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Der Verein Freunde der Erziehungskunst Rudolf Steiners e.V. fördert seit 1971 waldorfpädagogische Initiativen weltweit. Seit 2006 sind wir zudem mit der Notfallpädagogik in Kriegs- und Katastrophengebieten tätig. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich Freiwilligendienste gehören wir zu den größten Entsendeorganisationen Deutschlands. Als Leiter:in der Finanzabteilung tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Ziele durch eine transparente, präzise und effiziente Finanzverwaltung zu unterstützen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Wertschätzung und Respekt. Bei uns haben Sie die Chance Bildungsgerechtigkeit voranzutreiben und an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen mit vier Teilbuchhaltungen, inklusive der Verantwortung für ein engagiertes fünfköpfiges Team in Karlsruhe</li> <li>Erstellung von konsolidierten Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Abschlussbuchungen und Vorbereitung der Betriebsprüfung für die Abteilungen in Karlsruhe</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen und Dokumentationen</li> <li>zeitgerechte und präzise Erstellung von Einzelabschlüssen und Reporting</li> <li>Überwachung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Bearbeitung von nichtstandardisierten Rechnungswesen-Themen</li> <li>Unterstützung von Fördermittelabrechnungen</li> <li>Beratung des Vorstands und der Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und umsatzsteuerrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Budgetplanungen und -überwachungen</li> <li>Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung, von Controlling und Prozessoptimierung in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer Leiterin der Finanzen (CFO) in Berlin</li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Buchhaltung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im NGO-Bereich oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung</li> <li>Erfahrung in der disziplinarischen / fachlichen Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Bereitschaft bei Engpässen Kolleg:innen in der Buchhaltung zu vertreten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie sicherer Umgang mit DATEV</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Organisation sowie Interesse an der Waldorfpädagogik/Anthroposophie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen, engagierten Team</li> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ausführliche Einarbeitung durch den bisherigen Leiter der Finanzen in Karlsruhe</li> <li>Flexible Einstiegsmöglichkeiten – auch ein langsamerer Start in Teilzeit ist möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tagesweise mobil zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß unserer Gehaltsordnung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem werteorientierten Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in Finanzen & Controlling (m/w/d)

Das Landratsamt Ludwigsburg, mit rund 2.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Ludwigsburg, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal eine Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Personalmanagement, 100% Kennziffer 48 / 25 / 111 Der Fachbereich Personal versteht sich als Dienstleister für die Mitarbeitenden der Landkreisverwaltung. Der Geschäftsteil Personalmanagement ist zuständig für die Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Ausbildung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, den Personalhaushalt und das Personalkostencontrolling. Aufgaben Das Aufgabengebiet der Leitung umfasst: <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung eines modernen Personalmanagements</li> <li>Organisation, Steuerung und Führung der 16 Mitarbeitenden des Geschäftsteils</li> <li>Projektleitung für aktuelle und zukünftige Projekte im Geschäftsteil</li> <li>Umsetzung und Begleitung der Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Ansprechperson für die Fachbereichsleitung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Sonderaufgaben mit höchstem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Teilnahme am Vergleichsring Organisation/Personal sowie dem Verwaltungsstabsbereich 1 des Katastrophenschutzes</li> <li>Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li> <li>Vertretung des Landratsamtes in arbeitsrechtlichen Verfahren</li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst, Master „Public Management“</li> <li>bei Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst die Voraussetzungen nach §22 Landesbeamtengesetz sowie eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>mehrjährige praktische Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen, strukturierten und eigenständigen Arbeiten</li> <li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>Analysefähigkeit</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>gute Umgangsformen sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 14</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem sehr motivierten und engagierten sowie erfahrenen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>abwechslungsreiche Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr sowie ein Fahrradkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Personalmanagement

