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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Leitung Fuhrpark (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 09.04.2025 Eingruppierung: EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 16761 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimerstr. 387a, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigen­betrieb der Bundes­republik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanal­netzes und der Reinigungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigen­betrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei. Aufgaben Sie leiten ein Fachteam bestehend aus drei Mitarbeitenden und sind für die strategische und operative Neuausrichtung verantwortlich. Sie gestalten die Zukunft eines derzeit ca. 300 Fahrzeuge umfassenden Fuhrparks mit Blick auf nachhaltige Mobilität, Wirtschaftlichkeit und einer bedarfs- und zeitgemäßen Konfigurierung der Fahrzeugflotte. Auch die Implementierung von Konzepten z. B. zur Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen, einer Car Policy oder die Implementierung von strategischen Lösungen vom Kauf bis zur Aussonderung oder der Anmietung von Fahrzeugen fallen in Ihr Aufgabenspektrum. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinentechnik / Fahrzeugtechnik auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Mehrjähriger Erfahrung im Fuhrparkmanagement</li> <li>Mehrjähriger Führungserfahrung ODER</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinentechnik / Fahrzeugtechnik auf Bachelorniveau mit</li> <li>langjähriger Erfahrung im Fuhrparkmanagement und</li> <li>langjähriger Führungserfahrung</li> <li>Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Fahrzeugtechnologien, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Konzepterstellungen</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick</li> <li>Führungswille, insbesondere Entscheidungsfreude</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und erfolgreicher Reorganisation</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Fuhrpark (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Be­schäf­tig­ten und ver­schie­de­nen Stand­orten in Ober­bayern. Als An­sprech­partner für Bürge­rinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Auf­gaben­spektrum zum Wohl der All­ge­mein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 14.1 – Flüchtlings­unter­bringung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Gewaltschutzkoordinatorin oder Gewaltschutzkoordinator (m/w/d) S 15 TV-L, Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Beratende, ko­or­di­nie­ren­de und unter­stützende Begleitung bei der Um­setzung des Gewalt­schutz­konzepts des bayerischen Ministeriums des Innern, für Sport und Integration</li> <li>Konzeption und Koordination von ein­richtungs­über­greifenden Maß­nahmen zum Gewalt­schutz, z. B. über Hand­lungs­leit­fäden oder Schulungen für Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Agieren als An­sprech­person für Vor­gesetzte, Kolleginnen und Kollegen, Kooperations­partne­rinnen und -partner sowie Bewohne­rinnen und Bewohner für Fragen zu den Themen Gewalt, Gewalt­prävention, Schutz vulnerabler Gruppen</li> <li>Unter­stützung bei der Be­ar­bei­tung von Einzel­fällen (beispiels­weise bei Fällen von häuslicher Gewalt oder psychischer Erkrankung)</li> <li>Bayern- und deutsch­land­weiter Austausch mit Verbänden, Behörden, Ministerien sowie anderen Gewalt­schutz­ko­or­di­na­to­rinnen und -ko­or­di­na­toren</li> </ul> Profil <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­nes Studium der Fach­richtung Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik mit den Ab­schlüssen Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Diplom-Sozial­pädagogin oder Diplom-Sozial­pädagoge (m/w/d) (FH)</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung, idealer­weise im Bereich Gewalt­schutz oder in der Arbeit mit ge­flüchteten Menschen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen Konflikt­management, Konflikt­prävention und Krisen­intervention</li> <li>Verhandlungs­geschick, Durch­setzungs­fähigkeit, Frustrations­toleranz und Geduld</li> <li>Konflikt- und gender­sensibles Vorgehen</li> <li>Fähigkeit zu analytischem Denken und Bereit­schaft, in und mit Ver­waltungs­strukturen zu arbeiten</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben ge­nannten Tätig­keit ein Impfschutz bzw. eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontra­indikation be­treffend einer Masern­schutz­impfung nach­ge­wiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info; bei Vorliegen von förderlicher Berufserfahrung ist die Eingliederung in eine höhere Erfahrungsstufe bereits ab Beginn der Tätigkeit möglich</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der Regierung von Oberbayern in der Außenstelle Hofmannstraße 51 in München mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzen­den Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, ggf. Ballungs­raum­zulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeits­platz</li> </ul> Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig. STBL1_DE

