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Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Einsatzort: 70173 Stuttgart, Böblingen, Sindelfingen, Ditzingen, Ludwigsburg/Württemberg Seit 1984 bietet die pluss-Gruppe indi­viduelle Beratung und inno­vative Lösungen für Arbeit­geber und Arbeit­nehmer. In spezia­lisierten Fach­abtei­lungen engagieren sich kompe­tente Ansprech­partner für ein zeit­gemäßes Personal­manage­ment – Personal­ver­mittlung und Zeit­arbeit auf die jewei­ligen Bedürf­nisse und Lebens­situa­tionen zuge­schnitten. Das Ergebnis: Die Schaffung sicherer und erfül­lender Arbeits­plätze auf dem Arbeitsmarkt. Hey Du! Bereit für einen Jobwechsel? Wir von pluss Personalmanagement suchen Dich sofort als Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Heil­erziehungs­pfleger (m/w/d)! Seit 40 Jahren sind wir die Anlaufstelle für coole Jobs in dem Bereich Bildung &amp; Soziales. Egal ob Kranken- oder Altenpflege – bei uns findest Du Deinen Traumjob! Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung <ul> <li>Standort: Stuttgart, Böblingen, Sindelfingen, Ditzingen, Ludwigsburg</li> <li>Zeitmodell: Vollzeit</li> <li>Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Vergütung: 3.000 bis 4.200 € </li> </ul> <ul> <li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementar­bereich (je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)</li> <li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li> <li>Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeit­aktivitäten, wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc.</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li> <li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Quali­fikation</li> <li>Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung</li> <li>Fähigkeit, sich auf Kinder mit unter­schiedlichen kulturellen und natio­nalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problem­lagen einzustellen</li> <li>Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen</li> <li>Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern</li> <li>Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozial­verhalten der Kinder</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung

Arbeitgeber: Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH Einsatzort: 89073 Ulm Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesund­heit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum. Influencer? Unsere Azubis sind deine Follower. Du brennst für die Pflege und weißt, wo es lang geht. Als Leitfigur unter­stützt du unsere Aus­zu­bildenden ver­trauens­voll auf dem Weg zum erfolg­reichen Abschluss - in familiären und modernen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams. Wir suchen für unser Olga und Josef Kögel Haus in Ulm-Wiblingen ab 01.12.2024, in Vollzeit (39 Stunden / Woche) und un­be­fristet eine Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d) <ul> <li>Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Aus­zu­bildenden zum Pflege­fachmann (m/w/d) und Pflege­helfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teil­nehmenden am FSJ bzw. BFD</li> <li>Unterstützung und Beratung der Aus­zu­bildenden, vor allem bei Praxis­besuchen und Prüfungen, sowie Mit­wirkung bei der Bewertung</li> <li>Netzwerken und Kommunikation zu und mit den Fach­schulen für Alten­pflege und den Kooperations­partnern</li> <li>Gewinnung von neuen Auszu­bildenden, Prakti­kanten sowie Teil­nehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. Schul­besuche, Messe­auftritte, Veran­staltungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung des Ausbildungs­konzeptes</li> </ul> <ul> <li>Dreijährige Ausbildung zum Pflege­fachmann (m/w/d), Alten­pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereit­schaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kosten­über­nahme durch den Träger) und Bereit­schaft zu regel­mäßigen Fort­bildungen</li> <li>Lust auf Wissens­vermittlung und den Umgang mit Aus­zu­bildenden</li> <li>Verbindliche und wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und Freude daran, dies in die Öffent­lichkeit zu tragen</li> </ul> Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) sucht für seine Einrichtung JELLA Verstärkung. JELLA ist eine stationäre Einrichtung der Hilfen zur Erziehung und bietet 14 bis 21-jährigen Mädchen und jungen Frauen mit einer Suchtthematik und Traumafolgestörungen differenzierte, abgestufte und konzeptionell aufeinander abgestimmte Hilfen in einem suchtmittel- und gewaltfreien Rahmen. Ziel unserer drei Angebote mit insgesamt 16 Plätzen sind psychosoziale Stabilisierung