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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum Im Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene betreut und rehabilitiert, die ein- oder beidseitig mit einem Cochlea-Implantat (CI) versorgt sind. Logopädin / Logopäde als Therapeutische Leitung (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum, Kennz. 6172 Voll- / Teilzeit: 50 – 100 % | Befristet: Verlängerung wird angestrebt | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 12.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Diagnostik und Therapie von CI-versorgten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Fachtherapeutische Anleitung und Beratung der Eltern und Angehörigen</li> <li>Rehabilitationsberatung vor der CI-Versorgung</li> <li>Mitarbeiterführung der therapeutischen Berufsgruppen</li> <li>Konzeptionelle Arbeit mit Entwicklung von Therapiekonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopädin / Logopäde oder akad. Sprachtherapeutin / Sprachtherapeut oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Empathie gegenüber den Rehabilitanden und deren Angehörigen</li> <li>Teamgeist, Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen interdisziplinären Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag)</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung, einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Logopädin / Logopäde als Therapeutische Leitung (w/m/d)

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit – Fachdienst Soziale Teilhabe eine befristete Stelle als Leitung (m/w/d) Sachgebiet Wirtschaftliche Soziale Leistung Süd im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Wir sind daran interessiert, Sie über die Elternzeitvertretung hinaus für anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen und werden Ihnen gerne frühzeitig eine langfristige Perspektive im Fachdienst Soziale Teilhabe bzw. beim Kreis Dithmarschen aufzeigen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) – vorbehaltlich des Ergebnisses einer noch durchzuführenden Arbeitsplatz- bzw. Dienstpostenbewertung. Der Fachdienst Soziale Teilhabe umfasst zwei Sozialzentren mit den Standorten in Heide und Brunsbüttel sowie den zentrumsübergreifenden Spezialaufgaben. Aufgaben <ul> <li>die fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Wirtschaftliche Soziale Leistungen mit 10 Mitarbeitenden und Zuständigkeit für: <ul> <li>die Leistungsgewährung nach dem SGB XII</li> <li>die Leistungsgewährung nach dem Landespflegegesetz S.-H.</li> </ul> </li> </ul> Sie gestalten, orientiert am Leitbild und den Werten des Fachdienstes Soziale Teilhabe, die Arbeit des Sachgebietes sowie die Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Teilhabeplanung im Sozialzentrum Süd. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>die Qualitätssicherung der Tätigkeiten der dem Sachgebiet zugeordneten Mitarbeitenden, z. B. durch Festlegung von Bearbeitungsstandards, Abschluss von Zielvereinbarungen und Beratung in fachlichen Fragen,</li> <li>die Aufbereitung gesetzlicher Änderungen und den Wissenstransfer an die Mitarbeitenden durch Bearbeitungshinweise und Durchführung von Dienstbesprechungen in Zusammenarbeit mit dem Sozialzentrum Nord</li> <li>die Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden</li> <li>das Führen von Mitarbeitergesprächen und die Beurteilung von Leistungen</li> <li>eine zielgerichtete und effiziente Arbeitsorganisation</li> <li>die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Kreis Dithmarschen </li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“</li> </ul> oder <ul> <li>die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li> </ul> Wir wünschen uns zusätzlich <ul> <li>eine tatkräftige und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Ideenreichtum und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Kompetenz, Ihre Authentizität und Ihr interdisziplinäres Denken</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit persönlichem Freiraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>ein engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam</li> <li>individuelle Karriereförderung und gezielte Weiterbildung</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>ein freundliches Betriebsklima</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket</li> <li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul> Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Sachgebiet Wirtschaftliche Soziale Leistung Süd