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Sind Sie ein „Zahlenmensch“? Prima, denn unser Finanzdezernat braucht Unterstützung Wir suchen für mehrere Stellen Diplom-Finanzwirte / -Betriebswirte / -Verwaltungswirte, Bachelors of Law / - of Arts, Verwaltungsfachwirte, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirte (m/w/d) (Kennziffer: 001155-25-02) Alle Stellen sind unbefristet und können in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Die Vergütungen bzw. Besoldungen liegen, je nach inhaltlicher Zusammensetzung der Tätigkeiten, zwischen der EG 10 TVöD-VKA / A 10 LBesO und der EG 12 TVöD-VKA / A 12 LBesO. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Landeskirchenkasse,</li> <li>Steuerliche Angelegenheiten,</li> <li>Bilanzierung / Umstellung auf Doppik,</li> <li>Verwaltung unserer Geldanlagen,</li> <li>Rechnungsprüfung der kirchlichen Körperschaften.</li> </ul> Worauf haben Sie Lust? <ul> <li>Wollen Sie sich um die steuerlichen Angelegenheiten der Landeskirche kümmern? Sie erstellen Steuererklärungen, begleiten Betriebsprüfungen, bearbeiten Anträge auf Kirchensteuerermäßigungen und -kappungen und wirken bei der Umsetzung des § 2b des Umsatzsteuergesetzes mit.</li> <li>Wollen Sie unsere Landeskirchenkasse leiten? Sie kümmern sich mit Ihrem Team um die ordnungsgemäße Buchhaltung und verantworten die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der Landeskirche und verwalten unsere Geldanlagen. </li> <li>Wollen Sie unser Finanzwesen von der Kameralistik auf die Doppik umstellen? Unsere Eröffnungsbilanz steht, die Anlagenbuchhaltung auch und Sie gehen mit uns die weiteren Schritte, insbesondere der Auswahl und der Einführung einer neuen Software, implementieren weitere Module und helfen uns bei der Überarbeitung der Haushaltssystematik.</li> <li>Wollen Sie im Rechnungsprüfungsamt arbeiten? Dann prüfen Sie für uns die Jahresrechnungen unserer Kirchengemeinden, der Kirchbezirke, der Verwaltungsämter, der Verwaltungszweckverbände und weiterer kirchlicher Einrichtungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt*in / - Betriebswirt*in / - Verwaltungswirt*in oder Bachelors of Law / -Arts (m/w/d) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d),</li> <li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Finanzwirte / -Betriebswirte / -Verwaltungswirte, Bachelors of Law / - of Arts, Verwaltungsfachwirte, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirte (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 01. Oktober 2025 eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart (Sachbereich 2: Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Ingenieurbau-, Oberbau- und Hochbauanlagen). Referenzcode der Ausschreibung 20250739_9339 Aufgaben Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Bautechnik (BT) durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartner und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahnwesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn -Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschlussnote mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung mit jeweils bautechnischen Inhalten (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2025 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlägen (ca. 2.538 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Ansprüche auf Anwärtersonderzuschläge bestehen nur, wenn Sie im Anschluss an das Bestehen der Laufbahnprüfung für mindestens fünf Jahre als Beamtin / Beamter des Bundes oder als Soldatin / Soldat tätig werden. Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonderzuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz im Sachbereich 2 am Standort Karlsruhe oder Stuttgart. Während der Laufbahnausbildung ist im geringen/angemessenen Umfang mobiles Arbeiten möglich, in der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Nähere Informationen zur Laufbahnausbildung finden Sie unter folgendem Link: <a href="http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/anwaerter_node.html" target="_blank">http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/anwaerter_node.html</a> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen SACHBEARBEITER RECHNUNGSSTELLE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und auf zwei Jahre befristete Teilzeitbeschäftigung (29,25 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Vorerfassung und Buchung von Einnahmen und Ausgaben sowie Durchführung von Umbuchungen, Plausibilitätskontrollen und Korrekturen</li> <li>Ansprechperson für das gesamte Amt in Fragen zum Buchungsstatus</li> <li>Verwaltung von Sachkonten und Reisekostenabrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Ausbildung</li> <li>ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit Zahlen</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Kommunalverwaltung</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Rechnungsstelle (w/m/d)

Das Bürgercentrum ist eine von acht Abteilungen des Amts für öffentliche Ordnung. In der Abteilung werden für die rund 133.000 Einwohner der Stadt Pforzheim vielfältige Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Ausweis-/Passwesen, Melde- und Fahrerlaubniswesen aus einer Hand angeboten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung, einen SACHBEARBEITER FÜR DAS BÜRGERCENTRUM – SCHWERPUNKT FAHRERLAUBNIS- UND WAHLRECHT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist – vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung – eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD möglich. Die Stelle bietet – auch für Berufseinsteiger – vielfältige Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten und ist grundsätzlich teilbar. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt werden. Aufgaben <ul> <li>Fahrerlaubnisrechtliche Themen stehen im Vordergrund, insbesondere Qualitätssicherung/Controlling sowie die Bearbeitung komplexer fahrerlaubnisrechtlicher Angelegenheiten, z. B. im Zusammenhang mit der Umschreibung ausländischer Führerscheine</li> <li>vielfältige Aufgabenstellungen im Wahlteam (z. B. Mitarbeit in der Geschäftsstelle der Wahlleitung, Prüfung von Wahlvorschlägen, diverse organisatorische und logistische Aufgaben, Mitwirkung bei der Betreuung und Schulung der Wahlhelfer, Betreuung des Briefwahlbüros, Klärung schwieriger Fragen von Wahlberechtigten)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation oder einen erfolgreichen Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt. Angesprochen sind auch Bewerber, die bereit sind den Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt zeitnah zu erwerben und über die Voraussetzungen hierfür verfügen</li> <li>die Fähigkeit, selbständig, sorgfältig und rechtssicher zu agieren</li> <li>Organisationstalent</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten eines sehr guten Teamplayers</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für die große Außenwirkung des persönlichen Handelns</li> <li>ein höfliches, freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Bürgercentrum – Schwerpunkt Fahrerlaubnis- und Wahlrecht (w/m/d)