und Befähigung zu einer selbstbestimmten, cleanen Lebensführung. Unsere Ausrichtung und Arbeitsweise sind bundesweit einzigartig und orientieren sich an feministischen Prinzipien. Seit über 20 Jahren orientieren wir uns an dem fachlich-wissenschaftlichem Diskurs und prägen diesen mit. Sozialpädagogin Traumapädagogische Mädchenwohngruppe unbefristet, in Teilzeit 80 % Ihr Einsatzort ist die Traumapädagogische Mädchenwohngruppe JELLA II. Gemeinsam mit einem kompetenten und erfahrenen Fachfrauenteam begleiten und unterstützen Sie 6 Mädchen und junge Frauen ganzheitlich und sozial­therapeutisch <ul> <li>auf ihrem Weg der Veränderung und bei der Erreichung ihrer Ziele analog der Hilfe- und Therapieplanungen</li> <li>durch Gestaltung eines sicheren, geschützten und wertschätzenden Ortes</li> <li>bei der Bewältigung psychischer Belastungen wie Ängsten, Selbstverletzungen, Depressionen und trauma­tischen Erlebnissen</li> <li>mit einer klaren Tagesstrukturierung und aktiven Gestaltung eines gemeinsamen Gruppenalltags</li> <li>durch Planung und Durchführung von vielfältigen Angeboten: Gruppen, Trainings, Erlebnis- und Sport­pädagogik, Kreativität, Ausflüge und Ferienfreizeiten – das Einbringen persönlicher Fähigkeiten und Interessen ist erwünscht</li> </ul> Als Bezugsbetreuerin <ul> <li>fördern Sie 1-2 Klientinnen individuell, ressourcen- und lösungsorientiert</li> <li>gestalten Sie die gemeinsame Hilfeplanung mit und setzen diese um</li> <li>arbeiten Sie zuverlässig und kompetent mit Eltern, Jugendamt, Schulen u. a. zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin, Erziehungswissenschaftlerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer pädagogischer Qualifikation</li> <li>Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen, der Suchthilfe oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> <li>Fachkenntnisse in der Arbeit mit traumatisierten und oder suchtgefährdeten/-abhängigen Mädchen und Frauen</li> </ul> Sie <ul> <li>haben Freude an der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>arbeiten partizipativ, klientinnenorientiert und gestalten intensive, zuverlässige pädagogische Beziehungen mit der notwendigen professionellen Distanz</li> <li>haben Fähigkeiten und Ideen zur aktiven Umsetzung von Hilfeprozessen</li> <li>sind interessiert an konzeptioneller Weiterentwicklung und Reflexion</li> <li>arbeiten gut im Team und besitzen dabei eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>suchen ein sozialtherapeutisch ausgerichtetes Arbeitsfeld und möchten sich möglicherweise perspektivisch im therapeutischen Bereich weiterbilden</li> <li>sind bereit zur Übernahme von Nachtbereitschafts- und Wochenenddiensten</li> </ul> <ul> <li>ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>eine kooperative und wertschätzende Teamkultur in einem interdisziplinären Fachfrauenteam</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>individuelles Mentoring und strukturierte Einarbeitung – In unserem umfangreichen Einarbeitungskonzept berücksichtigen wir, dass Sicherheit in einem komplexen Arbeitsfeld Zeit, gute Begleitung und inhaltliche Schulung benötigt. Dazu gehören nach Bedarf u. a. traumapädagogische Handlungskompetenz, spezielle psychosoziale Techniken, Krisenmanagement und motivierende Gesprächsführung</li> <li>betriebliches Fort- und Weiterbildungskonzept und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Fallbesprechungen, Supervision und Intervision, Teilnahme an Fachtagungen und Gremien</li> <li>Mitgestaltung bei der Dienstplanung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sabbatical</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Hansefit Zugang zu über 6.000 Fitnessangeboten in Deutschland, über 100 davon im Großraum Stuttgart</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L, Zuschläge und Jahressonderzahlung</li> <li>100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>gute Anbindung mit ÖPNV</li> </ul>