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier altersgerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufgenommen werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektivenklärung und -einleitung notwendig.Wir suchen befristet und unbefristet mehrereSozialarbeiter:innen / Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen (w/m/d) im Kinderheim RödelheimTeilzeit, Vollzeit EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Mitarbeit im Gruppendienst (in einer der folgenden Gruppen: zwei- bis fünfjährige Kinder, fünf- bis achtjährige Kinder oder acht- bis elfjährige Kinder)</li><li>Aufnahme und intensive Betreuung von Kindern in akuten Notsituationen</li><li>verantwortungsbewusste Wahrnehmung aller pädagogischen, pflegerischen, organisatorischen und haushälterischen Tätigkeiten im Alltag</li><li>einfühlsamer, dabei konsequenter und klarer Umgang mit Kindern sowie selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbarer Situationen und zeitweise auftretender besonderer Belastungen und Krisen</li><li>differenzierte Beobachtung und Beschreibung der Kinder und ihrer Kontakte, Anfertigen von fachlichen Stellungnahmen für den Sozialdienst und zur Vorlage für das Familiengericht</li><li>Teilnahme an Gesprächen mit Eltern und dem Sozialdienst sowie Vorbereitung auf die Rückführung in die Herkunftsfamilie oder Überleitung in andere Einrichtungen oder Ersatzfamilien</li><li>Übernahme von Früh- und Spätdiensten sowie Nachtbereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Soziapädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Soziale Arbeit oder fachverwandte Fachrichtung mit mindestens einjähriger Erfahrung in der Jugendhilfe</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>möglichst praktische Erfahrung im Heimbereich</li><li>Kenntnisse im Jugendhilferecht</li><li>besondere Einsatzbereitschaft, insbesondere im Hinblick auf die Übernahme von Schichtdiensten und hohe zeitliche Flexibilität</li><li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen, ganzheitlichen und verantwortlichen Handeln</li><li>Kontakt- und Beziehungsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Schichtzulage i. H. v. 40,00 € (brutto), monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 180,00 € (brutto)</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen (w/m/d) im Kinderheim Rödelheim

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucher­innen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsichtfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in der Bundes­stadt Bonn. Aufgaben <ul><li>Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich</li><li>Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung</li><li>Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden</li><li>Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes</li><li>Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul> STBL1_DE

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsicht

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen: SACHBEARBEITER (M/W/D) KOORDINATION VON ABSTIMMUNGSPROZESSEN Nationalparkverwaltung Ruhestein • 01.06.2025 • Vollzeit • befristet auf 5 Jahre • Entgeltgruppe E9b Besoldungsgruppe1 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Koordinations-, Organisations-, Verwaltungs- und Büroaufgaben im Zusammenhang mit der inhaltlichen Fortschreibung des Nationalparkplans</li> <li>Unterstützung bei der Koordination der Weiterentwicklung des Nationalparkplans zu einem Managementinstrument für die Nationalparkverwaltung inkl. Integration weiterer Qualitätsmanagementprozesse (z. B. Kennzahlensystem zur Erfolgskontrolle)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption von Beteiligungsprozessen, insbesondere zur Fortschreibung des Nationalparkplans sowie zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Erweiterung des Nationalparks Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beteiligungsprozessen sowie damit verbundener Besprechungen, Tagungen und Sitzungen (inkl. Organisation politischer Termine, wie z. B. Besuch von Landespolitikern) </li> <li>Koordination von Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Selbstständige und unterstützende Moderation von Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Materialien und Veröffentlichungen, insbesondere unter Verwendung digitaler Formate</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes anerkanntes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Medien- und Kommunikationsmanagement, Politik-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Geografie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Partizipation und Beteiligungsprozesse (Offline- und Online-Formate)</li> <li>Grundkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insbesondere MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Kooperations- sowie Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten, Engagement und Freude am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten am Wochenende oder am Abend</li> <li>Erfahrungen in der Moderation und im Konfliktmanagement; Moderationsausbildung oder Weiterbildung im Bereich der Moderation wünschenswert</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl.B</li> </ul> Wir bieten Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran,allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub – bei 5 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge – in der VBLklassik</li> <li>Dienstlaptop – für ein mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern deinen Karriereweg</li> <li>Inklusion – <ul> <li>barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zuwerden</li> <li>ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden</li> <li>Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul></li> <li>Parkplatz – gegen eine geringe Gebühr</li> <li>Tarifvertrag – Beschäftigung gemäß TV-L</li> <li>Telearbeit – bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV – Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Organisation, Verwaltung & Projektkoordination in der Nationalparkverwaltung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für drei Kita-Gruppen in unbefristeter Anstellung (19,25 Std./Wo.), mehr Arbeitsstunden (max. 30) sind befristet bis 31.07.2025 Aufgaben Sie lieben Abwechslung, sind empathisch und möchten Kindern in ihrer Entwicklung liebevoll zur Seite stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie unser engagiertes Team als Springer*in in drei lebendigen und naturnahen Kita-Gruppen – mit Zeit für echte Begegnungen, kleinen Entdeckungen im Wald und großen Kinderaugen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>beziehungsvolle Begleitung: Sie betreuen Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren mit Achtsamkeit und Wärme – sei es beim Spielen, Essen oder in Übergangssituationen</li> <li>Vielfalt im Alltag: Ob beim Spielen auf dem Außengelände, bei Naturerfahrungen im Wald, bei Bewegungsangeboten in der Turnhalle oder beim Besuch der Ziegen – Sie gestalten erlebnisreiche und entwicklungsfördernde Momente</li> <li>Unterstützung im Tagesablauf: Mit Geduld helfen Sie den Kleinsten beim An- und Ausziehen, begleiten Rituale wie das Mittagessen und die Ruhezeit, und lesen Geschichten vor, die kleine Köpfe träumen lassen</li> <li>Schutz &amp; Verantwortung: Sie setzen die Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes sorgfältig und verantwortungsvoll um und handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation</li> <li>als Springer*in zeigen Sie Flexibilität, Offenheit und Teamgeist. Sie begegnen neuen Situationen mit Neugier und lassen sich gerne auf unterschiedliche Gruppenstrukturen ein</li> <li>Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten finden Sie sich schnell in neuen Teams ein und verstehen es, mit Eltern, Kolleg*innen und Kindern auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – und haben gleichzeitig ein gutes Gespür für das, was Kinder brauchen</li> <li>Ihre Haltung gegenüber Kindern ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und professioneller Nähe. Sie wissen, wann es Nähe braucht – und wann Distanz wichtig ist</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für drei Kita-Gruppen