Gewaltschutzkoordinatorin oder Gewaltschutzkoordinator (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Als kompetenter Partner der kommunalen Dienst​stellen und Eigen​betriebe leistet das Amt für Informationstechnologie (IT) einen maß​geblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Innovationstreiber erarbeitet IT Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. IT betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und unterstützt die Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten.Besoldungsgruppe EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG Einsatzbereich: beim Amt für Informationstechnologie, in der Abteilung System Services Aufgaben <ul> <li>Fachliche und technische Verantwortung (Service-Owner) für den Service IT-Schulsysteme</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung der Architektur zentraler IT-Systeme und IT-Dienste für die Schulen nach technischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten</li> <li>Integration zentraler Komponenten und Schnittstellen (Configuration Management, Allgemeine Schulverwaltung, Cloud-Integration)</li> <li>Technische Beurteilung und Implementierung von Vorgaben der IT-Sicherheit</li> <li>Administration und Betrieb der bereitgestellten IT-Systeme (Monitoring und Bereitstellung von Kennzahlen, Verwaltung von Accounts, Störungsanalyse und –beseitigung)</li> <li>Planung, Steuerung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben zu diesem IT-Service</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Jeweils mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse zu IT-Architekturen im RZ-Betrieb und in der Cloud sowie in Microsoft Produkten (Microsoft 365 und AzureAD / Entra ID) und Windows Betriebssystemen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Linux-Administration und im Umgang mit ITSM-Tools</li> <li>Projekterfahrung, sowie Kenntnisse agiler Projektmanagement Ansätze</li> <li>Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten</li> <li>Englischkenntnisse Niveau B2 / C1 und Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg</li> <li>Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie</li> <li>Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemplaner/in (w/m/d)

Consultant Financial Services &amp; Banking Transformation (w/d/m) München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf Wie bewältigen Finanzdienstleistungs-Unternehmen etwa die digitale Transformation? Welche Bedeutung nimmt Open Banking ein? Wir brennen für ausgezeichnetes Banking – du auch? Gemeinsam mit dir entwickeln wir die Banking-Welt von morgen. Dein Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung ist mehr als eine Entscheidung – es ist der Beginn deiner individuellen Karriere-Expedition mit uns. Wir suchen keine fertigen Consultants – wir suchen kluge Köpfe mit Persönlichkeit und eigenen Ideen. Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Werte und Ideen verwirklichen und gemeinsam mit einem starken Team Unternehmen nachhaltig besser machen? Dann lerne uns kennen und wenn du das Gefühl hast, dass wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unserer Expedition wirst und du deine eigene bei uns startest. Wir bei 4C machen Unternehmen zukunftssicher - als Managementberatung seit 1997. Dabei 'beraten' wir nicht nur, wir verändern Unternehmen. Wir sehen uns dabei als Beifahrer:in auf einer Expedition des Wandels, mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance. Bei 4C gibt es nicht DIE typische Karriere – wir begeben uns gemeinsam auf die Expedition, deine Ziele zu erreichen. Wir sehen Beratung als Lifetime-Model. Deshalb möchten wir dir einen Arbeitsalltag bei 4C bieten, der zu dir passt und auf deine persönliche Lebenssituation zugeschnitten ist. Aufgaben <ul> <li>Du berätst führende internationale und nationale Banken, Versicherungen sowie Finanzdienstleister sowohl in der Strategie als auch in der Umsetzung (klassisch und agil).</li> <li>Dabei entwickelst du in enger Zusammenarbeit mit dem Management neue Geschäftsmodelle, z.B. in den Bereichen Open Banking und Open Insurance.</li> <li>Du analysierst Trends in der Finanzdienstleistungsbranche und leitest entsprechende Beratungsansätze ab.</li> <li>Du hast darüber hinaus die Möglichkeit, branchenunabhängig deine Expertise zu zeigen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein (Master-)Studium idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik - gerne auch über den 2. Bildungsweg.</li> <li>Deine ersten praktischen und/oder theoretischen Erfahrung als Studierender in der Managementberatung und idealerweise im Bereich Compliance oder Financial Services.</li> <li>Deine soliden Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2 Niveau.</li> <li>Deine individuelle Geschichte, die die Vielfalt in unserem Team ergänzt.</li> </ul> Wir bieten Wir fordern und fördern dich vom ersten Tag an und binden dich sofort in spannende Projekte ein. So lernst du von erfahrenen Berater:innen und kannst deine persönliche Entwicklung vorantreiben. - Frühzeitige Verantwortung – Individualität zählt – Lernen von Erfahrenen Dein Einstiegspaket 55 TEUR fix zzgl. 3.500 EUR variabler Bonus p.a. STBL1_DE

Consultant Financial Services & Banking Transformation (w/d/m)

Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d) Rosenheim - unbefristet - Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Führung und Leitung des Teams Pflegeversicherung in der Regionalgeschäftsstelle Süd in Rosenheim</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung im Team sowie die Kontrolle der Einhaltung von Servicestandards</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Team zur Erledigung der Fachaufgaben und bei IT-Anwendung im Aufgabengebiet</li> <li>Überwachung der Bearbeitungsqualität und der Rückstandsentwicklung im Team</li> <li>Schulung und Unterrichtung der Mitarbeitenden bei Rechts- und Organisationsänderungen</li> <li>Mitarbeit bei der Kostenstellen- und Haushaltsplanung sowie bei der Kontrolle und Überwachung des Budgets</li> <li>Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit Einzelfallentscheidungen in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Beantragung von Qualitäts-/Wirtschaftlichkeitsprüfungen von Pflegeleistungserbringern bei den Landesverbänden</li> <li>Vertretung vor den Sozialgerichten in Angelegenheiten der Pflegeversicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und ein Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung</li> <li>Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund</li> <li>Sie bringen mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung mit</li> <li>Zu Ihren Stärken gehören sehr gute Kenntnisse im Leistungs- und Verwaltungsverfahrensrecht insbesondere im Bereich der gesetzlichen Pflegeversicherung</li> <li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln</li> <li>Wissen zu den krankenkassenspezifischen Softwareprodukten ist von Vorteil</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, übernehmen gerne Verantwortung und Kundenorientierung ist Ihnen besonders wichtig</li> <li>Es bereitet Ihnen Freude, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und individuell zu fördern</li> </ul> Wir bieten Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)</li> <li>ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann</li> <li>ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team</li> <li>eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)

Du bist Student (m/w/d) und willst im Praktikum oder als Werkstudent (m/w/d) Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live-Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive! HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unter­haltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produkt­sortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home &amp; Living schätzen. Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unter­haltsames wie kunden­orientiertes Kauf­erlebnis. Hinzu kommen rund 1800 externe Arbeits­plätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech Development Partnern. Für die heraus­ragende Service­qualität wurde HSE mehrfach ausge­zeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investment­gesellschaft Providence Equity Partners. Klingt gut? Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Operations (m/w/d) *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt und arbeitest aktiv im Bereich HR Operations, z. B. in HR Services und Payroll.</li> <li>Du hilfst bei der Vorbereitung und Umsetzung verschiedener aktueller HR-Projekte.</li> <li>Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der internen HR-Prozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist immatrikuliert in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Du bringst eine schnelle Auffassungs­gabe und Zuverlässigkeit mit.</li> <li>Du verfügst über sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse.</li> <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>50-€-Shopping-Gutschein – monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe</li> <li>Fahrtkostenzuschuss – damit Du noch flexibler bist</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten</li> <li>Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunch­gerichte mit unserem Kantinen­zuschuss</li> <li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent HR Operations (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Fachbereich Anwendungsbetreuung SAP als SAP Specialist:in HCM (Fachreferent:in) Referenznummer: 10919 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 17.04.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbistum München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Für über 1.200 Standorte im gesamten Raum Oberbayern sind jeden Tag rund 80 Mitarbeitende der IT damit beschäftigt, den sicheren und zuverlässigen Betrieb von über 6.500 Clients in den unterschiedlichsten Themenfeldern zu gewährleisten. Egal ob in zentralen Verwaltungsgebäuden, Pfarreien, Kindertagesstätten, Schulen oder Altenheimen – wir betreuen alle Mitarbeitende professionell mit unseren schlagkräftigen Teams in insgesamt vier IT-Abteilungen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, OM, ESS/MSS, Success Factors</li> <li>Sicherstellen der Betreuung und Verfügbarkeit der betroffenen SAP Module mit Hilfe von und durch Steuerung von externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen und Erstellung von Fachkonzepten</li> <li>Begleitung von SAP-Rollout-Projekten inkl. (Teil-)Projektleitung, Beratung und Betreuung während der Implementierungsphase</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Optimierung der Geschäftsprozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (BA/Dipl. FH) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen </li> <li>Erfahrung im SAP-Umfeld mit Modulkenntnissen SAP HCM (HCM PA, PY, OM, ESS/MSS, Success Factors) sowie fundierte ITIL-Prozesskenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse im Bereich H4S4 und den neuesten Technologien von Vorteil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