Sozialpädagogin Traumapädagogische Mädchenwohngruppe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in</h2> Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Ortsbaumeister*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen</li> <li>Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und Bauhof</li> <li>Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Koordination des Gebäudemanagements und der klimaneutralen Dienststelle</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten der Ortsverwaltung Wettersbach bei Grundsatzfragen der städtebaulichen Entwicklung und bei baurechtlichen Verwaltungsprozessen</li> <li>Erstellen und Präsentieren von Vorlagen für den Ortschaftsrat Wettersbach</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung beziehungsweise Bauen im Bestand</li> <li>Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektleitung sind von Vorteil</li> <li>Motivierte Persönlichkeit mit nachweislicher Führungskompetenz und insbesondere der Fähigkeit, ein Aufgaben­gebiet zielorientiert zu führen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, wie zum Beispiel Teilnahme an Sitzungen des Ortschaftsrates und seiner Ausschüsse</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendmaßnahme „Assistierte Ausbildung flexibel“ (AsA flex) suchen wir in Bad Säckingen, Lörrach und Freiburg ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (auf Wunsch auch auf Honorarbasis) Sozialpädagogen als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) <ul> <li>(Sozialpädagogische) Begleitung der Teilnehmer*innen</li> <li>Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit</li> <li>Planung von Förderunterricht</li> <li>Kooperation mit den zuständigen Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen sowie Agentur für Arbeit und Jobcenter</li> <li>Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen</li> <li>Dokumentation, Erstellung von Förderplänen, Datenübermittlung per Mail und über das interne Verwaltungssystem</li> </ul> in der Funktion als Sozialpädagog*in <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Sozialen Arbeit oder Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Jugendhilfe</li> <li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre</li> </ul> in der Funktion als Ausbildungsbegleiter*in <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom)</li> <li>(Berufs-) Erfahrung mit der Zielgruppe in beiden Funktionen</li> </ul> in beiden Funktionen <ul> <li>Kenntnisse des (über-) regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>versiert im Umgang mit Dokumentation und digitaler Verwaltung</li> <li>zielorientiertes, verantwortliches, selbständiges Arbeiten</li> <li>Beratungs- und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, gutes Zeitmanagement</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sozialpädagogen als Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht ab dem 01.01.2025 eine*n SACHBEARBEITER*INNEN IM BEREICH TECHNISCH UNTERSTÜTZTE INFORMATIONSVERARBEITUNG SOWIE KOSTEN- UND LEISTUNGSRECHNUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | befristet auf 2 Jahre <ul> <li>Administration des internen Wartungs- und Instandhaltungsprogramms waveware (u.a. Betreuung und Beratung der Anwender*innen, Behebung von Fehlern, Erstellung von neuen Programmanforderungen und deren Abwicklung)</li> <li>Planung und Realisierung von neuen Projekten in waveware</li> <li>Durchführung der Kostenarten-, Kostenstellen- sowie der Kostenträgerrechnung (u.a. Ermittlung von Verrechnungssätzen, Festlegen von Umlage- und Verteilungsschlüssel)</li> <li>Erstellung von Abweichungsanalysen (u.a. für Quartalsberichte, Jahresabschlüsse)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaft und der kaufmännischen Buchhaltung sowie tiefgehende Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und zielgerichtet zu denken</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*innen im Bereich technisch unterstützte Informationsverarbeitung sowie Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Wolf Produktionssysteme, ein Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitern mit Sitz im Nordschwarzwald. Wir sind ein führender Anbieter komplexer Sondermaschinen für verschiedene Bereiche. Seit Mai 2022 gibt es bei uns die eingruppige Betriebskrippe „Wölfchen“, für die wir nun Verstärkung suchen. <ul> <li>Sie betreuen die Kinder unserer Mitarbeiter im Alter von 0 bis 3 Jahren in unserer Betriebskrippe „Wölfchen“</li> <li>Sie fördern die Kinder nach den Bereichen des Orientierungsplans</li> <li>Sie dokumentieren die individuelle Lernentwicklungen der Kinder</li> <li>Sie treiben die Pädagogik sowie die betrieblichen Prozesse stetig voran</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie haben Freude am pädagogischen Arbeiten mit Kleinkindern und lassen hier auch gerne technische Ansätze mit einfließen</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, eigeninitiativ und haben organisatorisches Talent</li> </ul> Ihnen eine familiäre Arbeitsatmosphäre in unseren hellen und freundlichen Räumlichkeiten sowie ein junges und modernes Team inklusive Spielraum für kreative Mitgestaltung. Wir arbeiten mit den Konzepten MINT, Montessori, Reggio und Pikler. Unsere Mitarbeiter erhalten u. a. attraktive Sonderzahlungen.