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Der Deutsche Akademische Austauschdienst e.V. (DAAD) ist die weltweit größte Förderorganisation für die grenzüberschreitende wissenschaftliche Zusammenarbeit und den internationalen Austausch von Studierenden sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Seine Mitglieder sind die deutschen Hochschulen und ihre Studierendenschaften. Die Präsenz seiner weltweiten Auslandsbüros ist die Basis seiner internationalen Expertise. Der DAAD fördert transnationale Kooperationen und Partnerschaften zwischen Hochschulen, stärkt die Germanistik und die deutsche Sprache im Ausland und ist die Nationale Agentur für die europäische Hochschulzusammenarbeit. Er unterstützt mit seiner Arbeit die Ziele der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik, der nationalen Wissenschaftspolitik und der Entwicklungszusammenarbeit. Im Jahr 2023 hat er über 140.000 Studierende, Graduierte sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler rund um den Globus gefördert. Wir arbeiten zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und überzeugen durch Leistung und Qualität. Unser Handeln orientiert sich dabei an den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die PositionJurist/in (m/w/d) im Kontext internationaler Hochschulkooperationen mit Regionalkompetenz (z. B. für Westeuropa oder Nordamerika)Organisationseinheit: S21 - Kompetenzzentrum internationale Wissenschaftskooperationen Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 13 (Bruttojahresgehalt rund 58.300,- € - 67.900,- €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: Befristet bis 31.12.2026 (Projektmittel) Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 23.04.2025 Stellencode: S21EG13-3 Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen Hochschulen bei der rechtlichen Einschätzung von Rahmenbedingungen für internationale Kooperationen. Dabei entwickeln und bereiten Sie ein umfassendes Informations- und Beratungsangebot zu Themen, wie Außenwirtschaftsrecht, Genehmigungen für Forschung im Ausland und internationalen Kooperationsverträgen, vor. Die Definition von Standardfragen im Bereich des öffentlichen Rechts sowie die inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Dialogveranstaltungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Zudem analysieren Sie die Bedarfe neuer Zielgruppen und führen Werkstattgespräche mit Vertretern aus Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen durch. Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sind gefragt, wenn es um die Entwicklung und Pilotierung passgenauer Informationsangebote geht. Sie koordinieren die Wissensvermittlung zur Region Westeuropa unter Berücksichtigung aktueller hochschulpolitischer Themen.</li><li>Regelmäßige Aufbereitungen hochschul- und außenwissenschaftspolitischer Themen sowie die Entwicklung eines Informationsangebots zur Kooperation mit Westeuropa sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs. In dieser Rolle bereiten Sie Briefings für die Geschäftsleitung vor und beantworten geldgeberübergreifende Anfragen. Darüber hinaus leiten Sie regionale DAAD-Netzwerke und gestalten den Wissens- und Ergebnistransfer durch Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit. Schließlich erstellen Sie Beiträge für Publikationen und bauen ein Online-Portal zur Bereitstellung von Informationen auf, um die Qualität aller veröffentlichten Inhalte sicherzustellen.</li></ul> Profil <ul><li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, vorzugsweise mit zweitem Staatsexamen und einer Schwerpunktsetzung im Bereich des öffentlichen Rechts</li><li>Kompetenz, sich in zivilrechtliche und rechtsvergleichende Fragestellungen einzuarbeiten</li><li>Berufliche Erfahrung im Kontext des Hochschul- / Bildungsbereichs</li><li>Analytische Fähigkeiten, um hochschulpolitische Themen bedarfsgerecht aufzubereiten (z. B. für die Geschäftsleitung)</li><li>Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit</li><li>Sicheres Auftreten, kommunikatives Geschick, Moderationserfahrung, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland (ca. 4 pro Jahr), ins Ausland (ca. 3 pro Jahr) sowie Abend- und Wochenendveranstaltungen (ca. 6 pro Jahr)</li><li>Sehr hohe mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz, Stilsicherheit im Verfassen von Texten </li><li>Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Ausgewiesene Regionalkompetenz (z. B. für Westeuropa oder Nordamerika)</li><li>Expertise in der internationalen Hochschulzusammenarbeit</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Kenntnis einer weiteren Fremdsprache</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung digitaler Medien </li></ul> Wir bieten Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, in der Regel etwa zu 50 % Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. 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Jurist/in (m/w/d) im Kontext internationaler Hochschulkooperationen mit Regionalkompetenz (z. B. für Westeuropa oder Nordamerika)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 4 „Digitalisierung und IT-Grundsatz“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Beschaffung Software und Lizenzen Knr. 14-25 Ver­gütung E 9c TVöD Beschäftigungs­art befristet bis zu 2 Jahre Wochen­stunden 20 h Arbeits­ort Berlin, Bonn oder Cottbus Bewerbungs­frist 28.04.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Mit teamorientierter Arbeit treibt das Referat „Digitalisierung und IT-Grundsatz“ (B 4) die digitale Weiterentwicklung des BBR zu einer modernen Behörde voran. Das interdisziplinäre und dynamische Team nutzt dabei für die gemeinsame Arbeit sowohl agile als auch klassische Methoden und ist damit ein Vorreiter für Neues Arbeiten im BBR. Die Themenbereiche des Referats sind, neben der Zuständigkeit für grundlegende Überlegungen zu digitaler Transformation und zeitgemäßer IT-Landschaft, das IT-Projektmanagement sowie der zentrale IT-Haushalt und die Beschaffung im IT-Bereich. Nähere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1148430/2196398/cl/c6b199a7b0b3146bd36835be6e55c870a4d77114/L4310922/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLXEvYWJ0ZWlsdW5nLWIvcmVmZXJhdC1iLTQvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">B 4</a>. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Beschaffungen mit Schwerpunkt im Bereich Software, zusätzlich auch Hardware, Dienstleistungen und IT-Verbrauchsmaterial</li> <li>Abstimmungen über technische Voraussetzungen und Umsetzungen mit Dritten sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für IT-Vergabeverfahren und Vertragsmanagement (EVB-IT-Verträge)</li> <li>Mitwirkung bei Ausschreibungen aller Vergabearten (UVgO, VgV)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Bedarfen inkl. Bedarfserhebung</li> <li>Inventarverwaltung für IT-Hardware</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Affinität zu IT, Software und digitalen Werkzeugen</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Kenntnisse in der UVgO und der VgV sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1148430/2196398/cl/80025c59652180bef87578f6f6ba5ffa66f3c200/L4310923/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren im Rahmen einer Vertretung befristet. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Beschaffung Software und Lizenzen