Mitarbeiter (m/w/d) für Empfang / Telefonzentrale ab sofort | Teilzeit (32,5 Stunden / Woche) | befristet | Standort Mannheim Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg. Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen. Ihre Abteilung Für unseren Standort Mannheim suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen enga­gierten und sym­pathischen Kollegen (m/w/d) für Empfang / Telefonzentrale. Als erste Anlauf­stelle für unsere Zahn­ärztinnen und Zahn­ärzte sowie Gäste sorgen Sie mit Ihrem professionellen Auf­treten für einen positiven ersten Ein­druck. Aufgaben <ul> <li>Empfang und Betreuung von Besuchern</li> <li>Entgegen­nahme und Vermittlung von Telefon­gesprächen sowie Bearbeitung von Rück­ruf­nachrichten</li> <li>Allgemeine administrative und organisatorische Tätig­keiten</li> <li>Annahme der Eingangs­post sowie von Kurier­sendungen und Paketlieferungen</li> <li>Koordination und Bearbeitung von Formular­bestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen</li> <li>Freundliches, professionelles und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Verhalten im Kundenkontakt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KZV BW ist als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts ein verläss­licher und krisen­sicherer Arbeit­geber</li> <li>Familien­freund­licher Arbeit­geber: Die KZV BW ist als familien­freund­licher und lebens­phasen­gerechter Arbeit­geber von der beruf­und­familie Service GmbH zertifiziert</li> <li>Fort- und Weiterbildungen im Bereich professioneller Kommunikation und Telefonservice</li> <li>Attraktives und leistungs­gerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding</li> <li>Gesundheits­management: regelmäßige betriebs­ärztliche Vorsorge­untersuchungen sowie eine vergünstigte Mitglied­schaft in regionalen Fitness­studios</li> <li>Vergünstigungen für das Mittag­essen</li> <li>Eine Fahrtkosten­pauschale in Höhe von bis zu 58 EUR monatlich („Deutschland-Ticket“)</li> <li>Kostenlose Park­möglichkeit und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für Empfang / Telefonzentrale

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> beispielhafte Rückmeldungen aus der Mitarbeiterbefragung 2024: "Die Arbeit in meinem Bereich ist einfach sensationell. Tolle Kolleginnen und sehr gute Zusammenarbeit mit der Leitung." ; "Unser Team arbeitet mit dem gleichen pädagogischen Ziel mit dem Blick auf die Kinder, mit viel Freude, wertschätzender Umgang untereinander, Zusammenhalt und Engagement." </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Architekt*in (Sachbearbeitung Projektentwicklung) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1530) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft, Abteilung Projektentwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben Als Teil des Teams Projektentwicklung <ul> <li>sind Sie verantwortlich für die Projektentwicklung und Projektsteuerung (Projektvorbereitung und Planung nach AHO/DVP)</li> <li>bearbeiten Sie Architektenleistungen nach den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>erstellen Sie bautechnische Bestandsanalysen zur Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>bearbeiten Sie Neubau- und Sanierungsprojekte nach gesetzlichen Vorgaben und der Klimarichtlinie der Stadt Ludwigshafen bis zur Weitergabe an die bauausführenden Stellen</li> <li>erarbeiten Sie die Grundlagen für Vergabeverfahren und bereiten diese vor</li> <li>erstellen Sie Architektenverträge</li> <li>kooperieren Sie mit Fördergebern</li> <li>koordinieren Sie die allgemeinen projektbegleitenden Verwaltungstätigkeiten</li> <li>sind Sie verantwortlich für das Budget, die Mittelbereitstellung und ermitteln die Projektkosten</li> <li>erarbeiten und präsentieren Sie Vorlagen für Gremien und Öffentlichkeit</li> <li>gehören Vorbereitung, Koordinierung und Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur besitzen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>das GEG sicher anwenden können</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO usw.) und in der HOAI vorweisen können</li> <li>IT-Kenntnisse (Standard-Software-Anwendungen, MS-Office, Datenbankanwendungen) haben</li> <li>bausoftwarespezifische IT-Kenntnisse in den nachfolgenden Themenbereichen mitbringen: Terminplanung + Projektmanagement + Kostenkontrolle</li> <li>über Kenntnisse in CAD, vorzugsweise AutoCAD Architecture, verfügen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zu Ihren Eigenschaften gehören</li> <li>teamfähig sind</li> <li>bereit sind für Fortbildungen oder Schulungen im Bereich aller notwendigen Softwareprogramme sowie sonstigen Fachthemen, die in Ihrem Arbeitsgebiet angesiedelt sind</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen KFZ-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in Sachbearbeitung Projektentwicklung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BAUINGENIEUR*IN KONSTRUKTIVER INGENIEURBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Projekt- sowie Oberbauleitung/Bauüberwachung von Ingenieurbauprojekten im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Steuerung von externen Ingenieurleistungen sowie die Prüfung der technischen Notwendigkeiten</li> <li>Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen für Planungs- und Bauleistungen inkl. Massenberechnungen</li> <li>Selbständige Überwachung des Baufortschritts und der plan- und kostengerechten Ausführung</li> <li>Aufmaß, Abnahme und Abrechnung sowie Nachtragsverhandlungen von Bauleistungen</li> <li>Koordination der Maßnahmen mit allen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder Verkehrsstraßenbau</li> <li>Neben Berufserfahrung werden gute EDV Kenntnisse sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im Brückenbau sind wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs-, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

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