Aufgaben <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können – so fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung!</li> <li>2.500 € Willkommensbonus für anerkannte Pflegepädagoginnen*</li> <li>Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 6.000 Euro</li> <li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li> <li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen</li> </ul> Hinweise zum Willkommensbonus: *Der Willkommensbonus von 2.500 € brutto wird in zwei Teilzahlungen gewährt: - 1.250 € bei Ihrem Start - weitere 1.250 € nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit Dieses Angebot gilt ausschließlich für neue Bewerbungen, die ab dem 16.01.2025 eingehen, und wird nur an anerkannte Pflegepädagog*innen ausgezahlt. Es ist vorerst bis zum 31. Dezember 2025 befristet. STBL1_DE

Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Amt Liegenschaften und Gebäudemanagement in Vollzeit (39 Wochenstunden) für das Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre zu besetzen. Das Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement umfasst ein interdisziplinäres Team in drei Abteilungen, welche für die Verwaltung, Planung, den Erwerb und Erhalt der städtischen Gebäude und Einrichtungen zuständig sind. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, Terminkoordination, Telefon, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege im Vorzimmer der Amtsleitung</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Vor- und Nachbereitung von Verträgen, Dienstbarkeiten und Vereinbarungen und deren Abwicklung, einschl. der Buchung von Einnahmen und Ausgaben mittels SAP</li> <li>Mitarbeit bei der Vergabe von Bauplätzen</li> <li>Empfang und Betreuung von Besuchenden und Gästen</li> <li>Vorbereitung der Sitzungsvorlagen für die städtischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Motivation</li> <li>Anwendungssichere MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 6 TVöD VKA</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen unserer Servicezeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li> <li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> </ul> STBL1_DE

536 Befristet Jobs