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit 19,5 Wochenstunden eine/n Fachlehrerin / Fachlehrer (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt „Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz“ Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) im Referat B.4 „Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung – Fachthemen“ am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. Aufgaben <ul> <li>Ausbildung und Training Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz – Der Schutz der Bevölkerung und von Einsatzkräften vor gesundheitlichen Schäden ist eine der wichtigsten Aufgaben im Bevölkerungsschutz. Sie gestalten im Team die Aus- und Fortbildungsmaßnahmen u. a. mit den Schwerpunkten Katastrophenmedizin und Krisenmanagement im Krankenhaus aktiv mit. Adressatengerecht für unsere Zielgruppe von Fach- und Führungskräften, Multiplikatoren und Spezialisten erstellen und leiten Sie zeitgemäße analoge und digitale Ausbildungs- und Trainingseinheiten.</li> <li>Ausbildung und Training Ergänzende Ausstattung – Sie vertreten die Belange der Ausbildung in Arbeitsgruppen zur Konzeption der Ergänzenden Ausstattung des Bundes, erstellen Ausbildungsmaterialien und führen Ausbildungs- und Trainingseinheiten für die Nutzerinnen und Nutzer der Bundesausstattung im Bevölkerungsschutz durch.</li> <li>Networking – Sie treiben die Vernetzung mit anderen Behörden und anderen Akteuren des Bevölkerungsschutzes aktiv voran.</li> <li>Nationales Engagement – Im Rahmen Ihres anspruchsvollen Aufgabengebietes nehmen Sie auch nationale Vortrags- und Publikationstätigkeiten wahr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit fachlichem Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Rettungsingenieurwesen oder Krisen- und Notfallmanagement) erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter oder höher oder</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst in Kombination mit einer Qualifikation zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter oder zur Rettungsassistentin/zum Rettungsassistenten.</li> <li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Krisenmanagement oder Krankenhaus-Alarm- und ‑Einsatzplanung sammeln.</li> </ul> <h2>Weiterhin haben Sie:</h2> <ul> <li>Spaß an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Erfahrungen in der modernen Erwachsenenbildung und die Fähigkeit, Aus- und Fortbildungen – auch in digitalen Formaten – selbstständig zu konzipieren und durchzuführen</li> <li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1/Englisch B1 gem. GER)</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären und sehr serviceorientierten Team</li> <li>kommunikatives Geschick und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht vorzutragen</li> </ul> Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in einem interprofessionellen Team an einem attraktiven Dienstort <ul> <li>im Grünen an der schönen Ahr</li> <li>in modern ausgestatteten Seminarräumen</li> <li>mit Kantine auf der Liegenschaft</li> </ul> </li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie außerhalb Ihrer eigenen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Fachlehrerin / Fachlehrer (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt „Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz“ Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund)

Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Die Abteilung Wohnen sorgt mit mehr als 9.000 Wohnplätzen für bezahlbaren Wohnraum für Studierende. Wir bauen und betreiben diese Wohnanlagen in kaufmännischer und technischer Sicht selbst. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und engagierten Team arbeiten wollen sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Abteilung Wohnen haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München die Position Redakteur /-in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (30 Wochenstunden) befristet Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Der Stab Unternehmenskommunikation ist für die Darstellung und Vermittlung dieses vielfältigen Themenspektrums des Studierendenwerks München Oberbayern an interne und externe Zielgruppen zuständig. Die imagefördernde Wirkung wird durch die Publikation von Printprodukten, die Nutzung von Online-Medien wie Website und Wiki sowie durch die Veröffentlichungen auf Social Media-Kanälen erreicht. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bestückung und Weiterentwicklung der Internetauftritte, der Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, Mastodon) sowie des Intranets (Wiki)</li> <li>Redaktion, Erstellung sowie Korrektur von Printpublikationen wie Flyer, Broschüren, Zeitschriften</li> <li>Verfassen von Artikeln für die Mitarbeiterzeitung</li> <li>Verfassen von Artikeln für den jährlichen Geschäftsbericht sowie dessen Online-Ausgabe</li> <li>Erstellung von Bewegtbildbeiträgen</li> <li>Bildbearbeitung im Rahmen der Bespielung der Medienkanäle</li> <li>Erstellung von Pressemitteilungen, Statements</li> <li>Beantwortung von Dreh- und Presseanfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium Journalistik / Publizistik o.Ä. (Bachelor oder Master)</li> <li>journalistische Ausbildung (Journalistenschule, Volontariat, diverse Praktika)</li> <li>Erfahrung im Print-, Web, Social Media-Bereich</li> <li>Erfahrung mit Themenfindung, Recherche, Texten, internen Abstimmungen, Illustration, Produktion von Social Media Posts</li> <li>Kenntnisse in der Betreuung von sozialen Medien (community management)</li> <li>PC-Kenntnisse (Linux, Open Office, Content- Management (TYPO3), Hootsuite, Odoo, Redmine)</li> <li>Kenntnisse in Photoshop- bzw. Indesign, GIMP, Impress, Scribus, Canva</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Bewegtbild- inhalten (Illustrator, Schnittprogramme Kdenlive)</li> <li>Kenntnisse der Tätigkeitsfelder des Studierenden- werks und der Hochschullandschaft insgesamt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 11 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst bis 30.11.2026 befristet</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul> STBL1_DE

538 Befristet Jobs