Erzieher m/w/d für Krippe

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für die Stabstelle „Kommunikation, Gremien, Städtepartnerschaften“ der Oberbürgermeisterin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für Gremienarbeit und Assistenztätigkeiten. Sachbearbeitung Gremienarbeit/Assistenz (w/m/d) <ul><li>Sie organisieren Sitzungen, Tagungen, Besichtigungen unseres Gemeinderates und anderen Gremien und bereiten diese vor. Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für alle Gremienmitglieder und Mitarbeitenden in der Verwaltung.</li><li>Sie begleiten die Erstellung der Sitzungsvorlagen, beantworten Fragen zum digitalen Sitzungsdienst Session, führen Protokoll in den Sitzungen und übernehmen die Nachbereitung der Sitzungen inklusive Abrechnung von Sitzungsgeldern, etc.</li><li>Sie übernehmen Vertretungsaufgaben im Büro der Oberbürgermeisterin (Sekretariat, Assistenz) sowie Assistenz­tätigkeiten im Team, insbesondere bei besonderen Anlässen.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich, im Bereich Bürokommunikation oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und können gut und sicher kommunizieren in Wort und Schrift. Dabei arbeiten Sie absolut zuverlässig, vertrauenswürdig, selbständig und strukturiert.</li><li>Sie sind digital affin, sicher in der Anwendung von MS Office und können sich in unseren digitalen Sitzungsdienst Session schnell einarbeiten.</li><li>Sie haben idealerweise Kenntnisse im Kommunalrecht und der Gremienarbeit (keine zwingende Voraussetzung).</li><li>Als Teamplayer*in haben Sie Freude an kreativem Austausch und Zusammenarbeit und bereichern unser Team mit Ihrer kommunikationsstarken, offenen, empathischen und freundlichen Art und Flexibilität.</li></ul> <ul><li>Arbeiten in einem spannenden Umfeld - im Mittelpunkt des kommunalen Geschehens und an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer tarifgerechten Bezahlung nach EG 8 TVöD.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und einem Langzeitarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.</li><li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine individuelle Einarbeitung.</li></ul>

Sachbearbeitung Gremienarbeit/Assistenz (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Sport und Freizeit sucht zum 01.01.2025 eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Analysieren, Planen, Konfigurieren und Optimieren von Funktionszusammenhängen der elektrischen Steuerungen nach den jeweiligen Betriebsanforderungen</li> <li>Anlagenkomponenten installieren, programmieren, testen, in Betrieb nehmen sowie Einweisen der Anwender</li> <li>Störungsbeseitigung sowie Inspektion und Wartung der Anlagen</li> <li>Betrieb und Unterhaltung von Chlorungsanlagen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Kenntnisse über Heizungs-, Lüftungs-, Kältesysteme und Badewasseraufbereitungsanlagen sind wünschenswert</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Selbständiges und kostenorientiertes Arbeiten</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Elektroniker*in für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Arbeitgeber: Jonas Better Place GmbH Einsatzort: 70806 Kornwestheim, Tübingen Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete in Tübingen und in Kornwestheim als... Pädagogische Hilfs- oder Fachkraft (w/m/d) in Voll- und Teilzeit <ul> <li>Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 0 – 18 in altersspezifischen Kleingruppen</li> <li>Erstellen von Wochen- und Monatsplänen</li> <li>Begleitung von Aufnahmegesprächen und Dokumentation der Anwesenheit der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Kinder und Jugendliche an einen strukturierten Tagesablauf heranführen</li> <li>Vermittlung von altersspezifischen Lernzielen und-, kreatives Arbeiten</li> <li>Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder</li> <li>Umsetzung von eigenen Ideen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich (z.B. Erzieher: in, Heilerziehungspfleger: in, Sozialarbeiter: in oder vergleichbar)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen sowie ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau), gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen wünschenswert</li> <li>Durchsetzungsvermögen, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> </ul>

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