SAP Specialist:in HCM (Fachreferent:in)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z1 – Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Verwaltungskraft (m/w/d) für unser Servicebüro beim Gewerbeaufsichtsamt (GAA) für den Standort in München Die Regierung von Oberbayern wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis 31.12.2030 teilweise nach Rosenheim und Ingolstadt verlagert. Dementsprechend werden an den Dienst­stellen in Ingolstadt und Rosenheim auch Serviceeinheiten des Sachgebiets Z1 vor Ort angesiedelt. Da die zu betreuenden Einheiten in München angesiedelt sind, ist ein Einsatz in München vorgesehen. Die Servicebüros der Regierung von Oberbayern unterstützen die einzelnen Fach­bereiche der Regierung von Oberbayern bei den organi­satorischen Abläufen. Das Service­büro GAA unterstütz die Dezernate des Gewerbeaufsichtsamtes. Aufgaben <ul> <li>Verteilung des täglichen Postein- und -ausgangs</li> <li>Registraturarbeiten, d. h. Verwaltung und Pflege des Aktenguts, Aktennutzung und ‑pflege, Ablage sowie Aussonderung von Akten, in Papier- oder digitaler Form in der E-Akte</li> <li>Buchungen von Kostenrechnungen und Auszahlungen mit dem Haushaltsprogramm IHV</li> <li>Dateneingabe in verschiedenen Programmen</li> <li>Allgemeine Service- und Schreibtätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfach­angestellten (m/w/d) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäf­tigten­lehrgang I in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Eine artverwandte erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kauf­mann (m/w/d) für Büromanagement</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Sehr gute Rechtschreib- und Deutschkenntnisse (mindestens C1 wünschenswert)</li> <li>Ausgeprägter Ordnungssinn, Organisationsgeschick, Teamorientierung</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Engagement, Leistungsbereitschaft</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingrup­pierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Einen unbefristeten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Ver­dich­tungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) für unser Servicebüro beim Gewerbeaufsichtsamt (GAA)

Die Bayerische Landesapothekerkammer (BLAK), Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die Selbstverwaltung der über 16.500 Apothekerinnen und Apotheker in Bayern. Wir vertreten die beruflichen Interessen der Apothekerschaft gegenüber Politik und Gesellschaft, wirken in der öffentlichen Gesundheitspflege mit und fördern die fachliche Qualifikation durch Aus-, Fort- und Weiterbildung. Wir sind gleichermaßen Dienstleister und Berufsaufsicht für unsere Mitglieder. Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.blak.de" target="_blank">www.blak.de</a>. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung im Team mit einem Kollegen</li> <li>Problem-/Fehleranalysen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen (bspw. bei der Gestaltung von Schnittstellen und Anbindung neuer Systeme)</li> <li>Prozessoptimierung bestehender IT-/Telematikinfrastruktur-Projekte </li> <li>Betreuung des Aufbaus und der Weiterentwicklung von Datenbanken auf der Basis von MySQL sowie Einbindung in das CMS TYPO3</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den externen IT-Dienstleistern</li> <li>Technische Beratung der Fachabteilungen und der Geschäftsführung</li> <li>Konzeption von Hintergrundprozessen (Web-Services)</li> <li>Mitarbeit im 2nd Level Support (ggf. 1st Level Support)</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium mit IT-Schwerpunkt (nicht zwingend abgeschlossen) oder eine abgeschlossene IT-nahe Ausbildung</li> <li>Gerne auch Berufseinsteiger</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Programmiersprachen</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit wünschenswert</li> <li>TYPO3-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Selbstständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktiver und krisensicherer Arbeitsplatz in München/Bogenhausen</li> <li>Dreizehn Gehälter plus Urlaubsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit der Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Essenszuschuss (Mittagessen in der angeschlossenen Kantine)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung (stichtagsbezogen, nach mind. 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter IT (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (unbefristet)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrts­amt Main sucht zum 1. Oktober 2025 eine Nachwuchskraft im gehobenen technischen Verwaltungsdienst, in Vollzeit, und stellt eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, mit dem späteren Einsatz als Außenstellenleiterin/​Außenstellenleiter (m/w/d) am Außenbezirk Gemünden, ein. Der Dienstort ist Gemünden. Referenzcode der Ausschreibung 20250754_9339 Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt. Aufgaben Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein zu Beginn der Maßnahme mit Erfolg abgeschlossenes Studium in der o. g. Fachrichtung</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber müssen Deutsche im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz sein oder die Staatsangehörigkeit a) eines Mitgliedstaates der EU b) eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Lichtenstein, Norwegen) oder c) eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung der Berufsqualifikationen eingeräumt haben (Schweiz),</li> </ul> besitzen. Es müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis zu Beginn des Vorbereitungsdienstes vorliegen sowie die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Konfliktfähigkeit und Überzeugungs­fähigkeit</li> <li>Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Bundesweite Mobilität während des Vorbereitungsdienstes</li> </ul> Wir bieten Während des Vorbereitungsdienstes haben Sie Anspruch auf Anwärterbezüge. Daneben werden ein Sonderzuschlag in Höhe von derzeit 70 v. H. des Grund­betrages, ein Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt. Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungs­dienstes ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Technische/r Regierungsoberinspektor/in vorgesehen. Nach der Ausbildung: <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle,</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung,</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Zusätzlich zu den ausreichenden Parkmöglichkeiten besteht eine Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.</li> <li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiter­bildung ist für uns genauso selbstverständlich wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.</li> <li>Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines „Betrieblichen Gesundheits­managements“.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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